UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

CENTRO DE CINCIAS E TECNOLOGIA

UNIDADE ACADMICA DE ENGENHARIA MECNICA

CURSO DE ERGONOMIA

Juscelino de Farias Maribondo Dr. Eng.
Campina Grande Paraba
2012
GENERALIDADES SOBRE ERGONOMIA:

CURSO DE ERGONOMIA

A Ergonomia surgiu logo depois da II Guerra Mundial (12 de
julho de 1949), como conseqncia do trabalho interdisciplinar realizado
por diversos profissionais, tais como engenheiros, fisiologistas e
psiclogos, com vistas a reduzir os acidentes causados por erros de
interpretao e/ou de projeto, que vitimaram muitos soldados durante
aquele perodo de guerra.
Ao longo dos tempos a Ergonomia foi aplicada quase que
exclusivamente na indstria no binmio homem-mquina.
Atualmente ela aplicada em todas as atividades onde o homem se
faz presente.
GENERALIDADES:

CURSO DE ERGONOMIA

Apesar da Ergonomia ter uma data oficial para o seu nascimento,
as contribuies a esta cincia datam a pr-histria.
GENERALIDADES:
O homem adaptou objetos para atender suas necessidades.

CURSO DE ERGONOMIA

GENERALIDADES:
No entanto, durante a revoluo industrial, ocorrida a partir do
sculo XVIII, estas adaptaes nem sempre estiveram presentes.
Existncias de fbricas
sujas, barulhentas, escuras e
perigosas.

As jornadas de trabalho
chegavam a at 16 horas dirias,
sem frias, em regime de semi-
escravido, inclusive com castigos
corporais.

CURSO DE ERGONOMIA

GENERALIDADES:
O TRABALHO DAS MULHERES:

Depoimento de Betty Harris, 37 anos:


Casei-me aos 23 anos, e foi somente depois de casada que eu desci
mina; no sei ler nem escrever. Trabalho para Andrew Knowles, da Little
Bolton (Lancashire). Puxo pequenos vages de carvo; trabalho das 6 da
manh s 6 da tarde. H uma pausa de cerca de uma hora, ao meio-dia,
para o almoo; do-me po e manteiga, mas nada para beber. Tenho dois
filhos, porm eles so jovens demais para trabalhar. Eu puxava esses vages,
quando estava grvida. Conheci uma mulher que voltou para casa, se lavou,
se deitou, deu luz e retomou o trabalho menos de uma semana depois.

CURSO DE ERGONOMIA

Tenho uma correia em volta da cintura, uma corrente que passa por
entre as minhas pernas e ando sobre as mos e os ps. O caminho muito
ngreme, e somos obrigados a segurar urna corda - e quando no h corda,
ns nos agarramos a tudo o que podemos. Nos poos onde trabalho, h seis
mulheres e meia dzia de rapazes e garotas; um trabalho muito duro para
uma mulher.


No local onde trabalho, a cova muito mida e a gua sempre cobre
os nossos sapatos. Um dia, a gua chegou at minhas coxas. E o que cai do
teto terrvel! Minhas roupas ficam molhadas durante quase o dia todo.
Nunca fiquei doente em minha vida, a no ser na poca dos partos.

GENERALIDADES:

CURSO DE ERGONOMIA

Estou muito cansada quando volto noite para casa, s vezes
adormeo antes de me lavar. No sou mais to forte como antes, no tenho
mais a mesma resistncia no trabalho. Puxei esses vages at arrancar a
pele; a correia e a corrente so ainda piores quando se espera uma criana.
GENERALIDADES:

CURSO DE ERGONOMIA

GENERALIDADES:
Os estudos mais sistemticos sobre o trabalho comearam a ser
realizados a partir do final do sculo XIX.
Surge nos Estados
Unidos, o movimento da
administrao cientfica, que ficou
conhecido como taylorismo.
Administrao cientfica
o empenho sistemtico em
analisar o trabalho para identificar
a maneira mais eficiente de
realizar uma dada tarefa.

CURSO DE ERGONOMIA

GENERALIDADES:
Este estudo foi baseado na obra do engenheiro Frederick
Winslow Taylor (1856 1915).
Taylor considerava que o trabalho deveria ser cientificamente
observado, para que cada tarefa, com vista a determinar o melhor
mtodo e o tempo para execut-la por meio de ferramentas corretas.
Os trabalhadores deveriam ser controlados, medindo-se a
produtividade de cada um e pagando-se incentivos salariais queles mais
produtivos.
Ocorreram resistncias, por parte dos trabalhadores, a este
mtodo (descumprimento de regras, desregulando mquinas,
prejudicando a qualidade dos produtos, entre outros).

CURSO DE ERGONOMIA

GENERALIDADES:
A viso atual modificou-se. O trabalhador est muito mais
instrudo e sabedor de seus direitos e deveres.
Atualmente h um respeito maior s individualidades,
necessidades do trabalhador e normas de grupo.
Ao invs de linhas de montagens, onde cada trabalhador realiza
tarefas simples e altamente repetitivas, surgem os grupos autnomos,
com tarefas integradas, realizando um produto por completo. As clulas
de fabricao so um desses exemplos em substituio s linhas de
fabricao.

CURSO DE ERGONOMIA

Grandjean, E. - A Ergonomia uma cincia interdisciplinar. Ela compreende a
fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria a sociedade no
trabalho. O objetivo prtico da Ergonomia a adaptao do posto de trabalho,
dos intrumentos, das mquinas, dos horrios, do meio ambiente s exigncias do
homem. A realizao de tais objetivos, ao nvel industrial, propicia uma facilidade
do trabalho e um rendimento do esforo humano (1968).
Murrel, K.F. - A Ergonomia pode ser definida como o estudo cientfico das
relaes entre o homem e o seu ambiente de trabalho (1965).
CONCEITOS:
Ergonomia. Palavra formada pelos termos gregos ergon (Trabalho) e nomos
(regras, leis naturais).

CURSO DE ERGONOMIA

Montmollin, M. - A Ergonomia a tecnologia das comunicaes homem-
mquina (1971).
Wisner - A Ergonomia o conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao
homem e necessrios a concepo de instrumentos, mquinas e dispositivos que
possam ser utilizados com o mximo de confrto e eficcia (1972).
CONCEITOS:

CURSO DE ERGONOMIA

IIDA, I. - A Ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem (2005).
ABERGO. Entende-se por Ergonomia o estudo das interaes das pessoas com a
tecnologia, a organizao e o ambiente, objetivando intervenes e projetos que
visem melhorar, de forma integrada e no-dissociada, a segurana, o conforto, o
bem-estar e a eficcia das atividades humanas (2008).
CONCEITOS:

CURSO DE ERGONOMIA

Ergonomistas: - So os profissionais que praticam a Ergonomia.
OS PRATICANTES DA ERGONOMIA:
Funo: - Realizar o planejamento, o projeto e a avaliao de tarefas, postos de
trabalho, produtos, ambientes e sistemas, com vistas a torn-los compatveis com
as necessidades, habilidades e limitaes das pessoas.
Forma de trabalho: - Os ergonomistas devem analisar o trabalho de forma global,
incluindo neste contexto os aspectos fsicos, cognitivos, sociais, organizacionais,
ambientais.

CURSO DE ERGONOMIA

OS DOMNIOS ESPECIALIZADOS DOS ERGONOMISTAS:
Ergonomia fsica: - Ocupa-se das caractersticas da anatomia humana,
antropometria, fisiologia e biomecnica, relacionados com a atividade fsica.
Destacam-se: a postura no trabalho, o manuseio de materiais, movimentos
repetitivos, distrbios msculo-esquelticos relacionados ao trabalho, projeto de
postos de trabalho, segurana e sade do trabalhador.
Ergonomia cognitiva: - Ocupa-se dos processos mentais, como a percepo,
memria, raciocnio e resposta motora, relacionados com as interaes entre as
pessoas e outros elementos de um sistema.

CURSO DE ERGONOMIA

OS DOMNIOS ESPECIALIZADOS DOS ERGONOMISTAS:
Ergonomia organizacional: - Ocupa-se da otimizao dos sistemas scio-tecnicos,
abrangendo as estruturas organizacionais, polticas e processos.
OBJETIVOS DA ERGONOMIA:
A Ergonomia tem por objetivos a reduo da fadiga, do estresse, dos
erros e acidentes, com vistas a proporcionar segurana, satisfao e sade aos
trabalhadores, durante o seu relacionamento com o sistema produtivo.

CURSO DE ERGONOMIA

A CONTRIBUIO DA ERGONOMIA SEGUNDO A OCASIO:
Ergonomia de concepo: - Ocorre quando a contribuio ergonmica se faz
durante o projeto do produto, da mquina, ambiente ou sistema.
Ergonomia de correo: - aplicada em situaes reais, j existentes, resolver
problemas que se refletem na segurana, fadiga excessiva, doenas do
trabalhador ou quantidade e qualidade da produo.
Ergonomia de conscientizao: - aplicada com o objetivo de capacitar os
prprios trabalhadores para a identificao e correo dos problemas do dia-a-
dia ou aqueles considerados emergenciais.
Ergonomia de participao: - Destinada a envolver, de forma ativa, o prprio
usurio do sistema, na soluo de problemas ergonmicos.

CURSO DE ERGONOMIA

A DIFUSO DA ERGONOMIA NA SOCIEDADE:
Nvel 1: - O conhecimento dominado apenas por um nmero restrito de
pesquisadores e professores.
Nvel 2: - O conhecimento dominado por especialistas da rea e por estudantes
de ps-graduao.
Nvel 3: - O conhecimento dominado por estudantes universitrios em geral.
Nvel 4: - O conhecimento incorporado ao processo produtivo e passa a ser
consumido pela populao em geral.

CURSO DE ERGONOMIA

CUSTOS E BENEFCIOS DA ERGONOMIA:
A Ergonomia s ser aceita se for capaz de comprovar que
economicamente vivel, ou seja, se apresentar uma relao custo versus
benefcio favorvel.
Sob este aspecto tem-se duas questes associadas: O risco do
investimento e os fatores intangveis.
O risco do investimento: Esto associados a incertezas, que ocorrem
inesperadamente e produzem resultados imprevistos.
Fatores intangveis: Esto associados a fatores no quantificveis, em
termos monetrios (motivao, conforto, segurana, auto-estima, melhor
comunicao).

CURSO DE ERGONOMIA

EXERCCIO:
Formem duplas. Fotografem
uma situao do dia a dia a atividade
laboral.
Leiam a NR 17 e veja se vocs
podem encontrar algo nesta situao
que v de encontro ao que esta norma
regulamenta.
Nas prximas aulas faremos
um debate sobre a situao.
Detalhe: Passem o anti-virus
no seu arquivo digital.
Atividade
laboral
registrada
por
fotografias
versus
NR-17

CURSO DE ERGONOMIA

SUGESTO PARA A REALIZAO DO TRABALHO:
1 Antes de fazer os registros fotogrficos leiam a NR-17;

2 Escolham a atividade laboral;

3 Antes de registrar as fotografias, observem o ciclo de trabalho;

4 Procurem tirar uma sequncia de fotos que mostre este ciclo;

5 Em seguida crie um formulrio que contenha os destaques da NR-17 e o que
vocs observaram que no est em conformidade com a mesma.

6 Por fim, apresente na forma de um documento tcnico o que o grupo
observou e analisou.

IMPORTANTE: Descreva a atividade que est sendo observada, seu ambiente, os
meios com que se faz a atividade e o tipo de postura adotada durante o trabalho
(em p, sentado, deitado, etc.)

CURSO DE ERGONOMIA