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13 - Calculo Decimo Terceiro Salario

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DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO 1ª Parcela

Sumário

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

1. Introdução 2. Quem Tem Direito 3. Valor a Ser Pago 3.1 - Empregados Admitidos Até 17 de Janeiro 3.2 - Empregados Admitidos Após 17 de Janeiro 3.3 - Empregados Não Disponíveis Durante Todos os Meses 4. Data de Pagamento 5. Férias - Adiantamento do 13º Salário 6. Faltas - Interferência no 13º Salário 7. Rescisão Contratual 8. Horas Extras e Noturnas 9. Adicional de Insalubridade e Periculosidade 10. Salário Fixo - Cálculos 10.1 - Empregados Admitidos Até 17 de Janeiro 10.2 - Empregados Admitidos Após 17 de Janeiro 11. Salário Variável - Cálculos 11.1 - Empregados Admitidos Até 17 de Janeiro 11.1.1 - Comissionista 11.1.2 - Horas Extras 11.2 - Empregados Admitidos Após 17 de Janeiro 11.2.1 - Comissionista 11.2.2 - Horas Extras 12. Auxílio-Doença Previdenciário 13. Auxílio-Doença Acidentário 14. Serviço Militar Obrigatório 15. Salário-Maternidade 16. Pagamento Conjunto Das 2 (Duas) Parcelas 17. Encargos Sociais 18. Penalidades

1. INTRODUÇÃO

A gratificação de Natal, 13º salário, foi instituída pela Lei nº 4.090, de 13.07.1962. De acordo com a Lei mencionada, o pagamento do 13º salário era efetuado em parcela única, no mês de dezembro.

“Art. 1º - No mês de dezembro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus.”

Em 1965, a Lei nº 4.749, de 12 de agosto, determinou que entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano o empregador deverá pagar, a título de adiantamento, o 13º salário, sendo a metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.

Desta forma, quando a primeira parcela for paga no mês de novembro, o valor corresponderá a 50% (cinqüenta por cento) do salário do mês de outubro.

Em 03 de novembro de 1965, as leis citadas foram regulamentadas pelo Decreto nº 57.155.

Sendo assim, atualmente a gratificação natalina (13º salário) é paga em 2 (duas) parcelas:

a) a primeira entre os meses de fevereiro a novembro de cada ano; e

b) a segunda até 20 de dezembro.

Adiante falaremos sobre a primeira parcela do 13º salário, que deverá ser paga a todos os trabalhadores com carteira assinada até 30 de novembro.

2. QUEM TEM DIREITO

Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador empregado urbano e o rural, o trabalhador avulso e o empregado doméstico.

retornando no dia 10.INVALIDADE . 3. por exemplo.2007.Empregados Admitidos Até 17 de Janeiro Para os empregados admitidos até 17 de janeiro.R$ 768. inclusive.00 : 12 x 10 = R$ 640. a quitação mensal do décimo terceiro salário é contra legem e.2 .00.07. a requerimento do empregado. 3. . o valor da primeira parcela será de 50% (cinqüenta por cento) do salário do mês anterior ao do seu pagamento. Nota: Quanto aos empregados vendedores. Ressalta-se que o parcelamento do décimo-terceiro salário para pagamento mensal ao empregado é considerado fraude à Legislação Trabalhista.09.11.2007.” (TRT/MG.1.R$ 640.retorno: 10.3.00 .adiantamento a que faz jus: 10/12 (dez doze avos) avos. Então: .2. 3. FÉRIAS .07.11.00 . durante este. desde que o faça no mês de janeiro do respectivo ano.2007. podendo fazer a opção. por mês de serviço ou fração superior a 15 (quinze) dias. DJ 29. de pagar um grupo de empregado por mês.2006. inválida. Quando na composição do salário do empregado envolver parte variável.00 4. O empregador não está obrigado a pagar a 1ª parcela no mesmo mês a todos os seus empregados. Rel. VALOR A SER PAGO O 13º salário será pago proporcional ao tempo de serviço do empregado na empresa. ou b) por ocasião das férias. João Bosco Pinto Lara) 5. . Vide exemplos no subitem 10. o adiantamento corresponderá à metade de 1/12 (um doze avos) da remuneração. A Lei nº 4. DATA DE PAGAMENTO A 1ª parcela do 13º salário deve ser paga de: a) 01.1ª parcela do 13º salário: R$ 320.749/65. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário no dia 30 de novembro. Sendo assim.02 a 30. o valor da primeira parcela será a metade de 1/12 (um doze avos) da remuneração. Salário mensal do mês de outubro R$ 768. não permanecer à disposição do empregador durante todos os meses.3 .LEI Nº 4.00 : 2 = R$ 320.2007.afastamento: 16.1 .2007. ou.749/65 determina que o pagamento da gratificação natalina será feito em duas parcelas. e a outra até o dia 20 de dezembro de cada ano (artigos 1º e 2º da norma citada). portanto. pois tem a faculdade de acordo com a lei de pagar entre os meses de fevereiro a novembro de cada ano.09.QUITAÇÃO MÊS A MÊS . deverá ser calculada a sua média. Cálculo: . Exemplo: Empregado admitido em 03. Vide exemplos no subitem 10. 00460-2006-146-03-00-0 RO.Empregados Não Disponíveis Durante Todos os Meses Nos casos em que o empregado for admitido no curso do ano. a empresa deverá verificar junto ao sindicato da categoria se os valores das comissões deverão ser atualizados e o índice correspondente. porque no mês de julho os 16 (dezesseis) primeiros dias do afastamento deu uma fração superior a 15 dias e no mês de agosto não preencheu a fração. a primeira delas entre os meses de fevereiro e novembro.Empregados Admitidos Após 17 de Janeiro Para os empregados admitidos após 17 de janeiro. conforme decisões dos nossos tribunais: “EMENTA: DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO . por mês de serviço ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias. ficando o encargo deste mês para o INSS.01.ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO . considerando-se a fração de 15 (quinze) dias de trabalho como mês integral. O empregado afastou-se por motivo de doença no dia 16. A importância paga ao empregado a título de 1ª parcela será deduzida do valor do 13º salário devido em dezembro.

r) para os professores no decurso de 9 (nove) dias. d) por 1 (um) dia. o) os dias em que. em caso de falecimento do cônjuge. i) quando for arrolado ou convocado para depor na justiça. em conseqüência de falecimento do cônjuge. de 13. em caso de nascimento de filho. por conveniência da empresa. FALTAS . m) o tempo de suspensão por motivo de inquérito administrativo. de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar). ou de filho. conforme se depreende da Súmula TST nº 45. ascendente.07. as faltas legais e as justificadas ao serviço não serão deduzidas. q) faltas que a empresa. in verbis: . f) no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar referidas na letra “c” do art. em virtude de casamento. p) afastamento por licença-maternidade. O parágrafo 5º do art. ficará à critério do empregador decidir qual o melhor mês para a liberação do referido pagamento ao empregado. integra o cálculo da gratificação natalina prevista na Lei nº 4. irmão ou pessoa que. as faltas verificadas por motivo de gala ou de luto.1962. 477 da CLT permite a compensação na rescisão. 65 da Lei nº 4. do pai ou da mãe. para o fim de se alistar como eleitor.375. São faltas legais e justificadas (dias úteis): a) até 2 (dois) dias consecutivos. As faltas injustificadas só interferirão se em cada mês do ano correspondente do pagamento do 13º salário ocorrer do empregado não perceber pelo menos 15 (quinze) dias de salário. consecutivos ou não. quando julgado improcedente. g) nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. RESCISÃO CONTRATUAL Havendo rescisão contratual e quando já se tenha adiantado a 1ª parcela. viva sob sua dependência econômica. h) pelo tempo que se fizer necessário.INTERFERÊNCIA NO 13º SALÁRIO Para fins de pagamento do 13º salário. b) até 3 (três) dias consecutivos. declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social. nos termos da lei respectiva. não tenha havido trabalho. quando tiver que comparecer a juízo. esta será compensada na rescisão. j) ausência por motivo de acidente do trabalho. descendente. em cada 12 (doze) meses de trabalho. abaixo descrita: “Serviço Suplementar . até o limite de uma remuneração do empregado: “§ 5º . relativa aos primeiros 15 (quinze) dias de afastamento. deverá requerer no mês de janeiro do correspondente ano. a seu critério.Para que o empregado faça jus ao adiantamento da 1ª parcela do 13º salário por ocasião das férias. 7. 6. Após este período. e) até 2 (dois) dias. HORAS EXTRAS E NOTURNAS As horas extras integram o 13º salário. habitualmente prestado. n) afastamento por licença remunerada. considere justificadas e sem desconto do salário. c) por 5 (cinco) dias.” O adicional noturno também integra o 13º salário por força da Súmula TST nº 60.” 8.Qualquer compensação no pagamento de que trata o parágrafo anterior não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado. desde o dia do acidente até o dia da alta.090. l) ausência por motivo de doença atestada pelo INSS.A remuneração do serviço suplementar. em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

da CLT. o empregador deverá fazer a média das horas. Pagamento da primeira parcela do 13º salário em 30 de novembro.00 (50% do salário fixo) . sem haver variação.adicional de periculosidade: R$ 850. integra o salário do empregado para todos os efeitos. (incorporada à Orientação Jurisprudencial nº 06 da SDI-1) I . uma vez que fazem parte da remuneração do empregado.00.média: 60h : 10 = 6 h . ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Os adicionais de insalubridade e de periculosidade integram o pagamento do 13º salário. conforme o cálculo apresentado nos subitens 11. (ex-OJ nº 6 .R$ 770.11.70 (R$ 3.Inserida em 25.20 : 2 = R$ 2.01. Quando o empregado realizar um determinado número de horas extras ou horas noturnas. DJ 24.1996)” Quando o empregado realizar números variados de horas noturnas ou extras durante o ano.00 : 2 = R$ 425.DSR s/h noturnas: R$ 0. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO. que são variáveis conforme o mês.R$ 385.00 : 2 = R$ 10.00 : 2 = R$ 127.00 . Então: Salário mensal: R$ 770.50 (R$ 770.70 x 30 horas = R$ 21.2007. apenas deverá incluir-se o número de horas com o correspondente valor calculado pelo montante do salário-base do 13º salário.00.60 * 1ª Parcela do 13º salário: R$ 397.R$ 4.2. devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas.“ADICIONAL NOTURNO.00 + R$ 10. (ex-Súmula nº 60 .00 : 220) . Então: Cálculo: .20 Cálculo: .R$ 255.10 = R$ 397. Recebe adicional de periculosidade.50 .R$ 850.2 e 11.Salário-hora: R$ 3. Todo mês realiza 30 horas noturnas e recebeu 60 horas noturnas de DSR sobre horas noturnas de janeiro a outubro.50 (50% do adicional noturno trabalhado) . conforme o caso). Exemplo: Empregado admitido em 03.00 x 30% = R$ 255.R$ 21.O adicional noturno.70 x 6h = R$ 4. pago com habitualidade.00 : 2 = R$ 385. como são percentuais aplicados sobre valores determinados (salário mínimo.1974) II .10 (50% DSR s/h not.2. Pagamento da primeira parcela do 13º salário em 30 de novembro.00 .10. não se faz média.Adicional noturno a 20%: R$ 0. Salário mensal de outubro R$ 850. 73. Exemplo 1: Empregado admitido em 04. Salário mensal de outubro R$ 770.Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta.DSR . piso salarial ou salário-base do empregado.50 x 20%) .2007. Destes adicionais.) .Adicional noturno trabalhado: R$ 0. o qual serve tanto para horas extras quanto para horas noturnas.00 .00 . não precisará fazer a média. Exegese do art.60 9.1. fazendo média apenas dos DSR.50 + 2.RA nº 105/74.01. § 5º.

Média das horas recebidas durante o ano: 1.R$ 640.32 horas de DSR. Salário mensal de outubro R$ 640.R$ 320..00 b) Horista Empregado horista admitido em 12. . .00 : 2 = R$ 320. março. devendo cada empregador verificar o número exato de horas trabalhadas realizadas. Cálculo: .92 .Empregados Admitidos Até 17 de Janeiro Para os empregados admitidos até 17 de janeiro.862.39 horas trabalhadas e 124.R$ 104.61 horas de DSR.01. SALÁRIO FIXO .no mês de fevereiro deste ano foi pago ao empregado 175.2007. maio.80 x 36. foi pago ao empregado 535. a) Mensalista Empregado mensalista admitido em 10.151.65 (horas de DSR) Nota: Os valores de números de horas acima são apenas exemplificativos.10 .01.00 = R$ 372.R$ 4.R$ 820.05 (50% do salário-hora trabalhada) .00 10.27 (horas trabalhadas) 366.01.R$ 425. pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro. julho. Recebe adicional de insalubridade sobre grau médio. Cálculo: .50 Exemplo 2: Empregado admitido em 05.41 horas trabalhadas e 212.00 : 2 = R$ 410.00 (50% do salário fixo + 50% do adicional de insalubridade) * 1ª parcela do 13º salário: R$ 372. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário em 30 de novembro.nos meses de janeiro. assim como as horas do respectivo DSR em cada mês.nos meses de abril. agosto e outubro foi pago ao empregado o total de 1.00 + R$ 127.R$ 894.00 .R$ 4.27 horas trabalhadas = R$ 894.72 : 10 = 186.00. inclusive o valor da 1ª parcela será de 50% (cinqüenta por cento) do salário do mês anterior ao do seu pagamento. Salário de outubro R$ 820.65 h/DSR = R$ 175.2007.00.00 .80. pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro.1 .00 .00 *1ª parcela do 13º salário: R$ 410. . Salário-hora de outubro R$ 4.00 x 20% = R$ 104. incidente sobre o salário profissional de R$ 520.2007. Então: Cálculo: .50 = R$ 552.CÁLCULOS 10.00 + 52.50 (50% do salário fixo + 50% do adicional de periculosidade) * 1ª parcela do 13º salário: R$ 552.80 x 186.adicional de insalubridade: R$ 520.92 horas trabalhadas e 29.50 : 10 = 36.00 : 2 = R$ 52. junho e setembro.10 : 2 = R$ 447.00.57 horas de DSR.

2 . Cálculo: .85 horas trabalhadas = R$ 679.96 (50% do DSR) .2007.60 : 4 = 36.28 : 2 = R$ 141.98 : 2 = R$ 27. Salário-hora de outubro R$ 3. . pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro.00 : 2 = R$ 162.Empregados Admitidos Após 17 de Janeiro Para os empregados admitidos no curso do ano.49 (50% do DSR) .65 horas de DSR.R$ 3.60 x 188.94 .65 horas de DSR Cálculo: .95 horas de DSR.1 .86 .39 : 4 = 188.Comissionista .64 + R$ 27.13 11..nos meses de julho (para o cálculo considerar o mês integral).64 (50% do salário-fixo) .35 horas trabalhadas e 36.R$ 54. 11. a) Mensalista Empregado mensalista admitido em 11.13 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 169.50 *1ª parcela do 13º salário: R$ 162.92 : 2 = R$ 87. a gratificação será calculada na base da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até o anterior àquele em que se realizar o adiantamento.94 : 12 x 5 = R$ 54.28 . Média das horas recebidas durante o ano: 755. a qualquer título.R$ 3.CÁLCULOS Para os empregados que recebem salário variável. o adiantamento corresponderá à metade de 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês de serviço ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias.50 b) Horista Empregado admitido em 13.Empregados Admitidos Até 17 de Janeiro 11.o empregado faz jus a: 5/12 avos.R$ 283.07. .00 : 12 x 5 = R$ 325.60 x 36.65 h/DSR = R$ 131.04 horas trabalhadas e 109.86 : 12 x 5 = R$ 283. SALÁRIO VARIÁVEL .1.85 (horas trabalhadas) 146.1 .R$ 447. .R$ 141.R$ 131.96 = R$ 535. pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro.no mês de setembro foi pago ao empregado 183.05 + R$ 87. agosto e outubro foi pago ao empregado um total de 572.01 *1ª parcela do 13º salário: R$ 535. Salário de outubro R$ 780.01 10.o empregado faz jus a: 5/12 avos.R$ 780.60 (três reais e sessenta centavos).07. Os empregados que receberem parte fixa terão o respectivo valor somado à parte variável. .2007.R$ 679.00.R$ 175.98 .49 = R$ 169.

Comissões recebidas no período de janeiro a outubro = R$ 6.do DSR .600.00 : 2 = R$ 330.do salário fixo) * 1ª parcela do 13º salário: R$ 603.200. .00 * DSR .00.DSR sobre comissões no período de janeiro a outubro = R$ 1.00 + R$ 43. .das comissões + do DSR) * 1ª parcela do 13º salário: R$ 367.00 : 2 = R$ 310.00 .00 .150.2007.00 * DSR sobre comissões .00 em outubro.00 : 2 = R$ 57.01. Salário fixo de R$ 660. .média das comissões: R$ 6.média do DSR sobre comissões: R$ 1.2 .a) Comissionista sem Parte Fixa Empregado admitido em 05 de janeiro de 2007.00 11.média das comissões: R$ 4.00 : 10 = R$ 460.50 b) Comissionista com Parte Fixa Empregado admitido em 12 de janeiro de 2007.00 * Salário fixo . .00 + R$ 57.Horas Extras Empregado admitido em 05. Cálculo: * Comissões .R$ 460. Pagamento da 1ª parcela no dia 30 de novembro.00 = R$ 603. Salário fixo do mês de outubro R$ 858.600.R$ 620.660.50 = R$ 367.1.R$ 115.200.00 (50% .00 + R$ 330.00 .00 .00.R$ 310.50 (50% .00 .R$ 86. tendo realizado 80 horas extras no período a 50% e 15 horas extras correspondentes ao DSR.das comissões .00 : 10 = R$ 115. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário em novembro.00 : 10 = R$ 620. Pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro.00 : 2 = R$ 230.00 : 10 = R$ 86.50 * 13º .DSR sobre comissões no período de janeiro a outubro: R$ 860.00 Cálculo: *Comissões .Comissões recebidas no período de janeiro a outubro: R$ 4.R$ 230.média do DSR sobre comissões: R$ 860.150.00.00 (50% do salário fixo) * 13º .00 : 2 = R$ 43.

00 : 2 = R$ 200.85 x 0.44 . Cálculo: * Comissões .Comissões recebidas no período de agosto a outubro: R$ 3.1 .79 (50% .00 : 3 = R$ 1.R$ 858.00 .média das horas extras: 80 : 10 = 8 horas : 2 = 4 horas (50% da média das horas extras) .33 : 12 x 4 = R$ 74.85 .39 * Salário fixo .Comissionista a) Comissionista sem Parte Fixa Empregado admitido em 02 de agosto de 2007.22 * 13º .00 * DSR .200.valor da hora extra com 50%: R$ 3.00.DSR sobre comissões no período de agosto a outubro: R$ 670.2.do salário fixo + da média de horas extras + da média do DSR) * 1ª parcela do 13º salário: R$ 456.40 * DSR .00 * 13º . .00.R$ 400.5 horas : 2 = 0.00 : 12 x 4 = R$ 400.Empregados Admitidos Após 17 de Janeiro 11.75 horas .R$ 200.00 .22 = R$ 237.00 : 220) + 50% = R$ 5.600.R$ 223. Pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro.22 (50% .valor do DSR sobre hora extra com 50%: R$ 5.00 : 3 = R$ 223.R$ 429.75h = R$ 4.00 : 2 = R$ 429.valor da média das horas extras: 4 horas x R$ 5.horas extras realizadas no período de janeiro a outubro: 80 horas .79 11.2 .R$ 1.600.R$ 74.DSR sobre horas extras no período de janeiro a outubro: 15 horas Cálculo: * Horas Extras .Então: .33 .40 + R$ 4.39 = R$ 456.das comissões . .média do DSR : R$ 670.00 + R$ 23.90 (858.média do DSR sobre hora extra: 15 : 10 = 1.do DSR) .200.00 + R$ 37.média das comissões: R$ 3.44 : 2 = R$ 37.85 = R$ 23.

50 (770.Horas extras realizadas no período: 36 horas .média do DSR sobre comissões: R$ 225 : 3 = R$ 75.média das horas extras: 36 : 4 = 9 .67 (50% das comissões) * DSR .R$ 400.25 = R$ 10.50 + R$ 120.* 1ª parcela do 13º salário: R$ 237.00 : 2 = R$ 120. .00 : 2 = R$ 12. tendo realizado 36 horas extras no período a 50% e 8 horas extras correspondentes ao DSR.das comissões + do DSR + do salário fixo) * 1ª parcela do 13º salário: R$ 199.50 (50% do DSR) * Salário fixo .00 em outubro.84 (50% dos 5/12 avos a que faz jus) * DSR .R$ 25. Pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro.25 = R$ 47.50 .00 (50% do salário fixo) * 13º .00 . Cálculo: * Comissões .69 (faz jus a 5/12 avos) : 2 = R$ 9.00 : 12 x 4 = R$ 240.25 : 12 x 5 = R$ 19.DSR sobre horas extras: 8 horas .00 .R$ 133.9 horas x R$ 5. Então: .00 : 220) * Horas Extras .valor da hora extra a 50%: R$ 3. Pagamento da 1ª parcela no dia 30 de novembro.média das comissões: R$ 1. Salário fixo de R$ 770.DSR sobre comissões no período de agosto a outubro: R$ 225.R$ 66.00 em outubro.R$ 720.00 : 12 x 4 = R$ 25.Comissões recebidas no período de agosto a outubro: R$ 1.00.00 = R$ 199. .22 b) Comissionista com Parte Fixa Empregado admitido em 10 de agosto de 2007.2 .valor do DSR sobre hora extra a 50% = 2h x R$ 5.00 : 12 x 4 = R$ 133.R$ 240.Horas Extras Empregado admitido em 10 de julho de 2007. Salário fixo de R$ 720.17 (50% .67 + R$ 12.25 .00 .00 : 3 = R$ 400.33 .00 .valor hora: R$ 3.33 : 2 = R$ 66.00.50 + 50% = R$ 5.200.17 11.2.200.R$ 75.média do DSR sobre hora extra: 8 : 4 = 2 horas .

AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO É o afastamento por motivo de doença ou outra incapacidade não decorrente de acidente do trabalho.38 : 2 = R$ 2.09.84 + R$ 2. pagando o 13º salário em forma de abono anual.do salário fixo + da hora extra + do DSR) 1ª parcela do 13º salário = R$ 172.00 : 12 x 5 = R$ 391.50 : 12 x 5 = R$ 4.R$ 940. com suspensão do contrato de trabalho a partir do 16º dia.retorno: 03.08.67 .retorno: 21. .2007 a 20. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário no dia 30 de novembro.09.2007 . retornando no dia 21. Compete à empresa remunerar o empregado nos 15 (quinze) primeiros dias.00 : 12 x 6 = R$ 410. Salário mensal do mês de outubro R$ 820.42 + R$ 9.2007..08. vide Bol.R$ 770.R$ 160.19 (50% dos 5/12 avos a que faz jus) * Salário fixo .2007. Para mais informações sobre o abono anual. retornando dia 03.42 (50% dos 5/12 avos a que faz jus) * 13º .08.2007.00 R$ 410. a Previdência Social assume.06.45 (50% .R$ 10. O empregado afastou-se por motivo de doença no dia 03.2007.00.00 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 205.2007.adiantamento a que faz jus: 5/12. A partir do 16º dia até o retorno ao trabalho.19 = R$ 172.08. ficando o encargo deste mês para o INSS. porque o afastamento por motivo de doença não interferiu na contagem dos avos.período de auxílio-doença: 18. Então: .09. Salário mensal do mês de outubro R$ 940.2007 . Cálculo: .09.2007.afastamento: 06.00 Exemplo 2: Empregado admitido em 04.83 : 2 = R$ 160. Cálculo: R$ 820.afastamento: 03.00 : 12 x 5 = R$ 320.08. O empregado afastou-se por doença dia 06.09.2007 . uma vez que os primeiros 15 dias do afastamento que são de responsabilidade da empresa foram suficientes para determinar o avo correspondente a agosto.09.2007. Então: .08.06.período de auxílio-doença: 21.00. estendendo-se o tratamento por mais de 15 (quinze) dias.2007.45 12. .00 : 2 = R$ 205. Exemplo 1: Empregado admitido em 13. porque no mês de agosto os 15 primeiros dias do afastamento deram uma fração e no mês de setembro não preencheram a fração. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário no dia 30 de novembro. . INFORMARE Trabalho e Previdência nº 33/2007. assim como é responsável pelo pagamento do 13º salário até o 15º dia do afastamento e posterior retorno.2007 a 02.número de avos a que faz jus: 50% de 6/12 avos.2007.

ou seja. AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO A Justiça do Trabalho entende que as faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho não são consideradas para efeito de cálculo da gratificação natalina (13º salário).00 : 12 x 8 = R$ 654. O empregado acidentou-se no trabalho dia 11. Este entendimento refletirá apenas no momento do pagamento total do 13º salário. Para pagamento da 1ª parcela do 13º salário procede-se normalmente.Auxílio-Doença Previdenciário. retornando dia 08.00 : 12 x 2 = R$ 86. como demonstrado no item 12 .08.04. ou seja. afastando-se no mesmo momento.adiantamento a que faz jus: 50% de 8/12.afastamento: 11.00. ou seja.2007 a 07. junho e julho a fração foi inferior a 15 dias e como este empregado não esteve à disposição do empregador durante todos os meses do ano. considerando-se na contagem do número de avos a que o empregado faz jus até os primeiros 15 (quinze) dias do afastamento.67 : 2 = R$ 327.2007. uma vez que este tipo de afastamento não suspende o pagamento dos salários por parte da empresa.67 : 2 = R$ 43.67 .34 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 43. fazendo jus ao respectivo reembolso.2007 .auxílio-doença acidentário: 26.2007 e não tendo retornado.2007 . ela pagará também o 13º salário.67 .84 13. porque no mês de abril deu fração de 15 dias e nos meses de maio.34 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 327.03.afastamento: 01. Salário mensal do mês de outubro R$ 982. SALÁRIO-MATERNIDADE Como a empresa está pagando a remuneração correspondente à licença-maternidade.03.retorno: 08. SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO O empregado afastado para o serviço militar obrigatório faz jus ao 13º salário. Exemplo: Empregado admitido em 12 de janeiro de 2007.84 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 195. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário em novembro. Para pagamento do 13º salário à empregada.34 15. Cálculo: . o período de ausência não é computado para fins do 13º salário.34 14.adiantamento a que faz jus: 50% de 2/12 avos Cálculo: . correspondente ao período anterior e posterior (se houver) ao afastamento.R$ 86. entende-se que se deve proceder ao cálculo normalmente como se a empregada não estivesse afastada. Então: .00.R$ 391. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário no dia 30 de novembro.2007 .08. Salário mensal do mês de outubro R$ 520. neste caso.04. . no campo 6.R$ 982.08..10. realizado através da GPS referente ao 13º salário.67 : 2 = R$ 195.04.2007 . as frações são consideradas até o mês de pagamento da 1ª parcela.2004. afastando-se para o serviço militar obrigatório dia 01.R$ 520.R$ 654. Exemplo: Empregado admitido em 02. .2007. novembro.

07.2004.12. no momento da segunda parcela. 17.R$ 840.2007. retornando dia 31.Exemplo 1: Empregada admitida em 03. Para o pagamento conjunto das 2 (duas) parcelas não há previsão legal. conforme mencionado acima. parágrafo único. FGTS O FGTS incidirá sobre o valor pago.855/1989 estipulou a multa de 160 UFIR por empregado.00 16.adiantamento a que faz jus: 50% (cinqüenta por cento) da remuneração do mês anterior Cálculo: . parágrafo único do CPC. Instrução Normativa SIT/MTE nº 25/2001. PAGAMENTO CONJUNTO DAS DUAS PARCELAS A Lei nº 4. dobrada na reincidência para as infrações contra os dispositivos da Gratificação de Natal (13º). dobrada na reincidência.00.00 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 420. Instrução Normativa SRF nº 15/2001. Salário mensal do mês de outubro R$ 780. afastando-se em licença-maternidade dia 02.2007 a 30.00 * 1ª parcela do 13º salário: R$ 390. Fundamentos Legais: Art. PENALIDADES As empresas que cometerem infrações relativas ao 13º salário serão penalizadas com multa de 160 (cento e sessenta) UFIR (atualmente R$ 170. Salário mensal do mês de outubro R$ 840.26 . 473 e 822 da CLT.2007 .2007. Decreto nº 27. § 3º. Pagamento da 1ª parcela do 13º salário no dia 30 de novembro.04. . . devendo retornar dia 02.00 : 2 = R$ 390. artigos 320.155/1965 e 3. o FGTS deverá ser recolhido até o dia 07 de dezembro.R$ 780. se o pagamento da 1ª parcela ocorrer em novembro. junto com a folha de pagamento de novembro. 18. 12. e Súmula TST nº 155.07.048/1999.749/1965.afastamento: 02. ENCARGOS SOCIAIS INSS Na 1ª parcela do 13º salário não há incidência do INSS. mesmo porque o SEFIP não gera o recolhimento da competência 13. § 1º. da CF/1988.07.090/1962 e 4.04.00 : 2 = R$ 420. A Lei nº 7. 216.12. . art. salvo quando competência 12.2007.2006.048/1949. afastando-se em licença-maternidade dia 02.2007 . Pagamento da 1ª parcela do 13º salário no dia 30 de novembro. efetivamente. IRRF Sobre a 1ª parcela do 13º salário não há incidência do IRRF. art.cento e setenta reais e vinte e seis centavos) por empregado prejudicado.adiantamento a que faz jus: 50% da remuneração do mês anterior Cálculo: .afastamento: 02. pelo regime de competência.04.04. artigo 419. artigo 14. Leis nºs 4. conforme Portaria nº 290/1997.2002.2006 a 01.794/1965 em seu artigo 2º impõe o pagamento da 1ª parcela do 13º salário até o mês de novembro. 7º. ou seja.00.02. Decretos nºs 57.00 Exemplo 2: Empregada admitida em 08.

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