PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Cincias Econmicas e Gerenciais Curso de Cincias Contbeis

A TICA NO EXERCCIO DA PROFISSO CONTBIL

Maria Rosiane de Figueiredo Barros

Belo Horizonte 2010

Maria Rosiane de Figueiredo Barros

A TICA NO EXERCCIO DA PROFISSO CONTBIL

Monografia apresentada disciplina de Monografia II do Curso de Cincias Contbeis do Instituto de Cincias Econmicas e Gerenciais da Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais. Orientador: Professor Jos Luiz Faria rea: Contabilidade Geral

Belo Horizonte 2010

PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Cincias Econmicas e Gerenciais Curso de Cincias Contbeis

Monografia apresentada ao Instituto de Cincias Econmicas e Gerenciais da Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais como requisito parcial para obteno do ttulo de bacharel em Cincias Contbeis.

A TICA NO EXERCCIO DA PROFISSO CONTBIL

RESUMO DAS AVALIAES: 1. Do professor orientador 2. Da apresentao oral 3. Nota final CONCEITO ________ ________ ________ ________

AGRADECIMENTOS

Agradeo a Deus pela oportunidade e possibilidade que me foi dada em vivenciar tamanha experincia e por colocar em meu caminho pessoas amigas e preciosas. Ao Vladimir, meu querido esposo, pelo companheirismo, incentivo, e apoio. Aos meus queridos e amados filhos, Gabriel e Jlia, pela compreenso dos inmeros momentos de minha ausncia. minha me e ao meu pai (In memorian), por serem exemplo de vida, dedicao e amor. Aos meus irmos pelo apoio sempre demonstrado. Ao meu orientador, um agradecimento carinhoso por todos os momentos de pacincia, compreenso e competncia. Aos meus amigos e colegas do curso pela rica convivncia. E L (In memorian), que tanto me incentivou a empreender esse caminho evolutivo.

RESUMO

Este trabalho teve como objetivo mostrar a importncia da tica no exerccio da Profisso de Contabilista, bem como a importncia da mesma para a sociedade, especialmente nos meios empresariais e polticos. Foi descrito o conceito filosfico da tica como cincia da moral, associando esses conceitos com o Cdigo de tica do Profissional Contabilista, bem como questes ticas no exerccio da profisso e da tica individual que rege o comportamento humano. A metodologia utilizada valeu-se de pesquisa bibliogrfica em literatura especfica contida em livros e artigos sobre o tema. Tambm foram consultadas leis, Cdigos de tica Profissional, Cdigo de tica do Profissional Contbil e a legislao vigente. Pelo estudo verificou-se que a tica geral prope obrigaes e deveres que os indivduos possuem com seus pares, na sua convivncia diria e que o julgamento tico tambm determinado pelas tradies e costumes da sociedade onde vive o indivduo enquanto ser social. Foi constatado que preciso que o profissional de contabilidade exera uma conduta tica, sem perder sua autonomia para trabalhar, j que a atividade do contabilista a prestao de servios, o fornecimento de informaes e avaliaes de natureza fsica, econmica e financeira sobre o patrimnio das empresas e tambm de pessoas fsicas. Assim, este profissional deve assumir uma postura tica de acordo com as normas ditadas para o exerccio legal da profisso a fim de no ser subornado pelas organizaes.

Palavras chave: tica. Cdigo de tica. Profissional contabilista.

LISTA DE QUADROS

Quadro 1: Classificao de enquadramentos e penalidades a que so submetidos os profissionais contabilistas, quando cometem infraes.......... 31

LISTA DE SIGLAS

MEC - Ministrio da Educao e Cultura CRC Conselho Regional de Contabilidade CEPC - Cdigo de tica Profissional do Contabilista CFC - Conselho Federal de Contabilidade ESAN - Escola Superior de Administrao de Negcios FAC - International Federation of Accouting Contabilidade) TRED - Tribunal Regional de tica e Disciplina (Federao Internacional de

SUMRIO

1INTRODUO...................................................................................................... 8 1.1 Formulao do Problema............................................................................... 8 1.2 Metodologia de Pesquisa............................................................................... 10 1.3 Estrutura do Trabalho.................................................................................... 11 2 REFERENCIAL TERICO.................................................................................. 2.1 tica Histrico.............................................................................................. 2.2 tica e Moral.................................................................................................... 2.3 O Campo da tica........................................................................................... 2.4 tica - Conceito............................................................................................... 2.5 tica e Poltica................................................................................................ 2.5.1 tica e Poltica no Brasil............................................................................. 2.6 tica Empresarial............................................................................................ 2.6.1 tica Empresarial no Brasil........................................................................ 2.7 Cdigo de tica Profissional......................................................................... 2.8 Cdigo de tica Profissional do Contador................................................... 2.8.1 Breve Histrico............................................................................................ 2.8.2 Penalidades Impostas s Infraes Cometidas....................................... 3 CONCLUSO...................................................................................................... REFERNCIAS...................................................................................................... ANEXOS................................................................................................................ 12 12 13 16 17 19 20 22 24 26 27 28 31 39 41 46

1 INTRODUO

1.1 Formulao do problema

A palavra tica deriva da palavra grega ethos1, que significa costume. Originariamente, sinnimo de moral, termo originado do latim, mos, moris2, que tambm significa costume. A partir de Aristteles a tica passou a ser a cincia da moral e se tornou a disciplina que estuda e regula as aes do comportamento humano. Ao estudar os costumes do comportamento humano, a tica acaba influenciando a Moral, inspirando a criao ou mudana de princpios que as sociedades assumem como seus valores maiores e aos quais os costumes devem se submeter. Comportamento tico exige mais que leis, normas, regulamentos. Nenhum cdigo de tica contempla todas as situaes que surgem e exige do profissional um julgamento pessoal, subjetivo sobre o comportamento tico. Assim, em qualquer profisso, os princpios ticos devem ser respeitados. No caso do Contador, existe um princpio Moral geral que o Cdigo de tica do Profissional Contabilista, e outro, decorrente da moral particular, ou individual, que de natureza comportamental. Nesse caso, existe um cdigo de tica a ser obedecido e outro que regido pelo carter, pelos princpios e pelos valores do profissional como pessoa, como indivduo. Entende-se como moral o certo e errado no comportamento humano, na inteno das pessoas no relacionamento interpessoal. No dia a dia o ser humano se depara com diversas situaes que exigem dele escolhas. Escolhas estas que envolvem a si mesmo e a outras, que impem decises e conseqncias e na maioria das vezes causam um dilema tico, pois a escolha pode ser boa para um e no boa para outro. A tica geral prope obrigaes e deveres que os indivduos possuem com seus pares, na sua convivncia diria. H uma corrente que defende que h normas
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Laroussse Culltural. Dicionrio da lngua portuguesa. So Paulo: Nova Cultural, 1992. Idem.

e princpios universais, que no se alteram no tempo e se aplicam indistintamente a todos os indivduos. H uma segunda corrente que defende que o julgamento tico das pessoas determinado pelas tradies e costumes de seu meio, da sociedade onde ela vive, portanto se altera no tempo e no se aplica a todos os indivduos. A atividade do profissional contbil a prestao de servios, o fornecimento de informaes e avaliaes de natureza fsica, econmica e financeira sobre o patrimnio das empresas e tambm de pessoas fsicas, auxiliando as mesmas em tomada de decises presentes e futuras dessas entidades. A anlise das demonstraes contbeis visa relatar, com base nas informaes contbeis fornecidas pelas empresas, a posio econmico-financeira atual, as causas que determinam a evoluo apresentada e as tendncias futuras. Da (projetada) de uma empresa. Nem sempre as empresas ou pessoas fsicas fornecem informaes verdadeiras. Em uma poca em que a corrupo circula livremente, tanto no Estado como no meio empresarial, o contador precisa estar eticamente preparado para lidar com essas questes. Em um ambiente competitivo, onde as pessoas no medem esforos e nem escrpulos para ganhar dinheiro e alcanar sucesso rapidamente, o profissional Contabilista precisa assumir uma posio para que no seja subornado pelas organizaes, e isso, s se consegue mantendo uma conduta tica firme, tanto profissional quanto individual. Muitas vezes, esse profissional se depara com situaes polmicas, por exemplo, ele trabalha em uma organizao que exige que o mesmo manipule dados contbeis ou um determinado cliente exige que os dados de sua empresa sejam manipulados para fins de verificao fiscal. A nica maneira de o contador recusar ou no ser conivente com situaes ilcitas mantendo sua postura e princpios ticos. Este trabalho teve como objetivo mostrar a importncia da tica no exerccio da Profisso de Contabilista, bem como a importncia da mesma para a sociedade, especialmente nos meios empresariais e polticos, uma vez que se pde observar, pelas pesquisas realizadas, que a questo da corrupo est diretamente relacionada com a perda de padres ticos. Procurou-se tambm, descrever o conceito filosfico da tica como cincia da moral, associando esses conceitos com o Cdigo de tica do Profissional Contabilista, bem como questes ticas no exerccio da profisso e da tica individual que rege o comportamento humano. anlise de balanos extraem-se informaes sobre a posio passada, presente e futura

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1.2 Metodologia de pesquisa

Os pressupostos tericos que fundamentaram este estudo foram a consulta em literatura especfica sobre o tema tica e anlise do Cdigo de tica Profissional do Contabilista, bem como as normas do Conselho Federal de Contabilidade e do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Foi um estudo predominantemente terico que no teve pretenso de esgotar o tema, apenas ser mais uma fonte de consulta para anlise e reflexo sobre a aplicao da tica na profisso de Contabilista. A metodologia utilizada valeu-se de pesquisa bibliogrfica em literatura especfica, leis, Cdigos de tica Profissional, Cdigo de tica do Profissional Contbil, bem como na legislao vigente. A pesquisa assumiu um carter explicativo, na medida em que visou esclarecer quais fatores contriburam para a ocorrncia de determinado fenmeno, justificando os motivos. (VERGARA, 2004). Quanto aos fins, esta pesquisa foi de carter exploratrio, a qual no tem hipteses a serem testadas no trabalho, restringindo-se a definir objetivos e buscar mais informao sobre determinado assunto de estudo (VERGARA, 2004, p. 45). Quanto aos meios, a pesquisa foi bibliogrfica, a qual, segundo Vergara o estudo sistematizado desenvolvido com base em material publicado em livros, revistas, jornais, redes eletrnicas, isto , material acessvel ao pblico em geral (VERGARA, 2004, p. 48). De acordo com Marconi e Lakatos (1996, p.66), a pesquisa bibliogrfica oferece meios para definir, resolver no somente problemas j conhecidos, como tambm explorar novas reas onde os problemas no se cristalizaram suficientemente. Sendo assim, a pesquisa bibliogrfica foi o mtodo mais indicado para o presente estudo, pois o mesmo no mera reproduo do que j foi escrito sobre assunto em questo, mas favorece anlise de um tema sob um novo foco, chegando a consideraes inovadoras. Por se tratar de pesquisa puramente bibliogrfica, a mesma se limitou ao tema de forma genrica, j que no houve sujeitos especficos e nem universos amostrais como objetos de anlise, ou seja, no foi feita uma investigao

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aprofundada do tema, se limitando a demonstrar a importncia da tica no exerccio da profisso, especificamente, a de Contador.

1.3 Estrutura do trabalho

Este trabalho foi dividido nos seguintes tpicos: O captulo 1 trata da Introduo, assim subdividido: 1.1 Formulao do problema, 1.2 Metodologia de Pesquisa e 1.3 Estrutura do trabalho. O Captulo 2 Referencial terico, foi dividido em nove tpicos, assim distribudos: 2.1 tica Histrico: apresenta a evoluo da tica desde Aristteles. 2.2 tica e Moral: diferenas e semelhanas. 2. 3. O campo da tica: apresenta o objeto de investigao da tica. 2.4. Conceito de tica: descreve o conceito de tica de acordo com diversos tericos. 2.5. tica e Poltica: uma abordagem de como se correlacionam as duas e um breve panorama de tica e Poltica no Brasil. 2.6.tica Empresarial: um panorama de como surgiu, seu objetivo, importncia e como se procede a tica Empresarial no Brasil. 2.7. Cdigo de tica Profissional: para que serve e sua aplicabilidade nas diversas profisses. 2.8. Cdigo de tica do Profissional Contador: descreve o conjunto de normas a que devem se submeter este profissional, relata o histrico, desde o ano de 1950, quando surgiu o primeiro Cdigo de tica do Profissional Contador, bem como o Cdigo vigente, relatando as penalidades atribudas a esse profissional, de acordo com as infraes cometidas. O Captulo 3 a Concluso e expe o ponto de vista da autora sobre o tema, baseada na reviso bibliogrfica efetuada. Finalmente, as Referncias e os anexos contendo os casos de fraude e infraes cometidas no exerccio das atividades contbeis.

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2 REFERENCIAL TERICO

2.1 tica Histrico

Desde que o homem deixou de ser nmade e comeou com a idia de trabalhar a terra e de permanecer em uma determinada rea, quando surgiram as primeiras concepes de residncia e propriedade, ele passou a conviver prximo de outro semelhante com natureza pacifica, dando incio idia de uma sociedade primitiva. A busca pelo convvio compartilhado e organizado entre seus pares sem enxerg-lo como rival ou inimigo que a qualquer momento poderia atacar, mas como parceiro e pessoa prxima a auxili-lo em qualquer adversidade, denotam o incio da vida em coletividade. Mesmo com a idia precria de vizinhana, a concepo diminuta e inibida de vida social apontou para o sentimento da necessidade de regras de convivncia, para atingir a paz e harmonia de vida. Apesar da ausncia de regramento posto ou escrito, outras fontes passaram a ser cultuadas e recebidas como linha de comportamento obrigatrio, normas de cunho subjetivo, como respeito rea demarcada, comportamentos relativos moral e aos bons costumes agiam como regra interna, inserida no cotidiano que disciplinava a vida em comum. Por conseqncia, proporcionava a pacificao social entre os vizinhos, essa limitao era uma espcie de norma, no imposta por um ente acima das pessoas, mas construda no dia a dia e desenvolvida entre a prpria comunidade, com o intuito de proporcionar a convivncia pacfica entre aqueles moradores. Coincidindo com a prpria evoluo da humanidade, as regras de convivncia entre as pessoas tambm foram evoluindo e so objetos de interminveis trabalhos tcnicos e tericos de filsofos, antroplogos, juristas, socilogos e tantos analistas sociais que se dedicaram a estudar o comportamento social. Esses exaustivos trabalhos proporcionaram sucessivos conceitos de regras morais, religiosas, ticas e jurdicas.

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2.2 tica e moral

A moral faz parte da vida do homem desde que ele existe. Foi um cdigo de valores estabelecido para controlar a vida em comunidade, o bom convvio. Mais tarde, na Grcia antiga, filsofos como Scrates e Plato comearam a desenvolver um conceito de moral baseado no que seria o bem, o certo, o correto. Mas foi Aristteles, discpulo de Plato que investigou mais a fundo o tema e desenvolveu a teoria de que:
[...] a moral uma arte, e como toda arte deve preencher certos requisitos. A primeira determinar que a moral trate das aes humanas. A segunda que ela trate de determinadas aes voluntrias, mais especificamente as que partem da escolha. (ARISTTELES, 2009, p. 25).

Adolfo Sanches Vsquez define a moral como sendo:

Cincia que cuida dos problemas que se apresentam nas relaes afetivas, reais, entre os indivduos ou quando se julgam certas decises e aes dos mesmos. Mas trata-se de problemas cuja soluo no concerne somente pessoa que os prope, mas tambm a outras pessoas que sofrero as conseqncias da sua deciso e da sua ao (VSQUEZ, 1998, p. 13).

Para Kant (1985), a essncia da moralidade deriva do conceito de lei e s um ser racional pode atuar segundo a idia de lei, por vontade prpria. Esse filsofo afirma que a base para toda razo moral a capacidade do homem de agir racionalmente, fundamentado na crena de que uma pessoa deve comportar-se de forma igual a que ela esperaria que outra pessoa se comportasse na mesma situao, tornando seu prprio comportamento uma lei universal:
A moral s existe quando o homem atua segundo o dever. No basta que o ato seja tal como o dever pode prescrever. O negociante honesto por interesse ou o homem bondoso por impulso no so virtuosos. A essncia da moralidade deriva do conceito de lei; porque embora tudo na natureza atue segundo leis, s um ser racional pode atuar segundo a idia de lei, isto , por vontade. A idia de um princpio objetivo, que impele a vontade, chama-se uma ordem da razo e a frmula o imperativo. (KANT,1985).

Vsquez (1998) afirma que a moral existe desde os primrdios da humanidade e faz parte das relaes cotidianas dos indivduos entre si. Indo de encontro ao conceito de moral definido por esse terico, pode-se inferir que a funo

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social da moral consiste na relao entre indivduos e na relao desses indivduos com a sociedade. J os problemas ticos so caracterizados pela sua generalidade, ou seja, podendo dizer aos indivduos o que um comportamento pautado por normas ou em que consiste um fim o bom, visado pelo comportamento moral do qual faz parte o procedimento concreto do indivduo e da coletividade. Para esse autor, o problema do que fazer diante de um caso concreto um problema prtico moral e no um problema terico-tico. O problema assume um carter tico a partir do momento em que se define para o indivduo aquilo que bom, a essncia ou traos essenciais do comportamento moral, independente de outras formas de comportamento humano como poltica, religio, o trato social, a arte, dentre outros. Lisboa (1997) considera que na medida em que cada pessoa possui suas prprias crenas e seus prprios valores, cada uma tem uma maneira prpria de se comportar. Desse modo, as relaes humanas nem sempre so pacficas, j que envolvem valores e comportamentos individuais. Nessa perspectiva, a moral baseada no que certo e errado, justo e injusto, bom e ruim. J a tica o estudo do comportamento humano no interior de uma sociedade, com o objetivo de estabelecer normas que garantam a convivncia pacfica dentro das sociedades e entre elas. Levando em conta as consideraes desses autores, tica e moral esto relacionadas na medida em que a tica estuda o comportamento moral entre os indivduos, entre esses e a sociedade, bem como as relaes entre as diversas sociedades. De acordo com a Antropologia, cada cultura possui uma srie de normas necessrias vida em comunidade. Os indivduos agem, ento, de acordo com esse cdigo moral, para ser aceito nas comunidades. Como todo conjunto de normas, tambm os valores morais so impostos. A tica o ramo da cincia que visa investigar os cdigos e valores morais aos quais os indivduos so submetidos, bem como os comportamentos individuais segundo a moral inserida em determinada sociedade, ao longo da histria. assim que a Moral e a tica se relacionam. A tica se confunde muitas vezes com a moral, entretanto, so duas coisas diferentes. tica significa a teoria ou cincia do comportamento moral dos homens em sociedade, enquanto que moral, quer dizer costume, ou conjunto de normas ou

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regras adquiridas com o passar do tempo. A tica o aspecto cientfico da moral, pois tanto a tica como a moral, envolvem a filosofia, a histria, a psicologia, a religio, a poltica, o direito, e toda uma estrutura que cerca o ser humano. Isto faz com que o termo tica necessite de uma maneira correta para ser empregado, quer dizer, ser imparcial, a tal ponto a ser um conjunto de princpios que norteia uma maneira de viver bem, consigo prprio, e com os outros. A moral tem um carter prtico imediato, visto que faz parte integrante da vida cotidiana da sociedade e dos indivduos, no s por ser um conjunto de regras e normas que regem a nossa existncia, dizendo-nos o que devemos ou no fazer, mas tambm porque est presente no nosso discurso e influencia os nossos juzos e opinies. A noo do imediato vem do fato de a usarmos continuamente. A tica, pelo contrrio, uma reflexo filosfica, logo puramente racional, sobre a moral. Assim, procura justific-la e fundament-la, encontrando as regras que, efetivamente, so importantes e podem ser entendidas como uma boa conduta em nvel universal e aplicvel a todos os sujeitos, o que faz com que a tica seja de carter universalista, por oposto ao carter restrito da moral, visto que esta pertence a indivduos, comunidades e/ou sociedades, variando de pessoa para pessoa, de comunidade para comunidade, de sociedade para sociedade. O objeto de estudo da tica , portanto, o que guia a ao: os motivos, as causas, os princpios, as mximas, as circunstncias; mas tambm analisa as consequncias dessas aes. A moral tambm se apresenta como histrica, porque evolui ao longo do tempo e difere no espao, assim como as prprias sociedades e os costumes. No entanto, uma norma moral no pode ser considerada uma lei, apesar da semelhana, porque no est escrita, mas sim como base das leis, pois a grande maioria das leis feita tendo em conta normas morais. Outra importante caracterstica da moral o fato desta ser relativa, porque algo s considerado moral ou imoral segundo um determinado cdigo moral, sendo este diferente de indivduo para indivduo. Finalmente, a tica tem como objetivo fundamental levar a modificaes na moral, com aplicao universal, guiando, orientando, racionalmente e do melhor modo a vida humana (VSQUEZ, 1998). Diante de tais afirmaes, sendo a moral o estudo do comportamento humano individual e entre grupos e sendo a tica o estudo dos juzos referentes conduta humana e a investigao de experincias humanas, pode-se inferir que a tica estuda e investiga a moral.

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2.3 O campo da tica

Jolivet citado por Arruda, Whitaker e Ramos, (2003) afirma que a tica assume um carter especulativo em seu mtodo e em seu objeto, j que seu fim reside na definio das regras gerais da ao humana. Lisboa (1997) considera que a tica tem por funo investigar e explicar o comportamento das pessoas ao longo das vrias fases da histria, j que, enquanto conjunto de valores nos quais cada um acredita, o comportamento sofre alteraes ao longo da histria. Para Vsquez (1998), a tica parte do fato da existncia da moral, isto , toma como ponto de partida a diversidade de morais no tempo com seus respectivos valores, princpios e normas. Explica que enquanto teoria, a tica no se identifica com princpios de nenhuma moral em particular, e no pode adotar uma postura indiferente ou ecltica diante delas. A tica leva em considerao tambm o sujeito consciente. Assim o campo tico constitudo pelos valores e obrigaes que formam o contedo das condutas morais, realizadas pelo sujeito moral, principal constituinte da existncia tica. Para que haja conduta tica preciso que exista o agente consciente, isto , aquele que conhece a diferena entre bem e mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vcio (KANT, 1985, p. 66). A conscincia moral no s conhece tais diferenas, mas tambm se reconhece como capaz de julgar o valor dos atos e das condutas e de agir em conformidade com os valores morais, sendo por isso responsvel por suas aes e seus sentimentos e pelas conseqncias do que faz e sente. Conscincia e responsabilidade so condies indispensveis da vida tica. Dessa forma, a tica, enquanto filosofia da moral:
Distingue-se pelo seu carter crtico e reflexivo na sistematizao dos valores e das normas, tendo o papel de investig-los e depur-los para que possam inspirar, guiar e servir da melhor forma possvel a vida humana, tendo em vista a sua realizao (AGOSTINI, 1999, p. 54).

Para desenvolver esse carter crtico e reflexivo, necessrio que o sujeito moral seja consciente de si e dos outros, dotado de vontade como capacidade de controlar e orientar desejos, impulsos, tendncias e sentimentos para deliberar e

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decidir entre vrias alternativas possveis. Dessa forma, a tica deve investigar no sentido de compreender as diferentes morais em seu movimento e desenvolvimento, fornecendo a compreenso racional de um aspecto real e efetivo do comportamento dos homens.

2.4 tica: Conceito

Aurlio Buarque de Holanda Ferreira define tica como sendo o estudo dos juzos de apreciao que se referem conduta humana susceptvel de qualificao do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente determinada sociedade, seja de modo absoluto (FERREIRA, 1977). Na tica Aristotlica, toda ao humana est orientada para a execuo de algum bem, qual esto unidos o bem e a felicidade; o bem possui o carter de causa final, que age sobre o agente. Para o filsofo, h muitos bens: uns so preciosos, dignos de estima como a virtude, a alma e o entendimento; outros so desejveis, como as virtudes que servem para agir bem. Aristteles se baseou nas idias de Scrates e Plato para formular seus conceitos ticos fundamentados na idia do bem. No definiu a tica como concebida hoje, no entanto, lanou alguns conceitos morais que floresceram na busca de outros filsofos para a definio do termo tica. "A tica daquelas coisas que todo mundo sabe o que so, mas que no so fceis de explicar, quando algum pergunta" (VALLS, 1993, p. 9). Para Adolfo Sanches Vsquez:
A tica a investigao ou explicao de um tipo de experincia humana ou forma do comportamento dos homens, o da moral, considerando, porm, na sua totalidade e diversidade [...] o valor da tica como teoria est naquilo que explica e no no fato de prescrever o recomendar com vistas situao concreta[...]. A tica parte do fato da existncia da moral, isto , toma como ponto de partida a diversidade de morais no tempo com seus respectivos valores, princpios e normas. (VSQUEZ,1990, p. 15).

Lopes S comenta que:

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A tica um estado de esprito quase hereditrio e vem da formao e do meio social no qual a criana teve sua personalidade moldada, burilada para ingressar no convvio da sociedade,que o que popularmente se denomina bero; e moral adquirida por meio da educao formal e da experincia de vida (Lopes S, 2000,p.33), .

No senso comum a tica sempre confundida com a moral. Existe uma tendncia em definir princpios ticos como princpios morais. Embora exista uma correlao, para a cincia, essas duas palavras assumem significados diferentes. Enquanto para os gregos as propostas ticas eram fundamentadas no bem, para Kant (1724-1804), o fundamento da tica era o dever. Para este, aspirar ao bem egosmo e os valores morais no podem ser fundamentados em uma idia egosta. Para Kant, a nica idia no egosta a boa vontade para cumprimento de um dever. A boa vontade est fundamentada na retido e na obrigao de se cumprir um dever, caso contrrio, o ato no ter valor moral. Ao mesmo tempo, o filsofo alega que isso no significa que a pessoa no deva procurar a felicidade, valor moral evidenciado pela tica de Scrates, Plato e Aristteles. Em sua opinio o fato de no estar satisfeito com sua prpria situao, de se ver carregado de preocupaes e desejos no satisfeitos, poderia representar uma forte tentao de infringir o dever (In: ARRUDA, WHITAKER E RAMOS, (1997). O rigor do pensamento kantiano reduz-se afirmao de que a ao s boa uma vez que realizada por puro respeito ao dever, excluindo os motivos originados da sensibilidade, sendo que o dever a lei que corresponde razo e se impe a todo ser racional. O pensamento kantiano no fcil de entender, mas pode-se dizer que Kant prope que a razo humana a base da moralidade e que toda ao deve ser tomada com um senso de responsabilidade ditado pela razo. Atualmente Habermas (1980) citado por Aranha, (1993) traz uma nova concepo para a tica. Sua teoria, influenciada por Kant, tambm pontifica a razo como fundamento bsico, porm uma razo comunicativa, onde o sujeito recorre comunidade, ao dialogo, a interao social para chegar razo. Dessa forma, necessrio o entendimento para se conseguir uma nica concluso entre os indivduos do grupo social, conseguida atravs da utilizao de argumentao racional. Vsquez (1998) define tica tambm como sendo a teoria ou cincia do

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comportamento moral dos homens em sociedade, ou seja, cincia de uma forma especfica do comportamento humano. Segundo Arruda, Whitaker e Ramos (2003) a tica a parte da filosofia que estuda a moralidade dos atos humanos enquanto livres e ordenados a seu fim ltimo. tica, ento, pode ser entendida como o ramo da filosofia que estuda o comportamento do ser humano sob a tica da moral enquanto norma universalizante que rege os comportamentos individuais e sociais nas vrias culturas, ao longo da histria da humanidade.

2.5 tica e poltica

Vsquez (1998) explica que os problemas ticos so objetos de ateno especial na filosofia grega exatamente quando se democratizava a vida poltica da antiga Grcia, especificamente, da cidade de Atenas, onde surgiu uma preocupao com os problemas polticos e morais. Esse autor comenta que os sofistas3 ao buscarem um saber a respeito do homem poltico e jurdico tendiam a influir na vida pblica, se tornaram mestres na retrica, ou seja, na arte de convencer e assim tiveram grande influncia sobre os homens de vida pblica. Mas como essa arte de persuadir colocava em dvida a tradio e a existncia de verdades e normas universalmente vlidas, esse movimento caiu no relativismo e subjetivismo. J a palavra "poltica" foi utilizada pela primeira vez por Aristteles. Este disse que "o homem um animal poltico, porque nenhum ser humano vive sozinho e todos precisam da companhia de outros". Dessa forma, "poltica se refere vida na polis, ou seja, a vida em comum, as regras de organizao dessa vida, aos objetivos da comunidade e as decises sobre todos esses pontos". (ARISTTELES 2009, apud DALLARI, 1999). Weber (1926) traz duas concepes de poltica. A primeira diz que "por poltica entenderemos to somente a direo do agrupamento poltico hoje
3

Sofismo: movimento intelectual na Grcia do sculo V, que reage contra o saber a respeito do mundo, porque o considera estril, e se sente atrado por um saber a respeito do homem (VAZQUEZ 19998, p.230)

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denominado 'Estado' ou a influncia que se exerce nesse sentido". Nessa concepo, torna-se vivel e tolervel o uso da fora ou violncia pelo Estado para a garantia do seu poder, soberania e ideais. Na segunda, entende-se por poltica "o conjunto de esforos feitos visando a participar do poder ou a influenciar a diviso do poder, seja entre Estados, seja no interior de um nico Estado". Dessa maneira, para Weber "qualquer homem que se entrega a poltica aspira ao poder". O Estado consiste apenas em uma relao de dominao do homem pelo homem. A poltica resulta da vida em sociedade, das aes humanas e da necessidade de organizao dessa sociedade, teoricamente visa ao bem comum, de tal modo que se atinja uma sociedade justa e livre. O que parece que no existe um ponto comum entre a tica e a poltica, pois os padres polticos que se manifestam, na maioria das vezes, conflitam com os valores ticos da sociedade.

2.5.1 tica e poltica no Brasil

J h vrios anos que a mdia escrita e televisiva divulga constantemente casos de corrupo, m utilizao ou desvio de dinheiro pblico, compra de votos e abuso de poder, por parte das autoridades polticas brasileiras, o que agrava os inmeros problemas sociais enfrentados pelo Brasil. Caminha (2003) alude que, pela definio legalista, existe corrupo quando h o desvio por parte de um funcionrio pblico dos deveres formais do cargo devido busca de recompensa para si ou para os outros; a definio centrada no mercado que tem servido de base para as anlises economicistas - considera corrupo a utilizao do cargo pblico pelo seu ocupante como uma forma de maximizar a sua renda pessoal; e a definio centrada na idia do bem pblico considera uma prtica como corrupta quando o interesse comum, pensado como algo que tem existncia e pode ser identificado, violado em funo da preocupao com ganhos particulares (CAMINHA, 2003, p.5). De acordo com Dicionrio Aurlio da Lngua Portuguesa corrupo o ato ou efeito de corromper, [...], devassido, depravao, perverso, suborno (FERREIRA, 1995, p. 185).

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Sendo a fraude e a corrupo atitudes que visam lesar o outro em benefcio prprio, elas so, seguramente, antiticas. Assim, em pocas de mensalo, CPI dos Correios, fraudes em licitaes milionrias e outros tantos exemplos de corrupo por parte dos polticos no pas, pode-se constatar que est havendo uma perda de padres ticos, o que bastante preocupante, pois essa perda influencia toda a sociedade. Indignada, por um lado e questionadora, por outro. A populao bombardeada todos os dias com notcias sobre os nveis intolerveis a que chegou a falta de tica e a corrupo no meio poltico. Fraude o vocbulo derivado do latim fraus, fraudis (engano, m-f, logro), que serve para caracterizar o engano malicioso ou a ao astuciosa, promovida de m-f, para ocultao da verdade ou fuga ao cumprimento do dever (SOUZA, 2003). Nessa mesma linha, De Plcido e Silva apresenta o seguinte conceito sobre fraude:
Alm do sentido de contraveno lei, notadamente fiscal, possui o significado de contrafao, isto , reproduo imitada, adulterao, falsificao, inculcao de uma coisa por outra. Alis, em todas as expresses, est no sentido originrio de engano, m-f e logro, todos fundados na inteno de trazer um prejuzo, com o qual se locupletar o fraudulento ou fraudador. (DE PLCIDO E SILVA apud GARCIA, 2003, p. 57).

transparncia

dos

atos

pblicos

deveria

seguir

determinao

constitucional do princpio da publicidade. Mas no o que acontece. O que se v so procedimentos escusos em vrios segmentos do setor pblico, licitaes simuladas, dentre outros agravantes. Existe um esforo hoje na Administrao Pblica no sentido de agir com maior transparncia em suas reparties, para que se cumpram os princpios administrativos ditados pela Lei 8112, de 11 de dezembro de 19904, em especial, o princpio da Publicidade. A autora Celli Regina define bem o que deve ser a transparncia no setor pblico:

Dispe sobre o regime jurdicos dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.

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A noo de transparncia pode ser definida de forma simples: os atos do setor pblico devem ser de domnio pblico. Em nvel federal, estadual e municipal, o cidado tem direito ao pleno conhecimento e ao controle das polticas pblicas e dos atos do governo. O Brasil ainda necessita de longa caminhada para construir relaes transparentes entre o Estado e a sociedade civil. (CELI REGINA, 2007, p. 18).

Enquanto o pas segue engatinhando na construo de uma poltica transparente em sua relao com a sociedade, a impunidade fator que d suporte ao comportamento antitico da classe poltica brasileira. Diante da falta de tica institucionalizada, a populao passa a questionar as vantagens de se agir eticamente. O que existe praticamente uma agresso aos valores morais universalmente estabelecidos.

2.6 tica empresarial

A questo de se pensar a tica como cincia que rege a moral do comportamento humano j uma questo filosfica, que requer reflexo, principalmente num ambiente essencialmente capitalista, onde ter dinheiro, consumir, confere status inquestionvel s pessoas. No af de conseguir uma posio social estvel, abusa-se do poder, fraudam relatrios, sonegam impostos e burlam a receita para melhor aproveitar o dinheiro da empresa de forma individual. Hoje, praticamente todas as empresas possuem um cdigo de tica, ou nossos valores etc., no sentido de incentivar cada funcionrio da organizao a trabalhar de forma honesta, respeitando os colegas e tendo uma conduta profissional esperada pela alta administrao. Esses valores coletivos avanaram de alguns anos para c, em uma tentativa de tornar os ambientes organizacionais mais agradveis. Em todos os pases do mundo tem sido crescente a presso social no sentido de que as empresas adotem prticas ticas. As primeiras preocupaes com a tica no mbito empresarial surgiram na dcada de 60 nos pases de origem alem, quando se pretendeu elevar os trabalhadores como participantes dos conselhos de Administrao nas empresas. Na dcada de 70, o ensino de tica nas faculdades de Administrao e Negcios

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tomou impulso nos Estados Unidos, com a contribuio de alguns filsofos. Associando formao acadmica com a vivncia profissional, os conceitos de tica comearam a ser aplicados realidade dos negcios, com foco na conduta tica pessoal e profissional. Nessa mesma poca, expandiam-se as empresas multinacionais, especialmente as americanas e europias, com subsidirias em todos os continentes. Os choques culturais provocados pela nova forma de fazer negcios conflitavam com as matrizes dessas companhias, o que incentivou a criao de cdigos de tica corporativos. Os anos 90 foram caracterizados pela expanso da tica Empresarial, universalizando este conceito (ARRUDA, WHITAKER e RAMOS, 2003). Segundo esses autores, mais recentemente, a abordagem aristotlica dos negcios vem sendo recuperada. A boa empresa no apenas aquela que apresenta lucro, mas a oferece tambm um ambiente moralmente gratificante, em que as pessoas boas podem desenvolver seus conhecimentos especializados e tambm suas virtudes. Nesse contexto, a transparncia das atitudes, das comunicaes e da maneira como os indivduos se comportam no ambiente empresarial adquire fundamental importncia para que as pessoas se sintam bem no ambiente em que trabalham. A transparncia tambm uma ferramenta que facilita as relaes interpessoais. Uma empresa que possui um sistema de comunicao claro e verdadeiro possui maior chance de se trabalhar em esprito de cooperao, com vistas a tingir as metas propostas por seus dirigentes. Nesse contexto, Capelli e Leite entendem transparncia como:
Transparncia do processo organizacional a existncia de polticas organizacionais que visam fornecer aos interessados informaes sobre a organizao segundo caractersticas gerais de acesso, uso, apresentao, entendimento e auditabilidade (CAPELLI, LEITE, 2008, p. 6).

Pode-se dizer que uma empresa que adota a transparncia como premissa de gesto, adota tambm uma postura tica. Essa postura consolida a credibilidade da organizao no mercado, seja entre clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes. As relaes com clientes durante as fases de negociao e obteno da sua deciso de comprar, a empresa deve fazer com que os seus representantes utilizem apenas argumentos tcnicos e verdadeiros a respeito do produto ou servio

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oferecido e sobre as condies da venda. Portanto, ser antitica a venda que for feita mediante o suborno de algum com poder de influenciar a deciso de compra do adquirente. A tica determina que a empresa seja justa com os seus fornecedores. Para isso precisar fazer com que o fornecedor seja corretamente informado de todos os dados e fatos relevantes ao formular uma cotao. Assim sendo, a empresa tica no deve se utilizar da prtica comum hoje em dia, de solicitar cotaes para grandes quantidades e posteriormente confirmar a compra apenas de uma parte nfima. No relacionamento com fornecedores a tica deve prevalecer ao se pagar o justo preo pelo produto ou servio fornecido. No que tange relao com os empregados, a empresa tica deve se preocupar em oferecer ampla oportunidade de trabalho s pessoas de todas as camadas, origens e segmentos sociais. No poder, portanto, permitir que preconceitos, sejam de raa, sexo, idade ou qualquer outro, possam influenciar as decises de contratao, remunerao, promoo ou demisso dos empregados. Constituem tambm deveres ticos da empresa garantir o acesso ao empregado a todas as informaes relativas sua pessoa; assegurar que o ambiente de trabalho esteja livre de prticas deturpadoras, como a arrogncia, o abuso de poder e o assdio sexual. Para Arruda (2003) a tica empresarial no uma questo de convenincia, uma condio necessria para a sobrevivncia da sociedade. A ausncia dos valores morais o pior dos males que podem afligir toda a sociedade, como se fosse uma doena que se espalha por todo organismo destruindo cada uma de suas cadeias de funcionamento, reduzindo assim o nvel de confiabilidade e tornando-se insustentvel todo o convvio social.

2.6.1 tica empresarial no Brasil

De acordo com Ferreira (2007), no Brasil, o ensino das questes ticas iniciou em 1941, na primeira Faculdade de Administrao do pas, a Escola Superior de Administrao de Negcios (ESAN), em So Paulo. A tica nas organizaes teve incio na dcada de 90 atravs da ao de uma entidade no governamental

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denominada de Instituto Brasileiro de Anlises Sociais e EconmicasIBASE, por meio de seu presidente, o socilogo Herbet de Souza (o Betinho), que promoveu o trabalho da divulgao do Balano Social das organizaes, que uma forma de demonstrar a toda sociedade as relaes que as organizaes possuem no meio desta, valorizando o ser humano, a sociedade e o meio ambiente, ou seja, so atuaes ou atitudes baseadas em princpios ticos elevados. Simultaneamente foi realizado pela Fundao Instituto de Desenvolvimento Empresarial e Social FIDES, o I Simpsio Internacional sobre A tica no Mundo da Empresa, que contribuiu de maneira fundamental para com a Sociedade Brasileira, onde foram apresentadas diversas experincias, pontos de vistas, sugestes e demais contribuies para o desenvolvimento da tica no meio empresarial5. Atualmente tm sido realizadas diversas campanhas de divulgao do assunto responsabilidade social, que para muitos empresrios ainda um tema desconhecido, sendo limitado informao de que ser eticamente responsvel toda a empresa que paga seus tributos e salrios em dia e fazem algum tipo de doao. Mas sabe-se que a idia no esta, a questo responsabilidade social vai muito alm do papel de doar algo e honrar todas as obrigaes impostas pela legislao. Em 1992, o Ministrio da Educao e Cultura (MEC) sugeriu formalmente que todos os cursos de administrao, em nvel de graduao e ps-graduao, inclussem em seu currculo a disciplina de tica. Desde ento, tanto instituies de ensino superior quanto empresas vm dando grande enfoque questo da tica e percebe-se que, hoje, est mais do que evidenciada a sua valorizao no ambiente acadmico e corporativo. Em todos os pases do mundo tem sido crescente a presso social no sentido de que as empresas adotem prticas ticas. No Brasil, embora a preocupao especfica com o tema seja recente, muitos textos legais e regulamentares j foram promulgados, principalmente durante as ltimas trs dcadas, visando conter prticas antiticas em diversos aspectos dos relacionamentos das empresas (MOREIRA, 2002, p. 15). O mesmo autor assevera que existe no pas uma conscincia social que clama pela prtica da tica empresarial, assim como um ambiente jurdico que
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FERREIRA, Flvio Samnia. tica Empresarial: um instrumento de alavancagem nos resultados das organizaes, 2007.

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propicia e exige este comportamento. Isto revela que a sociedade brasileira deseja que as empresas aqui estabelecidas e as multinacionais que tem a pretenso de realizar atividades em nosso pas tenham como propsito aferir seus lucros atravs de procedimentos que respeitem os princpios ticos em todo o grupo de stakeholders (MOREIRA, 2002, p.23). Discutir e definir padres ticos dentro de uma organizao no uma tarefa fcil, ainda mais em um pas como o Brasil, onde ainda emperra na conscincia dos empresrios e governantes a lei de tirar proveito em tudo e violar as regras morais. Mas este tem sido o caminho percorrido por diversas empresas para se protegerem e garantirem seu espao no mercado. Os processos estratgicos, as buscas por alguns diferenciais em relao aos concorrentes tm sido realizadas de forma constante. As organizaes no podem mais obter aquela viso estreita de que investir em novas tecnologias e estratgias agressivas o nico caminho a percorrer para proporcionar melhores resultados e com isto atendendo somente os interesses dos investidores das organizaes e seu fortalecimento no mercado. A valorizao de padres ticos e do potencial humano da organizao so peas fundamentais nesse processo de fortalecimento da empresa no mercado.

2.7 Cdigo de tica Profissional

Devido importncia da tica para a vida em sociedade, foram criados os cdigos de tica geral, ou seja, no especficos por profisso, para nortear o comportamento das pessoas, principalmente, dentro das organizaes. Existem algumas definies para o que seja um Cdigo de tica. Uma delas entendida como sendo o instrumento que busca a realizao dos princpios, viso e misso da empresa. Serve para orientar as aes de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes pblicos com os quais interage (IDEAS, 2009). Outra definio de Cdigo de tica:

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O cdigo de tica ou de compromisso social um instrumento de realizao da viso e misso da empresa, que orienta suas aes e explicita sua postura social a todos com quem mantm relaes. O cdigo de tica e/ou compromisso social e o comprometimento da alta gesto com sua disseminao e cumprimento so bases de sustentao da empresa socialmente responsvel. (Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, 2000).

Para que um Cdigo de tica funcione em uma determinada empresa, fundamental sua divulgao e acompanhamento pela alta administrao. Sua importncia no s no ambiente empresarial, mas em qualquer agrupamento ou associao entre pessoas. A definio a seguir ilustra bem esse contexto:
Acordo explcito entre os membros de um grupo social: uma categoria profissional, um partido poltico, uma associao civil etc. Seu objetivo explicitar como aquele grupo social, que o constitui, pensa e define sua prpria identidade poltica e social; e como aquele grupo social se compromete a realizar seus objetivos particulares de um modo compatvel com os princpios universais da tica. (ANSWERS, 2009).

Dessa forma, o Cdigo de tica est presente em qualquer agrupamento onde as pessoas tenham um objetivo a ser atingido ou compartilhado, mas nem sempre colocado em prtica, como exemplo, pode-se citar as questes de fraudes e corrupo nos meios corporativos e polticos. Para fins deste estudo, esses dois comportamentos so considerados como consequncias da perda dos padres ticos.

2.8 Cdigo de tica profissional do Contador

A tica de um profissional um conjunto de comportamentos impostos a ele pela empresa em que ele trabalha ou pela profisso que ele pratica. A fim de normatizar estas situaes foram criados diversos cdigos de tica, para o profissional da contabilidade no foi diferente. O profissional contbil tem que ter um comportamento tico inquestionvel, saber manter sigilo, ter conduta pessoal, dignidade, honra, competncia e serenidade para proporcionar ao usurio informaes com segurana e

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confiabilidade e, ao mesmo tempo, ter uma conduta pessoal de forma a no se sentir seduzido em fraudar informaes. Por essas razes, o assunto tica adquire enorme importncia no contexto atual do mercado empresarial capitalista. Assim, fundamental que existam cada vez mais estudos como instrumentos de reflexo no sentido de mudar a conscincia individual, que o primeiro passo para se mudar a conscincia coletiva. As questes ticas so discutidas hoje no campo profissional, organizacional e governamental. Os escndalos contbeis envolvendo empresas de renome nacional e internacional intensificam a preocupao da sociedade quanto a informaes que demonstrem a real situao das empresas. O profissional contbil alm das constantes atualizaes para seguir a legislao vigente, possui o Cdigo de tica que regulamenta a profisso. A tica uma cincia com embasamento cientfico e filosfico slido, que trata da moral e do comportamento humano, das relaes comportamentais e interpessoais, do respeito pelo outro, de se pensar coletivamente e no de maneira somente individual. Ento, preciso que o profissional de contabilidade exera uma conduta tica, sem perder sua autonomia para trabalhar. A matria tica vem sendo estudada com bastante nfase nos cursos de Cincias Contbeis. necessrio que se d a devida importncia disciplina e que os acadmicos se mantenham atualizados sobre o que acontece em nvel de corrupo e fraudes nos meios empresariais, governamentais e mesmo de pessoas fsicas, pois s assim possvel formar profissionais contadores aptos a lidar com essas questes e exercer a profisso com dignidade, respeito, lealdade, tica, autonomia e independncia. De acordo com Lisboa (1997), o objetivo do cdigo de tica para o contador habilitar esse profissional a adotar uma atitude pessoal, consoante com os princpios ticos conhecidos e aceitos pela sociedade. Para o exerccio da profisso de contador, no basta a preparao tcnica, ele deve defender os princpios e valores ticos aplicveis a sua profisso, de modo a produzir uma imagem verdadeira do que ela se constitui para as novas geraes de profissionais.

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2.8.1 Breve Histrico

O V Congresso Brasileiro de Contabilidade, realizado em Belo Horizonte, no ano de 1950, foi um marco importante no estudo e debate do tema Cdigo de tica Profissional, no pas, na rea contbil. Nessa poca, surgiu a primeira codificao de normas para orientar a conduta tica dos profissionais em contabilidade (ROKEMBACH, 2009). Em 1970, o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), atendendo determinao ao art. 10 de Decreto-Lei 1.040, de 1969, aprovou o Cdigo de tica do profissional Contabilista, atravs da Resoluo 290, que por vinte anos, orientou como deveria ser a conduta do profissional de Contabilidade no exerccio de suas atividades (ROKEMBACH, 2009). Assim em 1996, o CFC introduziu Cdigo de tica do Profissional Contbil, atravs da Resoluo 803, de 10 de outubro de 1996, que visa nortear a conduta desse profissional de forma a prestar adequadamente seus servios sociedade. O artigo segundo e seus incisos estabelecem como deve ser sua conduta:
I exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, observada a legislao vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuzo da dignidade e independncia profissionais II guardar sigilo sobre o que souber em razo do exerccio profissional lcito, inclusive no mbito do servio pblico, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os Conselhos Regionais de Contabilidade; III zelar pela sua competncia exclusiva na orientao tcnica dos servios a seu cargo; IV comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado, eventual circunstncia adversa que possa influir na deciso daquele que lhe formular consulta ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigao a scios e executores; V inteirar-se de todas as circunstncias, antes de emitir opinio sobre qualquer caso; VI renunciar s funes que exerce, logo que se positive falta de confiana por parte do cliente ou empregador, a quem dever notificar com trinta dias de antecedncia, zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos no sejam prejudicados, evitando declaraes pblicas sobre os motivos da renncia; VII se substitudo em suas funes, informar ao substituto sobre fatos que devam chegar ao conhecimento desse, a fim de habilit-lo para o bom desempenho das funes a serem exercidas; VIII manifestar, a qualquer tempo, a existncia de impedimento para o exerccio da profisso; IX ser solidrio com os movimentos de defesa da dignidade profissional, seja propugnando por remunerao condigna, seja zelando por condies de trabalho compatveis com o exerccio tico-profissional da Contabilidade e seu aprimoramento tcnico. (CFC, 2009).

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Os incisos IV e VI do artigo citado, para fins deste estudo, so os que requerem especialmente uma conduta tica do contador, uma vez que, nos dois casos, ele estar lidando com situaes melindrosas perante seu cliente. Considerando ser a tica o exerccio da responsabilidade do indivduo e que cada profisso deva estar a servio do social, Lopes S argumenta que a ausncia de responsabilidade para com o coletivo gera, como conseqncia natural, a irresponsabilidade para a qualidade do trabalho (S, 1996, p. 131). Na lei citada acima existe dois pilares fundamentais para a tica: os princpios e as regras. O primeiro diz respeito idoneidade do profissional, j o segundo diz respeito disciplina que o contador deve ter perante o cliente (pessoa fsica ou jurdica) e, tambm para a sociedade em geral. A Resoluo 819, de 20 de novembro de 1997, restabelece o recurso ex officio na rea do processo tico e altera o pargrafo 2, do art. 13, do Cdigo de tica do Profissional Contabilista, revogando a Resoluo 677, de 1990, nos seguintes termos:
Art. 1 Ao 2 do art. 13 do Cdigo de tica Profissional do Contabilista CEPC, aprovado pela Resoluo CFC n 803/96, d-se a seguinte redao: 2 Na hiptese do inciso III do art. 12, o Tribunal Regional de tica Profissional dever recorrer ex officio de sua prpria deciso (aplicao de pena de Censura Pblica). Art. 2 Renumere-se o atual 2 do art. 13 do Cdigo de tica Profissional CEPC, aprovado pela Resoluo CFC n 803/96, para 3.Art. 3 Para processar e julgar a infrao de natureza tica, competente o Conselho Regional de Contabilidade, investido de sua condio de Tribunal Regional de tica e Disciplina (TRED) do local de sua ocorrncia.Art. 3, caput, com redao dada pela Resoluo CFC n 950, de 29 de novembro de 2002. Pargrafo nico. Quando o CRC do local da infrao no for o do registro principal do infrator, sero observadas as seguintes normas: I O CRC do local da infrao encaminhar cpia da notificao ou do auto de infrao ao CRC do registro principal, solicitando as providncias e informaes necessrias instaurao, instruo e julgamento do processo.II O CRC do registro principal, alm de atender, em tempo hbil, s solicitaes do CRC do local da infrao, fornecer a este todos os elementos de que dispuser no sentido de facilitar seus trabalhos de informao e apurao.III De sua deciso condenatria, o TRET interpor, em todos os casos, recurso ex officio ao TSET.IV Ao CRC (TRED) do registro principal do infrator incumbe executar a deciso cuja cpia, acompanhada da Deliberao do TSED sobre o respectivo recurso, lhe ser remetida pelo CRC (TRED) do julgamento do processo.Inciso 4 com redao dada pela Resoluo CFC n 950, de 29 de novembro de 2002.Art. 4 Revoga-se a Resoluo CFC n 677/90 (CFC, disponvel em: www.cfc.org.br/sisweb/sre/docs/RES_819.DOC).

De acordo com o CFC o agir tico e fundamentado nos preceitos legais vigentes um dos principais responsveis pela posio a que foi alada a nossa

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profisso (Conselho Federal de Contabilidade, 2003). Para coibir prticas indevidas o rgo criou diversas penas a que esto sujeitas os contabilistas, sejam eles maus ou bons profissionais.

2.8.2 Penalidades impostas s infraes cometidas

Conforme Resoluo CFC n 960, de 9 de julho de 2003, art. 25, as penas consistem em: multas; advertncia reservada; censura reservada; censura pblica; suspenso do exerccio profissional; e cancelamento do registro profissional (Conselho Federal de Contabilidade, 2003). J em relao s possveis infraes praticadas pelo profissional da contabilidade pode se listar as seguintes situaes: angariar clientes por meio de agenciador; inexecuo dos servios contbeis para os quais foi expressamente contratado; inexecuo de servios contbeis obrigatrios; adulterao ou manipulao fraudulenta na escrita ou em documentos, com o fim de favorecer a si mesmo ou a clientes; apropriao indbita; incapacidade tcnica; incapacidade tcnica em virtude de erros reiterados (precedida de processo de sindicncia); aviltamento de honorrios; concorrncia desleal; e reteno abusiva, danificao ou extravio de livros ou documentos contbeis, comprovadamente, entregue aos cuidados do contabilista (Conselho Federal de Contabilidade, 2003). Para cada uma dessas infraes h um enquadramento e uma penalidade aplicada de acordo com o fato ocorrido, conforme quadro a seguir.

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Quadro 1 Classificao de enquadramentos e penalidades a que so submetidos os profissionais contabilistas, quando cometem infraes: Fonte: Conselho Federal de Contabilidade.

Os casos relatados acima devem ser sempre do conhecimento de todos, pois serve de alerta para os contadores e os aprendizes desta profisso. Alm disso, para um futuro contador importante saber tambm o mercado em que ele vai atuar, com suas probabilidades de crescimento, a legislao a qual esta submetida sua classe, qual o tipo de postura que ele tem que ter enquanto profissional e saber principalmente quais os atos que no devem ser praticados, mesmo que um de seus clientes o induza, pois os mesmos so passiveis de penalidades entre elas a multas ou a cassao do registro. De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade, a viso do Institute of Certified Management Accountants e o Institute of Management Accountants, os padres de conduta tica a serem seguidos pelos profissionais de contabilidade esto relacionados com as responsabilidades de desenvolverem suas atividades de acordo com o grau de competncia, confidencialidade, integridade e objetividade. Competncia: Manter um nvel adequado de competncia profissional por meio do desenvolvimento contnuo de seus conhecimentos e habilidades. Realizar suas obrigaes profissionais em consonncia com as leis, regulamentaes e padres tcnicos. Elaborar demonstrativos completos e transparentes, e, aps as devidas anlises, fazer recomendaes.

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Confidencialidade: Privar-se de evidenciar informaes confidenciais obtidas ao longo de seus trabalhos, exceto quando autorizadas, ou quando forem legalmente obrigados a tal. Informar os subordinados com os devidos cuidados a respeito da confidencialidade da informao obtida na execuo dos trabalhos e monitorar suas atividades a fim de assegurar o sigilo da informao. Privar-se de utilizar informaes confidenciais para obter vantagens ilicitamente, sejam elas de interesse pessoal ou de terceiros. Integridade: Evitar conflitos de interesses e aconselhar as devidas partes quanto a qualquer possvel conflito. Privar-se de ingressar em qualquer atividade que prejudique o cumprimento de suas obrigaes ticas. Recusar qualquer presente, favor ou hospitalidade que influencie ou venha a influenciar suas decises. Privar-se de corromper os verdadeiros objetivos da organizao e da tica. Reconhecer e comunicar as limitaes profissionais. Objetividade: Comunicar informaes favorveis, bem como as desfavorveis, e suas opinies como profissionais. Comunicar a informao de forma clara e objetiva. Evidenciar aos usurios na toda informao dos relevantes que, notas provavelmente, interferiria compreenso demonstrativos,

explicativas e recomendaes apresentadas6. A mdia, as instituies financeiras, investidores, entre outros, necessitam mudar a forma de avaliao das organizaes, que atualmente atribuem valores baseados somente nas demonstraes contbeis, valorizando apenas os resultados, onde transmitem a imagem que as melhores empresas so aquelas que conseguiram obter resultados econmico-financeiros acima do mercado e acabam deixando de lado aquelas organizaes que possuem um desempenho social e tico. Matos (2004) comenta que no se pode avaliar as empresas com os padres tangveis de ontem, pois valores intangveis, como a marca, imagem, prestgio e confiabilidade decidem a preferncia dos clientes e garante a continuidade das organizaes, com isto a tica ganha respeitabilidade sendo utilizado como um forte diferencial de qualidade e conceito pblico. Sendo a contabilidade o Estudo do patrimnio (bens, direitos e obrigaes) de uma entidade e sua mutao no tempo. (PORTAL DE CONTABILIDADE, 2009) e tambm definida como Tcnica de gesto que tem como finalidade a
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CFC. Abordagens ticas para o profissional contbil. Braslia: CFC, 2003.

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determinao da situao patrimonial das empresas e dos seus resultados (NUNES, 2006, p. 59). Ou ainda:
Cincia que tem como objetivo observar, registrar e informar os fatos econmico-financeiros acontecidos dentro de um patrimnio pertencente a uma entidade; mediante a aplicao do seu conjunto de princpios, normas, tcnicas e procedimentos prprios. (VALDECI CONTABILIDADE, 2009).

primordial que o profissional contabilista seja imbudo de condutas ticas inegveis como fiel seguidor do Cdigo de tica do Profissional Contbil, j que a definio desse profissional entendida como:
Profissional que: [...] identifica, mede, acumula, analisa, prepara, interpreta e relata informaes (tanto financeiras quanto operacionais) para uso da administrao de uma empresa, nas funes de planejamento, avaliao e controle de suas atividades e para assegurar o uso apropriado e a responsabilidade abrangente de seus recursos. (FAC - International Federation of Accouting (FEDERAO INTERNACIONAL DE CONTABILIDADE, 2009).

Outra definio:
O novo perfil do contador moderno de um profissional que precisa acumular conhecimentos, ou seja, que tenha conscincia de que a maior remunerao exige qualidade de trabalho e para conseguir tal conhecimento necessita de estudo, com aplicao, tem que ser tecnicamente inteligente e ter capacidade criativa; ter alta integridade, e ter iniciativa; ter coragem, tica, viso de futuro, habilidade de negociao, agilidade, segurana para resolver os problemas que surgem, capacidade de aprender a lidar com mudanas, idias de melhoria, flexibilidade, capacidade de inovar e criar, sobretudo na sua rea de atuao, interagir e estudar as realidades polticas, sociais e financeiras, saber orientar as empresas para o melhor caminho de forma que elas sobrevivam aos fortes abalos gerados pela globalizao da economia, o poder de manipular conhecimentos o ponto chave das grandes decises. (SOUZA, 2009, p. 18).

E ainda:
Os contabilistas, como classe profissional, caracterizam-se pela natureza e homogeneidade do trabalho executado, pelo tipo e caractersticas do conhecimento, habilidades tcnicas e habilitao legal exigidos para o seu exerccio da atividade contbil. Portanto, os profissionais da contabilidade representam um grupo especfico com especializao no conhecimento da sua rea, sendo uma fora viva na sociedade, vinculada a uma grande responsabilidade econmica e social, sobretudo na mensurao, controle e gesto do patrimnio das pessoas e entidades. (FORTES, 2002, p. 108).

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Alm disso, ao utilizar as demonstraes contbeis, ele est lidando com instrumentos dos quais administradores lanam mo para prestar contas sobre aspectos pblicos de uma empresa, seja ela com fins lucrativos ou no (PEREZ JUNIOR, 1998, p. 181) e tambm com a representao estruturada da posio financeira e do desempenho financeiro de uma determinada entidade (NUNES, 2009, p.16). Outro conceito de demonstraes contbeis:
Conjunto de normas e procedimentos tcnicos destinados a possibilitar o controle eficaz do patrimnio da empresa, uma vez que fornece para a administrao os meios para elaborao de um planejamento a curto, mdio e longo prazos. (BRAGA, 1999, p. 87).

Com a evoluo das Cincias Contbeis, surgiu a Contabilidade Gerencial, o que demandou maior responsabilidade e valorizao da tica por parte do contador. A Contabilidade Gerencial pode ser definida como:
Os Sistemas que relatam os custos de atividades, processos, produtos, servios e clientes da empresa, que so usados para uma variedade de tomadas de deciso e de melhorias de atividades [...] A contabilidade gerencial o processo de identificar, mensurar, reportar e analisar informaes sobe os eventos econmicos da empresa. Corresponde ao processo de produzir informao operacional e financeira para funcionrios e administradores. O processo deve ser direcionado pelas necessidades informacionais dos indivduos internos da empresa e deve orientar suas decises operacionais e de investimentos. (ATKINSON et al., 2000,p.44).

Iudcibus entende que:

A Contabilidade gerencial pode ser caracterizada, superficialmente, como um enfoque especial conferido a vrias tcnicas e procedimentos contbeis j conhecidos e tratados na contabilidade financeira, na contabilidade de custos, na anlise financeira e de balanos etc., colocados numa perspectiva diferente, num grau de detalhe mais analtico ou numa forma de apresentao e classificao diferenciada, de maneira a auxiliar os gerentes das entidades em seu processo decisrio, [...] num sentido mais profundo, est voltada nica e exclusivamente para a administrao da empresa, procurando suprir informaes que se "encaixem" de maneira vlida e efetiva no modelo decisrio do administrador. (IUDCIBUS 1994, p. 21).

Dessa forma, o profissional da rea contbil deve exercer com tica as atribuies e que lhes so recomendadas atravs do Cdigo de tica editado pelo CFC, assim como, desenvolver uma conscincia voltada a atender as responsabilidades para com a sociedade enquanto indivduo. Somente com

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condutas pautadas na responsabilidade tica, moral e social que o profissional poder se desenvolver, principalmente o profissional contbil, que o responsvel pelo fornecimento das informaes que os usurios tomam como base e parmetro para tomarem suas decises de investimento ou gesto.

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3 CONCLUSO

Ao estudar os costumes do comportamento humano, a tica acaba influenciando a Moral, inspirando a criao ou mudana de princpios que as sociedades assumem como seus valores maiores e aos quais os costumes devem se submeter. Pelo estudo pde-se observar que a tica geral prope obrigaes e deveres que os indivduos possuem com seus pares, na sua convivncia diria. Ao mesmo tempo em que existem normas e princpios universais, que no se alteram no tempo e que se aplicam indistintamente a todos os indivduos, o julgamento tico das pessoas tambm determinado pelas tradies e costumes da sociedade onde ela vive. Os trabalhos tcnicos e tericos sobre tica realizados por filsofos, antroplogos, juristas, socilogos e analistas sociais que se dedicaram a estudar o comportamento social proporcionaram sucessivos conceitos de regras morais, religiosas, ticas e jurdicas. Esses estudos muitas vezes levam a uma confuso sobre tica e moral, presumindo-se que seja uma coisa s. A diferena que a moral tem um carter prtico imediato, visto que faz parte da vida cotidiana da sociedade e dos indivduos, no s por ser um conjunto de regras e normas que regem a nossa existncia, mas tambm porque est presente em diversos discursos, influenciando juzos e opinies. J a tica uma reflexo filosfica e racional sobre a moral. Procura justific-la e fundament-la, encontrando as regras que, efetivamente, so importantes e podem ser entendidas como uma boa conduta em nvel universal e aplicvel a todos os sujeitos, o que faz com que a tica seja de carter universalista, por oposto ao carter restrito da moral. Devido importncia da tica para a vida em sociedade, foram criados os cdigos de tica geral, ou seja, no especficos por profisso, para nortear o comportamento das pessoas, principalmente, dentro das organizaes. As questes ticas so discutidas hoje no campo profissional, organizacional e governamental. Os escndalos contbeis envolvendo empresas de renome nacional e internacional intensificam a preocupao da sociedade quanto a informaes que demonstrem a real situao das empresas. O profissional contbil alm das constantes atualizaes para seguir a

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legislao vigente, possui o Cdigo de tica que regulamenta a profisso. Assim, preciso que o profissional de contabilidade exera uma conduta tica, sem perder sua autonomia para trabalhar, j que a atividade do contabilista a prestao de servios, o fornecimento de informaes e avaliaes de natureza fsica, econmica e financeira sobre o patrimnio das empresas e tambm de pessoas fsicas, auxiliando as mesmas em tomada de decises presentes e futuras. Ao analisar o Cdigo de tica do Profissional Contabilista, observou-se que o contador possui um norte a ser seguido no exerccio de suas atividades profissionais. Por outro lado, preciso que exista por parte do mesmo uma conduta tica individual para que possa lidar com situaes adversas e constrangedoras que surgem no dia a dia das pessoas fsicas e jurdicas. Associando as determinaes do Cdigo de tica da profisso com os valores individuais intrnsecos, esse profissional estar apto a realizar seu trabalho de e acordo o com os of princpios da Competncia, Accountants e Confidencialidade, Integridade e Objetividade, ditados pelo Institute of Certified Management Accountants Institute Management recomendados pelo Conselho Federal de Contabilidade. Em uma poca em que a corrupo circula livremente, tanto no Estado como no meio empresarial, o contador precisa estar eticamente preparado para lidar com essas questes. Em um ambiente competitivo, onde as pessoas no medem esforos para ganhar dinheiro e alcanar sucesso rapidamente, o profissional contabilista precisa assumir uma posio para que no seja subornado pelas organizaes, e isso, s se consegue mantendo uma conduta tica firme, tanto profissional quanto individual.

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Anexo A - tica e disciplina

O artigo 30 do Decreto-Lei n. 9.295/46 dispe que a falta de pagamento de multa devidamente confirmada importar, decorridos 30 (trinta) dias da notificao, em suspenso, por noventa dias, do profissional ou da organizao que nela tiver incorrido. Transitados em julgado os processos de tica e disciplina instaurados em desfavor de profissionais contbeis, bem como organizaes contbeis, e no havendo a regularizao da infrao que ensejou a lavratura do auto de infrao e conseqente processo disciplinar, a penalidade pecuniria aplicada em processo pelo Regional e confirmada pelo CFC, quando no for quitada, aps a devida notificao para tal, far com que, por conseguinte, o profissional autuado seja suspenso do exerccio profissional por 90 dias, conforme o disposto no artigo supracitado. Assim, o profissional que porventura se inserir no contexto de penalidade em processo de tica e disciplina dever atentar ao cumprimento da obrigao de pagamento da multa em prazo predeterminado, para que no seja o direito do ofcio laboral interditado, atravs da suspenso do exerccio profissional, por 90 dias, que medida disposta na legislao que define as atribuies do Conselho Federal de Contabilidade, dos Regionais, do profissional contbil e penalidades aplicveis, qual seja, Decreto-Lei n 9.295/46. Frise-se que a medida supracitada ser iniciada a partir de 2009.
Fonte: Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Informativo do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Belo Horizonte, Ano XVI , n.134, novembro/dezembro 2008.

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Anexo B - Prerrogativa do contador Fiscalizao Mantidas as prerrogativas dos profissionais da Contabilidade STJ rejeita recurso de empresa que mantinha em seus quadros funcionrios sem habilitao As atividades contbeis devem ser executadas por profissionais habilitados diplomados, no sendo justificado seu exerccio por auxiliar de escritrio. Com esse entendimento, a Segunda Turma do Superior Tribunal de Justia (STJ), por unanimidade, rejeitou o recurso interposto por Spaipa S/A Indstria Brasileira de Bebidas contra acrdo do Tribunal Regional Federal da 4 Regio (TRF4). A Spaipa S/A foi multada pelo Conselho Regional de Contabilidade do Paran por manter funcionrio sem a devida habilitao funcional exercendo atividade profissional privativa de contador. A empresa recorreu Justia, alegando que a direo e a superviso tcnica do setor de escriturao contbil eram feitas exclusivamente por contadores devidamente registrados no Conselho e que o desempenho de atividades cotidianas por auxiliares do setor no caracteriza exerccio irregular da profisso. Segundo o relator do recurso, ministro Mauro Campbell Marques, a questo central da controvrsia determinar a abrangncia do conceito da expresso encarregados da parte tcnica, disposta no Decreto-Lei 9.295/46. Os argumentos da defesa consistem em tratar como sinnimas as expresses encarregados tcnicos e coordenadores, diretores, gerentes ou supervisores tcnicos e em limitar as atividades privativas de contador confeco da escriturao contbil da empresa. Dia a dia Mas no assim. luz da legislao que regulamenta a profisso em comento, todo e qualquer funcionrio que exera atividades relacionadas organizao e execuo de servios de contabilidade um encarregado tcnico, destacou o ministro. Para Mauro Campbell, a simples existncia de contadores habilitados e registrados atuando na coordenao do setor de contabilidade de uma empresa no afasta a possibilidade de que, no dia- a- dia, outros funcionrios exeram irregularmente atividades privativas de contador. At porque, enfatizou o ministro, o artigo 15 do referido decreto no limitou a obrigatoriedade da presena de profissional habilitado e registrado no Conselho apenas para o exerccio de

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atividades que envolvam unicamente a direo tcnica do setor de contabilidade ou a escriturao contbil de empresas. No o fez nem poderia faz-lo. Afinal, essa reduo, no campo de incidncia da citada regra, importaria em contradio ao que dispe o artigo 12 do mesmo diploma normativo, concluiu o relator. As informaes so do STJ. (reproduo autorizada de matria publicada no jornal Dirio do Comrcio, de 29 de agosto de 2008).
Fonte: Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Informativo do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Belo Horizonte, Ano XVI N. 133, Setembro/Outubro 2008

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Anexo C - Casos pesquisados

Os casos relacionados a seguir foram pesquisados no Informativo do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais no perodo de julho a dezembro de 2008. Caso 1: Tcnico em Contabilidade foi penalizado com a SUSPENSO DO EXERCCIO PROFISSIONAL, pelo prazo de 06 (seis) meses, contados a partir de 12/05/2008 at 12/11/2008, na forma do art. 27 alnea e do Decreto-Lei n 9295/46, c/c art. 25 inciso V da Resoluo CFC n 960/03, c/c artigo 58 1 ao 5, da Resoluo CFC n 949/02, por meio da deliberao n 2005/676, homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade em 28/03/2008. Belo Horizonte, 12 de maio de 2008 Anexo C. O artigo 27 do Decreto-lei citado acima trata das penalidades aplicveis por infrao do exerccio legal da profisso. No caso em questo foi aplicada a penalidade suspenso do exerccio da profisso contida na alnea e do referido artigo, esta pena dada ao profissional que demonstrar incapacidade tcnica no desempenho de suas funes, baseada no critrio do Conselho Regional de Contabilidade a que estiver sujeito. Caso 2: Tcnico em Contabilidade foi penalizado com a suspenso do exerccio profissional, pelo prazo de 06 (seis) meses, na forma do art. 27 alnea e do DecretoLei n 9295/46, c/c art. 25, inciso V da Resoluo CFC n 960/03, por meio da deliberao n 2007/475, homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade em 22/02/2008. Em virtude da no apresentao da carteira de identidade de contabilista, fica o profissional SUSPENSO POR PRAZO INDETERMINADO. Belo Horizonte, 12 de maio de 2008 Anexo C. Caso 3: Contador foi penalizado com a suspenso do exerccio profissional, pelo prazo de 10 (dez) meses, na forma do art. 27 alnea e do Decreto-Lei n 9295/46, c/c art. 25, inciso V da Resoluo CFC n 825/98, por meio da deliberao n 2007/507, homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade em 28 de maro de 2008. Em virtude da no apresentao da carteira de identidade de contabilista (na atual

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categoria

contador),

fica

profissional

SUSPENSA

POR

PRAZO

INDETERMINADO. Belo Horizonte, 27 de junho de 2008 Anexo C. Nos dois ltimos casos citados acima a penalidade foi igual ao do primeiro caso, com o agravante da no apresentao da carteira de identidade de contabilista. De acordo com o art. 29 do Decreto Lei 9295/46 :
O profissional suspenso do exerccio da profisso fica obrigado a depositar a carteira profissional no CRC que tiver aplicado a penalidade, at a expirao do prazo de suspenso, sob pena de apreenso deste documento.

Caso 4: A Spaipa S/A foi multada pelo Conselho Regional de Contabilidade do Paran por manter funcionrio sem a devida habilitao funcional exercendo atividade profissional privativa de contador Anexo B. Esta infrao esta sujeita ao art. 12 do Decreto Lei 9.295/46, c/c os arts. 1 e 2, 1 e 2, da Resoluo CFC 867/99, com o art. 3, inciso V, do CEPC e com os arts. 21 e 24, incisos I e II, da Res. CFC 960/03. O art. 12 referido do DL citado acima retrata em seu caput e pargrafo nico que o exerccio da profisso sem o registro no rgo competente do Ministrio da Educao e Sade e no Conselho Regional de Contabilidade a que estiverem sujeitos ser considerado como infrao do presente Decreto-Lei.

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Anexo C - Casos Publicados

EDITAL DE PUBLICAO DE PENA
O Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, faz saber que o contabilista Sr. EDWARD ANTONIO STEHLING SARAIVA, registro 48324, categoria Tcnico em Contabilidade, foi penalizado com a SUSPENSO DO EXERCCIO PROFISSIONAL, pelo prazo de 06 (seis) meses, contados a partir de 12/05/2008 at 12/11/ 2008, na forma do artigo 27 alnea e do Decreto-Lei n 9295/46, c/c artigo 25 inciso V da Resoluo CFC n 960/ 03, c/c artigo 58 1 ao 5, da Resoluo CFC n 949/02, por meio da deliberao n 2005/676, homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade em 28/03/2008. Belo Horizonte, 12 de maio de 2008. Contador Walter Roosevelt Coutinho Presidente em exerccio

EDITAL DE PUBLICAO DE PENA

O Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, faz saber que o contabilista Sr. JOS CARLOS DONIZETTI NOGUEIRA, registro 66137, categoria Tcnico em Contabilidade, foi penalizado com a suspenso do exerccio profissional, pelo prazo de 06 (seis) meses, na forma do artigo 27 alnea e do Decreto-Lei n 9295/46, c/c artigo 25 inciso V da Resoluo CFC n 960/03, por meio da deliberao n 2007/475, homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade em 22/02/2008. Em virtude da no apresentao da carteira de identidade de contabilista, fica o profissional SUSPENSO POR PRAZO INDETERMINADO. Belo Horizonte, 12 de maio de 2008. Contador Walter Roosevelt Coutinho Presidente em exerccio

EDITAL DE PUBLICAO DE PENA

O Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, faz saber que a contabilista Sra. MARIA DA GLORIA ALVES SANTOS, registro 59500 categoria Tcnico em Contabilidade, foi penalizada com a SUSPENSO DO EXERCCIO PROFISSIONAL, pelo prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir de 24/ 06/2008 at 24/07/2008, na forma do artigo 27 alnea e do Decreto-Lei n 9295/46, c/c artigo 25 inciso V da Resoluo CFC n 825/98, por meio da deliberao do Conselho Federal de Contabilidade em 28 de maro de 2008. Belo Horizonte, 26 de junho de 2008. Contador Paulo Cezar Consentino dos Santos Presidente CRCMG

EDITAL DE PUBLICAO DE PENA

O Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, no uso de suas atribuies, faz saber que a contabilista Sra. ADRIANA DE FTIMA MOREIRA, registro 56680, categoria Contador, foi penalizada com a suspenso do exerccio profissional, pelo prazo de 10 (dez) meses, na forma do artigo 27 alnea e do Decreto-Lei n 9295/46, c/c artigo 25 inciso V da Resoluo CFC n 825/98, por meio da deliberao n 2007/507, homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade em 28 de maro de 2008. Em virtude da no apresentao da carteira de identidade de contabilista (na atual categoria contador), fica a profissional SUSPENSA POR PRAZO INDETERMINADO. Belo Horizonte, 27 de junho de 2008. Contador Paulo Cezar Consentino dos Santos Presidente CRCMG

Fonte: Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Informativo do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais. Belo Horizonte, Ano XVI N. 132, Julho/Agosto 2008