3 Sinais para avaliar se voc est na carreira errada

Gerisval Alves Pessoa manh de tera-feira, e voc est indo para o trabalho. O processo de rotina, e se no fosse para o desempenho da sua filha no teatro, voc no saberia mesmo em que dia da semana voc est. Uma das maiores decises que voc vai fazer nesta manh o que vestir. Voc prometeu a si mesmo que iria sair dessa carreira h cinco anos, mas ainda est l. Trabalha para um gerente que est mais interessado quando voc no aparece no trabalho. Quando voc est l, como previsto, ele encontra razes pelas quais seu desempenho no corresponda s expectativas. Voc est na carreira errada, mas uma zona de conforto. Enquanto alguns amigos esto tendo dificuldades para encontrar um trabalho, se voc no fizer nada errado, tem boas chances de continuar empregado. A sua justificativa que as coisas poderiam ser bem piores. Aqui esto os trs sinais de que voc est na carreira errada: Sinal n 1: Voc tem pouco interesse no que voc faz. To surpreendente quanto isso pode ser, h muitas pessoas que no gostam do trabalho que fazem. Falei recentemente com uma mulher com formao em recursos humanos (RH) e ela reclamou que seu trabalho atual consistia principalmente de tarefas operacionais, como coordenar sesses de capacitao, pedir alimentao para as reunies e impresso dos relatrios do final do ms. Ela disse: "Eu tenho formao em RH e gostaria de usar as minhas habilidades nesta rea de conhecimento. O que eu fao agora no tem nada a ver com a minha experincia de trabalho e formao educacional". Hoje, dois anos depois, ela ainda est na mesma posio. O ponto aqui que ela precisa tomar uma deciso para se tornar mais vendvel. Pode ser necessrio buscar uma certificao profissional, aumentar sua rede de influncia, ou qualquer outra coisa que ir criar oportunidades. Sua abordagem atual reativa no produz resultados positivos. Sinal n 2: A Administrao da empresa o considera com um empregado com perfil operacional. Um desafio para quem l este texto. Voc quer ficar longe das funes administrativas e de rotina, aquelas que mesmo um estagirio poderia fazer, e provavelmente muito bem? Quando sua equipe de gesto o percebe como um empregado com perfil operacional, voc receber as tarefas simples e rotineiras, como coordenar uma mudana de escritrio ou criar pastas para a prxima reunio. Para fazer um movimento positivo em sua carreira, essencial que voc se torne o que Douglas McGregor (professor da Escola de gesto do MIT Sloan) rotulou como empregados da Teoria Y. Estes so os indivduos que esto interessados em desafios, em buscar um trabalho significativo. Se voc no consegue encontrar essas atribuies no seu emprego atual, hora de procurar outro lugar.

Sinal n 3 Voc fica muito incomodado com ajustes do custos de vida. Os ajustes do custo de vida esto atrelados ao ndice de custo de vida e no tem nada a ver com seu desempenho. Os aumentos so geralmente pequenos que correspondem a 1% ou 2% do seu salrio. Uma vez que as dedues padro so aplicadas, o aumento pouco aparente. Para assumir o controle de sua carreira, voc deve encontrar um trabalho que lhe permite aumentar exponencialmente a sua compensao. Uma vez que voc est maximizando suas habilidades e entregando os resultados esperados, voc pode esperar que seu salrio e a estrutura de bnus consequentemente alterem. Ficar, mesmo apenas um ms no cargo ou na carreira errada prejudicial a sua confiana, ao seu sucesso em longo prazo e at mesmo, para sua sade. Em algum momento, cada um de ns temos que encontrar o emprego certo, um que nos emociona! Este tipo de trabalho no requer que tenhamos alarmes para nos despertar toda manh. Estamos ativos antes de qualquer outro, constantemente focado no valor que ns vamos criar hoje. Na verdade, seu guarda-roupa ser a ltima coisa em sua mente.

REFERNCIAS: Traduo e adaptao do texto original de: 3 Signs you are in the wrong career. JMBOK.com. Disponvel em <http://www.jmbok.com/blog/2012/01/3-signs-you-are-in-the-wrong-career/ > Acessado em 06 de Fev. 2012.