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INTRODUÇÃO

Na obra e organização da Igreja, exceto onde o pastor

local tenha sido nomeado pela Associação ou Missão, o

cargo de ancião destaca-se como o mais elevado e o mais

importante.

Manual da Igreja

Grau de Maturidade

A.

O que é maturidade?

Nada mais é do que firmeza, precisão, exatidão,

circunspecção, prudência, equilíbrio entre duas

situações adversas, bom senso e humildade.

B.

E como podemos medir o grau de maturidade de

uma pessoa?

Grau de Maturidade

C. Segundo R. J. Wytmar, os sete pilares da maturidade são :

1.

Domínio próprio (Pv 16:32, 1Co 9:27 e Tt 1:8 u.P.).

2.

Participação (Gl 6:6).

3.

Constância (1Co 15:58).

4.

Sensibilidade (Rm 12:16).

5.

Imaginação (2Co 3:5 e 6).

Grau de Maturidade

C. Segundo R. J. Wytmar, os sete pilares da maturidade são :

7. Individualidade

“Ninguém deve consentir em ser uma simples

máquina, acionada pelo espírito de outro

homem. Deus nos concedeu poder para pensar e

agir, e é agindo com cuidado, pedindo-Lhe

sabedoria,

Grau de Maturidade

C. Segundo R. J. Wytmar, os sete pilares da maturidade são :

7. Individualidade

podemos tornar-nos aptos a desempenhar

posições de responsabilidade. Mantende-vos na

personalidade que recebestes de Deus. Não sejais a sombra de outra pessoa. Esperai que o

Senhor opere em vós, convosco e por vós.

que

Ao Ancião Compete

A.

Trabalhar em perfeita união com o pastor

A tarefa de ambos está estreitamente relacionada e devem, portanto, trabalhar em

harmonia e cooperaçãoM I, Pág.71.

B.

C.

Dirigir os cultos na ausência do pastor.

Auxiliar o pastor na ministração da Santa Ceia ou

mesmo ministrá-la se, para tanto, for instruído e autorizado pelo pastor.

Ao Ancião Compete

D. Dirigir a comissão da igreja, na ausência do pastor,

seguindo as linhas pré-estabelecidas por ele.

E. Substituir o pastor em seus impedimentos,

“orientando os trabalhos da igreja” no conjunto de

suas atividades, porém, nunca extrapolando os limites de suas atribuições, “por acréscimo de

responsabilidades”.

Ao Ancião Compete

F. Segundo o Manual da Igreja, “o ancião deve

trabalhar em estreita relação com o tesoureiro da igreja e ver que todos os fundos da Associação

sejam remetidos ao tesoureiro do Campo local

.

G. Conhecer bem o planejamento, o programa, o itinerário e o trabalho do pastor distrital em relação

à sua igreja.

Ao Ancião Compete

H. Conhecer bem os deveres e metas de cada

departamento da igreja, acompanhando o seu desempenho e resultados.

I. Tanto quanto possível (pode haver um revezamento

onde há vários anciãos), estar presente nas reuniões de todos os departamentos.

Ao Ancião Compete

J.

Tanto quanto possível, assistir a todos os cultos e

reuniões da igreja, e em condições de subir à plataforma, se for necessário (com traje condizente

à sua função

de paletó e gravata).

K.

Ser de estrita confiança do pastor e da Associação; ser ético e respeitoso

L.

Ter com os demais anciãos um plano de visitação periódica às famílias de sua igreja.

Ao Ancião Compete

M. Confirmar,

com

antecedência

o

pregador

e

os

anciãos escalados para cada culto.

N. Solicitar e acompanhar o funcionamento das

classes bíblicas na igreja, de acordo com os horários

e dias pré-estabelecidos.

O. Providencie

junto

aos

diáconos

e

diaconisas

o

material adequado para a Santa Ceia e batismos.

Ao Ancião Compete

P. Planejar com o pastor as cerimônias de Santa Ceia,

se possível para o ano todo, para a sua igreja.

Q. Verificar

o

recebimento

e

o

envio

de

correspondência,

especialmente

as

cartas

de

transferência.

R. Promover entre os membros a devolução de um

dízimo fiel.

Ao Ancião Compete

S. Trabalhar em equipe. Unido com Pastor sem entrar

em atrito com ele ou outros oficiais por causa de discordâncias Admirativas.

T. Pensar

servir e cultivar sempre a

sempre

em

humildade. “Um dirigente cristão genuíno, tal como o seu

grande Exemplo, é humilde. Pensa unicamente nos

demais e está disposto a renunciar a si mesmo para o bem de outros.” Para Você Que Quer Ser

Dirigente, Pág.24

Ao Ancião Compete

U. Ser um exemplo em tudo. “Padrão de boas obras”:

os pastores, anciãos ou mestres cristãos, sempre devem dar um bom exemplo para os outros.

V. Ser um homem de oração.

W. Estar

atento

para

que

nenhum

pregador

desconhecido ou que esteja em desarmonia com a

Igreja, suba ao púlpito para pregar. (Ver o Manual da Igreja, pág.68).

Ao Ancião Compete

X. Ter cuidado com o edifício da igreja, mantendo-o

sempre em boa conservação tanto externa como internamente.

Ao Ancião Compete

“A obra pastoral da igreja deve ser partilhada por

ambos (pastor e ancião). Em consulta com o pastor, o ancião deve arcar com muita responsabilidade pastoral,

visitando os membros da igreja, atendendo os

enfermos e alentando os desanimados. Nunca se atribuirá excessiva importância a esta parte do trabalho

de um ancião. Como sub-pastor, deve exercer constante

vigilância sobre o rebanho de que é responsável.Manual da Igreja, pág. 71.