Machine Translated by Google

Pesquisa de Saúde da Igreja LDR ©

Instruções

1. Selecionando participantes

Quantos questionários devem ser preenchidos?

A Pesquisa de Saúde da Igreja foi projetada para ser eficaz com:
• Um pastor completando a pesquisa
• 30 participantes completando a pesquisa

O pastor e vários funcionários

• Se a igreja tem uma equipe pastoral múltipla, ela pode ter todos os pastores (exceto o
pastor sênior) preencha uma pesquisa e, em seguida, construa uma imagem composta combinando
as pontuações em todas as pesquisas e dividindo pelo número de pastores pesquisados para
criar uma única pontuação.
• O pastor titular ou único da igreja deve preencher uma pesquisa separadamente. • Se a igreja está
atualmente sem um pastor sênior, a pessoa atualmente
desempenho das funções do líder sênior deve preencher uma pesquisa.

2. Critérios para Seleção de Pessoas para Completar os Participantes

Questionário

Existem quatro critérios para selecionar os participantes para completar o

questionário: •
Participante regular do culto
• Comprometido com a vida da igreja
• Servir ativamente em um ministério em andamento
• Ativamente envolvido em um pequeno grupo/classe

Você deve procurar incluir uma ampla seção transversal de pessoas: •

Mulheres e homens
• Variação do tempo de permanência na igreja
• Diferentes faixas etárias •
Líderes de diferentes tipos de pequenos grupos •
Diferentes ministérios, incluindo aqueles que não são de alto nível

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

Quando mais de trinta pessoas se encaixam nos

critérios: Se você tem mais de trinta pessoas que se encaixam nos critérios, recomendamos que você
selecione trinta que representem uma ampla gama de grupos e ministérios dentro da igreja.

Se houver resistência a isso, você pode preencher mais de trinta questionários. Levará apenas mais
tempo para você fazer a pontuação. Uma opção seria permitir que quantas pessoas se encaixassem
nos critérios completassem a pesquisa e, em seguida, selecionar trinta aleatoriamente para pontuação.

Quando menos de trinta voluntários se enquadram nos critérios:

Se a igreja tiver menos de trinta pessoas e ainda quiser fazer a pesquisa, todos na igreja que se
enquadrarem nos critérios de seleção devem preencher um questionário. Uma amostra de 100% será
precisa. Não é recomendado que as igrejas façam o perfil se menos de quinze pessoas na congregação
se enquadrarem nos critérios.

3. Processo de preenchimento das pesquisas • Selecione

os participantes. • Reúna-se para apresentar brevemente
a Pesquisa de Saúde da Igreja LDR, responder a perguntas e explicar o processo.

4. Instruções aos Participantes da Reunião

Introdução sugerida:
Esta pesquisa foi concebida como uma ferramenta para ajudar a igreja a descobrir sua saúde e
vitalidade. É como obter um exame físico de um médico. O médico verifica todos os nossos sinais
vitais e sistemas para avaliar nossa saúde. A pesquisa é simplesmente diagnóstica, pois não nos diz
o que fazer. Isso nos ajuda a descobrir as áreas que precisamos investigar mais a fim de aumentar
nossa saúde e eficácia.

Ao avaliar a saúde da igreja, podemos

identificar nossos fatores de saúde mais
fortes, bem como nossos fatores mínimos.

• A eficácia da igreja está diretamente

relacionada à sua saúde. Uma analogia
é que um barril de madeira só pode
reter água até a aduela mais baixa do
barril.

• Aumentar o fator mínimo

tende a elevar a eficácia de toda a
igreja. Esse é o objetivo final.

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

Instruções: Por
favor, compartilhe as seguintes instruções claramente com os participantes antes que eles
comecem a completar a pesquisa.

1. À medida que você responde à pesquisa, haverá perguntas direcionadas a como você percebe
nossa igreja. Haverá outras perguntas que são direcionadas para sua vida e ministério.

2. Complete todas as perguntas. Quando você chegar ao final da pesquisa, verifique cada
página cuidadosamente para garantir que nenhuma pergunta tenha sido perdida.

3. Se você não tiver certeza de uma resposta, você deve fazer um “melhor palpite” em vez de
deixar uma resposta em branco. Sua primeira resposta geralmente é sua melhor resposta.

4. Responda a cada pergunta circulando o número apropriado, 1 = muito pouco, 7 =

muitíssimo.

5. Circule apenas um número para cada pergunta. Marcação dupla ou tripla, enquanto
evidência de entusiasmo a favor ou contra elementos da vida da igreja, não altera o resultado
do perfil e torna o processamento mais difícil.

6. Nenhuma explicação ou comentário deve ser escrito em qualquer lugar das pesquisas. Estes não
adicionam ao perfil e só podem comprometer o anonimato do participante.

7. Não coloque seu nome na pesquisa. Suas respostas são pessoais e privadas.
A pesquisa é eficaz como uma pontuação coletiva do grupo.

8. Depois de concluir a pesquisa, tabule suas pontuações em cada um dos dez

Seções. Em seguida, transfira a pontuação da seção 1 para a caixa correspondente no final da
pesquisa. Isso indicará como você marcou cada uma das 10 características de saúde.

9. Quando terminar, devolva a pesquisa para (especifique o local - não para você, pois eles
precisam se sentir confortáveis de que as respostas individuais não serão destacadas).

10. Obrigado por sua disposição em ajudar nossa igreja a aumentar nossa eficácia.

• Distribua os questionários e reserve cerca de 30 minutos para

conclusão.

• Colete as pesquisas e tabule todas as pontuações. Some todas as pontuações para cada
característica e divida pelo número de pessoas que completaram a pesquisa para obter
a média. Você identificará o(s) fator(es) forte(s) e o(s) fator(es) mínimo(s).

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google
LDR Avaliação de Saúde da Igreja ©
Características/ qualidades
Qualidades sendo avaliadas em cada característica
PROPÓSITOS DA IGREJA
1. Culto de Adoração Inspirador •
Sentimentos de inspiração • Cuidar
das crianças • Pregação que
transforma a vida • Visitar amigável •
Música celebrativa e centrada em
Deus • Dízimo e mordomia
2. Evangelismo eficaz • Fé
contagiosa • Evangelismo
pessoal • Estratégias
evangelísticas corporativas •
Conscientização do buscador •
Assimilação de novos cristãos
3. Discipulado Intencional
• Processo de discipulado claramente
comunicado • Oportunidades para
todas as idades e estágios da vida
crescerem em sua fé • Envolvimento
regular no processo de discipulado
• Oportunidades de crescimento em
diferentes níveis de desenvolvimento
espiritual • Multiplicação de discípulos,
líderes e grupos
Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028
4. Comunidade autêntica •
Atmosfera de transparência –
compartilhamento e confiança •
Orientado espiritualmente • Atender às
necessidades sentidas • Relevância para
a vida diária • Sensível aos convidados
• Participação ativa dos membros do
grupo • Atmosfera de alegria •
Relacionamentos interdependentes
• Afirmação e encorajamento • Resolução
intencional de conflitos
5. Ministério Orientado para o Dom
• Corresponder o dom do
indivíduo ao ministério •
Identificar e compreender os dons do
indivíduo • Significado do serviço •
Orientado, apoiado, treinado e desafiado
no ministério • Equipar • Sistema de
mobilização • Alta porcentagem de
envolvidos
Machine Translated by Google

VIDA DA IGREJA

6. Organização orientada para a 9. Relevância cultural •

missão • Missão bíblica • Declaração
de missão claramente definida •
Missão claramente
compreendida • Ministério
regularmente avaliado pela missão •
Liderança através da visão •
Visão, objetivos e planejamento
7. Liderança empoderadora •
Combinação de pastor e
congregação • Delegação
e compartilhamento do ministério
• Liderança por meio de
mentoria e equipamento • Liderando
mudanças
8. Estruturas Funcionais •
Estruturas e sistemas organizacionais
• Supervisão da liderança •
Criatividade e gestão da mudança •
Pessoal e ministérios baseados na
missão • Compreensão clara das
funções e responsabilidades
Comunica a verdade bíblica com
relevância cultural • Ministra
às necessidades humanas •
Compromete-se a compreender e
comunicar-se com os sem igreja
de forma eficaz • Demonstra amor,
justiça e misericórdia aos sem igreja •
A reputação da igreja na
comunidade • Buscadores espirituais
incluídos
10. Espiritualidade Apaixonada
• Influência • Compromisso
e caráter • Disciplinas espirituais •
Mordomia pessoal e corporativa •
Compaixão

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

Pesquisa de Saúde da Igreja LDR

© 2001 Leadership Development Resources, LLC É concedida permissão à igreja compradora para fotocopiar a planilha para seu uso SOMENTE. Ele não pode ser vendido ou distribuído
de qualquer maneira, em parte, no todo ou adaptado de qualquer forma, eletronicamente, digitalmente ou de outra forma, além da organização compradora.

Por favor, circule o número que melhor reflete sua resposta a cada
afirmação. Tente evitar usar o número 4. (1 = muito pouco, 7 = muito)
1 = muito pouco, 7 =
muito.

1. Sinto que o culto tem uma influência positiva em mim. 1234567

2. Sinto que o sermão no culto atende às minhas necessidades de vida. 1234567

3. Sinto-me à vontade para trazer convidados para nossos cultos. 1234567

4. O melhor cuidado possível é dado às crianças durante o culto 1234567

Serviços.

5. Quando saio dos nossos cultos sinto que estive na presença 1234567
de Deus.

6. Acho os cultos vibrantes, significativos, alegres e 1234567

energizante espiritualmente.

7. Acho os cultos bem organizados e inspiradores. 1234567

8. Acho que os sermões são desafiadores e encorajadores para minha caminhada 1234567
Com Deus.

9. Dou pelo menos um dízimo (10%) dos meus ganhos à nossa igreja. 1234567

10. Nossa experiência de adoração na igreja com outros transborda para 1234567
adoração pessoal ao longo da semana.
Característica 1: Some os números circulados nas 10 afirmações acima e
insira o TOTAL aqui – >
1 = muito pouco, 7 =
muito.

11. Nossa igreja celebra as conversões publicamente. 1234567

12. Os crentes estão regularmente ganhando pessoas para Cristo. 1234567

13. Tenho muitas oportunidades de convidar meus amigos de fora da igreja para 1234567
eventos que proporcionam uma ligação natural no processo de evangelismo.

14. Nosso(s) pastor(es) intencionalmente constrói(m) amizade(s) com não-cristãos. 1234567

15. Eu oro regularmente e estou desenvolvendo relacionamentos com 1234567

amigos de fora da igreja com o propósito de evangelismo.

16. Fui treinado em como compartilhar minha fé com meus sem igreja 1234567
amigos.

17. Sinto-me à vontade para compartilhar minha fé com os outros. 1234567

18. Nossa igreja tem ministérios/programas que são particularmente 1234567

aplicável aos sem-igreja.

19. Em nossa igreja, investimos intencionalmente tempo, energia e recursos para 1234567
alcançar os sem-igreja.

20. Nossa igreja tem uma estratégia de divulgação bem definida. 1234567
Característica 2: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima e
insira o TOTAL aqui – >

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

1 = muito pouco, 7 =
muito.

21. Compreendo claramente o processo de se tornar um seguidor de Cristo 1234567

totalmente comprometido.

22. Nossa igreja tem uma variedade de pequenos grupos/classes que desafiam 1234567
pessoas para o próximo nível de maturidade espiritual.

23. Existem oportunidades para pessoas de todas as idades crescerem em seus 1234567
fé.

24. Nossa igreja tem um processo claro que ganha os perdidos, 1234567
edifica o crente, equipa o obreiro e multiplica o líder.

25. Fui ensinado a ler, entender, memorizar e aplicar a Bíblia em minha vida. 1234567

26. O ensino que recebo está em um nível que posso entender e ainda assim 1234567
achar desafiador.

27. A abordagem de nossa igreja para o crescimento contínuo é 1234567

multiplicar discípulos, líderes, ministérios e grupos.

28. Estou desenvolvendo intencionalmente discípulos fiéis de Cristo que, por sua 1234567
vez, desenvolvem outros discípulos fiéis.

29. Os estudos bíblicos da igreja me fornecem conselhos de bom senso 1234567

ajudar os outros a viver a vida cristã.

30. Nossa igreja procura agressivamente ajudar as pessoas a se tornarem plenamente 1234567
devotos seguidores de Cristo.

Característica 3: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações

acima e insira o TOTAL aqui – >

31. Faço parte de um grupo em nossa igreja onde é possível conversar 1234567
sobre problemas pessoais e outros orarão comigo e por mim conforme
necessário.

32. Faço parte de um grupo em nossa igreja em que falamos sobre 1234567
assuntos espirituais.

33. Nosso pequeno grupo/classe é relevante para mim. 1234567

34. Nossa igreja lida com conflitos interpessoais de forma oportuna e bíblica 1234567
maneiras.

35. Nossos membros são calorosos e intencionais na construção de relacionamentos 1234567

com os recém-chegados.

36. Confio nas pessoas e nos líderes de nossa igreja. 1234567

37. Há muita alegria e risos em nossa igreja. 1234567

38. A atmosfera de nossa igreja é fortemente caracterizada por 1234567

incentivo e elogios.

39. Sinto que me “encaixo” aqui e sou uma parte vital da família da nossa igreja. 1234567

40. As pessoas podem aprender sobre Deus quando observam como trato os outros. 1234567
Característica 4: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima
e insira o TOTAL aqui – >

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

1 = muito pouco, 7 =
muito.

41. Por meio de um processo intencional, nossa igreja me ajudou a 1234567

descobrir, desenvolver, valorizar e usar meus dons espirituais.

42. Tenho oportunidades regulares para desenvolver minhas habilidades para o ministério. 1234567

43. Conheço meus dons espirituais. 1234567

44. Sinto que a igreja me apóia em meu ministério. 1234567

45. Minha experiência é que Deus usa meus dons e ministério para edificar a 1234567
igreja.

46. As tarefas ministeriais que realizo em nossa igreja estão de acordo com 1234567
meus presentes.

47. Sinto que meu ministério na igreja me desafia. 1234567

48. Conheço o valor que meu trabalho/ministério tem e o papel que desempenho 1234567
cumprir o propósito de nossa igreja.

49. Reservo tempo para entender os outros membros e incentivá-los a servir 1234567
onde são talentosos.

50. Sinto-me energizado e espiritualmente carregado nos ministérios em que 1234567

estou envolvido.
Característica 5: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações
acima e insira o TOTAL aqui – >

51. Nossa igreja tem uma declaração de propósito claramente definida. 1234567

52. O propósito de nossa igreja é claramente bíblico. 1234567

53. Sei o quanto nossa igreja é valiosa para o propósito de Deus em 1234567
nossa comunidade e no mundo.

54. Acredito que o futuro da nossa igreja é brilhante e empolgante. 1234567

55. Os programas de nossa igreja têm um foco específico e são avaliados, pelo 1234567
menos anualmente, com base em sua contribuição para o propósito.

56. Eu respondo positivamente à mudança dirigida pelo propósito, visão e 1234567

valores da nossa igreja.

57. Nossa igreja cria programas e adiciona pessoal com base em nosso propósito 1234567
e visão.

58. Faço doações financeiras uma prioridade porque os ministérios de nossa 1234567
igreja têm um impacto significativo na vida das pessoas.

59. Eu me adapto e mudo para permanecer fiel à visão de Deus para nossa 1234567
congregação.

60. Eu abraço e poderia escrever a visão e estratégia de nossa igreja para 1234567
alcançar e discipular.
Característica 6: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima
e insira o TOTAL aqui – >

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

1 = muito pouco, 7 =
muito.

61. Os líderes de nossa igreja estão amadurecendo espiritualmente e lideram com 1234567
integridade divina.

62. Nossa igreja tem uma abordagem de equipe para o ministério que encoraja, 1234567
mentores e desenvolve líderes emergentes.

63. Conheço o processo e a estrutura da nossa igreja para levantar e treinar 1234567
líderes.

64. Os líderes de nossa igreja são bons em delegar o ministério ao invés de 1234567
fazer todo o trabalho eles mesmos.

65. Sinto que nossos líderes estão abertos a sugestões e feedback de nossos 1234567
membros.

66. Nosso pastor dá a muitos membros da igreja a oportunidade de ajudar na 1234567

organização e condução dos principais ministérios de nossa igreja.

67. Nosso pastor se encaixa em nossa igreja. 1234567

68. Acredito que nossos líderes levam à realização de nossas metas 1234567
mutuamente acordadas.

69. Os líderes de nossa igreja se concentram nas tarefas para as quais 1234567
são dotados.

70. As pessoas em nossa igreja estão dispostas a compartilhar o fardo e a 1234567

responsabilidade do ministério.
Característica 7: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima e
digite o TOTAL aqui – >

71. As estruturas da nossa igreja funcionam bem e facilitam a 1234567

realização do nosso propósito.

72. Tenho uma compreensão clara dos papéis do pastor, da equipe, da 1234567
diretoria e da congregação.

73. Nossos trabalhadores são regularmente treinados, equipados, apoiados e 1234567

encorajados no trabalho do ministério porque temos um sistema/plano para
fazer isso.

74. Conheço os planos e metas que nossa igreja perseguirá nos próximos 1234567
ano.

75. Tenho a impressão de que a estrutura de nossa igreja promove a vida 1234567
e a vitalidade da igreja em vez de impedi-la.

76. Os participantes regulares acreditam que a igreja está causando impacto 1234567
em suas vidas e na comunidade.

77. O planejamento e a organização bem-sucedidos caracterizam as atividades da 1234567

nossa igreja.

78. Nossos programas são iniciados e avaliados e eliminados de acordo com 1234567
ao nosso propósito declarado.

79. Em nossa igreja, muitas vezes e com sucesso tentamos coisas novas. 1234567

80. Temos pessoas dispostas e animadas para se envolverem no ministério da igreja. 1234567
Característica 8: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima
e insira o TOTAL aqui – >
9

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

1 = muito pouco, 7 =
muito.

81. Atendo as necessidades das pessoas em nossa comunidade de maneira 1234567

que as levem a considerar Cristo em suas vidas.

82. Estou ciente das mudanças e necessidades sociais de nossa comunidade. 1234567

83. Nossa igreja reflete com precisão a distribuição etária e a composição de 1234567
nossa comunidade.

84. Nossa igreja intencionalmente procura entender nossa comunidade em 1234567

para comunicar-lhes mais eficazmente a verdade e o amor de Cristo.

85. Nossa igreja acolhe e assimila um fluxo constante de novos 1234567

pessoas em todos os estágios de sua jornada espiritual em nossa igreja e
ministérios.

86. Nossa igreja oferece ensino e pregação que trata especificamente das 1234567
questões, dúvidas e lutas de buscadores e novos crentes.

87. Nossa igreja tem uma reputação positiva em nossa comunidade. 1234567

88. Os membros de nossa igreja estão ativamente envolvidos em 1234567

organizações comunitárias, clubes, atividades e eventos.

89. Considero a mudança positiva e necessária para que nossa igreja 1234567
seja eficaz e a abraço favoravelmente.

90. Regularmente temos novos convertidos em nossa igreja. 1234567

Característica 6: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima e
digite o TOTAL aqui – >

91. Minha crescente intimidade com Deus é encorajada porque nossos líderes 1234567
de igreja a ensinam e a modelam em suas vidas.

92. Os pequenos grupos/classes em que estou envolvido me ajudam a desenvolver 1234567

uma maior intimidade com Deus.

93. A vida de oração de nossa igreja reflete uma profunda dependência de Deus em 1234567
todas as áreas da vida.

94. Valorizo profundamente uma crescente intimidade com Deus em minha vida. 1234567

95. Eu experimento as influências transformadoras da fé em diferentes áreas 1234567

da minha vida (ou seja, profissão, família, tempo livre).
96. Estou entusiasmado com nossa igreja. 1234567

97. A Palavra de Deus é a autoridade mais importante e na inspiração 1234567

nas decisões do meu dia a dia.

98. As pessoas em nossa igreja estão profundamente comprometidas com Cristo e com 1234567
uns aos outros.

99. Dou com alegria ofertas acima dos 10 por cento do dízimo para nossa 1234567
igreja e ministérios.

100. Meu tempo devocional pessoal com Deus, que inclui a Bíblia 1234567
a leitura e a oração são significativas em minha vida.
Característica 10: (Adicione os números circulados nas 10 afirmações acima
e insira o TOTAL aqui – >
10

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

Pesquisa de Saúde da Igreja LDR

Folha de pontuação

Verificar Verificar
TOTAL Alto Baixo
Pontuação Pontuação

PROPÓSITOS DA IGREJA

Característica 1: Adoração Inspiradora

Característica 2: Evangelismo eficaz

Característica 3: Formação Intencional de Discípulos

Característica 4: Comunidade autêntica

Característica 5: Ministério Orientado para o Dom

VIDA DA IGREJA

Característica 6: Orientado à Missão

Característica 7: Liderança empoderadora

Característica 8: Estruturas Funcionais

Característica 9: Relevância Cultural

Característica 10: Espiritualidade Apaixonada

Interpretando suas pontuações As

pontuações não devem ser entendidas como uma nota. As pontuações simplesmente representam um
indicador para ajudar a igreja local a identificar áreas de força e limitação percebidas.
Normalmente, pontuações de 50 ou mais representam características relativamente saudáveis.
Pontuações abaixo da marca de 50 representam oportunidades para a igreja crescer e se desenvolver.
Independentemente das pontuações, é melhor começar focando em como construir sua característica
mínima de saúde. Ao melhorar sua característica mínima de saúde, você pode aumentar a saúde geral
e a eficácia da igreja.

11

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028

Machine Translated by Google

Perguntas de Acompanhamento da Pesquisa de Saúde da Igreja LDR

1. Em sua pesquisa de saúde da igreja, em quais fatores de saúde da igreja você pontuou
o mais alto?

2. Com base nos resultados de sua pesquisa de saúde da igreja, qual é o seu fator mínimo de
saúde da igreja?

3. Que evidências ou observações sustentam que este é o fator mínimo?

4. Como melhorar o fator mínimo ajudará sua igreja a ser mais saudável?

5. Como você pode desenvolver seus pontos fortes para ajudar sua igreja a se tornar mais
saudável?

Compare as respostas à pesquisa do pastor, às pesquisas da equipe (se aplicável) e às

pesquisas dos participantes. Que diferenças ou semelhanças existem e o que isso pode implicar?

12

Licenciado para missitassia - missitassia@gmail.com - null | Protegido por Alumy #1670892028