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2 - Atos da administrao X Fatos da administrao Vamos entender a diferena? Fato administrativo -> so atos praticados pela Administrao desprovidos de manifestao de vontade cuja natureza meramente executria. Ex. Demolio de uma casa, construo de uma parede na administrao, realizao de um servio etc. Atos da Administrao ->so atos praticados pelo Poder Pblico sob o amparo do direito privado. Neste caso, a Administrao tratada igualitariamente com o particular. o caso, por exemplo, da permuta, compra e venda, locao, doao etc.
3 -Atributos So nada mais nada menos que as caractersticas dos Atos. E quais so elas? Vamos memorizar? P- Presuno de legitimidade e veracidade dos atos administrativos; A- Autoexecutoriedade; T- Tipicidade; I - Imperatividade.
3. b) Autoexecutoriedade Autoexecutoriedade quando os atos podem ser executados pela prpria Administrao Pblica diretamente, independentemente de autorizao dos outros poderes. A caracterstica da autoexecutoriedade, segundo doutrina majoritria, no est presente em todos os atos administrativos, mas somente: b.1 Quando a lei estabelecer. Ex. Contratos administrativos (reteno da cauo quando houver prejuzo na prestao do servio pelo particular). b.2 Em casos de urgncia. Ex. Demolio de um prdio que coloca em risco a vida das pessoas.
3. c) Tipicidade Segundo a Professora Maria Silvia, a tipicidade o atributo pelo qual o ato administrativo deve corresponder a figuras definidas previamente pela lei como aptas a produzir determinados resultados. Temos como fundamento desse atributo a segurana representando uma garantia para o administrador. jurdica,
O presente atributo uma verdadeira garantia ao particular que impede a Administrao de agir absolutamente de forma discricionria. Para tanto, o administrador somente pode exercer sua atividade nos termos estabelecidos na lei. Somente est presente nos atos unilaterais. No existe tipicidade em atos bilaterais, j que no h imposio de vontade da Administrao perante a outra parte. o caso dos contratos, onde a sua realizao depende de aceitao da parte contrria.
4. Requisitos ou elementos dos Atos Administrativos Como base na Lei que veio para regular a ao popular Lei 4.717/65 costuma apontar cinco requisitos ou elementos dos atos: 1 - Sujeito competente ou Competncia; 2 - Forma; 3 - Finalidade; 4 - Motivo; 5 - Objeto ou contedo. Macete para decorar:
O ato que desobedecer a um desses requisitos ser, em regra, um ato nulo (caso os vcios sejam nos elementos competncia ou forma, dependendo do vcio, o ato poder ser apenas anulvel, isto , poder ser convalidado).
A)
o poder que decorrente da lei conferido ao agente administrativo (agente pblico) para o desempenho regular de suas atribuies. Somente a lei pode determinar a competncia dos agentes na exata medida necessria para alcanar os fins desejados. um elemento sempre vinculado.
Bandeira
de
Mello
enumera
as
principais
Exerccio obrigatrio para rgos e agentes pblicos; Intransfervel. Vale lembrar que a delegao permitida pela lei no transfere a competncia, mas sim a execuo temporria do ato.
b) Finalidade A finalidade, segundo os ensinamentos de Di Pietro, o resultado que a Administrao deve alcanar com a prtica do ato. aquilo que se pretende com o ato administrativo. De acordo com o princpio da finalidade, a Administrao Pblica deve buscar sempre o interesse pblico e, em uma anlise mais restrita, a finalidade determinada pela lei. Dica - A finalidade sempre ser um elemento vinculado. Nunca , eu disse NUNCA, ser o agente pblico que determina a finalidade a ser perseguida em sua atuao, sempre a lei.
O vcio no elemento finalidade gera o desvio de finalidade e consequentemente abuso de poder que pode ser entendida como uma modalidade deste. Teremos aqui um vcio insanvel, com a obrigatoriedade ANULAO do ato. denominado pela doutrina como DESVIO DE PODER.
c) Forma Devemos entender tal elemento como o modo de exteriorizao do ATO. O ato deve respeitar a forma exigida para a sua prtica. Todo ato administrativo , via de regra, um ato formal, e a forma e a forma ser quase sempre escrita quando for praticado em processo administrativo federal, a forma sempre ser escrita.
d)Motivo No que consiste o motivo? Nada mais do que a causa imediata do ato. aquela situao real que determina ou autoriza a prtica de determinado ato. Podemos dizer da seguinte forma: a subsuno entre uma situao ftica e uma hiptese legal (fato gerador real + fato gerador legal). No confundir motivo e motivao. Esta, por sua vez, a demonstrao dos motivos, ou seja, a justificativa por escrito de que os pressupostos de fato realmente existiram. O motivo pode ser discricionrio ou vinculado. Segundo Edimur Ferreira de Faria:
o motivo deve estar previsto na lei explcita ou implicitamente. Se explcito, autoridade no compete escolha; deve praticar o ato de acordo com o motivo, sempre que a hiptese se verificar. No estando o motivo evidenciado na lei, cabe ao agente, no exerccio da faculdade discricionria, escolher ou indicar o motivo, devidamente justificado.
e)Objeto Objeto nada mais do que o contedo material do ato. A administrao manifesta sua vontade atravs do contedo do o objeto do ato administrativo, isto , o objeto do ato a alterao no mundo jurdico que certo ato provoca, ou seja, o efeito jurdico imediato. So as inovaes trazidas pelo ato na vida de seu destinatrio. Exemplos: O ato de exonerao gera o objeto de exonerao;
5.1- Ato discricionrio Ensina-nos Celso Antonio Bandeira de Mello que atos
discricionrios so "os que a Administrao pratica com certa margem de liberdade de avaliao ou deciso segundo critrios de convenincia e oportunidade formulados por ela mesma, ainda que adstrita lei reguladora da expedio deles". Fonte: Mello, Celso Bandeira de, Curso de Direito Administrativo, p. 267. Segundo Hely Lopes Meirelles ato discricionrio aquele praticado com liberdade de escolha de seu contedo, do seu destinatrio, tendo em vista a convenincia, a oportunidade e a forma de sua realizao.
5.2 Ato Vinculado De maneira bem simples, os atos vinculados so aqueles que so executados em conformidade s delimitaes previamente delineadas pela norma jurdica, ou seja, cujo objeto foi prvia e objetivamente tipificado de maneira a permitir um nico comportamento possvel em face de uma situao. Podemos tomar como exemplo a contratao para cargos pblicos: o administrador s poder faz-lo mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. V-se que a conduta do administrador foi para uma determinada situao (preenchimento de cargo pblico), previamente pautada(antevista) pelo legislador.