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coisas são vossas. Seja Paulo, seja Apolo, seja Cefas, seja o
mundo, a vida, a morte, as coisas presentes, as futuras; todas
as coisas são vossas, e vós sois de Cristo, e Cristo, de Deus.
Assim, os homens devem nos considerar servos de Cristo
encarregados dos mistérios de Deus. Além disso, o que se
requer de pessoas assim encarregadas é que sejam
encontradas fiéis. No entanto, pouco me importa se sou
julgado por vós, ou por qualquer tribunal humano; de fato,
nem eu julgo a mim mesmo. Pois, embora eu esteja
consciente de que não há nada contra mim, nem por isso
me justifico, pois quem me julga é o Senhor. Portanto, nada
julgueis antes do tempo, até que venha o Senhor, o qual não
só trará à luz as coisas ocultas das trevas, mas também
manifestará os motivos dos corações. Então cada um
receberá seu reconhecimento da parte de Deus. Irmãos,
apliquei essas coisas a mim e a Apolo, por causa de vós, para
que aprendais por nosso intermédio a não ir além do que
está escrito, de modo que nenhum de vós se encha de
orgulho em favor de um contra o outro. Pois, quem te faz
diferente dos demais? E o que tens que não tenhas
recebido? E, se o recebeste, por que te orgulhas, como se
não o tivesse recebido?
1 Coríntios 3. 21 - 4.7
Sumário
3
Comece Por Aqui
4
Como Usar Esse Material?
5
Dicas Para o Líder
• INCENTIVE O DIÁLOGO
Líderes de grupo devem criar um ambiente onde as pessoas
se sintam seguras para compartilhar seus pensamentos. O
sucesso de um grupo é baseado no nível de engajamento
que todos dedicaram. Por isso, é a participação de todos no
grupo que fará com que os encontros sejam um sucesso. Na
verdade, o líder não deve falar mais do que 30% do tempo.
• CULTIVE OS RELACIONAMENTOS
Valorize o desenvolvimento dos relacionamentos dentro do
grupo. Relacionamentos mais profundos entre os membros
do grupo geram confiança, sensação de pertencimento e
cuidado mútuo. Isso resulta em uma exploração mais rica da
fé de cada indivíduo.
• SEJA PACIENTE
Você não é responsável pelo crescimento espiritual dos
membros de seu grupo. Deus é o responsável. O seu papel é
ajudar os membros do grupo a darem o próximo passo – seja
lá qual passo possa ser. Para alguns, esse passo pode ser o
confessar a Cristo como seu Senhor e Salvador. Para outros,
pode ser simplesmente começar a ler a Bíblia. Se a
maturidade é uma jornada, desejamos que esse grupo
represente um passo na vida de cada um.
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1 – A condição natural do ego humano
PARA COMEÇAR
• Você se considera uma pessoa que se preocupa com a
opinião dos outros? Como você lida com isso?
PARA CONVERSAR
• Leia 1 Coríntios 3.21 - 4.7 – O que mais te chamou atenção
nessa leitura?
PARA CONCLUIR
• Como você explicaria a uma pessoa sobre a transformação
que o evangelho pode fazer em nosso senso de identidade?
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2 – A visão transformada do eu
Como Paulo conseguiu viver sendo tão confiante e, ao
mesmo tempo, tão consciente de seus pecados? O caminho
é não associa seus pecados e nem mesmo os elogios que
recebe à sua identidade; ele não vive de acordo com seus
próprios padrões e julgamento. Nós, devemos viver a partir
das boas novas do evangelho, que matam a necessidade que
temos de pensarmos o tempo todo em nós mesmos.
PARA COMEÇAR
• Como você lida com crítica e com elogios? Com qual deles é
mais fácil lidar?
PARA CONVERSAR
• Leia Provérbios 12.15 – Qual a diferença entre pedir conselhos
e se importar com opinião das pessoas?
PARA CONCLUIR
• O que você pode fazer para relembrar do evangelho no seu
dia a dia?
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REPENSE SUA IGREJA
3 – Como alcançar uma visão transformada do
eu
O que o ser humano busca é uma afirmação definitiva de sua
importância e valor. É como se estivéssemos todos os dias em
um tribunal. Contudo, a boa notícia do evangelho de Jesus foi
julgado em nosso lugar. Ele nos substituiu e recebeu a
condenação que merecíamos, para sermos aceitos por Deus.
Quando cremos nisso podemos enfim desfrutar do
autoesquecimento e servir e obedecer por amor.
PARA COMEÇAR
• O que mais te marcou na leitura desse livro?
PARA CONVERSAR
• Em quais áreas da sua vida você tem mais dificuldade de
“sair do tribunal”? Por quê?
PARA CONCLUIR
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