O QUE É O PROGRAMA 5S?

É um programa
voltado a
implementação de
mudanças no
ambiente de
trabalho, incluindo
eliminação dos
desperdícios, limpeza
e ordenação.
É um processo de construção de uma
cultura que precisa do envolvimento
de toda a liderança. O ponto mais
importante desse programa é o
senso de autodisciplina.
autodisciplina
OBJETIVOS DO PROGRAMA 5S

 Melhoria da Qualidade,
 Aumento da Produtividade,
 Menor Risco de Incidentes,
 Espírito de Equipe,
 Redução de Custos,
 Mudança de Comportamento,
 Melhor Utilização de Equipamentos,
 Padronização de Procedimentos,
 Melhoria do Ambiente de Trabalho,
 Maior Satisfação do Cliente,
 Incentivo à Criatividade.
ORIGEM do 5S

O 5S teve início no Japão logo após a 2ª Guerra

Mundial, para combater a desordem das fábricas. Foi
lançado no Brasil em 1991.
QUAIS SÃO OS 5S?

 1ºS - SEIRI - Senso de Utilização

 2ºS - SEITON - Senso de Ordenação

 3ºS - SEISO - Senso de Limpeza

 4ºS - SEIKETSU - Senso de Padronização

 5ºS - SHITSUKE - Senso de Autodisciplina

 1ºS - SEIRI - Senso de Utilização
Separar o necessário do desnecessário

O desnecessário deve ser descartado ou

segregado em “área especifica” para doações
e ou reaproveitamento.
Combater as causas do acúmulo de objetos
inúteis.
É importante alertar para o fato de que não
basta definir o que, mas também, o quanto é
útil de cada item.
2ºS - SEITON (Senso de Ordenação)
É preciso ordenar os itens que
ficaram após o 1ºS

As coisas precisam ser :

 Fáceis de ver
 Fáceis de usar
 Fáceis de serem retornadas ao seu local…
3ºS - SEISO (Senso de Limpeza)
O meu ambiente de trabalho é limpo?
Conheço as fontes de sujeira?

Um local de trabalho limpo, é mais seguro e propicia maior concentração,

logo as pessoas são mais produtivas.

É preciso definir: quem, o que, onde e com que frequência a limpeza será
efetuada.
4ºS – SEIKETSU (Senso de Padronização)
“Prover segurança e saúde física e mental das pessoas ”

 Este Senso busca a padronização

no local de trabalho.

 A inspeção é a ferramenta que

assegura que os padrões sejam
seguidos.
 5ºS – SHITSUKE - Senso de Autodisciplina
Conceito fundamental:
“Seguir a orientação e procedimentos pré-estabelecidos”

Este hábito é o resultado do exercício da força mental,

moral e física.

 A disciplina sustenta os esforços, na medida que

promove cultura e conscientização,

 Trabalho em equipe é vital para o programa 5S,

 Todos devem estar envolvidos na criação e na
manutenção dos padrões,

 São as novas idéias e o envolvimento dos funcionários

que mantém a organização viva e pronta para as
outras etapas.
Exemplos de aplicações
práticas do 5S
Exemplos :
Antes Depois
 Pré-requisitos importantes :
Tenha o layout da área e a lista de materiais sempre
atualizados, focados na utilização e ordenação.
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Exemplos :
Avaliem a Situação Atual de
Nossa Área de Trabalho

u
W
34 A 32
# 26 36
h 12
14 s
16 N
23 39 0 4 6
3
K
37

1 31
5
40
9
15

3 22

28 19 38 33
11
@

p
$

18 7 2
10

E
8

20
% 29 13
17

35 24 27 &
21 25
x

Nossa área trabalha contabilizando os números de 1 a 30. Nestas

condições, veja até quanto você consegue contar de 1 até 30 em 15
segundos (requisito do negócio).
 1ºS – Senso de Utilização

28
11 19
18 20
16 2
13 21
6 5
22
3

27

10

8
26
12 17
14
24
23

15
30 7
1 29

9
4
25
Agora nós mantemos o que será utilizado na área de trabalho e
descartamos o inútil - (1º S).
Veja até quanto você consegue contar de 1 para 30 em 15 segundos.
 2ºS – Senso de Organização

1 14 4 2 12 26 30

3 23 9 16 5 6 19

15 22 8 18 11 7 28 20

10 17 24 21 29 25 13 27

Agora nós organizamos à área de trabalho - (2º S)

Veja até quanto você consegue contar de 1 para 30 em 15 segundos.
 3ºS – Senso de Limpeza

1 14 4 2 12 26 30

3 23 9 16 5 6 19

15 22 8 18 11 7 28 20

10 17 24 21 29 25 13 27

Agora nós limpamos à área de trabalho - (3º S).

Veja até quanto você consegue contar de 1 para 30 em 15 segundos.
4ºS – Senso de Padronização

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29 30

Agora nossa área de trabalho foi padronizada - (4º S).

Veja se ficou mais fácil contar os números de 1 até 30.
 5ºS – Senso de Auto-Disciplina

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21 22

23 24 25 26 27 28 29 30
Agora nossa área de trabalho tem os 5S, porém alguém insiste em mantê-
la fora do padrão!!!
Mesmo assim, é possível definir quantos e quais os números que estão
faltando?
Uma área que possui os 5S´s é um local privilegiado em todos os
aspectos.
PARABÉNS VOCÊS SÃO OS PRIVILEGIADOS!!!
A garantia do sucesso dos 5S

Prática diária
Manter o
compromisso Criar o hábito
de todos com o de observar
programa,
gerando nova Disciplina
cultura na
empresa, Comprome-
através de: timento
FAÇA SUA PARTE

Seja exemplo nas práticas desses

conceitos, pois a essências dos 5S
é a promoção de atitudes e hábitos,
e isso se faz com um trabalho de
educação contínua, que significa
basicamente educá-los para a
autodisciplina.