Manual Administrador

MANUAL DO ADMINISTRADOR
Guia de Orientao Profissional
Conselho Federal de Administrao SAUS Quadra 1 - Bloco L - Ed. Conselho Federal de Administrao - Braslia-DF - CEP: 70070-932 Telefone: (61) 3218-1800 - Fax: (61) 3218-1833 E-mail: cfa@cfa.org.br - Home page: www.cfa.org.br
MANUAL DO ADMINISTRADOR
EXPEDIENTE O Manual do Administrador uma publicao do Conselho Federal de Administrao, sob a responsabilidade da Cmara Setorial de Desenvolvimento Institucional COMPOSIO DO PLENRIO DO CFA Binio 2005/2006 Diretoria Executiva: Presidente: Adm. Rui Otvio Bernardes de Andrade (RJ) Vice-Presidente: Adm. Antonio Gildo Paes Galindo (PE) Diretor Administrativo e Financeiro: Adm. Moiss Antonio Bortolotto (PR) Diretor de Fiscalizao e Registro: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva (MS) Diretora de Formao Profissional: Adm. Snia Ferreira Ferraz (MG) Diretor de Desenvolvimento Institucional: Adm. Jos Alfredo Machado de Assis (SP) Diretor de Relaes Internacionais e Eventos: Adm. Adriana Santini Viana Imenes (RS) Comisso Permanente de Tomada de Contas: Presidente: Adm. Jairo Ubiraci Baptista Salles Brandizzi (DF) Vice-Presidente: Adm. Jesus Maus Pinheiro (PA/AP) Adm. Manoel Tefilo Maia de Lima (PI)
Cmaras Setoriais:
de Administrao e Finanas: Diretor: Adm. Moiss Antonio Bortolotto (PR) Vice-Diretor: Adm. Jos Anchieta Bernardino Gomes Filho (PB) Adm. Jos Ediberto de Omena (AL) Adm. Jos Sebastio Nunes (SC) de Fiscalizao e Registro: Diretor: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva (MS) Adm. Srgio Iran dos Santos Soares (GO/TO) Adm. Helena Scozziero S. de Arruda (MT) Adm. Elma Santana de Oliveira (SE) de Formao Profissional: Diretor: Adm. Snia Ferreira Ferraz (MG) Vice-Diretor: Adm. Jos Augusto Rodrigues de Abreu (BA) Adm. Marcos Lael de O. Alexandre (RN) Adm. Eva da Silva Albuquerque (RO/AC) de Desenvolvimento Institucional: Diretor: Adm. Jos Alfredo Machado de Assis (SP) Vice-Diretor: Adm. Maria Raimunda Marques Mendes (MA) Adm. Jos Airton de Oliveira (CE/PI) Adm. Maria Lucia Casate (ES) de Relaes Internacionais e Eventos: Diretor: Adm. Adriana Santini Viana Imenes (RS) Vice-Diretor: Adm. Aldenize Assis de Arajo (AM/RR) Adm. Jesus Maus Pinheiro (PA/AP) Adm. Manoel Tefilo Maia de Lima (PI)
Estrutura Administrativa Operacional

Chefia de Gabinete da Presidncia: Adm. Ailema da Silva Puc Gerncia Administrativa e Financeira: Adm. Joaquim Luciano Gomes Faria Gerncia do Exerccio Profissional: Adm. Benedita Alves Pimentel Gerncia de Sistemas de Informao: Adm. Luis Flvio Ciarallo Cordeiro Coordenadoria de Formao Profissional: Adm. Sueli Cristina R. de Moraes Alves Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional: Adm. Adriana Dantas Gonalves Coordenadoria de Relaes Internacionais e Eventos: Adm. Lusa Prado dos Santos Assessoria Jurdica: Adv. Alberto Jorge Santiago Cabral Assessoria Parlamentar: Adm. Gilberto Mota Andrade Assessor Especial da Presidncia: Adm. Rodrigo Neves Moura Assistente do Gabinete da Presidncia: Michelle Bergamaschi Arajo Blanco Assistente do Gabinete da Vice-Presidncia: Renata Costa Ferreira
Coordenao: Adm. Adriana Dantas Diagramao e arte final: Edimar Tavares de Sousa - 61-9280 8256 Capa/Reviso: Leiaute Propaganda Impresso: Grfica e Editora Qualidade Colaboradores/Agradecimentos: Adm. Ailema da Silva Puc Elizngela Rodrigues Campos Marques Jorn. Beth Nardelli
SUMRIO
Cronologia do Ensino de Administrao e da Profisso de Administrador no Brasil ................................................................................... 10 O Sistema CFA/CRAs .............................................................................................. 15 O Conselho Federal de Administrao (CFA) .................................................... 16 O Conselho Regional de Administrao (CRA) .................................................. 17 Diferenas entre as finalidades institucionais dos Conselhos de Fiscalizao Profissional e dos Sindicatos / Associaes de Classe ................ 18 A Assemblia de Presidentes do Sistema CFA/CRAs ......................................... 19 O Juramento do Administrador ............................................................................ 22 O Dia do Administrador ........................................................................................ 22 O Smbolo da Profisso de Administrador ......................................................... 22 A Bandeira da Profisso de Administrador ......................................................... 24 O Anel do Administrador ...................................................................................... 24 O Patrono dos Administradores ........................................................................... 24 O Cdigo de tica Profissional do Administrador ............................................. 25 Formas de Atuao Profissional do Administrador ........................................... 26 Campos de Atuao Profissional do Administrador .......................................... 26 Documentos Resultantes da Ao Profissional do Administrador ................... 30 Assinatura do Administrador em Documentos de sua Autoria ........................ 30 Habilitao Profissional - Pessoa Fsica ............................................................... 30 Registro Profissional - Pessoas Fsicas ................................................................. 31 Tipos de Registro Profissional .. ............................................................................ 31 Registro Principal .................................................................................................... 32 Registro Secundrio ............................................................................................... 33 Registro Transferido ............................................................................................... 33 Registro Remido ...................................................................................................... 34
Registro de Estrangeiro .......................................................................................... 35 A Carteira de Identidade Profissional do Administrador .................................. 36 Afastamento Profissional ....................................................................................... 38 Acervo Tcnico Profissional .................................................................................. 39 Habilitao Cadastral Pessoa Jurdica .............................................................. 39 Registro Cadastral - Pessoa Jurdica ..................................................................... 39 Registro Cadastral Principal .................................................................................. 40 Registro Cadastral Secundrio .............................................................................. 40 Registro Cadastral Transferido .............................................................................. 41 Alvar de Habilitao de Pessoa Jurdica ........................................................... 42 Certificado de Responsabilidade Tcnica ........................................................... 42 Acervo Tcnico Cadastral de Pessoas Jurdicas ................................................. 43 Anuidades, Taxas e Multas Devidas por Pessoas Fsicas e Jurdicas ............... 43 Fiscalizao da Profisso de Administrador ....................................................... 43 Prmio Belmiro Siqueira de Administrao ..................................................... 46 Honra ao Mrito em Administrao ..................................................................... 46 Espao Cultural do Administrador ....................................................................... 47 Eventos Oficiais Promovidos pelo Sistema CFA/CRAs ...................................... 48 Publicaes ............................................................................................................. 49 O Site da Administrao ........................................................................................ 54 Legislao de Interesse do Administrador .......................................................... 56 Cdigo de tica Profissional do Administrador ................................................. 77 Legislao Bsica .................................................................................................... 90 Legislao Complementar ..................................................................................... 90 Resolues Normativas do CFA ............................................................................ 91 rgos que integram o Sistema CFA/CRAs ......................................................... 92
Cronologia do Ensino de Administrao e da Profisso de Administrador no Brasil O Sistema CFA/CRAs O Conselho Federal de Administrao (CFA) O Conselho Regional de Administrao (CRA) Diferenas entre as finalidades institucionais dos Conselhos de Fiscalizao Profissional e dos Sindicatos / Associaes de Classe A Assemblia de Presidentes do Sistema CFA/CRAs
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Conselho Federal de Administrao
CRONOLOGIA DO ENSINO DE ADMINISTRAO E DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR NO BRASIL
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Histrico dos cursos de Administrao no Brasil 1941 O ensino de Administrao ganha identidade com a criao do primeiro curso, na Escola Superior de Administrao de Negcios ESAN/SP, inspirado no modelo do curso da Graduate School of Business Administration da Universidade de Harvard. 1946 criada a Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade da Universidade de So Paulo - FEA/USP, que ministrava cursos de Cincias Econmicas e de Cincias Contbeis, onde eram apresentadas algumas matrias ligadas Administrao. 1952 criada a Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Empresas, da Fundao Getlio Vargas EBAPE/FGV, no Rio de Janeiro. A primeira turma se formou em 1954. 1954 criada a Escola Brasileira de Administrao de Empresas de So Paulo EAESP, vinculada FGV, com a graduao da primeira turma em 1959, surgindo o primeiro currculo especializado em Administrao, com o objetivo de formar especialistas em tcnicas modernas de Administrao. Este currculo foi uma referncia para os outros cursos que surgiram no pas. A partir da dcada de 1960 A FGV passa a ministrar cursos de psgraduao nas reas de Economia, Administrao Pblica e de Empresas. 1963 A FEA/USP passa a oferecer os cursos de Administrao de Empresas e de Administrao Pblica. 1965 regulamentada a profisso de Administrador, com a promulgao da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965. O currculo do Curso de Administrao Historicamente, o ensino de Administrao no Brasil passou por trs momentos marcados pelos currculos mnimos aprovados em 1966 e 1993, culminando com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Bacharelado em Administrao, homologadas em 2004 pelo Ministrio da Educao. Ressalte-se que as alteraes produzidas em 1993, nos currculos mnimos aprovados em 1966, representaram um significativo avano face excessiva rigidez dos primeiros currculos, avano esse que veio se ampliar e se consolidar de forma definitiva com as Diretrizes Curriculares, trazendo ao ensino superior da Administrao inegvel e necessrio avano.
Manual do Administrador
Breve histrico da participao do CFA no processo de melhoria da qualidade dos cursos de Administrao no Brasil 1966 O Parecer n. 307, de 08/07/1966, do ento Conselho Federal de Educao, fixou o primeiro currculo mnimo dos cursos de Administrao no Brasil, tendo como referencial a Lei n. 4.769, de 09/09/1965, que pouco tempo antes havia regulamentado o exerccio da profisso de Tcnico de Administrao. Por meio do currculo mnimo do curso de Administrao, habilitava-se, de fato, o profissional para o exerccio da profisso de Tcnico de Administrao, denominao alterada para Administrador, por meio da Lei n. 7.321, de 13/06/1985. 1993 O Conselho Federal de Educao expediu a Resoluo n. 2, de 4/10/1993, instituindo o currculo pleno dos cursos de graduao em Administrao, preconizando que as instituies poderiam criar habilitaes especficas, mediante intensificao de estudos correspondentes s matrias fixadas pela prpria Resoluo, alm de outras que viessem a ser indicadas para serem trabalhadas no currculo pleno. 2003 Em 9 de setembro de 2003, Dia do Administrador, o Ministro da Educao homologou o Parecer CES/CNE n. 134, de 7/06/03, que dispe sobre as Novas Diretrizes Curriculares para o Curso de Graduao em Administrao (DCN). A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, de n. 9.394, de 20/12/1996 -, ps a termo os Currculos Mnimos Profissionalizantes, trazendo nova concepo para o ensino da Administrao no pas e oportunizou maior autonomia s IESs para a criao de projetos pedaggicos que assegurem melhores nveis de qualidade, de legitimidade e de competitividade. Na ptica das Diretrizes Curriculares, pode o projeto pedaggico privilegiar ou no Linhas de Formao Especficas no final do curso, que significam um aprofundamento de estudos numa determinada rea estratgica da Administrao, e que tm por finalidade atender s particularidades regionais e locais, lastro principal que deu nfase s Diretrizes, conforme se observa no Parecer 134/2003. 2004 A Resoluo n. 1, de 2 de fevereiro de 2004, que instituiu as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduao em Administrao/ Bacharelado, e deu outras providncias, foi publicada no Dirio Oficial da Unio no dia 4 de maro de 2004. Como resultado das reivindicaes do CFA e da ANGRAD, o Conselho Nacional de Educao aprovou o Parecer CES/CNE 023, de 03/02/2005, retificando a Resoluo CNE/CES n. 1, de 02/02/2004 que instituiu as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduao em Administrao/Bacharelado, e foi homologada pelo Ministro da Educao em 06/06/2005. Objetiva-se que a nomenclatura dos cursos de Bacharelado em Administrao seja to-somente curso de Bacharelado em Administrao, como forma de conter a descaracterizao dos cursos correlatos cincia da Administrao.
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2005 O Ministrio da Educao, por meio da Resoluo n. 4, de 13/07/ 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 19/07/2005, revoga a Resoluo n. 2/1993 e retifica a Resoluo n. 1/2004. Denominaes como Administrao Agroindustrial, Administrao Bancria, Administrao de Bares e Restaurantes e outras 248, abrangendo os mais diversos segmentos e reas especializadas, no podero ser utilizadas pelas IESs para intitularem os cursos de bacharelado em Administrao oferecidos no Pas. As linhas de formao especfica, nas diversas reas da Administrao no podero mais constituir uma extenso ao nome do curso, nem se caracterizarem como uma habilitao, devendo apenas constar no projeto pedaggico. Alm de definir que o nome do curso dever ser Bacharelado em Administrao, a expresso Trabalho de Concluso de Curso (TCC) tambm foi alterada para Trabalho de Curso. Qualidade do ensino de Administrao 1973 criada a ANPAD - Associao Nacional dos Programas de PsGraduao em Administrao, a partir da iniciativa dos oito programas de psgraduao stricto sensu ento existentes no Brasil. Em 2003, so 54 os programas associados. Esse crescimento na oferta de mestrados e doutorados no pas, no perodo de 27 anos, forneceu as bases para a institucionalizao de uma comunidade acadmica slida e profcua. 1991 criada a ANGRAD - Associao Nacional dos Cursos de Graduao em Administrao, com o objetivo de incentivar e promover a melhoria do ensino por meio da troca de experincias entre os cursos de Administrao. Desde ento, o CFA e a ANGRAD so parceiros na busca pela excelncia da qualidade de ensino nos cursos de graduao em Administrao. Para isso, so realizados diversos eventos em parceria com outros rgos, como o Ministrio da Educao, por meio do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais - INEP, e da Secretaria de Educao Superior - SESu/MEC, com o apoio da Federao Nacional dos Estudantes de Administrao - FENEAD. 1993 O CFA, por intermdio de seu Presidente, Adm. e Prof. Rui Otvio Bernardes de Andrade, passa a integrar a CEEAd - Comisso de Especialistas de Ensino de Administrao, da Secretaria de Educao Superior do MEC. 1996 O CFA apoia a incluso do curso de Administrao no Exame Nacional de Cursos (Provo), passando a integrar tambm a Comisso do Curso de Administrao que, alm de ter o Presidente do CFA como membro, tem em sua composio vrios Conselheiros Federais especialistas no ensino de Administrao.
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1997 O CFA inicia uma srie de aes voltadas para a melhoria da qualidade de ensino dos cursos de Administrao, como por exemplo a publicao da Biblioteca Bsica para os Cursos de Graduao em Administrao, alm da promoo de eventos nacionais e regionais. 2001 constitudo o FONEAD - Frum Nacional de Ensino de Administrao, que congrega, alm do CFA, as entidades abaixo relacionadas que esto envolvidas com o ensino de Administrao em nvel de graduao e de ps-graduao. O FONEAD tem como objetivo discutir as polticas de ensino de Administrao no pas e a sua inter-relao com o exerccio profissional, normatizado e fiscalizado pelo Sistema CFA/CRAs: ANGRAD - Associao Nacional dos Cursos de Graduao em Administrao; INEP - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais; ANPAD - Associao Nacional dos Programas de Ps-Graduao em Administrao; CAPES - Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Ensino Superior. 2003 O ENANGRAD, em sua XIV edio, com o apoio do CFA, discutiu o ensino de Administrao e teve, pela primeira vez, a participao de um Ministro de Estado da Educao, Prof. Cristovam Buarque. 2004 So consolidados os parmetros estabelecidos para a anlise dos pedidos de autorizao e de reconhecimento de novos cursos da rea da Administrao. Em uma deciso indita, o Ministro da Educao, Tarso Genro, assinou no dia 08/12/2004, a Portaria Ministerial n. 4.034, que institui Grupo de Trabalho entre o Ministrio da Educao e o Conselho Federal de Administrao, com a finalidade de realizar estudos visando consolidar os parmetros j existentes para a autorizao e reconhecimento de novos cursos de Administrao no Brasil, enfocando os itens: contexto institucional e necessidade social; organizao didtico-pedaggica, em especial o projeto pedaggico do estabelecimento de ensino; corpo docente; instalaes gerais; bibliotecas; laboratrios; entre outros itens; e o resultado das instituies de ensino nas avaliaes oficiais. Este Grupo de Trabalho composto por representantes do MEC, da SESu - Secretaria de Educao Superior, do CFA - Conselho Federal de Administrao e da ANGRAD - Associao Nacional dos Cursos de Graduao em Administrao.
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Os efeitos da Portaria n. 4.034, de 08/12/2004, foram prorrogados pelas Portarias 463, de 04/02/2005 e 1.395, de 28/04/2005, esta publicada no D.O.U. de 28/04/2005, estabelecendo o prazo de mais sessenta dias para a finalizao dos estudos realizados pelo Grupo de Trabalho. 2005 O CFA editou as Resolues Normativas n. 300 e 301, ambas de 10/01/2004, publicadas no D.O.U. de 17/01/2005, que instituram o registro profissional de Coordenadores e de professores de matrias tcnicas dos campos da Administrao de Cursos de Bacharelado em Administrao, respectivamente. Assim o CFA cumpre com o que determina a Lei de Regncia da profisso, de n. 4.769, de 09/09/1965, cujo Regulamento, aprovado pelo Decreto n. 61.934, de 22/12/1967, estabelece, no seu art. 3, alnea e, que o magistrio de matrias tcnicas do campo da Administrao e Organizao constitui-se atividade profissional do Administrador. A importncia de o Coordenador ser Administrador surge em razo da necessidade desse profissional ser um gestor de oportunidades, envolvido diretamente com as dimenses administrativas, didticas e pedaggicas do curso de Administrao. Tabela 1 Resumo da evoluo dos Cursos de Administrao no Brasil
ANO Antes de 1960 1960 1970 1980 1990 2000 2002 2003 2004 IES 2 31 164 247 320 821 1.158 1.710 2.048 Matrculas N/I N/I 66.829 134.742 174.330 338.789 493.104 576.305 641.455 Concluintes N/I N/I 5.276 21.746 22.394 35.658 54.656 64.792 88.466
Fonte: MEC/INEP/DAES
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A expanso do curso de Administrao no Brasil expressiva a partir da segunda metade da dcada de 1990, chegando em 2004 com 2.048 instituies de ensino superior oferecendo cursos de graduao em Administrao. De acordo com o Censo do Ensino Superior, realizado pelo Inep/MEC em 2004, existiam 4.887.771 alunos matriculados em cursos de graduao, sendo que, desse total, 576.305 estavam matriculados nos cursos de Administrao, representando 14,8% do universo de alunos matriculados nesse nvel de ensino no Brasil. Constata-se que 27,9% de alunos de graduao esto matriculados em dois cursos: em primeiro lugar, Administrao; e em segundo lugar, Direito.
Nmero de Concluintes
Nmero de Matrculas
O SISTEMA CFA/CRAs
A Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, em seu art. 6, criou o Conselho Federal de Administrao (CFA) e os Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), constituindo em seu conjunto uma Autarquia Federal, dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa e financeira, com o objetivo de cumprir e fazer cumprir a legislao que regulamenta a profisso de Administrador. Misso O Sistema CFA/CRAs tem como misso promover a difuso da Cincia da Administrao e a valorizao da profisso do Administrador, visando a defesa da sociedade.
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O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO (CFA)

O que ? a entidade normatizadora, consultiva, orientadora e disciplinadora do exerccio da profisso de Administrador, bem como controladora e fiscalizadora das atividades financeiras e administrativas do Sistema CFA/CRAs. O CFA est sediado em Braslia/DF. Finalidades Dentre as finalidades do Conselho Federal de Administrao destacam-se: a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas administrativos e sua racional soluo; b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso do Administrador; c) elaborar seu regimento; d) dirimir dvidas suscitadas nos Conselhos Regionais; e) examinar, modificar e aprovar os regimentos dos Conselhos Regionais; f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos CRAs; g) votar e alterar o Cdigo de tica de Deontologia Administrativa, bem como zelar pela sua fiel execuo; h) aprovar anualmente o oramento e as contas da Autarquia; i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administrativa do pas. Alm da competncia prevista na legislao vigente, cabe ao CFA, especificamente: baixar atos julgados necessrios fiel observncia e execuo da legislao referente profisso do Administrador; consolidar atos e normas; colaborar com os poderes pblicos, instituies de ensino, sindicatos e outras entidades de classe, no estudo de problemas do exerccio profissional e do ensino da Administrao, propondo e contribuindo para a efetivao de medidas adequadas sua soluo e aprimoramento; celebrar convnios, contratos e acordos de cooperao tcnica, cientfica, financeira e outros de seu interesse; dirimir quaisquer dvidas ou omisses sobre a aplicao da legislao reguladora do exerccio profissional do Administrador; indicar representantes, registrados profissionalmente e em pleno gozo de seus direitos junto ao CRA ao qual esteja jurisdicionado, para participar de rgo consultivo de entidades da administrao pblica direta ou indireta, de fundaes,
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de empresas pblicas e privadas, quando solicitado por quem de direito; indicar delegados com funes de representao, de orientao ou de observao a congressos, seminrios, simpsios, convenes, encontros, concursos, exames ou eventos similares; promover estudos, pesquisas, campanhas de valorizao profissional, publicaes e medidas que objetivem o aperfeioamento tcnico, cientfico e cultural do Administrador; valorizar, mediante reconhecimento pblico e premiaes, profissionais e empresas que tenham contribudo significativamente para o desenvolvimento da Cincia da Administrao no Brasil; defender o ensino stricto sensu, lato sensu e de extenso ao Administrador. Estrutura Deliberativa O CFA tem a seguinte estrutura deliberativa: a) Plenrio b) Diretoria Executiva c) Cmaras Setoriais de: Administrao e Finanas Fiscalizao e Registro Formao Profissional Desenvolvimento Institucional Relaes Internacionais e Eventos d) Tribunal Superior de tica dos Administradores
O CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO (CRA)

O que ? Hoje em nmero de 23 (vinte e trs) distribudos em todo o Brasil, os CRAs, sediados nas Capitais dos Estados e no Distrito Federal, funcionam como entidades consultivas, orientadoras, disciplinadoras e fiscalizadoras do exerccio da profisso de Administrador. No recebem nenhuma subveno do Governo Federal, sendo mantidos pelas anuidades pagas pelos profissionais e empresas registrados.
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Finalidades Dentre as finalidades dos CRAs destacam-se: dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao; habilitar os bacharis em Administrao ao exerccio da profisso de Administrador, por meio da concesso do Registro Profissional e da Carteira de Identidade Profissional; habilitar as empresas prestadoras de servio de Administrao explorao de atividades privativas de Administrador, por meio da concesso do Registro Cadastral e do Alvar de Habilitao; fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Administrador; julgar, em primeira instncia, as infraes e impor penalidades, na conformidade da Lei n. 4.769/65 e do Cdigo de tica Profissional do Administrador; organizar e manter o cadastro dos Administradores e empresas registrados; expedir a Carteira de Identidade Profissional dos Administradores; unificar e fortalecer a categoria profissional dos Administradores em sua jurisdio. colaborar com os Governos Federal, Estaduais e Municipais, bem como com as empresas de economia mista e privada no mbito de suas finalidades e no propsito de manter elevado o prestgio profissional dos Administradores.
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DIFERENAS ENTRE AS FINALIDADES INSTITUCIONAIS DOS CONSELHOS DE FISCALIZAO PROFISSIONAL E DOS SINDICATOS/ASSOCIAES DE CLASSE
Conselhos de Fiscalizao Profissional Os Conselhos de Fiscalizao Profissional so entidades prestadoras de servios pblicos, com Poder de Polcia, criados por lei federal para fiscalizar o exerccio da profisso respectiva, em defesa da sociedade. Em conseqncia disso, possuem delegao de competncia do Estado para: a) habilitar legalmente os profissionais para o exerccio da profisso, por meio da concesso do registro profissional; b) habilitar legalmente as empresas e escritrios tcnicos para a explorao das atividades profissionais; c) fiscalizar o exerccio da profisso;
d) cobrar anuidades; e) aplicar e cobrar multas; f) executar dbitos; g) aplicar o Cdigo de tica Profissional do Administrador; h) suspender e cassar registros. Sindicatos / Associaes de Classe Os Sindicatos / Associaes de Classe so entidades criadas de acordo com previso constitucional (art. 8, inciso III), para defender os direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais e administrativas. Em conseqncia disso, podero: a) definir pautas de negociao trabalhista para a categoria; b) participar de acordos coletivos de trabalho; c) homologar rescises de contratos de trabalho; d) prestar assistncia jurdica; e) firmar convnios visando proporcionar diverso, lazer, assistncia mdica e odontolgica; f) firmar convnios com empresas comerciais, objetivando proporcionar descontos aos sindicalizados, por ocasio da aquisio de bens de consumo em geral.
A ASSEMBLIA DE PRESIDENTES DO SISTEMA CFA/CRAS

O que ? o rgo consultivo do Conselho Federal de Administrao, integrado pelos Presidentes dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao. Objetivo Discutir as questes comuns ao Sistema CFA/CRAs com o intuito de encontrar uma forma de unificar alguns procedimentos. As concluses das Assemblias de Presidentes so consideradas como recomendaes ou proposies ao CFA, estando as mesmas sujeitas a posterior deliberao do Plenrio deste. A Assemblia de Presidentes, realizada 3 (trs) vezes a cada ano, presidida pelo Presidente do CRA anfitrio, a quem cabe designar o responsvel pela secretaria dos trabalhos. Pelo menos uma das Assemblias de Presidentes, a cada ano, realizarse-, obrigatoriamente, com a presena do Plenrio do CFA. O Conselheiro do CFA tem direito voz e no tem direito a voto, durante a Assemblia de Presidentes.
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O Juramento do Administrador O Dia do Administrador O Smbolo da Profisso de Administrador A Bandeira da Profisso de Administrador O Anel do Administrador O Patrono dos Administradores O Cdigo de tica Profissional do Administrador Formas de Atuao Profissional do Administrador Campos de Atuao Profissional do Administrador
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O JURAMENTO DO ADMINISTRADOR
Com a inteno de unificar o Juramento do Administrador, o Conselho Federal de Administrao aprovou e publicou a Resoluo Normativa CFA n. 201, de 19 de dezembro de 1997, estabelecendo o seguinte texto para o juramento:
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Prometo dignificar minha profisso, consciente de minhas responsabilidades legais; observar o Cdigo de tica, objetivando o aperfeioamento da cincia da Administrao, o desenvolvimento das instituies e a grandeza do homem e da Ptria
O DIA DO ADMINISTRADOR
Semelhante ao procedimento adotado para o Juramento do Administrador, a Resoluo n. 65, de 9 de dezembro de 1968, normatizou o dia 9 de setembro como sendo o Dia do Administrador, por ser a data de assinatura da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profisso de Administrador.
O SMBOLO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR

O Conselho Federal de Administrao promoveu, em 1979, concurso nacional para a escolha de um smbolo que representasse a profisso de Administrador. Para tanto, foram convidadas personalidades relacionadas s artes grficas, como o industrial Jos Ephin Mindlin, o arquiteto Alexandre Wollner, o Adm. Rui Vieira da Cunha, especialista em herldica, e o grafista Zlio Alves Pinto, alm dos Presidentes dos Conselhos Regionais de Administrao do Rio de Janeiro e de So Paulo, respectivamente, Adm. Antnio Jos de Pinho e Adm. Roberto Carvalho Cardoso, e do Conselheiro Federal Arlindo Braga Senna, para compor o corpo de jurados que julgou e escolheu o Smbolo.
O concurso recebeu 309 (trezentas e nove) sugestes, vindas de quase todos os Estados brasileiros. Estas foram analisadas pelos sete membros do jri e teve como primeiro resultado a seleo de 40 (quarenta) trabalhos. No dia 9 de abril de 1980, em Braslia/DF, da seleo da primeira fase foram escolhidos 10 (dez) trabalhos para uma segunda fase do julgamento. A escolha final, dificlima, devido s linguagens grficas distintas e oriundas das diversas regies do pas, finalmente legitimou o Smbolo j bastante conhecido, que representa em todo o territrio nacional a profisso do Administrador. O trabalho escolhido foi apresentado por um grupo de Curitiba, denominado Oficina de Criao, integrada por Marcos Jair Bento, Heloisa Hannemann de Campos e Cacilda da Silva Machado. A Resoluo Normativa CFA n. 241, de 20 de setembro de 2000, regulamentou o uso do Smbolo, aprovando o Manual de Identidade Visual da Profisso de Administrador. Aquela Resoluo Normativa estabeleceu que o Smbolo de uso obrigatrio pelo Sistema CFA/CRAs nas seguintes situaes: a) servios de comunicao, publicidade e propaganda institucional veiculada no Brasil e no exterior; b) livros, lbuns, moldes de papel e impressos em geral e material audiovisual produzido para divulgao interna e externa; c) jornais, revistas e publicaes peridicas em geral; d) servios de ensino e educao de qualquer natureza e grau; e) servio de organizao de feiras, exposies, congressos, espetculos artsticos, desportivos e culturais; f) servios de representao da classe profissional e assistncia profisso de Administrador; e g) formulrios e correspondncias em geral. O Smbolo da Profisso do Administrador assim representado:
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As flechas centrais indicam para um ponto comum os objetivos da profisso; as laterais as metas a serem atingidas. O azul significa verdade e intelectualidade, transmite seriedade, confiabilidade, fluidez e tranqilidade.
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A BANDEIRA DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR

A mesma Resoluo Normativa CFA que aprovou o Manual de Identidade Visual da Profisso de Administrador estabeleceu a seguinte Bandeira da Profisso:
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O ANEL DO ADMINISTRADOR
O Anel do Administrador tem como pedra a safira de cor azul-escura, denominada safira oriental, pois a cor que identifica as atividades criadoras. Em uma das laterais do anel, dever ser aplicado o Smbolo da Profisso do Administrador.
O PATRONO DOS ADMINISTRADORES

BELMIRO SIQUEIRA, Administrador e Professor - que d nome ao concurso nacional que anualmente promovido pelo Sistema CFA/CRAs - o Patrono dos Administradores, ttulo que lhe foi outorgado post-mortem.
Sempre militou no servio pblico. Eis a seguir algumas das principais atividades desenvolvidas pelo Adm. Belmiro Siqueira: a) na rea federal: foi funcionrio de carreira, aprovado sempre em primeiro lugar nas selees a que se submeteu, inicialmente como Assistente Administrativo e Tcnico de Administrao, denominao primeira do que hoje o Administrador. No DASP (Departamento Administrativo do Servio Pblico) ocupou vrios cargos, dentre eles o de Diretor Geral nos anos de 1967 e 1968; b) na rea estadual: foi Assessor/Consultor de vrios Governos, com destaque para o do Rio de Janeiro, onde exerceu o cargo de Diretor da Escola de Servio Pblico do ento Estado da Guanabara (1966); c) foi colunista de vrios jornais, sempre escrevendo sobre assuntos ligados sua rea de atuao. Autor de diversos trabalhos sobre Administrao, foi professor em 25 Universidades; d) no CFA, foi eleito Conselheiro Federal em 1977 e, assim que assumiu, foi levado pelos seus pares a Vice-Presidente, permanecendo at 1987. Cumpriu exemplarmente vrios mandatos de Conselheiro Federal at chegar Presidncia do CFA, que exerceu efetivamente de 24/04 a 29/11/86. A 11 de maio de 1990, o Plenrio do CFA aprovou o nome do Adm. Belmiro Siqueira, mineiro de Ub, nascido a 22 de outubro de 1921 e falecido em Porto Velho/RO em 29 de novembro de 1986, como o Patrono dos Administradores.
O CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

A Resoluo Normativa CFA n. 253, de 30/03/2001, com a alterao da Resoluo Normativa CFA n. 264, de 06/03/2002, aprovou o novo Cdigo de tica Profissional do Administrador. O Cdigo de tica tem por objetivo balizar o comportamento moral e tico do profissional no exerccio de suas atividades como Administrador e em respeito sociedade. Para julgar os processos que envolvam aes contra a tica na profisso, os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionam como Tribunal Superior e Tribunais Regionais de tica, respectivamente.
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FORMAS DE ATUAO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

O Administrador poder exercer a profisso como: profissional liberal; auditor de gesto; rbitro em processos de arbitragem; perito judicial e extrajudicial; assessor e consultor em administrao; gerente de administrao; analista de administrao; servidor pblico federal, estadual, municipal e autrquico; funcionrio em sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais; empregado em empresas privadas; responsvel tcnico por empresas prestadoras de servios de Administrao para terceiros; professor, exercendo o magistrio em matrias tcnicas nos campos da Administrao em qualquer ramo de ensino tcnico e superior; pesquisador/escritor na rea de administrao; administrador de empresas, organizaes/instituies; ocupante de cargos de chefia ou direo, intermediria ou superior, em rgos da administrao pblica ou em entidades privadas.
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CAMPOS DE ATUAO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

Campo 1 - Administrao Financeira Atividades: anlise financeira assessoria financeira assistncia tcnica financeira consultoria tcnica financeira diagnstico financeiro orientao financeira pareceres de viabilidade financeira projees financeiras projetos financeiros sistemas financeiros administrao de bens e valores administrao de capitais controladoria controle de custos levantamento de aplicao de recursos arbitragens controle de bens patrimoniais participao em outras sociedades (holding) planejamento de recursos plano de cobrana projetos de estudo e preparo para financiamento
Campo 2 - Administrao de Materiais/Logstica Atividades: administrao de estoque controle de materiais assessoria de compras estudo de materiais assessoria de estoques logstica assessoria de materiais oramento e procura de materiais catalogao de materiais planejamento de compras codificao de materiais processo licitatrios sistemas de suprimento Campo 3 - Administrao Mercadolgica/Marketing Atividades: administrao de vendas marketing canais de distribuio pesquisa de mercado consultoria promocional pesquisa de desenvolvimento de produto coordenao de promoes planejamento de vendas estudos de mercado promoes informaes comerciais extra- tcnica comercial tcnica de varejo (grandes magazines) contbeis Campo 4 - Administrao da Produo Atividades: controle de produo pesquisa de produo planejamento de produo planejamento e anlise de custo
Campo 5 - Administrao e Seleo de Pessoal/Recursos Humanos Campo 6 - Relaes Industriais Atividades: assessoria em recursos humanos cargos e salrios consultoria de recursos humanos controle de pessoal coordenao de pessoal desenvolvimento de pessoal interpretao de performances locao de mo-de-obra pessoal administrativo pessoal de operaes planos de carreiras recrutamento recursos humanos seleo treinamento
Campo 7 - Oramento Atividades: controle de custos empresarial controle e custo oramentrio implantao de sistemas elaborao de oramento projees provises e previses
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Campo 8 - Organizao, Sistemas e Mtodos e Programas de Trabalho Atividades: administrao de empresas anlise de formulrios anlise de mtodos anlise de processos anlise de sistemas assessoria administrativa assessoria empresarial assistncia administrativa auditoria administrativa consultoria administrativa controle administrativo gerncia administrativa e de projetos implantao de controle e de projetos implantao de estruturas empresariais implantao de mtodos e processos implantao de planos implantao de servios implantao de sistemas organizao administrativa organizao de empresas organizao e implantao de custos pareceres administrativos percias administrativas planejamento empresarial planos de racionalizao e reorganizao processamento de dados projetos administrativos racionalizao
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Outros Campos (Conexos) Atividades: administrao de consrcio administrao de comrcio exterior administrao de cooperativas administrao hospitalar administrao de bens administrao de condomnios administrao de imveis administrao de processamento de dados/informtica administrao rural administrao hoteleira factoring holding servios de fornecimento e locao de mo-de-obra turismo
Documentos Resultantes da Ao Profissional do Administrador Assinatura do Administrador em Documentos de sua Autoria Habilitao Profissional - Pessoa Fsica Registro Profissional - Pessoas Fsicas Tipos de Registro Profissional Registro Principal Registro Secundrio Registro Transferido Registro Remido Registro de Estrangeiro A Carteira de Identidade Profissional do Administrador
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DOCUMENTOS RESULTANTES DA AO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

a) laudos, pareceres e relatrios referentes a avaliaes, vistorias, assessorias, consultorias, arbitragens, auditorias e percias judiciais e extrajudiciais; b) planejamentos, programas, planos, anteprojetos e projetos; c) pesquisas, estudos, anlises e interpretao; d) documentos de carter tcnico que integrem processos licitatrios; e) anncios publicitrios relativos oferta de trabalhos tcnicos de profissionais, em rgo de divulgao ou em qualquer tipo de propaganda; f) publicaes, inclusive em dirios e peridicos de divulgao especfica ou ordinria; g) livros, monografias, teses, artigos e outros documentos relativos matria de ensino.
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ASSINATURA DO ADMINISTRADOR EM DOCUMENTOS DE SUA AUTORIA

obrigatria e est prevista nos artigos 6 e 7 do Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934/67. Essa obrigatoriedade foi ratificada pela Resoluo Normativa CFA n. 254, de 19 de abril de 2001, que dispe sobre a aposio obrigatria da assinatura e do nmero do registro no CRA, nos documentos referentes ao profissional do Administrador. A seguir, alguns exemplos de como dispor o nome, cargo ou funo (quando houver) e registro do Administrador ou Adm. Roberval Gregrio Penteado CRA/DF n. 9138 Adm. Roberval Gregrio Penteado Cargo ou funo CRA/DF n. 9138
HABILITAO PROFISSIONAL PESSOA FSICA

Por ser a profisso de Administrador uma profisso regulamentada por lei federal (Lei n. 4.769, de 09/09/65, e Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934/67), no basta ter somente o diploma de concluso de curso de bacharelado em Administrao. Para exercer a profisso de Administrador, imprescindvel que o Bacharel em Administrao se habilite legalmente por meio da obteno de registro profissional no CRA do Estado onde pretende atuar.
REGISTRO PROFISSIONAL - PESSOAS FSICAS

O que ? o cadastramento do Bacharel em Administrao junto ao CRA, mediante requerimento, a fim de que possa se habilitar ao exerccio legal da profisso de Administrador, mediante a obteno do registro e da Carteira de Identidade Profissional, com o compromisso de cumprir fielmente o Cdigo de tica Profissional do Administrador. Onde se registrar? O registro profissional feito na sede do CRA, localizada nas Capitais dos Estados e do Distrito Federal, ou em suas Delegacias e Representaes Regionais, no interior dos Estados. Quem se registra? a) Bacharis em Administrao; b) Estrangeiros portadores de diploma de curso superior de Administrao ou equivalente, devidamente revalidado pelo MEC. Por que se registrar? Por que a profisso de Administrador uma profisso criada e regulamentada por lei (Lei n. 4.769/65 e Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934/67), s podendo exerc-la o profissional que esteja habilitado legalmente com registro no CRA, na forma da legislao citada. Do contrrio, o profissional estar exercendo ilegalmente a profisso e, portanto, sujeito a penalidades, tais como multa, perda de cargo etc. Alm de ser uma obrigao legal, o registro no CRA, assim como a pontualidade no pagamento da anuidade, representam atos de conscincia e tica profissional. A falta do competente registro, bem como do pagamento da anuidade ao CRA, torna ilegal o exerccio da profisso e punvel o infrator, sujeito a processo tico-profissional.
TIPOS DE REGISTRO PROFISSIONAL

O registro profissional concedido Pessoa Fsica nas seguintes modalidades: Registro Principal Registro Secundrio Registro Transferido Registro Remido Registro de Estrangeiro
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REGISTRO PRINCIPAL
O que ? o registro efetuado mediante a apresentao do diploma de concluso do Curso de Graduao em Administrao (bacharelado), devidamente registrado nos termos do art. 48 da Lei n. 9.394/1996, ou pela apresentao de certido ou declarao de concluso do curso, fornecida por Instituio de Ensino Superior, assinada pelo Diretor da Instituio, contendo a informao de que a expedio ou o registro do diploma do requerente encontra-se em processamento. O profissional que obtiver registro, decorrente da apresentao de certido ou declarao de concluso do Curso de Graduao em Administrao, receber Carteira de Identidade Profissional Provisria, vlida por at 3 (trs) anos. Para que serve? Para habilitar legalmente o profissional para exerccio da profisso de Administrador. Onde se registrar? O Registro Principal feito na sede do CRA, localizada nas Capitais dos Estados e do Distrito Federal, ou nas Delegacias e Representaes dos CRAs, localizadas no interior dos Estados. Como se registrar? O interessado deve se dirigir ao CRA do seu domiclio profissional e apresentar os seguintes documentos: Requerimento de Registro Principal ao Presidente do CRA; Original e cpia (verso e anverso) do diploma ou certido/declarao de concluso do curso; Carteira de Identidade Civil; Ttulo de Eleitor, comprovando estar quite com a Justia Eleitoral; CPF (Carto de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas); Prova de quitao com o Servio Militar, quando couber; Carto do PIS/PASEP; Duas fotos coloridas iguais 3x4 cm, recentes; Comprovantes de pagamento da anuidade e taxas. O que pagar? Taxa de Registro; Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional; Anuidade.
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REGISTRO SECUNDRIO
O que ? o registro concedido ao Administrador que, alm de atuar na jurisdio do CRA onde tem seu registro principal, venha a atuar fora de seu domiclio profissional, ou seja, na jurisdio de outros CRAs. Para que serve? Para assegurar ao Administrador o direito de atuar profissionalmente na jurisdio de outros CRAs. Como se registrar? O profissional deve se dirigir ao CRA onde pretende se registrar secundariamente e apresentar os seguintes documentos: Requerimento de Registro Secundrio ao Presidente do CRA; Comprovante de regularidade expedido pelo CRA que concedeu o Registro Principal; Original e cpia da Carteira de Identidade Profissional emitida pelo CRA que concedeu o Registro Principal; Duas fotos coloridas iguais 3x4 cm, recentes; Comprovantes de pagamento da anuidade e taxas referentes ao Registro Secundrio. Onde se registrar? O Registro Secundrio deve ser feito em tantos CRAs quantos sejam os Estados em que o Administrador pretenda atuar profissionalmente. Encerrado, definitivamente, o trabalho na jurisdio do Registro Secundrio, dever o profissional requerer o cancelamento do seu Registro Secundrio, sob pena de continuar obrigado ao pagamento das anuidades, mesmo no estando atuando na jurisdio, pois, de acordo com a lei, o fato gerador da anuidade o registro e no o exerccio da profisso. O que pagar? Taxa de Registro; Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional; 50% do valor da anuidade cobrada pelo CRA onde est sendo requerido o Registro Secundrio.
REGISTRO TRANSFERIDO
O que ? o que resulta da transferncia do Registro Principal para a jurisdio de outro CRA, em virtude da mudana do domiclio profissional do registrado. Para que serve? Para evitar que o profissional pague nova anuidade ao CRA do Estado para o qual est se transferindo.
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Como se registrar? O profissional deve se dirigir sede do CRA da nova jurisdio ou a uma de suas Delegacias ou Representaes e apresentar os seguintes documentos: Requerimento de Registro Transferido ao Presidente do CRA; Comprovante de regularidade expedido pelo CRA que concedeu o Registro Principal; Original e cpia da Carteira de Identidade Profissional emitida pelo CRA que concedeu o Registro Principal; Duas fotos coloridas iguais 3x4 cm, recentes; Comprovantes de pagamento das taxas referentes ao Registro Transferido. O que pagar? Taxa de Transferncia de Registro; Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional; Anuidade, a partir do exerccio seguinte ao da transferncia.
REGISTRO REMIDO
O que ? uma homenagem do Sistema CFA/CRAs aos profissionais registrados, quites com suas obrigaes, visando conferir-lhes deferncia especial quando: comprovar idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) e contar com mais de 20 (vinte) anos, ininterruptos ou no, de cumprimento de suas obrigaes com o CRA; comprovar aposentadoria por invalidez, mesmo com idade inferior a 65 (sessenta e cinco) anos. Para que serve? Para desobrigar o profissional do pagamento das anuidades futuras, mantendo-o vinculado ao CRA onde se encontra inscrito, sem perda de quaisquer direitos assegurados na legislao atinente profisso, inclusive o de votar e de ser votado. Como se registrar? O profissional em dia com suas obrigaes deve se dirigir sede do CRA onde est registrado ou a uma de suas Delegacias ou Representaes e apresentar os seguintes documentos: Requerimento de Registro Remido ao Presidente do CRA; Cpia da Carteira de Identidade Profissional; Duas fotos coloridas iguais 3x4 cm, recentes; Comprovantes de pagamento das taxas referentes ao Registro Remido. O que pagar? Taxa de Registro; Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional.
REGISTRO DE ESTRANGEIRO
O que ? o registro que habilita o profissional estrangeiro portador de diploma de curso equivalente ao Curso de Bacharelado em Administrao, devidamente revalidado pelo MEC, ao exerccio legal da profisso de Administrador no Brasil, desde que possua Visto Temporrio e Autorizao de Trabalho concedida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, para o desempenho de atividades que estejam compreendidas nos campos de atuao privativos do Administrador, previstas na Lei n. 4.769/65. O Registro Profissional de Estrangeiro ser concedido por prazo equivalente ao previsto na sua Autorizao de Trabalho, podendo ser prorrogado mediante requerimento do interessado, instrudo com o documento de prorrogao. O Administrador estrangeiro registrado em CRA receber Carteira de Identidade Profissional especfica, na cor CINZA. Para que serve? Para habilitar o estrangeiro ao exerccio legal da profisso de Administrador no Brasil. Onde se registrar? O registro de estrangeiro feito na sede, nas Delegacias ou Representaes do CRA da jurisdio onde desenvolver suas atividades ou funes. Como se registrar? O profissional estrangeiro deve se dirigir sede, s Delegacias ou Representaes do CRA do Estado onde est autorizado a trabalhar e apresentar os seguintes documentos: a) Autorizao de Trabalho, concedida pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, publicada no D.O.U., nos termos da Portaria n. 132, de 21/ 03/02, daquele rgo ministerial; b) Contrato de Trabalho ou comprovao da prestao de servio a entidade de direito pblico; c) Registro Nacional de Estrangeiro, expedido pelo Departamento de Polcia Federal; d) Diploma e Histrico Escolar, devidamente revalidados por Instituio de Ensino Superior brasileira, nos termos da Resoluo CES/CNE n. 1, de 28/01/02, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao; e) CPF (Carto de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas); f) Carto do PIS/PASEP; g) 2 (duas) fotos coloridas de frente, iguais e recentes, 3 x 4cm.
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O que pagar? Taxa de Registro; Taxa de expedio da Carteira de Identidade Profissional; Anuidade.
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A CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR
Todo profissional registrado em CRA deve portar a Carteira de Identidade Profissional, como prova de que est legalmente habilitado ao exerccio da profisso de Administrador. A Carteira de Identidade Profissional expedida pelos CRAs, da seguinte forma: I - Na categoria Administrador (COR AZUL): a) aos Bacharis em Administrao, com qualquer das habilitaes do Curso de Administrao; b) aos brasileiros diplomados no exterior em curso equivalente ao curso de Bacharelado em Administrao, desde que o diploma esteja revalidado, conforme a Resoluo CES/ CNE n. 1, de 28/01/02, da Cmara de Ensino Superior do Conselho Nacional de Educao; c) aos provisionados, nos termos da alnea c do art. 3 da Lei n. 4.769/65.
II - na categoria Estrangeiro (COR CINZA): Aos estrangeiros portadores de Visto Temporrio, Autorizao de Trabalho no Pas e diploma de curso equivalente ao curso de graduao em Administrao, devidamente revalidado por Instituio de Ensino Superior brasileira.
Afastamento Profissional Acervo Tcnico Profissional Habilitao Cadastral Pessoa Jurdica Registro Cadastral - Pessoa Jurdica Registro Cadastral Principal Registro Cadastral Secundrio Registro Cadastral Transferido Alvar de Habilitao de Pessoa Jurdica Certificado de Responsabilidade Tcnica Acervo Tcnico Cadastral de Pessoas Jurdicas Anuidades, Taxas e Multas Devidas por Pessoas Fsicas e Jurdicas Fiscalizao da Profisso de Administrador
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AFASTAMENTO PROFISSIONAL
Por Licena de Registro A licena de registro profissional ser concedida por at 2 (dois) anos, renovvel por iguais perodos, ao profissional que estiver em dia com suas obrigaes, mediante requerimento ao Presidente do CRA e pagamento de taxa especfica, apresentando as razes do seu pedido, acompanhado da documentao comprobatria da causa que a justifique e da Carteira de Identidade Profissional. A licena de registro ocorre em cinco oportunidades, desde que devidamente comprovadas: a) quando o profissional no estiver exercendo, temporariamente, a profisso, em decorrncia da assuno de cargo ou funo cujas atividades sejam alheias aos campos de atuao privativos do Administrador; b) quando o profissional for acometido de molstia que lhe impea o exerccio da profisso por prazo superior a 1 (um) ano; c) quando estiver desempregado e declarar de prprio punho esta condio; d) quando for aposentado e comprovar esta condio, desde que no esteja exercendo a profisso; e) quando for ausentar-se do Pas por perodo superior a 1 (um) ano. Em cada pedido de renovao de licena de registro, o interessado deve comprovar o no exerccio da profisso. Por Suspenso de Registro A suspenso do registro profissional decorre de penalidade aplicada ex-offcio pelo CRA e pode ocorrer em duas oportunidades: a) em razo da aplicao das penalidades previstas no art. 16, alneas b e c, da Lei n. 4.769/65, c/c o art. 52, alneas b, c e d do Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934/67; b) em razo da aplicao da penalidade prevista no art. 17, inciso III, do Cdigo de tica Profissional do Administrador. Por Cancelamento de Registro O cancelamento de registro profissional ocorre em cinco oportunidades: a) abandono ou cessao da atividade profissional ou empresarial; b) reincidncia de qualquer infrao que tenha redundado em suspenso do exerccio profissional (art. 52, alneas b, c e d, do Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934/67); c) apresentao de documentao falsa para obteno de registro profissional; d) falecimento; e) aplicao da penalidade prevista no art. 17, inciso IV, do Cdigo de tica Profissional do Administrador.
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ACERVO TCNICO PROFISSIONAL

Considera-se Acervo Tcnico Profissional do Administrador toda a experincia por ele adquirida ao longo da sua vida profissional, compatvel com as suas atribuies, desde que registrados os respectivos Atestados de Capacidade Tcnica fornecidos pelo empregador ou tomador dos servios, sob a forma de RCA (Registro de Comprovao de Aptido para Desempenho de Atividades de Administrao) no Conselho Regional de Administrao onde registrado. O RCA (Registro de Comprovao de Aptido para Desempenho de Atividades de Administrao) feito pelo Conselho Regional de Administrao a requerimento do interessado, mediante pagamento da taxa respectiva. Tambm a requerimento do interessado, o Conselho Regional poder expedir Certides de RCA e de Acervo Tcnico dos referidos registros, mediante pagamento de taxa especfica, as quais tm validade de 6 (seis) meses a partir da data de expedio.
HABILITAO CADASTRAL PESSOA JURDICA

Por ser a profisso de Administrador uma profisso regulamentada por lei federal (Lei n. 4.769 de 09/09/65 e Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934/67), somente podero explorar atividades privativas do Administrador as empresas habilitadas legalmente com o registro cadastral em CRA, o que requer a contratao de Administrador Responsvel Tcnico pelos servios de Administrao prestados. O registro cadastral comprovado por meio do Alvar de Habilitao, expedido pelo CRA.
REGISTRO CADASTRAL - PESSOA JURDICA

concedido a Empresas, Entidades e Escritrios Tcnicos que explorem, sob qualquer forma, atividades privativas do Administrador. Tipos de Registro Cadastral Os CRAs concedem trs modalidades de Registro Cadastral para Pessoa Jurdica, a saber: Registro Cadastral Principal; Registro Cadastral Secundrio; Registro Cadastral Transferido.
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REGISTRO CADASTRAL PRINCIPAL

O que ? o registro concedido pelo CRA da jurisdio onde se localiza a sede ou a matriz da empresa.
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Para que serve? Para habilitar a empresa explorao legal das atividades profissionais privativas do Administrador, sob a responsabilidade tcnica de um profissional registrado em CRA. Onde registrar? O Registro Cadastral Principal de empresa feito na sede, nas Delegacias ou Representaes do CRA do Estado onde est situada a sua matriz. Como registrar uma empresa? O seu representante legal dever dirigir-se ao CRA da jurisdio onde estiver instalada a sua matriz e apresentar os seguintes documentos: a) Requerimento de Registro Cadastral Principal ao Presidente do CRA; b) Original e cpia do contrato social registrado ou estatuto de constituio e alteraes, inclusive de capital social; c) CNPJ (Carto de Registro no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica); d) Carto de Inscrio Estadual, quando couber; e) Alvar de localizao; f) Termo de responsabilidade do profissional Responsvel Tcnico; g) Comprovao do vnculo profissional do Responsvel Tcnico com a empresa, por meio da apresentao de original e cpia da CTPS devidamente assinada pelo empregador ou do Contrato de Prestao de Servio assinado pelas partes, exceto em caso de scio. O que pagar? Taxa de Registro; Taxa de expedio do Alvar de Habilitao; Anuidade.
REGISTRO CADASTRAL SECUNDRIO

O que ? o registro da filial ou representao de empresas que atuam na jurisdio de outros CRAs.
Para que serve? Para habilitar a empresa explorao legal de atividades profissionais privativas do Administrador na jurisdio de outro(s) CRA(s), sob a responsabilidade tcnica de um profissional tambm registrado em CRA. Onde registrar? O Registro Cadastral Secundrio feito na sede, nas Delegacias ou Representaes do CRA do Estado onde a filial ou representao da empresa, instalada ou no, desenvolve suas atividades. Como fazer o Registro Secundrio de uma empresa? O seu representante legal dever dirigir-se ao CRA da jurisdio onde estiver instalada a sua filial ou representao e apresentar os seguintes documentos: a) Requerimento de Registro Cadastral Secundrio ao Presidente do CRA; b) cpia do Alvar de Habilitao fornecido pelo CRA do registro principal; c) cpia atualizada do ato constitutivo da empresa ou da criao da filial ou representao; d) comprovante de regularidade junto ao CRA do registro principal; e) cpia da Carteira de Identidade Profissional do Administrador Responsvel Tcnico; f) comprovao do vnculo profissional do Responsvel Tcnico com a empresa. (CTPS assinada pelo empregador ou contrato de prestao de servios assinado pelas partes) O que pagar? Taxa de Registro; Taxa de expedio do Alvar do Habilitao; 50% da anuidade, cobrada pelo CRA onde est sendo requerido o Registro Cadastral Secundrio. Encerradas, definitivamente, as atividades da empresa na jurisdio do Registro Secundrio, dever o seu representante legal requerer o cancelamento do Registro Cadastral Secundrio, sob pena de continuar obrigada ao pagamento das anuidades, mesmo no estando atuando na jurisdio, pois, de acordo com a lei, o fato gerador da anuidade o registro e no o funcionamento da empresa.
REGISTRO CADASTRAL TRANSFERIDO

O que ? o que resulta da transferncia do Registro Principal da Pessoa Jurdica, em virtude da mudana da sua sede para a jurisdio de outro CRA.
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Para que serve? Para evitar que a empresa pague nova anuidade ao CRA do Estado para o qual est se transferindo. Onde registrar? O Registro Cadastral Transferido feito na sede, nas Delegacias ou Representaes do CRA do Estado para o qual a empresa est se transferindo. Como fazer a Transferncia de Registro de uma empresa? O seu representante legal dever dirigir-se ao CRA do Estado para o qual est se transferindo e apresentar os seguintes documentos: a) Requerimento de Transferncia de Registro ao Presidente do CRA; b) cpia do Alvar de Habilitao fornecido pelo CRA do registro principal; c) cpia atualizada do ato constitutivo da empresa transferida; d) comprovante de regularidade junto ao CRA do registro principal; e) cpia da Carteira de Identidade Profissional do Administrador Responsvel Tcnico; f) comprovao do vnculo profissional do Responsvel Tcnico com a empresa. O que pagar? Taxa de Transferncia de Registro Cadastral; Taxa de expedio de Alvar de Habilitao; Anuidade, a partir do exerccio seguinte ao da transferncia.
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ALVAR DE HABILITAO DE PESSOA JURDICA

o documento comprobatrio do registro cadastral fornecido pelo Conselho Regional de Administrao quando da concesso do registro ou do pagamento da anuidade, o qual habilita a empresa a explorar atividades de Administrao.
CERTIFICADO DE RESPONSABILIDADE TCNICA

o documento fornecido, sem nus, pelos CRAs s empresas registradas, o qual informa o nome do Administrador Responsvel Tcnico e visa garantir sociedade a qualidade dos servios prestados e produtos oferecidos pela empresa registrada.
ACERVO TCNICO CADASTRAL DE PESSOAS JURDICAS

Considera-se Acervo Tcnico-Cadastral toda experincia adquirida pela empresa ao longo da sua atuao, em razo da prestao de servios de Administrao para terceiros, relacionada com as atividades prprias de Administrador, desde que registrados os Atestados ou Declaraes de capacidade tcnica no CRA em cuja jurisdio os servios foram realizados. Ao Acervo Tcnico-Cadastral de Pessoas Jurdicas poder ser acrescido o Acervo Tcnico do Profissional Administrador contratado pela empresa como seu Responsvel Tcnico, seja como empregado ou como autnomo. O RCA expedido mediante requerimento do interessado, com o pagamento de taxa. Tambm a requerimento do responsvel pela empresa interessada, o Conselho Regional de Administrao poder expedir Certides de RCA e de Acervo Tcnico dos referidos registros, mediante pagamento de taxa especfica, as quais tm validade de 6 (seis) meses.
ANUIDADES, TAXAS E MULTAS DEVIDAS POR PESSOAS FSICAS E JURDICAS

Anualmente baixada Resoluo Normativa, aprovada pelo Plenrio do CFA, determinando o valor das anuidades, taxas e multas devidas aos CRAs por Pessoas Fsicas e Jurdicas. O valor da anuidade de Pessoa Jurdica calculado com base no capital social da empresa ou no seu Patrimnio Lquido, caso no tenha capital social registrado.
FISCALIZAO DA PROFISSO DE ADMINISTRADOR

O desempenho pleno das funes legais dos CRAs se d mediante a efetiva fiscalizao do exerccio profissional, que se destina a prevenir, reprimir e punir qualquer violao s regras legais atinentes profisso de Administrador. A fiscalizao um poder-dever do Conselho. No um poder discricionrio. Na ocorrncia dos pressupostos de fatos que caracterizem a infrao, deve o CRA agir de acordo com os ditames da lei. Os CRAs exercem o seu poder-dever de fiscalizar a profisso de Administrador, por meio de Fiscais contratados, obedecendo ao disposto nos artigos 3, 6 e 7 do Regulamento de Fiscalizao do Sistema CFA/CRAs, aprovado pela Resoluo Normativa CFA n. 186, de 27/09/96.
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Prmio Belmiro Siqueira de Administrao Honra ao Mrito em Administrao Espao Cultural do Administrador Eventos Oficiais Promovidos pelo Sistema CFA/CRAs Publicaes Site da Administrao
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PRMIO BELMIRO SIQUEIRA DE ADMINISTRAO

O Prmio Belmiro Siqueira de Administrao foi institudo em 1988 e tem por finalidade precpua conhecer e divulgar os trabalhos no campo da Cincia da Administrao. As modalidades do concurso previstas pela Resoluo Normativa CFA n. 261, de 13/12/2001, so: ARTIGO, MONOGRAFIA, DISSERTAO DE MESTRADO, TESE DE DOUTORADO, LIVRO e EMPRESA CIDAD. A participao na modalidade EMPRESA CIDAD se dirige a organizaes privadas, que desenvolvam aes empresariais de Responsabilidade Social e Cidadania bem sucedidas e sero indicadas por Conselheiros Federais ou pelos Plenrios dos CRAs. Podero participar nas modalidades LIVRO, ARTIGO, DISSERTAO DE MESTRADO E TESE DE DOUTORADO, Administradores brasileiros, natos ou naturalizados, em dia com suas obrigaes para com o CRA onde se encontram registrados. Os estudantes dos cursos de Bacharelado em Administrao podem participar com a apresentao de MONOGRAFIAS. Os trabalhos podero ser elaborados em autoria individual ou coletiva. O Prmio anual e os interessados poderam obter informaes no Regional de sua jurisdio ou no site do CFA.
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HONRA AO MRITO EM ADMINISTRAO

O CFA concede anualmente a Honra ao Mrito em Administrao a pessoas que se destacam ou contribuem para o desenvolvimento tcnico-cientfico da Cincia da Administrao, para a defesa do profissional e da profisso ou que tenham realizado relevantes servios na rea. O Regulamento com as regras para a concesso da Honra ao Mrito em Administrao foi aprovado pela Resoluo Normativa CFA n. 323, de 22 de dezembro de 2005, disponvel para consulta no site do CFA. A Honra ao Mrito em Administrao constituda de Medalha e de Diploma e concedida a pessoas fsicas indicadas pelo CRAs, em trs categorias: Contribuio Profissional - no campo da Cincia da Administrao e de valorizao profissional, abrangendo duas categorias: o Administrador e o jovem Administrador, este com at 35 anos de idade; Contribuio Honorfica - no plano do desempenho social, poltico e administrativo; Contribuio Benemrita - na rea de doao de material que tenha propiciado o segmento ou o desenvolvimento de entidades que prestam relevantes servios sociedade.
ESPAO CULTURAL DO ADMINISTRADOR

O valor da cultura para a formao do indivduo inestimvel. Propulsora do conhecimento, ela induz pesquisa e facilita a compreenso dos fatos. Mais do que isso, a diversidade cultural e o saber so os grandes responsveis pela construo e transformao do ser humano. O CFA - Conselho Federal de Administrao demonstra sintonia com esse pensamento ao instalar em Braslia o Espao Cultural do Administrador. A proposta apresentar sociedade brasileira a evoluo do pensamento administrativo no pas e a atuao do rgo fiscalizador do exerccio profissional, resgatando tambm a Histria da Cincia da Administrao. Por sua localizao privilegiada, na sobreloja do edficio-sede do CFA, o Espao passa a integrar o corredor cultural do Setor de Autarquias Sul, tornando-se mais uma opo de lazer e cultura para a comunidade. Trs ambientes compem o Espao Cultural do Administrador. Alm do Plenrio Belmiro Siqueira, h o Espao Memria e outro reservado a exposies temporrias. O Espao Memria abriga painis com a histria da Administrao desde o ano 5000 a.C., quando surge na Sumria a necessidade do controle administrativo, at o sculo XX, quando Frederick W. Taylor apresenta os princpios da Administrao Cientfica, alm de um outro quadro comparativo das teorias, a evoluo do pensamento administrativo no Brasil, a misso e o histrico do Conselho Federal de Administrao, incluindo a Galeria de Presidentes. Ali esto expostos, ainda, documentos relativos regularizao da profisso, modelos da Carteira de Identidade Profissional, exemplares histricos das revistas Administrando e Revista Brasileira de Administrao e de publicaes sobre os principais eventos do Sistema CFA/CRAs. O local reservado a exposies temporrias recebe manifestaes artsticas de diversas vertentes como artes plsticas, fotografia, artesanato assumindo, assim, a funo de atrair visitantes para o Espao Cultural do Administrador e, consequentemente, para o acesso ao acervo referente profisso. A instalao desse Espao demonstra o interesse do Sistema CFA/CRAs de preservar a histria e resgatar sua identidade, tarefa que se tornou possvel com o apoio de Administradores de todo o pas, por meio da doao de documentos, fotos e objetos para enriquecer a exposio de longa durao. O Espao Cultural do Administrador est aberto para visitao das 9h s 12h e das 14h s 17h30, nos dias teis. Mais informaes podero ser obtidas pelo telefone (61) 32181825 ou pelo site do CFA.
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EVENTOS OFICIAIS PROMOVIDOS PELO SISTEMA CFA/CRAS

ENBRA (ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAO) Desde que foi criado em 1977, o ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAO vem gerando crescente interesse entre os profissionais de Administrao, passando a se constituir no maior evento brasileiro da categoria. Congrega participantes dos mais diferentes pontos do pas, interessados nas discusses, nivelamento de conhecimentos acerca das principais mudanas que afetam o mundo do trabalho, das organizaes, das motivaes humanas, da comunicao e relao interpessoal, bem como nos desafios afetos aos ambientes social, poltico, econmico e tecnolgico.
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O ENBRA (ENCONTRO BRASILEIRO DE ADMINISTRAO) rene aproximadamente 2.000 participantes. Esse evento, que acontece de dois em dois anos em nvel nacional, traduz-se no mais importante acontecimento de Administrao do Pas, onde so apresentadas as tendncias atualizadas e que esto sendo aplicadas com sucesso nas organizaes. O ENBRA proporciona um ponto de encontro entre vises analticas e experincias interativas, advindas no s pela troca de experincias entre os participantes, como principalmente pelo contato direto com segmentos econmicos que permitam novos campos de atuao profissional.
FIA (FRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAO) O FIA (FRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAO) surgiu em 1989 e intercalado com o ENBRA, tendo como objetivo principal proporcionar aos Administradores brasileiros o intercmbio de tcnicas da Cincia da Administrao desenvolvidas nos diversos cantos do mundo. O Frum, alm de ter sido realizado no Brasil, tambm est presente em outros pases, como os Estados Unidos (Miami), na Espanha (Madri), no Canad (Montreal), em Portugal (Lisboa) e no Mxico (Acapulco).
A realizao do FIA de responsabilidade do Conselho Federal de Administrao (CFA) e de cada Conselho Regional de Administrao, com a participao de palestrantes de renome internacional que, junto a profissionais atuantes na rea administrativa e influentes na economia brasileira, vm prestar sua contribuio no delineamento das diretrizes de relevncia da Cincia da Administrao.
PUBLICAES
Revista Brasileira de Administrao (RBA) A RBA uma revista que veio para informar, atualizar, apontar tendncias e enriquecer a carreira dos administradores, empresrios e executivos. Traz matrias sobre tecnologia, mercado, perfis e ainda reportagens especiais sobre temas da atualidade e da rea de Administrao. Sempre com um enfoque voltado para o dia-a-dia do Administrador que trabalha e busca constantemente o seu desenvolvimento profissional.
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Editada pelo Conselho Federal de Administrao (CFA), sob a responsabilidade da Cmara de Desenvolvimento Institucional (CDI), a RBA aborda temas sobre gesto organizacional, gesto pblica, tendncias da administrao, entre outros. Sempre com reportagens abrangentes e especficas para agradar a diferentes segmentos da Administrao.
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Distribuda aos afiliados dos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), aos assinantes, pessoas fsicas e jurdicas, por mailing para instituies financeiras, autoridades pblicas federais, estaduais e municipais, demais formadores de opinio. Periodicidade: Trimestral Pblico-alvo: Empresrios, diretores e gerentes de variados segmentos, assessorias de imprensa, estudantes de Administrao, Instituies de Ensino Superior (IES) com cursos de Administrao e os profissionais Administradores registrados no Sistema CFA/CRAs. Conselho Editorial da RBA: O Conselho Editorial da RBA foi criado em 10 de maro de 2000 pela Portaria CFA n. 7 e tem como principal papel analisar o contedo editorial que dever ser publicado na RBA. Para assinatura e anncios, consulte o site da RBA www.cfa.org.br/rba.
Boletim do Plenrio Editado pelo CFA, tem por finalidade informar as aes do Sistema CFA/ CRAs e as decises tomadas pela Diretoria Executiva e Plenrio do CFA e pela Assemblia de Presidentes do Sistema. Essa divulgao trimestral e distribuda aos CRAs, Conselheiros Federais e Suplentes, ex-Conselheiros e ao mailing do CFA. Alm de estar disponvel no site do CFA a todos os Administradores e interessados.
A Lei de Responsabilidade Fiscal: uma abordagem gerencial uma publicao do Conselho Federal de Administrao (CFA), elaborada pela Adm. Helena Tonet, que tem como finalidade auxiliar os Dirigentes de organizaes subordinadas ao texto da Lei de Responsabilidade Fiscal a bem operarem os recursos que a Administrao disponibiliza para o processo de gesto. Resgata funes tradicionais como planejamento, organizao, direo, controle e avaliao e focaliza as principais reas da administrao financeira, materiais, produo, marketing, recursos humanos, informao e conhecimento, descritas de forma sucinta e objetiva.
Ao publicar A Lei de Responsabilidade Fiscal: uma abordagem gerencial, o Conselho Federal de Administrao assume o seu papel frente ao cumprimento de um instrumento legal bsico para a gesto dos recursos pblicos, mostrando que, para auferir os benefcios esperados com a LRF, necessrio fundamentar aes e decises em princpios e prticas da Cincia da Administrao.
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Manual de Identidade Visual da profisso de Administrador uma publicao que tem por finalidade proporcionar identidade visual padronizada para divulgao oficial e institucional do Sistema CFA/CRAs (Conselhos Federal e Regionais de Administrao) em todo o territrio nacional e no exterior. Essa divulgao representada pelo smbolo que representa a profisso do Administrador, cuja construo e composio so detalhadas no Manual. um excelente guia queles que utilizam o smbolo da profisso do Administrador em seus trabalhos, tais como convites, cartazes, flderes, impressos padronizados etc.
Perfil, formao, atuao e oportunidades de trabalho do Administrador Com o objetivo de investir em atividades de pesquisa cujos resultados revertam em maior compreenso do espao profissional ocupado pelo Administrador na sociedade brasileira para orientar as aes daqueles que lideram o Sistema formado pelo Conselho Federal de Administrao e pelos Conselhos Regionais de Administrao, no curso dos ltimos 10 anos (1994 2004), trs projetos de pesquisa explorando aspectos relativos ao perfil, formao, identidade e s perspectivas profissionais do Administrador, em mbito nacional, foram formulados e executados, sempre com a parceria da ANGRAD - Associao Nacional dos Cursos de Graduao em Administrao e de IES - Instituies de Ensino Superior que mantm cursos de graduao em Administrao. O primeiro projeto de pesquisa foi concebido e executado em 1994. Os contedos mais relevantes dos resultados alcanados foram organizados e divulgados em 1995, em forma de um relatrio sntese intitulado Perfil do Administrador e Perspectivas no Mercado de Trabalho.
O segundo projeto de pesquisa foi concebido e executado em 1998. Os contedos mais relevantes dos resultados alcanados foram organizados e divulgados em 1999, em forma de um relatrio sntese intitulado Perfil, Formao e Oportunidades de Trabalho do Administrador Profissional. O terceiro projeto de pesquisa, coordenado pelo CFA, foi concebido e executado em 2003 pela Fundao Instituto de Administrao da Universidade de So Paulo (FIA/USP), cujos contedos mais significativos esto reunidos no documento intitulado Perfil, Formao, Atuao e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2003/04. O quarto projeto j est sendo executado 2005/2006. Plano de Trabalho e Relatrio de Gesto Para orientar e facilitar as atividades realizadas pelo CFA, publicado a cada binio o Plano de Trabalho do CFA. O Plano constitui um conjunto de projetos onde so descritas as necessidades e justificativas de cada um.
No final do binio referente ao Plano de Trabalho publicado, o CFA edita o Relatrio de Gesto, que traduz os esforos do Sistema CFA/CRAs em posicionar-se junto sociedade em defesa dos temas nacionais ligados gesto profissional, mostrando assim, a execuo dos projetos apresentados anteriormente no plano de trabalho. Estas publicaes visam mostrar transparncia, transmitir identidade, confiana e a competncia do Sistema CFA/CRAs na realizao de suas tarefas.
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O SITE DA ADMINISTRAO
Histrico O CFA, acompanhando a globalizao e as novas tendncias na era da informao, disponibilizou contedos relacionados rea da Cincia da Administrao na internet em 1997, lanando o seu primeiro site que tinha como domnio o endereo www.admnet.org.br. Em 2001, o site do CFA foi reestruturado, dinamizando o seu contedo. Entre outras inovaes, o domnio do site foi alterado para www.cfa.org.br, permitindo uma melhor associao Instituio. O Site Com um layout atualizado, prtico e moderno, que valoriza as principais informaes, de acordo com as tendncias do mercado, com cores padronizadas e predominantemente azul, que alm de ser a cor da profisso de Administrador, uma cor que possui um grande poder de atrao, prendendo a ateno do internauta. Todo o design do site moderno e a navegao sistematizada, tornando a leitura mais gil e organizada. Estatsticas comprovam o aumento progressivo de acesso pelos Internautas no site do CFA. O site conta atualmente com aproximadamente meio milho de acessos por ano.
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Tecnologia O site do CFA utiliza linguagens de programao e banco de dados de grande performance em tempo real, o que possibilita um alto nmero de visitas simultneas, alm de sua fcil manuteno. O visitante pode, por exemplo, cadastrar seu e-mail em um formulrio na rgua direita para receber os boletins do CFA. Alm disso, pode imprimir, enviar ou comentar qualquer pgina publicada. Tambm possvel indicar o site para um amigo, incluir o endereo do site como pgina inicial do navegador ou na relao de favoritos com um simples clique do mouse. O site rene um bom acervo de informaes e orientaes sobre a rea de Administrao. Alm de informes institucionais do Sistema CFA/CRAs, apresenta as ltimas notcias do Sistema e links para o site dos CRAs. A tecnologia utilizada permite ao internauta fazer consultas rpidas em todo o contedo do site.
Legislao de Interesse do Administrador Cdigo de tica Profissional do Administrador Legislao Bsica Legislao Complementar Resolues Normativas do CFA rgos que Integram o Sistema CFA/CRAs
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LEGISLAO DE INTERESSE DO ADMINISTRADOR

Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965 Dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador e d outras providncias. (1) O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 O Grupo da Confederao Nacional das Profisses Liberais, constante do Quadro de Atividades e Profisses, anexo Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, acrescido da categoria profissional de Administrador. (1) Pargrafo nico. Tero os mesmos direitos e prerrogativas dos Bacharis em Administrao, para o provimento dos cargos de Administrador do Servio Pblico Federal, os que hajam sido diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao dos diplomas no Ministrio da Educao, bem como os que, embora no diplomados ou diplomados em outros cursos de ensino superior e mdio, contem cinco anos, ou mais, de atividades prprias ao campo profissional do Administrador. (1) Art. 2 A atividade profissional de Administrador ser exercida, como profisso liberal ou no, mediante: (1) a) pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia intermediria, direo superior; b) pesquisas, estudos, anlise, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos nos campos da Administrao, como administrao e seleo de pessoal, organizao e mtodos, oramentos, administrao de material, administrao financeira, administrao mercadolgica, administrao de produo, relaes industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos. Art. 3 O exerccio da profisso de Administrador privativo: (1) a) dos bacharis em Administrao Pblica ou de Empresas, diplomados no Brasil, em cursos regulares de ensino superior, oficial, oficializado ou reconhecido, cujo currculo seja fixado pelo Conselho Federal de Educao, nos termos da Lei n. 4.024, de 20 de dezembro de 1961; b) dos diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao do diploma no Ministrio da Educao, bem como dos diplomados, at a fixao do referido currculo, por cursos de bacharelado em Administrao, devidamente reconhecidos; c) dos que, embora no diplomados nos termos das alneas anteriores, ou diplomados em outros cursos superiores e de ensino mdio, contem,
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na data da vigncia desta Lei, cinco anos, ou mais, de atividades prprias no campo profissional de Administrador definido no art. 2. (1) (2) Pargrafo nico. A aplicao deste artigo no prejudicar a situao dos que, at a data da publicao desta Lei, ocupem o cargo de Administrador, os quais gozaro de todos os direitos e prerrogativas estabelecidos neste diploma legal. (1) Art. 4 Na administrao pblica, autrquica, obrigatria, a partir da vigncia desta Lei, a apresentao de diploma de Bacharel em Administrao, para o provimento e exerccio de cargos tcnicos de administrao, ressalvados os direitos dos atuais ocupantes de cargos de Administrador. (1) 1 Os cargos tcnicos a que se refere este artigo sero definidos no regulamento da presente Lei, a ser elaborado pela Junta Executiva, nos termos do artigo 18. 2 A apresentao do diploma no dispensa a prestao de concurso, quando exigido para o provimento do cargo. Art. 5 Aos Bacharis em Administrao facultada a inscrio nos concursos, para provimento das cadeiras de Administrao, existentes em qualquer ramo do ensino tcnico ou superior, e nas dos cursos de Administrao. Art. 6 So criados o Conselho Federal de Administrao (CFA) e os Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), constituindo em seu conjunto uma autarquia dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa e financeira, vinculada ao Ministrio do Trabalho. (1) (3) Art. 7 O Conselho Federal de Administrao, com sede em Braslia, Distrito Federal, ter por finalidade: (1) a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas administrativos e sua racional soluo; b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso de Administrador; (1) c) elaborar seu regimento interno; d) dirimir dvidas suscitadas nos Conselhos Regionais; e) examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos Regionais; f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos CRAs; (1) g) votar e alterar o Cdigo de Deontologia Administrativa, bem como zelar pela sua fiel execuo, ouvidos os CRAs; (1) h) aprovar anualmente o oramento e as contas da autarquia; i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administrativa do Pas. Art. 8 Os Conselhos Regionais de Administrao (CRAs), com sede nas Capitais dos estados e no Distrito Federal, tero por finalidade: (1) a) dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao; (1) b) fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Administrador; (1)
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c) organizar e manter o registro de Administrador; (1) d) julgar as infraes e impor as penalidades referidas nesta Lei; e) expedir as carteiras profissionais dos Administradores; (1) f) elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo CFA. (1) Art. 9 O Conselho Federal de Administrao compor-sede brasileiros natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias desta Lei, e ser constitudo por tantos membros efetivos e respectivos suplentes quantos forem os Conselhos Regionais, eleitos em escrutnio secreto e por maioria simples de votos nas respectivas regies. (1) (4) Pargrafo nico. Dois teros, pelo menos, dos membros efetivos, assim como dos membros suplentes, sero necessariamente bacharis em Administrao, salvo nos Estados em que, por motivos relevantes, isto no seja possvel. Art. 10 A renda do CFA constituda de: (1) a) vinte por cento (20%) da renda bruta dos CRAs, com exceo dos legados, doaes ou subvenes; (1) b) doaes e legados; c) subvenes dos Governos Federal, Estaduais e Municipais, ou de empresas e instituies privadas; d) rendimentos patrimoniais; e) rendas eventuais. Art. 11 Os Conselhos Regionais de Administrao com at doze mil Administradores inscritos, em gozo de seus direitos profissionais, sero constitudos de nove membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal. (1) (4) 1 Os Conselhos Regionais de Administrao com nmero de Administradores inscritos superior ao constante do caput deste artigo podero, atravs de deliberao da maioria absoluta do Plenrio e em sesso especfica, criar mais uma vaga de Conselheiro efetivo e respectivo suplente para cada contingente de trs mil Administradores excedente de doze mil, at o limite de vinte e quatro mil. (4) Art. 12 A renda dos CRAs ser constituda de: (1) a) oitenta por cento (80%) da anuidade estabelecida pelo CFA e revalidada trienalmente; b) rendimentos patrimoniais; c) doaes e legados; d) subvenes e auxlios dos Governos Federal, Estaduais e Municipais, ou, ainda, de empresas e instituies particulares; e) provimento das multas aplicadas; f) rendas eventuais. Art. 13 Os mandatos dos membros do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Administrao sero de quatro anos, permitida uma reeleio. (1) (4) Pargrafo nico. A renovao dos mandatos dos membros dos Conselhos referidos no caput deste artigo ser de um tero e dois teros, alternadamente, a cada binio. (4)
Art. 14 S podero exercer a profisso de Administrador os profissionais devidamente registrados nos CRAs, pelos quais ser expedida a carteira profissional. (1) 1 A falta do registro torna ilegal, punvel, o exerccio da profisso de Administrador. (1) 2 A carteira profissional servir de prova para fins de exerccio profissional, de carteira de identidade e ter f em todo o territrio nacional. Art. 15 Sero obrigatoriamente registrados nos CRAs as empresas, entidades e escritrios tcnicos que explorem, sob qualquer forma, atividades de Administrador, enunciadas nos termos desta Lei. (1) Pargrafo nico. O registro a que se refere este artigo ser feito gratuitamente pelos CRAs. (1) Art. 16 Os Conselhos Regionais de Administrao aplicaro penalidades aos infratores dos dispositivos desta Lei, as quais podero ser: (1) a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinqenta por cento) do maior salrio mnimo vigente no Pas aos infratores de qualquer artigo; b) suspenso de seis meses a um ano ao profissional que demonstrar incapacidade tcnica no exerccio da profisso, assegurando-lhe ampla defesa; c) suspenso, de um a cinco anos, ao profissional que, no mbito de sua atuao, for responsvel, na parte tcnica, por falsidade de documento, ou por dolo, em parecer ou outro documento que assinar. Pargrafo nico. No caso de reincidncia da mesma infrao, praticada dentro do prazo de cinco anos, aps a primeira, alm da aplicao da multa em dobro, ser determinado o cancelamento do registro profissional. Art. 17 Os Sindicatos e Associaes Profissionais de Administradores cooperaro com o CFA para a divulgao das modernas tcnicas de Administrao, no exerccio da profisso. (1) Art. 18 Para promoo das medidas preparatrias execuo desta Lei, ser constituda por decreto do Presidente da Repblica, dentro de 30 dias, uma Junta Executiva integrada de dois representantes indicados pelo DASP, ocupantes de cargos de Administrador; de dois Bacharis em Administrao, indicados pela Fundao Getlio Vargas; de trs Bacharis em Administrao, representantes das Universidades que mantenham curso superior de Administrao, um dos quais indicado pela Fundao Universidade de Braslia e os outros dois por indicao do Ministro da Educao. (1) Pargrafo nico. Os representantes de que trata este artigo sero indicados ao Presidente da Repblica em lista dplice. Art. 19 Junta Executiva de que trata o artigo anterior caber: a) elaborar o projeto de regulamento da presente Lei e submet-lo aprovao do Presidente da Repblica; b) proceder ao registro, como Administrador, dos que o requererem, nos termos do art. 3; (1) c) estimular a iniciativa dos Administradores na criao de Associaes Profissionais e Sindicatos; (1)
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d) promover, dentro de 180 (cento e oitenta) dias, a realizao das primeiras eleies para a formao do Conselho Federal de Administrao (CFA) e dos Conselhos Regionais de Administrao (CRAs). (1) 1 Ser direta a eleio de que trata a alnea d deste artigo, nela votando todos os que forem registrados, nos termos da alnea b. 2 Ao formar-se o CFA, ser extinta a Junta Executiva, cujo acervo e cujos cadastros sero por ele absorvidos. (1) Art. 20 O disposto nesta Lei s se aplicar aos servios municipais, s empresas privadas e s autarquias e sociedades de economia mista dos Estados e Municpios, aps comprovao, pelos Conselhos de Administrao, da existncia, nos Municpios em que esses servios, empresas, autarquias ou sociedades de economia mista tenham sede, de tcnicos legalmente habilitados, em nmero suficiente para o atendimento nas funes que lhes so prprias. (1) Art. 21 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 22 Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, 9 de setembro de 1965; 144 da Independncia e 77 da Repblica.
H.Castelo Branco Arnaldo Sussekind
Publicada no D.O.U. de 13/09/65, pg. 9.337 e retificada no D.O.U., de 16/09/ 65, pg. 9.531
(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/06/85, que Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias (2) Parte mantida pelo Congresso Nacional aps veto presidencial, promulgada pelo Presidente da Repblica em 12/11/65 e publicada no D.O.U. de 17/11/65 (3) Vinculao extinta por fora do disposto no art. 3 do Decreto-lei n. 2.299, de 21/11/86, publicado no D.O.U. de 24/ 11/86 (4) Nova redao dada pelo art. 1 da Lei n. 8.873, de 26/04/94, publicada no D.O.U. de 27/04/94
Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967
Dispoe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Administrador, de acordo com a Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965 e d outras providncias. (1)
O Presidente da Repblica, usando da atribuio que lhe confere o art. 83, item II, da Contituio e tendo em vista o que determina a Lei nmero 4.769, de 9 de setembro de 1965, decreta: Art. 1. Fica aprovado o Regulamento que com este baixa, assinado pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, que dispe sobre o exerccio da profisso liberal de Administrador e a constituio do Conselho Federal de Administrao e dos Conselhos Regionais. (1) Art. 2. Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 3. Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 22 de dezembro de 1967; 146 da Independncia e 79 da Repblica A. Costa e Silva Jarbas G. Passarinho
Publicado no D.O.U. de 27/12/67, pg. 13.015 e retificado no D.O.U. de 05/01/68

(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/06/85, que Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e da outras providncias.
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Regulamento da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, que regula o exerccio da profisso de Administrador (1)
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TTULO I Da Profisso de Administrador CAPTULO I
(1)
Do Administrador (1) Art. 1 O desempenho das atividades de Administrao, em qualquer de seus campos, constitui o objeto da profisso liberal de Administrador, de nvel superior. (1) Art. 2 A designao profissional e o exerccio da profisso de Administrador, acrescida ao Grupo da Confederao Nacional das Profisses Liberais, constantes do Quadro de Atividades e Profisses anexo Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, so privativos: (1) a) dos bacharis em Administrao diplomados no Brasil, em cursos regulares de ensino superior, oficiais, oficializados ou reconhecidos, cujo currculo seja fixado pelo Conselho Federal de Educao, nos termos da Lei n. 4.024, de 20 de dezembro de 1961, bem como dos que, at a fixao do referido currculo, tenham sido diplomados por cursos de bacharelado em Administrao devidamente reconhecidos; b) dos diplomados no exterior, em cursos regulares de Administrao, aps a revalidao do diploma no Ministrio da Educao e Cultura; c) dos que, embora no diplomados nos termos das alneas anteriores, ou diplomados em outros cursos superiores ou de ensino mdio, contassem em 13 de setembro de 1965, pelo menos cinco anos de atividades prprias no campo profissional do Administrador definido neste Regulamento. (1) Pargrafo nico. ressalvada a situao dos que, em 13 de setembro de 1965, ocupavam cargos de Administrador no Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal, aos quais so assegurados todos os direitos e prerrogativas previstos neste Regulamento. (1) CAPTULO II Do Campo e da Atividade Profissional Art. 3 A atividade profissional do Administrador, como profisso, liberal ou no, compreende: (1)
a) elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de organizao; b) pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos nos campos de administrao geral, como administrao e seleo de pessoal, organizao, anlise, mtodos e programas de trabalho, oramento, administrao de material e financeira, relaes pblicas, administrao mercadolgica, administrao de produo, relaes industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos; (2) c) exerccio de funes e cargos de Administrador do Servio Pblico Federal, Estadual, Municipal, Autrquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o ttulo do cargo abrangido; (1) d) o exerccio de funes de chefia ou direo, intermediria ou superior, assessoramento e consultoria em rgos, ou seus compartimentos, da Administrao pblica ou de entidades privadas, cujas atribuies envolvam principalmente, a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de administrao; e) magistrio em matrias tcnicas do campo da administrao e organizao. Pargrafo nico. A aplicao do disposto nas alneas c, d e e no prejudicar a situao dos atuais ocupantes de cargos, funes e empregos, inclusive de direo, chefia, assessoramento e consultoria no Servio Pblico e nas entidades privadas, enquanto os exercerem. Art. 4 Na Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, direta ou indireta, obrigatria, para o provimento e exerccio de cargos de Administrador, a apresentao de diploma de Bacharel em Administrao ou a comprovao de que o candidato adquiriu os mesmos direitos e prerrogativas na forma das alneas a a c do art. 2 deste Regulamento, ressalvado o disposto no pargrafo nico do art. 2 deste Regulamento. (1) Pargrafo nico. A apresentao do diploma no dispensa a prestao de concurso para o provimento do cargo, quando o exija a Lei. Art. 5 No caso de insuficincia de Administrador, comprovada por falta de inscrio em recrutamento ou seleo pblica, podero os rgos pblicos, autrquicos ou sociedades de economia mista, bem como quaisquer empresas privadas, solicitar ao Conselho Regional de sua jurisdio licena para o exerccio da profisso de Administrador por pessoa no habilitada, portadora de diploma de curso superior. (1) 1 A licena ser concedida por perodo de at dois anos, renovvel, mediante nova solicitao, se comprovada ainda a insuficincia de Administradores. (1)
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2 A licena referida neste artigo vigorar exclusivamente para o Municpio para o qual foi solicitada, proibida expressamente a transferncia para outro Municpio. Art. 6 Os documentos referentes ao profissional, de que trata o art. 3 deste Regulamento, sero obrigatoriamente elaborados e assinados por Administradores, devidamente registrados na forma em que dispuser este Regulamento, salvo no caso de exerccio de cargo pblico. (1) Pargrafo nico. obrigatria a citao do nmero de registro no Conselho Regional aps a assinatura. Art. 7 As autoridades federais, estaduais e municipais, bem como as empresas privadas, devero obrigatoriamente exigir a assinatura do Administrador devidamente registrado, nos documentos mencionados no art. 3 deste Regulamento exceto quando se tratar de documentos oficiais assinados por ocupantes do cargo pblico respectivo. (1) Art. 8. O Conselho Federal de Administrao e os Conselhos Regionais, por iniciativa prpria ou mediante denncias das autoridades judiciais ou administrativas, promovero a responsabilidade do Administrador, nos casos de dolo, fraude ou m-f, adotando as providncias cabveis manuteno de um sadio ambiente profissional, sem prejuzo da ao administrativa ou criminal que couber. (1) CAPTULO III Do Exerccio Profissional Art. 9 Para o exerccio da profisso de Administrador obrigatria a apresentao da Carteira de Identidade de Administrador, expedida pelo Conselho Regional de Administrao, juntamente com prova de estar o profissional em pleno gozo dos seus direitos sociais. (1) Art. 10 A falta do registro torna ilegal e punvel o exerccio da profisso de Administrador. (1) Art. 11 O exerccio profissional de que trata este Regulamento ser fiscalizado pelos competentes Conselhos Regionais e pelo Conselho Federal de Administrao, aos quais cabem a orientao e a disciplina do exerccio da profisso de Administrador em todo o territrio nacional. (1) CAPTULO IV Da Sociedade entre Profissionais Art. 12 As sociedades de prestao de servios profissionais mencionadas neste Regulamento s podero se constituir ou funcionar sob a responsabilidade de Administradores, devidamente registrados e no pleno gozo de seus direitos sociais. (1)
1 O Administrador, ou os Administradores, que fizerem parte das sociedades mencionadas neste artigo, respondero, individualmente, perante os Conselhos, pelos atos praticados pelas Sociedades em desacordo com o Cdigo de Deontologia Administrativa. (1) 2 As Sociedades a que alude este artigo so obrigadas a promover o seu registro prvio no Conselho Regional da rea de sua atuao, e nos de tantas em quantas atuarem, ficando obrigadas a comunicar-lhes quaisquer alteraes ou ocorrncias posteriores nos seus atos constitutivos. Art. 13 As atuais sociedades existentes ficam obrigadas a se adaptarem s exigncias contidas neste captulo, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data da publicao deste Regulamento. TTULO II Do Conselho Federal de Administrao CAPTULO I Da Autarquia Art. 14 O Conselho Federal de Administrao e os Conselhos Regionais de Administrao dos Estados e Territrios, criados pela Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, constituem em seu conjunto uma autarquia dotada de personalidade jurdica de direito pblico, com autonomia tcnica, administrativa e financeira, vinculada ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, sob a denominao de Conselho Federal de Administrao, com o subttulo de Regional, com a designao da regio, quando for o caso. (1) (3) Art. 15 A Autarquia Conselho Federal de Administrao, no seu conjunto, ter Quadro de Pessoal prprio, regido pela Consolidao de Leis do Trabalho. (1) Pargrafo nico. Podero ser requisitados, na forma da Lei, servidores da Administrao Pblica, direta ou indireta, para servirem ao Conselho Federal de Administrao, ou em seu conjunto, os quais no perdero sua condio de funcionrios pblicos. (1) Art. 16 O exerccio financeiro coincidir com o ano civil. Art. 17 A responsabilidade administrativa e financeira do Conselho Federal e de cada Conselho Regional de Administrao caber aos respectivos Presidentes. (1) Pargrafo nico. At 31 de maro do exerccio seguinte quele a que se refiram as prestaes de contas dos Conselhos Regionais de Administrao, depois de apreciadas pelos respectivos Plenrios, sero encaminhadas ao Conselho Federal de Administrao, o qual as apresentar com o seu parecer e juntamente com a sua prpria prestao de contas, apreciada pelo respectivo
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Plenrio, Inspetoria Geral de Finanas do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (1) (3) Art. 18 As entidades sindicais, associaes profissionais e Faculdades cooperaro com o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao, para a divulgao das modernas tcnicas de administrao e dos processos de racionalizao administrativa do Pas. (1)
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Art. 19 Para os efeitos do disposto no artigo anterior, os rgos citados celebraro acordos ou convnios de assistncia tcnica e financeira, tendo em vista, sobretudo, o interesse nacional, a ampliao e a intensificao dos estudos e pesquisas administrativas, para o melhor aproveitamento dos Administradores. (1) CAPTULO II Da Finalidade, Sede e Foro Art. 20 O Conselho Federal de Administrao, com sede e foro em Braslia, Distrito Federal, ter por finalidade: (1) a) propugnar por uma adequada compreenso dos problemas administrativos e sua racional soluo; b) orientar e disciplinar o exerccio da profisso de Administrador; c) elaborar o seu Regimento; d) dirimir dvidas suscitadas nos Conselhos Regionais; e) examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos Regionais; f) julgar, em ltima instncia, os recursos de penalidades impostas pelos Conselhos Regionais de Administrao; (1) g) votar e alterar o Cdigo de Deontologia Administrativa, bem como zelar pela sua fiel execuo, ouvidos os Conselhos Regionais de Administrao; (1) h) aprovar, anualmente, o oramento e as contas da Autarquia; i) promover estudos e campanhas em prol da racionalizao administrativa do Pas. CAPTULO III Da Composio Art. 21 O Conselho Federal de Administrao compor-sede brasileiros natos ou naturalizados, que satisfaam as exigncias da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e ter a seguinte constituio: (1) (4)
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a) nove membros efetivos, eleitos pelos representantes dos sindicatos e das associaes profissionais de Administrao que, por sua vez, elegero dentre si o seu Presidente; (1) (4) b) nove suplentes eleitos juntamente com os membros efetivos. (4) Pargrafo nico. Dois teros, pelo menos, dos membros efetivos, assim como dos membros suplentes, sero necessariamente bacharis em Administrao, salvo nos Estados em que, por motivos relevantes, isso no seja possvel. CAPTULO IV Dos Mandatos e das Eleies Art. 22 Os mandatos dos membros do Conselho Federal de Administrao e dos respectivos suplentes sero de trs (3) anos, podendo ser renovados. (1) (5) Art. 23 Na primeira eleio que se realizar, na forma deste Regulamento, os membros eleitos do Conselho Federal de Administrao e os respectivos suplentes tero 3 (trs) mandatos de 1 (um) ano; 3 (trs) mandatos de 2 (dois) anos; e 3 (trs) mandatos de 3 (trs) anos. (1) (5) Pargrafo nico. A renovao do tero dos membros do Conselho Federal de Administrao e dos respectivos suplentes far-se- anualmente. (1) (5) Art. 24 As eleies dos membros do Conselho Federal de Administrao e dos respectivos suplentes sero realizadas em Braslia, Distrito Federal, pelos representantes dos Sindicatos e das Associaes Profissionais de Administrao existentes no Brasil devidamente registrados no Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (1) Art. 25 A convocao para as eleies a que se refere o artigo anterior ser feita pelo Conselho Federal de Administrao, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, antes do trmino do mandato. (1) Art. 26 A Assemblia de Representantes Eleitorais, constituda nos termos deste Regulamento, deliberar em primeira convocao com a presena de pelo menos 2/3 (dois teros) de seus componentes credenciados e, 24 (vinte e quatro) horas depois, com a presena de qualquer nmero de representantes credenciados. 1 A Assemblia a que se refere este artigo ser instalada pelo Presidente do Conselho Federal de Administrao, ou seu substituto legal, e presidida por um dos seus membros, eleito entre eles. (1) 2 O Conselho Federal de Administrao baixar e publicar normas para as eleies. (1) Art. 27 Cada uma das entidades de que trata o artigo 24 deste Regulamento credenciar 2 (dois) representantes que sero, obrigatoriamente, associados de seu quadro no pleno gozo de seus direitos estatutrios.
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Art. 28 O membro do Conselho Federal de Administrao que faltar, sem prvia licena, a trs sesses ordinrias consecutivas ou a seis sesses intercaladas, no perodo de um ano, perder automaticamente o mandato. (1) Art. 29 Os membros do Conselho Federal de Administrao podero ser licenciados, por deliberao do Plenrio, por motivos de doena ou outro impedimento de fora maior. (1) Pargrafo nico. Concedida a licena de que trata este artigo, caber ao Presidente do Conselho convocar o respectivo suplente. Art. 30 O Conselho Federal de Administrao ter como rgo deliberativo o Plenrio e como rgo executivo a Presidncia e os que forem criados para a execuo dos servios tcnicos ou especializados indispensveis ao cumprimento de suas atribuies. (1) Art. 31 A estrutura administrativa do Conselho Federal de Administrao ser fixada em Regimento Interno. (1) CAPTULO V Das Rendas Art. 32 A renda do Conselho Federal de Administrao constituda de: (1) a) vinte por cento (20%) da renda bruta dos Conselhos Regionais de Administrao, com exceo dos legados, doaes ou subvenes; (1) b) doaes e legados; c) subvenes dos Governos Federal, Estaduais e Municipais ou de Empresas e Instituies Privadas; d) rendimentos patrimoniais; e) rendas eventuais. CAPTULO VI Do Presidente Art. 33 O Presidente do Conselho Federal de Administrao ser eleito pelo Plenrio, na sua primeira reunio, dentre os seus membros, para exercer mandato de um (1) ano podendo ser reeleito, condicionando-se sempre o mandato presidencial ao respectivo mandato como conselheiro. (1) Pargrafo nico. As eleies subseqentes far-se-o na primeira sesso aps a posse do tero renovado. Art. 34 da competncia do Presidente: a) administrar e representar legalmente o Conselho Federal de Administrao; (1) b) dar posse aos Conselheiros;
c) convocar e presidir as sesses do Conselho; d) distribuir aos Conselheiros, para relatar, processos que devam ser submetidos deliberao do Plenrio ou no; e) constituir Comisses e Grupos de Trabalho; f) admitir, promover, remover e dispensar servidores; g) delegar poderes especiais, mediante autorizao do Plenrio do Conselho; h) movimentar as contas bancrias, assinar cheques e recibos juntamente com o responsvel pela Tesouraria e autorizar pagamentos; i) apresentar ao Plenrio a proposta oramentria; j) apresentar ao Plenrio o relatrio anual das atividades; e l) adotar as providncias que se fizerem necessrias aos interesses do Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 35 O Conselho Federal de Administrao ter um Vice-Presidente, eleito simultaneamente e nas condies do Presidente, ao qual compete substitu-lo em suas faltas e impedimentos. (1) TTULO III Dos Conselhos Regionais de Administrao CAPTULO I Da Organizao e Jurisdio Art. 36 Os Conselhos Regionais de Administrao (CRA) sero organizados pelo Conselho Federal de Administrao, que lhes promover a instalao em cada um dos Estados, Territrios e no Distrito Federal. (1) 1 Enquanto no existir, em todas as unidades da federao, nmero de profissionais bastante para justificar o pleno cumprimento do disposto neste artigo, podero os Conselhos Regionais existentes ter jurisdio extensiva a outros Estados e Territrios. 2 Aplicar-se- aos membros e respectivos suplentes dos Conselhos Regionais de Administrao forma de eleio semelhante a dos membros do Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 37 Os Conselhos Regionais de Administrao sero constitudos de nove (9) membros efetivos e de nove (9) membros suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o rgo federal, para mandatos idnticos e em igualdade de condies. (1) (6) Art. 38 Os Conselhos Regionais de Administrao tero um Presidente e um Vice-Presidente, com atribuies idnticas aos do rgo nacional, no que couber. (1)
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CAPTULO II Dos Fins Art. 39 Os Conselhos Regionais de Administrao, com sede nas Capitais dos Estados, Distrito Federal e Territrios, tero por finalidade: (1) a) dar execuo s diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administrao; (1) b) fiscalizar, na rea da respectiva jurisdio, o exerccio da profisso de Administrador; (1) c) organizar e manter o registro dos Administradores; (1) d) julgar as infraes e impor as penalidades referidas na Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e neste Regulamento; e) expedir as carteiras profissionais dos Administradores; (1) f) elaborar o seu regimento interno para exame e aprovao pelo Conselho Federal de Administrao; (1) g) colaborar com os Governos Federal, Estaduais e Municipais, bem assim, com as empresas de economia mista e privadas no mbito de suas finalidades e no propsito de manter elevado o prestgio profissional dos Administradores. (1) CAPTULO III Das Rendas Art. 40 A renda dos Conselhos Regionais de Administrao ser constituda de: (1) a) oitenta por cento (80%) das anuidades, taxas e emolumentos de qualquer natureza estabelecidos pelo Conselho Federal de Administrao e revalidados, trienalmente, por correo monetria oficial; (1) b) rendimentos patrimoniais; c) doaes e legados; d) subvenes e auxlios dos Governos Federal, Estaduais e Municipais ou, ainda, de sociedades de economia mista, empresas e instituies particulares; e) provimento de multas aplicadas; f) rendas eventuais. CAPTULO IV Dos Conselheiros e da Atribuio e Competncia Art. 41 Aos membros dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao incumbe: (1)
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a) participar das sesses e dar o seu voto; b) relatar matrias e processos quando designados pelo Presidente; c) integrar comisses e grupos de trabalho, quando designados pelo Presidente ou pelo Plenrio; d) presidir ou vice-presidir o Conselho, quando eleitos; e e) cumprir a Lei, o Regulamento, o Regimento Interno e as Resolues do Conselho. CAPTULO V Do Registro e da Carteira de Identidade Profissional Art. 42 Os profissionais a que se refere este Regulamento s podero exercer legalmente a profisso, salvo as excees previstas na Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, mediante prvio registro de seus diplomas ou certificados nos rgos competentes e aps serem portadores da Carteira de Identidade de Administrao expedida inicialmente pela Junta Executiva criada pela Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e, quando j instalados os respectivos Conselhos Regionais de Administrao, pelo Conselho sob cuja jurisdio se achar o local de sua atividade. (1) Art. 43 A todo profissional devidamente registrado ser fornecida uma Carteira de Identidade Profissional de Administrador, numerada e assinada pelo Presidente do Conselho Regional de Administrao respectivo, da qual constar: (1) a) nome por extenso; b) filiao; c) nacionalidade e naturalidade; d) data do nascimento; e) denominao da Faculdade em que se diplomou e nmero de registro no Ministrio da Educao e Cultura ou, para os no Bacharis, indicao do dispositivo deste Regulamento, em que se fundamenta a inscrio, bem como o nmero da Resoluo do Conselho Federal de Administrao que houver homologado a mesma e respectivas datas; (1) f) nmero de registro no Conselho Regional de Administrao; (1) g) fotografia de frente 3 x 4, e impresso datiloscpica; h) assinatura por inteiro e abreviada, se usar; i) data de expedio da carteira. Art. 44 A Carteira Profissional de Administrador concede ao respectivo portador o direito de exercer a profisso de Administrador no territrio nacional, pagos os emolumentos e anuidades devidas ao Conselho Regional de Administrao respectivo. (1)
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Art. 45 A Carteira de Identidade de Administrador servir de prova para fim de exerccio da profisso e, como Carteira de Identidade oficial, ter f pblica em todo o territrio nacional. (1) Art. 46 O registro de profissionais e a expedio de Carteiras esto sujeitos ao pagamento de taxas a serem arbitradas pelo Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 47 O profissional registrado obrigado a pagar, ao respectivo Conselho Regional de Administrao, uma anuidade de vinte por cento (20%) do salrio-mnimo vigente em Braslia, Distrito Federal, no ms de janeiro de cada ano. (1) Art. 48 As empresas, entidades, institutos e escritrios de que trata este Regulamento so sujeitos, para funcionarem legalmente, ao pagamento de anuidade correspondente a 5 (cinco) salrios-mnimos vigentes em Braslia, Distrito Federal, no ms de janeiro de cada ano. Art. 49 As anuidades devero ser pagas na sede do Conselho Regional de Administrao at 30 de maro de cada ano, salvo a primeira, que dever ser paga no ato da inscrio do registro. (1) Art. 50 A habilitao para o exerccio da profisso de Administrador, atravs de inscrio nos Conselhos Regionais de Administrao ou, transitoriamente pela Junta Executiva a que se referem os artigos 18 e 19 da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, depender de requerimento do interessado, instrudo, alternativamente, com o diploma ou certificado devidamente registrado pelos rgos competentes: prova de satisfao do requisito previsto na alnea c do art. 2 deste Regulamento, inclusive cpias de trabalhos autenticados sob a responsabilidade da direo dos rgos prprios; ou certido de que ocupava, em 13 de setembro de 1965, cargo de Administrador no Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal. (1) Pargrafo nico. O pedido de registro fundado na alnea c ou no pargrafo nico do artigo 2 deste Regulamento somente ser admitido dentro do prazo de 12 (doze) meses contados da data da sua publicao. CAPTULO VI Das Penalidades Art. 51 A falta do competente registro, bem como do pagamento da anuidade ao Conselho Regional de Administrao torna ilegal o exerccio da profisso de Administrador e punvel o infrator. (1) Art. 52 O Conselho Regional de Administrao aplicar as seguintes penalidades aos infratores dos dispositivos da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e do presente Regulamento: (1) a) multa de 5% (cinco por cento) a 50% (cinqenta por cento) do maior salrio-mnimo vigorante no Pas, aos infratores dos dispositivos legais em vigor;
b) suspenso de 1 (um) a 5 (cinco) anos do exerccio profissional de Administrador que, no mbito de sua atuao, for responsvel na parte tcnica, por falsidade de documento, ou por dolo, em parecer ou outro documento que assinar; (1) c) suspenso, de 6 (seis) meses a 1 (um) ano, do profissional que demonstre incapacidade tcnica no exerccio da profisso, sendo-lhe antes facultada ampla defesa; d) suspenso, at 1 (um) ano, do exerccio da profisso de Administrador que agir sem decoro ou ferir a tica profissional. (1) 1 Provada a conivncia das empresas, entidades, institutos ou escritrio na infrao das disposies da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e deste Regulamento pelos profissionais, seus responsveis ou dependentes, sero estas responsabilizadas na forma da Lei. 2 No caso de reincidncia na mesma infrao, praticada dentro de 5 (cinco) anos aps a primeira, a multa ser elevada ao dobro e ser determinado o cancelamento do registro profissional. Art. 53 O Conselho Regional de Administrao representar junto aos Governos Federal, Estaduais e Municipais, quanto ao provimento de cargos privativos de Bacharel em Administrao por pessoa no devidamente qualificada. (1) Art. 54 O Regimento do Conselho Federal de Administrao regular os processos de infraes, prazos e interposies de recursos. (1) CAPTULO VII Das Outras Disposies Art. 55 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao deliberaro com a presena mnima de metade de seus membros, tendo o Conselheiro Presidente voto de qualidade no desempate. (1) Art. 56 Para efeito de concesso da gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva aos respectivos membros, por sesso a que comprovadamente comparecerem, observadas as disposies do Decreto n. 55.090, de 28 de novembro de 1964, o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao ficam classificados nas Categorias B e C, previstas no mesmo Regulamento, com o mximo de 8 sesses ordinrias mensais. (1) Art. 57 A estrutura e os servios administrativos do Conselho Federal de Administrao sero previstos no Regimento Interno e o respectivo Quadro de Pessoal ser criado na forma da legislao em vigor. (1) Art. 58 O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante requisio do Presidente da Junta Executiva a que se referem os artigos 17 e 18 da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, ou do Conselho Federal de Administrao,
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e de acordo com as disponibilidades de recursos prprios, colaborar para a implantao dos servios da Autarquia. (1) Art. 59 Enquanto no eleito e empossado o primeiro Conselho, funcionar como rgo deliberativo e executivo do Conselho Federal de Administrao a Junta Executiva designada pelo Decreto n. 58.670, de 20 de junho de 1966, com todas as prerrogativas da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e deste Regulamento. (1) 1 A Junta Executiva promover, no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data da publicao do presente Regulamento, eleies para o primeiro Conselho. 2 A eleio de que trata o pargrafo anterior ser direta e realizada em Braslia, Distrito Federal, nela votando todos os Administradores registrados pela Junta Executiva a que se refere o art. 18 da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965. Art. 60 Na execuo deste Regulamento, os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho Federal de Administrao. (1) Art. 61 O presente Regulamento entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Jarbas Passarinho
(1) Nova redao conferida pelo art. 1 da Lei n. 7.321, de 13/06/85, publicada no D.O.U. de 14/ 06/85, que Altera a denominao do Conselho Federal e dos Conselhos Regionais de Tcnicos de Administrao e d outras providncias (2) Quanto atividade de Relaes Pblicas, consultar a Lei n. 5.377, de 11 de dezembro de 1967 (3) Vinculao extinta por fora do disposto no art. 3 do Decreto-lei n. 2.299, de 21/11/86, publicado no D.O.U. de 24/11/86 (4) Consultar o art. 9 da Lei n. 4.769, de 09/09/65, com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94 (5) Consultar o art. 13 da Lei n. 4.769, de 09/09/65, com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94 (6) Consultar o art. 11 da Lei n. 4.769, de 09/09/65, com alterao publicada no D.O.U. de 27/04/94
Resoluo Normativa CFA n. 253, de 30 de maro de 2001

Aprova o novo Cdigo de tica Profissional do Administrador O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO, no uso da competncia que lhe conferem a Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e o Regulamento aprovado pelo Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e, CONSIDERANDO que o estabelecimento de um Cdigo de tica para os profissionais da Administrao, de forma a regular a conduta moral e profissional e indicar normas que devem inspirar o exerccio das atividades profissionais, matria de alta relevncia para o exerccio profissional, CONSIDERANDO que o Cdigo de tica Profissional do Administrador est expressamente citado na alnea g, do artigo 7 da Lei n. 4.769, de 9 de setembro de 1965, e na alnea g do artigo 20 do Decreto n. 61.934, de 22 de dezembro de 1967, CONSIDERANDO que, por fora dos dispositivos legais invocados, a competncia para a elaborao do Cdigo de tica cabe ao Conselho Federal de Administrao, CONSIDERANDO a necessidade de atualizao do Cdigo de tica Profissional do Administrador, aprovado pela Resoluo Normativa CFA n. 128, de 13 de setembro de 1992, CONSIDERANDO, finalmente, a necessidade de um Cdigo de tica que reflita o novo papel do Administrador no processo de desenvolvimento do Pas e da sociedade onde atua, e a DECISO do Plenrio na 6 reunio, realizada em 28 de maro de 2001, RESOLVE: Art. 1 Aprovar o CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR (CEPA) que a esta acompanha. Art. 2 Esta Resoluo Normativa entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente as Resolues Normativas CFA n. 128, de 13 de setembro de 1992, 144, de 19 de agosto de 1993, e 194, de 9 de outubro de 1997.
Adm. Rui Otvio Bernardes de Andrade Presidente CRA/RJ n. 0104720-5

Publicada no D.O.U. de 05/04/01, pg. 18 Alterada pela Resoluo Normativa CFA n. 264, de 6 de maro de 2002, Publicada no D.O.U. de 10/04/02, pg. 172
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CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR

PREMBULO
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CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO CAPTULO
I ............. DAS DISPOSIES PRELIMINARES II ............. DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS ADMINISTRADORES III ............. DOS DEVERES IV ............. DAS PROIBIES V ............. DOS DIREITOS VI ............. DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS VII ............. DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO AOS COLEGAS
CAPTULO VIII ............. DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAAO CLASSE CAPTULO CAPTULO IX ............. DAS INFRAES E SANES DISCIPLINARES X ............. DAS NORMAS PROCEDIMENTAIS PARA O PROCESSO TICO CAPTULO XI ............. DAS DISPOSIES FINAIS
PREMBULO I - De forma ampla a tica definida como a explicitao terica do fundamento ltimo do agir humano na busca do bem comum e da realizao individual. II - A busca dessa satisfao ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo, o que as torna comprometidas com a qualidade dos servios que presta populao e com o seu aprimoramento intelectual. III - A busca dessa satisfao individual, num contexto social especfico - o trabalho - ocorre de acordo com normas de conduta profissional que orientam as relaes do indivduo com o cliente, o ambiente e as pessoas de sua relao. IV- A busca constante da realizao do bem comum e individual - que o propsito da tica - conduz ao desenvolvimento social, compondo um binmio inseparvel. V - No mundo organizacional, cabe ao Administrador preponderante papel de agente de desenvolvimento social. VI - O Cdigo de tica Profissional do Administrador o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e est fundamentado num conceito de tica direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estmulo e parmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua ao mais eficaz diante da sociedade. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O exerccio da profisso de Administrador implica em compromisso moral com o indivduo, cliente, a organizao e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegveis. Pargrafo nico. A infringncia a esse preceito resulta em sanes disciplinares aplicadas pelo Conselho Regional de Administrao, mediante ao do Tribunal Regional de tica dos Administradores (TREA), cabendo recurso ao Tribunal Superior de tica dos Administradores (TSEA), obedecidos o amplo direito de defesa e o devido processo legal, independentemente das penalidades estabelecidas nas leis do pas.
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CAPTULO II DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS ADMINISTRADORES Art. 2 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao mantero o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais, respectivamente, objetivando o resguardo e aplicao deste Cdigo. Art. 3 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionaro como Tribunal Superior e Tribunais Regionais de tica, respectivamente. (1) 1 O Presidente de cada Conselho, Federal ou Regional, ser o Presidente do Tribunal de tica Profissional respectivo. (1) 2 O Tribunal Superior ser auxiliado pelo rgo de apoio administrativo da Presidncia do Conselho Federal de Administrao e os Tribunais Regionais sero auxiliados pelo Setor de Fiscalizao do Conselho Regional. (2) Art. 4 Compete aos Tribunais Regionais processar e julgar as transgresses ao Cdigo de tica, inclusive os Conselheiros Regionais, resguardada a competncia originria do Tribunal Superior, aplicando as penalidades previstas, assegurando ao infrator, sempre, amplo direito de defesa. (1) Pargrafo nico. Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais caber recurso dotado de efeito suspensivo para o Tribunal Superior, num prazo de quinze dias. Art. 5 Compete ao Tribunal Superior: I - processar e julgar, originariamente, os Conselheiros Federais no exerccio do mandato, em razo de transgresso a princpio ou norma de tica profissional; (1) II - julgar os recursos interpostos contra decises proferidas pelos Tribunais Regionais. CAPTULO III DOS DEVERES Art. 6 So deveres do Administrador: I - respeitar os princpios da livre iniciativa e da livre empresa, enfatizando a valorizao das atividades da microempresa, sem desvincul-la da macroeconomia, como forma de fortalecimento do Pas; II - propugnar pelo desenvolvimento da sociedade e das organizaes, subordinando a eficincia de desempenho profissional aos valores permanentes da verdade e do bem comum; III - capacitar-se para perceber que, acima do seu compromisso com o cliente, est o interesse social, cabendo-lhe, como agente de transformao, colocar a empresa nessa perspectiva;
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IV - contribuir, como cidado e como profissional, para incessante progresso das instituies sociais e dos princpios legais que regem o Pas; V - exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituies e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independncia profissional; VI - manter sigilo sobre tudo o que souber em funo de sua atividade profissional; VII - conservar independncia na orientao tcnica de servios e rgos que lhe forem confiados; VIII - emitir opinies, expender conceitos e sugerir medidas somente depois de estar seguro das informaes que tem e da confiabilidade dos dados que obteve; IX - utilizar-se dos benefcios da cincia e tecnologia moderna objetivando maior participao nos destinos da empresa e do Pas; X - assegurar, quando investido em cargos ou funes de direo, as condies mnimas para o desempenho tico-profissional; XI - pleitear a melhor adequao do trabalho ao ser humano, melhorando suas condies, de acordo com os mais elevados padres de segurana; XII - manter-se continuamente atualizado, participando de encontros de formao profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente profisso; XIII - considerar, quando na qualidade de empregado, os objetivos, a filosofia e os padres gerais da organizao, cancelando seu contrato de trabalho sempre que normas, filosofia, poltica e costumes ali vigentes contrariem sua conscincia profissional e os princpios e regras deste Cdigo; XIV - colaborar com os cursos de formao profissional, orientando e instruindo os futuros profissionais; XV - comunicar ao cliente, sempre com antecedncia e por escrito, sobre as circunstncias de interesse para seus negcios, sugerindo, tanto quanto possvel, as melhores solues e apontando alternativas; XVI - informar e orientar ao cliente, com respeito situao real da empresa a que serve; XVII - renunciar ou demitir-se do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiana para com seu trabalho, hiptese em que dever solicitar substituto; XVIII - evitar declaraes pblicas sobre os motivos da sua renncia, desde que do silncio no lhe resultem prejuzo, desprestgio ou interpretao errnea quanto sua reputao;
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XIX - transferir ao seu substituto, ou a quem lhe for indicado, tudo quanto se refira ao cargo, emprego ou funo de que v se desligar; XX - esclarecer o cliente sobre a funo social da empresa e a necessidade de preservao do meio ambiente; XXI - estimular, dentro da empresa, a utilizao de tcnicas modernas, objetivando o controle da qualidade e a excelncia da prestao de servios ao consumidor ou usurio; XXII - manifestar, em tempo hbil e por escrito, a existncia de seu impedimento ou incompatibilidade para o exerccio da profisso, formulando, em caso de dvida, consulta aos rgos de classe; XXIII - recusar cargos, empregos ou funes, quando reconhecer serem insuficientes seus recursos tcnicos ou disponibilidade de tempo para bem desempenh-los; XXIV - divulgar conhecimentos, experincias, mtodos ou sistemas que venha a criar ou elaborar, reservando os prprios direitos autorais; XXV - citar seu nmero de registro no respectivo Conselho Regional aps sua assinatura em documentos referentes ao exerccio profissional; XXVI - manter, em relao a outros profissionais ou profisses, cordialidade e respeito, evitando confrontos desnecessrios ou comparaes; XXVII - preservar o meio ambiente e colaborar em eventos dessa natureza, independentemente das atividades que exerce; XXVIII - informar, esclarecer e orientar os estudantes de Administrao, na docncia ou superviso, quanto aos princpios e normas contidas neste Cdigo; XXIX - cumprir fiel e integralmente as obrigaes e compromissos assumidos, relativos ao exerccio profissional; XXX - manter elevados o prestgio e a dignidade da profisso. CAPTULO IV DAS PROIBIES Art. 7 vedado ao Administrador: I - anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicao de ttulos, cargos e especializaes; II - sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgao de textos de publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome, mritos ou atividades, salvo se em exerccio de qualquer cargo ou misso, em nome da classe, da profisso ou de entidades ou rgos pblicos; III - permitir a utilizao de seu nome e de seu registro por qualquer instituio pblica ou privada onde no exera pessoal ou efetivamente funo inerente profisso;
IV - facilitar, por qualquer modo, o exerccio da profisso a terceiros, no habilitados ou impedidos; V - assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios sua orientao, superviso e fiscalizao; VI - organizar ou manter sociedade profissional sob forma desautorizada por lei; VII - exercer a profisso quando impedido por deciso administrativa transitada em julgado; VIII - afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente, sem razo fundamentada e sem notificao prvia ao cliente; IX - contribuir para a realizao de ato contrrio lei ou destinado a fraud-la, ou praticar, no exerccio da profisso, ato legalmente definido como crime ou contraveno; X - estabelecer negociao ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorizao ou conhecimento; XI - recusar-se prestao de contas, bens, numerrios, que lhes sejam confiados em razo do cargo, emprego, funo ou profisso; XII - revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em prejuzo ao cliente ou coletividade, ou por determinao judicial; XIII - deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, bem como atender s suas requisies administrativas, intimaes ou notificaes, no prazo determinado; XIV - pleitear, para si ou para outrem, emprego, cargo ou funo que esteja sendo ocupado por colega, bem como praticar outros atos de concorrncia desleal; XV - obstar ou dificultar as aes fiscalizadoras do Conselho Regional de Administrao; XVI - pleitear comisses, doaes ou vantagens de quaisquer espcies, alm dos honorrios contratados; CAPTULO V DOS DIREITOS Art. 8 So direitos do profissional da Administrao: I - exercer a profisso independentemente de questes religiosas, raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, condio social ou de qualquer natureza, inclusive administrativas;
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II - apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies, quando as julgar indignas do exerccio profissional ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos rgos competentes, em particular ao Tribunal Regional de tica e ao Conselho Regional; III - exigir justa remunerao por seu trabalho, o qual corresponder s responsabilidades assumidas a seu tempo de servio dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salrios, velando, no entanto, pelo seu justo valor; IV - recusar-se a exercer a profisso em instituio pblica ou privada, onde as condies de trabalho sejam degradantes sua pessoa, profisso e classe; V - suspender sua atividade individual ou coletiva, quando a instituio pblica ou privada no oferecer condies mnimas para o exerccio profissional ou no o remunerar condignamente; VI - participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento; VII - votar e ser votado para qualquer cargo ou funo em rgos ou entidades da classe, respeitando o expresso nos editais de convocao; VIII - representar, quando indicado, ou por iniciativa prpria, o Conselho Regional de Administrao e as instituies pblicas ou privadas em eventos nacionais e internacionais de interesse da classe; IX - defender-se e ser defendido pelo rgo de classe, se ofendido em sua dignidade profissional; X - auferir dos benefcios da cincia e das tcnicas modernas, objetivando melhor servir ao seu cliente, classe e ao Pas; XI - usufruir de todos os outros direitos especficos ou correlatos, nos termos da legislao que criou e regulamentou a profisso do Administrador. CAPTULO VI DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS Art. 9 Os honorrios e salrios do Administrador devero ser fixados, por escrito, antes do incio do trabalho a ser realizado, levando-se em considerao, entre outros, os seguintes elementos: I - vulto, dificuldade, complexidade, presso de tempo e relevncia dos trabalhos a executar; II - possibilidade de ficar impedido ou proibido de realizar outros trabalhos paralelos; III - as vantagens de que, do trabalho, se beneficiar o cliente; IV - a forma e as condies de reajuste;
V - o fato de se tratar de locomoo na prpria cidade ou para outras cidades do Estado ou Pas; VI - sua competncia e renome profissional; VII - a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo; VIII - obedincia s tabelas de honorrios que, a qualquer tempo, venham a ser baixadas pelos respectivos Conselhos de Administrao, como mnimos desejveis de remunerao. Art. 10 vedado ao Administrador: I - receber remunerao vil ou extorsiva pela prestao de servios; II - deixar de se conduzir com moderao na fixao de seus honorrios, devendo considerar as limitaes econmico-financeiras do cliente; III - oferecer ou disputar servios profissionais, mediante aviltamento de honorrios ou em concorrncia desleal. CAPTULO VII DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO AOS COLEGAS Art. 11 O Administrador dever ter para com seus colegas a considerao, o apreo, o respeito mtuo e a solidariedade que fortaleam a harmonia e o bom conceito da classe. Art. 12 O recomendado no artigo anterior no induz e no implica em conivncia com o erro, contraveno penal ou atos contrrios s normas deste Cdigo de tica ou s leis, praticados por Administrador ou elementos estranhos classe. Art. 13 Com relao aos colegas, o Administrador dever: I - evitar fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras; II - recusar cargo, emprego ou funo, para substituir colega que dele tenha se afastado ou desistido, para preservar a dignidade ou os interesses da profisso ou da classe; III - evitar emitir pronunciamentos desabonadores sobre servio profissional entregue a colega; IV - evitar desentendimentos com colegas, usando, sempre que necessrio, o rgo de classe para dirimir dvidas e solucionar pendncias; V - cumprir fiel e integralmente as obrigaes e compromissos assumidos mediante contratos ou outros instrumentos relativos ao exerccio profissional; VI - acatar e respeitar as deliberaes dos Conselhos Federal e Regional de Administrao;
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VII - tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos rgos de classe, quando no exerccio de suas funes, fornecendo informaes e facilitando o seu desempenho; VIII - auxiliar a fiscalizao do exerccio profissional e zelar pelo cumprimento deste Cdigo de tica, comunicando, com discrio e fundamentalmente aos rgos competentes, as infraes de que tiver cincia;
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Art. 14 O Administrador poder recorrer arbitragem do Conselho nos casos de divergncia de ordem profissional com colegas, quando for impossvel a conciliao de interesses. CAPTULO VIII DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO CLASSE Art. 15 Ao profissional da Administrao caber observar as seguintes normas com relao classe: I - prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e coeso da categoria; II - apoiar as iniciativas e os movimentos legtimos de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente de seus rgos representativos, quando solicitado ou eleito; III - aceitar e desempenhar, com zelo e eficincia, quaisquer cargos ou funes, nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em caso extremo, ache-se impossibilitado de servi-las; IV - servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nos rgo de classe, em benefcio exclusivo da classe; V - difundir e aprimorar a Administrao como cincia e como profisso; VI - cumprir com sua obrigaes junto s entidades de classe s quais se associou, inclusive no que se refere ao pagamento de contribuies, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos; VII - servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nas entidades da profisso de Administrador. CAPTULO IX DAS INFRAES E SANES DISCIPLINARES Art. 16 Constituem infraes disciplinares sujeitas s penalidades previstas neste Cdigo: I - a prtica de atos vedados por este Cdigo; II - exercer a profisso quando impedido de faz-lo ou, por qualquer meio, facilitar o seu exerccio aos no inscritos ou impedidos;
III - no cumprir, no prazo estabelecido, determinao de entidade da profisso de Administrador ou autoridade dos Conselhos, em matria destes, depois de regularmente notificado; IV - deixar de pagar, regularmente, as anuidades e contribuies devidas ao CRA a que esteja obrigado; V - participar de instituio que, tendo por objeto a Administrao, no esteja inscrita no Conselho Regional; VI - fazer ou apresentar declarao, documento falso ou adulterado, perante as entidades da profisso de Administrador; VII - tratar outros profissionais ou profisses com desrespeito e descortesia, provocando confrontos desnecessrios ou comparaes prejudiciais; VIII - prejudicar deliberadamente o trabalho, obra ou imagem de outro Administrador, ressalvadas as comunicaes de irregularidades aos rgos competentes. Art. 17 A violao das normas contidas neste Cdigo importa em falta que, conforme sua gravidade, sujeita seus infratores as seguintes penalidades: I - advertncia escrita e reservada; II - censura pblica; III - suspenso do exerccio profissional por at noventa dias, prorrogvel uma vez por igual perodo, se persistirem as condies motivadoras da punio; IV - cassao do registro profissional e divulgao do fato para o conhecimento pblico. Pargrafo nico. Da deciso que aplicar penalidade prevista nos incisos II, III e IV deste artigo, dever o Tribunal Regional interpor recurso ex officio ao Tribunal Superior. Art. 18 Na aplicao das sanes previstas neste Cdigo, so consideradas atenuantes as seguintes circunstncias: I - ausncia de punio anterior; II - prestao de relevantes servios Administrao; III - infrao cometida sob coao ou em cumprimento de ordem de autoridade superior. Art. 19 Salvo nos casos de manifesta gravidade e que exijam aplicao imediata de penalidade mais grave, a imposio das penas obedecer gradao do art. 17. Pargrafo nico. Avalia-se a gravidade pela extenso do dano e por suas conseqncias.
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CAPTULO X DAS NORMAS PROCEDIMENTAIS PARA O PROCESSO TICO Art. 20 O processo tico ser instaurado de ofcio ou mediante representao fundamentada de qualquer autoridade ou particular. Pargrafo nico. O processo tico dever tramitar em sigilo at o seu trmino, s tendo acesso s informaes as partes, seus procuradores e a autoridade competente. Art. 21 Os CRAs obrigam-se a publicar em jornal de grande circulao e no seu veculo de comunicao, se houver, aps o trnsito em julgado, as decises que aplicarem as penalidades previstas nos incisos II, III e IV do art. 17 deste Cdigo. Art. 22 Compete ao Conselho Regional de Administrao a execuo das penalidades impostas pelos Tribunais Superior e Regionais, na forma estabelecida pela respectiva deciso, sendo anotadas tais penalidades no pronturio do infrator. Pargrafo nico. Em caso de cassao de registro e de suspenso do exerccio profissional, alm das comunicaes feitas s autoridades interessadas e dos editais, ser apreendida a Carteira de Identidade Profissional, sendo que, decorrido o prazo da suspenso, devolver-se- a Carteira ao infrator. Art. 23 A representao ser feita por escrito, mediante petio dirigida ao Presidente do Conselho competente, especificando, de imediato, as provas com que se pretende demonstrar a veracidade. 1 Recebida e processada a representao, ser o acusado notificado para, no prazo de quinze dias, apresentar defesa prvia, restrita a demonstrar a falta de fundamentao. (1) 2 Aps o prazo, com ou sem defesa prvia, o processo ser encaminhado ao Relator designado pelo Presidente do Tribunal. Art. 24 Mediante parecer fundamentado pode o Relator propor: I - o arquivamento da representao; II - a instaurao do processo tico, caso no seja acolhida a defesa prvia. Art. 25 Desacolhida a defesa prvia, o acusado ser intimado para, dentro de quinze dias, apresentar defesa, especificando as provas que tenha a produzir e arrolar at trs testemunhas. Art. 26 O Presidente do Tribunal designar audincia para ouvir as partes e suas testemunhas, determinando as diligncias que julgar necessrias. Art. 27 Concluda a instruo, ser aberto prazo comum de quinze dias para a apresentao das razes finais. Art. 28 Decorrido o prazo para a apresentao das razes finais, deve o processo, em at sessenta dias, ser includo na pauta de julgamento do Tribunal.
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1 Na sesso de julgamento, o Presidente do Tribunal conceder inicialmente a palavra ao Relator, que apresentar seu parecer e, aps esclarecimentos e defesa oral, se houver, proferir seu voto. 2 Havendo pedido de vistas dos autos, o processo ser retirado da pauta e seu julgamento ocorrer na sesso plenria imediatamente seguinte, com a incluso do voto de vistas. 3 Na hiptese do processo ser baixado em diligncia, aps o cumprimento desta, ser devolvido ao Relator para a sesso plenria imediatamente seguinte. 4 Quando a deciso for adotada com base em voto divergente do Relator, o membro que o proferir, no prazo de dez dias a contar da sesso de julgamento, dever apresentar parecer e voto escrito, para constituir a fundamentao dessa deciso. 5 Admitir-se- defesa oral, que ser produzida na sesso de julgamento, com durao de quinze minutos, pelo interessado ou por seu Advogado. Art. 29 So admissveis os seguintes recursos: I - pedido de reviso ao prprio Tribunal prolator da deciso, em qualquer poca, fundado em fato novo, erro de julgamento ou em condenao baseada em falsa prova; II - recurso voluntrio ao Tribunal Superior, no prazo de quinze dias. 1 Para o julgamento do pedido de reviso exigido quorum mnimo de dois teros dos membros do Tribunal. 2 Todos os recursos previstos neste Cdigo sero recebidos com efeito suspensivo. Art. 30 As decises unnimes do Tribunal Superior so irrecorrveis, exceto quanto ao recurso previsto no inciso I do art. 29 deste Cdigo. Pargrafo nico. Em havendo divergncia, caber, no prazo de quinze dias da intimao da deciso, o pedido de reconsiderao. CAPTULO XI DAS DISPOSIES FINAIS Art. 31 Os prazos previstos neste Cdigo so contados a partir da data de recebimento da notificao do evento. Art. 32 Compete ao Conselho Federal de Administrao formar jurisprudncia quanto aos casos omissos, ouvindo os Regionais, e incorpor-la a este Cdigo. Art. 33 Aplicam-se subsidiariamente ao processo tico as regras gerais do Cdigo de Processo Penal, naquilo que lhe for compatvel.
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Art. 34 O Administrador poder requerer desagravo pblico ao Conselho Regional de Administrao quando atingido, pblica e injustamente, no exerccio de sua profisso. Art. 35 Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os Conselhos Regionais e a classe dos profissionais de Administrao, promover a reviso e a atualizao do presente Cdigo de tica, sempre que se fizer necessrio.
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Aprovado na 6 reunio plenria do CFA, realizada no dia 28 de maro de 2001. Alterado na 1 reunio plenria do CFA, realizada no dia 6 de maro de 2002.
(1) Nova redao conferida pela Resoluo Normativa CFA n. 264, de 6 de maro de 2002. (2) Renumerao conferida pela Resoluo Normativa CFA n. 264, de 6 de maro de 2002.
LEGISLAO BSICA
Disponvel no Site do CFA www.cfa.org.br Lei n. 4.769, de 09/09/65 Dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador e d outras providncias. Lei n. 7.321, de 13/07/85 Altera a denominao da profisso e dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao e d outras providncias. Lei n. 8.873, de 25/04/94 Altera os dispositivos da Lei n. 4.769/65, que dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador e d outras providncias. Decreto n. 61.934, de 22/12/67 Dispe sobre a regulamentao da profisso de Administrador e a constituio do Conselho Federal de Administrao, de acordo com a Lei n. 4.769, de 09/09/65, e d outras providncias.
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LEGISLAO COMPLEMENTAR
Disponvel no Site do CFA www.cfa.org.br Lei n. 6.206, de 07/05/75 - D valor de documentao de identidade s carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional e d outras providncias. Lei n. 6.838, de 29/10/80 - Dispe sobre o prazo prescricional para a punibilidade de profissional liberal, por falta sujeita a processo disciplinar, a ser aplicada por rgo competente. Lei n. 6.839, de 30/10/80 - Dispe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerccio de profisses. Lei n. 8.666, de 21/06/93, art. 30 - Institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei n. 9.829, de 02/09/99 - Altera a redao do inciso III do art. 12 da Lei n. 8.934, de 18 de novembro de 1994, que dispe sobre o Registro Pblico de Empresas Mercantis e Atividades Afins (para inserir o Administrador no Colgio de Vogais das Juntas Comerciais).
RESOLUES NORMATIVAS DO CFA

Disponveis no Site do CFA www.cfa.org.br RN 183, de 02/08/96 - Dispe sobre a competncia do Administrador para efetuar trabalhos de Auditoria. RN 224, de 12/08/99 - Dispe sobre a atuao do Administrador em Percia Judicial e Extrajudicial. RN 235, de 22/05/2000 - Dispe sobre a Responsabilidade Tcnica do Administador e outros Bacharis e Tecnlogos registrados no Sistema CFA/CRAs. RN 241, de 20/09/2000 - Aprova o Manual de Identidade Visual da Profisso de Administrador, disciplina a utilizao do Smbolo da profisso do Administrador, e d outras providncias. RN CFA n. 253, de 30 de maro de 2001 - Aprova o novo Cdigo de tica Profissional do Administrador; com a alterao de alguns artigos pela RN/CFA n. 264, de 16/03/02. RN CFA n. 254, de 19 de abril de 2001 - Dispe sobre a aposio obrigatria da assinatura e do nmero do registro, no CRA, nos documentos referentes ao profissional do Administrador; com a alterao do art 3 pela RN 270, de 19/09/02 RN 261, de 13/12/2001 - Aprova o Regulamento do PRMIO BELMIRO SIQUEIRA DE ADMINISTRAO, e d outras providncias. RN CFA n. 264, de 6 de maro de 2002 Altera o Cdigo de tica Profissional do Administrador, e d outras providncias RN CFA n. 269, de 13 de junho de 2002 - Dispe sobre o Registro Profissional de Estrangeiro. RN 273, de 12/12/03 Aprova o novo modelo de Carteira de Identidade Profissional dos Administradores e demais profissionais registrados no Sistema CFA/CRAs. RN 283, de 21/08/03 Aprova o Regulamento de Registro Profissional de Pessoas Fsicas, Registros Cadastrais de Pessoas Jrdicas e d outras providncias. RN 300, de 10/01/2005 - Dispe sobre o registro profissional de Coordenador de Curso de Administrao (Bacharelado), e d outras providncias. RN 301, de 10/01/2005 - Dispe sobre o registro profissional de Professor que leciona matrias tcnicas dos campos da Administrao e Organizao nos cursos de Graduao (Bacharelado), e d outras providncias. RN 304, de 06/04/05 - Cria o Acervo Tcnico-Profissional de Pessoas Fsicas e o Acervo Tcnico-Cadastral de Pessoas Jurdicas, por meio do Registro de Comprovao de Aptido para Desempenho de Atividades de Administrao - RCA e d outras providncias. RN 323, de 22/12/05 - Institui a Honra ao Mrito em Administrao, a ser conferida pelo Conselho Federal de Administrao, aprova o Regulamento de Honra ao Mrito, e d outras providncias.
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RGOS QUE INTEGRAM O SISTEMA CFA/CRAS
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Publicado no D.O.U. de 27/12/67, pg. 13.015 e retificado no D.O.U. de 05/01/68

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