16/09/2013 Oito Passos Para Uma Carreira Extraordinria Arthur Diniz Procurar tornar-se apto para o mercado de trabalho

sem saber qual o objetivo desejado a melhor forma de conseguir bons empregos e uma eterna infelicidade. Migrar da empregabilidade para a sonhabilidade a melhor maneira de atingir resultados extraordinrios em sua carreira. Existem cinco tipos de profissionais: aqueles que fazem as coisas acontecerem; aqueles que acham que fazem as coisas acontecerem; aqueles que observam as coisas acontecerem; aqueles que se surpreendem quando as coisas acontecem; e aqueles que no sabem o que aconteceu. ANNIMO Decidir uma carreira no significa escolher somente a sua rea de atuao profissional. Significa decidir que caminhos, ambientes e pessoas vo estar com voc durante a maior parte da sua vida. Planejar sua carreira portanto significa planejar a sua vida. No meu trabalho como coach profissional tenho visto que muitas pessoas no se do conta disso. Algumas no planejam absolutamente nada em suas carreiras e outras esquecem seus valores mais importantes nesse planejamento. O resultado disso so pessoas trabalhando naquilo que no gostam e obviamente obtendo resultados muito abaixo do seu verdadeiro potencial. Uma das grandes causas disso na minha opinio a busca frentica pela famosa empregabilidade. Profissionais de todas as reas so incentivados e pressionados a perseguir uma formao especfica como forma de diferenciao para que obtenham os melhores empregos. Isso faz com busquem avidamente complementar sua formao acadmica com MBAs, mestrados, idiomas e outros. A idia ter uma formao completa e atingir o nvel mximo de empregabilidade. Criaram-se portanto regras que todos devem seguir para se tornar empregveis. Muitos me perguntam se isso uma coisa ruim. Afinal, buscar a empregabilidade no o certo? Creio que importante ressaltar, aqui, que o certo no existe. Procurar tornar-se apto para o mercado de trabalho sem saber qual o objetivo desejado a melhor forma de conseguir bons empregos e uma eterna infelicidade. Isto acontece porque as questes mais importantes do processo de escolha profissional no foram feitas: o que eu quer o fazer com a minha vida?, o que importante para mim?. Um MBA pode ser fantstico para algumas escolhas de carreira e praticamente intil para outras. Sem esses questionamentos, geralmente o profissional vive uma situao de conflitos, quando encontra um trabalho bem remunerado mas que no lhe traz satisfao. Surgem oportunidades financeiramente excelentes, justamente porque ele adquiriu uma formao aprofundada porm, que no sabia exatamente porque estava fazendo. Uma oportunidade puxa a outra e quando esse jovem -j no to jovem- pra para analisar, se pergunta como ser que chegou l. Pode concluir que no gosta nem um pouco do que faz, mas j investiu tanto tempo e esforo naquela carreira, que a mudana se tornou um desafio de propores dantescas. Os oito passos para uma carreira extraordinria que descrevo a seguir so indicados para qualquer fase da sua carreira, so exerccios permanentes. Servem tambm para empregados, desempregados,consultores e empreendedores. Podem realmente ser a diferena que faz a diferena na carreira de cada um.

1. Descubra sua misso ou propsito de vida O propsito de vida uma lembrana de quem somos e do impacto que causamos no universo. Isso faz com que a vida seja completa e feliz. Descobrir a sua misso de vida pode ser uma tarefa desafiante para alguns. Porem, independente do esforo necessrio, vale a pena. Se voc conseguir encontrar uma misso de vida inspiradora para voc, nunca mais voc ter problemas de motivao. Todos os problemas sero pequenos, quando comparados ao seu propsito. A minha misso de vida por exemplo ajudar pessoas a atingir resultados extraordinrios em suas carreiras. Essa misso faz com que eu me levante da cama todos os dias com alegria e paixo. Alguns clientes meus colocam como misso ficar ricos. Normalmente isso no traz inspirao suficiente. Mas h excees. O que realmente importa voc saber que aquela misso vai te guiar e inspirar em todos os momentos. Portanto, no h misso certa nem misso errada. O que te inspira profundamente? Qual a sua paixo? Se voc no conseguir encontrar uma misso de vida nesse momento, invente uma para continuar esse trabalho. Depois reveja e trabalhe nela com afinco. 2. Conhea seus valores profissionais Seus valores no trabalho vo fazer toda a diferena entre as atividades e/ou empresas das quais voc vai gostar e as que voc vai odiar. O que mais importante pra voc: aprendizado ou dinheiro? Trabalho de equipe ou reconhecimento? Gerenciar pessoas ou vencer desafios? Ser um especialista ou generalista? E por a vai. Cada pessoa tem seus valores e no adianta querer seguir os valores que voc acha que so mais valorizados pelas empresas ou pelos amigos. O que realmente importante para voc em qualquer trabalho que voc faa? Faa o exerccio do quadro ao lado e descubra quais so os seus valores profissionais. 3. Saiba qual o seu perfil comportamental O prximo passo conhecer seu perfil comportamental . Ele vai te ajudar a definir que atividades voc tem facilidade de fazer e/ou aprender e quais atividades vo ser mais difceis. Algumas pessoas tm facilidade para tomar decises rpidas e fazer vrias tarefas ao mesmo tempo. Outras conseguem analisar riscos com preciso e organizar tarefas de forma detalhada. No meu trabalho como Coach eu utilizo uma ferramenta automatizada para poder identificar imediatamente o perfil dos clientes e ajud-los a identificar as atividades profissionais que se encaixam nesse perfil. Intuitivamente pode parecer que cada um j conhece seu perfil, mas a minha experincia mostra que isso nem sempre verdade. Quando o seu perfil comportamental compatvel com os seus valores profissionais identificados no item acima, tudo fica mais fcil. Quando isso no acontece, fazemos um trabalho para desenvolver novas competncias. 4. Transforme seus sonhos em uma viso de futuro. Voc capaz de sonhar? Voc acredita que voc pode realizar seus sonhos? Voc sabe o que sonhabilidade? Sonhabilidade nada mais do que a capacidade de um indivduo manter vivos e realizar seus sonhos. o contraponto ideal a empregabilidade. Eu proponho que, ao invs de buscar a empregabilidade, voc volte a sonhar e realize seus sonhos. Voc com certeza j ouviu frases como: Eu adoraria ser uma decoradora, mas impossvel ganhar dinheiro fazendo isso. Vrias amigas minhas j tentaram e no deu certo. Meu sonho ser arquiteto, mas vou estudar engenharia. Assim terei chances bem maiores de conseguir um bom emprego.

 Eu adoro trabalhar nessa rea, mas ningum consegue chegar muito longe fazendo isso. Os sonhos vo ficando pra trs. E com eles a possibilidade de se fazer algo que realmente seja prazeroso. Realizar sonhos fica em segundo ou at terceiro plano. Na minha opinio, quem faz o que realmente gosta, acaba fazendo essa atividade cada vez melhor e atinge seu potencial mximo. Com isso, o sucesso profissional e financeiro passa a ser mera conseqncia da realizao de um sonho. No deixe que ningum lhe diga que seu sonho impossvel. Invente um jeito diferente de fazer o que voc gosta. Nada pode ser mais recompensador do que a realizao de um sonho. Agora que voc j sabe o que importante, faa uma lista de tudo aquilo que voc gosta de fazer. Liste pelo menos cinqenta atividades que voc faz por puro prazer e que te deixam feliz. Quanto mais atividades melhor. A prxima etapa listar aquilo que voc faz bem. Algumas pessoas muito crticas consigo mesmas tm dificuldades em fazer isso. Uma alternativa eficaz para isso pedir s pessoas que te conhecem bem no trabalho, em casa , ou entre amigos, que faam uma lista pra voc. A sua misso encontrar pelo menos cinqenta atividades que voc faz bem. No pare enquanto no atingir pelo menos cinqenta. Liste as atividades que esto nas duas listas. Agora voc pode escolher dentre as alternativas encontradas, aquela que voc vai implementar. Transforme essa alternativa na sua viso de longo prazo. Imagine-se daqui a quinze anos, fazendo isso com sucesso absoluto. Essa a sua viso de futuro. 5. Descreva seus pontos fortes e pontos fracos Agora que voc j tem uma viso de futuro, sabe aonde quer chegar e quais so seus valores e misso. Com isso em mente, descreva quais so seus pontos fortes e fracos. O que voc j tem e o que falta desenvolver para chegar l? Faa essa lista o mais detalhada possvel. Pea a pessoas que te conhecem bem para ajud-lo. Cumprida essa etapa, voc acabou de concluir a fase do autoconhecimento. Voc agora sabe tudo sobre voc mesmo. Interessante,no? 6. Defina seus objetivos Chegou a hora de definir claramente seus objetivos. Voc tem uma viso de futuro e sabe aonde quer estar daqui a 15 anos. Agora precisamos saber como voc vai chegar l? Voc j sabe tambm que tipo de atividade quer fazer. Falta saber em que ambiente voc vai fazer o que voc escolheu. Pense nos fatores tangveis e intangveis que compem seu trabalho ideal. Os fatores tangveis podem ser medidos ou quantificados, como salrio, bnus e benefcios.Os fatores intangveis referem-se ao ambiente de trabalho, ou seja,autonomia, inovao, liberdade de expresso, cultura da empresa e valores corporativos. Enquanto suas realizaes e habilidades determinam sua capacidade para realizar um trabalho com maestria, os valores intangveis vo ser decisivos para sua satisfao no dia a dia. Por exemplo, se voc percebeu que precisa de muita liberdade e autonomia em seu trabalho, vai querer procurar um cargo em que o seu superior imediato e a matriz estejam a muitos quilmetros de distncia, ou vai querer ter seu prprio negcio. Podemos, para efeito de simplificao, separar as possibilidades de carreira em trs grandes tipos: emprego fixo, negcio prprio ou consultoria autnoma. Voc pode escolher antecipadamente um dos trs tipos, ou seguir adiante com os trs, para fazer a escolha mais tarde. Para cada um desses tipos ou para o tipo de carreira que voc escolheu, liste os fatores tangveis e intangveis que so importantes ou ideais para voc. Abaixo voc pode ver um exemplo desses fatores no caso de voc ter escolhido o emprego fixo: Fatores Tangveis Perfil da empresa Localizao geogrfica

 Remunerao Cargo Fatores Intangveis Cultura Estilo gerencial Clima organizacional Profissionalismo Estrutura Perfil do chefe Depois disso importante listar vantagens e desvantagens de cada tipo de carreira. Colocar isso num quadro facilita bastante anlise comparativa, como vemos abaixo: Tipos de Carreira Fatores Emprego Negcio Prprio Consultor Autnomo Vantagens Desvantagens Aps anlise detalhada do quadro acima, pode-se fazer a escolha com facilidade. Se, nesse momento, voc ainda no conseguiu escolher seu caminho, h mais um passo a ser dado. Converse com pessoas que trabalham nas atividades sobre as quais ainda paira a dvida. Reveja tambm toda a anlise que voc j fez . Imagine-se fazendo cada uma das alternativas. Qual dessas vivencias te deixa mais entusiasmado? Se todas tivessem 100% de chances de sucesso, qual voc escolheria? Agora ficou fcil, no ? 7. Escreva seu plano de ao Colocar o plano de ao no papel um dos passos mais importantes para o sucesso do planejamento. Pesquisas indicam que apenas 3% das pessoas efetivamente planejam. Apenas 1% coloca seus planos no papel. Quem escreve seus planos alcana sempre resultados muito superiores. Aqui o plano de ao vai variar de acordo com a escolha feita no passo anterior. Pode ser : um plano para crescer dentro da empresa na qual voc trabalha um plano para conseguir trabalhar em determinadas empresas. um plano de negcios se voc decidiu se tornar um empreendedor outros Independente de qual o seu plano, importante que todas as suas metas sejam especficas, mensurveis e tenham uma data atrelada. Metas e objetivos sem data continuaro a ser apenas sonhos e dificilmente vo sair do papel. 8. Administre seu networking Independente da carreira que voc escolheu, o seu networking (rede de contatos) um de seus ativos mais importantes. Mesmo que voc se ache o melhor profissional do universo, no subestime o poder de uma boa rede de contatos. a sua rede de contatos que vai ajud-lo a implementar seu plano de ao, qualquer que seja ele. Mais de 80% das vagas de emprego so preenchidas por indicao. No h como abrir um novo negcio sem o apoio de diversas pessoas. Pense nisso. Algumas dicas importantes : Tenha metas de networking, como por exemplo almoar com pelo menos uma pessoa diferente por semana No procure as pessoas apenas quando voc precisa delas No perca contato com seus ex-colegas de trabalho

 Fale pelo menos uma vez por ms com seus amigos Use o e-mail para marcar encontros de grupos de amigos Conhea e use ferramentas como linkedin, plaxo, outlook e orkut No saia de casa sem o seu carto de visitas Concluso Qual a sua misso de vida? Qual a sua viso de futuro da sociedade e de si mesmo? Quais so os seus valores mais importantes? Quais so seus sonhos e como voc pode realiz-los? Que tipos de atividades se adequam ao seu perfil comportamental? O que importante para voc na sua carreira O que voc precisa fazer na sua vida para se considerar realizado? Voc tem potencial empreendedor? O que mais importante para voc, dinheiro ou qualidade de vida? Para nenhuma destas perguntas h respostas certas ou erradas, do mesmo jeito que no existem formaes ou carreiras melhores do que outras por natureza. O Coaching pode ajudar cada um a encontrar seu caminho, que s seu. Sem regras nem preconceitos. S seu. isso que eu chamo de migrar da empregabilidade para a sonhabilidade, ou seja, a capacidade de transformar seu sonho profissional em realidade, com sucesso. A empregabilidade se tornou uma ditadura com regras estritas a serem seguidas. A sonhabilidade nos deixa livres para fazer nossas escolhas. Realize seus sonhos e tenha uma carreira extraordinria. Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=Oito-passos-para-uma-carreiraextraordinaria&idc_cad=7gut8orok&goback=%2Egde_1876153_member_274171928#%21