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CURSO DE ADMINISTRAO
2006
1.0 - APRESENTAO
Estgios so considerados como uma forma de complementar o ensino e aprendizagem acadmica e devem ser planejados e avaliados em conformidade com os currculos, programas e calendrios escolares. Segundo o CES/CNE 0134/2003,
...Estgio Curricular Supervisionado componente direcionado consolidao dos desempenhos profissionais desejados inerentes ao perfil do formando, devendo cada Instituio, por seus colegiados superiores acadmicos, aprovar o correspondente regulamento de estgio, com suas diferentes modalidades de operacionalizao...
Em conformidade a CES/CNE 0134/2003, e com a proposta de consolidar o desempenho profissional do aluno, este manual apresenta informaes bsicas sobre as prticas supervisionadas e orientadas, cuja proposta principal proporcionar aos estudantes do curso de Administrao a oportunidade de estabelecer a relao entre o que visto na sala de aula com os processos organizacionais existentes, de maneira que o aluno possa no s aplicar a teoria na prtica, mas tambm perceber que toda atividade desenvolvida por ele, tanto na sua vida acadmica como na sua vida profissional, deve passar necessariamente por uma reflexo terica (a prtica como um estmulo ao aprendizado terico e vice- versa). So admitidas duas modalidades de Prticas: 1. Estgio Supervisionado; 2. Trabalho de Concluso de Curso (TCC). Com a proposta de sistematizar o procedimento e sua forma de conduo, tendo por base os dispositivos legais vigentes, procurou-se compreender e aproximar os contedos tericos adquiridos em nosso curso e a realidade vivenciada pelos alunos nas empresas. Este manual orientativo, dando base para: Diretrizes tcnicas relacionadas com sua elaborao (Estgio + TCC Trabalho de Concluso de Curso);
Seus direitos e obrigaes; Fases do relatrio; Forma de avaliao; A Gerncia de Prticas, junto Coordenao do Curso de Administrao, estaro disponveis para solucionar questes metodolgicas e estruturais do trabalho, bem como informaes aos dirigentes das empresas. Com relao ao Trabalho de Concluso de Curso, assuntos de cunho especficos, ficaro a cargo dos professores orientadores deste mdulo.
2.0 - OBJETIVOS
Por se tratar de interao da faculdade com as empresas, o estgio supervisionado tem como objetivo principal, a facilitao dos alunos ao contato direto com os problemas organizacionais podendo oferecer sugestes tcnicas para solucion- los. Objetivos secundrios: Mecanismo de integrao entre a faculdade e empresas; Constituir um instrumento de integrao em termos de treinamento prtico, de aperfeioamento tcnico-cultural, cientfico e de relacionamento humano; Provocar a formao e o desenvolvimento do pensamento sistmico do aluno quanto s atividades organizacionais; Criar oportunidades para que o aluno do curso de Administrao aplique seus conhecimentos tericos na prtica empresarial.
e que venham freqentando, efetivamente, cursos vinculados estrutura do ensino pblico e particular, nos nveis superior, profissionalizante, de Ensino Mdio e Supletivo. Pargrafo 1 - O estgio somente poder verificar-se em unidades que tenham condies de proporcionar experincia prtica na linha de formao, devendo o estudante, para esse fim, estar em condies de esta giar, segundo o disposto na regulamentao da presente lei. Pargrafo 2 - Os estgios devem proporcionar a complementao do ensino e da aprendizagem a serem planejados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currculos, programas e calendrios escolares, a fim de se constiturem em instrumento de integrao, em termos de treinamento prtico, de aperfeioamento tcnico cultural, cientfico e de relacionamento humano. Art. 2 - O estagirio, independentemente do aspecto profissionalizante, direto e especfico, poder assumir a forma de atividade de extenso, mediante a participao do estudante em empreendimentos ou projetos de interesse social. Art. 3 - A realizao do estgio dar-se- mediante termo de compromisso celebrado entre o estudante e a parte concedente com intervenincia obrigatria da Instituio de Ensino. Pargrafo 1 - Os estgios curriculares sero desenvolvidos de acordo com o disposto no Pargrafo 2 do Artigo1 desta lei. Pargrafo 2 - Os estgios realizados sob forma de ao comunitria esto isentos de celebrao de termo de compromisso. Art. 4 - O estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza e o estagirio poder receber bolsa, ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordado, ressalvado o que dispuser a legislao previdenciria, devendo o estudante, em qualquer hiptese, estar segurado contra acidentes pessoais. Art. 5 - A jornada de atividade em estgio a ser cumprida pelo estudante dever compatibilizar-se com seu horrio escolar e com horrio da parte em que venha a ocorrer o estgio.
4.0 - O ESTAGIRIO
Considera-se estagirio todo aluno matriculado regularmente no 3o , 4o , 5o e 6o semestre do curso de Administrao. O estagirio deve: Conhecer e cumprir as determinaes deste Manual de Estgio; Escolher uma instituio para a realizao do estgio; Elaborar e entregar os relatrios conforme estabelecido neste Manual, dentro dos prazos estabelecidos no calendrio escolar; Manter sigilo absoluto das informaes da organizao onde realiza seu estgio, exceto quando autorizado.
Compete Coordenao de Estgio aprovar o local de estgio, mediante a entrevista do aluno e anlise do Cadastro da Empresa. Uma vez aprovado o estgio, o aluno ter acesso aos documentos Termo de Compromisso e Convnio de Estgio. A responsabilidade pela abertura de vagas capazes para atender a demanda de estgios do prprio aluno e da Coordenadoria de Estgio.
O aluno que exerce atividades profissionais poder fazer o estgio no prprio local de trabalho, desde que sejam atendidas as seguintes condies, sob a aprovao do Coordenador de Estgio: A empresa tenha setor de atividades compatveis com as necessidades para o desenvolvimento do estgio curricular e, no quadro funcional, pessoas com competncias para realizar a superviso tcnica do estagirio;
A empresa aceite que o funcionrio exera as atividades do estgio no horrio de trabalho ou fora deste, mediante apresentao de Termo de Compromisso;
2.2 - Aquisio
Os itens a serem analisados do comercial devero ser: Organograma do departamento Sistema de aquisio Principais fornecedores Nveis de cobertura e giro dos estoques Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos. Nesta etapa do trabalho, o aluno utilizar os conceitos adquiridos nas disciplinas de Administrao de Marketing e Administrao dos Recursos Materiais e Patrimoniais.
Os itens a serem analisados devero ser: Fluxograma do processo da p roduo. PCP Planejamento e Controle da Produo. Armazenamento e expedio. Controle de qualidade indicadores de qualidade. Indicadores de produtividade Programas de qualidade manual de qualidade Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos. Conceito para a realizao desta etapa est disponvel nas disciplinas de Administrao da Produo e Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais.
9.2 - Monografia
Os alunos estagirios desta etapa devem apresentar o Trabalho de Concluso de Curso TCC. O ltimo relatrio ser a oportunidade de o aluno desenvolver, aps um amplo diagnstico da empresa, uma monografia enfocando a rea que julgar mais necessitada ou a que o aluno se sentir mais interessado em aprimorar. um perodo em que o aluno deve, inicialmente, aprofundar o seu contato com pesquisas em Administrao, atravs de leituras, discusses e fichamentos de artigos tcnico-cientficos recentes publicados nos principais peridicos em circulao no pas. No 8o Termo o aluno ir elaborar, entregar e defender o Trabalho ou Monografia de Concluso de Curso (TCC). A monografia deve seguir as normas tcnicas do Manual de Metodologia Cientfica da Facita.
Resumo dos objetivos do estgio Etapas desenvolvidas no estgio, de acordo com os modelos de documentos constantes na Gerncia de Prticas da Faculdade de Itpolis FACITA.
12.2 - Monografia
A estrutura da monografia do Trabalho de Concluso de Curso est definida no Manual de Metodologia Cientfica, cujo acesso pode ser feito no site www.facita.edu.br.