Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I

DIREITO DO TRABALHO I
Ttulo DIREITO DO TRABALHO I Nmero de Aulas por Semana Nmero de Semana de Aula 1 Tema Introduo ao Direito do Trabalho Objetivos Ao final da aula o aluno dever ser capaz de: - Conhecer o plano de ensino da disciplina. - Identificar a proposta pelo ensino da disciplina. - Compreender o Direito do Trabalho como fruto de uma realidade histrico e cultural. - Relacionar o Direito do Trabalho com outros ramos do direito. - Reconhecer as fontes do Direito do Trabalho. - Desenvolver raciocnio que o leve a entender as constantes modificaes nas relaes de trabalho. Estrutura do Contedo 1 - Origem e evoluo do Direito do trabalho. . Aspectos histricos. . Cadeias evolutivas do trabalho. . Marcos de proteo relao de trabalho. . A criao da Organizao Internacional do Trabalho. . Desenvolvimento de uma legislao com enfoque de proteo social no contexto nacional e internacional. 2 - Conceito de Direito do Trabalho. . Natureza jurdica. . Adequao da natureza do trabalho. . Relao do Direito do trabalho com outros ramos, acentuando a relao com o Direito das obrigaes. 3 - Princpios do Direito do Trabalho. . Princpios peculiares do Direito do Trabalho. . Princpio do no retrocesso social. . Funo social do contrato. 4 - Fontes do Direito do Trabalho. . Fontes materias; movimentos sociais e o papel das greves . Fontes formais; Constituio, CLT, legislaes exparsas, convenes internacionais, contratos de trabalho, acordos e convenes coletivas e sentena normativa. Aplicao Prtica Terica

Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou conveno coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora diurna. Finalmente, as partes estabeleceram um prazo de vigncia de 1(um) ano para a vigncia da conveno coletiva. Analisando o caso concreto apresentado, esclarea se esta norma coletiva poderia ser caracterizada como fonte material do direito do trabalho? Justifique. RESPOSTA: A norma coletiva no pode ser caracterizada como fonte do direito material, e sim como fonte formal autnoma.

QUESTES OBJETIVAS
1(FCC) Determinado princpio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante da verdade formal. Assim, dentro os documentos que disponham sobre a relao de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princpio: a) da irrenunciabilidade; b) da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas; c) da primazia da realidade; d) da prevalncia do legislado sobre o negociado; e) da condio mais benfica; Letra C, princpio da primazia da realidade.