Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Nvel Intermedirio e Nvel Superior Edital n 1/2009,

de 18 de agosto de 2009 O Subsecretrio de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, no uso da competncia subdelegada pela Portaria SE/MP n 221, de 15 de abril de 2009, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16 de abril de 2009, tendo em vista a Portaria GM/MP n 39, de 6 de maro de 2009, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de maro de 2009, e a Portaria GM/MP n 105, de 15 de maio de 2009, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 18 de maio de 2009, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, do Quadro de Pessoal do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, em conformidade com a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006 e suas alteraes, publicada no Dirio Oficial da Unio de 20 de outubro de 2006, Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, a legislao pertinente e com o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e publicaes relacionadas ao Concurso Pblico (Editais e retificaes, caso existam) e sua execuo caber Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - FUNRIO. 1.2. O presente Edital possui os seguintes Anexos: a) Anexo I - Quadro de Vagas - relaciona os cargos ou cargo/rea de atuao observando a distribuio de vagas por cidade de vaga para cada cargo ou cargo/rea de atuao (total de vagas, vagas de ampla concorrncia e vagas reservadas para portadores de deficincia). b) Anexo II - Postos de Inscrio relaciona os Postos de Inscrio onde os candidatos podero realizar as inscries ou solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio.. d) Anexo III - Cidades de Prova - relaciona as cidades onde sero realizadas as provas. e) Anexo IV - Quadro de Provas relaciona as disciplinas a serem abordados na prova objetiva para cada cargo ou cargo/rea de atuao, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos na prova para aprovao. f) Anexo V - Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina. 1.3. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Braslia-DF. 2. DOS CARGOS 2.1. Agente Administrativo 2.1.1. Atribuies: atividades de nvel mdio envolvendo a apresentao de soluo para situaes novas, planejamento em grau auxiliar e pesquisa, sob superviso tcnica, visando a implementao de regulamentos e normas referentes administrao geral e especfica, alm da execuo de servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica. 2.1.2. Remunerao: R$ 2.067,30 (dois mil e sessenta e sete reais e trinta centavos) composta de R$ 1.162,50 (um mil, cento e sessenta e dois reais e cinqenta centavos) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE no valor de R$ 904,80 (novecentos e quatro reais e oitenta centavos), de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, no art. 7oA, caput, e 9o. 2.1.3. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.2. Analista Tcnico-Administrativo 2.2.1. Atribuies: planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades de atendimento ao cidado e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo dos rgos e entidades da administrao pblica federal, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de carreiras especficas, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades e execuo de outras atividades pertinentes ao cargo/rea de atuao. 2.2.2. Remunerao: R$ 2.643,28 (dois mil seiscentos e quarenta e trs reais e vinte e oito centavos) composta de R$ 1.259,28 (um mil, duzentos e cinqenta e nove reais e vinte e oito centavos) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE no valor de R$ 1.384,00 (um mil trezentos e oitenta e quatro reais), de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, Art. 7oA, caput, e 9o. 2.2.3. Pr-requisitos: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, de concluso de curso de graduao de nvel superior. 2.2.4. rea de atuao S1

2.2.4.1. Atividades especficas: atividades relacionadas ao gerenciamento e acompanhamento de projetos, gerenciamento da programao oramentria e execuo financeira, elaborao de anlise tcnica de informaes gerenciais a partir da coleta e sistematizao de informaes estatsticas de compras governamentais e elaborao de pareceres, relatrios, projetos e laudos tcnicos para subsidiar aes no mbito do Ministrio. 2.2.5. rea de atuao S2 2.2.5.1. Atividades especficas: atividades relacionadas organizao e difuso do acervo bibliogrfico, classificao de documentos, ndices bibliogrficos, restaurao de documentos, indexao de artigos de peridicos e legislao, busca de informaes na internet, planejamento, organizao e direo de servios de arquivos. 2.2.6. rea de atuao S3 2.2.6.1. Atividades especficas: atividades relacionadas redao, edio e reviso de textos, colaborao na criao publicitria, diagramao e edio de textos, elaborao de planos de comunicao e organizao de clipagem, manuteno do cadastro de jornalistas e das assessorias de comunicao, colaborao na criao de marcas e logotipos e acompanhamento de autoridades em entrevistas imprensa. 2.2.7. rea de atuao S4 2.2.7.1. Atividades especficas: atividades relacionadas manuteno, instalao e configurao de hardware e software, utilizao de editor de texto, planilhas, desenvolvimento de pginas na WEB, administrao de redes, definio de normas e execuo de procedimentos de segurana fsica e lgica, manuteno e suporte de banco de dados e execuo de atividades correlatas. 2.2.8. rea de atuao S5 2.2.8.1. Atividades especficas: atividades relacionadas anlise de processos e concesso de benefcios a servidores, interpretao e discusso da legislao de recursos humanos, catalogao de legislao, acompanhamento e catalogao de decises do Tribunal de Contas da Unio, atendimento Secretaria Federal de Controle, elaborao de relatrios, notas tcnicas, notas informativas, ofcios e outros viabilizando o atendimento s Procuradorias e Consultorias Jurdicas, anlise tcnica das consultas sobre legislao de recursos humanos de servidores pblicos federais, prestao de informaes rgos e entidades da administrao e execuo de outras atividades correlatas. 2.3. Regime e jornada de trabalho: O servidor ser regido pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) estar em gozo dos direitos polticos; e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; g) firmar declarao de que no tenha sido demitido a bem do servio pblico ou condenado a crime doloso contra a vida ou administrao ou ao atendimento das condies previstas neste Edital; h) possuir os pr-requisitos exigidos, conforme discriminado no item 2 deste Edital; i) apresentar certido negativa dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que tenha residido, ns ltimos 5 (cinco) anos, da Justia Federal e Estadual; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis) meses; k) apresentar declarao firmada de no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos: I responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal, ou de Municpio, ou ainda por conselho de contas de Municpio; II punido, em deciso na qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei no 7.492, de 16 de junho de 1986 e na Lei no 8.492, de 2 de junho de 1992; IV punido com demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do artigo 117, incisos IX e XI e artigo 32, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. l) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse.

3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "b" a "k, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado inapto na inspeo mdica oficial. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296 e alteraes posteriores, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas destinadas para cada cargo, aos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo I deste Edital. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia do cargo ou cargo/rea de atuao escolhido e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia do mesmo cargo ou cargo/rea de atuao, caso existam. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Em obedincia ao art. 39, inciso III, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, haver adaptao das provas, conforme a deficincia do candidato. 4.4. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5. O candidato portador de deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional, em Braslia, antes da nomeao, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao. 4.5.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com foto e laudo mdico ou atestado original indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atividades para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas. 4.5.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 4.5.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente. 4.6. O candidato que no for considerado portador de deficincia com direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, perder o direito vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia que iria ocupar, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no Concurso Pblico. 4.7. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 4.8. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do servidor, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia, que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os candidatos; b) Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos ao cargo de Analista TcnicoAdministrativo. 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br e no Manual do Candidato, disponvel nessa mesma pgina. 6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 21 de agosto de 2009 at as 23 horas e 59 minutos do dia 11 de setembro de 2009, considerando-se o horrio de Braslia.

6.3.1. Para os candidatos que no tiverem acesso Internet, a FUNRIO disponibilizar Postos de Inscrio (relao constante do Anexo II deste Edital), no horrio das 9 h s 17 h, no perodo de 21 de agosto a 11 de setembro de 2009, considerando-se o horrio de Braslia, onde sero disponibilizados computadores e pessoal treinado para orientao quanto realizao de inscries. 6.3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de GRU, obtida no prprio endereo eletrnico, pagvel em qualquer agncia bancria ou por intermdio de qualquer opo disponibilizada pelos bancos para pagamento de contas por intermdio da Internet. O pagamento poder ser feito aps a gerao e impresso da GRU (opo disponvel aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio). A GRU a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquela associada ao Requerimento de Inscrio enviado. 6.3.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio da GRU. 6.3.4. A GRU emitida no ltimo dia do perodo de inscries poder ser pago at o segundo dia subseqente ao do trmino das inscries. 6.3.5. O MP e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO. 6.3.6. As orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro disponveis na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 51,00 (quarenta e oito reais) para o cargo de Agente Administrativo e de R$ 66,00 (sessenta e trs reais) para o cargo de Analista Tcnico-Administrativo. 6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 6.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar. 6.4.4. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a FUNRIO ao direito de tomar as medidas legais cabveis. 6.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela FUNRIO. 6.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico: a) o cargo ou cargo/rea de atuao para o qual deseja concorrer vaga com base no item 2 e Anexo I deste Edital; b) a cidade onde deseja realizar as provas, com base no Anexo III deste Edital. 6.8. O candidato que se inscrever para mais de um cargo ou cargo/rea e no caso em que as provas para estes cargos ou cargo/reas venham a ocorrer no mesmo turno, considerando-se o disposto no subitem 9.2.1 deste Edital, no dia da prova, dever comparecer ao local e sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes. 6.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.9.1. Conforme o disposto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, define-se como famlia de baixa renda a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos. 6.9.2. Conforme o disposto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, define-se como renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos seguintes programas: a) Programa de Erradicao do Trabalho Infantil; b) Programa Agente Jovem de Desenvolvimento Social e Humano; c) Programa Bolsa Famlia e os programas remanescentes nele unificados; d) Programa Nacional de Incluso do Jovem Pr-Jovem; e) Auxlio Emergencial Financeiro e outros programas de transferncia de renda destinados populao atingida por desastres, residente em Municpios em estado de calamidade pblica ou situao de emergncia; e f) demais programas de transferncia condicionada de renda implementados por Estados, Distrito Federal ou Municpios. 6.9.3. Conforme o disposto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, define-se como renda familiar per capita a razo entre renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia. 6.9.4. A iseno de que trata o subitem 6.9 deste Edital deve ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que membro de famlia de baixa renda.

6.9.4.1. A FUNRIO disponibilizar o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, disposto no subitem 6.9.4 deste Edital, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 6.9.5. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, dever preencher o Requerimento de Inscrio, indicando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.9.5.1. Neste caso, no ser apresentado o boleto bancrio para pagamento aps o envio do Requerimento de Inscrio, e sim o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, para impresso e posterior preenchimento. 6.9.6. Aps preencher o Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio, o candidato dever encaminh-lo para o Departamento de Concursos da FUNRIO (iseno MP QP), Travessa Antonio Pedro Galiazzi, 17 Rio Comprido Rio de Janeiro/RJ CEP 20.260-000, obrigatoriamente por SEDEX, no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, ou retornar a um dos Postos de Inscrio, no mesmo perodo, no horrio das 9 horas s 17 horas, e efetuar a entrega de mesmo. 6.9.7. O Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio dever ser entregue devidamente preenchido, obrigatoriamente contendo a assinatura do solicitante e data, podendo a entrega ser efetuada por intermdio de procurador, devendo ser anexado ao documento o respectivo Termo de Procurao, a cpia da carteira de identidade do procurador e do candidato (o termo e a cpia no necessitam ser reconhecidos em cartrio). Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros de seu procurador. Dever haver uma nica procurao para cada candidato. 6.9.8. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax e/ou correio eletrnico. 6.9.10. Todas as informaes prestadas no Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo civil e criminalmente por qualquer irregularidade constatada. 6.9.11. A documentao entregue ser analisada pela FUNRIO, que decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da taxa de inscrio, no cabendo vista nem recurso desta deciso em tempo algum ou por qualquer motivo. 6.9.12. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei. 6.9.13. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta, no atendendo o disposto no subitem 6.9.6 deste Edital; d) no observar o prazo estabelecido no subitem 6.9.6 deste Edital; e) apresentar documentos ilegveis ou preenchidos incorretamente. 6.9.14. O resultado da anlise da documentao apresentada ser informado na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 6.9.15. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio bastando para tal solicitar a impresso do boleto bancrio para pagamento na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br e efetuar o pagamento conforme o disposto nos subitens 6.3, 6.3.1 a 6.3.2 deste Edital. 6.9.16. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado. 6.9.17. O Requerimento de Inscrio dever estar devidamente preenchido, sujeitando-se este preenchimento s consideraes e regras estabelecidas neste item do Edital. 6.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.10.1. O candidato portador de deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via SEDEX postado at o ltimo dia de inscrio informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, para o Departamento de Concursos da FUNRIO (laudo MP QP), Travessa Antonio Pedro Galiazzi, 17 Rio Comprido Rio de Janeiro/RJ CEP 20.260-000, LAUDO MDICO OU ATESTADO (original ou cpia autenticada) INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, BEM COMO AO ENQUADRAMENTO PREVISTO NO ARTIGO 4 DO DECRETO FEDERAL N. 3.298 DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999, ALTERADO PELO DECRETO FEDERAL N 5.296 DE 2 DE DEZEMBRO DE 2004. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DO DESCRITO. 6.10.1.1. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.

6.10.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem do SEDEX. 6.10.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.10 e 6.10.1 deste Edital, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia. 6.11. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, no ato da inscrio, dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. 6.11.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizado por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 6.11.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.11.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 6.11.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 6.11.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.11.1 ao 6.11.4 deste Edital. 6.11.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.11.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade, proporcionalidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.12. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 6.13. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis conseqncias legais. 6.14. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela FUNRIO, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico. 7.2. A relao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, sendo o comunicado de sua liberao publicado por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data prevista no cronograma existente no Manual do Candidato e na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 7.3. O Carto de Informao contendo as informaes referentes data, horrio de fechamento dos portes, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), cidade para a qual concorre vaga, cargo ou cargo/rea de atuao para o qual concorre vaga e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia), assim como as orientaes para realizao da prova, estaro disponveis no perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 7.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal. 7.5. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia. 7.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. 8. DA PROVA OBJETIVA E REDAO

8.1. Da prova objetiva 8.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de pontos na prova para aprovao esto descritos no Anexo IV deste Edital. 8.1.3. Os contedos programticos esto disponveis no Anexo V deste Edital. 8.2. Da redao 8.2.1. A redao, para os candidatos ao cargo de Analista Tcnico-Administrativo, versar sobre um tema da atualidade. 8.2.2. O valor da redao e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Anexo IV deste Edital. 8.2.3. Ser corrigida a redao, para os candidatos as vagas de ampla concorrncia de cada cargo/rea de atuao, aprovados e classificados na prova objetiva, em ordem decrescente da nota da prova objetiva, at a posio indicada na tabela abaixo. Os candidatos empatados na ltima posio tero suas redaes tambm corrigidas. Cargo Analista Tcnico-Administrativo Analista Tcnico-Administrativo Analista Tcnico-Administrativo Analista Tcnico-Administrativo Analista Tcnico-Administrativo rea de atuao S1 S2 S3 S4 S5 Posio 60 50 30 50 60

8.2.4. Ser corrigida a redao, para os candidatos que concorrem s vagas reservadas aos portadores de deficincia de cada cargo/rea de atuao, de todos os aprovados na prova objetiva. 8.2.5. A redao dever ser dissertativo-argumentativa, vazada no padro formal escrito da variante brasileira, ocupando no mnimo 20 (vinte) e no mximo 30 (trinta) linhas da folha do caderno definitivo. Sero avaliados o domnio da estrutura de um texto dissertativo (argumentao e integrao das partes); o atendimento pleno ao tema proposto e progresso temtica; sero consideradas a coerncia (inteligibilidade, pertinncia, seqncia lgica das idias, preciso vocabular); a coeso (adequao estrutural interna da frase, paragrafao adequada, uso apropriado de conectores e de elementos anafricos e catafricos) e domnio do padro escrito formal da lngua (pontuao, concordncia verbal e nominal, regncia, ortografia). 8.2.6. O candidato que no tiver a redao corrigida, conforme o estabelecido nos subitens anteriores deste Edital ser considerado eliminado do Concurso Pblico. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA E REDAO 9.1. A prova objetiva e a redao sero realizadas na cidade escolhida pelo candidato, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio. 9.1.1. A redao para o cargo de Analista Tcnico-Administrativo ser realizada juntamente com a prova objetiva. 9.2. A data definitiva de realizao da prova ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio e informada na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br em data informada no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 9.2.1. A prova objetiva para o cargo de Agente Administrativo ser realizada no turno da tarde, enquanto que a prova objetiva e a redao para o cargo de Analista Tcnico-Administrativo sero realizadas no turno da manh. 9.2.2. O candidato poder se inscrever mais de uma vez para concorrer s vagas de cargos de nvel de escolaridade diferente, desde que atenda aos pr-requisitos estabelecidos no item 2 deste Edital, no existindo a obrigatoriedade por parte da FUNRIO em alocar o candidato para realizao de ambas as provas em um mesmo local. 9.2.3. critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no horrio de fechamento dos portes. 9.2.3.1. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma. 9.2.4. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da provas, alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades. 9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 9.3.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei

federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.3.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 9.3.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos. 9.4. Os documentos devero estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.4.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas. 9.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.6. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o fechamento dos portes. 9.7. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 9.8. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao do certame, os mesmos sero lacrados e devolvidos aos candidatos, que somente podero abri-los ao final das provas. 9.8.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma. 9.9. No ser permitido ao candidato fumar durante o perodo de realizao de sua prova. 9.10. No haver segunda chamada para as provas, independentemente do motivo alegado. 9.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo aplicadas as provas. 9.12. No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao destas. 9.13. Da prova objetiva 9.13.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 9.13.2. Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 9.13.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado. 9.14. Da redao 9.14.1. O candidato dever redigir sobre o tema proposto no caderno de texto definitivo da Redao, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul. 9.14.2. O caderno de texto definitivo da Redao no poder ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o identifique em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser anulado. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar nota zero. 9.14.3. O caderno de texto definitivo da Redao ser o nico documento vlido para a avaliao da Redao. A folha para rascunho de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. 9.14.4. O caderno de texto definitivo no ser substitudo por erro de preenchimento do candidato. 9.15. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala ou local de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas aps a primeira hora do incio da mesma. c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva ao final do horrio previsto para o trmino da prova. d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da prova objetiva; e) ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes e a folha de respostas devidamente assinada, ressalvado o disposto na alnea "c"; f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto.

9.16. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder proceder, no ato da aplicao das provas, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas. 9.17. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder solicitar que o candidato transcreva, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a prova. 9.18. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva em qualquer meio; g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala da prova objetiva, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questes, celulares ou quaisquer equipamentos eletrnicos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de prova da prova objetiva; j) no permitir a coleta da digital caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.16 deste Edital ou no efetuar a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.17 deste Edital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DOS RECURSOS 10.1. No caso do recurso contra a no homologao da inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado. 10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a Prova Objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo. 10.3. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da pontuao atribuda. 10.3.1. A vista da folha de respostas ser disponibilizada na Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 10.4. No caso do resultado preliminar da redao, admitir-se- o pedido de recorreo. 10.4.1. A vista do caderno de texto definitivo da redao ser disponibilizada na Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 10.5. Os recursos devero ser solicitados via Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, a partir das 10 horas do primeiro dia do prazo para recurso at as 17 horas do ltimo dia do prazo para recurso. 10.6. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 10.7. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as alteraes das notas preliminares das provas objetivas e da redao, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado no cronograma existente no Manual do Candidato ou na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br.

10.7.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar das provas objetivas e da redao podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente. 10.8. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final e NO a nota da Prova Objetiva e NR a nota da Redao, da seguinte forma: a) NF = NO para os candidatos ao cargo de Agente Administrativo b) NF = NO + (4 x NR) para os candidatos ao cargo de Analista Tcnico-Administrativo 11.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo/rea de atuao e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final, para os candidatos ao cargo de Analista Tcnico-Administrativo e por cidade de vaga e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final, para os candidatos ao cargo de Agente Administrativo. 11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Agente Administrativo, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 2o) maior nota nas questes de Legislao; 3o) maior nota nas questes de Conhecimentos de Direito Administrativo; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos de Direito Constitucional; 5o) maior idade. 11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Agente Administrativo, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 3o) maior nota nas questes de Legislao; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos de Direito Administrativo; 5o) maior nota nas questes de Conhecimentos de Direito Constitucional; 6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 11.5. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Analista TcnicoAdministrativo, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota na Prova Objetiva; 2o) maior nota na Redao; 3o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 4o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 5o) maior nota nas questes de Legislao; 6o) maior idade. 11.6. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para o cargo de Analista TcnicoAdministrativo, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota na Prova Objetiva; 3o) maior nota na Redao; 4o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 5o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 6o) maior nota nas questes de Legislao; 7o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 12. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 12.1. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 12.1.1. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o disposto na Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 12.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso Pblico, ser nomeado, em ato publicado no Dirio Oficial da Unio, obedecendo estrita ordem de classificao do resultado final do Concurso Pblico associado a esta homologao. A convocao para realizao de inspeo mdica oficial, apresentao

de documentao e posse se dar por correspondncia direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) ou telegrama e comunicado eletrnico (e-mail). 12.2.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos, ser eliminado do Concurso Pblico. 12.2.2. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas. 12.2.3. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero informados quando da convocao do candidato. 12.2.4. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 12.3. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 12.4. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 12.5. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua transferncia. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, Manual do Candidato, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final na pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br. 13.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio. 13.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao na prova objetiva. 13.3.1. No ser considerado o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, assinado em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990, promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008. 13.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final. 13.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na sede do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 13.6. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Coordenao Geral de Gesto de Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao da Secretaria Executiva do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, situada na Esplanada dos Ministrios, Bloco C, 9 andar, sala 947, Braslia, Distrito Federal, CEP 70064-900, unicamente por requerimento especfico para este fim, por meio de correspondncia, via SEDEX, a ser encaminhada para o consignado endereo, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao. 13.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e pela FUNRIO no que tange realizao deste Concurso Pblico. 13.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a nomeao, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado. 13.9. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores. 13.10. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou redistribuio, artigos 36 e 37 da Lei n 8.112, de 12 de dezembro de 1990, respectivamente. Braslia, 18 de agosto de 2009 Ulysses Cesar A. de Mello Subsecretrio de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto

Anexo I Quadro de Vagas

Cargo de Nvel Mdio AC = vagas de ampla concorrncia PD = vagas portadores de deficincia

Cargo

Agente Administrativo

Cidade de vaga Boa Vista Braslia Campo Grande Cuiab Florianpolis Joo Pessoa Macei Porto Alegre Rio de Janeiro Salvador So Luis So Paulo

Total 3 235 5 1 11 2 3 2 2 10 6 24

Vagas AC 2 227 4 1 10 2 2 2 2 9 5 22

PD 1 8 1 1 1

1 1 2

Cargo de Nvel Superior AC = vagas de ampla concorrncia PD = vagas portadores de deficincia Vagas AC 7

Cargo

Analista Tcnico Administrativo

rea de atuao S1 S2 S3 S4 S5

Cidade de vaga Braslia Braslia Braslia Braslia Braslia

Total 8 7 3 6 8

PD 1

Anexo II Postos de Inscrio UF AL BA DF Cidade Macei Salvador Braslia Endereo Avenida Fernandes Lima, s/n - CEAGBCEPA Bairro Farol Internet Caf.com Rua Maciel de Cima, 02 Bairro Pelourinho Instituto Oppo QMSW 05, lote 10, bloco C Loja 62/64 Ed. Varandas do Sudoeste Bairro Setor Sudoeste Cs lan house Avenida 85, 109 Setor Sul Bit Company Av. Sen. Costa Rodrigues, 09 Bairro COHAB/ANIL III Escritrio Rua Joo Azuaga, 660 Bairro Planalto Original Papelaria e Servios Ltda. Avenida Mato Grosso, 280 Bairro Aras EEPAC Prof. Pedro Augusto Rua Frei Martinho, 355 Bairro Porto Caminha Jaguaribe Faculdade Nacional de Direito da Rua Moncorvo Filho, 8 Bairro Centro UFRJ EE Monteiro Lobato Rua Cecilia Brasil,1506 Bairro Centro CyberGraph Rua Uruguai, 244 Bairro Centro Instituto Estadual de Educao Rua Anita Garibaldi, s/n Parquia So Jos - Anexo Praa Tobias Barreto, s/n - Bairro So Jos Associao Educativa Campos Rua Nossa Senhora da Lapa, 270/284 Salles Bairro Lapa Local EE Professora Laura Dantas

GO MA MS MT PB RJ RR RS SC SE SP

Goinia So Lus Campo Grande Cuiab Joo Pessoa Rio de Janeiro Boa Vista Porto Alegre Florianpolis Aracaju So Paulo

Anexo III Cidades de Prova UF AC AL AM AP BA CE DF ES GO Cidade de prova Rio Branco Macei Manaus Macap Salvador Fortaleza Braslia Vitria Goinia UF MA MG MS MT PA PB PE PI PR Cidade de prova So Lus Belo Horizonte Campo Grande Cuiab Belm Joo Pessoa Recife Teresina Curitiba UF RJ RN RO RR RS SC SE SP TO Cidade de prova Rio de Janeiro Natal Porto Velho Boa Vista Porto Alegre Florianpolis Aracaj So Paulo Palmas

Anexo IV Quadro de Provas Cargo de Nvel Intermedirio Cargo Prova Disciplina Lngua Portuguesa Conhecimentos de Informtica Conhecimentos de Direito Administrativo Conhecimentos de Direito Constitucional Legislao Qtde questes 22 6 8 Pontos por questo 2 1 1 Total de pontos 44 6 8 Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 16 2 3 32 Mnimo de pontos na prova para aprovao

Agente Administrativo

Objetiva

8 6

1 1

8 6

3 2

Cargo de Nvel Superior Pontos Qtde por queste quest s o 10 6 2 1 Total de pontos 20 6 Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 8 2 Mnimo de pontos na prova para aprovao

Cargo/rea de atuao

Tipo de Prova

Disciplina Lngua Portuguesa Conhecimentos de Informtica

Analista TcnicoAdministrati vo/ rea de atuao S1, Analista TcnicoAdministrati vo/ rea de atuao S2 e Analista TcnicoAdministrati vo/ rea de atuao S3

Conhecimentos de Direito Administrativo

Objetiva

Conhecimentos de Direito Constitucional

52 6 1 6 2

Legislao

Conhecimentos Especficos Redao Lngua Portuguesa Conhecimentos de Direito Administrativo Conhecimentos de Direito Constitucional Legislao Conhecimentos Especficos

26

3 10

78 10 32 6

30 5 12 2 54

16 6

2 1

Analista TcnicoAdministrati vo/ rea de atuao S4

Objetiva

6 6 26

1 1 3 10

6 6 78 10

2 2 30 5

Redao

Analista TcnicoAdministrati vo/ rea de atuao S5

Objetiva

Lngua Portuguesa Conhecimentos de Informtica Legislao Conhecimentos Especficos

16 6 6 32

2 1 1 3 10

32 6 6 96 10

12 2 2 38 5 60

Redao

Anexo V Contedos Programticos Cargo de Nvel Intermedirio Lngua Portuguesa Fontica e Fonologia: Relaes entre ortografia, fontica e fonologia: letras e grafemas; encontros voclicos e consonantais; dgrafos; slabas; acento tnico; ortografia. Morfologia: classes gramaticais identificao e emprego; classificao, flexo e emprego de nomes e verbos; processos de formao de palavras; estrutura dos vocbulos. Sintaxe: A frase e sua constituio. O perodo e sua construo; coordenao e subordinao; termos essenciais, integrantes e acessrios; ordenao dos termos na orao. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Pontuao. Paralelismo sinttico e semntico; equivalncia e transformao de estruturas. Estilstica: Figuras de estilo (de palavras, de sintaxe, de pensamento); estilstica do som, estilstica da palavra, estilstica da frase, estilstica da enunciao. Lxico-Semntica: Ambigidade e polissemia. Denotao e conotao. Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, hiperonmia, hiponmia; eponmia; campos semnticos e famlias lexicais. Neologismos. Estrangeirismos e emprstimos lingusticos. Organizao Textual: Texto: assunto, tema, tese, ttulo, ponto de vista, argumentao; coeso e coerncia; referenciao. Pargrafo: construo e desenvolvimento. Frase: discurso direto, discurso indireto, discurso indireto livre. Gneros textuais. Tipologia textual: descrio, narrao, dissertao. Variao Lingstica: Sistema, norma e uso. Linguagem formal, informal e outros nveis de linguagem. Marcas lingusticas do locutor e do interlocutor. Funes da linguagem. Redao Oficial. Bibliografia utilizada: AQUINO, Renato. Interpretao de textos. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2005. BRANDO, Roberto de Oliveira. As figuras de linguagem. So Paulo: tica. 1989. CEREJA, William R. & MAGALHES, Tereza C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. So Paulo: Atual, 2005. CUNHA, Celso & CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexicon, 2007. FIORIN, Jos Luiz & SAVIOLI, Francisco P. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fund. Getlio Vargas, 2004. HENRIQUES, Claudio Cezar. Morfologia: estudos lexicais em perspectiva sincrnica. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. ------. Sintaxe: estudos descritivos da frase para o texto. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. KOCH, Ingedore V. A coeso textual. So Paulo: Contexto, 2002. ------ & TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. So Paulo: Contexto, 2005. ------, MORATO, Edwiges M. & BENTES, Anna Christina (orgs.) Referenciao e discurso. So Paulo: Contexto, 2005. RIBEIRO, Manoel. Nova gramtica aplicada da lngua portuguesa: a construo dos sentidos. 18a ed. Rio de Janeiro: Metfora, 2009. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm Conhecimentos de Informtica Introduo a conceitos de hardware e software de computador. Introduo a sistemas operacionais (Microsoft Windows XP). Processadores de Texto (Microsoft Word e BROffice Writer). Planilhas eletrnicas (Microsoft Excel e BROffice Calc). Introduo a redes de computadores. Introduo Internet e Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. Grupos de discusso, sites de busca e pesquisa. Conceitos de segurana e proteo: vrus, worms e derivados. Bibliografia utilizada: Opo de Ajuda fornecida pelo fabricante de cada software ou programa mencionado no contedo. FRANA, Jadiel. Informtica para Concursos. Editora Cincia Moderna, 2006. MANZANO, Jos A.N.G. BR-Office.Org 2.0 Guia Prtico de Aplicao. Editora rica, 2006. OLIVEIRA, Marina A.M. Microsoft Office 2003 Standard. Editora Brasport, 2004. RAMALHO, Jos A.A. Microsoft Windows XP: Teoria e Prtica. Editora Berkeley, 2002. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos. 5a Edio. Editora Campus, 2008. TORRES, Gabriel. Hardware: Curso Bsico e Rpido. 3a Edio. Editora Axcel, 2000. Conhecimentos de Direito Constitucional 1. Direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos. (arts. 5 a 16 da Constituio de 1988) 2. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo. (arts. 76 a 91 da Constituio de 1988) 3. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso; ndios. (arts. 193 a 232 da Constituio de 1988). Bibliografia utilizada: Constituio Federal de 1988 (e suas atualizaes). BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional, Malheiros, 23 Ed. 2008.

TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional, Malheiros, 22 Edio 2007 Conhecimentos de Direito Administrativo 1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2. Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 3. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 5. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 6. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no D.O.U. de 12 de dezembro de 1990 e posteriores atualizaes (regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio). 7. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992, publicada no D.O.U. de 3 de junho de 1992 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. 9. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Bibliografia utilizada: Constituio Federal de 1988 (e suas atualizaes) Lei n 8.112/90 (e suas atualizaes) Lei n 8.429/92 (e suas atualizaes) Lei n 9.784/99 (e suas atualizaes) Lei n 8.666/93 (e suas atualizaes) DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, Atlas, 21 Ed., 2008. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, Malheiros, 25 Ed., 2008. GARCIA, Emerson; ALVES, Rogrio Pacheco. Improbidade Administrativa, Lmen Jris, 4a Ed., 2008 Legislao Estrutura Regimental do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Bibliografia utilizada: Decreto n 6.929, de 6 de agosto de 2009 (e suas atualizaes). Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994 (e suas atualizaes).

Cargo de Nvel Superior Lngua Portuguesa (comum a todas as reas de atuao) Fontica e Fonologia: Relaes entre ortografia, fontica e fonologia: letras e grafemas; encontros voclicos e consonantais; dgrafos; slabas; acento tnico; ortografia. Morfologia: classes gramaticais; classificao, flexo e emprego de nomes e verbos; processos de formao de palavras; estrutura dos vocbulos; modos, tempos, aspectos e vozes verbais. Identificao e emprego das classes gramaticais. Sintaxe: A frase e sua constituio. O perodo e sua construo; coordenao e subordinao; termos da oraoessenciais, integrantes e acessrios; ordenao e colocao dos termos na orao e da orao no perodo. Concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da crase. Colocao pronominal. Pontuao. Paralelismo sinttico e semntico; equivalncia e transformao de estruturas. Estilstica: Figuras de estilo (de palavras, de sintaxe, de pensamento); estilstica do som, estilstica da palavra, estilstica da frase, estilstica da enunciao. Lxico-Semntica: Significado e sentido. Ambigidade e polissemia. Significao e contexto. Denotao e conotao. Sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, hiperonmia, hiponmia; eponmia; campos semnticos e famlias lexicais. Neologismos. Estrangeirismos e emprstimos lingusticos. Organizao Textual: Compreenso e interpretao de texto: assunto, tema, tese, ttulo, ponto de vista, argumentao; coeso e coerncia; referenciao. Pargrafo: construo e desenvolvimento. Frase: discurso direto, discurso indireto, discurso indireto livre. Adequao semntica e adequao sinttica. Gneros textuais. Tipologia textual: descrio, narrao, dissertao. Variao Lingstica: sistema, norma e uso. Nveis de linguagem: lngua padro, coloquial e vulgar. Adequao e aceitabilidade. Funes da linguagem. Redao oficial. Bibliografia utilizada: AQUINO, Renato. Interpretao de textos. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2005. BRANDO, Roberto de Oliveira. As figuras de linguagem. So Paulo: tica. 1989. CEREJA, William R. & MAGALHES, Tereza C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. So Paulo: Atual, 2005. CUNHA, Celso & CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Lexicon, 2007. FIORIN, Jos Luiz & SAVIOLI, Francisco P. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Fund. Getlio Vargas, 2004.

HENRIQUES, Claudio Cezar. Morfologia: estudos lexicais em perspectiva sincrnica. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. ------. Sintaxe: estudos descritivos da frase para o texto. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2008. KOCH, Ingedore V. A coeso textual. So Paulo: Contexto, 2002. ------ & TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. So Paulo: Contexto, 2005. ------, MORATO, Edwiges M. & BENTES, Anna Christina (orgs.) Referenciao e discurso. So Paulo: Contexto, 2005. RIBEIRO, Manoel. Nova gramtica aplicada da lngua portuguesa: a construo dos sentidos. 18a ed. Rio de Janeiro: Metfora, 2009. Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm Legislao (comum a todas as reas de atuao) Estrutura Regimental do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Bibliografia utilizada: Decreto n 6.929, de 6 de agosto de 2009 (e suas atualizaes). Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994 (e suas atualizaes). Conhecimentos de Informtica (comum a rea de atuao S1, rea de atuao S2 e rea de atuao S3) Introduo a conceitos de hardware e software de computador. Introduo a sistemas operacionais (Microsoft Windows XP). Processadores de Texto (Microsoft Word e BROffice Writer). Planilhas eletrnicas (Microsoft Excel e BROffice Calc). Introduo a redes de computadores. Introduo Internet e Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao e correio eletrnico. Grupos de discusso, sites de busca e pesquisa. Conceitos de segurana e proteo: vrus, worms e derivados. Bibliografia utilizada: Opo de Ajuda fornecida pelo fabricante de cada software ou programa mencionado no contedo. FRANA, Jadiel. Informtica para Concursos. Editora Cincia Moderna, 2006. MANZANO, Jos A.N.G. BR-Office.Org 2.0 Guia Prtico de Aplicao. Editora rica, 2006. OLIVEIRA, Marina A.M. Microsoft Office 2003 Standard. Editora Brasport, 2004. RAMALHO, Jos A.A. Microsoft Windows XP: Teoria e Prtica. Editora Berkeley, 2002. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos. 5a Edio. Editora Campus, 2008. TORRES, Gabriel. Hardware: Curso Bsico e Rpido. 3a Edio. Editora Axcel, 2000.

Conhecimentos de Direito Constitucional (comum a rea de atuao S1, rea de atuao S2, rea de atuao S3 e rea de atuao S4) 1. Direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos (arts. 5 a 16 da Constituio de 1988). 2. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo (arts. 76 a 91 da Constituio de 1988). 3. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso; ndios (arts. 193 a 232 da Constituio de 1988). Bibliografia utilizada: Constituio Federal de 1988 (e suas atualizaes). BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional, Malheiros, 23 Ed. 2008. TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional, Malheiros, 22 Edio 2007 Conhecimentos de Direito Administrativo (comum a rea de atuao S1, rea de atuao S2, rea de atuao S3 e rea de atuao S4) 1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2. Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 3. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 5. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 6. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no D.O.U. de 12 de dezembro de 1990 e posteriores atualizaes (regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio). 7. Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992, publicada no D.O.U. de 3 de junho de 1992 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). 8. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. 9. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Bibliografia utilizada:

Constituio Federal de 1988 (e suas atualizaes) Lei n 8.112/90 (e suas atualizaes) Lei n 8.429/92 (e suas atualizaes) Lei n 8.666/93 (e suas atualizaes) Lei n 9.784/99 (e suas atualizaes) DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, Atlas, 21 Ed., 2008. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, Malheiros, 25 Ed., 2008. GARCIA, Emerson; ALVES, Rogrio Pacheco. Improbidade Administrativa, Lmen Jris, 4a Ed., 2008. Conhecimentos Especficos rea de atuao S1 Planejamento Organizacional e Estabelecimento de Metas. Formulao e Implementao da Estratgia. Tomada de Deciso Administrativa. Fundamentos da Organizao. Mudana e Desenvolvimento. Administrao de Recursos Humanos. Administrao da Diversidade de Funcionrios. Bases do Comportamento nas Organizaes. Liderana nas Organizaes. Motivaes nas Organizaes. Comunicao nas Organizaes. Trabalho em Equipe nas Organizaes. Princpios de Marketing. Definio de Mercado, Estrutura e Setores. Comportamento do Consumidor: Razes e Motivaes para Compra. Anlise das Oportunidades de Mercado. Segmentao e Posicionamento. Gerncia de Produto. Administrao Financeira. O Papel do Administrador Financeiro; Principais Demonstrativos Financeiros e Contbeis; Decises sobre o Balano Patrimonial; Origens e Aplicaes de Recursos; Custos, Receitas e Despesas. A Gesto do Ciclo Operacional e Ciclo Financeiro; Fluxo de Caixa e a Gesto do Capital de Giro; Custo do capital; Principais Anlises Contbeis; ndices e Indicadores; Clientes e Fornecedores; Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira (horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (elaborao e anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. Conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Projeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa. Controle de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Project Finance. Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor presente. Juros compostos: valor presente, equivalncia de capitais. Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Inflao e mensurao do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo constante. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBITDA: conceito e aplicao. Investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades.. Dividendos e juros sobre capitais prprios, provenientes de participaes societrias (relevantes e no relevantes). Reavaliao de ativos. Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do Valor Adicionado (DVA): conceito e aplicaes. Balano Social: conceito e aplicao Noes de Matemtica Financeira. Gesto pblica: polticas pblicas; Introduo s finanas de empresas; Administrao Pblica: Estrutura administrativa; atos, poderes e processos administrativos; rgos da administrao pblica direta e indireta; concesso e permisso de servios pblicos; licitaes; Lei de Responsabilidade Fiscal. Previdncia do Servidor, Gesto de pessoal, Noes de Direito Administrativo: Conceito. Objeto. Ramo do Direito Pblico. Princpios Bsicos da Administrao. Princpios de Direito Administrativo. Estado, Governo e Administrao Pblica. Organizao Administrativa rgos, Cargos e Agentes Pblicos. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Bens Pblicos. Limitaes ao Direito de Propriedade. Interveno na Ordem Econmica. Controle da Administrao. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo; Noes de Direito Tributrio: Conceito. Receitas Pblicas. Despesas Pblicas. Os Precatrios. Oramento: Despesas e Receitas. Impostos, Taxas, Contribuies. Tarifas. Crdito Tributrio. Obrigao Tributria. Sociedades Annimas. Capital Social. Aes. Fiscal. Relatrios financeiros das companhias: Demonstraes Contbeis, notas explicativas, pareceres e relatrio da administrao. Bibliografia utilizada: ATCKINSON, BANKER, KAPLAN & YOUNG. Contabilidade Gerencial. Editora Atlas; CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 2 ed. Ed. Campus DAFT, Richard L. Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. GITMAN, Lawrence J. Princpios de Administrao Financeira. Ed. Harbra HENDRIKSEN, Eldon S; VAN BREDA, Michael F. Teoria da Contabilidade. Editora Atlas; HORNGREN, Charles T. Contabilidade Gerencial. Editora Prentice Hall do Brasil; IUDICIBUS, Srgio de MARTINS, E; GELBCKE, E. R. Manual de contabilidade das Sociedades por Aes. Editora Atlas; KOTLER, Philip. Princpios de marketing. 9 ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003. LODI, Joo Bosco. Governana Corporativa. Editora Atlas; LUCA, Mrcia Martins Mendes de. Demonstrao do valor adicionado: do clculo da riqueza criada pela empresa ao valor do PIB. Editora Atlas; MEIRELLLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 33 ed. Ed. Malheiros

ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph W. JAFFE, Jeffrey F. Administrao Financeira. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2002. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas atualizaes. Decreto n 1.800, de 30 de janeiro de 1996. Lei n 6.404/76: Lei das Sociedades Annimas atualizada; Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas atualizaes. Lei n 8.934, de 18 de novembro de 1994. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 e suas atualizaes Conhecimentos Especficos rea de atuao S2 1. Conceituao: Arquivos, Bibliotecas, Documentos, Centros de Informao e de Documentao. 2. Gesto da Informao, de Documentos, do Conhecimento, de Colees, de Acervos, de Servios, de Produtos e de Unidades de Informao. 3. Representao, Organizao, Arranjo e Armazenamento de Documentos/Informao: Classificao, Catalogao, Descrio, Indexao, Resumos. Avaliao e elaborao de Tabela de Temporalidade. 4. Fontes, Redes, Sistemas, Acesso, Busca, Recuperao e Disseminao da Informao/Documentos. 5. Tecnologias da Informao e da Comunicao. 6. Legislao Arquivstica. 7. Normas de Documentao. Bibliografia utilizada: ALMEIDA, Maria Cristina Barbosa. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2.ed. rev. ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. Informao e documentao: normas. Rio de Janeiro, 2002/2003. BARBALHO, Clia Regina S.; MOURO, Vera Slvia. Planejamento estratgico para unidades de informao. So Paulo: Polis/APB, 1995. BELLOTO, Heloisa Liberalli. Arquivos permanentes: tratamento documental. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2004. BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. ISAD (G): Norma geral internacional de descrio arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2001. BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos e-ARQ Brasil. Disponvel em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/earqbrasilv1.pdf BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica. Disponvel em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/Media/publicacoes/dicionrio_de_terminologia_arquivstica.pdf. BRASIL. Conarq - Conselho Nacional de Arquivos. NOBRADE: Norma Brasileira de Descrio Arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2006. CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeanete Marguerite (Orgs.). Fontes de informao para pesquisadores e profissionais. Belo Horizonte: UFMG, 2000. DODEBEI, V. L. D. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2002. DUCHEIN, Michel. O respeito aos fundos em Arquivstica: princpios tericos e problemas prticos. Arquivo & Administrao, Rio de Janeiro, v. 10-14, n.1, p. 14-33, abr 1982/ago 1986. FONSECA, Maria Odila K. Arquivologia e Cincia da Informao. Rio de Janeiro: FGV, 2005. INDOLFO, Ana Celeste et al. Gesto de documentos: conceitos e procedimentos bsicos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1993. Srie Publicaes Tcnicas n. 47. JARDIM, Jos Maria. O conceito e a prtica da gesto de documentos. Acervo, Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, v.2, n.2, p. 35-42, jul/dez 1987. LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2.ed. ver. atual. ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2004. MARCONDES, C. H.; KURAMOTO, H.; TOUTAIN, L. B.; SAYO, L. Bibliotecas digitais: saberes e prticas. Salvador: EDUFBA, 2005. NEPOMUCENO, Carlos; CAVALCANTI, Marcos. O conhecimento em rede. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2006. OLIVEIRA, Marlene de (Org.). Cincia da Informao e Biblioteconomia: novos contedos e espaos de atuao. Belo Horizonte: UFMG, 2005. PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2002. PAZIN, Rosina Alice. Indexao de multimeios. Curitiba: UFPR, 1988. RONDINELLI, Rosely Curi. Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos: uma abordagem terica da diplomtica arquivstica contempornea. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2002. ROWLEY, Jennifer. A biblioteca eletrnica. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2002. SANTOS, Vanderlei Batista dos. Gesto de documentos eletrnicos: uma viso arquivstica. 2. ed. Braslia: ABARQ, 2005. SANTOS, Vanderlei Batista dos (Org.). Arquivstica: temas contemporneos. Braslia: Senac, 2007. SCHELLENBERG, T.R. Arquivos modernos: princpios e tcnicas. Rio de Janeiro, Ed. FGV, 2005.

TOMAEL, Maria Ins; VALENTIM, Marta Lgia Pomim (Orgs.). Avaliao de fontes de informao na internet. Londrina: Eduel, 2004. VALENTIM, M. L. P. Gesto da informao e do conhecimento no mbito da cincia da informao. So Paulo: Polis: Cultura Acadmica, 2008. VIDOTTI, Silvana Ap. B. Gregorio (Coord.) Tecnologia e contedos informacionais: abordagens tericas e prticas. So Paulo: Plis, 2004. Conhecimentos Especficos rea de atuao S3 1. Comunicao: conceito, elementos do ato comunicativo, modelos, tipos e veculos de comunicao. 2. Teorias da Comunicao: modelos tericos, paradigmas e tendncias. 3. Linguagem Jornalstica: estrutura, elementos, gneros jornalsticos, apurao, redao e edio. 4. Histria da Imprensa no Brasil. 5. tica na Comunicao e Cdigo de tica do Jornalista. 6. Comunicao Organizacional e Empresarial: conceito, evoluo da relao empresa-imprensa, planejamento estratgico, gerenciamento de crises. Marketing Institucional. 7. Assessoria de Imprensa: histria, conceito, objetivos, produtos e servios. 8. Planejamento Visual: evoluo histrica, elementos, projeto grfico, produo grfica, noes de editorao eletrnica, softwares utilizados. 9. Legislao da Comunicao Social: princpios constitucionais, crimes previstos, Direito de Resposta. Bibliografia utilizada: BARBOSA, Gustavo Guimares; RABAA, Carlos Alberto. Dicionrio de Comunicao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2001. BARROS FILHO, Clvis de. tica na Comunicao. So Paulo: Summus, 2003. COSTELLA, Antonio F. Legislao da Comunicao Social: Curso Bsico. Campos de Jordo: Mantiqueira, 2002. COTTA, Pery. Jornalismo Teoria e Prtica. Rio de Janeiro: Rubio, 2005. DUARTE, Jorge (org.). Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Mdia: Teoria e Tcnica. So Paulo: Atlas, 2003. FERNANDES, Amaury. Fundamentos de Produo Grfica: Para Quem No Produtor Grfico. Rio de Janeiro: Rubi, 2003. GARCIA, Maria Teresa. A Arte de se Relacionar com a Imprensa. Novatec, 2004. HOHFELDT, Antonio; MARTINO, Luiz C; FRANA, Vera Veiga. Teorias da Comunicao: Conceitos, Escolas e Tendncias. Petrpolis: Vozes, 2001. LAGE, Nilson. Teoria e Tcnica do Texto Jornalstico. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. LUCA, Tania Regina de; MARTINS, Ana Luiza. Histria da Imprensa no Brasil. So Paulo: Contexto, 2008. PENA, Felipe. Teoria do Jornalismo. So Paulo: Contexto, 2005. POLISTCHUCK, Ilana e TRINTA, Aluizio Ramos. Teorias da Comunicao: o Pensamento e a Prtica da Comunicao Social. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. VAZ, Gil Nuno. Marketing Institucional: o Mercado de Idias e Imagens. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. VILLAS-BOAS, Andr. Produo Grfica para Designers. Rio de Janeiro: 2AB, 2008. Conhecimentos Especficos rea de atuao S4 ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: O processo de desenvolvimento de software. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposio e arquitetura do sistema. BANCO DE DADOS: Conceitos e arquitetura de sistemas de banco de dados. Modelo relacional de bancos de dados: conceitos, restries, linguagens, design e programao. Teoria e metodologia de projeto de banco de dados. Armazenamento de dados, indexao, processamento de consultas e projeto fsico. Conceitos de processamento de transaes. Bancos de dados de objetos e objeto-relacionais. Tecnologias e aplicaes emergentes de bancos de dados. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Software e Engenharia de Software. Processo de software. Modelos Prescritivos de Processo; Desenvolvimento gil. Engenharia de Sistemas; Engenharia de Requisitos; Modelagem de Anlise; Engenharia de Projeto; Projeto Arquitetural; Projeto no Nvel de Componentes; Projeto de Interface com o Usurio; Estratgias e Tcnicas de Teste de Software; Mtricas de Produto para Software; Engenharia de Software na Web. Gesto de Projetos de Software; Conceitos de Gesto de Projetos; Mtricas de Processo e Projeto; Estimativa de Projetos de Software; Cronogramao de Projeto de Software; Gesto de Risco; Gesto da Qualidade; Gesto de Modificaes. GERENCIAMENTO DE PROJETOS: Estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto; processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos. PROCESSOS DE NEGCIO: Fundamentos de projeto e processos de negcio. Tcnicas de modelagem das organizaes e dos processos de negcio. Processos de negcio e Tecnologias da Informao. REDES DE COMPUTADORES: Internet, protocolos de rede, arquitetura de camadas. Camada de aplicao. Camada de transporte. Camada de rede e roteamento. Camada de enlace e redes locais. Rede multimdia. Segurana em redes de computadores. Gerenciamento de rede. SISTEMAS OPERACIONAIS: Introduo aos sistemas operacionais. Processos e threads. Deadlocks. Gerenciamento de memria. Entrada/Sada. Sistemas de arquivos. Sistemas operacionais multimdia. Sistemas com mltiplos processadores. Segurana em sistemas operacionais. Estudos de caso: Unix/Linux e

Windows 2000. Sistema operacional Linux: introduo e histrico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais comandos de prompt; instalao e configuraes; principais programas aplicativos. SOFTWARE LIVRE: Conceitos de Software Livre e Cdigo Aberto. Licenas de Software. Desenvolvimento e Gerncia de Projetos com Software Livre. Modelos de Negcio de Software Livre. Linux e principais produtos de Software Livre. Interoperabilidade e padres abertos. Desenvolvimento de tecnologia aberta. Software Pblico Brasileiro. Bibliografia utilizada: BEZERRA, Eduardo. Princpios de Anlise e Projeto de Sistemas com UML. Editora Campus, 2003. CRUZ, Tadeu. Sistemas, Mtodos & Processos - Administrando Organizaes por Meio de Processos de Negcios. 2 edio. Editora Atlas, 2005. ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de Banco de Dados. 4a edio. Editora Pearson-Addison Wesley, 2005. KUROSE, James F., ROSS, Keith W. Ross. Redes de Computadores e a Internet. Editora Pearson-Addisno Wesley, 2004. MORIMOTO, Carlos E.. Linux: entendendo o sistema. Editora GDH Press, 2006. PMBOK Um Guia do Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos 3a edio. Project Management Institute, 2005. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software. 6 edio. Editora Mc Graw-Hill, 2006. TANENBAUM, Andrew S. Sistemas Operacionais Modernos. 2 Edio. Editora, 2005. TAURION, Cezar. Software Livre - Potencialidades e Modelos de Negcios. 1 edio. Editora Brasport, 2004. Publicaes e documentos disponveis a partir do Portal de Software Livre do Governo do Brasil e do Portal do Software Pblico Brasileiro. http://www.softwarelivre.gov.br/ e http://www.softwarepublico.gov.br/ Conhecimentos Especficos rea de atuao S5 DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Dos Princpios fundamentais. 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1. Dos direitos individuais e coletivos. 2.2. Dos direitos sociais. 2.3. Da nacionalidade. 2.4. Dos direitos polticos. 2.5. Dos partidos polticos. 3. Da organizao do Estado. 3.1. Da organizao poltico-administrativa. 3.2. Da Unio. 3.3. Dos Estados Federados. 3.4. Dos municpios. 3.5. Do Distrito Federal e dos Territrios. 3.6. Da Administrao Pblica. 3.7. Dos servidores pblicos. 4. Da ordem Social. 4.1. Disposio geral. 4.2. Da Seguridade Social. DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado e Funo Administrativa. 1. Administrao pblica como funo do Estado. 1.1. Princpios constitucionais explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2. A reforma do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3. Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2. Poder regulamentar. 2.1. Regulamentos administrativos de execuo e autnomos. 2.2. Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e regulao. 3. Ato administrativo. 3.1. Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2. Elementos e requisitos. 3.3. Vcios dos atos administrativos. 3.4. Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5. Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6. Contratos, consrcios e convnios. 4. Licitaes. 4.1. Conceito e modalidades. 5. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 5.1. Das Regras Deontolgicas. 5.2. Dos Principais Deveres do Servidor Pblico. 5.3. Das Vedaes ao Servidor Pblico. 5.4. Das Comisses de tica. 6. Do Regime Jurdico nico. 6.1. Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. 6.2. Dos Direitos e Vantagens. 6.3. Do Regime Disciplinar. 6.4. Do Processo Administrativo Disciplinar. 6.5. Da Seguridade Social do Servidor. 6.6. Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico. Bibliografia utilizada: BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional, 23 ed. So Paulo: Ed. Malheiros, 2008. FERREIRA FILHO, Manoel Gonalves. Curso de Direito Constitucional, 34 ed. So Paulo: Ed. Saraiva, 2008. MENDES, Gilmar Ferreira. Curso de Direito Constitucional, 4 ed. So Paulo: Ed. Saraiva, 2009. TEMER, Michel. Elementos de Direito Constitucional,, 22 ed. So Paulo: Ed. Malheiros 2007. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo, 21 ed., So Paulo: Ed. Atlas, 2008. MELLO, Antnio Celso Bandeira. Curso de Direito Administrativo, 25 ed. So Paulo: Ed. Malheiros, 2008. GARCIA, Emerson; ALVES, Rogrio Pacheco. Improbidade Administrativa, 4a ed., Rio de Janeiro: Ed. Lmen Jris, 2008.