Manual Vestuario Parte2 v1

Parte II
SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)
Empresa Modelo Indstria do Vesturio Roupa Feliz
A Indstria do Vesturio Roupa Feliz uma empresa fictcia, composta por 95 funcionrios e foi estruturada com base em dados reais. Apresenta modelos da CIPA (Captulo 8), Mapa de Risco (Captulo 9), Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (Captulo 10), Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (Captulo 11). Conforme disposto na NR-28, de responsabilidade do empregador a implantao destes programas em sua empresa, estando ciente que podem ocorrer variaes dos modelos apresentados em decorrncia de diferenas no processo produtivo, nas instalaes, no nmero de funcionrios, entre outras.
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Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)
8.1. Introduo
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), visa a segurana e sade do trabalhador no seu ambiente laboral. A CIPA surgiu por recomendao da OIT no ano de 1921 e tornou-se uma determinao legal no Brasil adequando-se a Consolidao das Leis do Trabalho CLT instituda em 1943 no artigo 63. A CIPA descrita pela NR-05 atravs da Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, atualmente revisada pela Portaria 08 de 23 de fevereiro de 1999, retificada em 12 de julho de 1999.
8.2. Conceito
A CIPA pode ser conceituada atravs de sua prpria sigla, descrita a seguir:
Comisso um grupo de pessoas encarregado de tratar de determinados assuntos. Interna limite da atuao da comisso, restrita a prpria empresa. Preveno um conjunto de medidas antecipadas que visa evitar danos materiais
ou imateriais.
Acidentes um acontecimento casual, fortuito e imprevisto.
8.3. Objetivo
A CIPA tem como objetivo principal prevenir os acidentes e doenas decorrentes do trabalho, preservando a vida e a promoo da sade do trabalhador.
8.4. Estrutura
Para a composio da CIPA, a empresa deve consultar os quadros I, II e III da NR-5, levando-se em considerao o nmero de funcionrios e o grau de risco de suas atividades. A seguir, observamos estes quadros resumidos e direcionados para indstria do vesturio. O dimensionamento da CIPA para a Indstria do Vesturio Roupa Feliz deve ter uma comisso com um membro efetivo e outro suplente, de acordo com o seu nmero de funcionrios (95).
61
CIPA
Quadro 3 - Dimensionamento da CIPA (Adaptado da NR-5 quadro I).
Grupos*
N de empregados no estabelecimento
0 a 19 20 a 29 30 a 50 51 a 80 81 a 100 101 a 120 121 a 140
N de membros da CIPA
Efetivos

Suplentes

1 1 1 1 1 2 2 2 3 5 6 1
1 1 1 1 1 2 2 2 3 4 4 1
C4
141 a 300 301 a 500 501 a 1.000 1.001 a 2.500 2.501 a 5.000 5.001 a 10.000 Acima de 10.000 para cada grupo de 2.500 acrescente
* Conforme NR-05 no quadro de dimensionamento da CIPA, os grupos representados de C-1 C-35 so as atividades econmicas dos grupos que esto especificados pelo CNAE.
A Indstria do Vesturio Roupa Feliz apresenta o CNAE 1812.0, enquadrando-se no Grupo C-4, conforme os quadros 4 e 5.
Quadro 4 - Agrupamento de Setores Econmicos pela Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), para dimensionamento da CIPA (Adaptado da NR-5 quadro II)
Grupo C-4 Confeco

1811.2 1812.0 1813.9 1821.0 1822.8
62
CIPA
Quadro 5 Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas (CNAE), com correspondente agrupamento para dimensionamento da CIPA. (Adaptado da NR-5 quadro III).
CNAE
Descrio da Atividade
Confeco de Peas Interiores do Vesturio Confeco de Outras Peas do Vesturio Confeco de Roupas Profissionais Fabricao de Acessrios do Vesturio Fabricao de Acessrios para Segurana Industrial e Pessoal
Grupo
1811.2 1812.0 1813.9 1821.0 1822.8
C4 C4 C4 C4 C4
Com as informaes obtidas nos quadros I, II e III da NR-5, deve ser iniciado o processo da eleio da CIPA, conforme o cronograma a seguir:
Quadro 6 Cronograma de processo de eleio da CIPA
Dia
Ao
Convocao da eleio / incio
Observao
O empregador deve convocar eleies para a escolha dos representantes dos empregados na CIPA. O presidente e o vice presidente da CIPA vigente devem constituir dentre seus membros uma comisso eleitoral (CE), que ser responsvel pela organizao e acompanhamento do processo eleitoral. Esta comisso deve ser formada no prazo mnimo de 55 dias antes do trmino do mandato em curso. Caso a empresa no tenha CIPA, a comisso eleitoral deve ser formada pela empresa. O processo eleitoral deve observar as seguintes condies: publicao e divulgao de edital, em locais de fcil acesso e visualizao, no prazo mnimo de cinqenta e cinco dias antes do trmino do mandato em curso, inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de quinze dias. Realizao da eleio. A posse da nova comisso deve ser feita ao trmino do mandato da CIPA atual. Nas empresas que no possuem CIPA, a posse da eleita pode ser imediata.
0 (Incio)
5o
Constituio da comisso eleitoral
15o
Edital de publicao e inscrio
30o 60
o
Eleio
Posse
Nota: Todos os documentos relativos eleio da CIPA, devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos.
63
CIPA
Treinamento da CIPA O treinamento da CIPA deve ser realizado no prazo de trinta dias aps a data da posse para as empresas que no possuem CIPA anterior. Nas empresas que j possuem, o treinamento da nova comisso deve ser feito antes da sua posse. As empresas que no se enquadram no quadro I da NR-5, devem promover treinamento anual do responsvel para o cumprimento das exigncias legais. O treinamento da CIPA deve ter a durao de 20 horas, distribudas em at 8 horas dirias durante o horrio normal de trabalho. O contedo obrigatrio mnimo do treinamento deve atender o descrito no quadro 7.
Quadro 7 Treinamento da CIPA (contedo obrigatrio mnimo NR-5 item 5.33).
Item
Contedo
Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho. Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes na empresa. Noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS, e medidas de preveno. Noes sobre as legislaes trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho. Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos. Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da Comisso.
Cdigo da Infrao
205.031-5/I2
Horas de Treinamento
2:00 h
A B C D E F G
205.032-3/I2
2:00 h
205.033-1/I2
3:00 h
205.034-0/I2
2:00 h
205.035-8/I2
3:00 h
205.036-6/I2
4:00 h
205.037-4/I2
4:00 h
* Horas de treinamento sugeridas, de acordo com as necessidades da empresa. O tempo de cada item pode ser modificado.
64
CIPA 8.5. Modelos de Documentos

Apresentamos alguns modelos de documentos para serem utilizados na formao e estruturao da CIPA.
8.5.1. Carta para Edital de Convocao

SUB DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO
Cidade,
dia
/
ms
/
ano
M O D EL O
Coordenadoria das Relaes do Trabalho EDITAL DE CONVOCAO
de um ano. A eleio ser realizada nas dependncias da empresa, no inscrio dos candidatos ser de quinze dias, do no setor de Recursos Humanos. a /
dia dia ms Nota: Este edital deve ser enviado ao sindicato de classe da regio em que a empresa se encontra. Exemplos: Sindicato da Indstria do Vesturio (SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS) - So Paulo; Sindicato dos Confeccionistas da Baixada Santista Santos; Sindicato da Indstria do Vesturio (SINDIVEST) So Jos do Rio Preto.
Ficam convocados os empregados da empresa Indstria do Vesturio Roupa
Feliz situada Rua da Confeco, no 02 Bairro da Moda nesta cidade, para a eleio
dos membros da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA para gesto no
horrio das 08:00 s 14:00h passando-se em seguida respectiva apurao pela Comisso Eleitoral composta pelo coordenador Blazer Xadrez e demais componentes Sra. Cala de Moleton e a Sra. Camisa com bolso. O perodo para /
ano
Vesturio Vestido Diretor de Recursos Humanos
65
CIPA
8.5.2. Ficha para convocao dos funcionrios
CIPA GESTO
ano
/
ano
NO PERODO DE
dia
dia
ms
ano
66
M O D EL O
REALIZADA NO PRXIMO / / .
dia ms ano
ESTARO ABERTAS AS INSCRIES PARA CANDIDATURA ELEIO DA CIPA QUE SER
OS INTERESSADOS DEVERO SE REGISTRAR
NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NO HORRIO DAS 08:00 AS 17:00h.
Vesturio Vestido Diretor de Recursos Humanos
CIPA
8.5.3. Ficha para candidatura dos funcionrios
Eleio CIPA GESTO
ano
/
ano
Registro de Candidatura
Inscrio n
001
Nome do candidato: Terno Pronto de Cambraia Apelido: Ligeirinho Setor: Costura Data da inscrio: / /
dia ms ano
Pronturio: 9020 Hora:
M O D EL O
1 via funcionrio
Terno Pronto de Cambraia Assinatura do candidato
Roupa de Trabalho Assinatura do R.H.
Eleio CIPA GESTO
ano
ano
Registro de Candidatura
Inscrio n
001
Nome do candidato: Terno Pronto de Cambraia Apelido: Ligeirinho Setor: Costura
Pronturio: 9020 Hora:
Data da inscrio:
dia
ms
ano
2 via funcionrio
Terno Pronto de Cambraia Assinatura do candidato
Roupa de Trabalho Assinatura do R.H.
67
CIPA
8.5.4. Relao dos candidatos a CIPA
Relao dos candidatos a CIPA Gesto
ano
ano
Nmero da inscrio 001 002 003 004 005 006 007 008
Nome Veste Tudo de Linho Terno pronto de cambraia Vestida de Noiva de Renda Saia de Brim Plissada Camisa de sarja
Apelido
Setor Administrao Geral
Ligeirinho P no altar
Costura Costura Passadoria Expedio
68
M O D EL O
Blusa de Frio L Acrlico Fraque de Tergal Mini Saia Jeans Branco Z Bonitinho Pequena Soneca Lavanderia Bordado Limpeza 009 010 011 012 Camisola de Seda Pijama Listrado de Algodo Zebra Sobretudo e L Passadoria Almoxarifado Embalagem Avental de Brim 013 014 Roupo de Flanela Embalagem Cala Jeans Azulo Enfesto/corte
Nota: Esta ficha deve ser afixada nos locais de maior circulao de pessoas (refeitrio, portaria de entrada, carto de ponto).
Estamparia/Silk-screen
CIPA
8.5.5. Cdula de Vota de Votao
Data: Horrio: das 8:00 as 14:00 h Local: refeitrio Apurao: ser realizada aps a votao no refeitrio
ELEIO CIPA GESTO

ano
/
ano
M O D EL O
Nome Apelido Setor Veste Tudo de Linho Terno pronto de cambraia Ligeirinho Costura Vestida de Noiva de Renda Saia de Brim Plissada Camisa de sarja P no altar Costura Passadoria Expedio Blusa de Frio L Acrlico Fraque de Tergal Mini Saia Jeans Branco Z Bonitinho Pequena Soneca Lavanderia Bordado Limpeza Camisola de Seda Pijama Listrado de Algodo Zebra Sobretudo e L Passadoria Almoxarifado Embalagem Avental de Brim Roupo de Flanela Cala Jeans Azulo Embalagem Enfesto/corte
Administrao Geral
Estamparia/Silk-screen
Ateno: Voc deve escolher apenas um candidato. Assinale com um X no quadrado em frente ao nome do seu candidato. Assine a lista de presena.
69
CIPA
8.5.6. Lista de presena de votao
Lista de Presena de Votao da CIPA GESTO Data Nome
Camisa Embalada Avental de Brim Avental de Brim Azul Avental Frente nica Bermuda Alegre Bermuda Amarela Bermuda Enferma Bermuda Jeans Bermuda Rasgada Blazer Xadrez Blusa de Brim Blusa de Frio L Acrlico Blusa de Moletom Bolso Furado Cala de Algodo Cala de Moletom Cala jeans Cala Justa Cala Molhada Cala Triste Camisa Amassada Camisa Boa Camisa com Bolso Camisa de Algodo Camisa de Bolinha Camisa de Flanela Camisa de Fora Camisa de Futebol Camisa de Gola Branca Camisa de Listrinha Camisa de Manga Curta Camisa de Manga Longa Camisa de Poliester Camisa de Sarja Camisa de Tricoline Camisa Mista Camisa Passada Camiseta Branca Camiseta Polo Camisola Branca Camisola de Seda Casaco de Napa Colete de Brim Fraque de Tergal
dia
ano
ano
ms
ano
Cargo
Bordador Etiquetador Embalador Costureiro Costureiro Revisor de Arremate Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Conferente Ajudante geral Costureiro Ajudante Estampador Costureiro Operador de Mquina Especial Costureiro Costureiro Enfestador Office-boy Costureiro Operador de Mquina Especial Passador Costureiro Operador de Mquina Especial Gerente de produo Conferente Costureiro Conferente Revisor Costureiro Revisor Encarregado de Estoque Revisor de Arremate Costureiro Ajudante geral Moldador/riscador Auxiliar de Servios Gerais Ajudante Diretor Costureiro Ajudante de Expedio Ajudante geral Cortador Costureiro Auxiliar de Lavanderia
Assinatura
70
M O D EL O
CIPA
Nome
Fronha Azul Gravata Borboleta Gravata de Bolinha Gravata Lisa Gravata Listrada Jaqueta Jeans Leno Bordado Leno Vermelho Leno Xadrez Lenol Branco Luvas de Pelica Meia de Flanela Meia de L Meia de Poliester Meia Longa Mini Saia Jeans Palet Microfibra Pano de Cho Pano de Copa Pano Legal Pijama Listrado de Algodo Roupa Alegre Roupa Amarrotada Roupa de Trabalho Roupa Faturada Roupa Lavada Roupa Malhada Roupa Suja Roupo de Flanela Saco de Pano Alvejado Saia de Brim Plissada Saia Justa Shorts Curto Shorts Jeans Sobretudo de L Sobretudo de Microfibra Tergal feliz Terno Pronto de Cambraia Terno Preto Toalha de Banho Toalha de Rosto Tolha de Mesa Uniforme Azul Uniforme Legal Veste Tudo de Linho Vestida de Noiva de Renda Vestido Estampado Vestido Infantil Vestido Negociado Vestido Prestativo Vesturio Vestido
Cargo
Revisor de Tecido Conferente Ajudante Estampador Auxiliar de Almoxarifado Estampador Costureiro Passador Cortador Revisor de Tecido Bordador Costureiro Costureiro Costureiro Modelista Bordador Costureiro Costureiro Costureiro Revisor Passador Pregador de Boto Passador Encarregado de Departamento Pessoal Faturista Auxiliar de Lavanderia Auxiliar de Departamento Pessoal Operador de Mquina Especial Embalador Passador Passador Secretria Costureiro Auxiliar de Corte Auxiliar de Almoxarifado Costureiro Estilista Costureiro Ajudante Costureiro Costureiro Ajudante Recepcionista Embalador Auxiliar de Servios Gerais Conferente Costureiro Passador Comprador Ajudante Diretor
Assinatura
M O D EL O
71
CIPA
8.5.7. Ata de eleio da CIPA
Ata de eleio da CIPA

ano
/
ano
Aos .......dias do ms de ..................... do ano de ..........., nas dependncias da Indstria do Vesturio Roupa Feliz situada Rua da Confeco n.02, Bairro da Moda nesta Capital, com C.N.P .J. n. 99.999.999 / 9999 99, no local designado no edital de convocao, instalou-se a mesa receptora e apuradora de votos. As 08:00h o Sr. Blazer Xadrez coordenador da Comisso Eleitoral composta pela Sra. Cala de Moletom e a Sra. Camisa com Bolso declarou iniciado os trabalhos. Durante a votao no foi verificado ocorrncias a serem relatadas. As 14:00h o coordenador declarou encerrado o trabalho da eleio, verificando que atravs da lista de presena compareceram e votaram 95 empregados (100% do total de funcionrios), passando em seguida a apurao na presena de quantos desejassem. Aps a apurao chegou-se ao seguinte resultado: TITULAR
M O D EL O
Nome: Terno Pronto de Cambraia SUPLENTE Nome: Pijama Listrado de Algodo Demais votados em ordem decrescente de votos: Nomes: Veste Tudo de Linho Vestida de Noiva de Renda Saia de Brim Plissada Camisa de Sarja Blusa de Frio L Acrlico Fraque de Tergal Mini Saia Jeans Camisola de Seda Sobre Tudo de L Avental de Brim Cala Jeans Roupo de Flanela Nulos e brancos demais componentes da comisso eleitoral. Blazer Xadrez (coordenador) Cala de Moletom
N. de votos: 29
N. de votos:19
N. de votos: 14 10 9 4 4 1 1 1 1 0 0 0 2
E para constar, o coordenador da mesa lavrou a presente Ata, assinada por ele, e pelos
Camisa Com Bolso
72
CIPA
8.5.8. Colocao dos eleitos por ordem de votao
ELEITOS DA CIPA GESTO

ano
/
ano
Titulares
Colocao 1 Nome Terno Pronto de Cambraia Setor Costura no de votos 29
Suplentes
M O D EL O
Colocao 2 Nome Setor Pijama Listrado de Algodo Passadoria
no de votos 19
Demais Votados
Colocao 3 4 5 6 7 8 9
Nome
Setor
no de votos 14 10 9 4 4 1 1 1 1 0 0 0
Veste Tudo de Linho
Adm. Geral
Vestida de Noiva de Renda Saia de Brim Plissada Camisa de Sarja
Costura
Passadoria Expedio
Blusa de Frio L Acrlico Fraque de Tergal Mini Saia Jeans
Silk-screen Lavanderia
Bordado
10 11
Camisola de Seda
Limpeza
Sobretudo de L Avental de Brim Cala Jeans
Almoxarifado
12 13 14
Embalagem
Roupo de Flanela
Embalagem
Enfesto/Corte
Votos vlidos : 93 Votos brancos: 01 Votos nulos: 01 Total de votos: 95

Nota: Esta relao deve ser fixada no quadro de avisos da empresa
73
CIPA
8.5.9. Lista de presena no treinamento da CIPA
Gesto
Data: / /
ano
ano
74
M O D EL O
dia ms ano
Contedo Programtico: Instrutor:
Horrio do treinamento: Incio: _______ Trmino: ______
ORDEM
NOME
ASSINATURA
01 02 03 04
Terno Pronto de Cambraia Pijama Listrado de Algodo Camisa de Algodo Camisa de Manga Curta
CIPA
8.5.10. Ata de instalao e posse da CIPA
ATA DE INSTALAO E POSSE DA CIPA GESTO
Aos ..... dias do ms de .......... do ano de ...... nas dependncias da Indstria do Vesturio Roupa Feliz situada Rua da Confeco, 02 Bairro da Moda nesta cidade com C.N.P .J. n. 99.999.999 / 9999 99, reuniram-se o(s) Senhor(es) Diretor(es) da empresa, bem como os demais presentes, para instalao e posse dos componentes da CIPA. Foi declarado aberto os trabalhos lembrando a todos o objetivo da reunio, quais sejam: instalao e posse dos componentes da CIPA gesto
ano
/
ano
. Continuando, declarou instalada a Comisso e empossados
M O D EL O
os representantes do empregador: Titular: Suplente: Camisa de Algodo Camisa de Manga Curta empregados: Titular: Suplente: Terno Pronto de Cambraia Pijama Listrado de Algodo todos os representantes eleitos e designados inclusive os suplentes. Presidente da CIPA Camisa de Algodo Secretrio
Da mesma forma declarou empossados os representantes eleitos pelos
A seguir, foi designado para Presidente da instalada o Sr. Camisa de Algodo,
tendo sido escolhido entre os representantes eleitos pelos empregados o Sr. Terno Pronto de Cambraia para Vice-Presidente. Os representantes do empregador e dos empregados, em comum acordo, escolheram tambm o Sr. Terno Pronto de Cambraia para Secretrio da CIPA, sendo seu substituto o Sr. Camisa de Algodo. Nada mais havendo para tratar, o Sr. Presidente da Sesso deu por encerrada a reunio, lembrando a todos que o perodo de gesto da CIPA instalada ser de um ano a contar da presente data. Para constar, lavrou-se a presente Ata, que lida e aprovada, passa a ser assinada por mim secretrio, pelo Presidente da CIPA e por
Terno Pronto de Cambraia
75
CIPA
8.5.11. Calendrio das reunies da CIPA
Calendrio das reunies da CIPA Gesto

ano
/
ano
Reunio
1
dia
DATA /
ms
DIA DA SEMANA /
ano
HORRIO
LOCAL
Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio Sala de reunio
1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00

ano
2
dia
/
ms
/ / / / / / / / / / /
76
M O D EL O
3 4 5 6 7 8 9
/ / / / / / / / / /
1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00
dia
ms
ano
dia
ms
ano
dia
ms
ano
dia
ms
ano
dia
ms
ano
dia
ms
ano
dia
ms
ano
10 11
1 quarta-feira do ms 09:00
Sala de reunio
dia
ms
ano
1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00
Sala de reunio Sala de reunio
dia
ms
ano
12
dia
ms
ano
Presidente da CIPA Camisa de algodo
Vice-Presidente da CIPA Terno Pronto de Cambraia
CIPA
8.5.12. Certificados do treinamento da CIPA
CERTIFICADO DA EMPRESA GESTO

ano
/
ano
Certificamos que os funcionrios Terno Pronto de Cambraia, Pijama Listrado de Algodo, camisa de Algodo e Camisa de Manga Curta, da Indstria do Vesturio Roupa Feliz, freqentaram o Curso sobre Preveno de Acidentes de trabalho para membros da CIPA ministrados por profissionais qualificados. O treinamento foi
M O D EL O
dia ms ano dia ms ano
realizado no perodo de
conforme
exigido na NR 5, atravs da Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978.
So Paulo, ........... de .......................... de ..............
Empregador
Responsvel pelo Curso
CERTIFICADO DO TREINADO GESTO
ano
ano
Certificamos que o funcionrio Terno Pronto de Cambraia da
Indstria do Vesturio Roupa Feliz, freqentou o Curso sobre Preveno de Acidentes de trabalho para membros da CIPA ministrados por profissionais qualificados. O treinamento foi realizado no perodo de / / a / / conforme exigido
dia ms ano dia ms ano
na NR 5, atravs da Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978.
Vesturio Vestido Diretor de R.H.
Instrutor Terno Pronto de Cambraia
77
Mapa de Risco
9.1. Introduo
O Mapa de Risco consiste num instrumento de responsabilidade da CIPA envolvendo os trabalhadores e os empresrios na soluo dos possveis riscos de acidentes do trabalho que acarretam perdas humanas e econmicas.
9.2. Conceito
O mapa de risco a representao grfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho, por meio de crculos de diferentes tamanhos e cores.
9.3. Objetivo
O mapa de risco tem como objetivo reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e sade do trabalho na empresa, possibilitando a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores, alm de estimular sua participao nas atividades de preveno de segurana e sade.
9.4. Estrutura
Na confeco do mapa de risco, necessrio conhecer inicialmente as instalaes da indstria para elaborao do arranjo fsico. Deve ser consultado e os locais de trabalho avaliados. Para tanto, sugere-se dividir a fbrica em reas de acordo com as diferentes etapas do processo de produo.
79
Mapa de Risco
Quadro 8 Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos de acordo com a sua natureza e a padronizao das cores correspondentes.
Grupo 1 Verde
Riscos Fsicos
Rudo
Grupo 2 Vermelho
Riscos Qumicos
Poeira
Grupo 3 Marrom
Riscos Biolgicos
Vrus
Grupo 4 Amarelo
Riscos Ergonmicos
Levantamento e transporte manual de peso Exigncia de postura inadequada
Grupo 5 Azul
Riscos de Acidentes
Arranjo fsico inadequado Mquina e equipamento sem proteo Ferramenta inadequada ou defeituosa
Vibrao
Vapor
Bactrias
Radiao ionizante
Substncia, composto ou produto qumico em geral
Fungos
Imposio de ritmo excessivo
Radiao no-ionizante
caros
Trabalho em turno e noturno
Iluminao inadequada
Frio
Inseto vetor de doena infecciosa (mosquito) Roedor(rato): vetor de doena infecciosa
Jornada de trabalho prolongada
Queimadura
Calor
Monotonia e repetitividade Outras situaes causadoras de stress fsico e/ou psquico
Probabilidade de incndio ou exploso
Umidade
Armazenamento inadequado
Outras situaes de risco que podero contribuir para a ocorrncia de acidentes
Nota: Modificado de acordo com os possveis riscos encontrados na empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz.
Identificada a rea onde os riscos ocupacionais existem, necessrio averiguar o grau de desconforto que cada risco causa ao trabalhador durante sua atividade.
80
Mapa de Risco
Com as informaes obtidas, os riscos devem ser classificados conforme exemplificado no quadro a seguir.
Quadro 9 Setores da produo com identificao de riscos ocupacionais.
Setor
Riscos Ocupacionais
Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente perfurao e/ou corte nas mos e dedos, e iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente quedas e entorses Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente quedas e entorses Risco fsico rudo e vibrao Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco de acidente perfurao nas mos e dedos Risco fsico rudo Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente perfurao nas mos e dedos, e iluminao inadequada Risco qumico n-hexano e tolueno Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco de acidente iluminao inadequada Risco fsico vibrao Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco de acidente perfurao nas mos e dedos, e iluminao inadequada Risco fsico rudo Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente iluminao inadequada Risco qumico n-hexano e tolueno Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco de acidente perfurao nas mos, dedos e olhos, e iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco de acidente queimadura Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco ergonmico postura inadequada e repetitividade Risco de acidente queda de caixas
Modelagem Criao Almoxarifado de tecidos Almoxarifado de aviamentos Enfesto e corte
Bordado Estamparia (silk-screen) Costura
Lavanderia
Acabamento Passadoria Etiquetagem (cdigo barras) Embalagem
81
Mapa de Risco
(continuao quadro 9)
Setor
Riscos Ocupacionais
Risco ergonmico postura inadequada e levantamento e transporte manual de peso Risco ergonmico postura inadequada, monotonia e repetitividade Risco de acidente iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente iluminao inadequada Risco ergonmico postura inadequada Risco biolgico fungos e bactrias Risco de acidente quedas e escorrego Risco biolgico fungos e bactrias Risco de acidente quedas e escorrego Risco biolgico fungos e bactrias Risco de acidente quedas e queimadura Risco ergonmico postura inadequada e levantamento e transporte manual de peso Risco de acidente quedas e entorses Risco ergonmico postura inadequada Risco de acidente quedas e entorses Risco ergonmico postura inadequada Risco biolgico vrus, fungos e bactrias Risco de acidente perfurao e/ou corte nas mos e dedos, e quedas Varivel conforme atividade a ser desenvolvida por terceiros
Expedio Secretaria Diretoria Departamento pessoal Compras Gerncia Recepo Portaria Vestirio feminino Vestirio masculino Refeitrio Recebimento de matria prima Produtos acabados Ambulatrio Manuteno
82
Mapa de Risco
Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco sobre o arranjo fsico da empresa por cores e crculos, conforme o grau de risco (pequeno, mdio ou grande) e o tipo (fsico, qumico, biolgico, ergonmico e de acidentes). O tamanho do crculo representa o grau do risco:
Risco Grande
Risco Mdio
Risco Pequeno
A cor do crculo representa o tipo de risco.
fsico
qumico
biolgico
ergonmico
acidente
Cada crculo deve ser desenhado ou colocado no desenho do arranjo fsico no local correspondente onde existe o risco, anotando-se no seu interior o nmero de pessoas expostas ele. importante que os tamanhos e as cores correspondam aos graus e tipos de riscos. Caso ocorra diversos riscos de um s grupo no mesmo ponto de uma seo (como por exemplo, risco ergonmico: postura inadequada e repetitividade), no necessrio colocar um crculo para cada um desses riscos, colocando-se apenas um crculo, desde que os riscos tenham o mesmo grau de nocividade (pequeno, mdio, grande).
Setor Etiquetagem
Repetitividade
1
Postura Inadequada
83
Mapa de Risco
Na existncia de riscos de diferentes tipos num mesmo ponto com a mesma intensidade, deve-se neste caso, dividir-se o crculo conforme a quantidade de tipos de riscos existentes em 2, 3, 4 ou at 5 partes iguais. Cada parte deve ter a sua respectiva cor, conforme
Ergonmico Fsico Acidente
Setor Costura
21
a ilustrao a seguir (este procedimento chamado de critrio de incidncia). No caso dos riscos apresentarem intensidades diferentes, devem ser colocados crculos dos tamanhos correspondentes. Se o risco afetar uma seo inteira, uma forma de represent-lo no mapa coloc-lo no meio do setor, acrescentando setas em suas bordas, indicando que aquele risco interfere em todo o setor, como exemplificado a seguir. Concluda a elaborao grfica do mapa, a CIPA pode preparar um relatrio e encaminhlo ao responsvel pela administrao da rea de segurana e sade no trabalho, para a sua cincia e devidas providncias. Este relatrio deve conter os riscos encontrados com a respectiva posio no mapa, bem como as recomendaes e as medidas sugeridas pelos prprios trabalhadores, para eliminar ou neutralizar as situaes de risco de acidentes/doenas do trabalho. O mapa deve ser revisado sempre que ocorrer modificaes importantes que alterem a representao grfica (crculos) ou, no mnimo, anualmente, a cada nova gesto da CIPA.
Postura Inadequada Postura Inadequada Postura Inadequada
Setor Etiquetagem
Postura Inadequada
Nota: O mapa de riscos deve ficar em local visvel e de forma legvel para alertar os trabalhadores ou visitantes para que conheam quais os riscos a que esto expostos.
84
9.5. Modelo de documento

9.5.1. Mapa de risco da Indstria do Vesturio Roupa Feliz
Quedas, Perfurao e/ou Corte nos dedos e mos Postura Inadequada Postura Inadequada, Monotonia e Repetitividade
Secretaria Diretoria
Depto. Pessoal
Postura Inadequada
Recepo Compras
Iluminao Inadequada Postura Inadequada
Refeitrio
Fungos e Bactrias
1
Vrus, Fungos e Bactrias
1
W.C.
Iluminao Inadequada
2
Postura Inadequada
Postura Inadequada
3
Iluminao Inadequada
1
Iluminao Inadequada
Portaria
Quedas e Queimadura
Ambulatrio
Sada de Emergncia
Criao rea para Manuteno

n-hexano e Tolueno Perfurao nos dedos e mos. Iluminao Inadequada Perfurao nos dedos,mos e olhos Iluminao Inadequada Postura Inadequada
20
Postura Inadequada e Repetitividade
Modelagem
Perfurao e/ou cortes nos dedos e mos. Iluminao Inadequada
Sada de Emergncia
Vibrao
21
Postura Inadequada
Vestirio Masculino
Fungos e Bactrias
Gerncia Embalagem Etiquetagem

Iluminao Inadequada
Postura Inadequada
Quedas e Escorrego
Queda de caixas
4
1
Araras Metlicas
Vestirio Feminino
Fungos e Bactrias
Passadoria Expedio
Queimadura
Enfesto e corte
Quedas e Escorrego
6
Postura Inadequada e Levantamento Manual de Peso
Perfurao nos dedos e mos Rudo e Vibrao
Bordado
Perfurao nos dedos e mos. Iluminao Inadequada Rudo
Estamparia
n-hexano e Tolueno
Postura Inadequada
Quedas e Entorses
2
Postura Inadequada
Almoxarifado de tecidos
Quedas e Entorses
Produtos acabados
Quedas e Entorses
Postura Inadequada
Postura Inadequada
Iluminao Inadequada
Almoxarifado de aviamentos
Lavanderia
Rudo
Recebimento matria-prima
Quedas e Entorses
W.C.
1 Portaria
Postura Inadequada
Postura Inadequada
Postura Inadequada e Levantamento Manual de Peso
Iluminao Inadequada
caldeira
Risco Grande Risco Mdio Risco Pequeno
Riscos Fsicos Riscos Qumicos Riscos Biolgicos Riscos Ergonmicos Riscos de Acidentes Extintor Hidrante
Rua da Confeco, 99
85
Costura
Acabamento
Iluminao Inadequada
Mapa de Risco
9.5.2. Setor de Risco da Indstria do Vesturio Roupa Feliz
Estamparia
n-hexano e Tolueno
Iluminao Inadequada
Risco Grande Risco Mdio Risco Pequeno
Riscos Fsicos Riscos Qumicos Riscos Biolgicos Riscos Ergonmicos Riscos de Acidentes
Extintor Hidrante
86
10
Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA)
10.1. Introduo
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) consiste em avaliar os possveis riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho, bem como, estabelecer um plano e cronograma de aes para melhoria das situaes encontradas, alm de servir de subsdio para o PCMSO.
10.2. Conceito
um programa de higiene, segurana e sade ocupacional que apresenta um plano de implantao e manuteno para gesto dos riscos ambientais nos locais de trabalho.
10.3. Objetivo
O programa tem como objetivo primordial a preservao da sade e qualidade de vida de seus funcionrios atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, considerando tambm a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
10.4. Estrutura
O PPRA um planejamento de aes integradas com os setores responsveis pelo desenvolvimento do programa, principalmente, com o PCMSO. Podemos considerar como riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos (NR-9.1.5) encontrados nos locais de trabalho, que de acordo com sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, podem ocasionar danos sade do trabalhador. Observao: Para um estudo mais detalhado, estamos considerando os riscos de acidentes e ergonmicos a ttulo de complementao deste trabalho, obedecendo a determinao desta Norma Regulamentadora com relao ao mapa de risco como complemento.
Risco Fsico o mais comum encontrado no ambiente de trabalho foi o rudo. Risco Qumico pode-se encontrar de diversas formas no ambiente de trabalho,
tais como: substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo.
Risco Biolgico os mais presentes nos locais de trabalho so: vrus, fungos
e bactrias.
87
PPRA
Risco ergonmico este fator de risco pode ser responsvel pelo desconforto de
alguns trabalhadores no posto de trabalho.
Risco de acidente a baixa iluminncia foi um dos fatores encontrados que pode ocasionar acidentes como: corte e/ou perfurao nas mos e dedos, e quedas de materiais.
Este Programa ficar disponvel na empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz para ser consultado e acompanhado pelo responsvel da mesma (Sr. Diretor Vesturio Vestido), dos membros da CIPA, mdico do trabalho, equipe de segurana e sade no trabalho e aos trabalhadores.
10.5. Modelos de Documentos

Este modelo de PPRA contm princpios que atendem as necessidades da empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz com os seguintes itens:
10.5.1. 10.5.2. 10.5.3. 10.5.4. 10.5.5. 10.5.6. 10.5.7. 10.5.8. 10.5.9.
Carta de apresentao (1a e 2a via) Capa Introduo e objetivo Apresentao Perfil da empresa Planejamento anual Fluxograma de processos da produo Arranjo fsico da empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz Descritivo de funes e reconhecimento de riscos ocupacionais
10.5.10. Avaliao ambiental 10.5.10.1.Equipamentos e metodologia 10.5.10.2.Resultados 10.5.11. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao 10.5.12. Cronograma de aes do PPRA para empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz 10.5.13. Concluso
88
PPRA
10.5.1. Carta de apresentao (1 via)
Cidade,
dia
/
ms
/
ano
INDSTRIA DO VESTURIO ROUPA FELIZ.
At.: Sr. Diretor Vesturio Vestido
M O D EL O
aprovado por V. S, em reunio datada em / / .
dia ms ano
Vimos por meio desta encaminhar o Programa de Preveno de
Riscos Ambientais PPRA, para sua anlise e providncias no que tange ao cumprimento das aes propostas, conforme consta no cronograma
O programa dever ser revisto anualmente e sempre que houver
mudana no processo de trabalho, arranjo fsico, maquinrio, exposio a outros riscos ocupacionais ou mudana do ramo de atividade.
Colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que
se fizerem necessrios.
Atenciosamente,
Colete de L
Engenheiro de Segurana
1a via Diretor da empresa
89
PPRA
10.5.1. Carta de apresentao (2 via)
Cidade,
dia
/
ms
/
ano
INDSTRIA DO VESTURIO ROUPA FELIZ.
90
M O D EL O
aprovado por V. S, em reunio datada em / / .
dia ms ano
Vimos por meio desta encaminhar o Programa de Preveno de
Riscos Ambientais PPRA, para sua anlise e providncias no que tange ao cumprimento das aes propostas, conforme consta no cronograma
O programa dever ser revisto anualmente e sempre que houver
mudana no processo de trabalho, arranjo fsico, maquinrio, exposio a outros riscos ocupacionais ou mudana do ramo de atividade.
Colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que
se fizerem necessrios.
Atenciosamente,
Colete de L
Engenheiro de Segurana
2a via Protocolo de cpia recebida
PPRA
10.5.2. Capa
PPRA
PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
M O D EL O
/ MS A / MS ANO ANO
INDSTRIA DO VESTURIO ROUPA FELIZ
91
PPRA
10.5.3. Introduo e Objetivo
A Norma Regulamentadora no 09 (NR-09) estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados. O objetivo do PPRA desenvolver aes que visem a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, elaborando um cronograma em relao as suas metas e prioridades. O cumprimento deste de responsabilidade do empregador.
10.5.4. Apresentao
O desenvolvimento do PPRA esta sob a responsabilidade do Engenheiro de Segurana do Trabalho, Sr. Colete de L. Este programa foi acompanhado pelo gerente de produo Sr. Camisa de Algodo.
10.5.5. Perfil da empresa

Razo Social: Proprietrio: Endereo: CEP: Telefone: Fax: e-mail CNPJ: Inscrio Estadual: Atividade CNAE* (NR-04): Grau de Risco: No Funcionrios: Horrio de Trabalho: Indstria do Vesturio Roupa Feliz Feliz Roupa dos Santos Rua da Confeco No 99 99999 999 ( 0XX 99 ) 999-9999 ( 0XX 99 ) 999-9999 roupafeliz@veste.com.br 99.999.999 / 9999 99 999.999.999 999 Confeco de outras peas do vesturio 18.12-0 02 95 De segunda a sexta-feira das 07:20 s 17:30h 01 hora de almoo e 15 min de descanso tarde CIPA No (NR-05): 0999999/9999
92
PPRA
Eleio:
dia ms ano
Posse:
dia ms ano
Titulares: Suplentes: rea do Terreno: rea Construda: Piso:
Empregador: 01........................Empregados: 01 Empregador: 01........................Empregados: 01 1.600 m2 800 m2 Predominantemente em concreto, algumas partes com revestimento.
Parede: Cobertura:
Alvenaria. Telhado com telhas fibrocimento intercaladas com telhas translcidas de policarbonato.
Aerao: Iluminao:
*Classificao Nacional de Atividade Econmica
Natural e auxiliada por ventilao forada. Natural e artificial
10.5.6. Planejamento Anual

Este programa contm as seguintes etapas:
Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais A antecipao envolveu a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho identificando os riscos potenciais. O processo de reconhecimento avaliou qualitativamente e quantitativamente os riscos ambientais encontrados. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle As prioridades e metas de avaliao e controle dos riscos devem ser desenvolvidos ao longo do perodo de 12 meses de vigncia deste programa. Avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores Foi realizada a avaliao quantitativa dos riscos existentes, com o intuito de controlar a exposio ou a inexistncia dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensi-
93
PPRA
onando a exposio do trabalhador. Alm disso, esta etapa procurou subsidiar a indicao das medidas de controle. Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia Para os setores da empresa que apresentaram riscos potenciais sade dos trabalhadores, foram sugeridas medidas de controle a serem implantadas conforme o cronograma deste. Tais medidas visam eliminar ou reduzir os agentes prejudiciais sade existentes no ambiente de trabalho. Monitoramento da exposio aos riscos Deve ser realizada uma avaliao sistemtica e repetitiva da exposio a um determinado risco, com o objetivo de introduzir novas medidas de controle ou modificar as existentes, sempre que necessrio. Registro e divulgao dos dados Os dados deste programa devem ser mantidos pela empresa por um perodo mnimo de 20 anos, devendo estar disponvel aos trabalhadores ou seus representantes e s autoridades competentes. Cabe ao empregador informar os trabalhadores sobre os riscos ambientais existentes no local de trabalho e sobre as medidas de controle necessrias. Este programa dever ser apresentado e discutido com os membros da CIPA.
94
PPRA
10.5.7. Fluxograma de Processos de Produo
administrao compras almoxarifado enfesto corte
criao e modelagem
estamparia
etiquetagem/ distribuio
bordado
costura acabamento passadoria conferncia e etiquetagem embalagem expedio
95
PPRA
Atravs do fluxograma do processo de produo da Indstria do Vesturio Roupa Feliz, observa-se que suas atividades produtivas iniciam-se a partir da criao dos modelos pelos estilistas e a confeco da pea piloto. Esta pea encaminhada administrao para aprovao e verificao da aceitao no mercado consumidor. Com a aceitao da pea piloto (mostrurio), o setor de compras acionado para a aquisio da matria prima necessria para a confeco dos pedidos (tecidos e aviamentos). A matria prima recebida, e no almoxarifado o tecido inspecionado atravs da mquina revisadeira, que aps a aprovao enfestado, cortado e etiquetado. De acordo com a ordem de servio, as peas cortadas so encaminhadas aos setores que efetuaro servios especficos. Ao trmino da montagem, as peas so revistas no setor de acabamento e encaminhadas para o setor de passadoria, conferncia final e etiquetagem. No setor de embalagem ocorre a separao das peas, encaminhando-as ao setor de expedio que distribui de acordo com os pedidos realizados pelos lojistas e diversos clientes.
96
10.5.8. Arranjo fsico da empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz

Secretaria Diretoria
95 96 94
Recepo
Refeitrio W.C. Ambulatrio
89
91
92
90
Depto. Pessoal
Compras Portaria
Sada de Emergncia
rea para Manuteno
42
43
55 56 57 58 59 60 54 53 52 51 50 45 46 47 48 49 44 63 61 62
86
Modelagem
88 87
39 40 41
Sada de Emergncia
36 37 38 33 34 35
Gerncia Embalagem
75 76
Etiquetagem
77 74 93
Vestirio Masculino
32 31 30 27 28 29
Araras Metlicas
Passadoria Vestirio Feminino

64 69 70 65 68 71 73 66 67 72 78 11
Enfesto e corte Expedio

79 12 13 14 15 16
20 17 19 18
25 26 21
24 23 22
10
Almoxarifado de aviamentos
6 5
Bordado
Almoxarifado de tecidos
7 4
2 3 80
Produtos acabados
81 82
Estamparia
9 8
Recebimento matria-prima
85
W.C. Portaria
Lavanderia
85 83
caldeira
Extintor Hidrante
Rua da Confeco, 99
97
Costura
Acabamento
Criao
PPRA
10.5.9. Descritivo de funes e reconhecimento dos Riscos
A avaliao qualitativa foi realizada observando-se as funes, as atividades desenvolvidas e os riscos ambientais a que esto expostos os funcionrios. Tambm foram includos os riscos ergonmicos e de acidentes por motivos de funcionalidade geral do programa.
Setor Criao
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (estilista).
Funes Estilista
Atividades
Riscos
Ergonmico postura Desenha os modelos das roupas de inadequada acordo com a tendncia e aceitao Acidente iluminao do mercado. inadequada
Setor Modelagem
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (modelista), 01 (moldador/riscador).
Funes
Atividades
Cria as peas piloto para futuro corte em srie.
Riscos
Ergonmico postura inadequada Acidente perfurao e/ou corte nas mos e dedos, e iluminao inadequada
Modelista
Moldador / riscador
Recebe os moldes piloto, efetuando a riscagem da pea conforme nmero padronizado e digitaliza as que sero produzidas.
Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada
98
PPRA
Setor Almoxarifado de Tecidos
Mquinas e Equipamentos: Computador, balana, carrinho manual. No de Funcionrios: 01 (encarregado de estoque), 01 (auxiliar de almoxarifado), 01 (conferente), 01 (revisor de tecido).
Funes Encarregado de estoque
Atividades
Controla a entrada e sada de tecidos no almoxarifado e outras atividades afins.
Riscos
Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses
Conferente
Confere a quantidade de tecidos a serem utilizados e auxilia na expedio dos mesmos.
Auxiliar almoxarifado Revisor de tecido
Auxilia nos trabalhos do almoxarifado.
Prepara e abastece a mquina de reviso com os tecidos para que sejam revisados por ele.
Setor Almoxarifado de Aviamentos

Mquinas e Equipamentos: Computador, balana, carrinho manual. No de Funcionrios: 01 (auxiliar de almoxarifado), 01 (conferente).
Funes Conferente
Atividades
Riscos
Confere a quantidade de aviamentos Ergonmico postura inadequada a serem utilizados e auxilia na Acidente quedas e entorses expedio dos mesmos.
Auxiliar almoxarifado
Auxilia nos trabalhos do almoxarifado.
99
PPRA
Setor Recebimento de Matria prima
Mquinas e Equipamentos: Computador, balana, carrinho manual. No de Funcionrios: 01 (conferente)
Funes Conferente
Atividades
Riscos
Ergonmico postura Confere o produto e a quantidade do inadequada e levantamento e transporte manual de peso material para o recebimento. Acidente quedas e entorses
Setor Produtos Acabados

Mquinas e Equipamentos: Computador, balana, carrinho manual. No de Funcionrios: 01 (revisor)
Funes Revisor
Atividades
Revisa os produtos embalados da expedio para encaminhar ao cliente.
Riscos
Setor Enfesto e Corte

Mquinas e Equipamentos: Mquina de corte manual ou automtica, tesoura, computador, mquina manual de etiquetagem. No de Funcionrios: 01 (enfestador), 02 (cortadores), 01 (auxiliar de corte), 01 (etiquetador).
Funes Enfestador
Atividades
Coloca a pea de tecido sobre a bancada para posterior corte.
Riscos
Ergonmico postura inadequada e repetitividade Fsico rudo e vibrao Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente corte nas mos e dedos
Cortador
Firma o tecido sobre a bancada e efetua o corte das peas.
100
PPRA
Funes Auxiliar de corte Atividades Riscos
Fsico rudo Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente corte nas mos e dedos
Auxilia nas tarefas do corte.
Etiquetador
Realiza etiquetagem das peas conforme o lote, identificando a pea cortada.
Ergonmico postura inadequada e repetitividade
Setor Bordado
Mquinas e Equipamentos: Mquina de bordar No de Funcionrios: 03 (bordadores)
Funes
Atividades
Riscos
Bordador
Fsico rudo Ergonmico postura Prepara e opera mquinas de inadequada bordar, abastecendo e programando Acidente perfurao nas mos para cada tipo de bordado. e dedos, e iluminao inadequada
Setor Estamparia (Silk Screen)

Mquinas e Equipamentos: Bancada de estampagem, tela, rodo. No de Funcionrios: 03 (estampadores)
Funes
Atividades
Executa manualmente a impresso atravs de uma tela de nylon com o auxlio de um pequeno rodo para distribuio de uma ou mais cores de tintas em telas diferentes.
Riscos
Qumico n-hexano e tolueno Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente iluminao inadequada
Estampador
101
PPRA
Setor Costura
Mquinas e Equipamentos: Mquina de costura reta, mquina de costura overloque, mquina de costura galoneira. No de Funcionrios: 16 (costureiros), 03 (revisadores) , 02 (ajudantes).
Funes
Atividades
Riscos
Costureiro
Fsico - vibrao Ergonmico postura Efetua a costura das peas j inadequada e repetitividade separadas pelo corte e etiquetagem. Acidente perfurao nas mos e dedos, e iluminao inadequada Revisa as peas prontas do setor, verificando possveis falhas e separando-as, para os reparos necessrios. Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada
Revisor
Ajudante
Auxilia nas funes de costura e reviso.
Setor Lavanderia
Mquinas e Equipamentos: Centrifuga e mquina de lavar, caldeira. No de Funcionrios: 02 (Auxiliares de lavanderia).
Funes Auxiliar de lavanderia
Atividades
Executa a lavagem, pesagem e desengomamento das peas.
Riscos
Fsico rudo Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada
102
PPRA
Setor Acabamento
Mquinas e Equipamentos: Mquina de costura reta, mquina de costura caseadeira, mquina de costura traveti, mquina de pregar botes, mquina de costura overloque. No de Funcionrios: 02 (revisores de arremate), 10 (costureiros), 05 (operadores de mquinas especiais), 02 (auxiliares de servios gerais), 01 (pregador de boto).
Funes Revisor de arremate
Atividades
Revisa e limpa as peas arrematadas.
Riscos
Qumico n-hexano e tolueno Ergonmico postura inadequada e repetitividade
Costureiro
Refora a costura nas peas revisadas.
Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente perfurao nas mos, dedos e olhos, e iluminao inadequada
Operador de mquina especial
Efetua caseamento e travete das peas, prega botes e refora costura.
Pregador de boto
Prega botes.
Auxiliar de servios gerais
Auxilia nos servios gerais do setor.
Qumico n-hexano e tolueno Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente perfurao nas mos, dedos e olhos
103
PPRA
Setor Passadoria
Mquinas e Equipamentos: Ferro de passar roupa. No de Funcionrios: 07 (passadores), 02 (ajudantes)
Funes Passador
Atividades
Passa e dobra as peas prontas.
Riscos
Acidente - queimadura Ergonmico postura inadequada e repetitividade
Ajudante
Efetua a separao das roupas a serem passadas, e encaminha as roupas passadas ao setor de embalagem/ etiquetagem.
Ergonmico postura inadequada
Setor Etiquetagem (Cdigo de barras)

Mquinas e Equipamentos: Mquina etiquetadeira. No de Funcionrios: 01 (etiquetador)
Funes Etiquetador
Atividades
Opera mquina de pregar etiquetas com cdigo de barras.
Riscos
Setor Embalagem
Mquinas e Equipamentos: Mquina grampeadeira, Mquina empacotadeira. No de Funcionrios: 02 (embaladores ), 02 (ajudantes)
Funes Embalador
Atividades
Embala manualmente as peas de roupas.
Riscos
Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente queda de caixas
Ajudante de embalagem
Auxilia o embalador.Auxilia o embalador.
104
PPRA
Setor Expedio
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (faturista), 03 (ajudantes gerais), 02 (conferente)
Funes Faturista
Atividades
Elabora notas fiscais e executa tarefas administrativas afins.
Riscos
Ergonmico postura inadequada e levantamento e transporte manual de peso
Ajudante geral
Auxilia em todas as funes pertinentes ao setor.
Conferente
Realiza a leitura de cdigo de barras Ergonmico postura para controle de estoque de inadequada produtos.
Setor Compras
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (comprador).
Funes Comprador
Atividades
Efetua a compra dos materiais e equipamentos solicitados.
Riscos
Setor Gerncia
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (gerente de produo).
Funes Gerente de produo
Atividades
Gerencia as operaes referentes produo da empresa, planejando, organizando e controlando as atividades.
Riscos
105
PPRA
Setor Ambulatrio
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (auxiliar de enfermagem do trabalho).
Funes Auxiliar de enfermagem do trabalho
Atividades
Atua na triagem e atendimento emergencial
Riscos
Ergonmico postura inadequada Biolgico vrus, fungos e bactrias Acidente perfurao e/ou corte nas mos e dedos, e quedas
Setor Recepo e Portaria

Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (recepcionista) e 01 (porteiro).
Funes Recepcionista
Atividades
Recepciona clientes e visitantes encaminhando-os aos setores pertinentes.
Riscos
Porteiro
Recepciona os veculos para carga e descarga de materiais. Realiza a conferncia das cargas e das notas fiscais e outros documentos relativos aos materiais.
Setor Secretaria
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (secretria).
Funes
Atividades
Executa tarefas relativas anotao, redao, digitao e organizao de documentos entre outros servios pertinentes funo.
Riscos
Ergonmico postura inadequada, monotonia e repetitividade Acidente iluminao inadequada
Secretria
106
PPRA
Setor Diretoria
Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 02 (diretores).
Funes Diretor
Atividades
Planeja, organiza, dirige e controla as atividades da empresa.
Riscos
Setor Departamento Pessoal

Mquinas e Equipamentos: Computador. No de Funcionrios: 01 (encarregado de departamento pessoal), 01(auxiliar de departamento pessoal) e 01 (Office-boy).
Funes Encarregado de departamento pessoal Auxiliar departamento pessoal Office-boy
Atividades
Coordena as atividades do departamento pessoal.
Riscos
Auxilia o encarregado do departamento pessoal.
Executa trabalhos internos e externos, de coleta e entrega de correspondncia, documentos e outros.
Setor Manuteno
O servio de manuteno realizado por profissional terceirizado de acordo com a necessidade, portanto os risco identificados so variveis.
107
PPRA
10.5.10. Avaliao Ambiental
10.5.10.1. Equipamentos e Metodologia
Risco Fsico Nveis de presso sonora (rudo)

Os nveis de presso sonora dos postos de trabalho foram quantificados atravs do aparelho medidor de nvel de presso sonora (decibelmetro), calibrado conforme normas CEI 60651 e CEI 804 produzidas pela Commission Electrotechnical Internationale. As leituras foram efetuadas no circuito de compensao A e circuito de resposta lenta (slow) para rudo contnuo, na altura da zona auditiva dos trabalhadores de acordo com as instrues da (NR-15, Anexo no 1).
Observao: Este anexo (NR-15) estabelece o Limite de tolerncia (L.T.) de 85dB (A) para uma jornada de 08:00h dirias de trabalho.
Dosimetria de Rudo
A dosimetria de rudo foi realizada com o aparelho denominado de dosmetro, para medir a quantidade de nvel de presso sonora em dB(A) a que o trabalhador est exposto em uma jornada de trabalho de 08:00h, calibrado conforme normas CEI 60651 e CEI 804 produzidas pela Commission Electrotechnical Internationale. As medies foram feitas na altura da zona auditiva dos trabalhadores, num perodo representativo da exposio ocupacional ao rudo em conformidade com os procedimentos tcnicos da Norma de Higiene Ocupacional NHO 01 da Fundacentro, que por sua vez atende o disposto da NR-15. A nomenclatura utilizada para a interpretao dos dados de dosimetria encontra-se descrita no quadro 10.
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PPRA
Quadro 10 Nomenclaturas utilizadas para interpretao dos dados do dosmetro.
Inicio Trmino Tempo de medida Pausa Dose %
Incio da medio em horas/minutos Final da medio em horas/minutos Tempo de medio em horas/minutos Parada do tempo de medio em horas/minutos Representa a quantidade de energia sonora recebida pelo trabalhador, expressa em porcentagem de dose permitida diariamente. Representa o valor da % de dose, extrapolada para um perodo de 8:00h. Nvel mdio de rudo. Nvel de rudo representativo da exposio ocupacional relativo ao perodo de medio, que considera os diversos valores de nveis instantneos ocorridos no perodo e os parmetros de medio predefinidos. o nvel de presso sonora mximo para um perodo de medio. o pico de nvel de presso sonora mximo para um perodo de medio.
Dose % - 8h
Lav dB(A)
Max L dB(A)
Max P dB(A)
Risco Qumico
A avaliao qumica qualitativa do ambiente de trabalho foi realizada por inspeo das instalaes e dos processos produtivos, atravs da observao dos produtos qumicos utilizados e armazenados e da existncia de fibras coletadas para a determinao de suas dimenses. Foi realizado o monitoramento ambiental para a determinao quantitativa das concentraes de solventes orgnicos atravs de anlises de amostras de ar, coletadas de forma passiva com amostradores afixados nos trabalhadores e de forma ativa no ambiente, ambos colocados altura da zona respiratria dos funcionrios.
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PPRA
A amostragem ativa foi realizada com tubo de carvo ativado, conectados a bombas de ao contnua, operadas em baixo fluxo. As bombas foram calibradas antes e aps cada coleta, conforme normas vigentes. As anlises das amostras de ar foram realizadas no Laboratrio de Toxicologia do SESI-SP, pela tcnica de Cromatografia Gasosa em Coluna Capilar baseado no mtodo NIOSH 1500 (National Institute of Occupational Safety and Health), adaptado s condies do mesmo.
Risco de Acidente Nveis de Iluminncia (Lux)

Os nveis de iluminncia dos postos de trabalho foram medidos no campo de trabalho onde o trabalhador executa sua atividade utilizando-se o aparelho luxmetro calibrado anualmente conforme o mtodo de comparao de acordo com o procedimento DME-LO-PC006, 2a edio, Instituto de Pesquisas Tecnolgicas (IPT).
10.5.10.2. Resultados
A. Risco Fsico Rudo

O Nvel de Presso Sonora uma medida instantnea para avaliar o rudo contnuo ou intermitente. Apresentam-se a seguir as medies realizadas.
Ponto*
Locais
Nvel de Presso Sonora** dB(A) Medido
Recebimento de matria prima

01 rea 70
Almoxarifado de tecidos e aviamentos

02 03 04 05 06 Mesa de anotaes Computador Mquina revisadeira de tecido Corredor Corredor 60 60 65 66 65
* ponto de dosimetria ** Limite de tolerncia para Nvel de Presso Sonora = 85 dB(A) para jornada de 8h/dia de trabalho (NR-15)
110
PPRA
Ponto*
07 08 09 10
Locais
Computador / mesa de anotaes Bancada de separao Balana Corredor
Almoxarifado de tecidos e aviamentos (continuao)

60 60 60 60
Enfesto / Corte
11 12 13* 14* 15 16 Mesa de anotaes Bancada enfesto / corte Bancada enfesto / corte Mquina entretela Mquina entretela Bancada separao / etiquetagem 70 70/87 70/87 70 70 70
Bordado
17 18 19 20* Mesa de anotaes Computador Bancada reviso Mquina de bordar automtica 78 78 78 70/87
Estamparia (silk-screen)
21 22 23 24 25 26 Mesa de anotaes Bancada de silk-screen Bancada de silk-screen Estufa de secagem (entrada) Estufa de secagem (sada) Bancada de reviso 56 60/64 60/64 68 67 63
111
PPRA
Ponto* Costura
27 28 29* 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mquina de costura overloque Mquina de costura overloque Mquina de costura overloque Mesa de anotaes / controle Bancada de separao / reviso 70 70 70/78 70/77 70/77 70/77 70/77 70/77 70/78 70/78 70/78 70/78 70/77 70/77 70/78 70/75 70/75
Locais
Acabamento
44 45 46 47 48 49 50* 51* Bancada de separao Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura overloque Mquina de costura overloque Mquina de costura caseadeira Mquina de pregar ilhoses 70/75 70/77 70/77 70/77 70/78 70/78 70/83 70/80
112
PPRA
Ponto*
52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63
Locais
Mquina de pregar botes Mquina de pregar botes Mquina de costura traveti Mquina de costura traveti Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mesa de anotaes / controle Mesa do computador Bancada de reviso
Acabamento (continuao)
70/78 70/78 70/78 70/78 70/78 70/78 70/78 70/78 70/82 74 72 72
Passadoria
64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Bancada de apoio 70 70 70 70 70 70 70 70 70 60
Etiquetagem (Cdigo de barras)

74 Bancada de etiquetagem 72
113
PPRA
Ponto* Embalagem
75 76* 77 Bancada de embalagem Mquina de lacrar caixa rea 70 72/84 70
Locais
Expedio
78 79 Mesa de anotaes / computador rea 70 70
Produtos acabados
80 81 82 Mesa de anotaes / computador Corredor Corredor 60 65 65
Lavanderia
83 84 85 Centrfuga Mquina de lavar Mquina de lavar 80 76/85 76/85
Criao e modelagem
86 87 88 Mesa estilista Mesa modelista Mesa moldador 58 60 57
Administrao
89 90 91 Mesa da secretria Mesa recepcionista Mesa do encarregado de D.P. 60 63 60
114
PPRA
Ponto*
92 93 94 95 96
Locais
Mesa do auxiliar do D.P. Mesa do gerente de produo Mesa do comprador Mesa do diretor Mesa do diretor
Administrao (continuao)
62 63 62 60 60
** Limite de tolerncia para Nvel de Presso Sonora = 85 dB(A) para jornada de 8h/dia de trabalho (NR-15)
A anlise dos resultados obtidos nas avaliaes de rudo e iluminncia mostraram alteraes nos setores de enfesto/corte e bordado para a medida do nvel de presso sonora, conforme NR-15 Atividades e operaes insalubres, anexo no 1.
A Dosimetria de Rudo a dose medida em um perodo projetada para jornada efetiva de trabalho, determinando a dose diria. Foram escolhidos sete pontos de trabalho apresentados a seguir, para a interpretao dos resultados.
Ponto no 13 Funo: Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A):
Cortador Corte __ / __ / ____ 13:00h 15:18h 02:18h 14 42 78,7 102,1 132,6
dB(A)
Cumulativo Distribuio Distribuio % %
60 65 70 75 80 85 90 95 >95
3,1 9,1 7,9 41,6 35,8 2,2 0,1 0,0 0,2
100,0 96,9 87,8 79,9 38,3 2,5 0,3 0,2 0,2

* resultados ampliados
115
PPRA
Ponto no 14 Funo: Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A): Enfestador Corte __ / __ / ____ 13:58h 16:03h 02:05h 10 37 77,7 98,8 133,2 dB(A)
55 60 65 70 75 80 85 90 95 >100*
0,5 4,1 12,3 24,6 30,2 19,3 7,7 1,1 0,1 0,1
100,0 99,5 95,4 83,1 58,5 28,3 9,0 1,3 0,2 0,1
Ponto no 20 Funo: Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A):
Operador de mquina de bordar Bordado __ / __ / ____ 08:09h 10:25h 02:16h 13 47 79,6 105,4 138,8
dB(A)
50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 >105*
0,0 5,5 15,0 17,6 15,0 10,1 11,7 23,7 1,1 0,1 0,0 0,2
100,0 100,0 94,5 79,5 61,9 46,9 36,8 25,1 1,4 0,3 0,2 0,2
116
PPRA
Ponto no 29 Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A): Costura __ / __ / ____ 13:44h 15:52h 02:08h 8 30 76,4 91,3 124,2 dB(A)
65 70 75 80 85 90 95 85 >95*
1,2 22,9 62,4 13,3 0,1 0,0 0,0 23,7 0,1
100,0 98,8 75,9 13,5 0,2 0,1 0,0 25,1 0,1

Ponto n 50 Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A):
o
dB(A) Acabamento __ / __ / ____ 08:07h 11:07h 02:24h 00:36h 12 39 78,2 95,0 139,9
55 60 65 70 75 80 85 90 95 >95*
0,9 3,6 1,7 29,2 38,9 16,6 7,9 1,1 0,0 0,1
100,0 99,1 95,5 93,8 64,6 25,7 9,1 1,2 0,1 0,1
117
PPRA
Ponto no 51 Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A): Acabamento __ / __ / ____ 13:58h 15:04h 01:06h 2 17 72,2 101,7 136,7 dB(A)
60 65 70 75 80 85 >90*
0,1 47,1 33,2 13,8 4,1 1,2 0,5
100,0 99,9 52,1 19,6 5,8 1,7 0,5

Ponto n 76 Setor: Data: Incio: Fim: Tempo medio: Pausa: Dose %: Dose % - 8 h: Lav dB (A): Max L dB (A): Max P dB (A):
o
dB(A) Embalagem __ / __ / ____ 12:57h 1:21h 02:16h 00:08h 24 59 81,2 112,3 141,7
55 60 65 70 75 80 85 90 95 100 >105*
0,3 3,0 11,2 20,8 20,5 19,5 17,7 5,5 1,2 0,1 0,2
100,0 99,7 96,7 85,5 64,7 44,2 24,7 7,0 1,5 0,3 0,2
118
PPRA
Com relao a dosimetria de rudo, foi utilizada para interpretao dos resultados a comparao do nvel mdio de rudo Lav dB(A) com os dados do quadro a seguir, conforme estabelece a norma da Fundacentro NHO-01 de 1999. Podemos observar que as avaliaes de dosimetria de rudo, apresentaram resultados abaixo do limite de tolerncia, 85dB(A) NR15, anexo no 1, para uma jornada diria de oito horas.
Quadro 11 Valores para interpretao dos resultados para dosimetria (Fundacentro NHO-01 de 1999).
Dose Diria (%)

0 a 50
NEN* dB(A)
At 82
Considerao Tcnica
Aceitvel
Atuao Recomendada
No mnimo manuteno da condio existente Adoo de medidas preventivas Adoo de medidas preventivas e corretivas visando a reduo da dose diria Adoo imediata de medidas corretivas
50 a 80
82 a 84
Acima do nvel de ao
80 a 100
84 a 85
Regio de incerteza
Acima de 100
NEN Nvel de exposio Normalizado
>85
Acima do limite de exposio
Vibrao
A vibrao observada foi de modo qualitativo.
Temperatura
A temperatura foi avaliada atravs do ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo (IBUTG), conforme definido pela NR-15, anexo no 3. Foram avaliados os ambientes internos baseada na equao IBUTG= 0,7 tbn + 0,3 tg, onde tbn Termmetro de bulbo mido natural e tg Termmetro de globo.
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PPRA
Horrio 09:32 09:52 14:43 15:15 15:45 Setor Corte Passadoria Almoxarifado de tecidos Embalagem Expedio Pontos 13 69 04 75 78 Tipo de Atividade Moderado Moderado Moderado Moderado Moderado Regime de Trabalho Intermitente Intermitente Intermitente Intermitente Intermitente IBUTG (C) 26.1 26.3 26.4 25.1 26.4 tbn (C) 24.1 24.2 24.0 23.0 24.1 tg (C) 30.7 31.2 32.0 30.1 31.9
Os dados de temperatura foram avaliados em comparao ao quadro 12, que estabelece o limite de tolerncia de 26,7C (IBUTG) para tipo de atividade moderada e regime de trabalho contnuo.
Quadro 12 Limite de tolerncia de IBUTG para tipo de atividade moderada(adaptado da NR-15, anexo no 3, quadro no 1).
Regime de trabalho intermitente com descanso no prprio local de trabalho (por hora)
Tipo de Atividade Moderada
Trabalho contnuo 45 minutos trabalho 15 minutos descanso 30 minutos trabalho 30 minutos descanso 15 minutos trabalho 45 minutos descanso No permitido o trabalho sem a adoo de medidas adequadas de controle
At 26,7 26,8 a 28,0 28,1 a 29,4 29,5 a 31,1
Acima de 31,1
120
PPRA
B. Risco Qumico
Considerando a incidncia nos produtos qumicos observados e os limites de tolerncia estipulados, decidiu-se avaliar o risco qumico pelas concentraes dos agentes tolueno e n-hexano. As concentraes destes no ambiente de trabalho dos setores de estamparia e acabamento, quantificadas por amostragem ativa no ambiente e de forma passiva nos trabalhadores, esto representadas respectivamente nos quadros 13 e 14.
Quadro 13 Concentraes encontradas nas amostras coletadas de forma ativa.
Setor/Fonte
Ponto
Concentrao (ppm) tolueno n-hexano*
Estamparia Acabamento Limite de tolerncia
22 23 61 62
10 12 NE NE
13 10 <10 <10
78 (NR-15) 50 (ACGIH)
ACGIH American Conference of Governmental Industrial Hygienists. NR-15 Norma Regulamentadora No 15, anexo no 11, quadro no 1. ppm - partes por milho. NE - no encontrado. *O n-hexano o principal componente da benzina.
Quadro 14 Concentraes encontradas nas amostras coletadas de forma passiva.
Setor/Fonte
Funcionrio do Ponto
Concentrao (ppm) tolueno n-hexano*
Estamparia Acabamento Limite de tolerncia
22 23 61 62
15 27 NE NE
10 <10 <10 <10
78 (NR-15) 50 (ACGIH)
ACGIH American Conference of Governmental Industrial Hygienists. NR-15 Norma Regulamentadora No 15, anexo no 11, quadro no 1. ppm - partes por milho. NE - no encontrado. *O n-hexano o principal componente da benzina.
Conforme observado nos quadros 13 e 14, os resultados obtidos esto abaixo do nvel de ao definido como 50% do Limite de Tolerncia.
121
PPRA
C. Risco Biolgico
As avaliaes foram feitas de forma qualitativa e foi observado que nas atividades do processo produtivo principal no h exposio a agentes biolgicos. Nos servios de apoio, tais como: ambulatrio mdico, servios de limpeza de sanitrios, refeitrio, vestirio e coleta de resduos slidos pode ocorrer trabalhadores expostos a determinados agentes biolgicos.
D. Risco Ergonmico
Os setores avaliados qualitativamente podem apresentar situaes ergonmicas desfavorveis aos trabalhadores, principalmente a dificuldade de ajuste no posto de trabalho considerando a manuteno de uma postura fixa (trabalho sentado, trabalho em p).
E. Risco de Acidente
O nvel de iluminncia uma varivel que abaixo do adequado pode influenciar na ocorrncia de acidentes de trabalho. Para a avaliao desta varivel foram considerados os valores estabelecidos na NR 17.5.3 que remete a NBR 5413 de abril de 1992. O item 5.3 classifica Iluminncia em lux, por tipo de atividade, sendo que a indstria do vesturio encontra-se no subitem 5.3.53. Postos de trabalho avaliados no contemplados neste subitem foram comparados com valores estabelecidos para outros tipos de atividade nos subitens:
5.3.3 bancos; 5.3.14 escritrios; 5.3.43 indstria de fumos; 5.3.45 indstrias de gravao de desenhos e dizeres; 5.3.57 locais de armazenamento.
O item 5.2 da NBR 5413 de abril de 1992 apresenta, seleo de iluminao que tem no seu subitem 5.2.4 trs nveis de iluminncia, porm na avaliao apresentada no quadro a seguir consideramos a explicao contida em 5.2.4.1 valor do meio.
122
PPRA
Pontos Local
Item de referncia NBR 5413 Nvel de Iluminncia Lux Medido NBR 5413 Mnimo Lux Exigido*
Recebimento de matria prima

01 rea 5.3.57 500 / 2000 200
Almoxarifado de tecidos e aviamentos

02 03 04 05 06 07 08 09 10 Mesa de anotaes Computador Mquina revisadeira de tecido Corredor Corredor Computador / mesa de anotaes Bancada de separao Balana Corredor 5.3.57 5.3.57 5.3.53 5.3.57 5.3.57 5.3.57 5.3.57 5.3.57 5.3.57 500 500 2050 200/250 300 500 550 400 200 / 300 200 200 2000 200 200 200 200 200 200
Enfesto / Corte
11 12 13* 14* 1000 16 Mesa de anotaes Bancada enfesto / corte Bancada enfesto / corte Mquina entretela Mquina entretela Bancada separao / etiquetagem 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 1000 1050 1100 1000 1080 1020 1000 1000 1000 1000 1000 1000
Bordado
17 18 19 20* Mesa de anotaes Computador Bancada reviso Mquina de bordar automtica 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 1000 1000 950 1000 1000 1000 1000 1000
*Valor do meio (NBR 5413 de abril de 1992, item 5.2.4.1)
123
PPRA
Pontos Local
Estamparia (silk-screen)
21 22 23 24 25 26 Mesa de anotaes Bancada de silk-screen Bancada de silk-screen Estufa de secagem (entrada) Estufa de secagem (sada) Bancada de reviso 5.3.45 5.3.45 5.3.45 5.3.45 5.3.45 5.3.45 700 1600 1250 700 800 700 2000 2000 2000 2000 2000 2000
Costura
27 28 29* 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mquina de costura overloque Mquina de costura overloque Mquina de costura overloque Mesa de anotaes / controle Bancada de separao / reviso 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 400 450 500 600 550 550 550 600 600 400 500 570 550 600 800 700 700 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000
124
PPRA
Pontos Local
Acabamento
44 45 46 47 48 49 50* 51* 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 Bancada de separao Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura overloque Mquina de costura overloque Mquina de costura caseadeira Mquina de pregar ilhoses Mquina de pregar botes Mquina de pregar botes Mquina de costura traveti Mquina de costura traveti Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura reta Mquina de costura galoneira Mquina de costura galoneira Mesa de anotaes / controle Mesa do computador Bancada de reviso 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 1000 500 450 500 600 600 650 500 550 580 600 500 550 500 450 500 550 1000 1100 1120 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000
Passadoria
64 65 66 67 68 Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000
125
PPRA
Pontos Local
Passadoria (continuao)
69 70 71 72 73 Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Mesa de passar Bancada de apoio 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 5.3.53 1000 1000 1000 1000 980 1000 1000 1000 1000 1000
Etiquetagem (Cdigo de barras)

74 Bancada de etiquetagem 5.3.53 2000 2000
Embalagem
75 76* 77 Bancada de embalagem Mquina de lacrar caixa rea 5.3.43 5.3.43 5.3.43 500 500 500 500 500 500
Expedio
78 79 Mesa de anotaes / computador rea 5.3.57 5.3.57 500 500 200 200
Produtos acabados
80 81 82 Mesa de anotaes / computador Corredor Corredor 5.3.57 5.3.57 5.3.57 500 550 450 200 200 200
Lavanderia
83 84 85 Centrfuga Mquina de lavar Mquina de lavar 5.3.55 5.3.55 5.3.55 150 140/300 140/300 200 200 200
126
PPRA
Pontos Local
Criao e modelagem
86 87 88 Mesa estilista Mesa modelista Mesa moldador 5.3.14 5.3.14 5.3.14 450 460 450 500 500 500
Administrao
89 90 91 92 93 94 95 96 Mesa da secretria Mesa recepcionista Mesa do encarregado de D.P. Mesa do auxiliar do D.P. Mesa do gerente de produo Mesa do comprador Mesa do diretor Mesa do diretor 5.3.3 5.3.3 5.3.3 5.3.3 5.3.3 5.3.3 5.3.3 5.3.3 400 450 400 390 450 460 500 520 500 500 500 500 500 500 500 500
Para o nvel de iluminncia encontramos alteraes nos setores de bordado, estamparia, costura, acabamento, lavanderia, criao, modelagem e administrao. Conforme NR15, anexo no 4, nveis mnimos de iluminamento e lux, por tipos de atividade, foi revogado pela Portaria no 3751 de 23/11/1990 (ver item 17.5.3.3 da NR-17).
10.5.11. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao

Aps a avaliao dos agentes ambientais, constatamos que devero ser tomadas medidas que minimizem a exposio aos riscos fsico (rudo), biolgico, ergonmico e de acidente.
Risco Fsico (Rudo)

Os setores de enfesto, corte e bordado, apresentaram rudo acima de 85 dB(A), havendo necessidade inicial de implantao de manuteno preventiva nas mquinas envolvidas e utiliza-
127
PPRA
o de equipamento de proteo individual auditiva por parte dos trabalhadores. Por se tratar de uma medida que no exige grandes investimentos, deve ser implantada de imediato.
Risco Biolgico
necessrio uma higienizao adequada de locais como ambulatrio mdico, servios de limpeza de sanitrios, refeitrio, vestirio e coleta de resduos slidos. Os trabalhadores que executam essas atividades devero sempre fazer uso dos equipamentos de proteo individual adequados, por exemplo: luvas de ltex, botas de borracha e mscara.
Risco Ergonmico
Os setores apresentaram diversas situaes que mostram condies ergonmicas que podem ser desfavorveis aos trabalhadores. necessrio um estudo detalhado e aes que visem neutralizar ou minimizar desconfortos ao trabalhador no ambiente de trabalho.
Risco de Acidente
Os setores de corte e almoxarifado so os que apresentam maiores riscos de acidentes. No setor de corte, o risco de ferimentos e at amputao nas mos e dedos pode ocorrer se no houver treinamento adequado para a utilizao da mquina e equipamento de proteo individual (luvas de malha de ao). No setor de almoxarifado o risco de queda de caixas sobre o funcionrio grande, devendo haver uma adequao da altura mxima para armazenamento de produtos. Por se tratar de aes rpidas e de baixo custo, as mesmas podem ser executadas de imediato. O nvel de iluminncia em vrios setores esta abaixo do mnimo exigido pela legislao NBR 5413 de abril de 1992. Por demandar maiores investimentos as correes devero ser realizadas em duas etapas:
a primeira nos prximos quatro meses do cronograma, nos setores de estamparia,

costura e acabamento;
a segunda, a partir do quinto ms nos setores de bordado, lavanderia, criao, modelagem e administrao.
128
PPRA
10.5.12. Cronograma de aes do PPRA para a empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz
Setor
Todos
Eventos propostos
Anlise ergonmica e incio das aes propostas Reorganizao e estabelecimento de altura mxima para estoque de matria prima Adequar a iluminao aos limites mnimos exigidos por lei
Data para execuo

Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set
Almoxarifado
Estamparia, costura e acabamento Bordado, lavanderia, criao, modelagem e administrao
X X X X
Adequar a iluminao aos limites mnimos exigidos por lei.
Corte
Providenciar luvas de malha de ao Necessrio a utilizao de protetores auditivos
X X
Enfesto, corte e bordado
OBSERVAES Comunicar ao responsvel pelo PPRA aps providenciar os eventos propostos.
Nota: As datas para execuo sugeridas so definidas pelo empregador.
Vesturio Vestido Diretor de R.H.
dia
ms
ano
Colete de L Eng. de Segurana do Trabalho
129
PPRA
10.5.13. Concluso
Conforme as avaliaes quantitativas e qualitativas realizadas na Indstria do Vesturio Roupa Feliz, podemos concluir que poucos so os agentes ambientais existentes na empresa que no esto em conformidade com o que a legislao estabelece.
As medidas propostas so de fcil execuo por parte da empresa, devendo respeitar as datas propostas para as aes.
M O D EL O
da CIPA, em / / .
dia ms ano
O cronograma foi discutido e aprovado em reunio com a presena
do Sr. Diretor Vesturio Vestido, Sr. Gerente de Produo Camisa de Algodo, Sr. Encarregado do Departamento Pessoal Roupa de Trabalho, Sr. Engenheiro de Segurana Colete de L, Sr. Mdico Coordenador Dr. Roupa Branca Sade do Trabalho e representantes
Cidade,
/
ano
dia
ms
Colete de L
Vesturio Vestido Diretor do R.H.
Engenheiro de Segurana CREA no
130
11
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO)
11.1. Introduo
O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (NR-07),tem por finalidade promover a sade, prevenir as doenas e acidentes de trabalho, contribuindo para uma melhor qualidade de vida do trabalhador. Este programa deve estar articulado com o Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (NR-9).
11.2. Conceito
um programa de controle mdico relacionado higiene, segurana e sade dos trabalhadores.
11.3. Objetivo
O programa tem como objetivo promover e preservar a sade dos trabalhadores da empresa, atravs da preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos possveis danos sade relacionados ao trabalho.
11.4. Estrutura
O PCMSO um planejamento de aes da rea mdica, estruturado com as informaes contidas no PPRA, que define parmetros para o controle biolgico da populao de trabalhadores, contendo as seguintes informaes:
Identificao da empresa; Observao dos riscos ambientais realizados pelo PPRA; Programao dos exames mdicos ocupacionais por setores: exames clnicos e exames complementares, direcionados para os riscos detectados;
Registro de dados dos exames mdicos ocupacionais; Tratamento e anlise estatstica dos dados obtidos; Planos de ao preventivos de doenas ocupacionais e no ocupacionais; Elaborao de atestados de sade ocupacional e do relatrio anual do PCMSO.
131
PCMSO 11.5. Modelos de documentos

A seguir encontra-se um modelo dos documentos que compem o PCMSO contendo os princpios bsicos para atender as necessidades da empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz.
11.5.1. 11.5.2. 11.5.3. 11.5.4. 11.5.5. 11.5.6.
Carta de apresentao (1a e 2a via) Capa Introduo e objetivo Apresentao Perfil da empresa Estrutura do PCMSO
11.5.6.1. Coordenador do PCMSO 11.5.6.2. Competncias e responsabilidades 11.5.6.3. Comunicao de Acidente de Trabalho CAT 11.5.6.4. Exames mdicos ocupacionais 11.5.6.5. Controle biolgico para riscos ambientais por setores, funes e periodicidade 11.5.7. 11.5.8. 11.5.9. Relatrio Anual do PCMSO Primeiros Socorros Atestado de Sade Ocupacional
11.5.10. Outras atividades em sade do trabalhador
132
PCMSO
11.5.1. Carta de Apresentao (1a via)
Cidade,
dia
/
ms
/
ano
Indstria do Vesturio Roupa Feliz.
Encaminhamos para a sua apreciao o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) para os funcionrios da Indstria do Vesturio Roupa Feliz.
M O D EL O
/ /
dia ms ano
O programa consta essencialmente da realizao de exames mdicos e foi
elaborado tendo como subsdios: a visita aos postos de trabalho em e as informaes tcnicas fornecidas pela empresa nesta data.
O programa pode sofrer modificao caso ocorra mudanas no processo de
trabalho, nos maquinrios, na exposio a outros riscos ocupacionais ou na alterao do ramo de atividade, sendo de responsabilidade da empresa, comunicar a este servio mdico, tais mudanas.
Ao trmino do atendimento mdico com os exames complementares
concludos, ser emitido o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) em duas vias, sendo a primeira via da empresa e a segunda do trabalhador.
Os casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional devem ser
notificados ao INSS atravs da emisso da Comunicao de Acidente de Trabalho CAT pela empresa. Aps realizada a percia mdica pelo INSS, o trabalhador deve retornar a este Servio Mdico, munido da Comunicao de Resultado de Exame Mdico - CREM/CPMAT.
Dvidas ou informaes podem ser esclarecidas pelo telefone: 0-XX-99-
999.9999.
Atenciosamente, Roupa Branca Sade do Trabalhador Mdico do Trabalho
1a via Diretor da empresa
133
PCMSO
11.5.1. Carta de Apresentao (2a via)
Cidade,
dia
/
ms
/
ano
Indstria do Vesturio Roupa Feliz.
Encaminhamos para a sua apreciao o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) para os funcionrios da Indstria do Vesturio Roupa Feliz.
134
M O D EL O
/ /
dia ms ano
O programa consta essencialmente da realizao de exames mdicos e foi
elaborado tendo como subsdios: a visita aos postos de trabalho em e as informaes tcnicas fornecidas pela empresa nesta data.
O programa pode sofrer modificao caso ocorra mudanas no processo de
trabalho, nos maquinrios, na exposio a outros riscos ocupacionais ou na alterao do ramo de atividade, sendo de responsabilidade da empresa, comunicar a este servio mdico, tais mudanas.
Ao trmino do atendimento mdico com os exames complementares
concludos, ser emitido o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) em duas vias, sendo a primeira via da empresa e a segunda do trabalhador.
Os casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional devem ser
notificados ao INSS atravs da emisso da Comunicao de Acidente de Trabalho CAT pela empresa. Aps realizada a percia mdica pelo INSS, o trabalhador deve retornar a este Servio Mdico, munido da Comunicao de Resultado de Exame Mdico - CREM/CPMAT.
Dvidas ou informaes podem ser esclarecidas pelo telefone: 0-XX-99-
999.9999.
Atenciosamente, Roupa Branca Sade do Trabalhador Mdico do Trabalho
2a via Protocolo de cpia recebida
PCMSO
11.5.2. Capa
PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
M O D EL O
/ MS A / MS ANO ANO
INDSTRIA DO VESTURIO ROUPA FELIZ
135
PCMSO
11.5.3. Introduo e Objetivo
A Norma Regulamentadora (NR-07) estabelece a obrigatoriedade da promoo e preservao da sade dos trabalhadores da empresa, atravs de um Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO. O cumprimento deste de responsabilidade do empregador.
11.5.4. Apresentao
O desenvolvimento do PCMSO est sob a responsabilidade do mdico do trabalho Dr. Roupa Branca Sade do Trabalho registrado no Conselho Regional de Medicina do Estado de So Paulo.
11.5.5. Perfil da empresa

Razo Social: Proprietrio: Endereo: CEP: Telefone: Fax: e-mail CNPJ: Inscrio Estadual: Atividade CNAE* (NR-04): Grau de Risco: No de funcionrios: Horrio de Trabalho: Indstria do Vesturio Roupa Feliz Feliz Roupa dos Santos Rua da Confeco No 99 99999 999 ( 0XX 99 ) 999-9999 ( 0XX 99 ) 999-9999 roupafeliz@veste.com.br 99.999.999 / 9999 99 999.999.999 999 Confeco de outras peas do vesturio 18.12-0 02 95 De segunda a sexta-feira das 07:20 s 17:30h 01 hora de almoo e 15 min de descanso tarde rea do Terreno: rea Construda: Piso: 1.600 m2 800 m2 Predominantemente em concreto, algumas partes com revestimento. 136
PCMSO
Parede: Cobertura: Alvenaria. Telhado com telhas fibrocimento intercaladas com telhas translcidas de policarbonato. Aerao: Iluminao: Natural e auxiliada por ventilao forada. Natural e artificial
A Indstria do Vesturio Roupa Feliz possui 95 funcionrios predominantemente do sexo feminino,concentrados na faixa etria de 25 a 30 anos.
Quadro 15 Distribuio da populao por faixa etria e sexo*
Faixa Etria | 20 20 | 25 25 | 30 30 | 35 35 | 40 40 | 45 45 | 50 50 | 55 55 | Total
FEM 3 9 16 14 14 11 8 4 2 81
% 3,16% 9,47% 16,84% 14,74% 14,74% 11,58% 8,42% 4,21% 2,11% 85,26%
MASC 1 4 4 1 2 2 14
% 1,05% 4,21% 4,21% 1,05% 2,11% 2,11% 14,74%
Total 4 13 20 15 16 13 8 4 2 95
% 4,21% 13,68% 21,05% 15,79% 16,84% 13,68% 8,42% 4,21% 2,11% 100,00%
Fonte: Dados RH / INDSTRIA DO VESTURIO ROUPA FELIZ * Os valores percentuais apresentam diferenas pela soma dos valores de cada componente devido a arredondamentos de clculo matemtico a partir da segunda casa decimal.
11.5.6. Estrutura
Este Programa est constitudo por um planejamento de atendimento aos funcionrios de acordo com o possvel risco a que esto expostos. A ocorrncia destes riscos foi estabelecida baseada em visita aos postos de trabalho e consulta ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA).
137
PCMSO
Ao trmino do PCMSO ser emitido relatrio anual das atividades realizadas, contendo a descrio, a abrangncia , os resultados de aes especficas e as recomendaes.
11.5.6.1. Coordenador do PCMSO

Nome Ttulo profissional Registro no CRM SP Dr. Roupa Branca Sade do Trabalho Mdico Especialista em Medicina do Trabalho no 00.000
11.5.6.2. Competncias e Responsabilidades

De acordo com a CLT, o empregador deve garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, zelando pela sua eficcia. Cabe ao empregador, custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, comprovando a execuo das despesas quando solicitado pela fiscalizao do trabalho. A empresa deve indicar um mdico coordenador responsvel pela execuo deste programa. A Indstria do Vesturio Roupa Feliz desobrigada de manter um mdico do trabalho em seu quadro de funcionrios de acordo com a NR-4. No entanto, esta deve designar um coordenador do PCMSO, empregado ou no da empresa. Os trabalhadores devem comparecer no ambulatrio mdico para a realizao do exame clnico-ocupacional conforme agendamento. Os exames complementares devem ser realizados mediante solicitao mdica, e o resultado destes, entregue pessoalmente a este servio mdico. O ASO deve ser assinado pelo trabalhador que receber uma cpia. Os dados deste programa devem ser mantidos pela empresa por um perodo mnimo de vinte anos aps o desligamento do trabalhador. A avaliao clnica e os exames complementares devem ser registrados em pronturio clnico individual sob a responsabilidade do mdico coordenador do PCMSO. Sempre que ocorrer um acidente de trabalho (tipo ou de trajeto), uma doena profissional ou uma doena do trabalho, o mdico coordenador do PCMSO deve solicitar empresa a emisso da CAT. (Modelo do documento apresentado na p.189).
138
PCMSO
Quando necessrio, o trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo do trabalho, sendo encaminhado Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho. Os exames mdicos ocupacionais devem considerar o estado de sade do trabalhador, a atividade laboral, a existncia da exposio ao agente agressor, o local e as condies de trabalho. Todos os trabalhadores da empresa devem ser examinados clinicamente pelo mdico do trabalho, realizando os exames complementares de acordo com a existncia de fatores de risco em seu ambiente de trabalho. A periodicidade dos exames mdicos devem considerar a idade e a funo do trabalhador, podendo ser realizados semestralmente, anualmente ou bienalmente. Os exames mdicos obrigatrios a serem realizados so o admissional, o peridico, o de retorno ao trabalho, o de mudana de funo e o demissional. As caractersticas de cada um destes est descrita no quadro 16. Os exames complementares para os funcionrios da Indstria do Vesturio Roupa Feliz sero solicitados de acordo com o risco ocupacional a que esto expostos baseado nos dados do PPRA e na observao dos postos de trabalho.
Quadro 16 - Exames mdicos ocupacionais.
Tipo de exame Admissional
caracterstica
Realizado antes de iniciar suas atividades na empresa. Para trabalhadores expostos a riscos especficos, em atividades insalubres ou periculosas. Para menores de 18 anos e para maiores de 45 anos. Para trabalhadores entre 18 e 45 anos no expostos a riscos especficos.
semestral
Peridico
anual bienal
Retorno ao trabalho Mudana de funo Demissional
Os trabalhadores que se ausentarem do servio por motivos de sade num perodo igual ou superior a trinta dias, devem realizar exame mdico antes de retornar ao trabalho. Quando ocorrer exposio a risco diferente da exposio atual de trabalho, conhecido como mudana de posto de trabalho. Realizado at a data da homologao desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de cento e trinta e cinco dias.
139
PCMSO
Quadro 17 Parmetro mnimo adotado para exame complementar de acordo com o risco ocupacional existente.
Risco Ocupacional
Exame complementar
Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular. Exame oftalmolgico. Exame clnico com ateno para sistema auditivo. ANUAL
Periodicidade
Ergonmico
Fsico Rudo
Exame audiomtrico Exame clnico com ateno para o aparelho osteomuscular e vascular. Exame clnico com ateno para sistema nervoso e dermatolgico. Dosagem de 2,5-hexanodiona na urina.
ADMISSIONAL DE REFERNCIA 6 MESES APS A ADMISSO ANUAL ADMISSIONAL DE REFERNCIA 6 MESES APS A ADMISSO ANUAL ANUAL
Fsico Vibrao
Qumico n hexano
SEMESTRAL
Qumico Tolueno
Exame clnico com ateno para sistema nervoso e dermatolgico. Dosagem de cido hiprico na urina.
SEMESTRAL
Avaliaes psicolgicas especficas para os trabalhadores podero ser desenvolvidas se necessrio. O intervalo de realizao pode ser reduzido a critrio do mdico coordenador do PCMSO, ou por notificao do mdico agente da inspeo do trabalho, ou mediante negociao coletiva do trabalho.
140
PCMSO
11.5.6.3. Controle biolgico para riscos ambientais por setores,
funes e periodicidade
Setor Criao
Funes: 01 (estilista). No de Funcionrios: 01 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Estilista
Ergonmico postura Exame clnico com ateno para inadequada aparelho osteomuscular Acidente iluminao Exame oftalmolgico inadequada
Anual
Setor Modelagem
Funes: 01 (modelista), 01 (moldador/ riscador). No de Funcionrios: 02 Funes Riscos Controle
Periodicidade Ergonmico postura inadequada Exame clnico com ateno para Acidente perfurao o aparelho osteomuscular e/ou corte nas mos e Exame oftalmolgico dedos, e iluminao inadequada
Modelista
Anual
Moldador / riscador
Ergonmico postura Exame clnico com ateno para inadequada o aparelho osteomuscular Acidente iluminao Exame oftalmolgico inadequada
Anual
141
PCMSO
Setor Almoxarifado de Tecidos
Funes: 01 (encarregado de estoque), 01 (conferente), 01 (auxiliar de almoxarifado), 01 (revisor de tecido). No de Funcionrios: 04 Funes Riscos
Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses
Controle
Exame clnico com ateno para o aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico
Periodicidade
Encarregado de estoque
Anual
Conferente
Anual
Auxiliar almoxarifado Revisor de tecido
Anual
Anual
Setor Almoxarifado de Aviamentos

Funes: 01 (conferente), 01 (auxiliar de almoxarifado). No de funcionrios: 02 Funes Riscos
Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses Ergonmico postura inadequada Acidente quedas e entorses
Controle
Periodicidade
Auxiliar almoxarifado
Anual
Conferente
Anual
142
PCMSO
Setor Recebimento de Matria Prima
Funes: 01 (conferente) No de funcionrios: 01 Funes Riscos
Ergonmico postura inadequada e levantamento e transporte manual de peso Acidente quedas e entorses
Controle
Periodicidade
Conferente
Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico
Anual
Setor Produtos Acabados

Funes: 01 (revisor) No de funcionrios: 01 Funes Riscos
Controle
Periodicidade
Conferente
Anual
Setor Enfesto e Corte

Funes: 01 (enfestador), 02 (cortador), 01 (auxiliar de corte), 01 (auxiliar de corte), 01 (etiquetador) No de funcionrios: 6 Funes Riscos
Controle
Periodicidade
Enfestador
Anual
Etiquetador
Anual
143
PCMSO
Funes Riscos
Fsico rudo e vibrao Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente Corte nas mos e dedos
Controle
Audiometria completa Exame clnico com ateno para sistema auditivo, aparelho osteomuscular e vascular Exame oftalmolgico
Periodicidade Admissional de referncia, 6 meses aps admisso e anual Anual
Cortador
Auxiliar de corte
Fsico rudo Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente Corte nas mos e dedos
Audiometria completa Exame clnico com ateno para sistema auditivo e aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico
Admissional de referncia, 6 meses aps admisso e anual Anual
Setor Bordado
Funes: 03 (bordador) No de funcionrios: 3 Funes Riscos
Fsico rudo Ergonmico postura inadequada Acidente perfurao nas mos e dedos, e iluminao inadequada
Controle
Periodicidade Admissional de referncia, 6 meses aps admisso e anual Anual
Bordador
Audiometria completa Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico
Setor Estamparia (Silk Screen)

Funes: 03 (estampador) No de funcionrios: 3 Funes Riscos
Qumico n-hexano e tolueno Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente iluminao inadequada
Controle
Periodicidade
Estampador
Exame clnico com ateno para sistema nervoso e dermatolgico e aparelho osteomuscular Semestral Exame oftalmolgico Dosagem de 2,5 hexanodiona (urina)
144
PCMSO
Setor Costura
Funes: 16 (costureiro), 03 (revisor), 02 (ajudante) No de funcionrios: 21 Funes Riscos
Fsico Vibrao Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente perfurao nas mos e dedos, e iluminao inadequada Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada
Controle
Periodicidade
Costureiro
Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular e vascular Exame oftalmolgico
Anual
Revisor
Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular e vascular Exame oftalmolgico Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico Anual
Anual
Ajudante
Anual
Setor Lavanderia
Funes: 02 (auxiliar de lavanderia) No de funcionrios: 2 Funes Riscos Controle
Audiometria completa Exame clnico com ateno para sistema auditivo, nervoso, dermatolgico e aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico Periodicidade
Auxiliar de lavanderia
Fsico rudo Ergonmico postura inadequada Acidente iluminao inadequada
Admissional de referncia, 6 meses aps admisso e anual Semestral
145
PCMSO
Setor Acabamento
Funes: 07 (revisor de arremate), 10 (costureiro), 05 (operador de mquina especial), 01 (pregador de boto), 02 (auxiliares de servios gerais) No de funcionrios: 20 Funes Riscos Controle
Hemograma completo com dosagem de plaquetas Dosagem de 2,5 hexanodiona (urina) Dosagem de cido hiprico (urina) Exame clnico com ateno para sistema nervoso, dermatolgico e respiratrio Exame oftalmolgico Periodicidade
Revisor de arremate
Qumico n-hexano e tolueno Ergonmico postura inadequada e repetitividade
Semestral
Costureiro
Ergonmico postura inadequada e Exame clnico com ateno para repetitividade Acidente perfurao aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico nas mos, dedos e olhos, e iluminao inadequada Ergonmico postura inadequada e Exame clnico com ateno para repetitividade Acidente perfurao aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico na mo, dedos e olhos, e iluminao inadequada Ergonmico postura inadequada e repetitividade Exame clnico com ateno para Acidente perfurao aparelho osteomuscular nas mos, dedos e Exame oftalmolgico olhos, e iluminao inadequada
Anual
Operador de mquina especial
Anual
Pregador de boto
Anual
146
PCMSO
Funes Riscos
Qumico n-hexano e tolueno Ergonmico postura inadequada e repetitividade Acidente perfurao nas mos, dedos e olhos
Controle
Hemograma completo com dosagem de plaquetas Dosagem de 2,5 hexanodiona (urina) Dosagem de cido hiprico (urina) Exame clnico com ateno para sistema nervoso e dermatolgico Exame oftalmolgico
Periodicidade
Auxiliar de servios gerais
Semestral
Setor Passadoria
Funes: 07 (passador), 02 (ajudante) No de funcionrios: 9 Funes Riscos
Acidente queimadura Ergonmico postura inadequada e repetitividade
Controle
Exame clnico com ateno para aparelho cardiovascular e osteomuscular Exame oftalmolgico
Periodicidade
Passador
Anual
Ajudante
Exame clnico com ateno para aparelho cardiovascular e osteomuscular Exame oftalmolgico
Anual
Setor Etiquetagem (Cdigo de barras)

Funes: 01 (etiquetador) No de funcionrios: 1 Funes Riscos
Controle
Periodicidade
Etiquetador
Anual
147
PCMSO
Setor Embalagem
Funes: 02 (embalador), 02 (ajudante de embalagem) No de funcionrios: 4 Funes Riscos
Controle
Periodicidade
Embalador
Anual
Ajudante de embalagem
Anual
Setor Expedio
Funes: 01 (faturista), 03 (ajudante geral), 02 (conferente) No de funcionrios: 6 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Faturista
Anual
Ajudante geral
Ergonmico postura inadequada e levantamento e transporte manual de peso
Anual
Conferente
Anual
148
PCMSO
Setor Compras
Funes: 01 (comprador). No de funcionrios: 01 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Comprador
Anual
Setor Gerncia
Funes: 01 (gerente de produo). No de funcionrios: 01 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Gerente de produo
Anual
Setor Ambulatrio
Funes: 01 (auxiliar de enfermagem do trabalho). No de funcionrios: 01 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Auxiliar de enfermagem do trabalho
Ergonmico postura inadequada Exame clnico com ateno para Biolgico vrus, aparelho osteomuscular fungos e bactrias Acidente perfurao Exame oftalmolgico e/ou corte nas mos e dedos, e quedas
Anual
149
PCMSO
Setor Recepo e Portaria
Funes: 01 (porteiro) e 01 (recepcionista). No de funcionrios: 02 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Recepcionista
Ergonmico postura Exame clnico com ateno para inadequada aparelho osteomuscular Acidente iluminao Exame oftalmolgico inadequada Exame clnico com ateno para aparelho osteomuscular Exame oftalmolgico
Anual
Porteiro
Anual
Setor Secretaria
Funes: 01 (secretria). No de funcionrios: 01 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Secretria
Ergonmico postura inadequada, Exame clnico com ateno para monotonia e aparelho osteomuscular repetitividade Exame oftalmolgico Acidente iluminao inadequada
Anual
Setor Diretoria
Funes: 02 (diretores). No de funcionrios: 02 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Diretor
Anual
150
PCMSO
Setor Departamento Pessoal
Funes: 01 (encarregado de departamento pessoal), 01 (auxiliar de departamento pessoal) e 01 (Office-boy). No de funcionrios: 03 Funes Riscos Controle
Periodicidade
Encarregado de departamento pessoal
Anual
Auxiliar departamento pessoal
Anual
Office-boy
Anual
Setor Manuteno
O servio de manuteno como descrito no PPRA realizado por profissionais terceirizados, de acordo com a necessidade. Os riscos identificados so variveis, portanto, o controle do exame clnico ocupacional especfico e individual. O acompanhamento de sade desta atividade direcionado pela empresa que fornece o servio.
151
PCMSO
11.5.7. Relatrio Anual do PCMSO
As empresas devem elaborar o relatrio anual, que demonstrar o nmero e a natureza dos exames mdicos, estatsticas de resultados considerados anormais e o planejamento para o prximo ano (NR-7, anexo I, quadro III). Este relatrio dever ser apresentado e discutido com os membros da CIPA, sendo anexado sua cpia no livro de atas. "As empresas desobrigadas de indicarem mdico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatrio anual". PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL RELATRIO ANUAL (NR-7 quadro III)
Responsvel: Dr. Roupa Branca Sade do Trabalhor Assinatura: Data:
dia
/
ms
/
ano
Setor
Criao e Modelagem Almoxarifado de tecidos e aviamentos, produtos acabados e recebimento de matria-prima Enfesto e Corte Bordado Estamparia (Silk-Screen)
Natureza do Exame
No Anual de Exames Realizados
No de Resultados Anormais
(No de Resultados Anormais X 100) (No Anual de Exames)
No de Exames para o Ano Seguinte
Peridico Peridico Peridico Peridico Peridico Admissional Peridico Retorno ao trabalho Peridico Peridico Peridico Retorno ao trabalho Peridico Peridico Peridico Admissional Peridico Demissional
3 8 6 3 6
0 2 1 0 2
0 1,76 0,88 0 1,76
3 8 6 3 6
Costura
25
10
8,84
21
Lavanderia Acabamento Passadoria Etiquetagem (Cdigo De Barras) Embalagem Expedio Administrao
4 24 10 1 4 6 14
1 8 5 1 1 1 0
0,88 7,07 4,42 0,88 0,88 0,88 0
4 24 9 1 4 6 10
152
PCMSO
Foram realizados 114 exames ocupacionais neste ano. O previsto para ser realizado nos prximos doze meses so 105 exames peridicos. Destes exames, os setores de almoxarifado de tecidos e aviamentos, enfesto e corte, estamparia, costura, lavanderia, acabamento, passadoria, etiquetagem, embalagem e expedio apresentaram resultados anormais.
11.5.8. Primeiros Socorros

O material de primeiros socorros dever estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvolvida na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada.
SUGESTO DE CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS
3 pares de luvas 1 colar cervical 1 tala para punho 1 rolo de algodo 1 rolo de esparadrapo 10 rolos de atadura de crepom 1 frasco de soro fisiolgico 0,9% 1 bandagem para imobilizao 1 maleta
1 mscara de ar para parada cardaca 1 tala para dedo 1 tala para perna 5 pacotes de compressa de gaze 5 unidades de compressas cirrgicas 1 caixa de curativo adesivo 1 frasco de anti-sptico 1 tesoura 1 frasco de sabo neutro lquido
11.5.9. Atestado de Sade Ocupacional (ASO)

O Atestado de Sade Ocupacional - ASO dever ser emitido em duas vias para cada exame mdico ocupacional realizado. A primeira via deve ser arquivada na empresa e a segunda deve ser entregue ao trabalhador.
Ateno No Estado de So Paulo obrigatrio o uso do formulrio de atestados mdicos da Associao Paulista de Medicina, ou o impresso prprio do atestado mdico de sade ocupacional com o selo mdico da APM.
153
PCMSO
.ASO com SELO DA APM
154
PCMSO
155
PCMSO
Folha de receiturio em branco
156
PCMSO
11.5.10. Outras atividades em Sade no Trabalhador
Embora a CLT no captulo V e a NR-07, no tratem deste item diretamente determinando parmetros e periodicidade, a boa prtica mdica recomenda a ateno a sade do trabalhador como um todo. A sade do trabalhador pode ser desenvolvida como atividades de ateno primria, secundria e terciria. As atividades de ateno primria envolvem a promoo da sade de doenas comuns que aparecem na populao, em geral, independentes das suas atividades laborativas. Para a populao estudada da empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz o quadro 18, trata da preveno primria mostrando uma relao dos diversos sistemas (itens de ateno), doenas mais frequentes e as aes para os programas propostos.
Quadro 18 Atividades de promoo da sade.
Itens de ateno
Sistema visual Sistema cardiovascular
Tpicos mais freqentes

Identificao de alterao visual (fadiga cansao na vista) Hipertenso arterial, risco de infarto do corao, varizes
Programas propostos
Censo oftalmolgico e medidas de correo da viso Orientao alimentar e exerccio fsico Orientao de preveno de doenas respiratrias. Programa de controle de aerodispersides e vapores orgnicos. Orientao alimentar Assistncia odontolgica preventiva Orientao alimentar e cuidados de higiene pessoal Orientao alimentar Orientao de exerccios Orientao psicolgica
Sistema respiratrio
Asma, rinite alrgica, tuberculose
Sistema digestrio Sistema urinrio Sistema endcrino Sistema steo-muscular Sistema nervoso mental
Gastrites, lceras, hepatites, cirrose Preveno de cries Alteraes renais, infeces urinrias Diabetes melitus, obesidade, doenas da tireide Artrose, reumatismo Estresse, neuroses, dependncia qumica
Sistema reprodutor
Campanhas de informao com Doenas sexualmente transmissveis atividades preventivas e cuidados com higiene pessoal Ateno materno-infantil Prstata, mama e colo uterino, Pulmonar Dificuldades de acesso (locomoo) Automobilstico, domsticos Controle pr-natal - estimulo a amamentao - banco de leite Atividades educativas e exames preventivos Orientao do pblico e da empresa Direo consciente e defensiva Preveno de acidentes domstico
Sistema reprodutor feminino Preveno do cncer Deficiente fsico Acidentes (geral)
157
PCMSO
As atividades nos programas propostos podem ser desenvolvidas em qualquer poca do ano, quando possvel, convidamos especialistas para abordarem o tema. Procuramos realizar as orientaes aproveitando os intervalos existentes no perodo de baixa produo, na troca das colees. Reservamos uma parte da orientao para um depoimento pessoal de um grupo de trabalhadores, com o intuito de estimular a participao dos mesmos. Em complemento a preveno primria orientado a importncia da observao da carteira de vacinao dos trabalhadores e a ocorrncia de determinadas alteraes da sade, orientamos que o trabalhador seja vacinado. A recomendao de vacinao adotado na empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz encontra-se no quadro 19.
Quadro 19 Recomendao de vacinas.
Populao
Adultos com idade at 65 anos Profissionais da sade(auxiliar de enfermagem do trabalho e mdico do trabalho)
Vacina
Anti-tetnica ou DT Influenza Pneumonia Sarampo Caxumba Rubola Hepatite B Febre Tifide Febre Amarela
Indivduos imunodeprimidos (AIDS, Diabetes, Insuficincia Renal, Cncer, Alcoolismo) Pacientes com doena cardiopulmonar crnica Viajantes (diretor, gerente de produo, comprador, outros)*
* Importante: consulte o servio de sade em viagens da secretria da sade.
158
PCMSO
As atividades de ateno secundria em sade do trabalhador so direcionadas para o grupo de trabalhadores, de acordo com a possibilidade da ocorrncia de determinado risco no trabalho. O mdico do trabalho coordenador- Dr. Roupa Branca Sade do Trabalhor responsvel pelo PCMSO exerce atividades de promoo da sade e preveno de doenas essencialmente prevencionistas, dedicando-se integralmente as atividades primrias e secundrias para zelar pela sade dos trabalhadores. As atividades de ateno terciria em sade do trabalhador visa atender ao funcionrio doente, ou seja, a doena j instalada e em curso. Tem por objetivo o rpido estabelecimento das condies de sade atravs de prticas curativas, busca limitar as possveis seqelas da enfermidade e desde que persistam, desenvolve medidas para a reabilitao da pessoa no seu contexto psicossocial, familiar e laborativo. Os servios mdicos de apoio so externos empresa Indstria do Vesturio Roupa Feliz sendo oferecidos pelo estado, instituies pblicas, clnicas particulares e pelos convnios mdicos.
159
12 Perfil das empresas pesquisadas

12.1. Introduo
O trabalho de campo foi realizado em diversos perodos de 2001 e 2002. Foram avaliadas trinta empresas, sendo 10 empresas em Santos, 10 empresas em So Jos do Rio Preto e 10 empresas em So Paulo.
12.2. Objetivo
O estudo desta populao teve a finalidade de conhecer a diversidade do trabalho e os possveis riscos existentes na indstria do vesturio, fornecendo subsdios para a elaborao deste manual.
12.3. Atividades realizadas

As anlises qualitativas e quantitativas foram realizadas por profissionais de Segurana e Sade no Trabalho, envolvendo ergonomista, fonoaudilogo, medico do trabalho, qumico, tcnico qumico, engenheiro de segurana e tcnico de segurana. Nas anlises qualitativas foram avaliados os agentes ergonmico e qumico, alm de observaes das instalaes e operaes na produo. As anlises quantitativas avaliaram o nvel de presso sonora (rudo), temperatura (calor), conforto trmico, iluminncia, agentes qumicos, condio da sade e audio dos trabalhadores. Para estas anlises foram utilizados equipamentos e materiais especficos de cada rea de atuao.
12.4. Resultados
As empresas apresentaram mo-de-obra predominantemente feminina e uma populao jovem, conforme mostra os grficos 1 e 2.
161
Perfil das Empresas Pesquisadas

%
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
84
Sexo feminino Sexo masculino
16
Feminino (293 funcionrios)
Masculino (55 funcionrios)
Grfico 1 Distribuio percentual da populao avaliada segundo o sexo.
%
20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0
14 a
13,54 13,54 11,24 8,07
12,10 12,10
12,98
8,36
3,75 0,58
18 22 26 38 30 34 42 46 54 50
1,15 1,44 1,15

58 62 a 58 62 66 a
0
no s a
18 a
22 a
34 a
26 a
38 a
42 a
a 50
<
162
14
Grfico 2 Distribuio percentual da populao avaliada segundo a faixa etria.
46 a
54 a
30

Engenharia e Segurana no Trabalho As edificaes das empresas foram observadas, podendo-se constatar diferenas
nas instalaes, encontrando desde indstrias instaladas em construes residenciais at galpes industriais, iluminao natural auxiliada pela artificial e ventilao natural complementada em alguns casos pela artificial.
Foram realizadas 1756 avaliaes do nvel de presso sonora (rudo), sendo que
9,17% apresentaram resultados acima do limite de tolerncia de 85dB(A) (NR-15), como apresentados no grfico 03.
As avaliaes de iluminncia totalizaram 1715 pontos. Dentre estes, 59,59% mostraram resultados abaixo do nvel recomendado pela NR-17 que refere-se a NBR 5413 de abril de 1992, representados no grfico 04.
%
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
90,83
100 Dentro do limite de tolerncia de 85dB (A) Acima do limite de tolerncia de 85dB (A) 90 80 70 60 50 40 30 20 Dentro dos ndices de iluminncia conforme NBR 5.413 Abaixo dos ndices de iluminncia
59,59 40,41
9,17
10 0
Grfico 3 Distribuio percentual dos nveis de presso sonora dos pontos avaliados.
Grfico 4 Distribuio percentual dos ndices de iluminncia dos pontos avaliados.
163

Quanto ao conforto trmico, de
50 avaliaes realizadas, como pode ser observado no grfico 05, 34% apresentaram resultados acima do limite recomendado pela legislao para atividades moderadas (26,7C) conforme (NR15), atingindo resultados de at 29,8C. %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Dentro dos limites de tolerncia de 26,7 C para trabalho moderado Acima do limite de tolerncia
66 34
Grfico 5 Distribuio percentual do conforto trmico dos postos avaliados.
Ergonomia
Os aspectos ergonmicos foram observados com detalhes nos postos de trabalho dos setores de enfesto e corte, costura e passadoria por serem os mais caractersticos na indstria do vesturio.
O cortador realiza suas atividades de forma manual com a tesoura, com o uso da mquina de corte eltrica manual e/ou com o uso da mquina automtica. Na operao de uso da tesoura, ocorre uma grande repetitividade dos movimentos da mo dominante. Com o uso da mquina de corte eltrica manual, o cortador realiza o enfesto e corta o tecido com o auxlio da mesma. No caso da maquina automtica, o cortador realiza apenas o enfesto, posicionando o tecido na mquina para que esta, o corte. Entre os aspectos favorveis para esta funo, em 95% dos casos no h a realizao de transporte manual de carga acima do limite permitido pela legislao (CLT, seo XIV, art.198) e em 74%, o manuseio de materiais no exige o uso de fora por parte do trabalhador. Os aspectos desfavorveis que devem ser ressaltados so rela-
164

cionados ao mobilirio. As bancadas apresentam altura fixa do posto de trabalho em 100% das situaes observadas e em 95% dos casos, no h suporte para os ps. Com relao a postura no trabalho, em 91% dos casos, o trabalhador tem que realizar uma flexo do tronco (dobra do corpo, movimento da regio abdominal em cima da bancada de trabalho) para o corte do tecido sobre a bancada. A seguir, o grfico 06 ilustra de uma forma geral, os riscos encontrados para o setor de enfesto e corte, apresentando a mdia dos aspectos favorveis e desfavorveis para fora, repetio, organizao no trabalho, postura no trabalho e mobilirio. %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
95 81
Mdia dos aspectos favorveis Mdia dos aspectos desfavorveis
46 19
54 45
55 36
64
5
Fora Repetio Organizao do trabalho Postura no trabalho Mobilirio
Grfico 6 Fatores de risco ergonmicos encontrados no setor de enfesto e corte
165

A costureira realiza o seu trabalho na posio sentada. Das cadeiras utilizadas, 58%
apresentam estofamentos e 91% assentos com borda anterior arredondadas. Em 95% dos casos no h transporte manual de cargas acima do limite permitido pela legislao (CLT, seo XIV, art.198) e o esforo muscular esttico no ocorre em 72%. A costureira permanece grande parte do tempo executando fora com os ps (55%) para acionamento da mquina atravs de um pedal. Para posicionar e direcionar o tecido, necessrio o uso de fora com as mos. Concomitantemente, h exigncia de acuidade visual e alto nvel de ateno, realizando flexo (dobra) de pescoo (93%) e tronco (57%). Os riscos encontrados para o setor de costura, esto apresentados no grfico 07 de uma forma geral atravs da mdia dos aspectos favorveis e desfavorveis para fora, mobilirio, repetio, organizao do trabalho e postura no trabalho. %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Mdia dos aspectos favorveis Mdia dos aspectos desfavorveis
67
62 33 38
61 39 31
69
74
26
Fora
Mobilirio
Repetio
Organizao do trabalho
Postura no trabalho
Grfico 7 Fatores de risco ergonmicos encontrados no setor de costura.
166

Em 90% dos casos, o transporte manual realizado pelo passador no ultrapassa o limite permitido pela legislao (CLT, seo XIV, art.198). Nas empresas, o passador permanece em p a maior parte do tempo sem suporte para os ps (90%) e com altura fixa do posto de trabalho em 75%. A atividade exige um movimento de preenso da mo que utiliza o ferro de passar com fora em 63% dos casos observados, e a flexo (dobra) da coluna cervical (pescoo) em 77%. A maioria dos trabalhadores utilizava o ferro com o brao dominante, apresentando postura assimtrica dos membros superiores. Foi encontrado 81% de problemas para as mos, 77% para os punhos e 74% para o tronco. Os fatores de risco encontrados para o setor de passadoria esto apresentados de forma geral atravs da mdia dos aspectos favorveis e desfavorveis para a organizao do trabalho, fora, repetio, mobilirio e postura no trabalho, conforme o grfico 08. %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Mdia dos aspectos favorveis Mdia dos aspectos desfavorveis
71 62 49,5 50,5 49 51 38 29 25,6
74,4
Organizao do trabalho
Fora
Repetio
Mobilirio
Postura no trabalho
Grfico 8 Fatores de risco ergonmicos encontrados no setor de passadoria.
167

Fonoaudiologia Dos 348 exames audiomtricos
realizados, um resultado de exame foi desconsiderado por se tratar de trabalhador com deficincia auditiva. Dos exames considerados vlidos (347) 82,13% apresentaram resultados compatveis com padro de normalidade. No grfico 09, observamos que o ndice de alteraes auditivas sugestivas de PAIR encontradas de 5,77%. %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
82,13
Normal Alterado sugestivo de PAIR Alterado no sugestivo de PAIR
12,10
5,77
Grfico 9 Distribuio percentual dos resultados obtidos nos exames audiomtricos da populao avaliada
Dentre as queixas otolgicas, a intolerncia a sons intensos foi a mais relatada

(51,59%), seguida de zumbido (27,08%), conforme representadas no grfico 10. %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Sensao de perda da audio Infeco nas orelhas Dor de ouvido Zumbido Intolerncia a sons intensos Ausncia de queixa Presena de queixa
88,76
87,03
81,56 72,92 48,41 27,08 51,59
11,24
12,97
18,44
Grfico 10 Distribuio percentual das queixas otolgicas apresentadas pela populao avaliada
168

Para as queixas audiolgicas, a dificuldade em conversar em ambiente ruidoso foi a
mais referida (grfico 11). %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
Dificuldade em escutar em ambiente silencioso Dificuldade em escutar TV/rdio Dificuldade em falar ao telefone Dificuldade em escutar em ambiente ruidoso
91,07
89,63
Ausncia de queixa Presena de queixa
86,45
55,62 44,38
8,93
10,37
13,55
Grfico 11 Distribuio percentual das queixas audiolgicas apresentadas pela populao avaliada.
No grfico 12, podemos observar que entre outras queixas, a dor de cabea foi a que
apresentou maior ndice de reclamao (62,54%). %
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
Vertigens Mal-estar Sensao de presso na cabea Tortura-Perda de equilbrio Dor de cabea
Ausncia de queixa Presena de queixa
78,38
73,78
73,49
69,45
62,54 37,46
21,62
26,22
26,51
30,55
Grfico 12 Distribuio percentual de outras queixas apresentadas pela populao avaliada.
169

Poucos trabalhadores referiram utilizar
protetores auditivos durante a jornada de trabalho (grfico 13). %
100 90 80 70 Usa protetores auditivos No usa protetores auditivos
83
Quanto a exposio nveis de presso

sonora extra-ocupacionais, o grfico 14 mostra que o mais referido foi freqentar cultos religiosos (29,39%), seguido de shows musicais (19,31%) e uso de walkman/discman (16,43%).
60 50 40 30 20 10 0
17
Grfico 13 Distribuio percentual da populao avaliada segundo utilizao de protetores auditivos durante a jornada de trabalho.
%
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
99,14
97,41
96,25 83,57 80,69
No refere Refere
70,61
29,39 16,43 0,86

Manipula fogos de artifcio
19,31
2,59
Participa de conjunto musical
3,75
Tocar algum instrumento musical Usa walkman/ discman Freqenta shows musicais Freqenta cultos religiosos
Grfico 14 Distribuio percentual da populao avaliada segundo exposio a nveis de presso sonora extra-ocupacionais.
170

Medicina Ocupacional
Segundo referncias dos 296 trabalhadores submetidos ao exame clnico:
A populao examinada caracteriza-se por ser uma populao saudvel. Encontramos

59,46% (176 trabalhadores) sem qualquer queixa devido a problema de sade. Apresentaram queixas nicas ou mltiplas, mais de um item, 120 trabalhadores, portanto 40,54%.
As queixas referidas no atingiram isoladamente 5%. As mais freqentes foram: dor de

cabea/tontura em 4,72% (14 trabalhadores), presso alta 4,05% (12 trabalhadores), dor nas penas/varizes 3,37% (10 trabalhadores) e gripe/rinite em 3,04% ( 09 trabalhadores).
O relato de acidentes de trabalho foi de apenas 15,88% (47 trabalhadores). A emisso

de CAT Comunicao de Acidente de Trabalho ocorreu em 25 vezes, sendo responsvel por 8,45%. A doena ocupacional foi citada por 15 trabalhadores sendo 5,07% dos casos. Os afastamentos por causa no ocupacional para auxlio doena foi de 29,39% (87 trabalhadores) e para licena maternidade foi de 1,68% (05 trabalhadoras).
Os aspectos comportamentais e psquicos esto relatados no grfico 15, refletindo o sentimento pessoal tanto no trabalho quanto na vida diria. Ansiedade apareceu na proporo de 61,80%, tranqilidade em 40,90%, nervosismo/irritabilidade em 39,10%, insnia em 25,70% em 5,30%. e depresso
%
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
Ansiedade Tranqilidade Nervosismo e irritabilidade Insnia Depresso
Refere queixa
61,80 40,90 39,10 25,70 5,30
Grfico 15 Distribuio percentual dos trabalhadores examinados segundo queixas apresentadas no aspecto psquico e comportamental.
171

Conforto visual foi relatado por 208 trabalhadores (70,27%). Para o sistema cardiovascular, encontramos 8,78% (26 trabalhadores) que apresentaram presso arterial diastlica (presso mnima) com valores elevados, determinando diagnstico provvel de hipertenso arterial sistmica. Adotamos o critrio de classificao da presso arterial para maiores de 18 anos do IV Diretrizes Brasileiras de Hipertenso, 2002.
A avaliao do ndice de massa corprea (IMC) o peso do indivduo em quilograma

dividido pelo quadrado de sua altura em metros. Em 79 trabalhadores (26,69%) foi apresentado sobrepeso e 50 trabalhadores (16,89%) baixo peso, conforme classificao da Organizao Mundial da Sade (OMS) apresentada no quadro a seguir.
ndice de Massa Corprea (kg/m2) Abaixo de 18,5 18,5 24,9 25,0 29,9 30,0 34,9 35,0 39,9 40,0 e acima
Fonte: OMS
Classificao Abaixo do peso Peso normal Sobrepeso Obesidade Grau I Obesidade Grau II Obesidade Grau III
Toxicologia Industrial
No setor de estamparia, quando utilizado o processo de serigrafia (silk-screen), o risco qumico ocupacional mais relevante devido ao uso dos produtos qumicos base de solventes orgnicos. Na determinao das concentraes destes solventes orgnicos no ambiente de trabalho e de seus metablicos em amostras de urina dos trabalhadores, os valores obtidos foram inferiores aos limites de tolerncia estabelecidos pelas NR 15 e NR 17.
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Manual Vestuario Parte2 v1

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Parte II

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

Empresa Modelo Indstria do Vesturio Roupa Feliz

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Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)

Acidentes um acontecimento casual, fortuito e imprevisto.

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Grupo C-4 Confeco

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1811.2 1812.0 1813.9 1821.0 1822.8

Constituio da comisso eleitoral

Edital de publicao e inscrio

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CIPA 8.5. Modelos de Documentos

8.5.1. Carta para Edital de Convocao

Ficam convocados os empregados da empresa Indstria do Vesturio Roupa

dos membros da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA para gesto no

Vesturio Vestido Diretor de Recursos Humanos

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

ESTARO ABERTAS AS INSCRIES PARA CANDIDATURA ELEIO DA CIPA QUE SER

OS INTERESSADOS DEVERO SE REGISTRAR

NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NO HORRIO DAS 08:00 AS 17:00h.

Vesturio Vestido Diretor de Recursos Humanos

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

Pronturio: 9020 Hora:

Terno Pronto de Cambraia Assinatura do candidato

Roupa de Trabalho Assinatura do R.H.

Eleio CIPA GESTO

Nome do candidato: Terno Pronto de Cambraia Apelido: Ligeirinho Setor: Costura

Pronturio: 9020 Hora:

Terno Pronto de Cambraia Assinatura do candidato

Roupa de Trabalho Assinatura do R.H.

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

Relao dos candidatos a CIPA Gesto

Setor Administrao Geral

Costura Costura Passadoria Expedio

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ELEIO CIPA GESTO

Ata de eleio da CIPA

Camisa Com Bolso

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

ELEITOS DA CIPA GESTO

Veste Tudo de Linho

Vestida de Noiva de Renda Saia de Brim Plissada Camisa de Sarja

Blusa de Frio L Acrlico Fraque de Tergal Mini Saia Jeans

Sobretudo de L Avental de Brim Cala Jeans

Votos vlidos : 93 Votos brancos: 01 Votos nulos: 01 Total de votos: 95

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

Contedo Programtico: Instrutor:

Horrio do treinamento: Incio: _______ Trmino: ______

SESI/SP Manual de Segurana e Sade no Trabalho (Indstria do Vesturio)

ATA DE INSTALAO E POSSE DA CIPA GESTO

. Continuando, declarou instalada a Comisso e empossados

Da mesma forma declarou empossados os representantes eleitos pelos

A seguir, foi designado para Presidente da instalada o Sr. Camisa de Algodo,

Terno Pronto de Cambraia

Calendrio das reunies da CIPA Gesto

1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00

1 quarta-feira do ms 09:00 1 quarta-feira do ms 09:00

Sala de reunio Sala de reunio

Presidente da CIPA Camisa de algodo

Vice-Presidente da CIPA Terno Pronto de Cambraia

Horrio do treinamento: Incio: _ Trmino: