1

FICHA DE ENTREVISTA COM O CLIENTE - DIREITO TRABALHISTA

ASSUNTO;.

RESCISÃO INDIRETA () RECONHECIMENTO DE VÍNCULO () ANULAÇÃO

JUSTA CAUSA () VERBAS RESCISÓRIAS () ACIDENTE DE TRABALHO ()
DOENÇA OCUPACIONAL () HORAS EXTRA () DANOS MORAIS () DESCONTOS
INDEVIDOS () FGTS NÃO RECOLHIDO () SALÁRIOS ATRASADOS (x)
CONTROLE DE BANHEIRO () REFEITORIO PRECÁRIO ().

QUEM ATENDEU? DATA ATENDIMENTO:

Tipo de atendimento:

NOME:

TELEFONE

E-MAIL:

Reclamada:

ADMISSÃO: / DEMISSÃO: .

Motivo da Demissão:

SALÁRIO (VER NO ÚLTIMO CONTRACHEQUE O EXTRATO BANCÁRIO) R$

Ficou afastado nos períodos de lockdaw? De quando a quando?

Recebeu quanto da empresa de salário nesse período? Ou se ficou
em home Office? E qual a jornada do home Office?

RECEBIA ADICIONAL INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE? Quais e de

que forma?

COMISSÃO (QUAL PERCENTUAL OU QUAL VALOR FIXO) OU OUTRA

GRATIFICAÇÃO TODO MÊS R$ (), RECEBIA POR MÊS, QUINZENA, SEMANA,
DIÁRIA? QUANTO R$

FUNÇÃO CONTRATADA:

FOI DISPENSADO, OU PEDIU DEMISSÃO?

QUER ENTRAR COM A RESCISÃO INDIRETA?
VAI TRABALHAR ATÉ QUE DIA OU QUE DIA PAROU DE TRABALHAR?

CUMPRIU AVISO PRÉVIO?

QUAL HORÁRIO DE ENTRADA E SAÍDA?

TINHA INTERVALO?DE QUANTOS MINUTOS?

 2
TRABALHAVA EM ESCALA 12X36, ESCALA 6X1 OU OUTRO TIPO?QUAL?
RECEBIA HORAS EXTRAS?

HAVIA ALGUM TIPO DE CONTROLE DE PONTO?

ERAM REGISTRADOS CORRETAMENTE OS HORÁRIOS DE ENTRADA E SAÍDA?
OU ERA ORIENTADO POR ALGUÊM A PREENCHER OS HORÁRIOS? QUEM?
ASSINOU ALGUM ACORDO PARA COMPENSAÇÃO DE JORNADA?

QUAL O SINDICATO DA CATEGORIA?

RECEBIA ADICIONAL NOTURNO?

1° LITISCONSORTE:

FOI PARA A LITISCONSORTE QUE DIA? FICOU ATÉ QUANDO LÁ? ERAM
TODOS OS DIAS? TINHA INTERVALO? Não DE QUANTOS MINUTOS?
TRABALHAVA EM ESCALA 12X36, ESCALA 6X1 OU OUTRO TIPO?QUAL?

TEVE A CTPS ANOTADA?

RECEBEU O PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS?
QUANDO? QUAL VALOR R$

SEU ULTIMO SALÁRIO RECEBEU?

FICOU DIAS TRABALHADOS PARA RECEBER?
13° SALÁRIO RECEBEU TODOS?

FÉRIAS RECEBEU TODAS? FICOU FALTANDO ALGUMA? QUAL? RECEBEU

QUANDO ÀS FÉRIAS?

FGTS RECEBEU QUANDO? QUANTO?SEGURO DESEMPREGO (SÓ SE TRABALHOU

MAIS DE 12 MESES) RECEBEU ÀS GUIAS?

RECEBEU VALE TRANSPORTE?(SE A RESPOSTA FOR NÃO) PERGUNTAR SE

NÃO USAVA O SEU TRANSPORTE.
ASSINOU O DOCUMENTO AUTORIZANDO A NÃO RECBER VALE TRANSPORTE?

RECEBEU ALIMENTAÇÃO? QUANTO? POR MÊS?

FUNÇÃO

QUAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHAVA NA EMPRESA? ERAM TODOS OS DIAS,

TODA A JORNADA?

HAVIA ALGUÉM QUE DESEMPENHASSE AS MESMAS ATRIBUIÇÕES E GANHASSE

SALÁRIO MAIOR? QUEM? ERAM TODOS OS DIAS QUE ELE DESEMPENHAVA?

QUANTO ELE (A) GANHAVA? VOCÊ CONSEGUE O CONTRACHEQUE DESSAS

PESSOA? SABE HÁ QUANTO TEMPO ESSA PESSOA DESEMPENHAVA A FUNÇÃO
ANTES DE VOCÊ PASSAR A EXERCÊ-LA? HAVIA DIFERENÇA DE
PRODUTIVIDADE ENTRE O (A) SENHOR(A) E ESSA PESSOA? HAVIA
DIFERENÇA DE PERFEIÇÃO TÉCNICA ENTRE O SR. (A) E ESSA PESSOA?
 3
ELA TINHA ALGUMA CAPITAÇÃO TÉCNICA ALÉM DAQUELA QUE O SR. (A)
TEM? QUAL? TINHA ALGUMA ATRIBUIÇÃO OU RESPONSABILIDADE
INERENTE A ESTA PESSOA E QUE O (A) SENHOR (A) NÃO EXERCESSE?
QUAIS / QUAL O SINDICATO DA SUA CATEGORIA?

ASSÉDIO/PERSEGUIÇÃO

JÁ SOFREU ALGUM TIPO DE PERSEGUIÇÃO POR PARTE DE SUPERIOR

HIERÁRQUICO, OU ALGUM TIPO DE ASSÉDIO? DE QUE TIPO:

SOFREU CONSTRANGIMENTOS OU HUMILHAÇÕES? QUANDO FOI?

ERAM TODOS OS DIAS? OU ALGUNS DIAS DA SEMANA? QUANTAS VEZES EM
MÉDIA OCORRIA?

QUAL O NOME DA PESSOA QUE ASSEDIAVA OU LHE PERSEGUIA?

COMEÇOU ISSO A PARTIR DE QUANDO? ERA FEITO NA FRENTE DE OUTROS
COLEGAS OU CLIENTES?
VOCÊ CHEGOU A RECLAMAR PARA SEU SUPERIOR QUE VOCÊ NÃO GOSTAVA?

QUANDO HAVIA REUNIÕES ELE FAZIA ESTE TIPO DE ASSÉDIO? ESSAS

REUNIÕES ERAM QUANTAS VEZES NA SEMANA? QUAIS OS HORÁRIOS DAS
REUNIÕES? QUANTOS FUNCIONÁRIOS FAZIAM PARTE DESSA REUNIÃO EM
MÉDIA?

EXISTIAM OUTROS FUNCIONÁRIOS QUE ERAM ASSEDIADOS OU SOMENTE COM

VOCÊ QUE ACONTECIA ISSO?

HOUVE ALGUMA DISCUSSÃO? COM QUEM NOME? QUAL A FUNÇÃO DELE?

QUANDO FOI? ERA COM FREQUÊNCIA A DISCUSSÃO? NARRE COM DETALHES
COMO FOI A REFERIDA DISCUSSÃO.

VOCÊ TEM TESTEMUNHA PARA PROVAR O FATO ACIMA? (SÓ VAMOS ENTRAR
SE HOUVER TESTEMUNHA, CASO CONTRÁRIO ELE PERDE E TEM QUE PAGAR
SUCUMBÊNCIA).

DOENÇA OCUPACIONAL E OU ACIDENTE DE TRABALHO

DURANTE A RELAÇÃO EMPREGATÍCIA DESENVOLVEU ALGUMA DOENÇA

PROFISSIONAL OU SOFREU ACIDENTE DO TRABALHO? DE QUE TIPO? QUAL
O CID QUE CONSTA NO LAUDO OU ATESTADO?QUANTO TEMPO FICOU
AFASTADO (A) DO EMPREGO? FICOU AFASTADO PELO INSS. DE QUANDO A
QUANDO (VER NOS DOCUMENTOS DO INSS?O ACIDENTE OU A DOENÇA
OCUPACIONAL. OCORREU QUANDO?TRABALHAVA EM PÉ OU SENTADO? TINHA
PAUSA? TINHA GINÁSTICA LABORATIVA?QUANTAS PESSOAS NO SEU
HORÁRIO FAZIA ESSA MESMA FUNÇÃO?ACIDENTE DE TRABALHO COMO
OCORREU? QUE DIA? QUE HORAS?HAVIA OUTRAS PESSOAS QUE PRESENCIOU
O ACIDENTE? QUEM? RECEBEU ALGUMA AJUDA DA EMPRESA? DESCREVA
AQUI COM DETALHE O INSTRUMENTO QUE FOI O MOTIVO DO ACIDENTE?
PESAVA QUANTOS KG? QUAL O TAMANHO? A RECLAMADA FAZIA MANUTENÇÃO
CONSTANTE NO EQUIPAMENTO? QUAL FOI A ULTIMA VEZ QUE FEZ? SEMPRE
TRABALHOU COM O INSTRUMENTO QUE FOI O MOTIVO DO ACIDENTE NA
EMPRESA? QUEM LHE AUTORIZOU A MANUSEAR O REFERIDO EQUIPAMENTO?
 4
RECEBEU ALGUM TIPO DE TREINAMENTO PARA MANUSEAR O REFERIDO
INSTRUMENTO? ERA FORNECIDO EPIS? QUAIS ERAM? FICOU INTERNADO?
QUANTO TEMPO? FEZ ALGUMA CIRURGIA? QUANDO A EMPRESA ABRIU A
CAT? QUAL FOI O HOSPITAL QUE FOI ATENDIDO APÓS O ACIDENTE? TEVE
FRATURAS? TEVE DANO ESTETICO? QUAIS TINHA GINÁSTICA LABORAL?

METAS

QUE TIPO DE METAS TINHA QUE FAZER? TINHA QUE FAZER QUANTO POR
DIA?

QUEM DETERMINAVA. NOME DO SUPERIOR? SE NÃO ALCANÇASSE AS METAS

HAVIA ALGUM TIPO DE PUNIÇÃO? QUAL ERA A PUNIÇÃO? SE NÃO
ALCANÇASSE A META ERA RIDICULARIZADO NA FRENTE DE OUTROS
COLEGAS? COMO ERA ESSA RIDICULARIZARÃO? FOI SEMPRE ASSIM DESDE
QUANDO FOI ADMITIDO? OU COMEÇOU DE UM CERTO PERÍODO? QUANDO?
VOCÊ TEM TESTEMUNHA PARA PROVAR O FATO ACIMA? (SÓ VAMOS ENTRAR
SE HOUVER TESTEMUNHA, CASO CONTRÁRIO ELE PERDE E TEM QUE PAGAR
SUCUMBÊNCIA).

BANHEIRO

PODIA IR AO BANHEIRO A QUALQUER HORA?(SE A RESPOSTA FOR NÃO

RESPONDER AS DEMAIS PERGUNTAS)

HAVIA UMA HORA CERTA PARA IR AO BANHEIRO? QUAL O HORÁRIO?

QUANTOS MINUTOS TINHA QUE PASSAR NO BANHEIRO? SEU SUPERIOR
FICAVA CONTROLANDO SEU HORÁRIO PARA IR AO BANHEIRO? QUAL O NOME
DO SEU SUPERIOR? ERA TODOS OS DIAS QUE ERA CONTROLADO O TEMPO
PARA IR AO BANHEIRO? SE FOR ALGUNS DIAS, QUANTO TEMPO EM MÉDIA
ACONTECIA NA SEMANA? HAVIA CONDIÇÕES DE USO? (SE A RESPOSTA FOR
NÃO) HAVIA DESCRGA, PIA, ÀGUA? ERA LIMPO? HAVIA ODOR? HAVIA
INSETOS? QUE TIPO DE INSETOS? CONTE COM DETALHES. VOCÊ POSSUI
FOTOGRAFIAS? CONSEGUE TESTEMUNHA PARA PROVAR?

REFEITÓRIO

HAVIA CONDIÇÕES DE USO?(SE A RESPOSTA FOR NÃO CONTINUAR)

O REFEITÓRIO ERA DENTRO DA RECLAMADA? ERA LIMPO? HAVIA ODOR?

HAVIA INSETOS? QUE TIPO DE INSETOS?CONTE COM DETALHES. HAVIA
CADEIRAS, MESAS PARA SENTAR? TINHA AR CONDICIONADO? ALMOÇAVA
QUANTAS PESSOAS EM MÉDIA NO LOCAL? QUAL ERA O TAMANHO MÉDIO
DESTE LUGAR? VOCÊ POSSUI FOTOGRAFIAS OU OUTRO TIPO DE MÍDIAS?
CONSEGUE TESTEMUNHA PARA PROVAR?

DESCONTOS INDEVIDOS

QUANDO FOI DESCONTADO? QUANDO?

QUANTO? R$ () QUAL A JUSTIFICATIVA DA RECLAMADA PARA TAL
DESCONTO?
FOI ASSINADO ALGUM DOCUMENTO QUE NO CASO DE GERAR PREJUÍZO PARA
A RECLAMADA PODERIA DESCONTAR?
 5
TEM MAIS ALGUM FATO QUE O SENHOR (A) SE LEMBRE E QUE POSSA SER
RELEVANTE PARA A CAUSA?

OUTROS FATOS:

DECLARO PARA OS DEVIDOS FINS QUE AS INFORMAÇÕES ACIMA SÃO

VERDADEIRAS E CORRESPONDEM AOS FATOS QUE OCORRERAM NA MINHA
RELAÇÃO DE TRABALHO, BEM COMO ESTOU CIENTE QUE NO DIA DA MINHA
AUDIÊNCIA PRECISA DE TESTEMUNHA SOB PENA DE PAGAR SUCUMBÊNCIA
PARA OUTRA PARTE, E, SE HOUVER PERICIA ESTOU CIENTE QUE SE FOR
SUCUMBIDO A PERICIA E DE MINHA RESPONSABILIDADE. ESTOU CIENTE
QUE OS FATOS AQUI PRECISAM DE PROVAS.

Manaus, 03 de Maio de 2021.

ASSINATURA: _________________________________________________.