AULA 1 Procurao.

Instrumento do mandato OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: reconhecer que a procurao o instrumento do mandato; identificar a espcie de procurao; elaborar a procurao; apontar os outorgantes e o outorgado na elaborao da procurao; qualificar as partes.

CONTEDOS:

TEMA PROCURAO 1. Contrato de Mandato. 2. Mandato Judicial e Extrajudicial. 3. Instrumento do Mandato Procurao. 4. Elementos da Procurao. 5. Elaborar a. Modelo de procurao b. Legitimado: outorgante e outorgado; c. qualificao das partes.

RECURSOS:

Data show Pincel Estrutura da procurao; Cdigo de Processo Civil; Cdigo Civil.

Caso Concreto Amarildo, policial militar, casado, portador da carteira de identidade 111, inscrito no CPF sob o n. 222, residente e domiciliado na Avenida das Flores n.29, em Juiz de Fora, procura voc, advogado, para que proponha reclamao trabalhista em face de Boliche e Cia, j que no havia sido reconhecido o vnculo empregatcio at a presente, sendo certo que labora em dita empresa desde 10/10/20XX. Dados do advogado: Joo Pereira Leite, brasileiro, casado, advogado, inscrito na OAB sob o n. 100.100, com escritrio na Avenida Rio Branco n. 200, sala 1001, Centro, Juiz de Fora. Elabore a procurao com poderes para o foro em geral.

AULA 2

Substabelecimento. Conceito. Tipos de transferncia de poderes. Elaborao. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: Elaborar o substabelecimento adequado; Reconhecer a necessidade de transferir poderes; Identificar a necessidade de mencionar as partes envolvidas, nmero do processo, e quem est transferindo os poderes; Apontar os tipos de substabelecimento

CONTEDOS:

1 - Substabelecimento 1.1 Conceito 1.2 Elaborao: a) Substabelecido b) Substabelecente c) Objetivo especfico 1.3 Diferenciar Substabelecimento com reservas do substabelecimento sem reservas de poderes. RECURSOS:

Data Show Pincel Estrutura do substabelecimento; Cdigo de Processo Civil; Cdigo Civil;

Caso Concreto Joana da Silva contratada como estagiria para atuar no escritrio de advocacia do advogado Joo Pereira Leite, em que corre a ao trabalhista. Elabore o substabelecimento necessrio para que voc possa atuar na RT n 2011.001 em trmite na 32 Vara do Trabalho de Juiz de Fora.

AULA 3

Articulao Teoria e Prtica. Os elementos da Petio Inicial de Trabalho; Estrutura de Petio Inicial. A Petio Inicial Estruturas de petio inicial. A petio inicial 1. Conceito A petio inicial, instrumento de demanda a pea escrita na qual o autor formula o pedido de tutela jurisdicional ao Estado-juiz, para que diga o direito no caso concreto. 2. Elementos Deve ela indicar (art. 840, da CLT c/c art. 282 do CPC): I o juiz ou tribunal a que dirigida (EM CAIXA ALTA). II as partes autor e ru (NOMES EM CAIXA ALTA) e a sua qualificao (nacionalidade, estado civil, profisso, domiclio e residncia). III o fato e os fundamentos jurdicos do pedido, isto , a causa de pedir e o nexo que, ao ver do autor, existe entre ela e o efeito jurdico afirmado ou, em outras palavras, o porqu do pedido. IV o pedido, com as suas especificaes, identificando-se claramente:

o objeto imediato (natureza da tutela jurisdicional pretendida: condenatria,

declaratria, constitutiva ou desconstitutiva, cominatria ou executiva lato sensu) e o objeto mediato (objeto da pretenso de direito material); o objeto certo e determinado, ressalvadas as hipteses de admissibilidade de a cominao pecuniria para o caso de descumprimento da sentena, se o pedido mediato genrico arroladas no art. 286 do CPC; autor pedir a condenao do ru a abster-se da prtica de algum ato, a tolerar alguma atividade, ou a prestar fato que no possa ser realizado por terceiro (art. 287); da mesma forma, ateno para as hiptese dos arts. 461 e seus pargrafos e 461-A, ambos do CPC;

em caso de pedido de antecipao de tutela, este ser o primeiro item do que convena o juiz da

pedido, sendo necessria a prvia fundamentao, na causa de pedir, dos motivos de sua necessidade, com nfase na prova inequvoca II, observados os pargrafos 1o a 7o do CPC. V o valor da causa do ponto de vista processual (Smula 71, TST). VI as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados devem ser requeridas na inicial, que dever ser instruda com os documentos indispensveis propositura da ao (art. 283). VII o requerimento de citao do ru (arts. 213, 219, 222, 224 e 231). Obs.: A inicial dever ser acompanhada de uma cpia extra da petio para servir de contra-f, no ato da citao, instruindo o mandado. (artigo 787, CLT) VIII a declarao do endereo em que o advogado receber intimaes (art. 39, I). verossimilhana das alegaes, com base no disposto no art. 273, caput, incisos I ou

3. Aspectos formais da petio inicial A petio inicial tem por finalidade precpua veicular, com absoluta clareza, a pretenso do Autor tutela jurisdicional. Tal objetivo requer alguns cuidados formais que garantam a eficcia da pea como veculo informativo e formador do livre convencimento motivado do julgador. Seguem alguns parmetros formais para a elaborao da petio inicial: margem direita de 2cm; margem esquerda de 4cm; fonte, no mnimo, 12; espao de entrelinha 1,5; recuo nas primeiras linhas dos pargrafos; alinhamento justificado; rgo jurisdicional a que dirigida em caixa alta; 10 cm de espao entre o endereamento e o prembulo; nomes das partes em caixa alta; nomes dos representantes legais em caixa baixa; nome da ao em caixa alta; discurso indireto (narrativa com os verbos na terceira pessoa);

 fatos narrados em ordem cronolgica; pargrafos curtos; coeso e coerncia no discurso; a concluso da causa de pedir muito importante, devendo ser um fecho adequado para a pretenso do Autor; no se termina a causa de pedir com citao de texto alheio; o pedido segue a ordem dos atos processuais que sero realizados, devendo ser claro, conciso e, de preferncia, dividido em itens; prova no item do pedido;

os meios de prova que sero produzidos devem ser indicados no rito

ordinrio ou requeridos no rito sumrio e no rito da Lei no 9.099/95; o valor da causa deve ser expresso em reais (R$ ...).

Na petio encaminhada Justia do Trabalho: 1. A inicial deve ser encaminhada ao Excelentssimo Senhor Doutor Juiz do

Trabalho da Vara do Trabalho (indicar o local da prestao de servios, na forma do artigo 651 da CLT) 2. 3. A inicial no tem nmero de vara, nem nmero de processo, pois no foi Na qualificao do reclamante deve constar: distribuda, somente colocar se o enunciado indicar (artigo 837 e 838, da CLT) . Nome do reclamante . Nacionalidade . Estado civil . Profisso ou atividade exercida (funo) . Nmero de Identidade RG . Nmero de CPF . Nmero da CTPS, Srie, UF . Nmero PIS . Data de nascimento . Nome da me . Endereo completo e CEP . Nome jurdico da Ao: Reclamao Trabalhista 4. Na qualificao da reclamada deve constar:

. Nome da reclamada (pessoa jurdica ou fsica) . Nmero do CNPJ ou CPF . Endereo completo e CEP 4. Deve CLT. 5. Crie pargrafo para requerer a gratuidade de justia, nos termos da Lei 1060/50, com as alteraes da Lei 7.510/86 c/c art. 790, p. 3 da CLT. 6. Crie pargrafo para informar que prevalecem as liminares concedidas em ADINS que garantem o acesso a justia mesmo sem submisso a comisso de conciliao prvia. constar o endereo completo do advogado para fins de notificao(citao/intimao), nos termos do art. 39, I, do CPC c/c art. 769 da

7. Breve exposio dos fatos : Dos fatos ( descrio dos fatos decorrentes do
direito material causa de pedir prxima ou imediata = o descumprimento das normas legais do contrato) e dos fundamentos jurdicos( dizer o porqu do pedido - causa de pedir remota ou mediata = se pede horas extras dever indicar , como causa de pedir, que laborava alm da jornada legal). Se o enunciado mencionar o no pagamento ou atraso no pagamento de verbas rescisrias, deve criar pargrafos: Da multa do art. 477 da CLT e Da multa do art. 467 da CLT. 8. Por tratar-se de prova a Banca exige conhecimento, por isso necessrio indicar o fundamento legal (artigos, Leis, Jurisprudncia etc.) 9. O pedido o objeto da ao, deve ser certo ou determinado art. 286 CPC. 10. O pedido pode ser genrico,(art. 286 CPC), simples ou cumulados(art. 292 CPC, p. 1), alternativo (art. 288 CPC), sucessivo (art. 289 CPC), cominatrio (art. 287, CPC). 11. No procedimento sumarssimo o pedido deve ser lquido (art. 852-B), sob pena de extino do processo sem julgamento do mrito (art. 852 - B, p.1 da CLT) e o valor da causa ser equivalente a soma dos pedidos. 12. Para cada pedido deve haver um fundamento (causa de pedir), sob pena de inpcia da petio inicial. 13. No Processo do Trabalho no cabe honorrio advocatcios salvo se houver a assistncia judiciria 329, TST) OBS: H uma discusso sobre o cabimento de honorrios advocatcios quando a demanda versar sobre relao de trabalho EC 45/04. de Sindicato Profissional. (Lei 5584/70 Smula 219 e

14. O requerimento de citao da reclamada, de produo de provas e o valor da causa, devem constar (AO FINAL DE TODOS OS PEDIDOS) - Isto posto, requer a reclamante se digne Vossa Excelncia, determinar a notificao da reclamada, para comparecer a audincia a ser designada por este r. Juzo, oportunidade em que dever oferecer contestao a presente, sob pena de revelia e confisso da matria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados nesta reclamatria.

15. Aps isso dever ser requerido a produo de provas em pargrafo a parte
Requer, ainda, a produo de todos os admissveis, especialmente documental, meios de prova em direito testemunhal e depoimento

pessoal da Reclamada, sob pena de confisso, na amplitude do artigo 332 do Cdigo de Processo Civil. 16. A data da elaborao da pea deve constar, se for pedido no enunciado, caso contrrio, informe: Local e data. 17. Voc dever atribuir valor a causa se for rito ordinrio o valor dever ser superior a 40 salrios mnimos, rito sumarssimo (artigo 852-A 852-I, da CLT) ser de at 40 salrios mnimos, devendo neste caso os pedidos serem lquidos e o valor atribudo equivaler soma deles e se for rito sumrio at dois salrios mnimos(Lei 5584/70. No caso do rito ordinrio a petio inicial no dever ser lquida e o valor atribudo ser apenas por mera estimativa (R$ , 258 do CPC) Estrutura de petio inicial

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO (Indicar o local da prestao de servio, na forma do artigo 651 da CLT)

NOME

DO

RECLAMANTE,

nacionalidade,

estado

civil,

profisso,

portador da CTPS n , srie , CPF n , PIS n , filho de (nome da me), residente e domiciliado na , vem, por seu advogado, com escritrio na, para fins do artigo 39, I do Cdigo de Processo Civil, propor a presente

RECLAMAO TRABALHISTA

Pelo rito , em face de NOME DA RECLAMADA, CNPJ, com sede, pelos fatos e fundamentos que se seguem:

DA GRATUIDADE DE JUSTIA Inicialmente requer, a concesso da gratuidade de justia por no ter condies de arcar com o pagamento de custas e honorrios 10160/50 c/c 790, 3 da CLT. DA COMISSO DE CONCILIAO PRVIA O reclamante no se submeteu Comisso de Conciliao Prvia em razo das liminares conferidas em ADINS, que faz prevalecer o artigo 5, inciso XXXV da Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso justia. advocatcios sem prejuzo do prprio sustento e de sua famlia, nos termos do artigo 2 , pargrafo nico da Lei

DOS FATOS DOS FUNDAMENTOS

DO PEDIDO: Diante do exposto, requer:

1. seja deferido o pedido de Gratuidade de Justia pleiteada no prembulo desta exordial; 2. comear a elencar os pedidos referentes a baixa da carteira, horas extras, FGTS, ....

Isto posto, requer a reclamante se digne Vossa Excelncia a notificar a reclamada. Requer ainda, a produo de todos os meios de prova em direito admissveis, especialmente documental, testemunhal e depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confisso, na amplitude do artigo 332 do Cdigo de Processo Civil. D-se presente o valor de R$ ...

Nestes Termos, P. deferimento. Local e data.

ADVOGADO OAB N

Ateno: Os alunos devem ter a informao de que a reclamao trabalhista possa ser feita em tpicos, como por exemplo: do contrato de trabalho, da demisso imotivada, das horas extras, articulando a, fatos e fundamentos com os dispositivos legais aplicveis espcie. De uma maneira ou de outra, os dispositivos legais, OJ e smulas sempre devem ser citadas, j que um dos critrios de correo do Exame de Ordem so estas citaes.

AULA 4

Petio Inicial. Reclamao Trabalhista Procedimento Ordinrio. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: identificar a relao trabalhista existente entre as partes; reconhecer o legitimado para o regular exerccio do direito de ao; reconhecer o legitimado para figurar no polo passivo; identificar a aplicao do procedimento ordinrio e suas peculiaridades; observar a questo da Comisso de Conciliao Prvia; redigir a pea com especial ateno narrativa lgica dos fatos; fundamentar com os dispositivos legais pertinentes ao caso; elaborar o pedido; indicar as provas a serem produzidas; atribuir o valor causa.

CONTEDOS:

TEMA Contrato de Trabalho. 1. No anotao da CTPS. 2. Empregado 3. Demisso sem Justa Causa. RECURSOS:

Estrutura da Petio Inicial. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Consolidao das Leis Trabalhistas. Doutrina. Jurisprudncia.

Caso Concreto Joo, empregado de Lava Jato Ltda., estabelecida em Duque de Caxias, tendo sido admitido em 15.03.1996, no vinha recebendo salrio h trs meses, alm da empresa no ter efetuado o registro em sua CTPS. Elabore a reclamao trabalhista.

AULA 5

Reclamao Trabalhista pelo Rito Sumarssimo. Resciso Indireta. Dano moral. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, elaborao da inicial; Identificar a competncia de uma das Varas do Trabalho Reclamao. analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas; para apreciar sua com os elementos necessrios para a

CONTEDOS:

1. 2. 3.

Reclamao Trabalhista pelo Rito ordinrio. Inicial artigo 840 da CLT e, subsidiariamente, artigo 282 do CPC. Verbas Resilitrias devidas (aviso prvio, 30 dias de saldo de salrio do ms de agosto de 2008, dcimo terceiro proporcional, frias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional, FGTS sobre aviso prvio e do dcimo terceiro salrio, bem como 40% sobre o montante do FGTS, pela dispensa imotivada).

RECURSOS:

Estrutura da Petio Inicial; CRFB; CPC; CLT.

Caso Concreto

Ana foi admitida na empresa Delta 1 Ltda., no dia 01/07/2006, para exercer as funes de assistente administrativo, recebendo salrio mensal de R$ 1.200,00. Apesar de todo zelo profissional que Ana emprega ao desenvolver sua funes, a proprietria da empresa Delta 1, senhora Maria, em diversas situaes a acusava de ser incapaz, chamando-a de burra e incompetente. Tais acusaes so feitas em voz alta e na presena de outros empregados e clientes da empresa. Inicialmente, Ana, com receio de perder o emprego, desconsiderou as ofensas, mas elas se intensificaram. Ana j no suporta, mas no quer simplesmente pedir demisso e ceder s presses feitas por Maria. Ana gozou frias nos meses de agosto de , 2007, agosto de 2008, e agosto de 2009. Elabore a reclamao trabalhista abordando os direitos cabveis a Ana e a melhor forma de rescindir o contrato de trabalho dela, levando-se em conta que a prestao de servio se dava na cidade de So Paulo.

AULA 6

Reclamao Trabalhista pelo Rito Ordinrio. Reconhecimento de Vnculo empregatcio. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do

Trabalho e Processo do Trabalho, com os elementos necessrios para a elaborao da inicial; Identificar a competncia da Vara do Trabalho para apreciar sua Reclamao. identificar a necessidade do pedido inicial de recolhimento do valor devido e analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas; desenvolver o raciocnio jurdico, deduzindo os pedidos a serem julgados.

consequente entrega de guia para saque.

CONTEDOS:

TEMA: Reconhecimento do vnculo empregatcio

RECURSOS:

Manuseio do CPC e CLT.

Caso Concreto (OAB UNIFICADO MODIFICADO 2007.2) Amarildo, policial militar, trabalhava para a empresa Boliche e Cia. Como agente de segurana, nos horrios em que no estava de servio da corporao militar. Na referida empresa, Amarildo cumpria expressamente as ordens emanadas da direo,

recebia um salrio mensal, e trabalhava de forma contnua e ininterrupta, todas as vezes que no estava escalado na corporao. Entretanto, at a presente data no fora anotada sua CTPS. Elabore a reclamao trabalhista considerando-se que o local da prestao de servios em Blumenau, Santa Catarina, e que a data de sua admisso fora 01/10/1999 e demisso 01/10/2011. Recentemente, quando do pedido de sua aposentadoria, obteve resposta negativa tendo em vista que o perodo trabalho na empresa supracitada no havia sido computado.

AULA 7

Inqurito para apurao de falta grave. Procedimento especial. Inicial.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do

Trabalho e Processo do Trabalho, com os elementos necessrios para a elaborao da inicial; Identificar a competncia de uma das Varas do Trabalho para apreciao da apurao. identificar o cabimento do inqurito judicial para apurao de falta grave. analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas;

CONTEDOS:

1. Inqurito Judicial para apurao de falta grave.. 2. Inicial artigo 840 da CLT e, subsidiariamente, artigo 282 do CPC. 3. Procedimento especial.

RECURSOS:

Estrutura da Petio Inicial; CRFB; CPC; CLT.

Caso Concreto

Gama Delta empregado da empresa AKA Ltda., eleito para cargo de direo do sindicato da categoria profissional em dois de maio de 1998. No dia 15 de maro de 2012, durante grave deflagrada na empregadora, agrediu fisicamente seu superior hierrquico e , ainda, depredou parte das dependncias fsicas da empresa. Como advogado da empresa, promova judicialmente o que de necessrio em prol de seus interesses.

AULA 8 Consignao em Pagamento. Procedimento especial. Inicial.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

o aluno dever ser capaz de: saber o cabimento da ao de consignao em pagamento; legitimidade ativa e passiva para propositura; Efeitos da consignao em pagamento; Prazo para propositura da ao; Alegaes cabveis na a contestao; Efeitos da deciso que julga improcedente a consignao em pagamento; iniciar a elaborao da ao de consignao em pagamento observando todos seus requisitos

CONTEDOS:

1. Consignao em pagamento 1.1. Cabimento 1.2. Legitimidade ativa e passiva; 1.3. Rito; 1.4. Forma de extino da obrigao.

RECURSOS:

Estrutura da Petio Inicial; CRFB; CPC; CLT.

Caso Concreto Nildson, atleta profissional de futebol, est com dois meses de salrios atrasados. O Clube B que empregador do atleta, vem tentando efetuar o pagamento ao jogador, que se recusa a receber as quantias em atraso. Como advogado do clube empregador, elabore a medida judicial cabvel com vistas a evitar que o empregado possa requerer a resciso indireta do contrato de trabalho.

AULA 9 Articulao Teoria e prtica. Contestao (princpios do contraditrio, da ampla defesa, da concentrao, da eventualidade), a precluso; o nus da impugnao especificada dos fatos; defesas processuais e defesas de mrito. Estrutura da contestao. A contestao Modalidade de resposta do ru na qual devem ser oferecidas todas as defesas (art. 300 princpio da concentrao, do qual decorre o princpio da eventualidade), sob pena de precluso: no plano processual art. 301 do CPC preliminares peremptrias (ex.: ausncia de pressupostos processuais, falta de condies para o legtimo exerccio do direito de agir etc.) que, acolhidas, resultam na extino do processo sem julgamento do mrito, ou preliminares dilatrias (incompetncia absoluta, conexo) que, acolhidas, resultam na remessa dos autos do processo ao juzo considerado competente ou prevento, respectivamente. no plano do direito material defesas de natureza direta, negando o fato constitutivo do direito do Autor, alegado na petio inicial, e/ou indiretas, alegando fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do Autor, postulando a improcedncia do pedido autoral. Obs.: Na contestao, os fatos devero ser narrados, em ordem cronolgica, do ponto de vista do Ru, com especial ateno ao nus da impugnao especificada dos fatos alegados pelo Autor (art. 302 do CPC), sob pena de confisso ficta. Obs: Incompetncia em razo da matria/ funo deve ser argida em contestao. Obs: Incompetncia territorial ser argida atravs de exceo de incompetncia (pea autnoma) artigo 799, CLT c/c Smula 214, letra c, TST. Obs: Ser necessrio que voc conteste cada um dos pedidos, observando-se sempre o nus da prova artigo 818, da CLT c/c 333, CPC.

Obs: Lembre-se que na Justia do Trabalho somente ser cabvel a condenao aos honorrios advocatcios quando o reclamante estiver sendo patrocinado por Sindicato de Classe e receber at o dobro do mnimo legal, conforme dispe Lei 5584/70 e Smulas 219 e 329, do C. TST. Obs: Se for rito sumarssimo caber a parte levar suas testemunhas independente de intimao, sendo dispensvel a apresentao do rol Princpio da Celeridade Processual. O reclamado levar suas testemunhas a audincia independentemente de intimao, no sendo portanto, necessrio rol (artigo 852-H, pargrafo 3, da CLT)

Estrutura de Contestao EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _____ VARA DO TRABALHO DO ...(COLOCAR A VARA PARA A QUAL A AO FOI DISTRIBUDA)

Reclamao Trabalhista n. ...

NOME DA RECLAMADA, (QUALIFICAR), nos autos da RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito, que lhe move NOME DO RECLAMANTE, (QUALIFICAR) vem por seu advogado abaixo subscrito com endereo profissional na para fins do artigo 39, I do Cdigo de Processo Civil, oferecer a V. Exa. sua CONTESTAO expondo e requerendo o que segue:

DAS PRELIMINARES Artigo 301 do CPC

DO MRITO

Decadncia e Prescrio artigo 269, IV, CPC c/c 769, CLT Compensao (smula 48, TST) e Reteno Princpio da Eventualidade / Concentrao nus da Impugnao Especificada dos fatos Caso se entendam superadas as preliminares e a prejudicial do mrito arguidas, o que se admite somente por hiptese, cumpre-se demonstrar que no procedem as alegaes da parte autora ...... Desenvolver os fundamentos utilizando a lei, a doutrina e a jurisprudncia.

DO PEDIDO Isto posto, requer: 1. o acolhimento da preliminar de incompetncia absoluta, remetendo-se os autos ao Juzo competente, ou seja, para uma das Varas ________; 2. o acolhimento da preliminar de conexo com remessa ao juzo prevento da __________________; 3. o acolhimento da preliminar de __________ extinguindo-se o processo sem julgamento do mrito nos termos do art. 267, ___ do CPC; (ex. ausncia de submisso da comisso de conciliao prvia, inpcia, inexistncia de liquidez nos pedidos em reclamao trabalhista movida pelo rito sumarssimo...) 4. seja reconhecida / pronunciada a decadncia extinguindo-se o processo com resoluo do mrito nos termos do art. 269, IV do CPC;

5. seja acolhido o pedido de compensao ou reteno, conforme as razes narradas nesta pea de bloqueio; 6. vencidas as preliminares e a prejudicial, que no mrito seja julgado improcedente o pedido autoral; 7. a condenao do autor por litigncia de m-f, nos termos do artigo 17, incisos I, II, III e VI do CPC. (se houver)

DAS PROVAS

Requer a produo de todas as provas em direito admitidas em conformidade com o art. 332 do CPC, notadamente documental, pericial, testemunhal (cujo rol de testemunhas segue) bem como o depoimento pessoal do Autor, pena de confesso.

P. Deferimento. Local e data. Advogado OAB

ROL DE TESTEMUNHAS 1 Nome: Identidade: Endereo:

AULA 10 Contestao. Insalubridade. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, elaborao da inicial; adicional de insalubridade conhecer a diferena entre insalubridade e periculosidade. desenvolver o raciocnio jurdico, argumentando a no aplicabilidade das normas constantes nos artigo 7 XXXIII da CF e smula 293 do TST. CONTEDOS: com os elementos necessrios para a

TEMAS: Insalubridade 1.Descabimento 2.adicional de insalubridade

RECURSOS:

Manuseio do CPC e CLT.

Caso Concreto (OAB UNIFICADO 2007.2 MODIFICADO) Mrcio ingressou com reclamao trabalhista, pelo rito ordinrio, em face da empresa Asa Branca, pleiteando o recebimento do adicional de insalubridade durante todo o perodo do pacto laboral, sob o argumento de que trabalhava em local insalubre. Alega a empresa que no devido o adicional por insalubridade, j que Mrcio no

trabalhava em carter permanente em local insalubre, e, sendo assim, expunha-se a situao insalubre apenas de forma intermitente. Elabore a contestao, levando-se em conta que tramita na 50 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro.

AULA 11 Contestao. Gratificao.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, elaborao da inicial; Enderear a petio a Vara do Trabalho para qual a inicial foi distribuda. com os elementos necessrios para a

CONTEDOS:

TEMAS: Gratificao 1.Contestao 2. Transitoriedade da gratificao

RECURSOS:

Manuseio do CPC e CLT.

Caso Concreto (OAB 2009. 2 Modificado) Pedro exercia na empresa Atlntico, havia cinco anos, cargo de confiana pelo qual recebia gratificao. Em razo de no ter atendido s metas determinadas pela nova direo da empresa, perdeu o cargo e retornou a funo que ocupava originariamente. Assim, props reclamao trabalhista, pelo rito sumarssimo, pleiteando o cargo que

ocupava anteriormente, reclamao esta em trmite na 30 Vara do Trabalho de Belo Horizonte. Elabore a defesa da empresa.

AULA 12

Contestao. Trabalhador rural. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, elaborao da inicial; identificar a figura do trabalhador rural Lei 5.889/73 Enquadramento funcional analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas; desenvolver o raciocnio jurdico, argumentando a impossibilidade do pleito. com os elementos necessrios para a

CONTEDOS:

TEMAS: Trabalhador Rural 1. Enquadramento como motorista 2. Impossibilidade

ESTRATGIA:

resgatar os contedos adquiridos anteriormente pelo aluno de forma terica, dando aos mesmos enfoque prtico. estimular a participao de todos os alunos, provocando o debate sobre os temas e clarificando conceitos. articular fato, valor e norma, utilizando a exemplificao atravs de casos concretos. demonstrar o mtodo de pesquisa jurdica, indicando os recursos adequados.

RECURSOS:

Manuseio do CPC e CLT.

Caso Concreto (OAB UNIFICADO 2008.1 Modificado) Manuel foi contratado como trabalhador rural por uma empresa de pequeno porte, localizada em um municpio de 200.000 habitantes, na zona rural, e que beneficiava e distribua leite no mbito municipal. Manuel dirigia o caminho da empresa, fazendo a coleta de leite diretamente nas fazendas da regio e levando o produto at a empresa. Ao ser demitido sem justa causa, Manuel ingressou com reclamao trabalhista, pleiteando seu enquadramento funcional como motorista, e no como trabalhador rural. Considere que Manuel fora admitido em 10 de janeiro de 1998 e demitido em 10 de setembro de 2005, tendo sido distribuda a reclamao trabalhista em 10 de janeiro de 2012, tramitando na 22 Vara do Trabalho de Goinia. Elabore a pea processual cabvel para defesa dos interesses da empresa.

AULA 13

Articulao Teoria e Prtica. Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas conceito, princpios gerais, efeitos, classificao, finalidades, espcies, juzo de admissibilidade e juzo de mrito. Estrutura dos recursos ordinrio e de revista. TEORIA GERAL DOS RECURSOS 1. RECURSOS: assim chamados os que se podem exercitar dentro do processo em que surgiu a deciso impugnada; diferem das aes impugnativas autnomas, cujo exerccio, em regra, pressupe a irrecorribilidade da deciso, ou seja, o seu trnsito em julgado (ex.,ao rescisria). 2. JUZO DE ADMISSIBILIDADE 2.1. Juzo de admissibilidade: verificao das condies impostas pela lei para que se possa apreciar o contedo da postulao. Com o resultado positivo, o recurso admissvel. Quando o rgo a que compete julgar o recurso o declara inadmissvel, diz-se que ele no conhece do recurso. O juzo de admissibilidade preliminar ao de mrito. 2.2. Requisitos de admissibilidade Intrnsecos: cabimento; legitimao para recorrer; interesse em recorrer e inexistncia de fato impeditivo ou extintivo do poder de recorrer. Extrnsecos: tempestividade, regularidade formal e preparo. 3. JUZO DE MRITO: aps a preliminar da admissibilidade, cumpre apreciar a matria impugnada para acolh-la, caso fundada, ou rejeit-la, caso infundada. O objeto do juzo de mrito o prprio contedo da impugnao deciso recorrida. Pode ocorrer error in iudicando =>> reforma da deciso em razo da m apreciao da questo de direito ou da questo de fato, ou de ambas. Pode ocorrer error in procedendo =>> invalidao da deciso por vcio de atividade. 4. EFEITOS DA INTERPOSIO

impedimento ao trnsito em julgado efeito suspensivo efeito devolutivo

5. ESPCIES No processo trabalhista existe a possibilidade de serem interpostos dez recursos, quais sejam: 01 - Embargos Infringentes, previsto na CLT, Art. 893, na Lei n 7.701/88, Art. 2, II, "c" e Art. 356 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. 02 - Embargos, anunciado na CLT, Art. 893, na Lei n 7.701/88, Art. 3, III, "b" e Art. 342 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. 03 - Recurso de Revista, regulado na CLT, Arts. 893 e 896, na Lei n 7.701/88, Art. 5, "a" e Art. 331 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. 04 - Recurso Ordinrio, previsto na CLT, Art. 893 e 895 e Arts. 328 e 329 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. 05 - Agravo de Petio, delineado nos Arts. 893 e 897, "a", 1 e 3 da CLT. 06 - Agravo de Instrumento, regulado no Arts. 893 e 897, "b", 2 e 4 da CLT e Instruo Normativa TST n 6 de 08/06/96. 07 - Agravo Regimental, previsto na Lei n 7.701/88 Arts. 3 e 5 e nos Regimentos do Tribunal Superior (art. 338) e Tribunais Regionais do Trabalho. 08 - Pedido de Reviso de Valor de Alada - criado pela Lei n 5.584/70, Art. 2. 09 - Reclamao Correicional, gizada nos Arts. 682, XI e 709, II da CLT, no Art. 13, do Regimento Interno da Corregedoria Geral da Justia do Trabalho e nos Regimentos dos Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que na 5 Regio, regulada atravs do Art. 182 e seguintes, do Regimento Interno.

10 - Embargos de Declarao - aplicado subsidiariamente ao processo trabalhista, sendo previsto no Cdigo de Processo Civil, Art. 535e seguintes.

DO RECURSO ORDINRIO O recurso Ordinrio tem cabimento para o Regional contra decises

terminativas ou definitivas do feito, em processo de conhecimento, das Juntas de Conciliao e Julgamento. Estabelece o Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, Artigo 329, modificado pela EMENDA REGIMENTAL N 03/96, que cabvel a interposio do recurso Ordinrio para este Colegiado das decises definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho, em processos de sua competncia originria, em: dissdio coletivo; agravo regimental; ao rescisria; ao anulatria; ao declaratria; ao civil pblica; impugnao investidura de Juiz Classista de JCJ;ao cautelar. O prazo para interpor o recurso Ordinrio de oito dias e tambm para contra arrazoar, sendo que a matria deduzida no recurso Ordinrio pode ser de fato ou de direito, bem como questo de prova. O recorrente pode limitar o alcance da devolutividade, desde que indique expressamente os pontos que pretende recorrer, sendo ento recurso parcial, o que determina o trnsito em julgado do restante da sentena. inexistente o recurso Ordinrio interposto por preposto do empregador ou do substituto do empregado, na audincia. No Dissdio Individual, o Juiz Presidente da Junta de Conciliao e Julgamento exerce o juzo de admissibilidade, e, se negado seguimento, enseja a interposio do Agravo de Instrumento. Quando o recurso Ordinrio for interposto de deciso de Regional, face a dissdio coletivo, ou ao rescisria, ou mandado de segurana devido a dissdio

coletivo, a competncia para julgar o recurso Ordinrio , em ltima Instncia, da Seo Especializada de dissdio Coletivo do TST. Quando o recurso Ordinrio for interposto de deciso do Regional face dissdio individual de sua competncia originria (ao rescisria e mandado de segurana), a competncia para julgar o Ordinrio , em ltima Instncia, da Seo Especializada em Dissdios Individuais. Assim, o juiz Presidente do Regional exerce o juzo de admissibilidade "a quo" e o Ministro Relator o juzo de admissibilidade "ad quem". No Dissdio Individual o efeito em que o recurso Ordinrio recebido ser sempre o devolutivo e no dissdio coletivo, conforme a observao feita anteriormente, o Art. 7, 2, da Lei n 7.701/88, que prev a faculdade do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho emprestar efeito suspensivo a recurso Ordinrio interposto de deciso proferida pela Seo Normativa dos Tribunais Regionais do Trabalho, que ter validade pelo prazo improrrogvel de 120 dias, contados da publicao do Acrdo - Art. 9, Lei n 7.701/88. Cabe reproduzir a observao feita anteriormente. A Lei n 4.725/65, 3, Art. 6 concedia efeito suspensivo ao recurso Ordinrio em dissdio coletivo. Posteriormente foi revogada pela Lei n 7.788/89, Art. 7, passando a viger que no mais caberia efeito suspensivo ao recurso Ordinrio em dissdio coletivo. Mais tarde, o Art. 7 da Lei n 7.788/89 foi revogado pelo Artigo 14 da Lei n 8.030/90. Contudo, face a impossibilidade de REPRISTINAO, o recurso Ordinrio em dissdio coletivo no teve readquirido o seu efeito suspensivo. Interessante esclarecer que a Medida Provisria n 1.488 - 18, de 29/11/96, que dispe sobre medidas complementares ao Plano Real e d outras providncias, e que vem sendo reeditada a cada ms, desde a implantao do retrocitado plano, prev no Artigo 14 que o recurso interposto de deciso normativa da Justia do Trabalho ter

efeito suspensivo, na medida e extenso conferidas em despacho do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. Assim, passa a viger a regra de que o recurso interposto de sentena normativa ter efeito suspensivo, alm do devolutivo.

DO RECURSO DE REVISTA Recurso restrito aos aspectos da LEGALIDADE e da INTERPRETAO DO DIREITO, tal qual os Embargos. A Revista um recurso extraordinrio, sendo que a devolutividade restrita ao aspecto jurdico, ou seja, somente cabe devolver ao juzo "ad quem" a matria de direito, no devolvendo a matria ftica ou probatria. Conforme leciona o saudoso mestre COQUEIJO COSTA, a Organizao Judiciria Trabalhista tem trs graus de Jurisdio, sendo dois ordinrios e um extraordinrio. Outros doutrinadores, como CAMPOS BATALHA, entendem que o Tribunal Superior do Trabalho terceira e ltima Instncia laboral, sem conotao de tribunal extraordinrio. Contudo, tendo ou no conotao de Tribunal extraordinrio, o recurso de Revista exprime o funcionamento do Tribunal Superior do Trabalho como um terceiro grau de Jurisdio Trabalhista. A finalidade do recurso de Revista, como os de Embargos de Divergncia, orientar a jurisprudncia especializada para a uniformizao. Cabe o recurso de Revista quando a deciso do Tribunal Regional do Trabalho, em recurso Ordinrio, interpretar lei federal divergente de decises: de outros Tribunais Regionais, atravs do Pleno ou de suas Turmas; da Seo Especializada em Dissdio Individual do TST.

Salvo se a deciso hostilizada estiver em consonncia com Enunciado de Smula de Jurisprudncia uniforme do TST. Cabe tambm a interposio do recurso de Revista quando a deciso do Tribunal Regional, em recurso Ordinrio, interpretar lei estadual, conveno coletiva, acordo coletivo, sentena normativa e regulamento de empresa, todos de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional, divergente de decises: de outros Tribunais Regionais, atravs do Pleno ou de suas Turmas; da Seo especializada de Dissdio Individual do TST. Salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com Enunciado de Smula de jurisprudncia uniforme do TST. No cabe recurso de Revista quando a divergncia (dissidncia jurisprudencial), for entre a deciso hostilizada do Tribunal Regional com deciso de Turmas do TST. E o recurso de Revista tambm pode ser interposto quando a deciso do Tribunal Regional, em recurso Ordinrio, afrontar literalmente dispositivo de lei federal ou da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Outro cabimento do recurso de Revista ser em deciso do Tribunal Regional, em Agravo de Petio, quando a deciso violar diretamente a Constituio Federal. Exigvel o depsito recursal no recurso de Revista, como garantia do cumprimento da deciso, quadruplicando o valor, sendo que, quando a Revista for em decorrncia de deciso em Agravo de Petio, no exigido o depsito recursal, posto que o juzo j estar garantido, desde os Embargos Execuo, atravs dos bens que foram objeto do ato de constrio, salvo se tiver havido elevao do valor do dbito, de acordo o que giza a alnea "c", item IV, da Instruo Normativa n 03 de 03/03/93, do C. TST. Haver de ser observado a hiptese do vencedor em Primeiro Grau ser vencido no Segundo Grau em recurso Ordinrio. Se interpuser recurso de Revista dever

recolher as custas e se empregador o depsito prvio, devido a inverso da sucumbncia. O prazo de oito dias para interposio do recurso, como tambm para apresentar a contrariedade. Pressupostos especficos de admissibilidade do recurso de Revista so: PREQUESTIONAMENTO - Para que se conhea da Revista necessrio que tenha ocorrido o prequestionamento, ou seja, que a questo tenha sido posta para o juzo "a quo", para que se tenha condies de mensurar se ocorreu a alegada violao de lei federal ou da Constituio Federal ou interpretao divergente. COMPROVAO DA DIVERGNCIA - Necessrio que seja transcrita, nas razes recursais, a ementa do acrdo indicado como paradigma e a indicao precisa da fonte oriunda de um repositrio idneo de jurisprudncia, isso no caso de dissdio jurisprudencial, e para a hiptese de violao literal de texto de lei, a indicao precisa da lei ou dispositivo constitucional violado. QUAESTIO JURIS - Somente matria de direito ser devolvida ao Tribunal "ad quem", sendo vedada devolver matria ftica ou probatria. Conforme asseverou o Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, Dr. VANTUIL ABDALA, "se os fatos estiverem narrados pelo Regional nada impede que, embora a matria seja ftica, a questo seja reexaminada pelo Tribunal Superior, mas no para dizer se ocorreu ou no ocorreu esse fato, porque isso a cabe ao Regional dizer. Isto era matria de prova. Mas simplesmente para dizer que partindo desse fato o Tribunal aplicou mal a lei. Por isso os fatos tm importncia". O Juiz Presidente do Tribunal Regional que prolatou a deciso em recurso Ordinrio (ou em Agravo de Petio) atuar como juzo de admissibilidade que ser repetido pelo Ministro Relator de uma das Turmas do TST. A competncia das Turmas do Tribunal Superior julgar o Recurso de Revista; o Agravo de Instrumento quando o Presidente do Regional denegar seguimento ao recurso de Revista; o Agravo Regimental quando o Ministro Relator denegar

prosseguimento ao recurso de Revista e Embargos de Declarao opostos aos acrdos proferidos nesses trs recursos. Do despacho do Juiz Presidente do Regional que nega seguimento ao recurso de Revista cabe Agravo de Instrumento, e do despacho do Ministro Relator do TST que no admite a Revista cabe Agravo Regimental, sendo que ambos os Agravos (Instrumento e Regimental) sero julgados pela Turma do TST a qual competia proferir a deciso do recurso obstrudo. No tocante ao efeito que o recurso de Revista recebido, prevalece a regra geral dos recursos trabalhistas, que o efeito devolutivo, todavia, o Art. 896, 2, da CLT, atribui autoridade recorrida (Presidente do Regional), emprestar o efeito suspensivo ao recurso de Revista.

MODELO DE RECURSO ORDINRIO (Pea de Interposio) EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 10 VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO RJ Ref. Processo: RT XXX

(RECORRENTE), nos da RECLAMAO TRABALHISTA, pelo rito... que lhe move (ou que move em face de) (RECORRIDO) , no se conformando, com a respeitvel sentena de fls. , vem, respeitosamente, tempestivamente, com escopo na letra a, do artigo 895, da Consolidao das Leis do Trabalho, interpor o presente RECURSO ORDINRIO calcado nas razes em anexo, requerendo, pois, se digne V. Exa. em determinar a juntada, aos aludidos autos, das mesmas, e o seu processamento na forma da Lei. Requer, outrossim, a juntada das inclusas guias de depsito recursal e custas judiciais, comprovando o preparo da presente medida processual. Termos em que, pede deferimento. Local e Data. ADVOGADO OAB

(Razes do Recurso) RAZES DO RECORRENTE RECORRENTE: RECORRIDO: EGRGIA TURMA

DA TEMPESTIVIDADE : Preliminarmente, cabe salientar, encontrar-se tempestivo o presente recurso ordinrio, eis que postada notificao para cincia da deciso em _______, recebida _________, iniciou-se o prazo em ________, vencendo-se o octdio legal em ________, data em que esta sendo protocolado o presente apelo. DOS FUNDAMENTOS DE FATO E DE DIREITO (Apresentar as razes do recurso) OBS: como se pode constatar, o recurso ordinrio tem por objetivo a reforma da sentena, no todo ou em parte. por isso, h que analisar com profundidade a prova dos autos, ressaltando os pontos favorveis ao recorrente, inclusive utilizando-se de acrdos que abordem questes semelhantes e, eventualmente, podendo citar, tambm, autores, assinalando as respectivas obras. Diante do exposto, requer o Recorrente que esta Egrgia Turma, conhea deste recurso ordinrio e d provimento ao presente recurso, para reformar/invalidar a sentena/acrdo no sentido de . Local e Data. ADVOGADO OAB

MODELO DE RECURSO DE REVISTA (Pea de Interposio) EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...

PROCESSO RO ... (... TURMA) (RECORRENTE), no se conformando, com o

respeitvel acrdo prolatado pela Egrgia ... Turma, nos autos do processo que lhe move (ou que move em face de) (RECORRIDO), interpe com fundamento nas alneas a e c, do artigo 896, da Consolidao das Leis do Trabalho (nova redao dada pela Lei n. 7.701, de 21.12.88), RECURSO DE REVISTA, para o Colendo Tribunal Superior do Trabalho, eis que a deciso violentou norma jurdica, desconheceu letra de lei e dissentiu da jurisprudncia, conforme se demonstra nas inclusas Razes. REQUER a juntada das razes ora oferecidas e, aps observadas as formalidades legais, sejam os autos remetidos Superior Instncia, recebido o recurso no efeito prescrito em lei. Termos em que, P. deferimento. Local e data. ADVOGADO OAB

(Razes do Recurso) RAZES DO RECORRENTE RECORRENTE: RECORRIDO:

Colenda Turma

Comprovada, pois, a violao a texto de lei federal, as Smulas do Tribunal Superior do Trabalho, bem como mansa e pacfica jurisprudncia caso de conhecimento e provimento deste recurso, acolhidas as razes acima expendidas, para que seja reformado o v. acrdo, conhea e de provimento ao presente recurso para reformar/invalidar a deciso impugnada.

Local e data. ADVOGADO OAB

AULA 14

Recurso Ordinrio.

OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, elaborao do recurso ordinrio; Identificar a competncia do Tribunal Regional do Trabalho para apreciar o Recurso Ordinrio; analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas aplicveis ao caso em espcie; CONTEDOS: com os elementos necessrios para a

1. 2. 3.

Recurso Ordinrio. Elaborao do caso concreto observando as hipteses cabveis com base no artigo 895, alnea b da CLT. Discusso de matria de fato, provas e direito.

RECURSOS:

Estrutura do Recurso Ordinrio; CRFB; CLT; Smulas do Tribunal Superior do Trabalho; Jurisprudncia dos Tribunais Trabalhistas; Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho;

Caso Concreto O Sindicato de Hotis Bares e Restaurantes de Blumenau props dissdio coletivo em face do Sindicato dos Empregadores deste ramo, pleiteando 15% de reajuste salarial. O sindicato dos empregadores contestou o feito alegando que o setor atravessava grave crise econmica- financeira, e que certamente referido aumento originaria demisses em massa. O TRT da 12 Regio julgou o dissdio procedente, alegando ser dispensvel a tentativa de conciliao judicial, pois j ocorrera de maneira administrativa e, sendo infrutfera, no haveria por que tentar novamente. O julgado ainda descreveu que os telefonistas e ascensoristas que trabalham em hotis, bares e restaurantes tambm tem direito ao aumento. Elabore a pea processual cabvel para defesa dos interesses do Sindicato dos Empregadores em Hotis, Bares e Restaurantes de Blumenau.

AULA 15

Recurso de Revista. OBJETIVOS ESPECFICOS:

O aluno dever ser capaz de: articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, elaborao do recurso de revista; Identificar a competncia do Tribunal Superior do Trabalho para apreciar o Recurso de Revista; analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas aplicveis ao caso em espcie; CONTEDOS: com os elementos necessrios para a

4. 5. 6.

Recurso de Revista. Elaborao do caso concreto observando as hipteses cabveis com base no artigo 896, alneas da CLT. Discusso de matria de direito.

RECURSOS:

Estrutura do Recurso de Revista; CRFB; CLT; Smulas do Tribunal Superior do Trabalho; Jurisprudncia dos Tribunais Trabalhistas; Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho;

Caso Concreto Antnia props Reclamao Trabalhista em face de Felicidade Ltda. pleiteando a reintegrao no emprego em razo de ter sido demitida no dia 20/04/20XX, quando ento faltavam vinte dias para ela completar s cinco meses aps o parto. Felicidade Ltda. Contestou alegando a inexistncia de estabilidade, pois no dia alertado pela reclamante lhe foi concedido aviso prvio indenizado. A deciso julgou improcedente o pedido , sob a alegao de que o artigo 489 da CLT aplica o aviso prvio na contagem de tempo de servio e, sendo assim, no seu trmino a estabilidade j havia expirado. No se conformando, a reclamante interps o recurso cabvel, qual seja, recurso ordinrio, cuja deciso manteve integralmente o julgado inicial. Elabore a pea processual cabvel para defesa dos interesses de Antnia.