EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA MM.

1 VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG

AUTOS DO PROCESSO N. :01048-2011-039 CONTRA RAZES AO RECURSO ORDINRIO TECNOSIDER SIDERURGIA LTDA, j devidamente qualificado nos autos da LIDE TRABALHISTA, que lhe move OSVALDO MOREIRA DE OLIVEIRA, processo indicado em testilha, por sua parclita signatria in fine assinada, com procurao constante dos autos, vem, com o spero acatamento e com espeque em nossa Lei Instrumental, a conspcua presena de Vossa Excelncia, apresentar tempestivamente em anexo as CONTRA RAZES AO RECURSO ORDINRIO interposto pelas Reclamadas, em relao a Ven. Sentena proferida nos autos do processo, as quais seguem consubstanciadas nos fundamentos anexos, requerendo sejam consideradas como parte integrante desta, com o devido processamento legal para os fins e efeitos de direito. Nestes Termos, P. Deferimento Sete Lagoas, 20 de dezembro de 2011 p.p.ALAN DE ASSUNO VALADARES - AdvOAB/MG 89.524

CONTRA - RAZES AO RECURSO ORDINRIO

RECLAMANTE - ARRAZOANTE: OSVALDO MOREIRA DE OLIVEIRA RECLAMADA- CONTRA-ARRAZOADA: TECNOSIDER SIDERURGIALTDA PROCESSO N.: 01048-2011-039

EGRGIO TRIBUNA COLENDA TURMA NCLITOS JULGADORES de salientar-se, em primeiro plano, o brilhantismo da deciso de 1 Grau no tocante IMPROCEDNCIA UNNIME do "petitum". A verdade que face ao brilhantismo da r. sentena a mesma merece ser mantida estando em consonncia com os depoimentos prestados quela MM.Junta, tornando a r. sentena de primeiro grau benfica as Reclamadas, e injusta ao reclamante, seno vejamos;

NO MRITO PROPRIAMENTE DITO

DOS MINUTOS INTERVALARES

O reclamante pleiteia com este recurso receber remunerao prevista no pargrafo 4o do artigo 71 da CLT, argumentando que cumpria jornada de trabalho que se estendia das 06h s 12horas ou das 12h s 18horas ou das 18h meia-noite, de segunda a sbado, sem intervalo para refeio e descanso. Conforme consta na contestao a Reclamada provou que o Reclamante trabalhava em regime de turnos ininterruptos de revezamento de seis horas dirias e que ele usufrua de 15 minutos de intervalo para refeio e descanso. Alm do mais, conforme constou na sentena, a prova oral ficou dividida no que tange fruio ou no do intervalo intrajornada pelo autor, e se tratando de prova dividida, deve essa prejudicar quem tem o nus de demonstrar os fatos constitutivos dos direitos alegados. No caso, esse encargo tocava ao autor, uma vez que a reclamada negou os fatos alegados pelo obreiro. Conforme constou da brilhante sentena prolatada, no pode ser sria a impugnao do reclamante direcionada aos documentos de fls. 141/144 sob o argumento de que eles registram jornada britnica. que tais documentos contm a sua assinatura, circunstncia que, por si s, j lhes injetam intensa fora como elemento formador de convico sobre os fatos a que se

referem, alm do que ao ajuizar a reclamao trabalhista sob exame, ele sabia do contedo desses documentos. Todavia, na exordial, nada informou a respeito de ressalvas que tinha em relao aos dados neles figurantes, como causa petendi apta a viabilizar o sucesso de sua pretenso. No se tratando de fatos novos, pois, se fidedignas fossem essas alegaes, seriam incontestavelmente conhecidas do obreiro no momento do aforamento da demanda, no se aplica espcie o disposto no art. 462 do CPC. Dessa forma, tem-se que o reclamante no logrou comprovar o fato constitutivo do seu direito, qual seja, o de que no lhe era concedido o cabvel intervalo intrajornada. Improcede, por conseguinte, o pedido de nmero 1.

DOS MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA Neste pedido, o reclamante sustenta que trabalhava em minutosvresiduais, sem receber o pagamento correspondente. O pedido improcedente tendo em vista que houve a celebrao de um acordo coletivo, que contou com a assistncia do Sindicado representante da categoria profissional, no qual ficou estabelecido que os empregados poderiam marcar os cartes de ponto at 20 minutos posteriores ao encerramento da jornada normal de trabalho, sem que tais minutos fossem considerados como trabalho extraordinrio.

Com efeito, consoante ao que dispem as clusulas 6 e 7 dos instrumentos de "Acordo Coletivo de Trabalho", que jazem nos autos, os empregados da r podero marcar seus cartes de ponto at 20 minutos antes do horrio previsto para o incio da jornada diria e at 20 minutos aps o horrio previsto para o trmino da jornada diria de trabalho, sem que esses minutos sejam considerados como trabalho extraordinrio. Tal avena legtima e deve ser respeitada, em face do que dispe o inciso XXVI do artigo 7 da Carta Magna, valendo frisar que, com a promulgao da Constituio Federal de 1988, a norma coletiva teve reforada sua aptido para obrigar as partes, sem mais se falar em aquiescncia do Poder Pblico. Ademais, o acordo acima mencionado encontra-se subscrito pelo presidente do sindicato da categoria profissional. Em face disso, no so devidas ao autor horas extras decorrentes de minutos residuais trabalhados devendo a sentena ser mantida in totum. Improcede, assim, o pedido nmero 2.

DO PLR ANO BASE 2010 I O Reclamante formulou pedido de PLR do ano-base 2010. pagamento de

Primeiramente preciso destacar que no h previso para pagamento de PLR para o ano base de 2010, e sim para o ano base de 2009 ,os quais j foram pagos. A prova disso, que conforme ficou muito bem ressaltado na sentena que o autor no trouxe aos autos o instrumento normativo que lhe garanta tal direito nesse ano, sendo que os recibos de pagamento de fls. 168/169 comprovam o pagamento ao demandante das parcelas a ttulo de PLR do ano-base 2009. Em face do exposto, improcede a pretenso justaposta segunda parte do pedido de nmero 04, bem como no nmero 8 do rol de pedidos, devendo a sentena ser mantida in totum DO PEDIDO DE NULIDADE RENNCIA E ESTABILIDADE DE TERMO DE

O reclamante aduz que trabalhava como fiscal de forno e que era membro titular da CIPA, com mandato vigendo a partir de 17.02.2011 alegando que sem qualquer motivo, foi remanejado de funo, sendo transferido para a portaria, onde ficava sentado durante todo o expediente, sem fazer nada, e, ainda, que ele era constantemente vigiado pelo representante da r. Sustenta, ainda, que,diante dessa situao, foi coagido a assinar o termo de renncia aoseu direito estabilidade, requerendo a nulidade de sua renncia, bem como sua reintegrao funo de fiscal de forno ou o pagamento de indenizao pelo perodo da estabilidade provisria.

Em contestao a reclamada se defende, asseverando que, tendo constatado falhas operacionais

no turno da noite, no qual o autor trabalhava, convidou a ele e ao seu supervisor a se submeterem a um processo de reciclagem e treinamento no turno diurno, ao que o autor se recusou e afirmou que "preferia ser dispensado" (fls. 94). Acresce que, diante disso, ele firmou um documento renunciando espontaneamente ao cargo de membro da CIPA e, consequentemente, ao seu direito estabilidade provisria. A sentena foi clara ao dizer que as testemunhas ouvidas a rogo do reclamante no contriburam muito para o esclarecimento dos fatos de interesse da causa, tais como emoldurados na litiscontestao. H flagrantes incongruncias entre a narrativa da inicial, o depoimento pessoal do autor e o depoimento das testemunhas antes citadas. A sentena foi clara ao analisar os depoimentos conflitando-os com os fatos alegados na exordial, pelo que observa-se que, na pea de ingresso, o autor disse que no sabia o motivo pelo qual foi transferido para a portaria, enquanto que, ao depor, ele disse que Fbio fez isso com ele ao fundamento de que ele no tinha o curso para ser fiscal. Alm disso, existem discrepncias at mesmo entre o depoimento pessoal do autor e o depoimento das testemunhas por ele indicadas. Veja-se que elas afirmaram que ele ficou mais de um dia na portaria, ao passo que o reclamante informou, ao depor, que "...em determinado dia o gerente Fbio disse que o reclamante podia ir para casa e que ia mandar ele fazer um banquinho para ele ficar na portaria a partir do dia seguinte; que no dia seguinte voltou e foi para a portaria, onde ficou em p, pois no tinha sido feito o banco; que s ficou nesse dia seguinte na portaria at s 14 horas". E

mais: as testemunhas disseram terem visto o reclamante sentado na portaria, ao passo que ele disse, ao depor, que no foi feito banco para ele se sentar, e que, por isso, trabalhou em p na portaria.

Por outro lado, a sentena ressalta como sendo esclarecedor e dotado de sinceridade o depoimento do senhor FBIO ALVES DE OLIVEIRA, testemunha indicada pela reclamada, disse, demonstrando sinceridade, que "trabalha na reclamada desde 15.02.11, como gerente de produo; que jamais teve qualquer discusso com o reclamante; que o reclamante era fiscal de forno; que por um dia o reclamante foi afastado de sua funo, por descontrole emocional, j que estava irritadio com seus subordinados e a rea onde ele trabalha muito perigosa; que antes de tomar essa providncia o depoente e o seu assistente de produo analisaram o estado de nimo do depoente naquele dia e decidiram mand-lo para casa naquele dia; que no sabe se algum gozou o reclamante naquele dia; que a portaria na empresa nica e dotada de porteiro; que o reclamante gozava 15 ou 20 minutos de intervalo intrajornada; que o supervisor do fiscal ou o forneiro o substiturem quando ele deixa a rea; que ficou sabendo aps a resciso que o reclamante era membro da CIPA; que o reclamante no mais retornou ao trabalho e procurou direto o escritrio da empresa no centro de Sete Lagoas e o depoente no mais o viu; que esporadicamente o reclamante dobrava jornada; que a dobra registrada no ponto; que h 2 bebedouros de gua a 50 metros do setor do reclamante e uma garrafa

trmica de 10 litros que fica no posto de servio com gua; que no chegou a ver o reclamante na portaria". A sentena com total acerto, tambm ressaltou o depoimento da testemunha referida, WARLEY APARECIDO DE PAULA, informou, transparecendo ao Juzo total comprometimento com a busca da verdade, que vice-presidente do Sindicato dos Metalrgicosde Sete Lagoas; que prestou assistncia homologao da resciso de fls. 102/103; que em todas as homologaes pergunta ao empregado se ele detentor de alguma estabilidade; que no se lembra se o reclamante lhe apresentou um termo de renncia de estabilidade como membro da CIPA; que a assinatura que consta no documento de fls. 118 sobre o carimbo do Sindicato dos Metalrgicos saiu do punho do presidente do Sindicato; que quando o presidente assina um documento como o de fls. 118, antes de faz-lo ele tem uma conversa com o empregado, perguntando a ele se ele sofreu algum tipo de coao, esclarece para ele qual o alcance da renncia; que o presidente s assina esse tipo de documento se se convencer se o empregado est renunciando estabilidade espontaneamente".

A verdade que ficou provado pelos depoimentos acima destacados que o autor teve plena liberdade de conversar com o presidente do sindicato e expor para ele eventuais problemas que ele estivesse enfrentando na reclamada, como, por exemplo, coao para renunciar estabilidade provisria. Se fosse verdade que estivesse sendo coagido, poderia solicitar ao Sindicato e ao seu departamento jurdico que tomasse outras

providncias, tais como providncias judiciais com o uso de liminar ou pedido de antecipao de tutela, sem necessidade de drstica deciso de renncia estabilidade provisria.

Assim, diante da prova oral coligida, notadamente pelo testemunho do vice-presidente do sindicato, ficou provado que o autor foi afastado de suas atividades por um dia, em razo de seu descontrole emocional, e que, quando ele retornou, no dia seguinte, manifestou interesse em se desligar do emprego, oportunidade em que assinou um termo de renncia ao seu direito estabilitrio.

Em face do exposto, improcedem as pretenses justapostas aos nmeros 05 e 06 do rol de fls. 06 devendo a sentena ser mantida in totum.

DO PEDIDO DE DANOS MORAIS O reclamante sustenta que tem direito a receber indenizao por danos morais, sob o argumento de que o fato de ter ficado na portaria, sem funo, lhe causou constrangimento e humilhao, uma vez que passou a ser alvo de chacota de seus colegas que por ali passavam.

Em contestao a reclamada se defende, asseverando que o autor no demonstrou quaisquer dos

requisitos configuradores de seu indenizao por danos morais.

direito

receber

Conforme ficou comprovado e assentado na sentena as testemunhas inquiridas a rogo do autor no demonstraram comprometimento com a busca da verdade, motivo pelo qual seu depoimento no serve como elemento de convico do Juzo quanto ao ponto. A verdade que o Reclamante no conseguiu comprovar os requisitos legais para que lhe fosse concedido qualquer indenizao por danos morais, pelo que improcede, pois, o pedido em epgrafe, devendo ser mantida a sentena proferida quanto a este pedido.

DO PEDIDO DE MULTA CONVENCIONAL Tendo em vista que no houve, in casu, descumprimento pela r dos ACT trazidos colao, improcede o pedido de multa convencional (1 parte do pedido n. 4 e pedido n. 8). O pedido improcedente porque no houve qualquer descumprimento por parte da Reclamada em relao ao ACT firmado pela Reclamada pelo que resta improcedente o presente pedido. "Ex Positis", espera o recorrido (reclamante) que esta CULTA TURMA DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO, inspirada pelas luzes do Direito e da Justia, acolham os argumentos tecidos nessas contra razes, dando pelo IMPROVIMENTO DO PROCRASTINATRIO RECURSO ORDINRIO interposto pela recorrente (reclamada), por falta de supedneo legal embasante,

mantendo a r. deciso de 1 Grau, e a reforme consoante argumentado supra no que entenderem, condenando as recorrentes a multa vaticinada no artigo 538, pargrafo nico, por ser manifestamente emulativa, como medida de instaurar a verdadeira, insofismvel, ldima e salutar JUSTIA!!! Termos em que Junte-se aos autos. Pede Deferimento Sete Lagoas, 21 de dezembro de 2011 p.p. ALAN DE ASSUNO VALADARES OAB/MG-89.524