Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

68 Questo: Com relao s normas de proteo ao trabalho da mulher, inseridas na CLT, assinale a opo correta. a) O trabalho noturno ter salrio superior ao diurno, com percentual de acrscimo de, no mnimo, 25%. Em caso de prorrogao do horrio normal de trabalho, obrigatria a concesso de descanso de, no mnimo, quinze minutos antes do incio do horrio extraordinrio do trabalho. Na admisso ao emprego, facultado ao empregador exigir atestado ou exame para a comprovao de gravidez. Entre duas jornadas de trabalho, deve haver um intervalo de, no mnimo, doze horas consecutivas destinadas ao repouso.

b)

c)

d)

69 Questo: Com relao ao contrato de trabalho, assinale a opo correta. a) Constitui motivo para alterao do contrato de trabalho pelo empregador o afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar. O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio nos dias em que estiver comprovadamente realizando prova de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. A suspenso do empregado por mais de quinze dias consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho. Constitui justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador a condenao criminal do empregado proferida pelo juiz de primeiro grau.

b)

c)

d)

70 Questo: Considerando o disposto na CLT a respeito do aviso prvio, assinale a opo correta. a) O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado.

b) c)

Na despedida indireta, incabvel o aviso prvio. O aviso prvio exigido somente do empregado, pois o empregador pode rescindir o contrato livremente, arguindo a subordinao existente na relao de emprego. O perodo de aviso prvio no integra o tempo de servio para os devidos efeitos legais.

d)

71 Questo: Assinale a opo correta relativamente resposta do reclamado. a) Quando forem notificados para a ao vrios reclamados, com diferentes procuradores, o prazo para a contestao ser contado em dobro. De acordo com a CLT, o fato de o juiz ter parentesco por consanguinidade ou afinidade at o terceiro grau civil em relao pessoa dos litigantes causa de suspeio, devendo ser questionada, via exceo, no caso de no pronunciamento pelo prprio magistrado. A perempo, a conexo e a falta de cauo ou de outra prestao, que a lei exige como preliminar, podem ser alegadas quando da discusso de mrito. Cabe ao reclamado manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial, presumindo-se verdadeiros os fatos no impugnados, ainda que em contradio com a defesa, considerada em seu conjunto.

b)

c)

d)

72 Questo: Os requisitos necessrios caracterizao do vnculo de emprego abrangem a) b) c) d) onerosidade, exclusividade, subordinao jurdica e alteridade. eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinao jurdica. subordinao, no eventualidade, onerosidade e pessoalidade. dependncia econmica, continuidade, subordinao e alteridade.

73 Questo: Fbio, empregado da empresa Transportar Ltda., firmou, com seu empregador, acordo escrito em que ficou estabelecido que o excesso de horas trabalhadas em um dia seria compensado pela correspondente diminuio em outro dia, sem acrscimo salarial. Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta. a) Independentemente de a compensao de jornada relativa categoria profissional de Fbio ser expressamente proibida em norma coletiva, o acordo de compensao realizado entre as partes ser vlido, conforme entendimento jurisprudencial consolidado do Tribunal Superior do Trabalho. Fbio pode trabalhar onze horas dirias durante uma semana a ttulo de compensao na semana seguinte. Caso Fbio preste horas extras habituais, o acordo de compensao de jornada restar descaracterizado. No havendo a compensao dentro do perodo de um ano, Fbio ter direito ao pagamento das horas trabalhadas em excesso acrescidas do adicional de 50%.

b)

c)

d)

74 Questo: Paula firmou contrato de trabalho, por prazo indeterminado, com uma empresa, onde trabalhou pelo perodo de trs anos. Em 10/10/2008, foi sumariamente demitida, sem justa causa e sem receber qualquer valor rescisrio ou indenizatrio, embora estivesse com dois meses de gestao. Em face dessa situao hipottica, assinale a opo correta. a) Caso Paula no tenha informado ao empregador, na data da demisso, o seu estado gestacional, ela no far jus a qualquer indenizao decorrente da estabilidade garantida gestante. Se ajuizar reclamatria trabalhista at o ltimo dia do prazo prescricional, Paula ter garantido o direito de reintegrao ao emprego. Caso ajuze reclamatria trabalhista no ltimo dia do prazo prescricional, Paula ter direito to somente aos salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade garantido gestante. Se for ajuizada reclamatria aps o perodo da estabilidade garantido gestante, Paula no ter direito a qualquer efeito jurdico referente estabilidade.

b)

c)

d)

75 Questo: Assinale a opo correta no que diz respeito s decises na justia do trabalho. a) A sentena dever conter o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso. No h necessidade de meno das custas que devam ser pagas pela parte vencida na sentena, pois o seu valor ser apurado na fase de liquidao. Erros evidentes de datilografia ou de clculo existentes na sentena somente podero ser corrigidos a requerimento da parte e antes de iniciada a execuo. A Unio no ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham parcela indenizatria, cabendo sempre a execuo de ofcio.

b)

c)

d)

76 Questo: Com relao aos atos, termos e prazos processuais na justia trabalhista, assinale a opo correta. a) Os atos processuais devem ser pblicos, salvo quando o interesse social determinar o contrrio, e tero de realizar-se nos dias teis, no horrio de expediente forense habitual. No processo trabalhista, os prazos so contados com a incluso do dia em que se iniciam e do dia em que vencem. Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. Presume-se recebida, 48 horas aps a sua postagem, a notificao para a prtica de ato processual, sendo possvel a produo de prova em contrrio.

b)

c)

d)

77 Questo: Acerca dos recursos no processo do trabalho, assinale a opo correta. a) Nas execues, cabe agravo de instrumento, no prazo de oito dias, contra as decises do juiz ou presidente. Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido

b)

recurso de revista por violao direta da CF. c) Contra as decises definitivas ou terminativas das varas e juzos cabe recurso ordinrio para a instncia superior, no prazo de oito dias. Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio ter de ser imediatamente distribudo, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de trinta dias.

d)

78 Questo: Determinada empresa, ao apresentar contestao em processo trabalhista, formulou pedido de concesso da justia gratuita, alegando dificuldades financeiras, sem a devida comprovao de incapacidade, e anexou, apenas, declarao de miserabilidade firmada por seu representante legal. A respeito dessa situao hipottica e do benefcio da justia gratuita, assinale a opo correta. a) Os benefcios da justia gratuita s podem ser concedidos aos reclamantes. A simples alegao de dificuldades financeiras suficiente para a concesso do referido benefcio. Para que possa usufruir do benefcio da justia gratuita, a empresa em questo deve comprovar a sua condio de miserabilidade. Pessoas jurdicas no fazem jus aos benefcios da justia gratuita no processo do trabalho, podendo apenas requerer o pagamento das custas ao final do processo.

b)

c)

d)

79 Questo: Em reclamao trabalhista, o advogado do reclamante interps recurso ordinrio contra a sentena proferida pelo juiz de primeiro grau, que julgou improcedente o pedido de condenao em horas extras formulado pelo reclamante e indeferiu a oitiva das testemunhas arroladas, por entender que o depoimento do reclamante era suficiente para o julgamento da demanda. Argumentando a tese do cerceamento de defesa, o advogado formulou pedido de anulao dos atos processuais, sem requerer expressamente a anlise, pelo tribunal, das horas extras negadas. Ao se julgar o recurso ordinrio no TRT, foi reconhecido o cerceamento de defesa e condenada a empresa a pagar ao reclamante as horas extras pleiteadas. Em face dessa situao hipottica, assinale a opo correta a respeito da deciso do TRT.

a)

O recurso ordinrio devolve toda a matria para a anlise do TRT, logo, reconhecido o cerceamento de defesa, deve o tribunal analisar a questo das horas extras. No cabe ao TRT fazer nova anlise de prova em sede de recurso ordinrio, portanto o tribunal no poderia ter estabelecido condenao em horas extras. No tendo o advogado requerido anlise das horas extras, o julgamento deve limitar-se ao que foi expressamente pedido, logo, no poderia o TRT estabelecer condenao em horas extras. O TRT agiu equivocadamente, visto que, reconhecido o cerceamento de defesa, deveria ter designado data para a oitiva de testemunhas, e, s ento, analisar o pedido de condenao em horas extras.

b)

c)

d)

80 Questo: Considere que, em processo trabalhista, as empresas Delta e Echo sejam condenadas, de forma solidria, pelo juiz do trabalho, que ambas interponham recurso ordinrio, que apenas Delta efetue o depsito recursal, e nenhuma delas pleiteie a excluso da lide. Nessa situao hipottica, o recurso apresentado pela empresa Echo a) b) c) ser deserto, em razo de no ter sido efetuado o depsito recursal. ser intempestivo, em razo de no ter sido efetuado o depsito recursal. dever ser conhecido, mas improvido, em razo de no ter sido efetuado o depsito recursal. estar apto a ser conhecido, visto que, sendo a condenao solidria, o depsito efetuado pela empresa Delta aproveita empresa Echo.

d)

81 Questo: Em determinada reclamao trabalhista, o preposto da empresa reclamada no soube responder s perguntas formuladas pelo juiz e pelo advogado do reclamante na audincia de instruo e argumentou que no possua conhecimento especfico a respeito dos fatos que estavam sendo tratados no processo. O advogado da empresa juntou contestao diversos documentos na audincia inaugural. Nessa situao hipottica,

a)

a prova pr-constituda nos autos pode ser considerada para o confronto com a confisso ficta. a empresa deve ser declarada confessa, independentemente de ter juntado defesa e documentos. o juiz, antes de aplicar a penalidade de confisso, deve determinar empresa que apresente novas provas ao processo. o juiz deve designar nova audincia, determinando que a empresa nomeie preposto que conhea os fatos abordados no processo.

b)

c)

d)

82 Questo: Na hiptese de um empregado desejar mover ao de reparao de perdas e danos causados pelo clculo incorreto do benefcio previdencirio por omisso ou equvoco do empregador, o processamento e o julgamento da demanda competiro a) b) c) d) justia do trabalho. justia federal. justia comum estadual. ao Ministrio da Previdncia Social.