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Manual do Programa de Prtica Orientada

FACITA - FACULDADE DE ITPOLIS

CURSO DE ADMINISTRAO

MANUAL DE PRTICA ORIENTADA

ESTGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC)

2006

Estgio Supervisionado e Trabalho de Concluso de Curso - Monografia

Manual do Programa de Prtica Orientada

1.0 - APRESENTAO
Estgios so considerados como uma forma de complementar o ensino e aprendizagem acadmica e devem ser planejados e avaliados em conformidade com os currculos, programas e calendrios escolares. Segundo o CES/CNE 0134/2003,
...Estgio Curricular Supervisionado componente direcionado consolidao dos desempenhos profissionais desejados inerentes ao perfil do formando, devendo cada Instituio, por seus colegiados superiores acadmicos, aprovar o correspondente regulamento de estgio, com suas diferentes modalidades de operacionalizao...

Em conformidade a CES/CNE 0134/2003, e com a proposta de consolidar o desempenho profissional do aluno, este manual apresenta informaes bsicas sobre as prticas supervisionadas e orientadas, cuja proposta principal proporcionar aos estudantes do curso de Administrao a oportunidade de estabelecer a relao entre o que visto na sala de aula com os processos organizacionais existentes, de maneira que o aluno possa no s aplicar a teoria na prtica, mas tambm perceber que toda atividade desenvolvida por ele, tanto na sua vida acadmica como na sua vida profissional, deve passar necessariamente por uma reflexo terica (a prtica como um estmulo ao aprendizado terico e vice- versa). So admitidas duas modalidades de Prticas: 1. Estgio Supervisionado; 2. Trabalho de Concluso de Curso (TCC). Com a proposta de sistematizar o procedimento e sua forma de conduo, tendo por base os dispositivos legais vigentes, procurou-se compreender e aproximar os contedos tericos adquiridos em nosso curso e a realidade vivenciada pelos alunos nas empresas. Este manual orientativo, dando base para: Diretrizes tcnicas relacionadas com sua elaborao (Estgio + TCC Trabalho de Concluso de Curso);

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Seus direitos e obrigaes; Fases do relatrio; Forma de avaliao; A Gerncia de Prticas, junto Coordenao do Curso de Administrao, estaro disponveis para solucionar questes metodolgicas e estruturais do trabalho, bem como informaes aos dirigentes das empresas. Com relao ao Trabalho de Concluso de Curso, assuntos de cunho especficos, ficaro a cargo dos professores orientadores deste mdulo.

2.0 - OBJETIVOS
Por se tratar de interao da faculdade com as empresas, o estgio supervisionado tem como objetivo principal, a facilitao dos alunos ao contato direto com os problemas organizacionais podendo oferecer sugestes tcnicas para solucion- los. Objetivos secundrios: Mecanismo de integrao entre a faculdade e empresas; Constituir um instrumento de integrao em termos de treinamento prtico, de aperfeioamento tcnico-cultural, cientfico e de relacionamento humano; Provocar a formao e o desenvolvimento do pensamento sistmico do aluno quanto s atividades organizacionais; Criar oportunidades para que o aluno do curso de Administrao aplique seus conhecimentos tericos na prtica empresarial.

3.0 - BASE LEGAL


O estgio curricular est disciplinado pela seguinte legislao bsica: Lei Federal n 6.494 de 7/12/1977. Os artigos relacionados mais importantes so: Art. 1 - As pessoas Jurdicas de Direito Privado, os rgos de Administrao Pblica e as Instituies de Ensino podem aceitar como estagirios os alunos regularmente matriculados

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e que venham freqentando, efetivamente, cursos vinculados estrutura do ensino pblico e particular, nos nveis superior, profissionalizante, de Ensino Mdio e Supletivo. Pargrafo 1 - O estgio somente poder verificar-se em unidades que tenham condies de proporcionar experincia prtica na linha de formao, devendo o estudante, para esse fim, estar em condies de esta giar, segundo o disposto na regulamentao da presente lei. Pargrafo 2 - Os estgios devem proporcionar a complementao do ensino e da aprendizagem a serem planejados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currculos, programas e calendrios escolares, a fim de se constiturem em instrumento de integrao, em termos de treinamento prtico, de aperfeioamento tcnico cultural, cientfico e de relacionamento humano. Art. 2 - O estagirio, independentemente do aspecto profissionalizante, direto e especfico, poder assumir a forma de atividade de extenso, mediante a participao do estudante em empreendimentos ou projetos de interesse social. Art. 3 - A realizao do estgio dar-se- mediante termo de compromisso celebrado entre o estudante e a parte concedente com intervenincia obrigatria da Instituio de Ensino. Pargrafo 1 - Os estgios curriculares sero desenvolvidos de acordo com o disposto no Pargrafo 2 do Artigo1 desta lei. Pargrafo 2 - Os estgios realizados sob forma de ao comunitria esto isentos de celebrao de termo de compromisso. Art. 4 - O estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza e o estagirio poder receber bolsa, ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordado, ressalvado o que dispuser a legislao previdenciria, devendo o estudante, em qualquer hiptese, estar segurado contra acidentes pessoais. Art. 5 - A jornada de atividade em estgio a ser cumprida pelo estudante dever compatibilizar-se com seu horrio escolar e com horrio da parte em que venha a ocorrer o estgio.

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Decreto n 87.497 de 18/08/1982 Resoluo n 02 de 4/10/1993 do Conselho Federal da Educao

4.0 - O ESTAGIRIO
Considera-se estagirio todo aluno matriculado regularmente no 3o , 4o , 5o e 6o semestre do curso de Administrao. O estagirio deve: Conhecer e cumprir as determinaes deste Manual de Estgio; Escolher uma instituio para a realizao do estgio; Elaborar e entregar os relatrios conforme estabelecido neste Manual, dentro dos prazos estabelecidos no calendrio escolar; Manter sigilo absoluto das informaes da organizao onde realiza seu estgio, exceto quando autorizado.

5.0 - PROFESSOR ORIENTADOR


Ser selecionado um grupo de professores, pertencentes ao quadro da instituio, especialistas nas diversas reas de ensino acadmico, indicado pelas Coordenadorias de Estgio e de Curso, com a funo de orientar os alunos no desenvolvimento do estgio. de responsabilidade do professor orientador: Orientar o aluno na elaborao de cada Relatrio e na conduo do Trabalho de Concluso de Curso TCC; Indicar bibliografia de pesquisa e dar suporte ao estgio; Supervisionar o desenvolvimento do programa pr-estabelecido, controlar freqncia, analisar relatrios, interpretar informaes e propor melhorias para que o resultado esteja de acordo com a proposta inicial. Avaliar o trabalho atravs dos diversos Relatrios.

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6.0 - SUPERVISOR DE ESTGIO


Na organizao selecionada pelo aluno para realizar o estgio, dever conter um responsvel encarregado de acompanhar a realizao do estgio. Compete ao Supervisor de Estgio: Facilitar o acesso de informaes setoriais onde o aluno estiver desenvolvendo seu estgio; Supervisionar o desenvolvimento do programa pr-estabelecido, controlar freqncias, analisar relatrios e interpretar informaes para que o resultado esteja de acordo com a proposta inicial; Avaliar o estgio durante sua execuo, atravs dos relatrios semestrais.

7.0 - ONDE REALIZAR O ESTGIO


O aluno poder realizar o estgio em entidades privadas, rgos da Administrao Pblica, Sociedades Civis, Associaes Comerciais e Instituies de Pesquisa, desde que apresentem condies para proporcionar experincia prtica na linha de formao.

Compete Coordenao de Estgio aprovar o local de estgio, mediante a entrevista do aluno e anlise do Cadastro da Empresa. Uma vez aprovado o estgio, o aluno ter acesso aos documentos Termo de Compromisso e Convnio de Estgio. A responsabilidade pela abertura de vagas capazes para atender a demanda de estgios do prprio aluno e da Coordenadoria de Estgio.

O aluno que exerce atividades profissionais poder fazer o estgio no prprio local de trabalho, desde que sejam atendidas as seguintes condies, sob a aprovao do Coordenador de Estgio: A empresa tenha setor de atividades compatveis com as necessidades para o desenvolvimento do estgio curricular e, no quadro funcional, pessoas com competncias para realizar a superviso tcnica do estagirio;

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A empresa aceite que o funcionrio exera as atividades do estgio no horrio de trabalho ou fora deste, mediante apresentao de Termo de Compromisso;

8.0 - A ESTRUTURA DO ESTGIO


O estgio ser desenvolvido pelos alunos matriculados nos 3, 4, 5 e 6 semestres do curso de Administrao sob orientao de professores especialmente designados pela Coordenao. O estgio ter a durao total de 4 Fases, com a seguinte diviso e atividades:

Estgio Supervisionado - Fase 1


Por se tratar de um intercmbio e interao da nossa faculdade com empresas da regio, o estgio supervisionado tem como objetivo principal, a facilitao dos alunos ao contato direto com os problemas organizacionais podendo oferecer sugestes tcnicas para solucion - los. Para tanto, segue abaixo lista de atividades programadas para a fase 1 do Estgio Supervisionado do Curso de Administrao.

1.1 - Perfil da Empresa


Fundao e Fundadores, datas e registros histricos; Objetivos e metas da empresa; Incio das atividades e desenvolvimento da estrutura da empresa, ramo de atividades, mercado, produtos, etc. durante os anos de existncia; Descrever as razes que levaram a constituio da empresa; Organograma geral; Observaes do estagirio a respeito da empresa. Pontos fortes e fracos. Nesta etapa do trabalho, voc dever utilizar os conceitos adquiridos na disciplina de OSM Organizao, Sistemas e Mtodos.

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Estgio Supervisionado - Fase 2 2.1 - Comercial


O estgio na rea de administrao de materiais e marketing tem como objetivo bsico permitir ao aluno uma viso mais ampla do mercado, seus componentes e condicionantes, estabelecendo meios para um melhor desenvolvimento fornecedor/ empresa / cliente aprimorando o fluxo de comunicao entre as partes. Os itens a serem analisados do comercial devero ser: Organograma do departamento Produtos e servios pblico alvo (segmentao de mercado) Pontos de vendas canais de distribuio (rea geogrfica de atuao) Estratgia de propaganda (comunicao) Anlise da concorrncia Estratgia de promoes Sistemas de vendas, de pedidos e expedio das mercadorias. Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos.

2.2 - Aquisio
Os itens a serem analisados do comercial devero ser: Organograma do departamento Sistema de aquisio Principais fornecedores Nveis de cobertura e giro dos estoques Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos. Nesta etapa do trabalho, o aluno utilizar os conceitos adquiridos nas disciplinas de Administrao de Marketing e Administrao dos Recursos Materiais e Patrimoniais.

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Estgio Supervisionado - Fase 3 3.1 - Administrativo e Recursos Humanos


O estgio nesta rea visa capacitar o aluno a conhecer o planejamento administrativo, organizao, direo e controle na rea de recursos humanos. Permite ainda, ao aluno, detectar a importncia das pessoas junto s organizaes. O estagirio dever aprofundar-se no conhecimento do rgo do pessoal da empresa, observando as diretrizes relacionadas aos recursos humanos. Os itens a serem analisados devero ser: Organograma do departamento. Sistema de Gerenciamento (Delegao x Centralizao). Autonomia dos funcionrios. Recrutamento, seleo e treinamento. Avaliao de desempenho. Programa de cargos e salrios, sistema de promoo e recompensas. Quadro de benefcios (assistncia mdica, odontolgica, seguros, etc.) CIPA Programa de Responsabilidade Social, Cdigo de tica. Pesquisa de clima organizacional Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos. Nesta etapa do trabalho, voc dever utilizar os conceitos adquiridos na disciplina de OSM Organizao, Sistemas e Mtodos e Recursos Humanos.

Estgio Supervisionado - Fase 4 4.1 - Produo


O desenvolvimento do programa de estgio abrangido por esta rea visa capacitar o estagirio na compreenso dos condicionantes do processo produtivo e na rea de servios, bem como estimular a aplicao dos conhecimentos tericos adequados a determinada realidade organizacional.
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Os itens a serem analisados devero ser: Fluxograma do processo da p roduo. PCP Planejamento e Controle da Produo. Armazenamento e expedio. Controle de qualidade indicadores de qualidade. Indicadores de produtividade Programas de qualidade manual de qualidade Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos. Conceito para a realizao desta etapa est disponvel nas disciplinas de Administrao da Produo e Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais.

4.2 - Financeiro e Contbil (Opcional)


O estgio realizado nesta rea visa capacitar o aluno, em contato com a realidade empresarial, a interpretar todos os relatrios financeiros com o propsito de obter parmetros que possibilitem revelar a situao econmico-financeira da empresa e a exercitar-se na administrao eficiente de seus recursos. Os tpicos a serem analisados devero ser: Organograma do departamento Fluxo de caixa Controle dos custos fixos e variveis Contabilidade, impostos (discriminar cada um e suas alquotas) Plano de contas, ponto de equilbrio financeiro. Sistemas de co ntas a pagar e a receber, inadimplncia, financiamento. Observaes do estagirio a respeito. Pontos fortes e fracos. Nesta etapa do trabalho, o aluno utilizar os conceitos adquiridos nas disciplinas de Administrao Financeira e Oramentria, Gesto de Custos e Contabilidade Geral e Gerencial.

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9.0 - Trabalho de Concluso de Curso

9.1 - Projeto de Qualificao


O projeto de qualificao para a elaborao do TCC (Trabalho de Concluso de Curso) um documento que deve conter o procedimento que determina como ser realizada a monografia (TCC) que dever ser apresentado pelo aluno para finalizao do curso e obteno do ttulo de bacharel em Administrao. O Trabalho de Concluso de Curso inicia-se no 6o Termo, com a disciplina Elaborao de Projeto de P esquisa (40 horas-aulas). O objetivo bsico desta disciplina oferecer aos alunos suporte metodolgico cientfico e orientaes em sala de aula para a preparao e a elaborao de um projeto de pesquisa em Administrao. um perodo em que o aluno deve, inicialmente, aprofundar o seu contato com pesquisas em Administrao, atravs de leituras, discusses e fichamentos de artigos tcnico-cientficos recentes publicados nos principais peridicos em circulao no pas. Com base neste levantamento bibliogrfico, o aluno ir escolher a rea e o tema a ser pesquisado. Feito isso, ele dever intensificar suas leituras sobre o tema escolhido, formular o problema, a hiptese (ou hipteses) e os objetivos da pesquisa. O projeto dever ter no mximo 15 (quinze) pginas e ter sido aprovado na disciplina Elaborao de Projeto de Pesquisa.

9.2 - Monografia
Os alunos estagirios desta etapa devem apresentar o Trabalho de Concluso de Curso TCC. O ltimo relatrio ser a oportunidade de o aluno desenvolver, aps um amplo diagnstico da empresa, uma monografia enfocando a rea que julgar mais necessitada ou a que o aluno se sentir mais interessado em aprimorar. um perodo em que o aluno deve, inicialmente, aprofundar o seu contato com pesquisas em Administrao, atravs de leituras, discusses e fichamentos de artigos tcnico-cientficos recentes publicados nos principais peridicos em circulao no pas. No 8o Termo o aluno ir elaborar, entregar e defender o Trabalho ou Monografia de Concluso de Curso (TCC). A monografia deve seguir as normas tcnicas do Manual de Metodologia Cientfica da Facita.

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10.0 APRESENTAO DO TRABALHO FINAL


A Monografia ser submetida apreciao de uma banca composta de dois professores (o orientador do aluno e um professor convidado, dentre os outros orientadores que compe a equipe), em poca a ser divulgada no Calendrio Escolar de cada ano letivo. O aluno ter 20 (vinte) minutos para expor o seu trabalho, destacando todas as etapas do processo de realizao: as principais dificuldades, sugestes recebidas e a contribuio do seu trabalho para a soluo do problema estudado. Em seguida, o aluno ficar disposio da banca para maiores esclarecimentos.

11.0 SISTEMA DE AVALIAO


As avaliaes sero efetuadas a cada Relatrio, considerando os seguintes itens: Coerncia do trabalho; Contedo: base conceitual e compreenso da organizao em estudo; Metodologia; Participao: interesse e orientao; Cumprimento do cronograma. A nota final de cada aluno, para efeito de aprovao, ser obtida atravs da mdia aritmtica entre a nota final dos cinco Relatrios (n1 a n 5), considerada a nota do Estgio Supervisionado e a nota final obtida do TCC dada pela banca examinadora, variando de 1(um) ponto a 10 (dez)pontos. A aprovao final do aluno se dar quele que obtiver uma mdia final 5 (cinco) pontos ou mais.

12.0 ESTRUTURA 12.1 - Relatrio de Estgio


O Relatrio de Estgio ter a seguinte estrutura: Capa Folha de Rosto Folha de Avaliao

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Resumo dos objetivos do estgio Etapas desenvolvidas no estgio, de acordo com os modelos de documentos constantes na Gerncia de Prticas da Faculdade de Itpolis FACITA.

12.2 - Monografia
A estrutura da monografia do Trabalho de Concluso de Curso est definida no Manual de Metodologia Cientfica, cujo acesso pode ser feito no site www.facita.edu.br.

13.0 - DOCUMENTOS NECESSRIOS


Para cada fase, sero necessrios os seguintes documentos: 1) Requerimento de Matricula; 2) Acordo de Cooperao; 3) Plano individual de Estgio; 4) Termo de Compromisso; 5) Ata da Apresentao da Monografia.

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