MEDIDA PROVISRIA

No h mais a chamada do Congresso em 5 dias

A medida tem incio pela Cmara dos Deputados
Aproveitando A Cmara dos Deputados casa iniciadora nos seguintes casos:
projetos de lei de iniciativa do Presidente da Repblica, do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores
projetos resultantes de iniciativa popular
medida provisria

-nacionalidade,cidadania, direitos polticos, partidos polticos e direito eleitoral

-direito penal, processual penal e processual civil
organizao do Poder Judicirio e do Ministrio Pblico, a carreira e a garantia de seus membros
planos plurianuais, diretrizes oramentrias, oramento e crditos adicionais e suplementares
que vise a deteno ou seqestro de bens, de poupana popular ou qualquer outro ativo financeiro
Limitaes matria reseva lei complementar
j disciplinada em projeto de lei aprovado pelo Congresso Nacional e pendente de sano ou veto do
adoo
PR.
No houve limitao para a medida dispor sobre os direitos individuais, entretanto, este est limitado
pelo uso da lei delegada
O STF j decidiu que as restries existentes para a lei delegada, no so aplicveis medida
provisria

Restries
quanto aos
impostos

A instituio ou majorao de impostos estar sujeitos ao princpio da anterioridade, s podendo

ser aplicado no ano seguinte ao da converso da medida provisria em lei .
A exceo existe para os seguintes IMPOSTOS:
IOF, IPI, II, IE, IEG (que j no estavam submetidos anteriormente ao princpio da anterioridade)
A medida provisria somente se completa com a publicao oficial, isto quer dizer que os impostos
sujeitos ao princpio da anterioridade s podem ser cobrados a partir do exerccio seguinte quele em
que ocorrer a publicao da lei que os instituiu, ou aumentou,

Prazos
(Prorrogao)

Eficcia ordinria 60 dias

Eficcia excepcional de medida provisria ocorre se na editado o decreto legislativo at 60 dias aps a
rejeio ou perda da eficca
H a suspenso do prazo durante os perodos de recesso do Congresso Nacional
Aps 45 dias contados da publicao, se a medida no for apreciada ficaro SOBRESTADOS todas as
demais deliberaes legislativas

Reedio

Converso da
Medida

A reedio de medida provisria somente se dar em outra sesso legislativa

(Reedio diferente de prorrogao. A prorrogao poder ser apenas uma vez, a reedio no tem limite, contanto
que seja em outra sesso legislativa)

Integral

Independe de sano do PR
A promulgao ocorre diretamente no Congresso Nacional

Parcial

A medida transmuda-se para projeto de lei de converso

H o encaminhamento para fins de sano ou veto do PR
Enquanto no for sancionado ou vetado pelo PR, a medida manter-se- integralmente
em vigor. Nesse caso, ainda que, ultrapassado o prazo limite de 60 dias, sua eficcia
no ser prejudicada.

Resumo do
procedimento
de apreciao
da medida
provisria

adoo da Mp pelo Presidente da Repblica, submetendo-a, de imediato, ao Congresso

Nacional
Chegando ao Congresso Nacional, ser a MP examinada por uma Comisso Mista de
Deputados e Senadores, que sobre ela emitir parecer, opinando pela rejeio integral, pela converso
integral ou pela converso parcial
Emitido o parecer, comea a votao: primeiro na Cmara dos Deputados, depois no Senado
Federal (antes da apreciao do mrito, dever ser examinado o atendimento dos pressupostos de
urgncia e relevncia da medida)
A apreciao da medida poder resultar:
rejeio total a medida provisria perder a eficcia, desde e edio, devendo o
Congresso Nacional disciplinar, por decreto legislativo, no prazo de 60 dias, as relaes jurdicas dela
decorrente: caso o Congresso no edite o decreto legislativo nesse prazo, as relaes jurdicas dela
constitudas e decorrentes de atos praticados durante sua vigncia conservar-se-o por ela regidas. O
PR s poder reeditar a MP em sesso legislativa distinta.
Converso integral no h que se falar em envio para sano ou veto do PR, uma
vez que est sendo convertido em lei exatamente o texto por ele adotado. O Presidente do Congresso
promulgar a lei sem sano.
Converso parcial nessa hiptese, a medida provisria transmutada para projeto
de lei em converso, em razo da alterao do texto originariamente adotado pelo PR; aprovado pelas
Casas Legislativas, ser o projeto encaminhado ao PR, para fins de sano ou veto

SERVIDORES PBLICOS
a)

b)

por extino ou declarao de sua desnecessidade

o servidor fica em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de
servio at seu aproveitamento em outro cargo (o aproveitamento obrigatrio)
insuficincia de desempenho
avaliao peridica de desempenho (lei complementar)
mediante processo administrativo
por demisso
processo administrativo
assegurada a ampla defesa

d)
Perda do cargo

por exonerao
mediante ato normativo motivado
para cumprimento dos limites de despesa com pessoal ativo e motivos definidos
em lei complementar, desde que, para tanto a reduo em pelo menos em 20% das despesas com
cargo em comisso e funes de confiana, no sejam suficientes para evitar a medida
flexibilizao da estabilidade
concedida a pedido do servidor, ou ao arbtrio da administrao
quando em estgio probatrio, o servidor no tenha preenchido os requisitos de
confirmao
Para os cargos vitalcios
a vitaliciedade atributo do cargo e garantia do titular
permite que o funcionrio fique por toda a vida ou at que complete 70 anos de idade
A perda s se dar quando:
da extino do cargo
o funcionrio ficar em disponibilidade com
vencimentos integrais
demisso em virtude de sentena judicial

a)
b)

Empossamento em cargos civis

cargo pblico permanente (cargo de provimento em carter efetivo) transferncia para
a reserva
cargo, emprego ou funo pblica civil temporria no eletiva, ainda que na Admin.
Indireta:
aps 2 anos de afastamento contnuos ou no afastamento para a reserva
ser agregado ao quadro podendo ser promovido por antiguidade

Militares
Indignidade e incompatibilidade para com o oficiliato
a) mera condenao pena restritiva de liberdade no induz a perda da patente e do posto
sendo a sentena da justia comum ou militar privativa de liberdade maior que 2 anos
haver julgamento para a declarao de indigno do oficialato tendo como conseqncia a perda
da patente e do posto

Sindicalizao e a)
greve dos
servidores pblicos
b)

Direitos trabalhistas
extensveis

militares expressamente proibidos a greve e a sindicalizao.

Enquanto ativo no poder filiar-se a partidos polticos
salrio mnimo
irredutibilidade dos salrios
garantia de salrio >= mnimo para os que percebem remunerao varivel
dcimo-terceiro salrio
remunerao ou subsdio do trabalho noturno superior ao diurno
salrio-famlia
durao do trabalho normal no maior que 8 horas dirias e 44 horas semanais
(acordo/conveno/lei)
repouso semanal remunerado, de preferncia aos domingos
remunerao ou subsdio do servio extraordinrio maior que 50% da hora normal
gozo de frias anuais (com adicional de mais 1/3)
licena gestante (120 dias)
proteo ao mercado de trabalho da mulher
reduo dos riscos inerentes ao trabalho
adicional de remunerao (atividades penosas, insalubres, perigosa)
proibio de diferenas de salrio