Os caminhos para

entrar, se manter e
avançar na carreira
em tecnologia
Alessandra do Carmo
OLAR!

● baiana
● reaprendi a programar
na {reprograma}
● monitora e professora
na {reprograma}
● engenheira de software
no Banco Itaú
ONDE POSSO
ATUAR NA
TECNOLOGIA?
CARREIRA:

DESENVOLVIMENTO BANCO E CIÊNCIA SEGURANÇA

DE DADOS
- front-end - analista de
- back-end - cientista de dados segurança
- full-stack - DBA - pentester
- mobile
- games
- QA
CARREIRA:

SEM PROGRAMAR OUTROS

- UI - analista de infra
- UX - inteligência
- product owner artificial
- product manager - redes
- technical writer
PLANO DE
CARREIRA
TÉCNICA 4Q:

QUAL MEU CENÁRIO ATUAL?

QUAL O MEU OBJETIVO?

QUANTO TEMPO EU TENHO DISPONÍVEL?

QUAL O MÍNIMO ALCANÇÁVEL?

EXEMPLO 1:

QUAL MEU CENÁRIO ATUAL?

Sou a Beyoncé e trabalho com vendas em uma consultoria de TI, quero me tornar uma
desenvolvedora front-end, mas não tenho experiência e nem conhecimento na área.

QUAL O MEU OBJETIVO?

Me tornar uma desenvolvedora front-end e estar em um trabalho como júnior em 8
meses.

QUANTO TEMPO EU TENHO DISPONÍVEL?

2h por dia, 6h no sábado e talvez 2h no domingo.

QUAL O MÍNIMO ALCANÇÁVEL?

Estudar nos dias úteis com projetos práticos, participar de 2 meetup's por semana e
conseguir um estágio como primeiro emprego.
EXEMPLO 2:

QUAL MEU CENÁRIO ATUAL?

Sou Cardi B trabalho com tecnologia, mas me sinto paralisada na área, como se
estivesse sem me desenvolver.

QUAL O MEU OBJETIVO?

Desenvolver meus conhecimentos técnicos e evoluir de nível em 7 meses.

QUANTO TEMPO EU TENHO DISPONÍVEL?

1h por dia, 2h no sábado e talvez 2h no domingo.

QUAL O MÍNIMO ALCANÇÁVEL?

Estudar nos dias úteis com projetos práticos, monitorar as minhas entregas do trabalho
e me envolver mais com minha liderança.
O QUE PODE ME IMPEDIR DE ALCANÇAR MEUS OBJETIVOS?

MEDO TEMPO

APOIO DINHEIRO

ANSIEDADE
MEDO TEMPO APOIO
- Do que eu tenho - O que posso me - Participo de
medo? privar grupos seguros e
- Quanto do meu temporariamente que me identifico?
medo é real e de fazer? - Consumo
quanto são - Avisei as pessoas conteúdos de
possibilidades que ao seu redor? pessoas que me
a minha cabeça - Como posso identifico?
cria? eliminar minhas - Busco referencias
- É medo ou distrações? ou me comparo?
sabotagem? - Qual a minha
- Como seguir com melhor forma de
medo mesmo? aprender?
DINHEIRO ANSIEDADE
- Procurar - Terapia.
programas de - Sistema de
aprendizado e recompensas, me
conteúdos mimar.
gratuitos. - Organização.
- Participar de - Entender meus
eventos e limites,
mentorias. sofrimento não é
- Pedir ajuda a igual a
profissionais que recompensa.
admiro.
DICA:

- Tenha um objetivo claro e seja clara com todos ao seu

redor sobre seus objetivos e vontades.
- Crie um plano com tempo definido.
- Mire em pequenas metas, mas não esqueça seu objetivo
final.
- Cerque se de referências.
- Conheça seus medos e trabalhe junto e não contra eles.
- Procure por apoio emocional.
- Conheça o que você entrega ou não e negocie com isso.
- Celebre suas conquistas.
COMO MONTAR
UM BOM PLANO
DE ESTUDOS?
- Tenha claro o que você precisa aprender agora e o que
pode ser postergado.

- Crie uma rotina que possa ser seguida.

- Faça algum tipo de acompanhamento visual para o seu

cérebro entender seu progresso.

- Explore novas maneiras de aprender.

EXEMPLO DE ACOMPANHAMENTO VISUAL:
DICA:

- https://trello.com/
- https://www.notion.so/
- Google Agenda
- Post-it!
PORTFÓLIO
O QUE É E POR ONDE COMEÇAR?

- Crie um site, um painel no github ou um arquivo.

- Inclua os projetos que você desenvolveu durante seus
estudos.
- Peça autorizações para empresas que trabalhou caso
necessário.
- Detalhe o que foi feito em cada projeto, qual foi a sua
contribuição.
- Divulgue e peça ajuda de pessoas “mais vistas” para
compartilhamento.
- Adicione nas suas redes e arquivos profissionais.
 E O MEU
CURRÍCULO?
- Descreva seus objetivos baseada nas suas capacidades,
experiências anteriores, coisas que gosta de fazer e suas
ambições.
- Mencione os cursos que faz/fez e o que aprende com eles.
- Não se esqueça de citar projetos sociais, comunidades ou
iniciativas que participa e qual seu trabalho nelas.
- Se possível, faça seu CV em inglês ou tenha uma versão
dele.
- Não precisa foto, nem endereço.
- Mencione seu site e suas redes profissionais (Linkedin e
Github).
- Coloque as experiências na ordem de mais recente para
mais antiga.
- Em todas as experiências mencione a sua participação,
quais eram suas tarefas, quais projetos liderou ou ajudou a
alavancar, que tecnologias você usava e detalhes que sejam
relevantes.
- Tenha um CV com visual que seja favorável de leitura e
compreensão.
- Só envie em formatos fechados, por exemplo, formato PDF.
DICA:

- https://www.canva.com/pt_br/curriculos/modelos/
COMO NEGOCIAR
UM BOM
SALÁRIO?
O QUE É UM BOM SALÁRIO?

MERCADO + CUSTO DE VIDA + DEMANDA/OFERTA

O QUE É UM BOM SALÁRIO?
MERCADO CUSTO DE VIDA DEMANDA/OFERTA

Qual a média dos Quanto eu quero Quais serão

salários de profissionais ganhar? claramente as minhas
na minha área? Quanto é meu gasto Funções?
Quais são os salários para viver, me divertir e Quais resultados
pagos por essa fazer a manutenção dos esperam de mim?
empresa? meus conhecimentos? O que eu posso
Com quantas Qual meu salários dos oferecer que eles não
empresas estou sonhos, será que esse é Tem?
negociando? o momento dele? Quem são meus
Qual desgaste deste Quais benefícios a Concorrentes?
trabalho? empresa oferece? Que tipo de
profissional trabalha lá?
COMO NEGOCIAR UM BOM AUMENTO?

- Rastreie suas entregas e resultados.

- Competência, comprometimento e resultados.
- Se baseie em você e não no outro.
- Aprenda a linguagem dos negócios.
- Negociar na entrada, faz o aumento ser mais fácil
depois.
- Flerte com as possibilidades.
DICA:

- Muita grana vale a sua sanidade?

- Qual seu momento atual?
- Aprenda sobre finanças para pessoas reais.
- Treine a negociação.
- Não deixe para negociar quando estiver no
desespero.
- Seu trabalho tem um valor, saiba ele!
ENTREVISTA
- Tenha claro na sua mente seu discurso sobre sua carreira,
sobre você, suas expectativas, ambições e seus porquês, se
precisar crie um arquivo seu com tópicos que te lembrem
para rever sempre.
- Saiba o que você quer e o que não quer em uma
empresa/emprego.
- Sua pretensão salarial deve estar na ponta da língua
- Quem é responsável por definir se você será chamada para
entrevista é a pessoa recrutadora, então envie seu CV
mesmo se não cumprir 100% dos requisitos.
- Peça indicações para amigos e conhecidos.
- Pesquise sobre o que a empresa faz.
- Consulte o glassdoor para saber a média de salários para
seu cargo e os comentários sobre a empresa.
- Mostre interesse, faça perguntas sobre o dia a dia, como
lidam com conflitos, qual a cultura de feedback, como
acontecem as promoções, quais os benefícios, o que
esperam de um funcionário etc.
- Peça feedback, mesmo em caso de negativas.
- Tenha em mãos e/ou envie antecipadamente seu CV,
portfólio e qualquer outro material que apresente seu
trabalho.
- NÃO SE ATRASE!
A MULHER NO
MERCADO DE
TECNOLOGIA
VOCÊ CONHECE ESSAS PESSOAS?
 Grace Hopper
Ela foi uma das criadoras do
COBOL, uma linguagem de
programação para bancos de
dados comerciais.
Dorothy Vaughan Ada Lovelace
Ela elaborou o primeiro
algoritmo da história.
Primeira mulher
afro americana a
chefiar uma seção da
NASA.
E ESSAS?
 As programadoras do ENIAC Margaret Hamilton

Um grupo de seis mulheres(Betty Snyder, Marlyn Diretora na divisão de

Wescoff, Frances Bilas, Kathleen McNulty, Ruth software do MIT que
Lichterman e a Jean Jennings) foram as primeiras desenvolveu o programa de
programadoras da história da informática. voo do apollo 11
MAS, COM CERTEZA CONHECE ESSAS PESSOAS!
O QUE ENFRENTAMOS?

- Matemática?
- Construção de esteriótipos.
- Não conhecemos os exemplos da história.
- Machismo.
- Falta de apoio ou incentivo profissional.
ONDE E COMO ENCONTRAR APOIO?

- Comunidades | https://listadasminas.meninah.dev/

- Conhecer as leis | O que é machismo e o que é crime?

SOBRE AS LEIS
Assédio Moral - Lei no 12.250/06

Artigo 2º - Considera-se assédio moral para os fins da presente lei, toda ação, gesto ou
palavra, praticada de forma repetitiva por agente, servidor, empregado, ou qualquer
pessoa que, abusando da autoridade que lhe confere suas funções, tenha por objetivo
ou efeito atingir a auto-estima e a autodeterminação do servidor, com danos ao
ambiente de trabalho, ao serviço prestado ao público e ao próprio usuário, bem como à
evolução, à carreira e à estabilidade funcionais do servidor;
I - determinando o cumprimento de atribuições estranhas ou de atividades
incompatíveis com o cargo que ocupa, ou em condições e prazos inexeqüíveis;
II - designando para o exercício de funções triviais o exercente de funções técnicas,
especializadas, ou aquelas para as quais, de qualquer forma, exijam treinamento e
conhecimento específicos;
III - apropriando-se do crédito de idéias, propostas, projetos ou de qualquer trabalho de
outrem
SOBRE AS LEIS
Assédio Sexual - Lei 10.224/2001.

Art. 216 - A. Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento

sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou
ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. (Incluído pela Lei no
10.224, de 15 de 2001)
COMO PEDIR AJUDAR?

- Informe alguém próximo e de confiança sobre o que aconteceu.

- Procure uma delegacia.

- Precisa de orientações? Ligue 180 - que tem por objetivo receber

denúncias de violência, reclamações sobre os serviços da rede de
atendimento à mulher e de orientar as mulheres sobre seus
direitos e sobre a legislação vigente.
DÚVIDAS?
Referências

- As programadoras do ENIAC
- As dez mulheres mais importantes da história da
tecnologia
- O crime de assédio sexual
- Guia passo a passo do que estudar para ser uma
pessoa desenvolvedora Front/Back/Fullstack
- FreeCodeCamp - Curso prático gratuito de
desenvolvimento web
alessandrizes@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/alessandrizes/

https://github.com/alessandrizes

https://alessandrizes.github.io/

Obrigada!
#VAMOSJUNTAS