O documento discute o voluntariado em uma paróquia, incluindo como se tornar um voluntário, as etapas do processo e a formação e duração do compromisso de voluntariado. É destacado que o voluntariado requer vocação, disponibilidade de tempo e compromisso com as necessidades da comunidade, e que a integração e formação contínua dos voluntários é essencial.
O documento discute o voluntariado em uma paróquia, incluindo como se tornar um voluntário, as etapas do processo e a formação e duração do compromisso de voluntariado. É destacado que o voluntariado requer vocação, disponibilidade de tempo e compromisso com as necessidades da comunidade, e que a integração e formação contínua dos voluntários é essencial.
O documento discute o voluntariado em uma paróquia, incluindo como se tornar um voluntário, as etapas do processo e a formação e duração do compromisso de voluntariado. É destacado que o voluntariado requer vocação, disponibilidade de tempo e compromisso com as necessidades da comunidade, e que a integração e formação contínua dos voluntários é essencial.
• Como posso ser voluntario? • O voluntariado é um compromisso, ou é um passa tempo? • Porque devemos fazer voluntariado? • Quanto dura o voluntariado? • ... O ponto de partida (numa paróquia) É o anseio de dar resposta aos problemas das pessoas e às necessidades da paróquia, a nível dos seus campos de actuação: • Catequese (da infância, adolescência, juventude e de adultos); • Social: apoio domiciliário; pessoas com problemas do foro psicológico; • Evangelização: equipas de rua; vigilias; … • Liturgia: coral, acólitos Condições para se ser voluntário É fundamental que nessa resposta: • eu sinta “vocação” e aptidão para trabalhar no sector em que me quero comprometer; • compreender o funcionamento das coisas, os porquês; o como?... • Ter disponibilidade de tempo; • Acolhimento mútuo de quem chega e de quem está, … Etapas para se ser voluntário (numa paróquia) • Entrevista – recebem um impresso com as condições: horas, questão da fé, motivações sérias..., capacidade de compromisso; qualidades, equilíbrio psíquico... • Apoio ocupacional = espaço intermédio para quem não reúne ainda as condições para ser voluntário • Tempos de espera – lançam-se ideias e um contacto para, após reflexão, darem o passo no compromisso. Este é um momento de triagem (alguns nunca mais aparecem...) • O voluntário quando vem é apresentado ao coordenador do voluntariado de cada área para iniciar trabalho o chefe de voluntários de cada sector vai coordenando a acção • Há encontros periódicos por sector para avaliar e planificar. • A integração do voluntário é fundamental: compreender o funcionamento das coisas, os porquês; o como?... Vão-se notando necessidades de formação... e encaminham-se para essa formação. FORMAÇÃO DOS VOLUNTÁRIOS • O responsável identifica as necessidades de formação... e encaminham-se para essa formação; • Cada sector dá formação específica em função das suas actividades próprias e da missão para a qual existe; • Quando há necessidade de alguma formação extra, chama-se um “perito”; DURAÇÃO DO VOLUNTARIADO • um fim de semana? • um encontro? • Toda a vida? • O quando me apetecer? • … VOLUNTARIADO MISSIONÁRIO • O do grupo “Fé e Missão” 2014-2015 (1 mês) • O dos Leigos Missionários Combonianos (“LMC”) [2 anos] • O de todo uma vida [Irmã Arlete; Padre Jorge e outros consagrados]