EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA GRANDE PB,

VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CAMPINA

MARIA, brasileira, solteira, auxiliar de produo, portadora da cdula de identidade 00.11.111 e CPF. 000.000.0000-00, residente e domiciliada na Rua X, n. 1, Centro, nesta cidade, por sua procuradora e advogada que esta subscreve, vem respeitosamente perante V. Exa. intentar a presente RECLAMAO TRABALHISTA C/C INDENIZAO POR DANOS MORAIS Pelo Rito Ordinrio, contra a empresa DELTA INDSTRIA FARMACUTICA LTDA, pessoa jurdica de direito privado, com sede nesta cidade, rua Y, n. 2, Distrito Industrial, passando a expor e requerer o que se segue: DOS FATOS A reclamante, empregada da empresa desde setembro de 2004, percebendo a quantia mensal de R$ 900,00 reais, para uma jornada de trabalho de 08 horas dirias. Todavia, no ltimo dia 01 do corrente ms, a empresa instituiu uma revista ntima em todos os funcionrios, sob a alegao de que os mesmos estariam envolvidos em subtrao de produtos fabricados no interior da empresa reclamada. A revista, alm de desonrosa, era feita de forma compulsria e unilateral, tanto em homens quanto em mulheres, onde todos eram despidos de forma ultrajante, na presena uns dos outros. A revista era diria, tanto na entrada quanto na sada, constrangendo duplamente todos os funcionrios. A reclamante, revoltada com a situao, negou-se a se deixar fazer a revista ntima, negando-se, inclusive, a tirar a roupa na frente de quem quer que fosse.

Foi, ento, demitida por justa causa, alegando a reclamada que a reclamante contrariou o poder de mando da empresa, praticando ato de indisciplina e insubordinao, tendo a demisso sendo medida educativa, para no encorajar os outros empregados a fazer o mesmo. O poder diretivo da empresa no pode ultrapassar os limites do razovel, ferindo assim garantia constitucional da dignidade da pessoa humana, direitos esses indisponveis, seno vejamos: 12635028 - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. REVISTA NTIMA VEXATRIA. ABUSO DE DIREITO. ILCITO TRABALHISTA. A atividade patronal, qualquer que seja, no justifica expor o empregado a revista vexatria, despindo-o, prtica esta abusiva que excede o poder diretivo do empregador, pois atinge a intimidade e dignidade do ser humano, direitos pessoais indisponveis, previstos nos incisos III e X do artigo 5 da Lei Maior. O empregador no se apropria do pudor das pessoas ao contrat-las. Respeito o mnimo que se espera. Se a empresa desconfiava de seus empregados, que adotasse outros meios de fiscalizao, capazes de impedir delitos, preservando, no entanto, a intimidade de cada um. certo que a revista pessoal no est de todo proibida. Situaes existem que a justificam. Tudo, porm, deve balizar-se pelo respeito intimidade do trabalhador, como ser humano. O constrangimento do empregado, de desnudar-se em presena de outros colegas, gerando brincadeiras e apelidos, sem que haja indcios ponderveis de que teria sido lesado o patrimnio da empresa ou que decaiu da fidcia do empregador, proceder intolervel. Uma vez constatada a violao de direito personalssimo - A dignidade da pessoa humana - Dvidas no h de que, consoante o artigo 5, V, da Constituio Federal, o empregador dever ser condenado a indenizar o empregado pelos danos morais decorrentes do ilcito praticado. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (Tribunal Superior do Trabalho TST; AIRR 1626/2001-049-0140.8; Sexta Turma; Rel. Min. Horcio Raymundo de Senna Pires; DEJT 12/06/2009; Pg. 1270) Desta feita, douto julgador, deve a empregada ser indenizada pelos danos morais causados em decorrncia da revista ntima e da culminao de sua negativa em demisso, em virtude da humilhao sofrida perante os outros funcionrios. Os motivos da demisso por justa causa esto capitaneados no art. 482 da CLT, um rol exaustivo. A demisso onde se tem por base ato de indisciplina, quando tal ato em defesa de uma garantia constitucional, a mesma no pode ser considerada como justa. injusta a demisso de empregado que se recuse a revista ntima, quando esta ultrapassa os limites do razovel. Desta feita, a demisso da obreira h de ser considerada sem justa causa, e sendo assim, tem a mesma direito s verbas rescisrias em sua totalidade, quais sejam: 1. A multa rescisria de 40% do FGTS com a conseqente liberao do saldo depositado; 2. As frias proporcionais acrescidas do tero constitucional; 3. Ao 13. Proporcional;

4. Ao saldo de salrio; 5. liberao das guias do Seguro Desemprego e da TRCT devidamente corrigida; 6. Indenizao pelos danos morais causados empregada, razo de 40 vezes seu salrio, ou a critrio do julgador, utilizando-se do bom senso. Ex positis, requer: Preliminarmente, o deferimento dos benefcios da justia gratuita, com base no art. 4. da Lei 1.060/50. A notificao da reclamada, para, querendo, comparea em audincia Una, e apresente contestao, sob pena de revelia e confisso quanto a matria de fato. No mrito, a procedncia dos pedidos com a conseqente condenao da reclamada a desconsiderar a justa causa, aplicando demisso, a qualidade de injusta, por sua prpria natureza, e sendo assim ao pagamento das verbas rescisrias j delineadas, alm do pagamento de uma indenizao pelos danos morais causados, utilizando para isso os princpios da razoabilidade, da eqidade e da proporcionalidade, de modo que o ato ofensivo no fique impune, e que, ao mesmo tempo, sirva de desestmulo reiterao, por parte do ofensor. Protesta por toda a produo de provas em direito admitidos, alm das j produzidas, requerendo ainda o depoimento pessoal das partes e das testemunhas em audincia. D-se causa o valor de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) para efeitos meramente fiscais. N. Termos, P. Deferimento. Campina Grande PB, 8 de outubro de 2009.

ADVOGADA