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AVALIAÇÕES E PERFIS
PERFIS DE LIDERANÇA
“Seja grande em ações, assim como você tem sido grande em pensamentos.” (William Shakespeare)
NOME:
DATA:
SELECIONE AS ÁREAS QUE VOCÊ GOSTARIA DE TRABALHAR:
I – PERFIL DE ÁREA DE LIDERANÇA
1)
2)
3)
AVALIAÇÕES E PERFIS
PERFIS DE LIDERANÇA
a) PERFIL DE AUTOCONSCIÊNCIA
1. COM QUE FREQUÊNCIA VOCÊ BUSCA POR FEEDBACKS DOS SEUS COMPORTAMENTOS E
HABILIDADES DE LIDERANÇA?
3. DURANTE UM DIA NORMAL DE TRABALHO, QUANTA ATENÇÃO VOCÊ DÁ AOS SEUS SENTIMENTOS?
5. VOCÊ É CAPAZ DE MUDAR SEU ESTILO DE COMUNICAÇÃO PARA ATENDER A UMA DETERMINADA
SITUAÇÃO OU NECESSIDADE?
10. COMO VOCÊ PENSA QUE SEUS COLEGAS IRIAM PONTUAR ESTAS QUALIDADES EM VOCÊ?
11. COM QUAL DOS SEGUINTES ESTILOS DE LIDERANÇA VOCÊ MAIS SE IDENTIFICA?
AVALIAÇÕES E PERFIS
PERFIS DE LIDERANÇA
16. QUE HABILIDADES PESSOAIS RELACIONADAS AO PAPEL DE LIDERANÇA VOCÊ MAIS GOSTARIA DE
DESENVOLVER?
1 = NUNCA
3 = ALGUMAS VEZES
5 = NA MAIORIA DAS VEZES
7 = SEMPRE
9. ESTIMULO A AUTONOMIA.
AVALIAÇÕES E PERFIS
PERFIS DE LIDERANÇA
14. TENHO CLARA CONSCIÊNCIA DAS PRESSÕES QUE ENFRENTO EM MINHA POSIÇÃO.
16. TENHO CONHECIMENTO DO STRESS E DAS PRESSÕES QUE MEUS COLEGAS E EQUIPE ENFRENTAM.
17. POSSO EQUILIBRAR AS DEMANDAS DA ORGANIZAÇÃO COM UMA PREOCUPAÇÃO GENUÍNA COM A
MINHA EQUIPE.
1 = NUNCA
3 = ALGUMAS VEZES
5 = NA MAIORIA DAS VEZES
7 = SEMPRE
AVALIAÇÕES E PERFIS
PERFIS DE LIDERANÇA
11. TENHO CONHECIMENTO E HABILIDADES PARA LIDERAR A ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DOS VÁRIOS
ESTÁGIOS DE MUDANÇA.