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MODELOADEAPCMSO
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PCMSO - MODELO
SEFAZ Superintendncia de Gesto Estadual www.administracao.go.gov.br Gerncia de Sade e Preveno Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 45, Setor Sul Goinia - GO CEP 74083-105 - Fone: (62) 3201-6827
SUMRIO
Identificao............................................................................................................................... 03 Introduo.................................................................................................................................. 04 Objetivos.................................................................................................................................... 04 Responsabilidades..................................................................................................................... 04 Exames Mdicos Ocupacionais................................................................................................. 06 Atestado de Sade Ocupacional................................................................................................ 07 Programas de Ateno Sade.................................................................................................08 Primeiros Socorros..................................................................................................................... 08 Relatrio Anual........................................................................................................................... 10 Registro e Arquivo de Informaes............................................................................................ 10 Planilha de Exames Ocupacionais .............................................................................................12 Cronograma de Aes................................................................................................................ 13
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IDENTIFICAO DO RGO
rgo: Unidade: CNPJ: Endereo: Telefone: Atividade Principal: CNAE: Grau de Risco: Grupo de Risco: Superintendncia de Gesto Estadual- SEFAZ. Gerncia de Sade e Preveno 00 023 523/0001-25 Rua 94, n 45, Setor Sul - Goinia GO (62) 3278-3445 Unidade de Atendimento Sade 79.11-2 02 C 22 Masculino: Nmero de Servidores: Feminino: Menor: PPD:
Funo
EXEMPLO: Gerente Financeiro EXEMPLO: Auxiliar Administrativo
Nmero de servidores
01 01
Jornada de Trabalho
EXEMPLO: 44 Horas Semanais EXEMPLO: 36 Horas Semanais
Total de Empregados
02
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INTRODUO
Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais: Norma Regulamentadora n 07 NR - 07, aprovada pela Portaria n 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE; Portaria n 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07; Portaria n 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07; Lei n 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a segurana e medicina do trabalho e d outras providncias; Lei n 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (pargrafo 2) e 212; Decreto Estadual n 5757, de 21 de maio de 2003, que estabelece uma poltica de sade ocupacional fundamentada na adequao das Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego ao setor pblico. Alm disso, foi utilizada literatura tcnica referente Medicina, Segurana e Higiene no Trabalho, a fim de dotar o rgo de um Programa de Sade Ocupacional voltado para a promoo e preservao da sade dos servidores no que se refere aos riscos inerentes s atividades desenvolvidas pelos mesmos, em seus vrios aspectos.
OBJETIVOS
Promover e preservar a sade dos servidores privilegiando o instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao entre a sade e o trabalho, considerando aspectos individuais e coletivos; Rastrear e diagnosticar precocemente agravos sade dos servidores relacionados ao trabalho, destacando o carter preventivo; Ser parte do conjunto de iniciativas do rgo no campo da sade do servidor; Indicar solues para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organizao das atividades, individual e coletivamente, a partir da deteco dos problemas; Conscientizar a direo e os colaboradores quanto importncia do aspecto preventivo para a manuteno da qualidade de vida dentro da Organizao; Contribuir para a melhoria contnua da qualidade dos servios prestados aos clientes, atravs da preservao da sade ocupacional dos colaboradores; Formar, atravs dos registros dos exames mdicos ocupacionais, histricos de informaes relativas s condies clnicas (fsicas e mentais) dos nossos servidores.
RESPONSABILIDADES
DO RGO Aprovar e garantir a execuo do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia; Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementao do PCMSO, inclusive custeando, sem nus para o servidor, todos os procedimentos relacionados ao Programa; Fornecer as informaes necessrias elaborao e execuo do PCMSO; Convocar os servidores para os exames mdicos ocupacionais (Departamento de Recursos Humanos); Garantir a liberao dos servidores para os procedimentos previstos no PCMSO junto ao Mdico do Trabalho; Exigir dos servidores o cumprimento das solicitaes do Mdico do Trabalho; Emitir Registro de Acidente de Trabalho (Departamento de Recursos Humanos) quando solicitado pelo Mdico Coordenador do PCMSO; Fornecer s empresas contratadas para terceirizao de servios, informaes relativas ao PCMSO, quando solicitadas.
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Da sade no aspecto geral; Da capacidade laborativa; Das possveis repercusses do trabalho sobre a sade.
Para a realizao dos Exames Mdicos Ocupacionais, o Mdico Examinador observa a histria pregressa do servidor atravs de anamnese clnica e ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais, especial ateno deve ser dispensada aos seguintes itens:
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01 termmetro; 01 tesoura; 01 pacote algodo hidrfilo 50 gramas; 05 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada; 01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm; 05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm; 01 caixa de band-aid com 10 unidades; 01 frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml; 02 frascos de soro fisiolgico a 0,9% de 250 ml; 01 frasco de lcool a 70% de 500 ml; 01 frasco de gua boricada; 01 conta-gotas; 10 copos descartveis; Medicamentos a critrio mdico.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES Todo rgo dever estar equipado com material necessrio prestao de primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
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PRIMEIRO EU (o socorrista); DEPOIS MINHA EQUIPE (Incluindo os transeuntes); E POR LTIMO A VTIMA. Isto parece ser contraditrio a primeira vista, mas tem o intuito bsico de no gerar novas vti-
mas.
3. Ao prestar socorro, fundamental ligar no atendimento pr-hospitalar de imediato ao chegar ao local do acidente. Podemos por exemplo discar 193 (Corpo de Bombeiros da cidade de Goinia Go) e 192 SAMU (Servio de Atendimento Mvel de Urgncia). 4. Sempre verifique se h riscos no local, para voc e sua equipe, antes de agir no acidente. 5. Mantenha sempre o bom senso. 6. Mantenha o esprito de liderana, pedindo ajuda e afastando os curiosos. 7. Distribua tarefas, assim os transeuntes que poderiam atrapalhar lhe ajudaro e se sentiro mais teis. 8. Evite manobras intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa). 9. Em caso de mltiplas vtimas d preferncia quelas que correm maiores risco de vida como, por exemplo, vtimas em parada crdio-respiratria ou que estejam sangrando muito. 10. Seja socorrista e no heri (lembre-se do 2 mandamento). 11. Em caso de Acidente Fatal no Ambiente de Trabalho comunicar de imediato a AUTORIDADE POLICIAL COMPETENTE, o SESMT DO RGO E a GSP - Gerncia de Sade e Preveno. PROCEDIMENTOS ADOTADOS PELO SESMT APS SOCORRO A VTMA Em caso de acidente de trabalho (incluindo de trajeto) ser feita pelo SESMT do rgo a Investigao de Acidente do Trabalho feita em formulrio padro (que ficar sob arquivo do prprio SESMT), para posterior emisso do Registro de Acidente do Trabalho pelo Departamento Pessoal; Ser encaminhada ao Departamento Pessoal cpia (fotocpia em xerox) da Investigao de Acidente do Trabalho para emisso do Registro de Acidente do Trabalho.
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INFORMAES OBTIDAS NO INQURITO PRELIMINAR DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO Posto de Trabalho: Departamento Financeiro Funo: Gerente Financeiro RISCOS OCUPACIONAIS RECONHECIDOS ERGONMICO
EXEMPLO: Acuidade Visual Prolongada; Movimentos de Repetio (Digitao e Mouse). NA NA NA NA DESCRIO DOS PROCEDIMENTOS PRODUTIVOS
Exercem a gerncia dos servios administrativos, das operaes financeiras, incluindo-se as do setor bancrio. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades do rgo ou Entidade, com o objetivo de minimizar impacto financeiro.
Informamos que os riscos so inerentes funo dos trabalhadores, como medida de segurana recomenda-se que os mesmos faam uso de EPIs, de forma adequada e correta atravs de treinamentos especficos.
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TABELA DE EXAMES
MEDIDAS DE CONTROLE MDICO EM SADE OCUPACIONAL
Exame Mdico Peridico anual; Orientar o trabalhador quanto diversificao da funo para evitar o desconforto. Departamento Financeiro EXEMPLO: Gerente Financeiro EXAMES COMPLEMENTARES EXEMPLO: Exames complementares a critrio do mdico examinador EXEMPLO: Exame complementar
Departamento de Obras
EXEMPLO: Tcnico
Audiometria
Anual X X
Demissional X X
OBS QUANDO NECESSRIO: Informamos que no foram ultrapassados os limites de tolerncia feitos em dosimetria de rudo durante jornada de trabalho (expressa na NR 15) para todas as funes, da xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx acreditamos ser interessante realizao de audiometria de controle para alguns cargos em decorrncia de picos de rudos contnuos que podem por alguns instantes ultrapassar os limites de tolerncia naquele momento, mas no na jornada de trabalho como um todo. Essa audiometria de controle funciona para anlise da sanidade auditiva do servidor por parte do Servio de Medicina Ocupacional, e no para monitoramento e controle de perda auditiva induzida por rudo ocupacional PAIRO, uma vez que como j referido a dosimetria de rudo no ultrapassou os limites de tolerncia.
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Em andamento
Realizao da
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Atividade: Primeiros Socorros Todo rgo dever estar equipado com material necessrio prestao de primeiros socorros, considerando se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. Conforme item 7.5 da Norma Regulamentadora 07.
TREINAMENTOS
A Realizar
Abordagem: Primeiros Socorros Atividade: Anlise do PCMSO Efetuar anlise global do PCMSO para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas. Atividade: Palestra de DST/AIDS Realizar a Critrio do Departamento Pessoal do rgo, Palestra sobre Preveno a DST/AIDS. Atividade: Relatrio Anual do PCMSO Dar inicio a elaborao do Relatrio Anual do PCMSO, obedecendo as exigncias da Norma Regulamentadora 07, item 7.4.6.1.
A Realizar
Realizao da
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Atividade: Palestra de Alcoolismo Realizar a Critrio do Departamento Pessoal do rgo, Palestra sobre Alcoolismo Atividade: Renovao do PCMSO Dar incio ao processo de renovao do PCMSO, obedecendo ao prazo exigido na Norma Regulamentadora 07.
CUSTOS COM CRONOGRAMA ANUAL DO PROGRAMA (ORAMENTO) EXAMES MDICOS CLNICOS (ADMISSIONAIS, PERIDICOS, DEMISSIONAIS, RETORNO AO TRABALHO, ETC.): EXAMES COMPLEMENTARES: COM AES PREVENTIVAS (PALESTRAS, TREINAMENTOS E OUTRAS ATIVIDADES PRTICAS):
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Goinia _____ de _________________ de 2008 Dr. Mdico do Trabalho Coordenador do PCMSO CRM-GO ______
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