Tribunal

Superior
do Trabalho
SERVIDORES
RESPONDENTES

34,2%

Percentual de respostas positivas dos Servidores de tribunais/conselhos

Concordncia

85,9%
Tribunal Superior
do Trabalho

Esto felizes com a escolha profissional de

trabalhar no Poder Judicirio.

89,5%
Voc e o Poder
Judicirio
Servidores

Concordam que o tribunal investe na

capacitao dos servidores.

89,6%
Concordam que a adoo de metas pelo
tribunal positiva para o cidado.

98,4%
Acreditam que o trabalho que realizam
melhora o desempenho do tribunal.

64,8%
Concordam que h constante melhoria das
rotinas de trabalho no tribunal.

68,2%
Concordam que a adoo de metas pelo
tribunal positiva para os servidores.

70,7%
Acreditam que o volume de trabalho
permite que as tarefas sejam concludas
na jornada regular de trabalho.

89,1%
Concordam que a adoo de metas pelo
tribunal positiva para o Poder Judicirio.

Percentual de respostas positivas dos Servidores de tribunais/conselhos

Satisfao

37,5%
Esto satisfeitos com o salrio que recebem
considerando o trabalho que executam.

82,5%
Esto satisfeitos com o resultado do
trabalho prestado aos cidados.

67,8%

50,6%
Esto satisfeitos com as possibilidades de
crescimento na carreira dentro do tribunal.

90,5%
Esto satisfeitos com o acesso a
instrumentos e equipamentos adequados
ao trabalho que realizam.

86,4%
Esto satisfeitos com as relaes
profissionais cotidianas.

Tribunal Superior
do Trabalho

85,5%
Esto satisfeitos com as condies fsicas
dos locais em que trabalham.

Voc e o Poder
Judicirio
Servidores

Esto satisfeitos com a atuao do tribunal

em prol da qualidade de vida e sade no
trabalho.

Percentual de respostas positivas dos Servidores de tribunais/conselhos

Motivao

66,3%
Tribunal Superior
do Trabalho

Acordam pela manh dispostos e

pensando nos trabalhos e projetos do dia
no tribunal.

84,4%
Voc e o Poder
Judicirio
Servidores

Sentem orgulho de dizer para os amigos o

que fazem e onde trabalham.

90,1%
So atendidos com ateno e presteza por
outras reas do tribunal quando precisam.

68,5%
Recentemente tiveram pelo menos
uma ideia ou soluo inovadora para
melhorarem o trabalho.

67,2%
Sentem-se valorizados nos locais de
trabalho.

94,9%
Tm curiosidade em aprender cada vez
mais a respeito do trabalho.

75,5%
Acreditam ter potencial de trabalho maior
que o exigido pelo trabalho no tribunal.

rea do tribunal em que trabalha

48,0%

rea
administrativa

52,0%

rea
judiciria

Tribunal Superior
do Trabalho

INFORMAES
SOBRE O
TRIBUNAL
Servidores

Faixa etria

Tribunal Superior
do Trabalho

Informaes
Pessoais
Servidores

Menos de 20 anos

0,0%

De 20 a 24 anos

2,0%

De 25 a 29 anos

9,0%

De 30 a 34 anos

17,9%

De 35 a 39 anos

12,4%

De 40 a 44 anos

13,3%

De 45 a 49 anos

18,3%

De 50 a 54 anos

15,5%

De 55 a 59 anos

8,8%

De 60 a 64 anos

2,1%

De 65 a 69 anos

0,6%

70 anos ou mais

0,0%
0

10

15

20

Sexo

46,4%

Masculino

Tribunal Superior
do Trabalho

53,6%

Feminino

Estado civil
Casado(a) ou em unio estvel

62,6%

Casado(a) ou em unio estvel com pessoa do mesmo sexo

0,4%

Separado(a) judicialmente

1,8%

Divorciado(a)

9,2%

Vivo(a)

0,4%

Solteiro(a)

25,5%
0

10

20

30

40

50

60

Informaes
Pessoais
Servidores

70

Cor ou raa

0,2%

67,0%

32,8%

Branca 65,5%
Amarela 1,5%

Preta 3,5%
Parda 29,3%

Brancos

Indgenas

Tribunal Superior
do Trabalho

Deficincia
3,1%
Sim

96,9%

Informaes
Pessoais
Servidores

No

Nacionalidade

99,6%

Brasileiros natos

0,4%

Brasileiros
naturalizados ou
portugueses
equiparados

Negros

Nasceram na mesma Unidade da Federao onde trabalham

38,5%

61,5%

Sim

No

Tribunal Superior
do Trabalho

Escolaridade
Fundamental ou mdio incompleto

0,5%

Mdio ou superior incompleto

14,7%

Superior completo

29,5%

Ps-graduao lato sensu

51,4%

Mestrado/Doutorado

3,9%
0

10

20

30

40

50

60

Informaes
Pessoais
Servidores

Servidores com nvel superior formados em Direito

50,6%
Sim

49,4%
No

Servidores com mais de uma graduao de nvel superior

20,9%

79,1%

Sim

No

Tribunal Superior
do Trabalho

Jornada de trabalho Mdia de horas trabalhadas

Informaes
Pessoais
Servidores

10

horas

22

minutos

Vnculo com o Poder Judicirio

94,6%
Efetivos

0,9%

Sem vnculo

4,6%

Requisitados

Tribunal Superior
do Trabalho

Requisito de escolaridade exigido para o ingresso dos servidores nos cargos efetivos
61,1%

Nvel fundamental
ou mdio

38,9%

Nvel superior

Informaes
funcionais
Servidores

11

Ano de ingresso no cargo atual dos servidores efetivos

Tribunal Superior
do Trabalho

Informaes
funcionais
Servidores

Antes de 1970

0,0%

Entre 1970 e 1974

0,1%

Entre 1975 e 1979

0,7%

Entre 1980 e 1984

8,3%

Entre 1985 e 1989

7,6%

Entre 1990 e 1994

18,3%

Entre 1995 e 1999

11,0%

Entre 2000 e 2004

5,0%

Entre 2005 e 2009

29,3%

Entre 2010 e 2013

19,7%
0

10

Forma de ingresso no cargo efetivo

94,0%

Concurso Pblico

12

6,0%

Efetivao a partir
da Constituio
Federal de 1988

15

20

25

30

35

rea de formao exigida nos concursos de nvel superior

Direito

47,8%

Qualquer curso superior

23,5%

Administrao

1,0%

Informtica

11,9%

Outros

15,7%
0

10

20

30

40

50

Tribunal Superior
do Trabalho

60

Ingresso pelas cotas para pessoas com deficincia

2,5%
Sim

97,5%
No

Informaes
funcionais
Servidores

13

Ingresso pelas cotas para pessoas com deficincia nos ltimos cinco anos

2,8%
Sim

97,2%
No

Tribunal Superior
do Trabalho

Ocupao de outros cargos pblicos anteriores ao atual

51,5%
Sim

Informaes
funcionais
Servidores

14

48,5%
No

Ocupao de cargos em comisso ou funes de confiana pelos servidores efetivos

84,4%
Sim

15,6%
No

Tribunal Superior
do Trabalho

Licena sade no ltimo ano

18,5%
Sim

Esta doena ou
acidente que
ocasionou a licena
est (ou esteve)
relacionada ao
seu trabalho?

23,1%
Sim

76,9%
No

Informaes
funcionais
Servidores

81,5%
No

15

Tipo do vnculo dos servidores em cargos em comisso ou funes de

confiana no tribunal

94,2%

1,0%

Efetivos

4,8%

Sem vnculo

Requisitados

Tribunal Superior
do Trabalho

Requisito de escolaridade exigido para o ingresso nos cargos efetivos, segundo

ocupao de cargos em comisso ou funes de confiana no tribunal

Informaes
funcionais

COM CARGO
OU FUNO
DE CONFIANA

59,5%

Nvel fundamental
ou mdio

40,5%

Nvel superior

Servidores

SEM CARGO
OU FUNO
DE CONFIANA

16

70,0%

Nvel fundamental
ou mdio

30,0%

Nvel superior

Indicadores de satisfao geral dos Servidores

INDICADOR DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS
4

2
2
1

2
1

Servidores

4,46

10

Insatisfeito

Indicadores

10

Satisfeito

Satisfeito

2
1

10

5,15

Insatisfeito

5,28

Satisfeito

10

Satisfeito

6,93
4

Insatisfeito

Insatisfeito

PODER
JUDICIRIO

2
1

TRIBUNAIS
SUPERIORES

5,34

Insatisfeito

Tribunal Superior
do Trabalho

10

Satisfeito

10

7,30

Insatisfeito

TRIBUNAL
SUPERIOR DO
TRABALHO

INDICADOR DE GESTO DO TRABALHO

Satisfeito

17