RAMO ESCOTEIRO

– Rapazes e moças entre 11 e 14 anos

– Ênfase no processo de criação e

ampliação da autonomia
FINALIDADE DO RAMO
Desenvolvimento do caráter
Desenvolvimento de potencialidades
individuais

 PROCEDIMENTOS
 Método Escoteiro: ênfase no Sistema de
Patrulhas, no contato com a natureza e no
desenvolvimento da autoconfiança
ESTRUTURA DA TROPA

– Patrulha
– Tropa
– Corte de Honra
– Chefia
– Conselho de Tropa Conselho de Patrulha
Conselho de Monitores
 • A Patrulha é uma unidade básica da
Tropa, de caráter permanente,
autônoma e auto-suficiente para a
• Participação e realização de
atividades


 No Ramo Escoteiro a
Tropa é eficiente
Quando a
Corte de Honra é atuante
O CHEFE: REQUISITOS

 Compreender, aceitar e se comprometer com

os Fundamentos do M E
 Orientar suas ações no M.E. pelo Estatuto da
UEB, POR e Projeto Educativo
 Fazer sua Promessa Escoteira

 Conhecer e aplicar os procedimentos

operacionais específicos de sua função
...O CHEFE: REQUISITOS

 Dispor de tempo para planejar, executar e

avaliar atividades
 Aproveitar todas as oportunidades de
treinamento
 Ter posição social e cultural compatível com
a função que vai exercer
 Estar em boas condições de saúde
O CHEFE NA CORTE DE HONRA

 Treina Monitores
 Atua como conselheiro e motivador
 Veta atividades que comprometam a
segurança ou violem a Promessa
Escoteira
CHEFIA DA TROPA

 Chefe da Tropa
 Assistentes
 Instrutores

 A Tropa poderá ter chefia masculina,

feminina ou mista
O MONITOR É UM AMIGÃO!

 Auxilia no entrosamento do novo

membro na Patrulha e na Tropa
 Ensina as etapas de Noviço e
incentiva as conquistas
TRILHA ESCOTEIRA

– É o procedimento destinado a preparar o

Lobinho para ingressar na Tropa

– É realizado na Alcatéia num período de 1

a 6 meses antes da passagem
ETAPAS DA TRILHA
ESCOTEIRA
Conversar com o Chefe de Lobinhos sobre
sua futura vida escoteira
 Ouvir a história da Embriaguez da Primavera
Conhecer a história de Baden Powell
Ter contatos com o Chefe da Tropa, com o
Monitor
Participar de uma reunião com a Tropa
ETAPAS DE NOVIÇO

Fraternidade Escoteira
Segurança
Comunidade
Técnicas Escoteiras
Valores
ETAPAS DE 2a CLASSE

Fraternidade Escoteira
Segurança
Comunidade
Ar livre
Técnicas Escoteiras
Observação e avaliação
Valores
ETAPAS DE 1a CLASSE
Fraternidade Escoteira
Segurança
Comunidade
Ar livre
Técnicas Escoteiras
Orientação
Comunicação
Valores
Especialidades são conhecimentos
ou habilidades que permitem ao
jovem seu desenvolvimento em mais
de 100 temas diferentes
DOCUMENTOS GERENCIADOS
PELA SEÇÃO
Livro ata de Corte de Honra
Livro de freqüência
Livro ou mapa de etapas
Livro histórico da Seção
Fichas 120 (vida escoteira do jovem)
Ficha 121 (vida escoteira do Chefe)
Certificados
Fichas de jogos e de Programação
Processo de adestramento máximo
Pedidos de autorização para atividades externas
ATIVIDADES EXTERNAS
informações relevantes para a autorização

Seção e relação nominal dos participantes

Objetivo da atividade
Chefia responsável
Local (croqui, distância)
Transporte
Data, hora e local de partida/chegada
Esquema de segurança
Esquema de emergência
Aprovações
externas