1340237

MINISTRIO DA EDUCAO
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EFETIVAS DE NVEL SUPERIOR E MDIO
CONCURSO PBLICO 09/2015 EBSERH/CONCURSO NACIONAL
EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao
de Concurso Pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de vagas em empregos da rea
Assistencial, com lotao nos Hospitais Universitrios e Maternidades descritos na Tabela 1.1 deste Edital, mediante as
condies estabelecidas neste edital.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto
AOCP.
O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas em empregos pblicos efetivos de nvel
superior, do plano de cargos, carreiras e salrios da EBSERH. O Cdigo, Hospital/Maternidade de lotao, a Sigla, a Cidade
de lotao, a Portaria e a Data da publicao no Dirio Oficial da Unio, so os estabelecidos a seguir:
1.2
TABELA 1.1
RELAO DE HOSPITAIS UNIVERSITRIOS E MATERNIDADES
Cdigo
Hospital/Maternidade
Sigla
Cidade de lotao
Portaria
Data
Hospital Universitrio de Braslia da Universidade

de Braslia
HUB-UNB
Braslia/DF
N04
12 de abril de 2013
Hospital Universitrio da Universidade Federal do

Maranho
HU-UFMA
So Luis/MA
N13
19 de junho de 2013
Hospital de Clnicas da Universidade Federal do

Tringulo Mineiro
HC-UFTM
Uberaba/MG
N12
19 de junho de 2013
Hospital Universitrio Ana Bezerra da Universidade

Federal do Rio Grande do Norte
HUAB-UFRN
Santa Cruz/ RN
N27
09 de setembro de 2013
Hospital Universitrio Onofre Lopes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
HUOL-UFRN
Natal/RN
N28
09 de setembro de 2013
Hospital Universitrio da Universidade Federal da

Grande Dourados
HU-UFGD
Grande Dourados/MS
N32
09 de outubro de 2013
10
Hospital Universitrio da Universidade Federal de

Sergipe
HU-UFS
Aracaju/SE
N33
31 de outubro de 2013
12
Hospital Universitrio Jlio Muller da Universidade

Federal do Mato Grosso
HUJM-UFMT
Cuiab/MT
N36
21 de novembro de 2013
13
Hospital Universitrio de Santa Maria da Universidade Federal de Santa Maria
HUSM-UFSM
Santa Maria/RS
N02
08 de janeiro de 2014
14
Hospital das Clnicas da Universidade Federal de

Pernambuco
HC-UFPE
Recife/PE
N44
15
Maternidade Climrio de Oliveira da Universidade

Federal da Bahia
MCO-UFBA
Salvador/BA
N40
10 de dezembro de 2013
16
Hospital Universitrio Professor Edgard Santos da

Universidade Federal da Bahia
HUPES-UFBA
Salvador/BA
N41
17
Hospital das Clnicas da Universidade Federal de

Minas Gerais
HC-UFMG
Belo Horizonte/MG
N03
08 de janeiro de 2014
18
Hospital Universitrio Walter Cantdio e Maternidade Escola Assis Chateaubriand da Universidade

Federal do Cear
HUWC/MEACUFC
Fortaleza/CE
N38 e 39
19
Hospital Universitrio Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraba
HULW-UFPB
Joo Pessoa/PB
N45
20
Hospital Universitrio Maria Aparecida Pedrossian

da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul
HUMAP-UFMS
Campo Grande/MS
N46
24
Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas
HE-UFPEL
Pelotas/RS
N26
25
Hospital de Clnicas da Universidade Federal do

Paran/Maternidade Victor Ferreira do Amaral da
Universidade Federal do Paran
CHC-UFPR
Curitiba/ PR
N24 e 25
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1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
1.2.5
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.7.1
1.8
Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas disponveis por
Hospital/Maternidade, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.
A descrio sumria das atribuies dos cargos dos Hospitais Universitrios Federais e Maternidades, esto disponveis no
site da Ebserh, endereo eletrnico http://www.ebserh.gov.br, Acesso informao, seo Empregados.
Em hiptese nenhuma o candidato aprovado ser alocado em outro Hospital e/ou emprego que no seja a opo feita
no momento da inscrio.
Somente sero convocados os aprovados deste concurso aps esgotado o cadastro de reserva dos concursos
anteriores, vigentes, nos respectivos Hospitais/Maternidades.
O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada emprego.
O Concurso Pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao curricular de Ttulos e
de Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio.
Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pradmissionais
e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de
responsabilidade da EBSERH.
Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho
(CLT).
Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os
conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto s equipes
multiprofissionais dos Hospitais Universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.
As provas objetivas referentes ao Concurso Pblico sero realizadas nas cidades relacionadas na Tabela 8.1.
As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na mesma cidade escolhida para a realizao da Prova
Objetiva.
O candidato aprovado e admitido poder ser convocado a participar de capacitao especfica do emprego pleiteado,
promovida pela EBSERH, de acordo com a necessidade do servio.
2.
DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
2.1
O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser contratado para o emprego, se atendidas todas as
exigncias a seguir discriminadas:
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo
dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda
Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);
Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;
Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou;
No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico;
No estar ocupando cargo ou emprego na administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em
lei;
Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser considerado apto aps
submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.
2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.1.4
2.1.5
2.1.6
2.1.7
2.1.8
3.
DAS INSCRIES
3.1
Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no
cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.
3.2
Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes
penais cabveis.
3.3
O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de
nascimento e residncia.
3.4
As informaes prestadas no Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo a EBSERH e o Instituto AOCP excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
3.5
No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no
previsto neste Edital.
3.6
No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
3.7
No ato da inscrio, o candidato dever optar pelo Hospital/Maternidade desejado e por um dos empregos conforme Anexo I.
No ser admitida ao candidato a alterao de Hospital/Maternidade ou emprego aps efetivao da inscrio.
3.8
As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via internet e sero tambm disponibilizados Postos de Inscrio
Presencial com computador e atendente para os candidatos que no tem acesso internet.
3.9
Das inscries via internet:
3.9.1 Perodo: das 15h do dia 07/12/2015 s 23h59min do dia 14/01/2016, observado horrio oficial de Braslia DF no endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br.
3.9.2 O candidato dever, primeiramente, declarar estar ciente das condies exigidas para admisso no emprego, preencher o
Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio e se submeter s normas expressas neste Edital.
3.9.3 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato.
3.10
Das inscries no Posto de Inscrio Presencial:
3.10.1 Perodo: de segunda a sexta-feira (exceto feriados), no perodo de 07/12/2015 s 18h do dia 23/12/2015 e das 08h do
dia 04/01/2016 at s 18h do dia 14/01/2016, nos horrios e endereos relacionados no Anexo V deste Edital.
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3.10.2 No ato da inscrio presencial o candidato, ou seu procurador legal, dever estar munido obrigatoriamente de:
a) documento de identidade RG do candidato e do procurador, se for o caso;
b) CPF Cadastro de Pessoa Fsica do candidato;
3.10.3 Poder ser feita inscrio por terceiros mediante procurao simples (no h necessidade do reconhecimento de firma na
procurao), acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato e do mandatrio. Dever ser
apresentada para cada candidato inscrito uma procurao especfica, a qual ficar retida.
3.11
Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento
da Unio - GRU simples exclusivamente no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, para efetuar o pagamento da taxa
de inscrio, at o dia do vencimento impresso na guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil.
3.12
O recibo de pagamento da GRU ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio neste Concurso Pblico. O
Instituto AOCP no se responsabiliza por Guia de Recolhimento da Unio - GRU simples, emitida atravs de endereo
eletrnico diferente do www.institutoaocp.org.br.
3.13
A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.
3.14
No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac-smile (fax),
transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional, agendamento eletrnico,
cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.
3.15
No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de
comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
3.16
O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando
com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio disponvel
pela via eletrnica.
3.17
O valor da taxa de inscrio ser de:
Nvel
Valor da taxa de inscrio
Mdio
R$ 60,00
Superior
R$ 80,00
3.18
O candidato que pagar mais de uma inscrio para o mesmo emprego, ter confirmada apenas a ltima inscrio
realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos tenham sido efetuados.
3.19
No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, ou
para empregos com o mesmo perodo de prova, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente
ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
3.20
O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da GRU, poder utilizar a
opo de imprimir a 2 via da GRU no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, at o dia subsequente ao trmino da
inscrio. O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da
inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.
3.21
Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:
3.21.1 Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de Outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio
para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata
o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da
legislao vigente.
3.21.2 O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br, no perodo das 15h do dia 07/12/2015 s 23h59min do dia 14/12/2015, observado o
horrio de Braslia - DF, contendo:
a) Indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.21.3 O candidato que no tem acesso internet poder realizar a solicitao de iseno da taxa de inscrio em um dos Postos de
Inscrio Presencial nas condies dispostas no subitem 3.10, de segunda a sexta-feira (exceto feriados), no perodo das
15h do dia 07/12/2015 s 18h do dia 14/12/2015, nos horrios e endereos relacionados no Anexo V deste Edital.
3.21.4 O Instituto AOCP consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
3.21.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a
qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do concurso.
3.21.6 A partir de 18/12/2015 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br.
3.21.7 O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no Concurso Pblico.
3.21.8 O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder impetrar recurso atravs do endereo
eletrnico www.institutoaocp.org.br, no perodo das 08h do dia 21/12/2015 s 23h59min do dia 22/12/2015, observado
horrio oficial de Braslia DF, atravs do link Recurso contra o Indeferimento do Requerimento de Iseno da Taxa de
Inscrio.
3.21.9 Se aps a anlise do recurso, permanecer a deciso de indeferimento do requerimento de iseno da taxa, o candidato
poder acessar o endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br at s 23h59min do dia 14/01/2016, observado horrio oficial
de Braslia DF, realizar uma nova inscrio, gerar a GRU simples e efetuar o pagamento at o seu vencimento para
participar do certame.
3.21.10 O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova inscrio na forma e no prazo
estabelecidos neste Edital estar automaticamente excludo do certame.
3.21.11 A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio determinar o cancelamento da
inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais
cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa.
3.21.12 No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fac-smile (fax), via correio eletrnico
ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
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3.22
3.23
4.
Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1
s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a
surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia
que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de
dezembro 2004, Lei n 12.764/12 regulamentada pelo Decreto n 8.368/14 (Transtorno do Espectro Autista); incluindo-se
ainda, as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
4.2
s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a compatibilidade
das atribuies com a deficincia de que so portadoras.
4.3
No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o qual se
inscrever.
4.4
Durante o preenchimento do Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio, o candidato com deficincia, alm de observar
os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao de sua
prova, quando necessrio.
4.5
O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de pessoa com
deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e
no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
4.6
Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com
deficincia dever encaminhar, at o dia 15/01/2016, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao
Instituto AOCP, CAIXA POSTAL 132, CEP 87.001-970, MARING-PR, o laudo mdico original ou cpia autenticada
expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data da inscrio do candidato, atestando a espcie e o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia;
4.6.1 O candidato poder entregar a documentao descrita no subitem 4.6 deste Edital em envelope lacrado, em um dos Postos
de Inscrio Presencial, conforme os endereos dispostos no Anexo V, at s 18h do dia 14/01/2016.
4.7
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou
AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
4.8
O candidato com deficincia, alm do envio do laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no
Formulrio eletrnico de Solicitao de Inscrio ou no Requerimento de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, nos
respectivos prazos, a condio especial de que necessita para a realizao da prova, quando houver.
4.9
O laudo mdico indicado no subitem 4.6 deste Edital ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido
em hiptese alguma.
4.10
Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 4.6 deste
Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais
atendidas.
4.11
A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica.
4.12
Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues constantes deste
Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio.
4.13
Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada em desacordo
ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.
4.14
Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao da prova.
4.15
O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral,
ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
4.16
Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero convocados pelo
Instituto AOCP, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade
entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada.
4.16.1 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com
deficincia e eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da ampla concorrncia.
4.17
Ser excludo da Lista de pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado
no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral
e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com o emprego.
4.18
Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
4.19
As vagas definidas no presente edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero
preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao por emprego.
4.20
Quanto ao resultado da percia mdica, caber pedido de recurso, conforme o disposto no item 12 deste Edital.
5.
DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1
Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, sero reservados 20% (vinte por cento) das vagas de cada emprego elencado no
Anexo I deste Edital, durante validade do Concurso Pblico, aos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.
A reserva de vagas ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
5.1.1
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5.1.2
Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, esse ser aumentado para o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
5.2
O candidato negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova objetiva e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.3
Para concorrer s vagas reservadas o candidato dever, no momento do preenchimento do Formulrio de Solicitao de
Inscrio, se declarar preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatstica - IBGE.
5.3.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio para
concorrer as vagas reservadas aos negros.
5.3.2 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido contratado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.4
O candidato que tiver sua solicitao de inscrio as vagas reservadas deferida, concorrer s vagas da ampla concorrncia e
as vagas reservadas aos negros.
5.4.1 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio conforme o disposto no item 5 deste Edital.
5.4.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
5.4.3 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
5.5
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas pelos candidatos da
ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.
5.6
O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem as vagas reservadas aos negros estar disponvel no
endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, a partir da data provvel de 22/01/2016. O candidato que tiver a sua inscrio
indeferida poder impetrar recurso na forma do item 12 deste Edital.
5.7
Os candidatos inscritos como negros e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero convocados pelo Instituto AOCP,
para o ato de confirmao da autodeclarao como negro, com a finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na
Lei n 12.990/2014.
5.7.1 O no comparecimento ou a reprovao no ato de confirmao da autodeclarao como negro acarretar a perda do direito
s vagas reservadas aos candidatos negros e eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios da
ampla concorrncia.
5.7.2 A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa preta ou parda considerar os seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo(a) candidato(a) no momento do ato de confirmao da autodeclarao como negro,
ratificando sua condio de pessoa preta ou parda, indicada no ato da inscrio;
c) fentipo apresentado pelo(a) candidato(a) em foto(s) tirada(s) pela equipe do Instituto AOCP no momento do ato de
confirmao da autodeclarao como negro.
5.7.3 O(A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa preta ou parda quando:
5.7.3.1 No cumprir os requisitos indicados no subitem 5.7.2.
5.7.3.2 Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 5.7.2, no momento solicitado pelo Instituto AOCP.
5.7.3.3 Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao no atendimento do quesito cor ou raa por parte do(a)
candidato(a).
5.8
Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga para negros, caber pedido de recurso, conforme o disposto
no item 12 deste Edital.
6.
DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS
6.1
6.1.1
Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva

O candidato, que necessitar de condio especial durante a realizao da prova objetiva, portador de deficincia ou no,
poder solicitar esta condio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
As condies especficas disponveis para realizao da prova so: prova em braile, prova ampliada (fonte 25), fiscal ledor,
intrprete de libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional de at 1 (uma) hora para realizao da prova (somente
para os candidatos com deficincia). O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova
dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo
estabelecido no subitem 4.6 deste Edital.
Para solicitar condio especial o candidato dever:
no ato da inscrio, indicar claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio, quais os recursos especiais necessrios.
enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada, conforme disposies do subitem 4.6 deste Edital.
Da Candidata Lactante
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever:
solicitar esta condio indicando claramente no Formulrio de Solicitao de Inscrio a opo lactante;
enviar certido de nascimento do lactente (cpia simples) ou laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste esta
necessidade, conforme disposies do subitem 4.6 deste Edital.
A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante. O acompanhante ficar responsvel pela
guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a amamentao, vedada a permanncia de
quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
Ao acompanhante no ser permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no subitem 8.24 deste Edital
durante a realizao do certame.
Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se, temporariamente, da sala de prova
acompanhada de uma fiscal. No ser concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a ttulo de
compensao, durante o perodo de realizao da prova.
6.1.2
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6.2.2
6.2.3
6.2.4
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6.4
Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do Instituto AOCP que garantir que sua
conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas.
A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.
DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES
7.1
O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, na data provvel de
22/01/2016.
No edital de deferimento das inscries, constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, s vagas para
pessoa com deficincia, s vagas para candidatos negros e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a
realizao da prova.
Quanto ao indeferimento de inscrio, caber pedido de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 12 deste
Edital.
6.2.6
6.3
7.2
7.3
8.
DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
8.1
A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 21 de fevereiro de 2016, e ser realizada nas cidades
relacionadas na Tabela 8.1 deste Edital.
TABELA 8.1
8.1.1
8.1.2
8.1.3
8.1.4
CIDADE
ESTADO
Aracaju
Sergipe
Araguana
Tocantins
Belo Horizonte
Minas Gerais
Braslia
Distrito Federal
Campo Grande
Mato Grosso do Sul
Cuiab
Mato Grosso
Curitiba
Paran
Fortaleza
Cear
Goinia
Gois
Grande Dourados
Mato Grosso do Sul
Joo Pessoa
Paraba
Macei
Alagoas
Manaus
Amazonas
Natal
Rio Grande do Norte
Pelotas
Rio Grande do Sul
Petrolina
Pernambuco
Recife
Pernambuco
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Salvador
Bahia
Santa Cruz
Rio Grande do Norte
Santa Maria
Rio Grande do Sul
So Carlos
So Paulo
So Luis
Maranho
So Paulo
So Paulo
Teresina
Piau
Uberaba
Minas Gerais
Vitria
Esprito Santo
O candidato dever selecionar no Formulrio de Solicitao de Inscrio a cidade que deseja realizar a prova
objetiva. No ser admitida ao candidato a alterao da cidade escolhida para realizao da prova objetiva aps
efetivao da inscrio.
Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas localidades de realizao das Provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades prximas.
O horrio de incio da prova ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais, observado o horrio oficial de Braslia.
As demais etapas presenciais do Concurso Pblico sero realizadas na mesma cidade escolhida para a realizao da Prova
Objetiva.
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8.19.1
8.20
8.20.1
8.21
8.22
8.23
8.24
8.25
8.25.1
8.25.2
A AOCP Concursos Pblicos poder utilizar sala(s) existentes e/ou extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou
remanejando candidatos para esta(s), conforme as necessidades.
A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento das Folhas de Respostas, sendo de
responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
O local, a sala e o horrio de realizao das Provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, a partir de 29 de janeiro de 2016.
No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto AOCP, pelo telefone (44) 3344-4242, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia),
at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes.
No ser enviado, via correio, carto de convocao para as Provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas
sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados. Despesas provenientes da
alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de
justificativa de sua ausncia.
de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar
eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia.
No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao deste Concurso Pblico.
Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser
corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.
O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua
omisso.
O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas, mas que
apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do
Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.
A incluso de que trata o subitem 8.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto
regularidade da referida inscrio.
Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de
identidade, vedada a aposio de rubrica.
Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de
estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.
O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade
para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem
como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao da prova objetiva e, ainda, ser
submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital.
Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem 8.19 em
perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia e
assinatura.
O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral,
Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade
Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.
Durante a prova, no ser permitido ao candidato o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; nem realizar anotao de
informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer
espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador,
notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio, etc.),
bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato.
Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer
desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.
O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem
8.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser
desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer
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8.38.1
8.39
8.40
8.41
8.42
som, o candidato ser eliminado do concurso.

O Instituto AOCP recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta de tinta azul ou preta
fabricada em material transparente, para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala,
durante todo o perodo de realizao das provas.
No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas
personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de
inscrio e nmero do documento de identidade.
Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de
tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.
No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma
delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo. O preenchimento da Folha de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
conforme as instrues contidas na mesma e na capa do caderno de questes.
O candidato dever assinalar as respostas das questes da prova objetiva na Folha de Respostas, preenchendo os alvolos
com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente.
O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato, tais como marcao rasurada, marcao no preenchida integralmente, ou qualquer outro tipo diferente da
orientao contida na Folha de Respostas ou na capa do caderno de questes.
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido
ao sistema de deteco de metal.
Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas.
Aps identificao para entrada e acomodao na sala, o candidato somente poder ausentar-se da sala 60 (sessenta)
minutos aps o incio da prova, acompanhado de um fiscal. Ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios de necessidade extrema antes dos 60
(sessenta) minutos aps o incio da prova, desde que acompanhado de um fiscal.
Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de 60 (sessenta)
minutos de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes, ao fiscal
de sala.
Os trs ltimos candidatos presentes em cada sala devero nela permanecer at que todos tenham terminado as provas,
entregado suas Folhas de Respostas e assinado o termo de fechamento do envelope no qual sero acondicionadas.
O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no subitem
8.37, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.19 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido
no subitem 8.36 deste Edital sem expressa autorizao do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager,
bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) ausentar-se da sala de provas portando o Caderno de Questes antes do horrio permitido, conforme o subitem 8.43;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares, outros candidatos ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) ausentar-se da sala de provas portando a Folha de Respostas;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do
Concurso Pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) no se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 8.34;
p) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da prova e de
seus participantes;
q) descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do Instituto AOCP durante a realizao das provas.
Com exceo da situao prevista no subitem 6.2.2, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no
Concurso Pblico.
No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
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8.43
O candidato poder levar consigo o Caderno de Questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido
no subitem 8.2 deste Edital, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala sua Folha de Respostas devidamente
preenchida e assinada.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do
candidato da sala de provas.
O Gabarito Preliminar das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, em at 24 horas aps a aplicao da mesma.
O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, na
mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.
O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal.
8.44
8.45
8.46
8.47
9.
CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1
As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme a Tabela 9.1 deste Edital.
TABELA 9.1
PROVAS
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
N DE QUESTES
VALOR DAS
QUESTES
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
1,0
10,0
Raciocnio Lgico e Matemtico
1,0
5,0
Legislao Aplicada EBSERH
1,0
5,0
Legislao Aplicada ao SUS
2,0
10,0
Conhecimentos Especficos
25
2,0
50,0
CONHECIMENTOS
TOTAL MXIMO DE PONTUAO
9.2
9.3
9.4
9.5
9.6
PONTUAO
MNIMA EXIGIDA
40 pontos
(50%)
80 pontos
Os contedos programticos referentes prova objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo cada questo
composta por 5 (cinco) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme a Tabela 9.1 deste Edital.
A prova objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos,
ponderados pelos respectivos valores das questes.
Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50% (cinquenta por cento) de pontos
atribudos na soma das provas de conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos, ou seja, 40 pontos do total.
10.
DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
10.1
Para no ser eliminado do Concurso Pblico e ser convocado para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional,
o candidato dever obter, no mnimo, a pontuao estabelecida no subitem 9.6 deste Edital na prova objetiva e estar
classificado at o limite disposto no Anexo IV deste Edital, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste
Edital.
Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre o limite estabelecido no Anexo IV
sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
Os candidatos no convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional (ampla concorrncia, vagas reservadas
aos negros e vagas reservadas as pessoas com deficincia) estaro automaticamente eliminados do concurso.
Para os empregos que no possuem vagas reservadas disponveis para os candidatos negros e/ou deficientes, sero
convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, os candidatos classificados at a 5 (quinta) posio da
respectiva reserva, desde que no esteja entre a classificao para convocao da ampla concorrncia.
Caso a quantidade de candidatos negros e/ou deficientes convocados seja inferior ao nmero de vagas estabelecido no
Anexo I deste Edital, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia, refletindo proporcionalmente na
classificao para a convocao da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
Os empregos de NVEL MDIO somente sero pontuados na Experincia Profissional.
A relao dos candidatos convocados a participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, a data para preencher o
Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia Profissional e o perodo em que os documentos devero ser enviados sero
divulgados em edital a ser publicado oportunamente.
Os candidatos convocados e interessados em participar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero:
a) preencher o formulrio de cadastro de ttulos e experincia profissional disponvel no endereo eletrnico
www.institutoaocp.org.br;
b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do comprovante de cadastro dos ttulos, reter uma para si e enviar a
outra juntamente com os documentos comprobatrios via Sedex com AR (Aviso de Recebimento) para o endereo informado
nas etiquetas geradas.
10.1.1
10.1.2
10.1.3
10.1.4
10.2
10.3
10.4
DESTINATRIO: Instituto AOCP

Caixa Postal 132
Maring PR
CEP 87.001 970
Concurso Pblico EBSERH/CONCURSO NACIONAL
(Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional)
NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX
EMPREGO: XXXXXXXXXXXX
NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX
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10.5
A Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter exclusivamente classificatrio, ter a pontuao mxima de
20,00 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este valor.
10.6
Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao que seja
requisito para ingresso no emprego pleiteado pelo candidato.
10.7
Quando o candidato possuir dois ou mais certificados solicitados como requisito bsico, nos casos em que solicitado OU um
OU outro certificado, ficar a critrio do candidato a escolha do certificado que ser apresentado como requisito bsico e qual
o certificado que ser disponibilizado para pontuao de Ttulos.
10.7.1 O candidato dever, no momento do cadastramento do ttulo no site do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br, declarar os
ttulos que possui e apontar qual ttulo ser utilizado para fins de comprovao do requisito no ato da contratao, sendo
obrigatrio o envio dos certificados declarados e cadastrados.
10.8
Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser apresentados em CPIAS
frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de
original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
10.9
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
10.10 Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso
devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser
expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e
do responsvel pela expedio do documento.
10.11 Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem compatveis com
o exerccio de atividades correspondentes ao emprego pleiteado e mediante a sua traduo para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
10.12 Apenas os cursos j concludos at a data da convocao para apresentao dos Ttulos sero passveis de pontuao na
avaliao.
10.13 O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima
de 360h/aula no ser pontuado.
10.14 Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever apresentar a documentao na forma
descrita a seguir:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de
identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de
trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao emitida pelo
empregador, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao, com reconhecimento de firma, informando sua
condio de cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) cpia autenticada do Termo de Posse acompanhada de cpia autenticada da certido de tempo de servio ou cpia
autenticada de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio
das atividades desenvolvidas, no caso de Servidor Pblico;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescidos de
declarao, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo; e
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no
exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado.
10.15 Os perodos citados no subitem 10.14 (letras, a, b, c, d, e) devero conter claramente dia, ms e ano.
10.16 A declarao a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, a) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome
empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao
completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo
(incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de
funo), com reconhecimento de firma.
10.17 A certido a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, c) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao
do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ,
identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas;
local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel /
emprego pblico ou funo e matrcula no rgo).
10.18 A declarao a que diz respeito ao subitem 10.14 (letra, d) dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome do
emitente; endereo e telefones vlidos, CPF, e identificao completa do profissional contratado; descrio das principais
atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente
(nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de firma.
10.19 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de
alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
10.20 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia no
exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo possvel a soma de perodos remanescentes de cada
emprego e no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
10.21 No ser aceito qualquer tipo de estgio curricular e extracurricular, bolsa de estudo, prestao de servios como voluntrio
ou monitoria para pontuao como Ttulos ou Experincia Profissional.
10.22 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos e Experincia Profissional.
10.23 Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos Ttulos e Experincia Profissional.
10.24 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos e Experincia Profissional
apresentado, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
10.25 A pontuao relativa aos Ttulos e s Experincias Profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as Tabelas de
pontuao.
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TABELA 10.1
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ITEM
TEMPO DE EXPERINCIA
PROFISSIONAL
COMPROVANTE/DESCRIO
Exerccio da Profisso
Anos completos de exerccio da profisso, no emprego

pleiteado, sem sobreposio de tempo.
Pontuao
Quantidade
por ano
mxima de anos
1,0
10 anos
10.26
10.27
Pontuao mxima
10,00
10 Pontos
A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem Experincia Profissional, no poder sob
nenhuma hiptese superar a pontuao total de 10 pontos.
Os documentos para Avaliao de Ttulos sero pontuados conforme a Tabela 10.2.
TABELA 10.2
AVALIAO DE TTULOS
ITEM
TTULOS
COMPROVANTE/DESCRIO
Pontuao
por Ttulo
Quantidade
mxima de
comprovaes
Pontuao mxima
Doutorado
Diploma de concluso de curso de Doutorado,

devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na
rea relacionada ao emprego pleiteado.
3,00
3,00
Mestrado
Diploma de concluso de curso de Mestrado,

devidamente registrado, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na
rea relacionada ao emprego pleiteado.
2,40
2,40
Residncia
Certificado de concluso de residncia, reconhecido

pelo Ministrio da Educao ou rgo de Classe.
2,00
2,00
Especializao
Certificado de concluso de curso de ps-graduao

em nvel de especializao lato sensu, com carga
horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo
Ministrio da Educao, na rea relacionada ao
emprego pleiteado.
0,90
1,80
Produo Cientfica
Textos publicados em peridicos reconhecidos pela

CAPES-MEC (Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior do Ministrio da Educao).
0,30
0,60
Aperfeioamento
Certificado de curso de aperfeioamento na rea

relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria
mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao ou Conselho Profissional competente.
0,20
0,20
10.28
10.29
10.30
10.31
10.32
10.33
10.34
10 pontos
O candidato dever comprovar o reconhecimento pela CAPES/MEC dos peridicos onde forem publicadas as produes
cientficas, devendo constar no documento o cdigo do ISSN.
Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas
tabelas sero desconsiderados.
Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional devero ser entregues conforme orientaes no
Edital de convocao para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional.
Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as exigncias de
comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados.
No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e suas complementaes.
No sero avaliados os documentos postados fora do prazo ou de forma diferente do estabelecido neste Edital e suas
complementaes.
No sero avaliados os documentos que no forem cadastrados no Formulrio de Cadastro de Ttulos e Experincia
Profissional.
11.
DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
11.1
Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para
aprovao, nos termos deste Edital.
O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.
Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003
(Estatuto do Idoso).
Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios:
a) idade mais avanada;
b) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos do Emprego;
c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
11.2
11.3
11.4
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e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.

Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o
Hospital/Maternidade e emprego em que concorrem.
11.6
A classificao dos candidatos aprovados ser feita em trs listas, a saber:
11.6.1 A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitado o Hospital/Maternidade e
emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia e candidatos inscritos s vagas
reservadas a Lei 12.990/14;
11.6.2 A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o
Hospital/Maternidade e emprego em que se inscreveram.
11.6.3 A terceira lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos as vagas reservadas aos negros, respeitado o
Hospital/Maternidade e emprego em que se inscreveram.
11.7
O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br e no
Dirio Oficial da Unio atravs de extrato.
11.8
O candidato eliminado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.
11.5
12.
DOS RECURSOS
12.1
Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, ao Instituto AOCP no prazo de 02 (dois) dias teis da
publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos:
contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial, inscrio como pessoa
com deficincia e inscrio como candidato negro;
contra o indeferimento da solicitao iseno da taxa de inscrio;
contra as questes da Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar;
contra o resultado da Prova Objetiva;
contra o resultado da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional;
contra o resultado da Percia Mdica;
contra o resultado do Ato de confirmao da autodeclarao como negro;
contra a nota final e classificao dos candidatos.
de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao das decises objetos dos recursos
no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br, sob pena de perda do prazo recursal.
Os recursos devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br.
Os recursos devero ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente para o caso do subitem 12.1.3 este
dever estar acompanhados de citao da bibliografia.
Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido
neste Edital no sero apreciados.
Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1 deste Edital.
Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo
aceitos recursos coletivos.
Na hiptese de alterao do gabarito preliminar por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero
recorrigidas de acordo com o novo gabarito.
Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es) ou alterao de gabarito da prova objetiva, o resultado da mesma
ser recalculado de acordo com o novo gabarito.
No caso de anulao de questo(es) da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
inclusive aos que no tenham interposto recurso.
Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do
candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao.
Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado.
O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato.
No sero aceitos recursos via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos atravs de link prprio disponvel no
endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. Especificamente para o caso do subitem 12.1.3, os recursos sero analisados e
somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS no endereo eletrnico www.institutoaocp.org.br. No
sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
A Banca Examinadora do Instituto AOCP, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia
administrativa para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises
adicionais.
12.1.1
12.1.2
12.1.3
12.1.4
12.1.5
12.1.6
12.1.7
12.1.8
12.2
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7
12.8
12.9
12.10
12.11
12.12
12.13
12.14
12.15
12.16
12.17
13.
DA CONTRATAO
13.1
As convocaes sero feitas de acordo com a necessidade da EBSERH, dentro da validade do concurso e obedecero
rigorosamente a ordem de classificao da homologao do resultado final.
13.1.1 As convocaes sero disponibilizadas no Dirio Oficial da Unio no endereo eletrnico http://portal.in.gov.br, sendo
obrigatrio o acompanhamento pelo candidato.
13.2
O candidato aprovado ser lotado, no Hospital/Maternidade escolhido no ato da inscrio, em qualquer rea/servio
respeitadas as atribuies do emprego e a critrio da Administrao Pblica.
13.3
A contratao obedecer o disposto no Art. 4 da Lei 12.990/2014, transcrito abaixo:
13.3.1 "Art. 4 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros."
13.4
Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na
poca da admisso.
13.5
No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames
Pgina 12 de 13
13.6
13.7
14.
mdicos.
Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a
documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato
experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a
convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do Parecer
N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente a acmulo de cargos pblicos.
DAS DISPOSIES FINAIS
14.1
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br.
14.1.1 A convocao de candidatos classificados para admisso ser feita conforme o disposto no subitem 13.1.
14.2
O presente Concurso Pblico ser vlido por 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final do
certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.
14.3
O candidato dever consultar o endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br frequentemente para verificar
as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, com exceo das convocaes para
contratao que ocorrero conforme o disposto no subitem 13.1 e 13.1.1.
14.4
Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa
para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
14.5
No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.
14.6
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou
digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o
disposto neste Edital.
14.7
Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do Instituto AOCP, telefone:
(44) 3344-4242, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do site do Instituto AOCP
www.institutoaocp.org.br na aba Contato.
14.8
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestarem as
provas deste Concurso Pblico.
14.9
A EBSERH e o Instituto AOCP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereo residencial desatualizado;
c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas;
e) correspondncia recebida por terceiros; e
f) dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
14.10 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies,
irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
14.11 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares,
cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.
14.12 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo Instituto AOCP,
consultada a EBSERH.
14.13 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a
ser publicado no endereo eletrnico do Instituto AOCP www.institutoaocp.org.br ou Dirio Oficial da Unio.
NEWTON LIMA NETO
Presidente da Ebserh
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ANEXO I DO EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL
02. Hospital Universitrio de Braslia da Universidade de Braslia HUB-UNB
Cdigo
472
Vagas
Vagas P.C.D. Vagas P.N.P.
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico
Total de vagas
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 8.887,51
40h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
03. Hospital Universitrio da Universidade Federal do Maranho - HU-UFMA

Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
305
Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista
R$ 5.744,76
36h
472
R$ 8.887,51
40h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
Total de vagas
04. Hospital de Clnicas da Universidade Federal do Tringulo Mineiro - HC-UFTM

Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
302
Enfermeiro - Auditoria e Pesquisa
R$ 5.744,76
36h
305
R$ 5.744,76
36h
324
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto da

Sade
R$ 5.744,76
36h
612
Tcnico em Radiologia - Radioterapia
R$ 1.863,48
24h
Total de vagas
06. Hospital Universitrio Ana Bezerra da Universidade Federal do Rio Grande do Norte HUAB-UFRN
Cdigo
486
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Fisioterapeuta Sade da Mulher
1
Total de vagas
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 4.057,34
30h
07. Hospital Universitrio Onofre Lopes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - HUOL-UFRN
Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
305
363
Enfermeiro - Sade Mental
2
Total de vagas
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 5.744,76
36h
R$ 5.744,76
36h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 2.795,21
36h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 5.744,76
36h
09. Hospital Universitrio da Universidade Federal da Grande Dourados - HU-UFGD

Cdigo
602
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Tcnico em Enfermagem
1
Total de vagas
10. Hospital Universitrio da Universidade Federal de Sergipe - HU-UFS

Cdigo
361
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Enfermeiro - Sade do Trabalhador
1
Total de vagas
12. Hospital Universitrio Jlio Muller da Universidade Federal do Mato Grosso - HUJM-UFMT
Cdigo
Empregos
Vagas
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Salrio
Carga Horria
601
Tcnico em Citopatologia
609
Tcnico em Radiologia
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Mensal
Semanal
R$ 3.106,18
40h
R$ 1.863,48
24h
1
Total de vagas
13. Hospital Universitrio de Santa Maria da Universidade Federal de Santa Maria - HUSM-UFSM
Cdigo
351
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente
- Neonatologia
Total de vagas
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 5.744,76
36h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 5.744,76
36h
14. Hospital das Clnicas da Universidade Federal de Pernambuco - HC-UFPE

Cdigo
338
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Enfermeiro - Nefrologia
2
Total de vagas
15. Maternidade Climrio de Oliveira da Universidade Federal da Bahia - MCO-UFBA

Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Cdigo
Empregos
603
Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador
604
Tcnico em Farmcia
Total de vagas
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 2.795,21
36h
R$ 3.106,18
40h
16. Hospital Universitrio Professor Edgard Santos da Universidade Federal da Bahia - HUPES-UFBA
Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
305
600
604
605
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 5.744,76
36h
Tcnico em Anlises Clnicas
R$ 3.106,18
40h
Tcnico em Farmcia
11
R$ 3.106,18
40h
Tcnico em Necropsia
R$ 3.106,18
40h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
Total de vagas
20
17. Hospital das Clnicas da Universidade Federal de Minas Gerais - HC-UFMG

Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
305
R$ 5.744,76
36h
430
Cirurgio Dentista (***)
R$ 4.787,87
30h
431
Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia

Buco-Maxilo-Faciais
R$ 4.787,87
30h
Total de vagas
18. Hospital Universitrio Walter Cantdio e Maternidade Escola Assis Chateaubriand da Universidade Federal do Cear - HUWC/MEAC-UFC
Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
305
R$ 5.744,76
36h
374
Enfermeiro - Vigilncia
R$ 5.744,76
36h
604
Tcnico em Farmcia
R$ 3.106,18
40h
5
Total de vagas
12
19. Hospital Universitrio Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraba - HULW-UFPB

Cdigo
374
Empregos
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
2
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Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
R$ 5.744,76
36h
Total de vagas
20. Hospital Universitrio Maria Aparecida Pedrossian da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul - HUMAP-UFMS
Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
302
R$ 5.744,76
36h
305
R$ 5.744,76
36h
306
Enfermeiro - Centro Cirrgico
R$ 5.744,76
36h
310
Enfermeiro - Dermatolgica - Estomaterapia
R$ 5.744,76
36h
323

Qualidade em Sade
R$ 5.744,76
36h
370
Enfermeiro - Terapia Intensiva Peditrica
R$ 5.744,76
36h
373
Enfermeiro - Urgncia e Emergncia
R$ 5.744,76
36h
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
Total de vagas
10
24. Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas HE-UFPEL

Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
310
R$ 5.744,76
36h
328
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto em

Homecare
R$ 5.744,76
36h
351
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente

- Neonatologia
R$ 5.744,76
36h
561
Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia
R$ 2.750,63
24h
612
R$ 1.863,48
24h
Total de vagas
12
25. Hospital de Clnicas da Universidade Federal do Paran/Maternidade Victor Ferreira do Amaral da Universidade Federal do Paran CHC-UFPR
Cdigo
Vagas
(Ampla Concorrncia)
(*)
(**)
Empregos
Salrio
Mensal
Carga Horria
Semanal
305
R$ 5.744,76
36h
309
Enfermeiro - Dermatolgica
R$ 5.744,76
36h
374
R$ 5.744,76
36h
2
Total de vagas
(*) PCD: Pessoa com deficincia

(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014)
(***) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em Consultrios Itinerantes
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ANEXO II DO EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS
Cdigo
Especialidade
Requisitos
430
Cirurgio Dentista (***): Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Odontologia.
Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia BucoMaxilo-Faciais
Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais: Diploma,

devidamente registrado, de curso de graduao em Odontologia, fornecido
por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao;
Residncia em Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais, reconhecida
pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Odontologia; ou
Ttulo de especialista em Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Odontologia; e registro profissional no Conselho Regional de Odontologia.
Enfermeiro - Auditoria e Pesquisa: Diploma, devidamente registrado, de curso

de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem
Auditoria e Pesquisa, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem Auditoria
e Pesquisa, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional
de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.
Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista: Diploma, devidamente registrado, de

curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem em Cardiologia, com rea de abrangncia em Perfusionista,
reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Cardiologia, com
rea de abrangncia em Perfusionista, reconhecido pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no
Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Centro Cirrgico: Diploma, devidamente registrado, de curso de

graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem Centro
Cirrgico, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional
de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem Centro Cirrgico,
Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Dermatolgica: Diploma, devidamente registrado, de curso de

reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem
Dermatolgica, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem
Dermatolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.
310
Enfermeiro - Dermatolgica - Estomaterapia: Diploma, devidamente

registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio
de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em
Enfermagem Dermatolgica, com rea de abrangncia em Estomaterapia,
reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de
Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem Dermatolgica, com
rea de abrangncia em Estomaterapia, reconhecido pelo Ministrio da
323

Qualidade em Sade
431
302
305
306
309
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto da Qualidade em Sade:

Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem,
fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da
Educao; Residncia em Enfermagem em Gerenciamento/Gesto, com rea
de abrangncia em Gesto da Qualidade em Sade, reconhecida pelo
Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de
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especialista em Enfermagem em Gerenciamento/Gesto, com rea de

abrangncia em Gesto da Qualidade em Sade, reconhecido pelo Ministrio
da Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e registro Profissional
no conselho Regional de Enfermagem.

Sade
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto da Sade: Diploma,

devidamente registrado, de curso de graduao em Enfermagem, fornecido
Residncia em Enfermagem em Gerenciamento/Gesto, com rea de
abrangncia em Gesto da Sade, reconhecida pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Gerenciamento/Gesto, com rea de abrangncia em
Gesto da Sade, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; e registro Profissional no conselho Regional de
Enfermagem.
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto em

Homecare
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto em Homecare: Diploma,

Residncia em Enfermagem em Gerenciamento/Gesto, com rea de
abrangncia em Gesto em Homecare, reconhecida pelo Ministrio da
Educao e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista
em Enfermagem em Gerenciamento/Gesto, com rea de abrangncia em
Gesto em Homecare, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Enfermagem; e registro Profissional no Conselho
Regional de Enfermagem.
Enfermeiro - Nefrologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de

reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Enfermagem em
Nefrologia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional
de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Nefrologia,
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente Neonatologia
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia: Diploma,

Residncia em Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com
rea de abrangncia em Neonatologia, reconhecida pelo Ministrio da
em Enfermagem em Sade da Criana e do Adolescente, com rea de
abrangncia em Neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho
Enfermeiro - Sade do Trabalhador: Diploma, devidamente registrado, de

Enfermagem em Sade do Trabalhador, reconhecida pelo Ministrio da
em Enfermagem em Sade do Trabalhador, reconhecido pelo Ministrio da
Enfermeiro - Sade Mental: Diploma, devidamente registrado, de curso de

Sade Mental, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em
Sade Mental, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho
Regional de Enfermagem; e registro profissional no Conselho Regional de
Enfermagem.
370
Enfermeiro - Terapia Intensiva Pediatrica: Diploma, devidamente registrado,

de curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino
Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecida pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em
Enfermagem em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educao
e/ou Conselho Regional de Enfermagem; e Registro Profissional no Conselho
373
324
328
338
351
361
363
Enfermeiro - Urgncia e Emergncia: Diploma, devidamente registrado, de

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Enfermagem, em Urgncia e Emergncia, reconhecida pelo Ministrio da

em Enfermagem em Urgncia e Emergncia, reconhecido pelo Ministrio da
374
472
486
561
Enfermeiro - Vigilncia: Diploma, devidamente registrado, de curso de

Vigilncia, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Regional
de Enfermagem; ou Ttulo de especialista em Enfermagem em Vigilncia,
Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico: Diploma, devidamente registrado,

de curso de graduao em Fsica Mdica, ou Fsica, fornecido por instituio
de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Ttulo de
especialista em Fsica Mdica em Radiodiagnstico, reconhecido pela
Associao Brasileira de Fsica Mdica ou instituio similar.
Fisioterapeuta - Sade da Mulher: Diploma, devidamente registrado, de curso

de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Residncia em Fisioterapia - Sade
da Mulher, reconhecida pelo Ministrio da Educao e/ou Conselho Federal
de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; ou Ttulo de especialista em
Fisioterapia - Sade da Mulher, reconhecido pelo Ministrio da Educao e/ou
Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro
profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia: Diploma, devidamente registrado, de
curso de graduao tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; e Ttulo de
especialista em Radioterapia, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; e registro profissional no Conselho
Regional de Tcnicos em Radiologia.
Tcnico em Anlises Clnicas: Certificado, devidamente registrado, de

concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Anlises Clnicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Tcnico em Citopatologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso

de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido
pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em
Biologia ou Citopatologia, fornecido por instituio educacional reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de curso de

ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo
Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso Tcnico em
Tcnico em Enfermagem - Sade do Trabalhador: Certificado, devidamente

registrado, de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da Educao; Certificado de concluso de curso
Tcnico em Enfermagem em Sade do Trabalhador; e Registro Profissional
no Conselho Regional de Enfermagem.
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de

curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido
Farmcia, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Tcnico em Necropsia
Tcnico em Necropsia: Certificado, devidamente registrado, de curso de

Anatomia e Necropsia ou em Necropsia, fornecido por instituio educacional
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
609
Tcnico em Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de curso de

Radiologia, fornecido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio
da Educao; e registro profissional do Conselho Regional de Tcnicos em
Radiologia.
612
Tcnico em Radiologia - Radioterapia: Certificado, devidamente registrado, de
600
601
602
603
604
605
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curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido

Radiologia com habilitao em Radioterapia, fornecido por instituio
educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; e registro profissional
no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.
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ANEXO III DO EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e
expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das
letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos,
adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes,
flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal
e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2.
Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
1. Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3. Regimento Interno da
EBSERH - 2 reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR
1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4.
Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5. Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.
430 - CIRURGIO DENTISTA (***): 1. Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2. Biossegurana. 3. Radiologia: tcnica
radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia, preveno e tratamento da crie dental. 4.
Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do complexo dentinorradicular; proteo do complexo frequnciapulpar; materiais restauradores; tcnicas de restaurao. 5. Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno,
semiologia, diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e tratamentos em
periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6. Endodontia: alteraes pulpares e periapicais: semiologia,
diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da polpa; traumatismo alvolo- dentrio. 7. Urgncias em Odontologia:
trauma dental; hemorragia; pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite. 8. Estomatologia: semiologia,
semiotcnica, diagnstico, tratamento e preveno das afeces de tecidos moles e duros; leses cancerizveis; semiologia,
semiotcnica, diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da cabea e pescoo; patologia oral;
Ateno sade de pessoas com necessidades especiais. Atendimento de pacientes com doenas sistmicas crnicas.
Atendimento de pacientes com coagulopatias hereditrias. Atendimento de pacientes grvidas. 9. Cariologia: etiopatogenia,
diagnstico, tratamento e preveno. 10. Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios cirrgicos,
planejamento e tcnicas cirrgicas, frequncia e complicaes. 11. Anestesiologia: tcnicas anestsicas intra-bucais; anatomia
aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais; acidentes e complicaes em anestesia odontolgica. 12.
Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor; Fluorose: diagnstico e tratamento. 13. Farmacologia odontolgica: Farmacologia e
Teraputica Medicamentosa. 14. tica Odontolgica. Cdigo de tica Odontolgica, 2013. 15. Biotica. 16. Odontopediatria:
Prticas Preventivas em Odontopediatria; Dentstica voltada para a odontopediatria: semiologia, diagnstico e tratamento;
proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores; tcnica de restaurao atraumtica.
431 - CIRURGIO - DENTISTA - CIRURGIA E TRAUMATOLOGIA BUCO-MAXILO-FACIAIS: 1. Princpios de cirurgia Maxilo
Facial. 2. Conhecimento e procedimentos de implantes, enxertos, transplantes e reimplantes, anlise de resultado de bipsias,
cirurgias prottica, ortodntica e ortogntica, diagnstico e tratamento cirrgico de cistos, afeces radiculares e perirradiculares,
doenas das glndulas salivares, doenas da articulao tmporomandibular, leses de origem traumtica na rea buco-maxilofacial (epidemiologia, diagnstico e tratamento), malformaes congnitas ou adquiridas dos maxilares e da mandbula
(diagnstico e tratamento). 3. Osteotomias Funcionais da Face (tcnicas e indicaes). 4. Cirurgia Ortogntica (tcnicas e
indicao). 5. Sndrome da Apnia Obstrutiva do Sono (diagnstico e tratamento). 6. Tumores Maxilo faciais, tumores benignos da
cavidade bucal, diagnstico e viabilidade de tratamento de tumores malignos da cavidade bucal. 7. Anomalias Vasculares da Face
(congnitas e adquiridas), percias odontolegais, emiso de laudos e pareceres, atestados e licenas, difuso de preceitos de
sade pblica odontolgica, prescrio e administrao de medicamentos; noes de medidas de controle de infeco no
consultrio dentrio, anatomia facial e oral, leses hiperplsicas e neoplsicas da cavidade bucal, tratamento das urgncias e
emergncias em cirurgia buo-maxilo-facial, uso de frmacos (analgsicos, antimicrobianos e antiinflamatrios), anestesia, exame
radiolgico facial e dentrio, patologia bucal.
302 - ENFERMEIRO - AUDITORIA E PESQUISA: 1. Biotica e Regulamentao. 2. Conceitos da auditoria em enfermagem. 3.
Importncias da auditoria para a enfermagem. 4. Regulamentaes da auditoria de enfermagem. 5. Atividades da Auditoria de
Enfermagem. 6. Aspectos do processo de auditagem. 7. Tipos de auditoria. 8. Tendncias atuais da funo do enfermeiro auditor
no mercado de trabalho. 9. O sistema de sade no Brasil. 10. Os custos hospitalares. 11. Aspectos polticos, sociais e econmicos
do Brasil. 12. Sistemas de sade no Brasil.
305 - ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA - PERFUSIONISTA: 1. Centro Cirrgico (CC) e Sala de Operaes. 2. Mtodos de
Desinfeco e Esterilizao. 3. Assepsia e Anti-sepsia. 4. Fisiologia da CEC. 5. Fisiologia da Oxigenao por Membranas. 6.
Componentes do Circuito de CEC. 7. Conduo da CEC. 8. Proteo Miocrdica. 9. Controle Laboratorial. 10. Equilbrio cidoBase e hidroeletroltico. 11. Ultrafiltrao. 12. Perfusato. 13. Coagulao e Anticoagulao Cardiovascular, Respiratria,
Hematolgica, Renal e do Sistema Nervoso. 14. Assistncia Circulatria Mecnica. 15. Perfuses Especiais. 16. Complicaes da
CEC ENFERMEIRO.17. Atuao do enfermeiro na CEC. 18. Assistncia Ventilatria. 19. Assistncia de Enfermagem em cirurgias
cardacas. 20. Anatomia Cardaca e coronariana. 21. Montagem de mesa para procedimento. 24. Biossegurana. 25. Segurana
do Paciente. 26. Emergncias clnicocirrgicas e a assistncia de enfermagem. 27. Primeiros Socorros. 28. Monitorizao
cardaca.
306 - ENFERMEIRO - CENTRO CIRRGICO: 1. Geral: 1.1. O desenvolvimento do centro cirrgico: histria, finalidade e
importncia. 1.2. Planejamento estrutural e ambiente docentro cirrgico, recuperao ps anestsica e central de material
esterilizado. 1.3. Equipe multiprofissional, sua atuao e treinamento da equipe. 1.4. Classificao e tipos de cirurgia. 1.5.
Nomenclatura cirrgica. 1.6. Sistematizao da assistncia de enfermagem perioperatria. 1.7. Transporte e recepo para o
centro cirrgico. 1. 8. Equipamentos do centro cirrgico. 1.9. Montagem, circulao e desmontagem da sala de cirurgia. 1.10.
Perodo pr-operatrio. 1.11. Perodo intra operatrio. 1.12. Perodo ps-operatrio e complicaes. 1.13. Riscos cirrgicos. 1.14.
Analgesia e anestesia (tipos de anestesia, induo anestsica e carrinho de anestesia). 1.15. Posicionamento na mesa cirrgica
para anestesia e cirurgia. 1.16. Tempos cirrgicos. 1.17. Instrumentais cirrgicos e montagem da mesa. 1.18. Degermao
/escovao. 1.19. Paramentao. 1.20. Tipos de fios e agulhas. 1.21. Sala de recuperao ps anestsica (ndice de Aldrete e
Kroulik). 1.22. Ferida cirrgica e sistemas de drenagem. 1.23. Infeco do stio operatrio. 1.24. Estrutura fsica da central de
material esterilizado e fluxo de material. 1.25. Equipe multiprofissional da central de material esterilizado. 1.26. Mtodos de
esterilizao. 1.27. Testes bacteriolgicos. 1.28. Tipos de invlucros. 1.29. Armazenamento e distribuio do material esterilizado.
1.30. Epidemiologia. 1.31. Cuidados de Enfermagem Peditricos. 2. Cuidados nas afeces cirrgicas: 2.1. Neurolgicas:
Craniotomia; Aneurisma cerebral. 2.2. Vasculares: Bay Pass; Fistula Artrio Venosa; Endarterectomia. 2.3. Gastrointestinais:
Hrnia de hiato, inguinal e incisional com tela; Apendicectomia; Gastrostomia; Gastrectomia; Gastroplastia; Laparotomia;
Laparoscopia; Colecistectomia; Jejunostomia; Ileostomia; Colostomia. 2.4. Cabea e Pescoo: Septoplastia; Tonsilectomia. 2.5.
Pulmonares: Pneumonectomia; Lobectomia. 2.6. Endcrino: Tireoidectomia. 2.7. Urolgicas: Nefrectomia; Resseco Trans
Uretral de Prstata. 2.8. Ginecolgicas: Mastectomia; Quadrantectomia; Histerectomia, Anexectomia; Oforectomia. 2.9.
Coronariana: Revascularizao do miocrdio. 2.10. Ortopdicas: Artroplastia; Trao cutnea e esqueltica.
309 - ENFERMEIRO - DERMATOLGICA: 1. Princpios bsicos do cuidado com feridas: Anatomia e fisiologia da pele. 2.
Mecanismo infeccioso. 3. Biossegurana e riscos ocupacionais. 4. Precaues universais em controle de infeces no tratamento
de feridas. 5. Classificao e tipos de feridas. 6. Fisiologia da cicatrizao. Curativos e coberturas indicadas no tratamento de
feridas: Consideraes gerais sobre curativos. 7. Limpeza e assepsia da ferida: um cuidado de enfermagem. 8. Tcnicas bsicas
na execuo de curativos. 9. Curativos especiais no tratamento de feridas Parte 1; Curativos especiais no tratamento de feridas
Parte 2. Tratamentos e cuidados especficos em feridas: Tratamento das lceras por presso; Tratamento das lceras
vasculognicas; Cuidados nutricionais do portador de lceras por presso e lceras vasculognicas; Cuidados de enfermagem em
leses por queimaduras Produtos e substncias utilizados em curativos.
310 - ENFERMEIRO - DERMATOLGICA - ESTOMATERAPIA: 1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do
Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de
Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.
Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5.
Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da
Assistncia de Enfermagem. 8. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9. Fisiologia da cicatrizao. 10. Avaliao de feridas.
11. Curativos e coberturas. 12. Registro da evoluo da ferida.
323 - ENFERMEIRO - GERENCIAMENTO /GESTO - GESTO DA QUALIDADE EM SADE:
Estratgias de Inovao em Servios de Sade. Gesto de Recursos e Processos. Gesto Estratgica de Servios de
Enfermagem. Modelos de Gesto de Enfermagem. Fundamentos do Modelo de Acreditao. tica empresarial e Biotica.
Abordagem histrica da Qualidade. Conceitos da Gesto da Qualidade. Ferramentas de Gesto da Qualidade. Sistemas de
medio e Indicadores da Qualidade. Cultura da Qualidade e Excelncia. Gesto estratgica. Gesto de pessoas orientada para a
qualidade em hospitais. Gesto de Processos e Riscos. Auditorias Internas e Externas da Qualidade. Padronizao e
Normatizao.
324 - ENFERMEIRO - GERENCIAMENTO /GESTO - GESTO DA SADE:
Estratgias de Inovao em Servios de Sade. Gesto de Recursos e Processos. Gesto Estratgica de Servios de
Enfermagem. Modelos de Gesto de Enfermagem. Gesto de Pessoas nos servios de sade. Polticas Pblicas de Sade.
Estatstica e Vigilncia Epidemiolgica no processo decisrio. Ateno Bsica: Programas e estratgias. Governana corporativa e
dos Servios de Sade. Planejamento e Gesto em sade. Gesto da qualidade em servios de sade. Gesto dos recursos
materiais e financeiros em sade.
328 - ENFERMEIRO - GERENCIAMENTO /GESTO - GESTO EM HOMECARE: 1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem.
2. Lei do Exerccio Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de
Enfermagem anlise crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4.
Administrao dos Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5.
Enfermeiro como lder e agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da
Assistncia de Enfermagem. 8. Ateno domiciliar e o SUS. 9. Diretrizes para a ateno domiciliar na ateno bsica. 10.
Pressupostos da ateno domiciliar. 11. Gesto do servio de ateno domiciliar. 12. Perfil de elegibilidade do paciente para a
ateno domiciliar. 13. Papel dos cuidadores na ateno domiciliar. 14. Atuao do enfermeiro na ateno domiciliar. 15. Trabalho
em equipe e interdisciplinariedade. 16. Gesto do cuidado em ateno domiciliar (acolhimento, clnica ampliada, apoio matricial e
projeto teraputico singular). 17. Elementos de abordagem familiar na ateno domiciliar (tipos de famlias, ciclo vital, estrutura
familiar, genograma e ecomapa). 18. Diretrizes para a classificao de complexidade do cuidado em ateno domiciliar. 19.
Abordagem geral de situaes clnicas comuns na ateno domiciliar. 20. Procedimentos mais comuns na ateno domiciliar e a
sistematizao do processo de trabalho. 21. Cuidados paliativos e ateno domiciliar. 22. Abordagem e controle dos sintomas em
cuidados paliativos. 23. Situaes especiais em ateno domiciliar (oxigenoterapia, violncia, bito). 24. Ensino ao paciente com
vistas ao auto-cuidado: promoo e preveno sade. (cadernos de ateno domiciliar do MS 2012).
338 - ENFERMEIRO - NEFROLOGIA: 1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional (Lei
n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
Biotica. 3. Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4. Administrao dos Servios de
Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e agente de
mudana. 6. Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. 8.
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9. Metodologia do processo de enfermagem aplicada ao paciente nefrolgico. 10.
Conhecimento tcnico-cientfico em enfermagem em Nefrologia (hemodilise, dilise peritoneal, transplante renal, tratamento
conservador). 11. Cuidados de enfermagem ao paciente com insuficincia renal aguda e crnica. 12. Regulamento tcnico para
funcionamento de Unidades de Terapia Renal Substitutiva. 13. Conceitos ticos e bioticos aplicados assistncia de
enfermagem e sade. 14. Controle de infeco 339 - em Unidades de Dilise. 15. Segurana nos processos de medicao.
351 - ENFERMEIRO - SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE - NEONATOLOGIA: 1. Poltica de Sade da Criana e do
Adolescente. 1.1. Definio. 1.2. Programas de interveno. 1.3. Bases legais de proteo a infncia e a adolescncia; 1.4.
Estatuto da Criana e do Adolescente. 2. Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; 3. Enfermagem
Materno-Infantil: Recm-nascido normal e de alto risco. 4. Distrbio no recm-nascido. 5. Assistncia de enfermagem em
obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio - normal e complicaes. 6. Assistncia de enfermagem criana das diversas
faixas de desenvolvimento (puericultura). 7. Assistncia de enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas:
gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo - esqueltico, neurolgico, urinrio. 8. Aspectos psicossociais da
hospitalizao infantil. 9. Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e psoperatrio. 9.1. Assistncia de enfermagem s pessoas com feridas. 9.2. Assistncia de enfermagem a pacientes com problemas
clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio hematolgico, msculo-esqueltico,
reprodutor, neurolgico, endocrinolgico. 10. Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso. 11. Conhecimento
sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de enfermagem. 12.
Procedimentos de enfermagem. 13. Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas pblicas. 14. Principais
indicadores de sade. 15. Vigilncia epidemiolgica. 16. Doenas transmissveis. 17. Consulta de enfermagem/visita domiciliar. 18.
Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao, controle e preveno de infeco hospitalar. 19. Atendimento ao recmnascido de risco; diferentes cenrios da neonatologia. 20. Aleitamento materno. 21. Sade do recm-nascido de alto risco. 21.1.
Principais distrbios cardiovasculares. 21.2. Principais distrbios respiratrios no recm-nascido. 21.3. Principais distrbios
respiratrios e assistncia ventilatria. 21.4. Principais distrbios hematolgicos. 22. Fisioterapia respiratria do recm-nascido.
23. Legislao e tica na prtica da neonatologia. 24. Controle da infeco no recm-nascido. 25. Preveno e controle da dor no
perodo neonatal. 26. Cuidados voltados para o desenvolvimento do recm-nascido de alto risco e o ambiente da UTI neonatal.
27. Avaliao comportamental do recm-nascido. 28. Mtodo me-canguru. 29. Farmacologia neonatal. 30. Cuidados com a pele
do recm-nascido.
361 - ENFERMEIRO - SADE DO TRABALHADOR: 1. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 2. Lei do Exerccio
Profissional (Lei n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem
anlise crtica. Biotica. 3. Processo Social de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. 4. Administrao dos
Servios de Enfermagem. 4.1. Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. 5. Enfermeiro como lder e
agente de mudana. 6. Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. 7. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. 8. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. 9. Agravos sade do trabalhador. 9.1. Sade mental. 9.2. Sistemas
sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 9.3. Cncer. 9.4. Sistema musculoesqueltico. 9.5. Sangue. 9.6. Sistemas nervoso,
digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 9.7. Doenas da pele. 10. Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 10.1.
Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 10.2. Sade ocupacional como um direito humano. 10.3.
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 10.4. Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 11
Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos. 11.1. Dos direitos de associao e representao. 11.2. Acordo e dissdios
coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 11.3. Sade e segurana no local de trabalho.
11.4. Emprego precrio. 12. O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 12.1. Prestaes do regime geral de
previdncia social. 12.2. Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. 12.3. Da comunicao do acidente.
12.4. Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 12.5. Da habilitao e reabilitao profissional. 12.6. Carncia
das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 12.7. Doenas profissionais e do trabalho. 12.8. Classificao dos
agentes nocivos. 12.9. Formulrios de informaes. 12.10. Nexo tcnico epidemiolgico. 13. Biossegurana. 13.1. Princpios
gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 13.2. Gerenciamento e descarte de resduos em servios de sade; classificao de
resduos em servios de sade; resduos biolgicos, prfuro-cortantes, fluidos, fsicos, qumicos e radioativos. 13.3. Meios de
propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. 14. Biotica. 14.1. Princpios fundamentais. 14.2. Direitos e deveres do
enfermeiro. 14.3. Responsabilidades e sigilo profissional. 14.4. Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. 15. Epidemiologia
ocupacional. 15.1. Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 15.2. Estratgias e tcnicas
epidemiolgicas de avaliao da exposio. 15.3. Medidas de exposio no local de trabalho. 15.4. Medio dos efeitos das
exposies. 15.5. Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 16. Ergonomia. 16.1. Princpios de ergonomia e
biomecnica. 16.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 16.3. Anlise ergonmica de atividades. 16.4. Preveno
da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 16.5. Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 17. Gesto ambiental e
sade dos trabalhadores. 17.1. Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 17.2. Sade e segurana ocupacional e o meio
ambiente. 17.3. Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 17.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e
avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. 18. Procedimentos de enfermagem. 18.1. Verificao
de sinais vitais. 18.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 18.3. Administrao de medicamentos e coleta de materiais
para exame. 19. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 19.1. Programas preventivos. 19.2. Avaliao do risco em
sade. 19.3. Condicionamento fsico e programas de aptido. 19.4. Programas de nutrio. 19.5. A sade da mulher. 19.6.
Proteo e promoo de sade. 19.7. Doenas infecciosas. 19.8. Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga.
19.9. Gesto do estresse. 20. Programa de preveno de riscos ambientais. 20.1. Higiene ocupacional. 20.2. Preveno de
acidentes. 20.3. Poltica de segurana, liderana e cultura. 20.4. Proteo Pessoal. 21. Toxicologia. 21.1. Toxicologia e
Epidemiologia. 21.2. Monitorao biolgica. 21.3. Toxicocintica. 21.4. Toxicologia bsica. 21.5. Agentes qumicos no organismo.
21.6. Toxicocintica. 21.7. Toxicodinmica dos agentes qumicos.
363 - ENFERMEIRO - SADE MENTAL: 1. Sade mental: Conceito e Histrico. 2. Poltica de sade mental na atualidade e
Reforma Psiquitrica: no Brasil. 3. Princpios para uma clnica antimanicomial. 4. Princpios da enfermagem psiquitrica. 5. A
comunicao efetiva. 6. Interao enfermeiro-cliente. 7. Crise: teoria e interveno. 8. Esquizofrenia e medicamentos
antipsicticos. 9. Transtornos de humor e medicamentos antidepressivos. 10. Transtornos de ansiedade e medicamentos
ansiolticos. 11. Transtornos somatoformes e transtornos dissociativos. 12. Transtornos de personnalidade. 13. Interconnsulta
psiquitrica em hospital geral. 14. Assistncia de Enfermagem em emergncias. 15. Primeiros Socorros. 16. Assistncia de
Enfermagem aos pacientes psiquitricos. 17. Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. 18 Lei do Exerccio Profissional (Lei
n.7.498/1986 Regulamentada pelo Decreto 94.406/1987). 19.Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica.
Biotica.
370 - ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA PEDITRICA: 1. Psicologia Aplicada ao Paciente Crtico e Familiares. 2.
Epidemiologia Aplicada UTI Peditrica. Anatomia e Fisiologia Peditrica. 3. Bioestatstica. 4. Preveno e Controle de IH e
Biossegurana. 5. tica, Biotica e Humanizao em Terapia Intensiva e Peditrica. 6. Banco de Leite Humano (BLH), Aleitamento
Materno e Terapia Nutricional Neonatal e Peditrica. 7. Metodologia da Pesquisa Cientfica. 8. Farmacologia Aplicada Pediatria
no Cenrio Intensivista. Pronturio do Paciente / Direito em Sade. 9. Ventilao Mecnica. 10. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem em UTI. 11. Doao de rgos e Transplantes Peditricos. 12. Assistncia a Crianas com Agravos Cirrgicos e
Traumticos. 13. Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Cardiovascular/Respiratrio. 14. Assistncia a Crianas
com Complicaes do Sistema Nervoso/Endcrino. 15. Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Digestrio. 16.
Assistncia a Crianas com Complicaes do Sistema Genito-Urinrio. 17. Oncologia em Terapia Intensiva Peditrica. 18. Terapia
intravenosa em Pediatria. 19. Urgncia e emergncia em Pediatria. 20. Visitas Tcnicas / Prticas.
373 - ENFERMEIRO - URGNCIA E EMERGNCIA: 1. Atendimento pr-hospitalar (suporte avanado de vida). 2. Atendimento
pr-hospitalar na parada cardiorrespiratria. 3. Atendimento a mltiplas vtimas - pr-hospitalar (suporte avanado de vida). 4.
Ambulncia e equipamentos de suporte avanado de vida no atendimento pr- hospitalar. 5. Intoxicaes agudas. 6. Atendimento
a mltiplas vtimas. 7. Preveno do trauma. 8. Biomecnica do trauma. 9. Avaliao e atendimento inicial s emergncias. 10.
Alteraes metablicas. 11. Alteraes Circulatrias. 12. Controle de vias areas e ventilao. 13. Trauma torcico. 14. Choque e
reposio volmica. 15. Trauma abdominal. 16. Trauma Cranioenceflico. 17. Trauma Raqui-medular. 18. Trauma Msculoesqueltico. 19. Trauma Trmico. 20. Trauma na Criana. 21. Trauma no Idoso. 22. Triagem, transporte. 23. Materiais e
equipamentos para sala de emergncia. 24. Queimaduras - tratamento e condutas de enfermagem. 25. Sndrome de Abstinncia
do lcool condutas de enfermagem. 26. tica profissional. 27. Psiquiatria condutas da enfermagem/abordagem. 28. Calculo de
medicao. 29. Administrao de drogas em urgncia e emergncia. 30. Ventilao no-evasiva com presso positiva. 31.
Ventilao mecnica. 32. ECG - alteraes bsicas. 33. Arritmias Cardacas. 34. Desfibrilao e cardioverso eltrica. 35.
Acidentes com animais peonhentos - suporte bsico de vida/ suporte avanado de vida.
374 - ENFERMEIRO - VIGILNCIA: 1. Sade Coletiva: aspectos conceituais e metodolgicos. 2. Histrico da Sade Pblica no
Brasil: organizao dos servios de sade e polticas de sade, com destaque para as aes de planejamento, educao em
sade e vigilncia sade. 3. Implicaes conceituais e metodolgicos da Sade Coletiva para a prtica de enfermagem nesse
campo. 4. Prtica de enfermagem em Sade Pblica: Assistencial: consulta de enfermagem, atendimento de enfermagem,
imunizaes, visita domiciliar - Administrativas: planejamento e organizao do servio de enfermagem, treinamento em servio,
reciclagem e superviso - Educativas: educao em sade: concepo de educao, estratgias de desenvolvimento. Vigilncia
sade (epidemiolgica, sanitria). 5. Planejamento e avaliao local de sade: finalidade, metodologia: tcnicas de planejamento,
programao em sade, avaliao de programas de sade. 6. Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade: da mulher, da
criana, do escolar e do adolescente, do adulto e idoso, do trabalhador.
472 - FSICO - FSICA MDICA - RADIODIAGNSTICO: 1. Fundamentos de Radiologia Convencional. 1.1. Equipamentos
radiolgicos convencionais. Produo de raios-X. 1.2. Formao de imagens e contraste. 1.3. Controle da radiao espalhada.
1.4. Caractersticas e processamento de filmes radiolgicos. 1.5. Qualidade das imagens. 2. Equipamentos Bsicos. 2.1. Tubos de
raios-X. 2.2. Transformadores de alta-tenso. 2.3. Sistemas de retificao. 2.4. Grades anti-espalhamento. 2.5. Intensificadores de
imagem. 2.6. Cmeras de vdeo e sistemas de televiso. 2.7. Sensitmetros, densitrmetros, medidores de kVp e tempo de
exposio. 2.8. Filmes radiogrficos, crans e processadoras de filmes. 3. Fluoroscopia e Tcnicas Associadas. 3.1.
Intensificadores de imagens. 3.2. Sistemas de vdeo. 3.3. Sistemas pticos e cmeras. 3.4. Tcnicas de subtrao. 3.5.
Contrastes. 3.6. Outros sistemas de formao de imagens radiolgicas. 3.7. Mamografia e Mamografia Digital. 3.8. Angiografia.
3.9. Radiologia digital. 4. Caractersticas e qualidade da imagem radiolgica. 4.1. Parmetros caractersticos: contraste, resoluo
espacial, rudo, distores e artefatos. 4.2. Mtodos de avaliao e quantificao das caractersticas de desempenho. 4.3. Fatores
que afetam a qualidade e suas possveis correes. 5. Tomografia convencional e computadorizada. 5.1. Histrico e Princpios de
imagens tomogrficas. 5.2. Algoritmos de reconstruo. 5.3 Geometrias (geraes de tomgrafos) 5.4. Sistemas de visualizao.
5.5. Dosimetria e controle de qualidade em CT. 6. Proteo Radiolgica e Dosimetria. 6.1. Conceitos bsicos de proteo
radiolgica, grandezas e unidades. 6.2. Dosimetria externa e medidas de dose, monitoraes pessoal e ambiental, clculo de
barreiras. 6.3. Segurana radiolgica: sinalizaes e controles de reas, dispositivos e vestimentas de proteo. 6.4. Normas e
regulamentos: locais, nacionais e internacionais. 6.5. A filosofia ALARA, planejamento de programa ALARA. 6.6. Proteo
radiolgica nas exposies mdicas. 7. Controle de qualidade em radiodiagnstico. 7.1. Controle de qualidade em radiologia
diagnstica. 7.2. Protocolos para anlise de parmetros radiolgicos: kVp, filtrao, rendimento, linearidade, coincidncia de
campos, contato tela-filme. 7.3. Levantamento radiomtrico, mediao de radiao de vazamento 7.4. Controle de qualidade em
mamografia. 7.5. Controle de qualidade em fluoroscopia. 7.6. Controle de qualidade em tomografia computadorizada e
convencional. 7.7. Processamento Digital de Imagens. Fundamentos da imagem digital. 7.8. Representaes e transformadas de
imagens. 7.9. Mtodos bsicos de processamento: reduo de rudos, realces, restaurao de regies, reconhecimento de
padres, anlise de movimentos, visualizao 3D. 8. Aplicaes clnicas. 8.1. Sistemas de arquivamento, comunicao e
gerenciamento de imagens.
486 - FISIOTERAPEUTA - SADE DA MULHER: 1. Fisiologia da Mico. 2. Estudo urodinmico. 3. Cistometria. 4.

Eletromiografia (EMG). 5. Perfilometria. 6. Exames Complementares. 7. Ultrassonografia. 8. Urografia Excretora. 9.
Uretrocistografia miccional. 10. Tomografia Computadorizada. 11. Ressonncia Magntica. 12. Dopplervelocimetria. 13.
Incontinncia Urinria Feminina. 14. Fatores de Risco para a Incontinncia Urinria. 15. Tipos de Incontinncia Urinria. 16.
Incontinncia Urinria de Esforo (IUE). 17. Incontinncia Urinria de Urgncia (IUU). 18. Incontinncia Urinria Mista (IUM). 19.
Avaliao Perineal. 20. Cones Vaginais. 21. Eletroestimulao. 22. Bases Neurofisiolgicas. 23. Desenvolvimento e Maturao do
Sistema Neurourolgico. 24. Bexiga Neurognica. 25. Tratamento Fisioterpico com Biofeedback. 26. Anatomia Funcional da
Pelve.
561 - TECNLOGO EM RADIOLOGIA - RADIOTERAPIA: 1. Noes de Polticas de Sade no Brasil. 2. SUS: Princpios e
Diretrizes. Vigilncia em Sade. 3. Cdigo de tica. 4. Tcnicas radiolgicas. 5. Fsica das radiaes. 6. Produo de raios-x. 7.
Radioatividade. 8. Anatomia geral e radiolgica. 9. Posicionamentos de pacientes para radioterapia. 10. Acessrios de
imobilizao em radioterapia. 11. Noes de radioproteo. 12. Comparao entre teleterapia e braquiterapia. 13. Radioterapia
conformacional. 14. Noes da radioterapia de Intensidade Modulada (MTR). 15. Noes de radioterapia guiada por imagem
(IGRT). 16. Vantagens e desvantagens do Portal eletrnico em Radioterapia. 17. Importncia dos sistemas de gerenciamento. 18.
Noes de tomografia computadorizada com simulador (CT Simulador), janela e nvel em imagens radiolgicas.
CONHECIMENTOS BSICOS NVEL MDIO
Lngua Portuguesa
1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e
expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das
letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos,
adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes,
flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal
e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.
1. Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). 2.
Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2. Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3. Regimento Interno da
EBSERH - 2 reviso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL MDIO
1. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2. Controle social no SUS. 3. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4.
Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto
Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6. Determinantes sociais da sade. 7. Sistemas de informao em sade.
600 - TCNICO EM ANLISES CLNICAS: 1. Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua
utilizao e conservao: balanas, estufas, microscpio, vidraria. 2. Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e
desinfeco em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes. 3. Preparao de meios de cultura,
solues, reagentes e corantes. 4. Manuseio e esterilizao de material contaminado; 5. Mtodos de preveno e assistncia
acidentes de trabalho. 6. tica em laboratrio de anlises clnicas. 7. Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises
clnicas. 8. Noes de anatomia humana para identificao de locais de coleta de amostras para anlise. 9.Biologia: tcnicas
bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas. 10. Hematologia: execuo de tcnicas de preparo de
corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico. 11. Imunologia: tcnicas
sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnstico imunolgico das doenas humanas. 12. Microbiologia:
microbiologia clnica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o
diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais. 13. Parasitologia: conhecimentos terico e
prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas
humanas. 14. Biossegurana. 15. Gerenciamento de resduos de servios de sade. 16. Uroanalise: coleta e preparo de exames
de urina.
601 - TCNICO EM CITOPATOLOGIA: 1. Mtodos de fixao dos tecidos. 2. Procedimentos para desidratao e diafanizao
dos tecidos fixados. 3. Microtomia. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas
histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e
reagentes qumicos. 4. Instrumentao laboratorial. Manuseio e conservao. Vidraria e equipamentos de meia complexidade. 5.
Preparo de solues. Processos de desdobramento de misturas. Esterilizao. 6. Mtodos fsicos e qumicos. Desinfeco e
tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. 7. Biossegurana em laboratrio. Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
8. Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9. Princpios de ergonomia no
trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
602 - TCNICO EM ENFERMAGEM: 1. Cdigo de tica em Enfermagem. 2. Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3. Decreto no
94.406, de 8 de junho de 1987. 4. Enfermagem no centro cirrgico. 4.1. Recuperao da anestesia. 4.2. Central de material e
esterilizao. 4.3. Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4. Atuao durante os procedimentos
cirrgicoanestsicos. 4.5. Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6.
Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7. Uso de material estril. 4.8. Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica
e lavadora automtica ultrassnica. 5. Noes de controle de infeco hospitalar. 6. Procedimentos de enfermagem. 6.1.
Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Administrao de medicamentos. 6.3. Coleta de
materiais para exames. 7. Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2.
Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3. Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardio
respiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8. Enfermagem
em sade pblica. 8.1. Poltica Nacional de Imunizao. 8.2. Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e
sexualmente transmissveis. 8.3. Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares,
obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de notificaes compulsrias. 8.4. Programa de
assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9. Conduta tica dos profissionais da rea de
sade. 10. Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2. Princpios de
ergonomia no trabalho. 10.3. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
603 - TCNICO EM ENFERMAGEM - SADE DO TRABALHADOR: 1. Agravos sade do trabalhador. 1.1. Sade mental. 1.2.
Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3. Cncer. 1.4. Sistema musculoesqueltico. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas
nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. 1.7. Doenas da pele. 2. Aspectos legais da enfermagem do trabalho. 2.1.
Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2. Sade ocupacional como um direito humano. 2.3.
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4. Normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3.
Biossegurana. 3.1. Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2. Gerenciamento do descarte de resduos, fludos,
agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3. Meios de propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 4.
Biotica. 4.1. Princpios fundamentais. 4.2. Direitos e deveres do tcnico em enfermagem. 5. Epidemiologia ocupacional. 5.1.
Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da
exposio. 5.3. Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4. Medio dos efeitos das exposies. 5.5. Avaliao de
causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6. Ergonomia. 6.1. Princpios de ergonomia e biomecnica. 6.2. Antropometria e
planejamento do posto de trabalho. 6.3. Anlise ergonmica de atividades. 6.4. Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de
produo. 6.5. Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1. Relaes
entre sade ambiental e ocupacional. 7.2. Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 7.3.Gesto ambiental e proteo
dos trabalhadores. 7.4. Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade
nos locais de trabalho. 8. Procedimentos de enfermagem. 8.1. Verificao de sinais vitais. 8.2. Oxigenoterapia, aerossolterapia e
curativos. 8.3. Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 9. Proteo e promoo da sade nos locais de
trabalho. 9.1. Programas preventivos. 9.2. Avaliao do risco em sade. 9.3. Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4.
Programas de nutrio. 9.5. Proteo e promoo de sade. 9.6. Doenas infecciosas. 9.7. Programas de controle do tabagismo,
lcool e abuso de droga. 9.8. Gesto do estresse. 10. Programa de preveno de riscos ambientais. 10.1. Higiene ocupacional.
10.2. Preveno de acidentes. 10.3. Poltica de segurana, liderana e cultura. 10.4. Proteo Pessoal. 11. Toxicologia. 11.1.
Toxicologia e Epidemiologia. 11.2. Monitorao biolgica. 11.3. Toxicocintica. 11.4. Toxicologia bsica. 11.5. Agentes qumicos no
organismo. 11.6. Toxicocintica. 11.7. Toxicodinmica dos agentes qumicos. 12. Conduta tica dos profissionais da rea de
sade.
604 TCNICO EM FARMCIA: 1. Operaes farmacuticas. 1.1. Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2. Clculos em
farmacotcnica. 1.3. Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2. Formas de expresso de concentraes na
manipulao farmacutica. 3. Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4. Armazenamento e
conservao de medicamentos. 5. Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1. Formasslidas, semislidas e lquidas. 5.2.
Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6. Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com
manipulao. 7. Legislao sanitria e profissional. 8. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9. Princpios gerais de
segurana no trabalho. 9.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2. Princpios de ergonomia no trabalho. 9.3. Cdigos
e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
605 - TCNICO EM NECROPSIA: 1. Noes de anatomia e patologia humana. 2. Noes de Medicina Legal. 3. Tcnica de
autpsia: conhecimento dos instrumentos utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4. Tcnicas de
embalsamento.
609 - TCNICO EM RADIOLOGIA: 1. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho
de 1998. 2. Normas de radioproteo. 3. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4. Efeitos biolgicos das radiaes. 5.
Operao de equipamentos em radiologia. 6. Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. 7. Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8.
Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2.
Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a
medicina nuclear. 9.1. Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2. Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10.
Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11. Processamento de imagens digitais. 11.1. Informtica aplicada ao
diagnstico por imagem. 11.2. Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3. Equipamentos
utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4. Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de
operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13. Princpios gerais
de segurana no trabalho. 13.1. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2. Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3.
Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
612 - TCNICO EM RADIOLOGIA - RADIOTERAPIA: 1. Fsica de formao da imagem no RX. 2. Tomografia e ressonncia. 3.
Istopos e radioistopos. 4. Princpios de proteo radiolgica. 5. Tcnicas de posicionamento: trax, cabea, pescoo, ouvido,
mama, tratos gnito-urinrio e digestivo. 6. Posicionamento e tcnicas de imagem para tomografia computadorizada em exames
de crnio, ouvido, seios da face, trax, mama, abdome/plvis. 7. Posicionamento e tcnicas de imagem para ressonncia
magntica em exames de crnio, ouvido, seios da face, trax, mama, abdome/plvis. 8. Noes bsicas de anatomia de
superfcie, topogrfica, seccional e radiolgica. 9. Noes bsicas dos principais tipos de cncer no Brasil (cnceres de pele,
prstata, mama, colo de tero, pulmo, estmago, colo e reto e boca). 10. SUS: Princpios e diretrizes orientadoras do SUS. 11. A
prtica profissional no contexto das instituies do SUS.

ANEXO IV DO EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
DEMONTRATIVO DA LINHA DE CORTE PARA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
02. Hospital Universitrio de Braslia da Universidade de Braslia HUB-UNB
Cdigo
472
Classificao para
Classificao
convocao Ampla para convocao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
10
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
5
03. Hospital Universitrio da Universidade Federal do Maranho - HU-UFMA
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
305
10
472
10
04. Hospital de Clnicas da Universidade Federal do Tringulo Mineiro - HC-UFTM
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
302
10
305
10
324
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto da Sade
10
612
10
06. Hospital Universitrio Ana Bezerra da Universidade Federal do Rio Grande do Norte HUAB-UFRN
Cdigo
486
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
10
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
5
07. Hospital Universitrio Onofre Lopes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - HUOL-UFRN
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
305
20
363
20
09. Hospital Universitrio da Universidade Federal da Grande Dourados - HU-UFGD
Cdigo
602
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
10
Pgina 1 de 4
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
5
10. Hospital Universitrio da Universidade Federal de Sergipe - HU-UFS
Cdigo
361
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
10
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
5
12. Hospital Universitrio Jlio Muller da Universidade Federal do Mato Grosso - HUJM-UFMT
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
601
10
609
10
13. Hospital Universitrio de Santa Maria da Universidade Federal de Santa Maria - HUSM-UFSM
Cdigo
351
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia
10
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
5
14. Hospital das Clnicas da Universidade Federal de Pernambuco - HC-UFPE
Cdigo
338
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
20
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
5
15. Maternidade Climrio de Oliveira da Universidade Federal da Bahia - MCO-UFBA
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
603
10
604
Tcnico em Farmcia
45
10
20
16. Hospital Universitrio Professor Edgard Santos da Universidade Federal da Bahia - HUPES-UFBA
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
305
10
600
20
10
604
Tcnico em Farmcia
94
10
30
605
Tcnico em Necropsia
10
17. Hospital das Clnicas da Universidade Federal de Minas Gerais - HC-UFMG
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
305
10
430
10
Pgina 2 de 4
431
Cirurgio Dentista - Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Faciais
10
18. Hospital Universitrio Walter Cantdio e Maternidade Escola Assis Chateaubriand da Universidade Federal do Cear - HUWC/MEAC-UFC
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
305
30
10
374
10
604
Tcnico em Farmcia
45
10
10
19. Hospital Universitrio Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraba - HULW-UFPB
Cdigo
374
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
20
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
20. Hospital Universitrio Maria Aparecida Pedrossian da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul - HUMAP-UFMS
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
302
20
305
10
306
10
310
20
323
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto da Qualidade em Sade
10
370
10
373
20
24. Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas HE-UFPEL
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
310
10
328
Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto em Homecare
10
351
Enfermeiro - Sade da Criana e do Adolescente - Neonatologia
10
561
10
612
45
10
20
25. Hospital de Clnicas da Universidade Federal do Paran/Maternidade Victor Ferreira do Amaral da Universidade Federal do Paran CHC-UFPR
Cdigo
Classificao para
Classificao
Concorrencia
P.C.D. (*)
Empregos
Classificaao
para convocao
P.N.P. (**)
305
10
309
20
374
20
10
(*) PCD: Pessoa com deficincia

(**) PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
Pgina 3 de 4
Pgina 4 de 4

ANEXO V DO EDITAL N 03 EBSERH REA ASSISTENCIAL, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2015
RELAO DE POSTOS DE INSCRIO PRESENCIAL
CIDADE/ESTADO
Aracaju/SE
Araguana/TO
Endereo Posto de Inscrio Presencial
Horrio de
Atendimento
(Horrio Local)
BDL SEGUROS - Avenida Pedro Valadares, N 881 Jardins
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
GRADUAL CURSOS - Rua Voluntrios Da Ptria, N 222 - So Joo
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Belo Horizonte/MG QUALIGRAFY SERV GRFICOS - Rua Par De Minas, N 250 - Lj 05 - Padre Eustquio CEP 30.730-440
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Braslia/DF
MR2 INKJET - Shin Ca-5 Conjunto D Loja 42 Ed. Solarium Lago Norte - Ed. Solarium
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Campo
Grande/MS
ASS. DE ASSIST. A PEQUENA EMPRESA E FUNC. PBLICO DO BRASIL - Rua Baro Do Rio Branco, N
1561, Jardim Vila Cidade
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Cuiab/MT
CEJA PROF ANTONIO CESARIO DE FIGUEIREDO NETO - Rua Francisco Siqueira, N 83 Bandeirantes
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Curitiba/PR
GET-ON LAN HOUSE - Rua Visconde De Nacar N 1388, Loja 01 Centro
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Fortaleza/CE
Rua Baro Do Rio Branco, N 1071, Sala 923 Edificio Lobrs Centro
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Goinia/GO
COLEGIO CLARETIANO CORAO DE MARIA - Avenida Paranaba, Esq. C/ Av. Araguaia, N 370 Centro
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
T.R |SERVIOS DE FONOAUDIOLOGIA LTDA-ME - Rua Joo Rosa Ges, N 968- Jardim Amrica
Das 8h s 12h e
das 14h s 17h
RD7 COPIADORA - Rua Jos Serrano Navarro, N 354 - Castelo Branco
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Macei/AL
ESCOLA ESTADUAL MOREIRA E SILVA CEPA - Av. Fernandes Lima, S/N, Farol
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Manaus/AM
Rua Hava, N 19 - Conjunto Cophasa, Bairro - Nova Esperana
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
HOT ROUND - Av. Prudente De Morais, N 3857, Shopping Natal Sul - Loja 24 - Lagoa Nova
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Pelotas/RS
CYBER CAF - Rua Padre Anchieta, N 1994 - Centro
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Petrolina/PE
EREM OTACILIO NUNES DE SOUZA - Rua Tchecolosvquia, N 500
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
PONTES CURSOS - Av. Dantas Barreto, N 324 - Santo Antnio
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Grande
Dourados/MS
Joo Pessoa/PB
Natal/RN
Recife/ PE
Rio de Janeiro/RJ COLGIO BEZERRA DE ARAJO - Rua Mariz E Barros, N 612 Tijuca
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
CE RAPHAEL SERRAVALLE - Rua Guilhardo Muniz, Sn, Pituba
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Santa Cruz/RN
LOJA MANICA UNIO E TRABALHO IV - Rua Marechal Castelo Branco, N 187 , Trs a um
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Santa Maria/RS
COLGIO ESTADUAL MANOEL RIBAS - Rua Jos Do Patrocnio, n 85 Centro
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
So Carlos/SP
UNOPAR - Avenida So Carlos, N 359 Jardim Lutfalla
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
So Luis/MA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - Rua Senador Joo Pedro, N 209 Fabril
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
So Paulo/SP
ESCOLA ESTADUAL RODRIGUES ALVES - Av. Paulista, N 227 - Bela Vista, CEP 01310-000
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
C.L.O. DE SOUSA RESTAURANTE - PONTAL - PONTO DE ALIMENTAO - Avenida Marechal Castelo

Branco, N 1431 - Morro Da Esperana CEP 64002-830
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
VITORIA FORMAO PROFISSIONAL - Rua Antonio Pedro Naves, N 130 - Centro
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
CET FAESA - Avenida Vitria N 2.084 Monte Belo
Das 8h s 12h e
das 14h s 18h
Salvador/BA
Teresina/PI
Uberaba/MG
Vitria/ES
Pgina 1 de 1

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MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Hospital Universitrio de Braslia da Universidade

Hospital Universitrio da Universidade Federal do

Hospital de Clnicas da Universidade Federal do

Hospital Universitrio Ana Bezerra da Universidade

Hospital Universitrio Onofre Lopes da Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Hospital Universitrio da Universidade Federal da

Hospital Universitrio da Universidade Federal de

Hospital Universitrio Jlio Muller da Universidade

Hospital Universitrio de Santa Maria da Universidade Federal de Santa Maria

Hospital das Clnicas da Universidade Federal de

Maternidade Climrio de Oliveira da Universidade

Hospital Universitrio Professor Edgard Santos da

Hospital das Clnicas da Universidade Federal de

Hospital Universitrio Walter Cantdio e Maternidade Escola Assis Chateaubriand da Universidade

Hospital Universitrio Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraba

Hospital Universitrio Maria Aparecida Pedrossian

Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas

Hospital de Clnicas da Universidade Federal do

DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

Valor da taxa de inscrio

DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS

DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS

Da Solicitao de Condio Especial para a Realizao da Prova Objetiva

DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES

DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

Mato Grosso do Sul

Mato Grosso do Sul

Rio Grande do Norte

Rio Grande do Sul

Rio Grande do Norte

Rio Grande do Sul

som, o candidato ser eliminado do concurso.

CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS

Raciocnio Lgico e Matemtico

Legislao Aplicada EBSERH

Legislao Aplicada ao SUS

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

DESTINATRIO: Instituto AOCP

Anos completos de exerccio da profisso, no emprego

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

Diploma de concluso de curso de Doutorado,

Diploma de concluso de curso de Mestrado,

Certificado de concluso de residncia, reconhecido

Certificado de concluso de curso de ps-graduao

Textos publicados em peridicos reconhecidos pela

Certificado de curso de aperfeioamento na rea

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

e) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS.

CONCURSO PBLICO 09/2015 EBSERH/CONCURSO NACIONAL

03. Hospital Universitrio da Universidade Federal do Maranho - HU-UFMA

Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista

Fsico - Fsica Mdica - Radiodiagnstico

04. Hospital de Clnicas da Universidade Federal do Tringulo Mineiro - HC-UFTM

Enfermeiro - Auditoria e Pesquisa

Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista

Enfermeiro - Gerenciamento/Gesto - Gesto da

Tcnico em Radiologia - Radioterapia

Enfermeiro - Cardiologia - Perfusionista

Enfermeiro - Sade Mental