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suas caractersticas regionais. CONSIDERANDO o disposto no art. 5, inciso XXV, da Lei Estadual n. 4.126, de 22 de julho de 1988; CONSIDERANDO as discusses realizadas no dia 10 de dezembro de 2013, na reunio do Frum Estadual de Gesto dos Manguezais, institudo pela Portaria SEAMA n 054-R, de 13/ 11/2013. CONSIDERANDO os entendimentos mantidos na 5 Reunio Ordinria da Comisso Tripartite do Estado do Esprito Santo, realizada no dia 20 de dezembro de 2013. RESOLVE, Art. 1 Proibir a captura, a manuteno em cativeiro, o transporte, o beneficiamento, a industrializao, o armazenamento e a comercializao dos indivduos da espcie Ucides cordatus, popularmente conhecido como caranguejo-u, bem como as partes isoladas (quelas, pinas, garras ou desfiado), de qualquer origem (municpio, estado ou pas), no Estado do Esprito Santo, nos meses de janeiro, fevereiro, maro e abril, durante os dias de andada, correspondendo aos seguintes perodos de 2014: I 1 Perodo: de 19/01 a 25/01; II 2 Perodo: de 02/02 a 08/02 e de 16/02 a 22/02; III 3 Perodo: de 03/03 a 09/03 e de 18/03 a 24/03; IV 4 Perodo: de 01/04 a 07/04 e de 17/04 a 23/04; 1 Entende-se por andada o perodo reprodutivo em que os caranguejos machos e fmeas saem de suas galerias (tocas) e andam pelo manguezal, para acasalamento e liberao de ovos. 2 Entende-se por manuteno em cativeiro o confinamento artificial do caranguejo vivo em qualquer ambiente, no Estado do Esprito Santo. 3 Durante os perodos de andada determinados nesta Portaria, s podero ser comercializados os caranguejos capturados at o ltimo dia que antecede cada perodo de andada. Art. 2 O produto da captura apreendido pela fiscalizao, quando vivo, dever ser liberado, preferencialmente, em seu habitat natural, respeitando-se o disposto no Decreto Federal n. 6.514, de 22 de julho de 2008. Art. 3 Os infratores s regras desta Portaria estaro sujeitos s penalidades e as sanes previstas na Lei no 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, no Decreto Federal n. 6.514, de 22 de julho de 2008, e demais normas aplicveis. Art. 4 Havendo necessidade identificada por meio de monitoramento in loco do comportamento dos caranguejos nos manguezais do Estado, os perodos definidos no artigo 1 sero atualizados por meio de publicao de nova portaria. Art. 5 As portarias ou demais normas contendo perodos de defeso diversos emitidas pelos municpios prevalecero em relao a esta portaria dentro dos seus respectivos limites territoriais. Art. 6 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. Cariacica, 06 de janeiro de 2014. DIANE MARA FERREIRA VARANDA RANGEL Secretria de Estado da SEAMA Protocolo 1418 Terceiros Pessoa Jurdica, no valor de R$ 15.161,73 (quinze mil, cento e sessenta e um reais e setenta e trs centavos) e 4.4.22.52.00 Equipamentos e Material Permanente, no valor de R$ 10.506,01 (dez mil, quinhentos e seis reais e um centavo). O CONVENENTE se obriga a aplicar a ttulo de contrapartida, os seguintes bens e servios: pesquisador principal e colaborador , cartucho preto e colorido para impressora HP, papel sulfite A4, estabilizador de tenso 500va, no valor de R$ 46.531,77 (quarenta e seis mil, quinhentos e trinta e um reais e setenta e sete centavos). VIGNCIA: a partir do primeiro dia seguinte ao da publicao de seu extrato na imprensa oficial at 30/11/ 2015. DA FISCALIZAO : A execuo fsica do objeto ser acompanhada pelos CONCEDENTE e INTERVENIENTE,

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por intermdio da Gerncia de Recursos Hdricos do IEMA, inclusive com visitas ao local da execuo, ficando, desde j, designados os servidores Tiago Gusmo Rohr , matricula n 3019047, Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos, e Geovane Sartori, matrcula n 2792117, Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos. Cariacica/ES, 23 de dezembro de 2013 Diane Mara Ferreira Varanda Rangel Secretria SEAMA Tarcsio Jos Feger Diretor Presidente IEMA Denio Rebello Arantes Reitor Pro Tempore IFES Vitria. Protocolo 1498

Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hdricos - IEMA CONVNIO SIGA N 002/2013 QUE ENTRE SI CELEBRAM O ESTADO DO ESPRITO SANTO, POR INTERMDIO DA SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HDRICOS SEAMA, COM A INTERVENINCIA DO INSTITUTO ESTADUAL DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HDRICOS IEMA E O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO ESPRITO SANTO - IFES. Processo n 56290144 Registro SECONT: 010.514 OBJETO: Avaliar a influncia da qualidade da gua bruta no custo do tratamento, tendo como base o ndice de Qualidade de gua Bruta IQAB, avaliar o impacto das medidas de preservao dos mananciais na qualidade da gua bruta, a existncia entre o tempo de utilizao do manancial e sua eventual degradao e se a eventual evoluo na deteriorao da qualidade da gua bruta relaciona-se com o nvel de confiabilidade do efluente da estao de tratamento; identificar os mananciais do Esprito Santo, mais susceptveis degradao, como forma de hierarquizar aes de melhorias nos 22 mananciais de abastecimento, visando a preservao da sade da populao e acrscimo de aes de proteo aos recursos hdricos, conforme Projeto e Plano de Trabalho, especialmente elaborados, que fazem parte integrante deste instrumento, independentemente de transcrio. RECURSOS FINANCEIROS : R$ 127.099,51 (cento e vinte e sete mil, noventa e nove reais e cinqenta e um centavos). A CONCEDENTE transferir recursos no valor de 80.567,74 (oitenta mil, quinhentos e sessenta e sete reais e setenta e quatro centavos), Programa de Trabalho: 1854404131.165 Desenvolvimento do Sistema Estadual de Recursos Hdricos, Fonte: 0159000010, Plano Interno 1165FI0099, nos Elementos de Despesas 3.3.22.36.00 Outros Servios de Terceiros Pessoa Fsica, no valor de R$ 54.900,00 (cinquenta e quatro mil e novecentos reais), 3.3.22.39.00 - Outros Servios de

Edital de Processo Seletivo Simplificado de Nvel Superior e Tcnico n 07/2013 de 23 de dezembro de 2013. Estabelece normas para seleo e contratao, em regime de designao temporria, bem como a formao de cadastro de reserva para os cargos de AGENTE DE DESENVOLVIMENTO AMBIENTAL E RECURSOS HDRICOS, ANALISTA DE SUPORTE EM DESENVOLVIMENTO AMBIENTAL E RECURSOS HDRICOS e TCNICO EM DESENVOLVIMENTO AMBIENTAL E RECURSOS HDRICOS, de conformidade com a Lei n 10.118/2013 em atendimento s necessidades emergenciais do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hdricos - IEMA. O DIRETOR PRESIDENTE DO INSTITUTO ESTADUAL DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HDRICOS IEMA, no uso da atribuio legal que lhe foi conferida pela Lei Complementar n 248/2002, torna pblica a realizao de Processo Seletivo para Contrato Administrativo de Prestao de Servio em carter temporrio, com base na Lei 10.118/2013, publicada no Dirio Oficial do Estado em 21/11/2013, e de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES INICIAIS 1.1 O presente processo de seleo de candidatos em regime de designao temporria visa contratao, bem como a formao de cadastro de reserva para os cargos de Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos, Analista de Suporte em Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos e Tcnico em Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos, para atendimento s necessidades emergenciais de excepcional interesse pblico no mbito do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hdricos. 1.2 Compreende-se como processo de seleo: inscrio, classificao, chamada e contratao, nos termos deste Edital. 1.3 O IEMA dar ampla divulgao s etapas de chamada e contratao do processo seletivo de publicao no Dirio Oficial e no site www.iema.es.gov.br 1.4 Caber Gerencia de Gesto de Pessoas a coordenao geral do processo de seleo de que trata este Edital. 1.5 O cronograma das etapas deste processo seletivo o constante no Anexo I deste edital. 2. DOS CARGOS, ATRIBUIES, PR-REQUISITOS, REMUNERAO, JORNADA DE TRABALHO E VAGAS 2.1 Os cargos, atribuies, requisitos, jornada de trabalho, remunerao e vagas objeto deste processo seletivo simplificado so aqueles descritos conforme segue: 2.1.1 Cargo de Nvel Superior - Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos. Jornada de Trabalho: 40 horas. Remunerao: R$ 4.769,55. Requisito: Curso Superior Bacharelado, reconhecido pelo Ministrio da Educao, com habilitao nas reas devidas neste Edital e registro no conselho quando o caso.
Cargo Especialidade Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade I Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade II Agente de Requisitos Quantidade de Vagas Atribuies

Engenharia de Minas Registro no CREA. Engenharia Hidrolgica; Registro no CREA. Engenharia

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Executar atividades relacionadas a estudos e projetos na rea ambiental e de recursos hdricos, de acordo com a rea de conhecimento especfica e a rea de atuao

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dentro da Instituio; Atuar nas atividades inerentes a fiscalizao e monitoramento recursos naturais de e unidades de

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conservao,

fauna;Analisar

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Desenvolvimento Qumica; Ambiental e Registro no Recursos Hdricos CREA ou CRQ. Especialidade III Agente de Desenvolvimento Geografia; Ambiental e Registro no Recursos Hdricos - CREA Especialidade IV Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade V Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade VI Engenharia Agronmica; Registro no CREA. Engenharia Ambiental; Registro no CREA. 04 processos e emitir pareceres tcnicos sobre projetos, estudos ambientais, interferncias e intervenes relacionadas ao licenciamento ambiental, monitoramento da qualidade ambiental e quali-quantitativa dos recursos 03 hdricos, planejamento e regulao no mbito dos recursos hdricos, planos de emergncias e risco ambiental e demais avaliaes de impactos Recursos Hdricos - Registro no Especialidade XIII CRE

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2.1.2Cargo de Nvel Superior - Analista de Suporte em Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos. Jornada de Trabalho: 40 horas. Remunerao: R$ 4.769,55. Requisito: Curso Superior Bacharelado, reconhecido pelo Ministrio da Educao, com habilitao nas reas devidas neste Edital. Cargo Especialidade Requisitos Quantidade de Vagas Atribuies

ambientais;Elaborar relatrios e estudos necessrios ao 04 desenvolvimento das competncias do rgo de acordo com a rea de conhecimento especfica; Prestar apoio tcnico na preparao de audincias pblicas e reunies tcnicas internas e externas e participao nas mesmas; Representar o IEMA junto aos Conselhos (Estaduais, Regionais, e suas cmaras tcnicas), bem como em

Analista de Suporte em Desenvolvimento Administrao; Ambiental e Recursos Hdricos Registro no CRA Especialidade XIV

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Agente de Desenvolvimento Biologia; Ambiental e Recursos Hdricos - Registro no Especialidade VII CRBio

Fruns de discusso e audincias pblicas com interface 05 com as atribuies dos rgos; Coordenar aes em caso de acidentes ambientais; Realizar o monitoramento de reas contaminadas; Elaborar projetos e termos de

Analista de Suporte Direito em Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Registro na OAB Especialidade XV

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Agente de Geologia; Desenvolvimento Registro no Ambiental e CREA Recursos Hdricos Especialidade VIII Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade IX Agente de Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade X Engenharia Civil; Registro no CREA Engenharia Florestal Registro no CREA

referncia nos mbitos ambiental e de recursos hdricos; 04 Elaborar e implementar poltica de educao ambiental, Prestar apoio tcnico junto aos conselhos estadual e regionais de meio ambiente e de recursos hdricos e suas cmaras tcnicas; Fiscalizar o cumprimento da legislao 04 ambiental e de recursos hdricos, com a aplicao de penalidades cabveis no caso de constatao de seu descumprimento; Conduzir veculos desde que habilitado, 02 conforme as normas das leis de trnsito, para fins de desempenho de suas atividades; Executar tarefas afins, especialmente as editadas no respectivo regulamento de cada profisso, inclusive nas demais unidades do IEMA. 02 Analista de Suporte em Desenvolvimento Cincias Ambiental e Recursos Contbeis Hdricos Registro no CRC Especialidade XVI

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Administrar, planejar, coordenar, elaborar, executar, organizar, supervisionar e avaliar aes e atividades tcnicas, projetos e subprojetos de estudos de suporte as rea/setores do IEMA de acordo com a rea de conhecimento especfico e a rea de atuao dentro da Instituio; Analisar e propor solues tcnicas de desenvolvimento organizacional em base informatizada; Proposio de projeto lgico de sistema, de acordo com as normas e metodologias adotadas pelo rgo; Executar atividades relativas administrao de da os; Fornecer treinamento dar suporte relativo utilizao dos sistemas de informao e ferramentas de acesso e manipulao de dados; Acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, inclusive projetos de rede e teleprocessamento, levantamento das necessidades atuais e futuras nvel de hardware e software do rgo; Realizar a gesto e operacionalizao do sistema de informao bibliogrfico do IEMA; Orientar as unidades da autarquia quanto ao cumprimento da legislao vigente e dos posicionamentos jurdicos firmados pela Procuradoria Geral do Estado; Colaborar na elaborao de minutas de normas, resolues e demais atos a serem expedidos; Estudar pareceres sobre questes jurdicas que envolvam as atividades de autarquia; Participar em reunies tcnicas, interna ou externamente, em que se exijam a aplicao de conhecimentos inerentes a rea de Direito; Orientar e fiscalizar o cumprimento das minutas padro de editais, contratos, convnios, acordos e ajustes; Conduzir veculos, desde que habilitado conforme as normas das leis de trnsito, para fins de desempenho de suas atividades; Execuo de atividades correlatas, conforme a rea de atuao e formao, inclusive nas demais unidades do IEMA.

2.1.3Cargo de Nvel Mdio Tcnico - Tcnico em Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos. Jornada de Trabalho: 40 horas. Remunerao: R$ 2.350,40. Requisito: Concluso do Curso de Ensino Mdio Tcnico, devidamente reconhecido nas reas devidas neste Edital. Cargo Especialidade Requisitos Quantidade de Vagas 02 Atribuies

Agente de Oceanografia: Desenvolvimento Registro no Ambiental e CREA Recursos Hdricos Especialidade XI Agente de Cincias Desenvolvimento Sociais: Ambiental e Registro no Recursos Hdricos Especialidade XII Agente de Desenvolvimento Ambiental e Cincias Econmicas:

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Tcnico em Tcnico Qumica Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade XVII

em

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Executar atividades de acordo com a rea de conhecimento especfica e a rea de atuao; Prestar servios de suporte tcnico e manuteno em produtos e equipamentos; Apoiar o atendimento em caso de acidentes ambientais; Executar coletas de amostras ambientais; Executar anlises fsicas e qumicas de contaminantes orgnicos e inorgnicos; Executar ensaios de monitoramento da qualidade do ar, dos

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Tcnico em Tcnico em Desenvolvimento Agrcola e reas Ambiental e Recursos Afins Hdricos Especialidade XVIII 02 recursos hdricos interiores e costeiros, do solo e de outras matrizes ambientais; Apoiar a proteo das reas naturais com potencial turstico do Estado; Auxiliar na produo de material de apoio as aes de educao ambiental, na promoo de reunies e encontros para sensibilizao ambiental, na realizao de oficinas educativas, reunies e audincias pblicas para discusso de projetos e programas com vistas a implementao da Poltica de Educao Ambiental; Elaborar levantamentos cadastrais de reas urbanas e rurais; Elaborar trabalhos de apoio aos pareceres e relatrios tcnicos das diversas unidades do rgo; Realizar fiscalizao e recepo de visitantes de Unidades de Conservao, com lavratura de autos e aplicao das demais penalidades; Realizar fiscalizao e licenciamento ambiental visando o controle de emisses atmosfricas, rudos e vibraes de atividades industriais, indstria metalrgica, de atividades de pesquisa lavra e beneficiamento de recursos minerais e produtos metalrgicos; Atuar no controle de resduos industriais; Propor aes de recuperao de reas degradadas; Analisar projetos e estudos ambientais de acordo com a rea conhecimento especfico; Realizar lavratura de autos e aplicao de demais penalidades; Auxiliar na elaborao de laudos e pareceres tcnicos sobre projetos, estudos ambientais, planos de emergncias e risco ambiental e demais avaliaes de impactos ambientais; Conduzir veculos desde que habilitado conforme as normas das leis de trnsito, para fins de desempenho de suas atividades; Execuo de atividades correlatas, conforme a rea de atuao e formao, inclusive nas demais unidades do IEMA.

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4.2.1 No ser computado ponto ao item exigido como requisito de contratao constante no item 2.1. 4.2.2 O tempo de experincia profissional no poder ser computado concomitantemente entre as reas Ambiental e no Ambiental. O tempo que ultrapassar o limite exposto no Anexo II em relao a rea ambiental poder ser aproveitado como tempo de experincia na rea no ambiental, respeitando neste caso a pontuao de 01 ponto para 01 ano por cada ano excedente. 4.3 A comprovao de experincia profissional para fins de prova de ttulos se dar por meio de: I em rgo pblico: documento expedido pelo Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal, conforme o mbito da prestao da atividade, em papel timbrado, com carimbo do rgo/setor expedidor, datado e assinado pelo rgo/setor de Pessoal, contendo informaes sobre a data de incio e fim do vnculo, atividades desempenhadas e cargo ocupado. II em empresa privada: declarao devidamente assinada pelo responsvel, contendo obrigatoriamente o CNPJ da empresa, o nome do cargo ocupado pelo candidato e suas atribuies acrescido de cpia de contrato de trabalho ou da carteira de trabalho (pginas de identificao com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). No caso de empresa privada prestadora de servio para rgo pblico, a declarao dever conter essa informao. 4.4 A comprovao de qualificao profissional para fins de prrequisito e prova de ttulos se dar por meio de: I cpia do Diploma OU Certido de concluso do curso tcnico na verso original e cpia do respectivo histrico, compatvel com o mbito de atuao pleiteada; II cpia do Diploma OU Certido de concluso do curso de graduao na verso original com data de colao de grau e cpia do respectivo histrico, compatvel com o mbito de atuao pleiteada; III cpia do Certificado de curso de Ps-Graduao Lato Sensu, Especializao, com durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas OU Certido de concluso do curso na verso original e cpia do respectivo histrico escolar; IV cpia do Certificado OU Diploma de curso de Ps-Graduao Stricto Sensu, Mestrado e/ou Doutorado, devidamente registrado, acompanhada do histrico escolar. V cpia de certificados de cursos livres citados no anexo, contemplando o nome do aluno, curso, carga horria (apenas sero considerados os cursos com durao mnima de 20 horas), perodo de realizao e contedo programtico; 4.5 A documentao a que se referem os Incisos I a IV do item 4.4 dever ser emitida por Instituio reconhecida pelo MEC. 4.6 Os cursos de ps-graduao, mestrado ou doutorado concludos no exterior sero aceitos desde que o certificado ou diploma seja revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 4.7 Os cursos livres realizados no exterior s tero validade quando acompanhados por documento expedido por tradutor juramentado. 4.8 Os candidatos podero valer-se dos ttulos e pontuaes descritas no Anexo II Quadro de Ttulos , se os possurem, tendo sua pontuao limitada qualificao efetivamente comprovada, e comporo lista de classificao do cargo conforme opo no momento da inscrio. 4.9 Sero computados os itens declarados no momento da inscrio e sua comprovao dar-se- por meio de apresentao da respectiva documentao no momento da chamada e contratao. 4.10 Na hiptese de no comprovao ou de comprovao inadequada dos requisitos mnimos exigidos para o cargo, constantes no item 2.1, o candidato estar AUTOMATICAMENTE ELIMINADO do processo de seleo. 4.11 No sero aceitas inscries parciais, incompletas ou extemporneas. 4.12 Eventuais experincias de estgio, menor aprendiz ou trabalhos voluntrios no sero considerados para fins de comprovao de tempo de atividade profissional. 5. DA CLASSIFICAO 5.1 A lista de classificao dos candidatos ser disponibilizada no site institucional do IEMA (www.iema.es.gov.br) e ser informada no Dirio Oficial do Estado, por meio de Edital. 5.2 Na hiptese de reclassificao dos candidatos ser republicada a nova lista de classificao, no site institucional do IEMA (www.iema.es.gov.br) e ser informada no Dirio Oficial do Estado, por meio de Edital. 5.3 Nos casos de empate na classificao, o desempate obedecer a seguinte ordem de prioridade: I maior titulao apresentada no item experincia profissional; II - maior idade, considerando-se dia, ms e ano de nascimento; III maio titulao apresentada no item formao acadmica e cursos livres. 5.4 Os pedidos de recurso de resultado de classificao devero ser dirigidos Gerencia de Gesto de Pessoas do IEMA, entregue no Protocolo, na sede do IEMA, situado na Rodovia BR 262 km 0 s/n, Ptio Porto Velho, Jardim Amrica, Cariacica, CEP 29140-130, no prazo de 02 (dois) dias a contar do dia da divulgao da classificao. 5.4.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu

Tcnico em Tcnico Metalurgia Desenvolvimento Ambiental e Recursos Hdricos Especialidade XIX

em

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2.2 Sero observados os valores da Tabela de Subsdio, classe I, referncia I, a que se refere o Anexo V da Lei Complementar n 698/ 13, pago ao pessoal do Quadro de servidores efetivos do IEMA, conforme o cargo. 2.3 Local de prestao de servio: Na cidade de Vitria/ES, com deslocamento para todo o Estado do Esprito Santo. 3. DA INSCRIO 3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o presente Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 3.2 As inscries sero realizadas exclusivamente por meio eletrnico, devendo o candidato acessar o site www.iema.es.gov.br, no perodo de 10 horas do dia 08/01/2014 at as 17 horas do dia 15/ 01/2014, observado o fuso-horrio de Braslia/DF. 3.3 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, correspondncias, ou fora do prazo estabelecido no item 3.2. 3.4 So requisitos para a inscrio: I Ser Brasileiro nato ou naturalizado; II Ter, na data de assinatura do contrato, a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; III Possuir escolaridade e requisitos mnimos exigidos para a contratao, conforme disposto no item 2.1; IV Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, com as obrigaes militares; V No ter sido demitido do servio pblico federal, estadual ou municipal, com impedimento de exercer funo pblica. 3.5 Se o registro for do Conselho de outro Estado dever ter o visto do Conselho Regional do Estado do Esprito Santo. 3.6 No ato da inscrio, o candidato dever informar nome completo, data de nascimento (dia, ms e ano), CPF, carteira de identidade, endereo residencial completo, telefone, e-mail, cargo a qual ir concorrer, grau de escolaridade e os ttulos que possui (Anexo II Quadro de Ttulos). 3.7 O candidato responsvel pela fidelidade e legitimidade das informaes prestadas e dos documentos apresentados em qualquer fase do processo seletivo. A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informaes nele contidas implicar imediata desclassificao do candidato que o tiver apresentado, ou, caso tenha sido selecionado, a extino do contrato temporrio, sem prejuzo das demais sanes cabveis. 3.8 A ficha de inscrio dever ser impressa pelo candidato e apresentada no momento da chamada. 4. DA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO 4.1 O processo seletivo ser realizado em ETAPA NICA Prova de Ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio. 4.2 Na prova de ttulos sero atribudos pontos obedecendo a critrios definidos no Anexo II Quadro de Ttulos deste edital.

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pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo, bem como aqueles cujo teor desrespeite a Comisso sero preliminarmente indeferidos. 5.4.2 Todos os recursos sero analisados e estaro disposio dos candidatos para conhecimento no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis. 5.4.3 No sero aceitos recursos via fax, correios ou enviados aps o perodo estabelecido no Edital. 5.4.4 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos. 6. DA CHAMADA 6.1 A chamada dos candidatos classificados obedecer ordem de classificao e ser efetuada em Edital, publicado em Dirio Oficial e no site www.iema.es.gov.br, de acordo com a classificao decrescente de pontuao e necessidade da Administrao, sob a coordenao da Gerencia de Gesto de Pessoas, que manter toda a documentao e registros em processo destinado a esta finalidade. 6.2 Para fins de atendimento chamada e formalizao do contrato, o candidato dever OBRIGATORIAMENTE apresentar a documentao comprobatria dos itens declarados no ato de inscrio atravs de cpias autenticadas em cartrio ou apresentao de todos os documentos originais exigidos, para conferncia e autenticao das cpias, acrescida da ficha de inscrio, conforme determina o Edital. 6.3 Para comprovao da experincia e qualificao profissional declarada sero consideradas as exigncias estabelecidas no item 4.3 e 4.4 do presente Edital. 6.4 Na hiptese da no comprovao dos itens a serem considerados na prova de ttulos, o candidato ser automaticamente RECLASSIFICADO para o ltimo lugar da lista de classificao. 6.5 A desistncia ou o no comparecimento do candidato implicar na sua ELIMINAO AUTOMTICA. 6.6 De acordo com a Emenda Constitucional n 59, publicada em 19/11/2008, o profissional contratado em designao temporria no poder atuar sob direo imediata de cnjuge, companheira (o) ou de parentes de at terceiro grau civil. 6.7 O candidato que, por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer ao local determinado para a chamada e formalizao do contrato, poder faz-lo por procurador legalmente habilitado para este fim, que dever apresentar documento com foto. 6.8 A procurao dever ser elaborada de acordo com os termos previstos nos pargrafos 1 e 2 do art. 654 do Cdigo Civil, inclusive quanto ao reconhecimento de firma. 6.9 Os poderes conferidos ao procurador restringem-se apenas chamada e formalizao do contrato. 6.10 Caso o titular no inicie as atividades na data estabelecida o contrato ser automaticamente rescindido. 7. DA FORMALIZAO DO CONTRATO 7.1 A contratao em carter temporrio de que trata este Edital dar-se- mediante assinatura de Contrato Administrativo de Prestao de Servios pelo IEMA e pelo profissional contrato. 7.2 O contrato temporrio ser firmado por prazo determinado de at 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por, no mximo, igual perodo, por interesse Administrativo. 7.3 Para efeito de formalizao do contrato fica definida a apresentao de cpia legvel autenticada em cartrio ou do original para conferncia e autenticao da cpia dos seguintes documentos e acrescida da ficha de inscrio: I - Formao acadmica/titulao/experincia profissional, conforme item 2.1 e o Anexo II Quadro de Ttulos; II - Registro no conselho regional da categoria profissional; III - Carteira de identidade RG; IV Certido de Nascimento e/ou Casamento; V - CPF ou comprovante de situao cadastral do CPF emitido pelo site da Receita; VI - Carteira de trabalho CTPS (pginas contendo a data de expedio, nmero e srie, dados pessoais e a pgina onde se efetua o registro de primeiro emprego, mesmo se estiverem em branco); VII - Certificado de reservista (se do sexo masculino); VIII - PIS/PASEP (se cadastrado); VIX - Ttulo de eleitor e certido de quitao eleitoral emitida pelo TSE (via internet); X - Comprovante de residncia; XI - Certido de nascimento de filhos dependentes (se houver); XII - 01 (uma) foto 3X4 recente; XIII - Comprovante de deteno de conta corrente no BANESTES (se houver). XIV Curriculum Vitae; XV Atestado de mdico do trabalho declarando a aptido do candidato ao desempenho da funo profissional; XVI Ficha de inscrio gerada pelo sistema eletrnico do Processo Seletivo. 8. DA CESSAO DO CONTRATO TEMPORRIO

Vitria (ES), Tera-feira, 07 de Janeiro de 2014

8.1 O contrato firmado extinguir-se- sem direito a indenizao: I pelo trmino do prazo contratual; II por iniciativa do contratado; III por convenincia da Administrao; IV quando o contratado incorrer em falta disciplinar; 9. DAS IRREGULARIDADES 9.1 Eventuais irregularidades que venham a ser constatadas no processo de seleo e contratao sero objeto de sindicncia nos termos da Lei Complementar n 46/1994. 10. DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS 10.1 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital. 10.2 facultada Gerencia de Gesto de Pessoas ou autoridade a ela superior, em qualquer fase do processo seletivo, promover diligncias com vista a esclarecer ou a completar a instruo do processo. 10.3 Este processo seletivo ter validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, a partir da data da divulgao do resultado final. 10.4 O Contrato de Prestao de Servio ser firmado por prazo determinado conforme previstos no artigo 2, da Lei n 10.118/2013. 10.5 A aprovao neste processo seletivo simplificado no assegura ao candidato a sua contratao, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo a ordem de classificao. 10.6 De acordo com a legislao processual civil em vigor, fica eleita a Comarca de Vitria como foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente processo seletivo simplificado. 10.7 Os casos omissos sero avaliados pela Gerencia de Gesto de Pessoas, conforme item 1.4 e levados apreciao superior. Cariacica, 23 de dezembro de 2013 TARCISIO JOSE FOEGER Diretor Presidente
ANEXO I CRONOGRAMA DE REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO Ao/Atividade Publicao do Edital de abertura Perodo de Inscrio Divulgao da Classificao Geral Perodo de Recurso Divulgao do resultado final Data 07/01/2014 08/01/2014 a 15/01/2014 17/01/2014 20 e 21/01/2014 24/01/2014

ANEXO II QUADRO DE TTULOS Formao Acadmica / Titulao / Experincia Profissional Ps-Graduao Lato Sensu na rea de formao / especialidade inscrita Ps-Graduao Lato especialidade inscrita Sensu em formao diversa da

Pontuao 02 pontos por Ps Graduao, Limitado a 04 pontos. 01 ponto por Ps Graduao, Limitado a 02 pontos. 04 pontos

Mestrado Stricto Sensu na rea de formao / especialidade inscrita Mestrado Stricto Sensu em formao diversa da especialidade inscrita Doutorado Stricto Sensu na rea de formao / especialidade inscrita Doutorado Stricto Sensu em formao diversa da especialidade inscrita
Curso livre na rea de formao / especialidade inscrita, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, com durao mnima de 20 (vinte) horas Curso livre de Microsoft Excel, realizado nos ltimos 05 (cinco) anos, com durao mnima de 20 (vinte) horas Experincia profissional relacionada com a rea Ambiental na rea de formao / especialidade inscrita em rgo pblico e/ou empresa privada prestadora de servio pblico e/ou em empresa privada Experincia profissional na rea de formao / especialidade inscrita em rgo pblico e/ou empresa privada prestadora de servio pblico e/ou em empresa privada.

03 pontos

06 pontos

04 pontos

01 ponto a cada 20 horas, limitado a 05 pontos 01 ponto a cada 20 horas, limitado a 02 pontos

02 pontos a cada ano de trabalho, limitado a 12 pontos

01 ponto a cada ano de trabalho, limitado a 12 pontos

Protocolo 1417