Regimento TP&S

NDICE
TTULO I DA FACULDADE E SEUS OBJETIVOS..............................................................................................................3

TTULO II DA ORGANIZAO INSTITUCIONAL............................................................................................................4
CAPTULO I DA MANTENEDORA.......................................................................................................................................4
CAPTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DIRIGENTES............................................................................4
CAPTULO III DOS RGOS DELIBERATIVOS E DE ADMINISTRAO SUPERIOR...............................................5
Seo I Do Conselho Superior .............................................................................................................................................5
Seo II Da Diretoria Geral .................................................................................................................................................6
Seo III Dos Colegiados de Cursos.....................................................................................................................................8
Seo IV Das Diretorias de Unidades...................................................................................................................................8
Seo V Das Coordenao de Cursos e Programas.............................................................................................................9
CAPTULO IV DOS RGOS SUPLEMENTARES E DE APOIO ...................................................................................10
Seo I Da Secretaria Geral...............................................................................................................................................10
Seo II Dos Demais rgos..............................................................................................................................................10
CAPTULO V DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS..........................................................................10
Seo I Das Eleies...........................................................................................................................................................12
Seo II Dos Recursos ........................................................................................................................................................13
TTULO III DAS ATIVIDADES ACADMICAS.................................................................................................................14
CAPTULO I DA EDUCAO SUPERIOR ........................................................................................................................14
CAPTULO II DA PESQUISA...............................................................................................................................................14
CAPTULO III DA EXTENSO............................................................................................................................................14
TTULO IV DOS GRAUS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS E TTULOS..........................................................................15
TTULO V DO REGIME DIDTICO-CIENTFICO..........................................................................................................15
CAPTULO I DA GRADUAO E LICENCIATURA........................................................................................................15
Seo I Dos Currculos e Programas de Graduao e Licenciatura..................................................................................15
Seo II Da Avaliao da Aprendizagem e da Freqncia.................................................................................................16
Seo III Do Regime de Compensao de Ausncias.........................................................................................................17
Seo IV Do Processo Seletivo para os Cursos de Graduao e Licenciatura..................................................................18
Seo V Da Matrcula.........................................................................................................................................................19
Seo VI Do Cancelamento de Matrcula e Abandono do Curso.......................................................................................20
Seo VII Da Transferncia, Adaptao e Aproveitamento de Estudos.............................................................................20
Seo VIII Dos Estgios e Trabalhos de Concluso de Curso...........................................................................................21
CAPTULO II DA PS-GRADUAO................................................................................................................................22
Seo I Dos Cursos de Especializao e Aperfeioamento.................................................................................................22
Seo II Dos Cursos de Stricto Sensu..................................................................................................................................22
CAPTULO III DA EXTENSO............................................................................................................................................22
CAPTULO IV DA PESQUISA..............................................................................................................................................22
TTULO VI DO CALENDRIO ACADMICO ..................................................................................................................23
TTULO VII
DA COMUNIDADE ACADMICA...............................................................................................................23
CAPTULO I DO CORPO DOCENTE.....................................................................................................................................23

Seo I Do Quadro da Carreira Docente............................................................................................................................23
Seo II Das Atribuies dos Docentes................................................................................................................................24
Seo III Da Admisso dos Integrantes do Quadro da Carreira Docente..........................................................................24
Seo IV Da Contratao de Professor Visitante................................................................................................................24
Seo V Do Regime de Trabalho .........................................................................................................................................25
CAPTULO II DO CORPO DISCENTE ................................................................................................................................25
Seo I Da Representao....................................................................................................................................................26
Seo II Dos Diretrios Acadmicos....................................................................................................................................26
Seo III Da Monitoria ........................................................................................................................................................26
CAPTULO III DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO ............................................................................................26
Regimento Geral da TP&S 1
TTULO VIII
DO REGIME DISCIPLINAR .......................................................................................................................27
CAPTULO I DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DOCENTE..................................................................................27

CAPTULO II DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE ...............................................................................28
CAPTULO III DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO.................................................................29
TTULO IX DA ORDEM ECONMICO E FINANCEIRA.................................................................................................30
TTULO X DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS..........................................................................................30
TTULO I DA FACULDADE E SEUS OBJETIVOS

Art. 1 As FACULDADES TP&S, doravante denominada TP&S, uma Instituio de Ensino Superior,
cujo limite territorial de atuao o Municpio de Osasco / SP, mantida pela MTP&S - ORGANIZAO
DE ENSINO SUPERIOR E TECNOLOGIA, sociedade civil de direito privado, com sede e foro no
Municpio de Osasco, em So Paulo, sita Av. Franz Voegeli, 900, Vila Yara, CEP 06020-190, telefone
11 3681-0440, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas CNPJ/MF sob n 0 02650062/000174, com estatuto registrado no 20 Cartrio de Registro de Ttulos e Documentos e Registro Civil de
Pessoas Jurdicas de Osasco, sob n0 162.062. do livro B, dotada de autonomia didtico-cientfica
administrativa e disciplinar, dentro dos limites fixados pela legislao, por este Regimento e pelos
Estatutos e Regimentos da Mantenedora.
Pargrafo nico. A autonomia referida no caput deste artigo limitada, principalmente no que tange
criao de cursos, conforme determina o Decreto N 3.860, de 9 de julho de 2001. (DOU de 10/07/2001Seo I - p. 02)
Art. 2 A Misso da TP&S, como instituio de ensino superior, atuar solidria e efetivamente para o
desenvolvimento integral da pessoa humana e da sociedade, por meio da transmisso de conhecimentos,
gerao e comunho do saber, comprometida com a qualidade e valores ticos.
Art. 3 A TP&S, no intuito de concretizar sua misso, aderente ao princpio da indissociabilidade entre
Ensino, Pesquisa e Extenso, tem como finalidades:
I - estimular a criao cultural e o desenvolvimento do esprito cientfico e do pensamento
reflexivo;
II - formar diplomados nas diferentes reas de conhecimento, aptos para a insero em setores
profissionais e para a participao no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua
formao contnua;
III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigao cientfica, visando o desenvolvimento da
cincia e da tecnologia e da criao e difuso da cultura, e, desse modo, desenvolver o
entendimento do homem e do meio em que vive;
IV - promover a divulgao de conhecimentos culturais, cientficos e tcnicos que constituem
patrimnio da humanidade e comunicar o saber atravs do ensino, de publicaes ou de outras
formas de comunicao;
V - suscitar o desejo permanente de aperfeioamento cultural e profissional e possibilitar a
correspondente concretizao, integrando os conhecimentos que vo sendo adquiridos numa
estrutura intelectual sistematizadora do conhecimento de cada gerao;
VI - estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente, em particular os nacionais e
regionais, prestar servios especializados comunidade e estabelecer com esta uma relao de
reciprocidade; e
VII - promover a extenso, aberta participao da populao, visando difuso das conquistas e
benefcios resultantes da criao cultural e da pesquisa cientfica e tecnolgica geradas na
instituio.
Pargrafo nico. Na consecuo de sua misso, a TP&S ter sua atuao pautada no respeito aos direitos
fundamentais da pessoa humana e adotar normas e regimentos baseados em princpios democrticos, no
permitindo no mbito de suas atividades e em suas instalaes, aes no aderentes a tais princpios,
ainda que se revistam de carter meramente filosfico.
Art. 4 A TP&S baseia sua organizao nos seguintes princpios bsicos:
I - organicidade sustentada por unidades de Ensino, Pesquisa e Extenso;

II - indissociabilidade do Ensino, Pesquisa e Extenso;
III - racionalidade administrativa, de forma a obter a utilizao mxima dos recursos materiais
disponveis;
IV - co-responsabilidade de todos: funcionrios, docentes, discentes e mantenedora, na busca da
realizao dos objetivos da TP&S;
V - flexibilidade de mtodos e critrios com vista s diferenas individuais dos alunos,
peculiaridades setoriais, dos cursos e as possibilidades de combinao dos conhecimentos para o
estabelecimento de novos programas, cursos e linhas de pesquisa e ou extenso;
VI - universalidade de campo, pelo cultivo das reas fundamentais do conhecimento humano,
estudadas em si mesmas ou em razo de posteriores aplicaes em reas tcnicas-profissionais.
TTULO II DA ORGANIZAO INSTITUCIONAL
CAPTULO I DA MANTENEDORA
Art. 5 A TP&S realiza suas atividades sob os auspcios da sua Mantenedora, consoante Arts. 152 ao 155
deste Regimento, utilizando a composio patrimonial e financeira disponibilizada.
Art. 6 So atribuies primrias da mantenedora, no que tange TP&S:
I - zelar pelo respeito integridade dos princpios determinados neste Regimento Geral;
II - designar e dar posse ao titular da Diretoria Geral; e
III substituir o titular da Diretoria Geral a seu critrio.
Pargrafo nico. Ao presidente da mantenedora garantida a presidncia de honra nas reunies ou
sesses de quaisquer rgos a que comparea.
CAPTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DIRIGENTES
Art. 7 A estrutura da Faculdade constituda pelos seguintes rgos:
I - rgos Deliberativos e de Administrao Superior:
a)
Conselho Superior Acadmico CONSU; presidido pelo Diretor Geral;
b) Diretoria Geral, cujo titular designado pela Mantenedora, para mandato de dois anos, permitida a
reconduo, podendo ser exonerado a pedido ou a critrio da mantenedora que tambm indicar
substituto pr-tempore ou definitivo em casos de impedimento;
c)
Diretoria da Unidade Graduao Acadmica e Profissional, subordinada Diretoria Geral, cujo

titular designado pela Diretoria Geral, para mandato de dois anos, permitida a reconduo,
podendo ser exonerado a pedido ou a critrio da Diretoria Geral que tambm indicar substituto
pr-tempore ou definitivo em casos de impedimento;
d) Diretoria da Unidade Ps Graduao Pesquisa e Extenso, subordinada Diretoria Geral, cujo

titular designado pela Diretoria Geral, para mandato de dois anos, podendo ser exonerado a
pedido ou a critrio da Diretoria Geral que tambm indicar substituto pr-tempore ou definitivo
em casos de impedimento;
e)
Diretoria da Unidade Instituto Superior de Educao, subordinada Diretoria Geral, cujo titular
designado pela Diretoria Geral, para mandato de dois anos, podendo ser exonerado a pedido ou a
critrio da Diretoria Geral que tambm indicar substituto pr-tempore ou definitivo em casos de
impedimento;
f)
Diretoria da Unidade Graduao Tecnolgica subordinada Diretoria Geral, cujo titular

designado pela Diretoria Geral, para mandato de dois anos, podendo ser exonerado a pedido ou a
critrio da Diretoria Geral que tambm indicar substituto pr-tempore ou definitivo em casos de
impedimento;
g) Colegiados de Cursos, cujos professores(as) membros so eleitos pelos pares, presididos pelos
respectivos Coordenadores de Cursos; e
h) Coordenaes de Cursos e Programas, cujos(as) titulares so designados(as) pela Diretoria da
Unidade respectiva, ad referendum da Diretoria Geral, e com mandato de dois anos, permitida
uma a reconduo imediata, podendo ocorrer exonerao a pedido ou a critrio da Diretoria da
Unidade respectiva ou da Diretoria Geral.
II - rgos Suplementares e de Apoio:
a)
Secretaria Geral, cujo titular designado pela Diretoria Geral,
b) Biblioteca, cujo titular designado pela Diretoria Geral;

c)
Laboratrios cujos responsveis so designados pela mantenedora.
CAPTULO III DOS RGOS DELIBERATIVOS E DE ADMINISTRAO SUPERIOR

Seo I Do Conselho Superior
Art. 8 O Conselho Superior Acadmico CONSU, rgo Colegiado de natureza consultiva, deliberativa
e disciplinar e instncia mxima de recurso, integrado pelos seguintes membros:
I O Titular da Diretoria Geral que o preside;
II Os Titulares das Diretorias das Unidades;
III pelo menos um dos scios da mantenedora ou representante designado por ofcio
IV um representante, exclusivo, dos coordenadores de cursos ou programas de cada Unidade ,
eleito por seus pares e designado pela Diretoria Geral, com mandato de dois anos, permitida uma
reconduo imediata;
VI - dois representantes, exclusivos para este rgo, do corpo docente, eleitos por seus pares e
designados pela Diretoria Geral com mandato de dois anos, permitida uma reconduo imediata;
VII - o titular da secretaria geral, seu/sua secretrio(a) nato(a);
VIII - um representante, exclusivo para este rgo, do Corpo Discente , de cada Unidade, eleito
por seus pares e designado pelo titular da Diretoria Geral com mandato de dois anos, permitida
uma reconduo imediata e que dever, para se manter representante, permanecer enquadrado nas
condies exigidas para a candidatura;
X um representante do Corpo Tcnico-Administrativo designado pela Diretoria Geral e
opcionalmente,
XI um representante da Comunidade, designado pela Mantenedora.
Art. 9 O Conselho Superior Acadmico reunir-se-, ordinariamente, no mnimo uma vez ao ano, ,
mediante convocao da Diretoria Geral e, extraordinariamente, quando convocado pela mesma
autoridade ou pela Mantenedora ou, pelo mnimo de dois teros de seus membros.
Pargrafo nico. O Conselho Superior Acadmico no poder funcionar sem a presena da maioria dos
Conselheiros, e suas decises, ressalvados os casos expressos em lei e neste Regimento Geral, sero
tomadas por maioria dos votos dos presentes.
Art. 10. Compete ao CONSU:
I - exercer a jurisdio superior da Faculdade;
II - deliberar e decidir, como instncia superior, sobre as penas previstas no Regimento Geral e em
matria de recursos previstos em lei, e neste Regimento Geral;
III - exercer o poder disciplinar, originariamente e em grau de recurso;
IV - interpretar o presente Regimento e os regulamentos que venham a existir e resolver os casos
omissos, no mbito de suas competncias;
V - elaborar, aprovar e modificar o Regimento Geral e os Regulamentos, submetendo-os
apreciao e aprovao dos rgos competentes, segundo a legislao vigente;.
VI apreciar e emitir parecer sobre a poltica global e as diretrizes institucionais para as atividades
de ensino, Pesquisa e Extenso;
VII - zelar pelo patrimnio moral e cultural e pelos recursos materiais colocados disposio da
Faculdade;
VIII apreciar e emitir parecer sobre o planejamento global da Faculdade, respeitados os
parmetros oramentrios e de negcios estabelecidos pela Mantenedora;
IX - decidir sobre as propostas de criao, incorporao, alterao, suspenso, extino de,
unidades, cursos, turmas, e habilitaes, programas, pesquisas e outras atividades da Instituio
assim como sobre a fixao e alterao do nmero de vagas, observada a legislao vigente e as
determinaes da Mantenedora;
X - apreciar e emitir parecer sobre a proposta oramentria elaborada pela Diretoria Geral, para
posterior aprovao pela Mantenedora;
XI - apurar a responsabilidade dos(as) titulares dos cargos ou funes, quando permitirem ou
favorecerem o no cumprimento da legislao vigente deste regimentos e dos regulamentos
existentes e de outras normas da Instituio;
XII - intervir, esgotadas as vias ordinrias, nos rgos da Instituio bem como avocar a si
atribuies a eles conferidas;
XIII - criar e outorgar ttulos honorficos, bem como julgar proposta de concesso dos mesmos;
XIV - apreciar e deliberar sobre projetos pedaggicos de cursos e suas observada a legislao
vigente e este Regimento Geral para encaminhamento mantenedora caso haja modificaes no
oramento;
XVI - apreciar e aprovar o relatrio de final de exerccio apresentado pela Diretoria Geral e
XVIII - exercer atos outros que, por sua natureza, sejam de sua competncia.
Seo II Da Diretoria Geral
Art. 11. A Diretoria Geral o rgo de administrao superior que coordena, supervisiona e gerencia as
atividades didtico-pedaggicas, administrativas e de apoio a estas, competindo-lhe, para este fim,
estabelecer as medidas regulamentares cabveis.
Art. 12. So atribuies e prerrogativas do(a) Titular da Diretoria Geral:
I dirigir, gerenciar a Instituio e exercer o poder disciplinar na Instituio;
II - representar a TP&S ou promover-lhe representao em juzo e fora dele, se eventualmente
convocado(a);
III - constituir seu gabinete, designar titulares das Diretorias. e delegar atribuies, com prvia
anuncia da mantenedora;
IV - promover e coordenar a integrao e a execuo das atividades da Instituio, e zelar pela
observncia da legislao vigente, deste regimento, pelo patrimnio moral e cultural e pelos
recursos humanos e materiais colocados disposio pela mantenedora;
V - convocar e presidir o CONSU com direito a voz e voto comum, alm do voto de desempate;
VI promulgar por Resolues as deliberaes normativas dos rgos Colegiados, no mbito de
sua competncia;
VII - promover o intercmbio da Faculdade com a comunidade e com instituies congneres,
nacionais e internacionais;
VIII - supervisionar a formulao do plano geral da Faculdade, bem como da proposta
oramentria para apreciao e deliberao do CONSU e posterior envio da Mantenedora para as
discusses necessrias e aprovao;
IX - propor reformulao do regimento geral e de outros atos normativos Mantenedora e aos
rgos Colegiados conforme suas atribuies e competncias;
X designar, por Resoluo, os membros no natos dos rgos Colegiados;
XI homologar contrataes, demisses e licenas de pessoal docente promovidas pelas Diretorias
das Unidades e garantir que as orientaes da Mantenedora e este Regimento Geral sejam
observados;
XII Autorizar contrataes, demisses e licenas de pessoal tcnico administrativos, observadas
as orientaes e determinaes da Mantenedora;
XIII - conferir graus, assinar diplomas e propor concesso de ttulos honorficos;
XV -Convocar o CONSU, por escrito, com no mnimo 72 (setenta e duas) horas de antecedncia,
prazo que pode ser reduzido segundo as necessidades, para reunies extraordinrias;
XVI aprovar e promulgar o Calendrio Escolar, baixar e promulgar e normas e procedimentos
relativos s atividades acadmicas, por Resolues;
XVII Submeter ao CONSU, projetos pedaggicos e ou suas alteraes, desde que se verifique o
atendimento da legislao vigentes, bem como deste regimento geral;
XVIII instalar os cursos ou suas modificaes, cujas propostas foram aprovadas pelo CONSU,
pela Mantenedora e pelos rgos competentes do Sistema Federal de Educao, conforme o caso;
XIX vetar, eventualmente, decises dos rgos Colegiados excetuado o CONSU, at dez dias
depois da sesso em que tiverem sido tomadas, observado o seguinte:
a) vetada uma deciso, o titular da Diretoria Geral convocar o Colegiado para dar a conhecer as
razes do veto, no prazo de trinta dias teis;
b) a rejeio do veto, pelo mnimo de dois teros da totalidade dos membros do Colegiado, importar
na aprovao definitiva da deciso;
XX Designar os titulares das Diretorias de Unidades, de rgos suplementares e de apoio e
referendar a designao de Coordenadores(as) pelas Diretorias de Unidades, com anuncia da
Mantenedora;
XXI acumular quaisquer dos cargos e funes que lhe so subordinados e
XXII - exercer as demais atribuies previstas neste Regimento e ou outras que sejam, por sua
natureza, de sua competncia;
Seo III Dos Colegiados de Cursos
Art. 14 Cada curso, obrigatoriamente, e eventualmente suas habilitaes, dispe de um Colegiado
constitudo por:
I Coordenador(a) do Curso, seu presidente nato;
II cinco professores do curso, exclusivos para este rgo, eleitos por seus pares designados pela
Diretoria Geral, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo imediata;
III - um representante discente, exclusivo para este rgo, eleito por seus pares, designado pela
Diretoria Geral, com mandato de dois anos, permitida uma reconduo imediata que, para se
manter representante, dever permanecer enquadrado nas condies exigidas para a candidatura; e
V um(a) representante da Secretaria Geral, designado pelo(a) seu Titular, seu secretrio(a)
nato(a).
1 - O Colegiado de Curso reunir-se-, ordinariamente, no mnimo uma vez por mediante convocao
da Coordenao do Curso e, extraordinariamente, quando convocado pela mesma autoridade ou Diretoria
da Unidade ou, pelo mnimo de dois teros de seus membros.
2 - O Colegiado de Curso no poder funcionar sem a presena da maioria dos Conselheiros, e suas
decises, ressalvados os casos expressos em lei e neste Regimento sero tomadas por maioria dos votos
dos presentes.
Art. 15. Compete ao Colegiado de Curso:
I avaliar e deliberar sobre o planejamento e a qualidade das atividades didtico-pedaggicas do
curso II - julgar sobre atos e procedimentos dos membros dos Corpos Docente e Discente,
propondo, quando for o caso, ao rgo superior, as medidas cabveis;
III - deliberar sobre questes disciplinares, recursos ou representao de alunos a respeito de
matria didtica e disciplinar, ouvida a comisso de sindicncia quando necessrio;
IV avaliar e homologar os planos de ensino das diversas disciplinas e propor melhorias didticopedaggicas, no sentido de melhorar, continuamente, a qualidade do curso;
V - propor aes e atividades que visem a melhoria do curso em consonncia com a misso e
objetivos da Instituio, o perfil dos egressos, a integrao das reas de conhecimento, dos cursos
da Instituio e com o mercado de trabalho;
VI avaliar e homologar toda e qualquer modificao no projeto pedaggico do curso que dever
ser apresentada ao CONSU para deliberao; e
VII - exercer atos outros que, por sua natureza, sejam de sua competncia.
Seo IV Das Diretorias de Unidades
Art. 15A. As Diretorias das Unidades so exercidas por titulares designados pea Diretoria Geral e a elas
compete:
I zelar pela qualidade dos projetos pedaggicos e sua operacionalizao;
II designar os coordenadores de curso segundo o estabelecido neste regimento, ad referendum da
Diretoria Geral;
III - supervisionar a implementao e manuteno dos projetos pedaggicos dos cursos, das
atividades pedaggicas e cientficas, gerenciar a atuao dos coordenadores e promover a
integrao entre os mesmos;
IV aprovar a contratao, demisso e concesso de licenas de pessoal docente, ouvidos os
coordenadores e eventualmente os Colegiados de Curso, e conforme as orientaes da Diretoria
Geral e da Mantenedora
V coordenar a elaborao de horrios de aulas;
VI coordenar o planejamento das atividades de ensino;
VII exercer o poder disciplinar no mbito da Unidade e aplicar sanes conforme previsto nos
regimes disciplinares;
VIII acumular quaisquer dos cargos ou funes que lhe esto subordinados;
IX exercer as demais funes que lhe forem determinadas pelo titular da Diretoria Geral e outras
que, por sua natureza, sejam de sua competncia.
Seo V Das Coordenao de Cursos e Programas
.Art. 16. A coordenao de cada Curso e ou programa exercida por um(a) coordenador(a)
designado(a), pela Diretoria da Unidade, ad referendum da Diretoria Geral.
Pargrafo nico. O Coordenador de curso ser substitudo, em suas ausncias e impedimentos, por
professor designado pela Diretoria de Ensino respectiva ou pela Diretoria Geral e, em persistindo os
motivos de afastamento, ser substitudo na funo..
Art. 17. Compete Coordenao de Curso e ou de Programa:
I - elaborar, implementar e executar o projeto pedaggico do curso manter atualizados os
ementrios,
e planos de disciplinas, a bibliografia e demais instrumentos relativos
operacionalizao do curso;
II - garantir a qualidade do curso ou programa, e fazer cumprir os cronogramas de atividades, onde
quer que o curso seja oferecido, bem como a integralizao da carga horria prevista para cada
atividade de aprendizagem prevista;
III - conduzir os processos de alteraes , reconhecimento e de renovao de reconhecimento do
cursos;
IV - avaliar, permanentemente, o nvel de qualidade do curso ou programa;
V - exercer o poder disciplinar no mbito do curso ou programa segundo o estabelecido no regime
disciplinar e aplicar quando couber, sanes disciplinares a docentes e discentes, segundo o
disposto nos arts 145 e 148, ad referendum da Diretoria da Unidade;
VI - estabelecer, segundo o disposto para os integrantes do corpo docente, atribuies especiais,
conforme seu enquadramento no quadro da carreira docente;
VII estabelecer plano de recuperao e de avaliao para alunos com ausncias justificveis
segundo o estabelecido nos arts. 65 e 66 deste Regimento Geral;
VIII convocar as reunies do Colegiado de Curso, por escrito e com o mnimo de 72 (setenta e
duas) horas de antecedncia, prazo que pode ser reduzido em casos de urgncia;
IX selecionar professores e propor contratao quando necessrio;
X - exercer as demais funes que lhe forem determinadas pela Diretoria da Unidade respectiva e
outras que, por sua natureza, sejam de sua competncia; e
CAPTULO IV DOS RGOS SUPLEMENTARES E DE APOIO
Art. 18. Os rgos assim denominados, desenvolvem atividades complementares e suplementares
execuo das atividades fundamentais da Faculdade.
1 - Os rgos suplementares e de apoio so vinculados Diretoria Geral. ou Mantenedora.
2 - As atribuies e funcionamento de cada rgo podero ser regulamentadas por Resoluo da
Diretoria Geral, da Mantenedora, por Regulamento prprio ou presumidas segundo usos e costumes,
respeitadas as disposies constantes na legislao aplicvel e neste Regimento Geral.
Seo I Da Secretaria Geral
Art. 19. A Secretaria Geral o rgo executivo de operacionalizao, registro e controle das atividades
acadmicas, gerenciado pelo(a) Secretrio(a) Geral.
Art. 20. So atribuies da Secretaria Geral:
II - elaborar o calendrio acadmico, submete-lo aprovao da Diretoria Geral e divulga-lo uma
vez publicada resoluo prpria;
III - planejar, organizar e realizar os Processos Seletivos;
IV - coordenar a elaborao dos horrios de aulas e divulga-los assim que aprovados e no prazo
adequado;
V - coordenar os processos de matrculas;
VI - organizar e manter atualizado o servio de legislao e normas relativas ao ensino superior;
VII - organizar as sesses de colao de grau;
VIII - manter atualizados os registros acadmicos;
IX manter atualizado o catlogo da Faculdade em conformidade com a legislao, este regimento
e nos os prazos exigidos e
X - executar outras atividades que, por sua natureza, sejam de sua competncia.
Seo II Dos Demais rgos
Art. 20A. A Diretoria Geral e ou a Mantenedora podem criar outros rgos suplementares de apoios
conforme as necessidades da Instituio.
CAPTULO V DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS
Art. 21. Ressalvados os casos expressamente mencionados neste Regimento Geral, os rgos colegiados:
Conselho Superior Acadmico e os Colegiados de Cursos da Faculdade funcionaro com a presena da
maioria de seus membros.
Art. 22. As convocaes devem mencionar os assuntos que sero discutidos, salvo se forem considerados
secretos, a juzo do Presidente.
1 - Em caso de convocao de urgncia, por motivos excepcionais, estes sero apresentados e
justificados no incio da reunio e a indicao de pauta poder ser omitida.
3 - A presidncia dos trabalhos, nas reunies dos rgos Colegiados, cabe ao seu(sua) presidente ou
substituto(a) legal.
4 - Na falta ou impedimento do Presidente ou de seu substituto legal, a reunio ser adiada e nova data
ser definida posteriormente.
5 - Sempre que esteja presente reunio de qualquer Colegiado da Faculdade, o(a) titular da Diretoria
Geral assumir a presidncia dos trabalhos.
Art. 23. O comparecimento s reunies dos rgos Colegiados obrigatrio e preferencial em relao a
qualquer outra atividade administrativa, de ensino, pesquisa ou extenso na Faculdade.
Pargrafo nico. Perder o mandato, o membro no nato que, sem causa justificada, faltar a mais de
duas reunies consecutivas ou a quatro alternadas do Colegiado, ou tiver sofrido penalidade por infrao
incompatvel com a dignidade da vida acadmica ou incorrido em sano disciplinar.
Art. 24. As reunies compreendero uma parte de expediente, destinada discusso da pauta e a
comunicaes e outra, ordem do dia, na qual sero considerados os assuntos da pauta:
1 - Mediante consulta ao plenrio, por iniciativa prpria ou a requerimento, poder o(a) Presidente
inverter a ordem dos trabalhos ou suspender a parte de expediente, bem como dar preferncia ou atribuir
urgncia a determinados assuntos, dentre os constantes da pauta.
2 - O regime de urgncia impedir a concesso de vista, a no ser exame do processo no recinto do
plenrio e no decorrer da prpria reunio.
Art. 25. Para cada assunto constante da pauta, haver uma fase de discusso e outra de votao,
procedendo-se, em ambas, de acordo com a praxe seguida na conduo dos trabalhos dos rgos
Colegiados.
Art. 26. As decises dos rgos Colegiados sero tomadas pelo voto da maioria dos membros presentes,
ressalvadas as disposies em contrrio.
1 - A votao ser simblica nominal ou secreta, adotando-se a primeira forma sempre que uma das
duas outras, no seja requerida nem esteja expressamente prevista.
2 - Alm do voto comum, tero os Presidentes dos rgos Colegiados, nos casos de empate, o voto de
qualidade.
3 - Excetuada a hiptese do pargrafo anterior, os membros dos Colegiados tero direito apenas a um
voto nas deliberaes, mesmo quando a eles pertenam sob dupla condio.
4 - Nenhum membro de rgo Colegiado poder votar nas deliberaes que, diretamente, digam
respeito a seus interesses particulares, de seu cnjuge, descendentes, ascendentes ou colaterais, estes at o
3 grau.
5 - Ressalvados os impedimentos legais, nenhum membro dos rgos Colegiados poder recusar-se a
votar.
Art. 27. De cada reunio lavrar-se- ata, assinada pelo(a) Secretrio(a), que ser submetida aos
conselheiros, presentes sesso, para apreciao e subscrio, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.
Art. 28. As decises dos rgos Colegiados sero promulgadas por resolues baixadas pela Diretoria
Geral no caso do CONSU e pela Diretoria Geral ou Diretorias de Unidades, no caso dos Colegiados de
Curso .
Art. 29. O titular da Diretoria Geral poder vetar resolues dos colegiados de cursos e programas, na
forma estabelecida no Art. 12 deste Regimento Geral.
Seo I Das Eleies
Art. 31. As eleies para os membros no natos dos CONSU sero anunciadas e convocados, pela
Diretoria Geral e as dos Colegiados de Cursos pelo Diretor da Unidade a que est vinculado o curso,
sempre por intermdio de edital que conter, tambm a regulamentao prpria, com antecedncia
mnima de quinze dias.
1 - Todas as eleies sero feitas por escrutnio secreto, permitindo-se o emprego de processo indireto
para a representao estudantil.
2 - Cada eleitor votar nos nomes necessrios para a sua composio dos colegiados mediante votao
uninominal.
3 - So considerados candidatos natos, a uma e s uma representao, com exceo daqueles que, ao
serem convocadas as eleies, renunciarem, por escrito, condio de candidato:
a) Todos os professores do quadro de docentes,
b) Todos os alunos que preencherem as condies abaixo
I - estar matriculado e cursando regularmente o perodo letivo;
II estar em dia com as obrigaes financeiras junto TP&S e Mantenedora; e
III no apresentar dependncias, no cumpridas, em disciplinas ou outra atividade prevista.
4 - Permite-se a constituio de chapas para cada rgo Colegiado e estas devero ser registradas, na
Secretaria Geral, com antecedncia mnima de uma semana da realizao das eleies.
Art. 32. O edital de convocao das eleies dever conter, no mnimo:
I data das eleies,
II local e procedimento para registro de candidaturas de alunos e chapas,
III local ou locais onde as votaes ocorerro e os respectivos horrios,
IV constituio da comisso escrutinadora,

V data e local das apuraes,
VI regras e data para declarao dos eleitos
VI critrios de desempate,
VII data da posse,
VIII regras para escrutnios adicionais,
IX procedimentos para voto por procurao e
X procedimentos operacionais necessrios
Art. 33. Os eleitores tero a presena registrada de modo a garantir que cada eleitor vote apenas uma vez,
para cada colegiado.
1 - Admite-se voto por procurao, desde que apresentada em formulrio prprio, no ato da votao,
por membro da mesma categoria.
Art. 34. Dos resultados apurados, caber recurso, dentro do prazo de quarenta e oito horas aps a
divulgao dos resultados, sob estrita argio de ilegalidade, para o rgo Deliberativo imediatamente
superior, conforme estabelecido no art. 38 deste Regimento Geral.
Art. 35. No sero admitidos votos cumulativos.
Seo II Dos Recursos
Art. 38. Das decises caber pedido de reconsiderao prpria autoridade ou rgo, ou apresentao de
recurso instncia imediatamente superior, na forma seguinte:
I - da Diretoria da Unidade Diretoria Geral
II - da Coordenao de Curso Diretoria da Unidade;
III - do Presidente do Colegiado de Curso ao Colegiado de Curso;
IV - do Colegiado do Curso ao Conselho Superior Acadmico;
V - da Diretoria Geral ao Conselho Superior Acadmico; e
VI - do CONSU Mantenedora.
Pargrafo nico. Os recursos previstos nos incisos anteriores somente sero admitidos, nos casos de
argio de ilegalidade.
Art. 39. Ser de dez dias o prazo para a interposio dos recursos previstos, contado da data da cincia
pelo interessado do teor da deciso.
Art. 40. O recurso ser interposto, por escrito e sob protocolo, perante a autoridade ou rgo recorrido
que dever encaminh-lo instncia prpria ou superior, dentro do prazo de cinco (cinco) dias teis a
contar do recebimento.
1 - O recurso no ter efeito suspensivo salvo se, da execuo imediata do ato ou deciso recorridos,
puder resultar sua ineficcia, com prejuzo irreparvel para o recorrente, no caso de seu provimento.
2 - A autoridade declarar, para os fins do pargrafo anterior, por escrito e no momento do recebimento
do recurso, o efeito com que receber o recurso.
3 - Esgotado o prazo referido neste artigo, bem como remessa do recurso ao rgo recorrido, caber ao
interessado o direito de interposio direta.
Art. 41. Os recursos devero ser decididos no prazo de 30 (trinta) dias.

Pargrafo nico. Os rgos Colegiados devero ser convocados, pelo respectivo Presidente, para
deliberar sobre o recurso, de modo que no se ultrapasse o prazo deste artigo.
Art. 42. Julgado o recurso, o processo ser devolvido autoridade ou rgo recorrido para o
cumprimento da deciso proferida.
TTULO III DAS ATIVIDADES ACADMICAS
CAPTULO I DA EDUCAO SUPERIOR
Art. 43. As atividades de Ensino na TP&S abrangem Cursos e Programas, nas diversas reas do
conhecimento, segundo as formas autorizadas pela legislao vigente, sob a coordenao da Diretoria
Geral:
I - Graduao;
II - Ps-Graduao;
III - Extenso; e
IV - Cursos Seqenciais por campo do saber e
V Formao Inicial, Continuada e Complementar, para o Magistrio da Educao Bsica
Art. 44. Os cursos objeto dos incisos I a V do art. 43, so regidos por este Regimento Geral ou por
Regulamentos especficos.
Pargrafo nico. Considera-se o Projeto Pedaggico do Curso, como componente do Regulamento do
Curso.
Art. 45. As atividades acadmicas relativas ao inciso V do art. 43, so exclusivas da Unidade Instituto
Superior de Educao e podero incluir, conforme legislao pertinente, os cursos e programas abaixo
indicados:
I - Cursos Normal Superior;
II Cursos de Licenciatura;
III Programas de Educao Continuada;
IV Programas especiais de formao continuada, para portadores de diploma de nvel superior e
V Formao ps-graduada, de carter profissional, voltada para a atuao na educao bsica.
CAPTULO II DA PESQUISA
Art. 46. A pesquisa atividade da unidade Ps Graduao Pesquisa e Extenso e ser regida por
regulamentao prpria.
CAPTULO III DA EXTENSO
Art. 47. A extenso atividade da Unidade Ps Graduao Pesquisa e Extenso e constitui participao
da TP&S no processo de desenvolvimento das comunidades que atuam na Faculdade, preferencialmente,
podendo ser estendida comunidade exgena mesma.
Pargrafo nico. Esta atividade ser regida por regulamentao prpria.

TTULO IV DOS GRAUS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS E TTULOS
Art. 48. A TP&S outorga o grau e expede o correspondente diploma ou certificado ao aluno que concluir
o curso ou programa, tendo cumprido os requisitos exigidos:
I diploma - ao aluno que concluir Curso de Graduao, licenciatura ou Programa de Ps
Graduao Stricto Sensu,
II - certificado de Concluso de Curso, para os concluintes de cursos de Ps-graduao lato sensu;
III - certificado de Concluso de Curso, para os concluintes de cursos e programas de Extenso;
IV - certificado ou Diploma de Concluso, para os concluintes de Cursos Seqenciais;
V - certificado de outras modalidades de cursos conforme determinaes dos rgos competentes;
VI - certificados de participao em Eventos e outras atividades acadmicas ou no;
VII Diplomas referentes a ttulos honorficos.
1 - A expedio de diplomas de graduao e de ps-graduao strito sensu obedecer as exigncias
legais e a entrega ocorrer aps o respectivo registro junto instituio responsvel pelo registro.
2 - A expedio de certificados obedecer ao programa organizado pelo rgo incumbido da respectiva
coordenao do curso ou programa.
Art. 49. Todos os diplomas e certificados sero assinados pelos titulares da Diretoria Geral, da Secretaria
Geral e pelo concluinte do curso ou homenageado e sero registrados, no mbito da Instituio, em livro
prprio.
TTULO V DO REGIME DIDTICO-CIENTFICO
CAPTULO I DA GRADUAO E LICENCIATURA
Art. 51. Os cursos de graduao e de licenciatura, nas diversas reas do conhecimento, so abertos a
candidatos que tenham concludo o ensino mdio ou equivalente e tenham sido classificados em Processo
Seletivo especfico para as vagas iniciais, remanescentes e ociosas.
Art. 52. Os cursos de graduao e de licenciatura so organizados e colocados em funcionamento
segundo as determinaes da legislao vigente, deste Regimento, do projeto pedaggico e da misso, os
objetivos e as polticas da TP&S.
Pargrafo nico. Novos cursos de graduao sero selecionados de comum acordo entre a TP&S e a
Mantenedora.
Seo I Dos Currculos e Programas de Graduao e Licenciatura
Art. 53. Projetos Pedaggicos de cursos novos e seus currculos, e em conformidade com a legislao
especfica, responsabilidade da Diretoria Geral e da Diretoria da Unidade a que competem e devem ser
homologados pelo CONSU preferencialmente antes da verificao de autorizao pelo MEC.
Pargrafo nico. Estando o curso em funcionamento, modificaes em qualquer dos componentes do
Projeto Pedaggico e o atendimento s exigncias legais, so responsabilidade da Coordenao do Curso,
e devem ser aprovadas pelo Colegiado do Curso e homologadas pelo CONSU.
Art. 55. Constituem o currculo pleno do curso, observadas as normas legais e as diretrizes curriculares,
todos os componentes necessrios para a consecuo de formao aderente ao Perfil do Egresso ou de
Concluso de Curso, incluindo as competncias e habilidades previstas.
Art. 57. Na execuo das atividades que compe o currculo do curso, sero utilizadas as estratgias ou
prticas pedaggicas adequadas e aconselhadas pela natureza das mesmas, em funo do aprendizado
almejado.
Art. 58. As ementas, bibliografias, contedos, prticas pedaggicas e outros componentes curriculares e
os planos de ensino devero ser avaliados e atualizados permanentemente pelos professores e precisam
ser homologados pelo Colegiado do Curso antes de vigorarem. Planos Colegiado de Curso.
Pargrafo nico. A coordenao das atividades necessrias para a consecuo das tarefas previstas no
caput deste artigo, bem como sua qualidade competncia da Coordenao do Curso.
Seo II Da Avaliao da Aprendizagem e da Freqncia
Art. 60. A avaliao do desempenho dos alunos uma etapa, do processo ensino aprendizagem em ntima
relao com o Perfil definido para os egressos me as competncias, habilidades e atitudes previstas no
Projeto Pedaggico e caracteriza-se pela continuidade durante o perodo escolar.
1 . O processo contnuo de Avaliao da aprendizagem e a definio dos mnimos de nota e
freqncia para aprovao constitui item do Projeto Pedaggico, tanto na dimenso registro quanto na
dimenso processo, respeitados os mnimos estabelecidos nos pargrafos deste artigo.
2 . Ser considerado aprovado(a), em cada atividade curricular prevista, o(a) aluno(a) que obtiver
desempenho que traduzido em nota corresponda 6,0.
3 . O Projeto Pedaggico de Curso pode estabelecer valores superiores ao acima indicado, para todas
as atividades ou mnimos, superiores quele, para cada uma delas.
4 Em funo da caracterstica de continuidade do processo de avaliao, no h proviso para
avaliaes substitutivas, salvo os casos expressos em lei e neste regimento, alm das formas estabelecidas
pelos professores, com anuncia do Coordenador do Curso.
Art. 61. obrigatria a freqncia s atividades correspondentes a cada componente curricular, ficando
nela reprovado o aluno que no comparecer, pelo menos, a setenta e cinco por do total programados para
a integralizao da carga horria fixada.
Pargrafo nico. Poder ser exigida freqncia superior ao disposto neste artigo, para todas ou para
uma ou mais das atividades curriculares previstas, de acordo com as exigncias do curso.
Art. 62. Ser promovido srie seguinte, o aluno que for considerado aprovado, tanto em desempenho
nos estudos quanto em freqncia nas disciplinas cursadas.
1 O aluno reprovado em 3 (trs) ou mais atividades curriculares do curso, contadas a qualquer tempo,
ficar impedido de avanar nos estudos at que elimine as dependncias ou reduza sua quantidade para
um nmero inferior ao acima estabelecido.
2 Reprovao em atividades que constituem pr-requisito para outras, segundo o projeto pedaggico
do curso, impedem que o aluno curse as atividades dependentes.
3 A Instituio dever, dentro de suas possibilidades, criar condies para que alunos(as) em situao
de dependncia possam cumpri-las, o mais rpido possvel.
Art. 63. Em cada semestre, a Diretoria Geral far publicar, em havendo alteraes homologadas pelos
Colegiados de Curso e pelo CONSU, normas especficas sobre a freqncia e o rendimento mnimo, a
metodologia de avaliao e outras questes pertinentes que vigoraro, apenas, a partir do semestre
seguinte.
2 Em conformidade com a Lei 9394/96, ser permitido aos alunos que tenham extraordinrio
aproveitamento nos estudos, a demonstrao de proficincia em disciplinas, ou matrias ou atividades
especficas, por meio da aplicao de instrumentos de avaliao adequados, aplicados por banca
examinadora especial, caso em que, uma vez considerados proficientes, tero abreviada a durao de seus
cursos de acordo com as normas do sistema de ensino. O setor de registro acadmico tomar as
providncias necessrias para registro das bancas realizadas e dos resultados obtidos pelos
examinandos(as).
Art. 64. As normas constantes desta seo aplicam-se a todos os Cursos oferecidos pela Faculdade.
Seo III Do Regime de Compensao de Ausncias
Art. 65. assegurado, aos alunos legalmente amparados, o direito a regime excepcional, de acordo com a
legislao em vigor, as normas deste regimento e outras que venham ser aprovadas pelo CONSU.
1 - A legislao admite a reposio dos trabalhos escolares, atribuindo-se exerccios domiciliares para a
compensao das faltas, nos seguintes casos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
gravidez;
portador de molstia contagiosa;
vtima de acidente grave;
convocao por rgos pblicos civis ou militares;
portadores de incapacidade fsica que no impea atividades intelectuais;
aluno internado em hospitais ou assemelhado; ou
aluno atleta em jogos universitrios ou que estejam representando o pas.
2 O aluno convocado para o servio militar obrigatrio, pelo poder judicirio ou por rgo
governamental para conclaves oficiais, desde que requeira e apresente documento oficial da convocao,
no prazo de cinco dias, ter as ausncias consideradas justificadas s aulas, no perodo que durar a
convocao. Caso a ausncia coincida com a aplicao de instrumentos de avaliao, o Coordenador do
Curso, orientar os professores para o estabelecimento de processo substitutivo de avaliao.
3 O aluno atleta, por ocasio de jogos universitrios ou daqueles em que representar o Pas ter suas
atividades acadmicas e avaliao de rendimento, definidas pelo Coordenador do Curso, desde que
requeria e apresente, em at cinco dias teis do trmino do evento, documento emitido pelo rgo
competente e que comprove sua participao.
4 - A aluna gestante, mediante apresentao de Atestado Mdico, pode solicitar, por requerimento,
compensao de ausncia s aulas - regime excepcional - a partir do oitavo ms de gestao, por um
perodo de trs meses.
5 - Os estudos especiais e exerccios domiciliares, praticados durante o regime excepcional, com o
devido acompanhamento docente, obedecem a planos fixados pela Coordenao do Curso, em funo do
estado de sade ou da sua localizao ou condio e s possibilidades da TP&S.
6 No estabelecimento do plano de estudos, deve ser considerada a sua durao e, em cada caso, as
condies do aluno, bem como o mximo admissvel para a continuidade do processo pedaggico e da
aprendizagem.
7 Os prazos e procedimentos especficos relativos ao plano de estudos, inclusive de avaliao e
aceitao dos trabalhos so estabelecidos pela Coordenao do Curso.
Art. 66. Os requerimentos relativos ao regime excepcional devem ser protocolados na Central de
Atendimento, pelo aluno ou seu procurador a partir do incio do impedimento e at, no mximo, cinco
dias teis, do trmino do impedimento, por documentao comprobatria.
1 - Para os fins estabelecidos pelo Decreto Lei n 1044 de 1969, o(a) aluno(a) deve apresentar, atestado
ou Laudo Mdico, contendo:
a) a descrio quanto natureza do estado mrbido do traumatismo ou doena de acordo com a
Classificao Estatstica Internacional de Doenas CID;
b) a confirmao quanto incapacidade fsica para freqncia s aulas;
c) a data do incio e do trmino do tratamento mdico; e
d) a confirmao quanto conservao das condies intelectuais e emocionais necessrias ao
prosseguimento da atividade escolar.
2 O no cumprimento do prazo estabelecido neste artigo implica indeferimento do pedido de
compensao de ausncia s aulas.
Seo IV Do Processo Seletivo para os Cursos de Graduao e Licenciatura
Art. 67. O Processo Seletivo, para as sries iniciais de todos os Cursos aberto aos que tenham concludo
o ensino mdio ou equivalente e destina-se avaliar a formao necessria e a classificar os candidatos.
1- No estabelecimento dos critrios a serem seguidos para a avaliao dos candidatos, a TP&S poder
utilizar como um deles, a nota obtida pelo aluno no ENEM, em conformidade com a legislao vigente,
3 - A TP&S informar aos interessados, antes de cada perodo letivo, por meio de editais, de diversos
veculos e da publicao anual do Catlogo de Cursos, os programas dos cursos e demais componentes
curriculares, sua durao, requisitos, qualificao dos professores, recursos disponveis e critrios de
avaliao, obrigando-se a cumprir as respectivas condies.
4 - A classificao, obtida pelo candidato no processo seletivo, vlida para matrcula no perodo
letivo para o qual se realiza o Processo Seletivo, tornando-se nulos os seus efeitos, caso o candidato
classificado no requeira a matrcula ou fazendo-a, no deixe de apresentar a documentao exigida nos
prazos estabelecidos.
Art. 68. O Processo Seletivo seguir as seguintes regras gerais:
I - a habilitao do candidato se far por sistema de classificao, em ordem decrescente dos resultados
do vestibular, cotejado at o limite de vagas fixado, excludos aqueles que no satisfizerem as condies
estabelecidas no edital;
II - do resultado do Concurso no caber recurso de qualquer natureza;
III - os procedimentos e editais sero estabelecidos pela Diretoria Geral de acordo com a legislao
pertinente;
IV - o limite de vagas oferecido estar conforme o permitido pela legislao atual e as autorizaes dadas
TP&S pelo MEC;
V - os Processos Seletivos obedecero metodologia uniforme e tratamento idntico para todos os
candidatos, em todas as condies, para todos os cursos oferecidos observadas as orientaes e programas
oficiais do ensino mdio e sem ultrapassar o nvel de complexidade neles previsto;
VI - o processo seletivo ser coordenado e operacionalizado por uma comisso, designada pela Diretoria
Geral;
Pargrafo nico. Caber Diretoria Geral, elaborar relatrio sobre o Processo Seletivo, at trinta dias
aps o encerramento da matrcula dos candidatos nele classificados.
Seo V Da Matrcula
Art. 69. A matrcula o ato formal de ingresso e de vinculao estabelecido entre a TP&S e o aluno e
constitui vnculo contratual de natureza bilateral, gerando direitos e deveres entre as partes e a aceitao,
pelo matriculado, das disposies contidas neste Regimento Geral, das normas financeiras fixadas pela
Mantenedora e das demais normas legais, assim como as normas aprovadas pelos rgos colegiados e os
regulamentos especficos dos diversos rgos e setores da Faculdade.
Pargrafo nico. - A matrcula efetuada por srie, mdulo ou disciplina.
Art. 70. Ser recusada matrcula nos Cursos de Graduao ao aluno que, em funo dos perodos de
descontinuidade no puder concluir o curso dentro do prazo mximo de integralizao previsto.
Art. 71. A matrcula deve ser requerida pelo interessado nos prazos afixados nos editais dos Processos
Seletivos e no calendrio acadmico e ser efetivada, apenas, se todas as exigncias forem cumpridas.
1 - A omisso em proceder matrcula, no prazo estipulado e nas condies estabelecidas, servir de
motivo para notificao de desistncia do aluno e implicar, automaticamente, na perda dos direitos
inerentes.
2 - No final de cada semestre ou perodo letivo o vnculo de matrcula, consubstanciado no contrato
assinado entre o aluno e a TP&S, se extingue devendo ser firmado novo contrato de matrcula para o
perodo subseqente, quitadas eventuais obrigaes financeiras vencidas, no prazo especificado no
calendrio escolar, sob pena de perda da vaga ocupada o que implica abandono do curso e desvinculao
do aluno.
3 - A renovao do vnculo, por meio de matrcula consubstanciada na assinatura de contrato, em cada
perodo letivo, pode ser indeferida pela Diretoria Geral em casos de ocorrncias de problemas
disciplinares com o aluno, dano ao patrimnio fsico e cultural, uso inadequado das instalaes da TP&S
e outros a serem estabelecidos pela Mantenedora.
4 - O ato oficial de matrcula consubstanciado pelo preenchimento de requerimento prprio, pela
assinatura do contrato de prestao de servios educacionais e pela entrega dos documentos exigidos, do
preenchimento das condies estabelecidas e da comprovao de quitao de dbitos anteriores e ou do
pagamento da primeira parcela da semestralidade.
5 - Consideram-se nulas de pleno direito, as matrculas, eventualmente efetuadas com inobservncia
das normas que estabelecem os requisitos para a validade do ato.
6 - O aluno que eventualmente renovar a matrcula fora do prazo, com a devida autorizao da
Diretoria Geral, no ter freqncia computada desde o incio do perodo letivo at a data da efetivao
da matrcula e arcar com as conseqncias provenientes dos atos acadmicos no realizados.
7 -. O candidato classificado no Processo Seletivo que no se apresentar para matrcula dentro dos
prazos estabelecidos, com todos os documentos exigidos, ainda que tenha efetuado os pagamentos
exigidos, perde o direito matrcula, em favor dos demais candidatos a serem convocados segundo a
ordem de classificao, sendo as quantias pagas devolvidas aps o trmino do perodo de matrcula e
descontadas dos custos de processamento incorridos pela TP&S.
8 - Nenhuma justificativa pode eximir o candidato da apresentao pessoal ou por procurao, no prazo
devido, dos documentos exigidos para formalizao da matrcula indicados no edital, motivo pelo que, no
ato da inscrio no Processo Seletivo de admisso, esta obrigao informada..
Art. 73. Terminado o processo de matrcula dos alunos classificados no Processo Seletivo, as vagas,
eventualmente remanescentes podero ser ocupadas por interessados na seguinte ordem de preferncia:
I - alunos da TP&S que j cursaram, pelo menos um semestre de qualquer curso da TP&S, pertencente
mesma rea de conhecimento e que tenham requerido transferncia interna de curso conforme edital
especfico publicado semestralmente;
II - candidatos que j tenham diploma de graduao, devidamente registrado e de rea correspondente
do curso pleiteado e que venham a ocupar vagas iniciais, desde que tenham manifestado o interesse, por
escrito em poca definida no calendrio acadmico; e
III - alunos de instituies congneres que j tenham cursado, pelo menos um perodo completo de curso
de graduao da mesma rea de conhecimento, que venham a ocupara vagas iniciais e que tenham
manifestado interesse, por escrito em poca definida no calendrio acadmico.
Art. 74. Vagas ociosas, decorrentes de cancelamento de matrcula ou abandono de curso podero ser
preenchidas, mediante processo seletivo prvio, por:
I - candidatos que j tenham diploma de graduao, devidamente registrado e de rea correspondente do
curso pleiteado com objetivo de obteno de novo ttulo, aps anlise de sua situao acadmica e desde
que tenham manifestado o interesse, por escrito em poca definida no calendrio acadmico;
II - alunos de instituies congneres que satisfaam as condies para transferncia de instituio, para
cursos de graduao da mesma rea de conhecimento e que tenham manifestado interesse, por escrito em
poca definida no calendrio acadmico;
III alunos de outras instituies congneres que desejem cursar disciplinas ou atividades especificas
para complementar sua formao, que demonstrem capacidade para cursa-las e que tenham manifestado
interesse, por escrito em poca definida no calendrio acadmico.
IV alunos que cancelaram a matrcula ou que abandonaram o curso, aps verificao de seu histrico
escolar e de sua situao financeira junto Mantenedora, e que aceitem sujeitar-se s adaptaes ao
currculo vigente s demais regras estabelecida neste Regimento Geral.
Pargrafo nico. O setor de Registro Acadmico publicar, em tempo oportuno, relao das vagas
ociosas disponveis.
Seo VI Do Cancelamento de Matrcula e Abandono do Curso
Art. 75. concedido, em qualquer poca, cancelamento de matrcula ao aluno interessado.
Art. 76. O cancelamento de matrcula pode ocorrer a pedido, por aluno quite com as obrigaes
financeiras para com a TP&S ou ser determinado pela direo, resguardados os direitos de defesa do(a)
aluno(a), por infrao disciplinar nos termos deste regimento.
Art. 77. Consideram-se extintas as obrigaes acadmicas e financeiras do aluno com a TP&S, no caso
de cancelamento supracitado.
Art. 78. O abandono do curso no caracteriza resciso do vnculo contratual que permanece em vigor at
o trmino do perodo pactuado e no exime o aluno do cumprimento de suas obrigaes financeiras a
qualquer tempo.
Seo VII Da Transferncia, Adaptao e Aproveitamento de Estudos
Art. 80. A Faculdade conceder transferncia a alunos regularmente matriculados, para outros
estabelecimentos congneres, mediante simples requerimento.
Art. 81. A Faculdade poder aceitar transferncias de estudantes, oriundos de outras Instituies de
Ensino Superior, devidamente credenciadas pelo MEC, para o mesmo curso ou cursos afins, desde que
devidamente matriculados na Instituio de origem ou que apresentem certido de estudos, na estrita

conformidade com as vagas existentes e desde que requerida na poca fixada pelo Calendrio Acadmico
e mediante processo seletivo.
2 Em funo de determinao legal, independentemente do nmero de vagas existentes a Faculdade
aceita transferncias ex-officio, ao amparo da Lei n. 9.536.
Art. 82. No se aceita nem se concede transferncia a alunos que estejam em situao acadmica
irregular ou com pendncia judicial, com esta ou com a instituio de origem, ou em desacordo com as
normas e legislao vigente.
Art. 83. As atividades componentes do currculo, e apenas estas, cursadas em qualquer curso superior
autorizado ou reconhecido de instituio credenciada pelo MEC, nas quais o aluno logrou aprovao
podem, a juzo da Coordenao do Curso, ser reconhecidas como cursadas, para efeito de cumprimento
do currculo da TP&S.
1 - O reconhecimento a que se refere este artigo, implica na dispensa de freqncia, e avaliao do
desempenho escolar, na disciplina ou atividade equivalente do Currculo do Curso da TP&S.
2 - Para o efetivo reconhecimento, a carga horria cursada na disciplina em questo dever ser de, pelo
menos, setenta e cinco por cento da carga prevista no Currculo do Curso da TP&S.
3 - Em hiptese alguma, salvo em transferncias ex-officio, haver reconhecimento parcial, de
disciplina ou atividade cumprida em outra instituio.
4 - A Diretoria Geral determinar, por Resoluo, as atividades e ou disciplinas dos Currculos dos
Cursos para as quais no se conceder aproveitamento de estudos.
Art. 84. Observado o disposto no artigo anterior, exigido do aluno transferido, para integralizao do
currculo o cumprimento da carga horria, das demais disciplinas e atividades previstas no Currculo do
Curso.
1 A Instituio dever, dentro de suas possibilidades, criar condies para que alunos(as) em situao
de adpatao possam cumpri-las, o mais rpido possvel.
2 No esto isentos de adaptaes os alunos beneficiados por transferncia ex-offcio.
Art. 87. Ser permitida a transferncia de um Curso para outro da Faculdade ou de turno do mesmo
curso, condicionado existncia de vaga, poca da efetivao da transferncia, s adaptaes
curriculares necessrias e a outros critrios estabelecidos pela Diretoria Geral.
1 A transferncia de turno pode ser requisitada a qualquer momento, devendo o aluno se manter no
turno original at o deferimento de sua solicitao.
2 A transferncia de curso, para alunos que j cursaram pelo menos um semestre num dos cursos da
TP&S e s para estes, deve ser requerida nos prazos estabelecidos em edital publicado pela Diretoria
Geral.
3 Excepcionalmente, para alunos(as) iniciantes de qualquer curso, se houver vaga remanescente aps
atendido o disposto no artigo 73 deste Regimento Geral, poder ser concedida transferncia de curso,
mediante requerimento.
Seo VIII Dos Estgios e Trabalhos de Concluso de Curso
Art. 88. Os estgios curriculares supervisionados atividade regida pelo Projeto Pedaggico de Curso ou
por Regulamento prprio de cada curso e deve ser cumprida na forma estabelecida.
Art. 89. Trabalho de Concluso de Curso (TCC) atividade regida pelo Projeto Pedaggico do curso ou
por Regulamento prprio de cada curso e deve ser cumprida na forma estabelecida.
CAPTULO II DA PS-GRADUAO
Seo I Dos Cursos de Especializao e Aperfeioamento
Art. 90. Os Cursos de Especializao e Aperfeioamento destinam-se a portadores de diploma de
graduao de nvel superior, mas no conferem grau acadmico.
Art. 91. Os Cursos de Especializao e Aperfeioamento, orientados pelos princpios bsicos da
educao permanente, tm como objetivos:
I - especializar e aperfeioar graduados em nvel superior;
II - desenvolver atividade cientfica no trabalho, bem como aprimorar o conhecimento para o melhor
exerccio da profisso; e
III - permitir o domnio cientfico ou tcnico de uma rea limitada do saber.
Art. 92. Os Cursos sero de carter permanente ou transitrio e constituem categoria especfica de
formao.
Art. 95. Os Cursos de Ps-Graduao, autorizados pela Mantenedora, sero regidos por Regulamento
prprio
1 - Para ser iniciado, qualquer Curso de Ps-Graduao, dever ter seu Projeto Pedaggico e
Regulamento, homolados pelo CONSU.
Seo II Dos Cursos de Stricto Sensu
Art. 96. Os Cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu sero regidos por Regulamento prprio a ser
elaborado em ocasio oportuna.
CAPTULO III DA EXTENSO
Art. 97. Alm das atividades de ensino e pesquisa que, indiretamente, levam a Faculdade ao meio,
promover-se- a extenso direta dessas funes com o objetivo de Comunidade.
Art. 98. A extenso poder alcanar o mbito de toda a coletividade ou dirigir-se a pessoas e instituies
pblicas ou privadas, abrangendo cursos, estgios, atividades e servios que sero realizados conforme
plano e normas especficas.
1 - Os Cursos de Extenso sero oferecidos ao pblico em geral, com o propsito de divulgar
conhecimentos e tcnicas de trabalho.
3 - Os servios de extenso sero prestados sob a forma de atendimento de consultas, realizao de
estudos, elaborao e orientao de projetos em matria cientfica, tcnica e educacional, bem como de
participao em iniciativas de natureza cientfica, artstica e cultural, entre outros.
Art. 99. Os cursos de extenso sero planejados e executados por coordenao designada pela Diretoria
da Unidade de Ps-Graduao Pesquisa e Extenso.
Art. 100. Caber s Coordenaes de Cursos, a elaborao e execuo dos projetos de extenso
previstos nos Projetos Pedaggicos e outros que sejam necessrios consecuo dos objetivos dos cursos.
CAPTULO IV DA PESQUISA
Art. 101. A pesquisa articula-se com o ensino, objetivando o cultivo da atividade cientfica.
Art. 102. A Faculdade incentivar a pesquisa por todos os meios ao seu alcance.
Art. 103. A elaborao de projetos de pesquisa dever atender s diretrizes gerais traadas pelo Conselho
Superior Acadmico.
Art. 104. O oramento da Faculdade dever consignar verbas destinadas pesquisa, para assegurar e
tornar cada vez mais efetivo o exerccio dessa funo.
Art. 105. A pesquisa poder ser executada conta de terceiros e por qualquer Unidade ou rgo
Suplementar da instituio.
TTULO VI DO CALENDRIO ACADMICO
Art. 106. As atividades acadmicas so desenvolvidas segundo o calendrio aprovado, promulgado e
divulgado pela Diretoria Geral.
Pargrafo nico. O calendrio acadmico dever estar publicado em tempo hbil para conhecimento da
comunidade.
Art. 107. O ano letivo, independentemente do ano civil, organizado em dois semestres e contm a
quantidade de dias, de efetivo trabalho acadmico, estabelecido na legislao vigente.
Art. 108. O Calendrio Acadmico estabelece prazos perodos e datas para a efetivao de todos os atos
acadmicos.
TTULO VII
DA COMUNIDADE ACADMICA
Art. 109. A Comunidade Acadmica composta pelo:

I - Corpo Docente;
II - Corpo Discente; e
III - Corpo Tcnico e Administrativo.
CAPTULO I DO CORPO DOCENTE
Art. 110. O Corpo Docente constitudo por todos os professores legalmente qualificados para o Ensino,
a Pesquisa e a Extenso, contratados pela Mantenedora.
Seo I Do Quadro da Carreira Docente
Art. 111. As categorias funcionais do Quadro de Carreira Docente, hierarquizadas em funo da titulao
acadmica e outros indicadores expressos a seguir, so as abaixo e estaro implementadas a partir do
incio do segundo semestre de 2001:
I - Professor Auxiliar;
II - Professor Assistente I;
III - Professor Assistente II;
IV - Professor Adjunto I;
V Professor Adjunto II; e
VI - Professor Titular.
Pargrafo nico. A admisso de professores regida pelo dispostos nos artigos 114 a 121. A avaliao,
progresso funcional dos integrantes do corpo docente e outros assuntos a ele relacionado esto
estabelecidos no Regulamento da Carreira Docente.
Seo II Das Atribuies dos Docentes

Art. 112. So atribuies gerais do professor:
I elaborar e executar o plano de ensino das atividades curriculares que lhe forem designadas e que
necessita de aprovao da Coordenao do Curso e homologao pelo Colegiado do Curso;
III atender as normas de registro acadmico da Instituio, referentes s atividades curriculares e outras;
IV avaliar o desempenho escolar doas(as) alunos(as), conforme polticas e normas da Instituio e
particularidades do curso em que atua;
VI observar o regime disciplinar;
IX comparecer s reunies para as quais for convocado pela Coordenao de curso, Diretoria de
Unidade, Diretoria Geral e pela Mantenedora;
X responder pela ordem na sala de aula, pelo uso do material e pela sua conservao;
XI orientar os(as) alunos(as) nas atividades previstas no plano de ensino e em outras que forem
estabelecidas pelo Projeto Pedaggico e pela Direo;
XII executar eventuais atividades extraordinrias que lhe forem designadas pela Coordenao do Curso
ou pela Direo.
XVI exercer as demais atribuies que lhe forem previstas em lei, e neste Regimento e no Manual do
Professor.
Seo III Da Admisso dos Integrantes do Quadro da Carreira Docente
Art. 114. requisito mnimo para ingresso na categoria de professor Auxiliar Diploma de Graduao
devidamente registrado pelo MEC ou instituio preposta.
Art. 115. requisito mnimo para ingresso na categoria de Professor Assistente Nvel I, ter concludo,
comprovadamente, Curso de Ps Graduao lato sensu que o habilite ao magistrio e, no mnimo, um
ano de experincia no magistrio superior.
Art. 116. requisito mnimo para ingresso na categoria de Professor Adjunto Nvel I, possuir o ttulo de
Mestre, na rea respectiva e no mnimo, trs anos de experincia no magistrio superior, ter pelo menos
cinco artigos publicados em revistas indexadas, nos ltimos quatro anos.
Art. 117. O ingresso para os nveis das categorias acima descritas depende, alm do atendimento dos
requisitos exigidos, da aprovao da Diretoria da Unidade ou da Diretoria Geral.
Pargrafo nico. Ser possvel a admisso direta em qualquer categoria docente, de profissional de
notrio saber, em funo da necessidade do curso, ouvido o Colegiado do Curso e o CONSU.
Art. 118. Os demais nveis da carreira acadmica so reservados para progresso funcional dos docentes,
salvo casos especiais aprovados pelo Conselho Superior Acadmico.
Art. 119. O provimento dos cargos atinentes carreira do magistrio de competncia da Mantenedora,
por proposio da coordenao de curso, nos termos dos procedimentos regimentais e de acordo com a
legislao trabalhista, por encaminhamento da Diretoria Geral.
Art. 120. Homologada a contratao de professor, o Coordenador de Curso encaminhar o professor ao
Departamento de Recursos Humanos da Mantenedora, para contratao.
Seo IV Da Contratao de Professor Visitante
Art. 121. A Faculdade poder contratar Professor Visitante, na forma da legislao pertinente, com
anuncia da Mantenedora, por encaminhamento da Diretoria Geral.
2 - Compete Diretoria Geral propor Mantenedora a retribuio do Professor Visitante.
3 - Os Professores Visitantes ou Colaboradores tero suas atribuies e encargos definidos em normas
especficas, aprovadas pelo Conselho Superior Acadmico.
4 - Os Professores Visitantes ou Colaboradores so contratados em carter eventual e temporrio
Seo V Do Regime de Trabalho
Art. 122. O professor integrante da carreira do magistrio ficar submetido a um dos seguintes regimes
de trabalho:
I - tempo Contnuo: designao de no mnimo, duas horas aulas semanais;
II - tempo Parcial: designao de vinte ou trinta horas semanais, com o mnimo de cinqenta por cento da
carga horria destinada s atividades de ensino, podendo haver exceo em caso do professor ser
investido em funo de coordenao ou administrativa;
III - tempo Integral: designao de quarenta horas semanais, com o mnimo de cinqenta por cento da
carga horria, destinada s atividades de ensino, podendo haver exceo, no caso do professor ser
investido em funo de coordenao ou administrativa;
CAPTULO II DO CORPO DISCENTE
Art. 123. Constituem o Corpo Discente da TP&S, os alunos regulares, matriculados e os alunos no
regulares.
1 - Aluno regular o matriculado em curso de graduao ou de programa de Ps-Graduao ou em
disciplinas ou atividades curriculares isoladas.
2 - Aluno no regular o inscrito em curso de aperfeioamento, de especializao.
Art. 125. Os membros do Corpo Discente regular podem se congregar em associaes estudantis na
forma estabelecida pela legislao, pelo Regimento Geral da TP&S e por atos complementares, que
tenham como objetivo a integrao da Comunidade Acadmica e o seu aprimoramento, vedadas as
atividades de militncia poltico-partidria.
Art. 126. So direitos dos membros do corpo discente:
I receber o ensino referente aos cursos em que se matricularam;
II pleitear aproveitamento de estudos de disciplinas ou atividades j cursadas e abreviao da durao
de seu curso conforme o pargrafo 2 do art 47 da Lei 9.349/96.
III ter acesso s informaes relacionadas Instituio, ao curso e sua vida acadmica, mediante o
pagamento de taxas especficas.
Art. 127. So deveres dos membros do corpo discente:
I seguir, com assiduidade e aproveitamento, as aulas e demais atividades curriculares do curso em que
estiver matriculado;
IV abster-se de toda manifestao, propaganda ou prtica que importem em desrespeito s instituies e
s autoridades;
V manter conduta condizente com o padro moral e cultural necessrio ao acadmico; e
VI zelar pela integridade fsica dos bens patrimoniais da Instituio.
Pargrafo nico. A ausncia coletiva s qualquer atividade curricular prevista, por uma turma implica
atribuio de falta a todos os alunos da mesma e no impede que o professor considere executada a
atividade, devendo o fato ser comunicado Coordenao do Curso.
Seo I Da Representao
Art. 128. O Corpo Discente regular, nos termos deste Regimento, ter representao com direito a voz e
voto nos rgos Colegiados da Faculdade, conforme a legislao vigente, este regimento e eventuais
normas complementares.
1 - A representao estudantil ter por objetivo promover a cooperao da Comunidade Acadmica e o
aprimoramento da instituio.
2 - Os representantes estudantis podero fazer-se assessorar por at dois de seus pares, com direito a
voz, mas no a voto, quando ocorrer apreciao de assunto peculiar a um Curso ou setor de estudos.
Art. 129. Compete Diretoria Geral convocar os alunos s eleies, podendo contar com o apoio do
rgo estudantil estabelecido da Faculdade.
Seo II Dos Diretrios Acadmicos
Art. 134. A organizao e o funcionamento dos Diretrios constaro dos respectivos Estatutos, atendida a
legislao em vigor.
Art. 135. Os rgos de representao estudantil prestaro contas TP&S de quaisquer recursos que lhes
forem repassados pela Faculdade ou pela Mantenedora.
Seo III Da Monitoria
Art. 136. Para o exerccio da funo remunerada de monitor, nos cursos de graduao, podero ser
designados alunos dos Cursos de:
I - graduao, que comprovem j terem integralizado em seu currculo escolar a disciplina ou atividade
objeto da monitoria e, ainda, demonstrarem capacidade de desempenhar atividades tcnico-didticas e
tenham disponibilidade no perodo de aulas do curso;
II - Ps-Graduao com disponibilidade no perodo de aulas do curso.
Pargrafo nico. A monitoria no implica em vnculo empregatcio e ser exercida sob a superviso de
um professor, vedada a designao do monitor para ministrar aulas tericas ou prticas.
Art. 137. As normas para admisso e controle de monitores sero fixadas pela Diretoria Geral, observada
a legislao pertinente e aprovadas pela Mantenedora.
CAPTULO III DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO
Art. 138. O corpo tcnico e administrativo da TP&S constitudo pelos funcionrios que ocupam cargos,
de qualquer nvel, relacionados com a atividade acadmica.
Pargrafo nico. Os funcionrios responsveis por As atividades no relacionadas diretamente com as
atividades acadmicas so integrantes do quadro de colaboradores da Mantenedora.
Art. 139. A movimentao, admisso, demisso e regime de trabalho do Corpo Tcnico e Administrativo
da TP&S, bem como a definio de direitos e deveres, obedecem a normas complementares, emanadas da
Diretoria Geral, respeitadas as disposies da legislao trabalhista.
Art. 140. Os direitos, deveres e vantagens do Corpo Tcnico-Administrativo sero os definidos na
legislao pertinente.
TTULO VIII
DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 141. O regime disciplinar funda-se no respeito liberdade e dignidade da pessoa humana e nas
relaes harmnicas entre os membros da comunidade acadmica e tem por objetivo garantir a ordem, a
lei e a moral nas instalaes da TP&S.
Art. 142. Os integrantes da Comunidade Acadmica devem fiel observncia dos preceitos regimentais e
normativos, com vistas manuteno da ordem, dignidade e do decoro acadmico.
Art. 143. O ato de investidura em cargo ou funo docente ou tcnico-administrativa implica
compromisso formal de respeito aos princpios ticos que regem a TP&S; dignidade acadmica; s
normas contidas na legislao de ensino aos Estatutos da Mantenedora e a este Regimento e aos
regulamentos existentes ou que venham a existir.
Art. 144. Constitui infrao disciplinar, punvel na forma deste Regimento, o no atendimento ou
transgresso do compromisso a que se refere o artigo anterior.
1 - Na aplicao das sanes disciplinares considerada a gravidade da infrao, vista dos seguintes
elementos:
I primariedade do infrator;
II dolo ou culpa;
III valor do bem atingido (moral, cultural ou material); e
IV grau de autoridade ofendida.
2 - Ao acusado , sempre, assegurado amplo direito de defesa.
3 - A aplicao ao () discente aluno, docente ou tcnico-administrativos, de penalidade que implique
afastamento temporrio ou definitivo das atividades acadmicas, precedida de inqurito administrativo,
instaurado por determinao da Diretoria Geral.
4 - Em caso de dano material ao patrimnio da TP&S, alm da sano disciplinar aplicvel, o infrator
est obrigado ao seu ressarcimento.
5 - Da aplicao das penas de repreenso e suspenso, bem como da proposta de demisso, cabe
recurso, com efeito, suspensivo, ao CONSU.
6 Conforme a gravidade da infrao dos incisos III e IV, deste Art., as penas de suspenso e
desligamento podem ser aplicadas independente da primariedade do infrator.
CAPTULO I DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DOCENTE
Art. 145. Os membros do corpo docente esto sujeitos s seguintes penalidades disciplinares:
I advertncia por negligncia no exerccio da funo docente;
II repreenso por escrito e consignada no pronturio, por falta de cumprimento dos deveres docentes
previstos neste regimento, no contrato de trabalho e no Manual do Professor;
III suspenso, com perda de remunerao, no caso de revestir-se de dolo ou culpa, a falta de
cumprimento dos deveres, bem como na reincidncia em falta j punida com repreenso;
IV dispensa por:
a) incompetncia didtico-cientfica;
c) no cumprimento, injustificado, do programa ou carga horria de disciplina a seu cargo;
d) desdia no desempenho das atribuies cometidas;

e) prtica de ato incompatvel com a moral e os bons costumes;
f) reincidncia nas faltas previstas no inciso III, deste Art.;
g) faltas previstas em qualquer legislao pertinente.
1 - So competentes para aplicao das penalidades de:
a) advertncia: Coordenador(a) de Curso;
b) repreenso: o Coordenador do Curso
c) suspenso: o Coordenador(a) do Curso ou o titular Diretoria de Unidade respectiva ou, em casos
especiais, o Coordenador do Curso ou Diretor(a) da Unidade respectiva, ad referendum do superior
hierrquico imediato;
d) dispensa: o(a) titular da Diretoria Geral.
CAPTULO II DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE
Art. 146. Os alunos devem cooperar ativamente para a manuteno da ordem disciplinar em todas as
dependncias da Faculdade.
Art. 147 Os discentes ficam sujeitos s seguintes sanes disciplinares:
I advertncia por escrito e consignada no pronturio;
a) por desrespeito a qualquer membro da Faculdade ou da Mantenedora;
b) por perturbao da ordem no recinto da Instituio;
c) por desobedincia s determinaes de qualquer membro do Corpo Docente, da Direo ou da
Administrao;
d) por prejuzo material ao patrimnio da Mantenedora ou da Instituio ou do Diretrio Acadmico,
alm da obrigatoriedade de ressarcimento de danos;
II repreenso por escrito e consignada no pronturio;
a) na reincidncia em qualquer das alneas anteriores;
b) por ofensa ou agresso a outro aluno ou funcionrio;
c) por injria a funcionrio da TP&S ou da Mantenedora;
d) por referncias descorteses, desairosas ou desabonadoras TP&S, Entidade Mantenedora ou a
seus servios.
III suspenso; e
a) na reincidncia em quaisquer alneas anteriores;
b) por ofensa ou agresso grave a outro aluno, funcionrio ou professor;
c) pelo uso de meios fraudulentos nos atos escolares;
d) por aplicao de trote a alunos novos, que importe em danos fsicos ou morais, humilhao e
vexames pessoais e outros consignados em normas emitidas pela Diretoria Geral;
e) por arrancar, inutilizar, alterar ou fazer qualquer inscrio em editais e avisos afixados pela TP&S
ou pela Mantenedora; e
f) por desobedincia a este regimento ou atos normativos baixados por rgo competente, ou a ordens
emanadas dos Diretores, Coordenadores de Curso ou Professores, no exerccio de suas funes.
IV desligamento:
a) na reincidncia em qualquer das alneas do inciso anterior;
b) por ofensa grave ou agresso aos Diretores, Coordenadores e Funcionrios ou a qualquer membro
do Corpo Docente e Discente, membros da Entidade Mantenedora ou autoridades constitudas;
c) por atos e/ou delitos sujeitos ao penal;
d) por improbidade, considerada grave, na execuo dos trabalhos acadmicos, devidamente
comprovada em inqurito administrativo;
f) por calnia, injria ou difamao Mantenedora, Instituio ou a seus Dirigentes e funcionrios ou
perturbao do processo educacional.
1 Havendo suspeita de prtica de crime, a Diretoria Geral deve providenciar, desde logo, a
comunicao do fato autoridade policial competente.
2 A pena de suspenso implica consignao de ausncia ao(a) discente durante o perodo em que
perdurar a punio, ficando, durante este tempo, impedido de freqentar as dependncias da TP&S.
3 A Diretoria Geral pode indeferir o pedido de renovao de matrcula de discente que, durante o
perodo letivo anterior, incidiu em qualquer das faltas a que se referem os incisos II e III deste artigo.
Art. 148. So competentes para aplicao das sanes previstas no artigo anterior deste regimento, as
seguintes autoridades, conforme o caso:
a) advertncia e repreenso: Coordenador(a) de Curso ou autoridade superior.
b) suspenso Coordenador(a) de Curso ou autoridade Superior.
c) desligamento: o(a) titular da Diretoria de Unidade, ad referendum da Diretoria Geral.
1 O(A) titular da Diretoria Geral competente para a aplicao de qualquer sano prevista neste
regimento e o(a) coordenador(a) do curso poder aplicar as exclusivas, das autoridades superiores, nos
seus impedimentos, se da demora na aplicao resultar dano maior.
2 - A aplicao de sano que implique afastamento de atividades acadmicas precedida de inqurito
administrativo, no qual assegurado o direito de defesa.
3 - A comisso de inqurito formada de, no mnimo, trs pessoas, sendo dois professores designados
pela Diretoria Geral.
4 - A autoridade competente para a imposio de penalidades pode agir pelo critrio da verdade sabida,
nos casos em que o membro do Corpo Discente tiver sido apanhado em por membro da Diretoria ou
Administrao, na prtica de falta disciplinar e desde que a pena a ser aplicada seja de advertncia,
repreenso ou suspenso.
Art. 149. Contra decises referentes aplicao de penas de suspenso e desligamento, pode haver
recurso junto ao nvel hierrquico superior, conforme determina este regimento.
Art. 150. O(a) aluno(a), cujo comportamento estiver sendo objeto de inqurito ou que tiver interposto
algum recurso, bem como o(a) que estiver cumprindo alguma penalidade pode ter, indeferido, seu pedido
de transferncia durante esse tempo.
CAPTULO III DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO
Art. 151. Aos membros do corpo tcnico-administrativo aplicam-se as penalidades previstas na legislao
trabalhista e as que constarem em regulamento prprio.
1 A aplicao das penalidades de competncia da Diretoria Geral, ressalvada a de dispensa ou
resciso de contrato, de competncia da Mantenedora, por da Diretoria Geral.
2 - As penalidades aplicadas pela Diretoria Geral obedecero s as formalidades legais, podendo
delegar aquelas para as quais a lei no lhe reserve competncia privativa.
TTULO IX DA ORDEM ECONMICO E FINANCEIRA
Art. 152. A Mantenedora a proprietria e titular, nos termos de seus Estatutos Regimento ou
Regulamentos, de todos os bens e direitos colocados disposio da TP&S, para a consecuo das suas
finalidades e objetivos.
Art. 153. A Mantenedora responde pelas obrigaes financeiras e trabalhistas decorrentes das atividades
da TP&S.
Art. 154. Da Mantenedora depende, no que concerne TP&S:
I - a aceitao de legados e doaes;
II - a proviso de recursos necessrios s atividades da TP&S;
III a doao de qualquer bem a qualquer outra instituio;
IV - aprovao para todas e quaisquer atividades da TP&S que demande recursos financeiros,
V - a fixao da poltica salarial do Corpo Docente e do Corpo Tcnico e Administrativo da TP&S;
VI - a garantia da disponibilidade, com os nveis adequados de qualidade, dos recursos materiais
necessrios consecuo da misso e dos objetivos da TP&S, de forma a que o nvel de qualidade
previsto seja atendido e superado;
VII - a segurana dos usurios e dos recursos de cada uma de suas unidades;
VIII de outros itens, conforme estabelecido nos Estatutos da Mantenedora.
TTULO X DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 155. Nem a Mantenedora e to pouco a TP&S, respondem solidria ou subsidiariamente, por
obrigaes de qualquer natureza assumidas por alunos e funcionrios.
Art. 156. A TP&S proporciona condies para o exerccio da liberdade de Ensino, Pesquisa e Extenso,
nos termos deste Regimento Geral e outros regulamentos especficos.
Art. 158. A constituio, as atribuies e o funcionamento dos rgos e colegiados previstos neste
Regimento e que no tenham sido nele especificados sero objeto de regulamentos especficos.
Art. 159. Salvo disposio em contrrio, o prazo para a interposio de recursos o estabelecido no
artigo 40, contados da data de publicao do ato recorrido ou de sua comunicao ao interessado.
Art. 160. Os servios acadmicos, tais como certificados, atestados, certides, histricos escolares,
cancelamento de matrcula, etc., sero cobrados atravs de taxas cujos valores sero fixados pela
Mantenedora.
Art. 161. As mensalidades, taxas e demais atribuies monetrias so fixadas pela Mantenedora,
Art. 162. Excluda a hiptese de exigncia legal, o presente Regimento s poder ser modificado com a
aprovao de dois teros, no mnimo, dos membros do Conselho Superior Acadmico, em sesso
especialmente convocada, devendo ser, depois de alterado, encaminhado ao rgo competente do MEC
para aprovao.
Pargrafo nico. As alteraes ou reformas so de iniciativa da Diretoria Geral da Mantenedora ou

decorrentes de proposta fundamentada de um tero, pelo menos, dos membros do CONSU.
Art. 163. As alteraes ou reformas das regras referentes avaliao do desempenho e aproveitamento
dos alunos, matrculas, cancelamentos e outras que afetem a situao acadmica dos alunos, somente
podem ser aplicadas no perodo letivo seguinte ao de sua aprovao.
Art. 164. Os regulamentos de rgo e ou atividade mencionados neste regimento e que ainda no existem
devero ser preparados em tempo hbil de forma a que os mesmos atuem ou ocorram com processos e
normas definidas e de conhecimento dos interessados.
Art. 167. Os casos omissos neste Regimento sero resolvidos pela Diretoria Geral ad referendum do
Conselho Superior Acadmico.
Art. 168. O presente Regimento Geral entra em vigor, na data de sua aprovao pelo MEC e tem
precedncia sobre qualquer outro Regimento ou regulamento.
Art. 169. vedado aos membros da diretoria e nulo de pleno direito, sem autorizao da Mantenedora,
valer-se do nome da TP&S para:
I - conceder e levantar emprstimos, avais ou endossos, de favor ou no; ou
II - alienar, hipotecar, alugar, ceder a qualquer ttulo, gratuito ou no, gravar de qualquer forma, os
bens mveis, imveis e semoventes colocados, pela Mantenedora, disposio da TP&S.
Art. 170. Revogam-se as disposies em contrrio.

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NDICE

TTULO I DA FACULDADE E SEUS OBJETIVOS..............................................................................................................3

CAPTULO I DO CORPO DOCENTE.....................................................................................................................................23

DO REGIME DISCIPLINAR .......................................................................................................................27

CAPTULO I DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DOCENTE..................................................................................27

Regimento Geral da TP&S 2

TTULO I DA FACULDADE E SEUS OBJETIVOS

I - organicidade sustentada por unidades de Ensino, Pesquisa e Extenso;

Conselho Superior Acadmico CONSU; presidido pelo Diretor Geral;

Diretoria da Unidade Graduao Acadmica e Profissional, subordinada Diretoria Geral, cujo

d) Diretoria da Unidade Ps Graduao Pesquisa e Extenso, subordinada Diretoria Geral, cujo

Diretoria da Unidade Graduao Tecnolgica subordinada Diretoria Geral, cujo titular

Secretaria Geral, cujo titular designado pela Diretoria Geral,

b) Biblioteca, cujo titular designado pela Diretoria Geral;

Laboratrios cujos responsveis so designados pela mantenedora.

CAPTULO III DOS RGOS DELIBERATIVOS E DE ADMINISTRAO SUPERIOR

Regimento Geral da TP&S 6

Regimento Geral da TP&S 9

Regimento Geral da TP&S 10

Regimento Geral da TP&S 12

IV constituio da comisso escrutinadora,

Art. 41. Os recursos devero ser decididos no prazo de 30 (trinta) dias.

Pargrafo nico. Esta atividade ser regida por regulamentao prpria.

devidamente matriculados na Instituio de origem ou que apresentem certido de estudos, na estrita

Art. 109. A Comunidade Acadmica composta pelo:

Seo II Das Atribuies dos Docentes

Regimento Geral da TP&S 24

d) desdia no desempenho das atribuies cometidas;

Pargrafo nico. As alteraes ou reformas so de iniciativa da Diretoria Geral da Mantenedora ou

Regimento Geral da TP&S 31

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