O GESTOR ESCOLAR FRENTE AO

DESAFIO DA PARTICIPAO NO PLANEJAMENTO DO

TRABALHO ESCOLAR:
DIMENSES E SIGNIFICADOS
Marcelo Soares Pereira da Silva - UFU
EQUIPE: Beatriz Elisngela Lidiane Chaves Rafaella Reginaldo Renata

INTRODUO

- A participao no contexto da organizao escolar deve no apenas considerar o que est definido nos Planos de orientao para a ao organizacional mas tambm e principalmente no que se realiza no Plano da ao da organizao; - Nveis da organizao escolar: possibilita aprender a existncia de regras no apenas formais, mas tambm as regras no-formais e as regras informais.

Regras Formais: estruturadas e fixadas em documentos; regras Estruturadas ou Semi-estruturadas so produzidas no seio da organizao. Regras no-formais: de carter no oficial, de circulao geralmente mais restrita e de alcance limitado; podem representar a afirmao de autonomia do grupo, mas tambm podem representar interesses particulares no passveis de legitimao formal. Podem acontecer tanto nas regras formais ou informais, na forma de procedimentos operativos ou reas de interveno no formalmente regulamentadas ou legalmente consideradas, respectivamente.

CARACTERSTICAS DE PARTICIPAO

Grau de envolvimento da participao ATIVA conhecimento profundo dos agentes escolares sobre seus direitos e deveres. Comprometimento com as transformaes por meio de sugestes, opinies e aes. PASSIVA Envolvimento mnimo, inexpressivo, com atitudes de desinteresse e alheamento conduzindo assim a alienao de responsabilidades. PARTICIPAO DIRETA Interveno direta dos sujeitos no processo de tomada de decises, realizada pelo voto; PARTICIPAO INDIRETA Representantes designados, convocados de diferentes formas e com base em diferentes critrios. Ocorre o risco de considerao dos prprios interesses. Tipos de participao FORMAL Regras formalmente institudas, regulamentando e limitando as formas de interveno; NO FORMAL regras menos estruturadas formalmente implicando a interpretao das regras formais; INFORMAL regras no estruturadas formalmente. Participao em pequenos grupos e em torno de objetivos especficos opondo-se ou complementando as regras formais.

Critrios de envolvimento PARTICIPAO RESERVADA intermdio entre a participao ativa e passiva. Atividades menos voluntrias e sem empenho de recursos. representa aqueles que para no se comprometer, preferem no opinar e no correr certos riscos. Critrio da orientao PARTICIPAO CONVERGENTE consenso, objetivos formais definidos; PARTICIPAO DIVERGENTE rupturas e contraposies s orientaes oficialmente estabelecidas. NO PARTICIPAO

Plano das orientaes para a ao organizacional CONSAGRADA omisso s regras para a ocorrncia da participao; DECRETADA excees ou situaes especficas para que a participao no venha a se efetivar, ou quando vedada a participao de algum setor ou segmento. Tipificao IMPOSTA Orientaes externas ou internas organizao; FORADA processos e dinmicas institucionais de conduo ou inviabilizao da efetiva participao; VOLUNTRIA decorrente de escolhas individuais ou estratgias de grupos e subgrupos, sem elementos de imposio ou induo dessa no-participao.