SEGURIDADE SOCIAL RGPS (art. 201 CF) I PRINCPIOS -Princpio da Universalidade (art.

t.194, nico, I CF universalidade de cobertura e do atendimento) - a seguridade deve abranger a todos que dela necessitam e atender a cobertura dos riscos sociais da forma mais ampla possvel. Disso advm a obrigatoriedade para alguns segmentos daqueles que exercem funo. -Princpio da uniformidade e equivalncia (art. 194, pargrafo nico, II CF/88) os direitos e benefcios da seguridade social devem abranger de forma isonmica, tanto as populaes urbanas como as rurais. -Princpio da seletividade e distributividade na prestao (art. 194, pargrafo nico, III CF/88) a prestao do benefcio e do servio feito de acordo com a capacidade econmico-financeira do sistema que custeia a seguridade social, atendendo as necessidades de benefcios e servios mais relevantes. -Princpio da irredutibilidade de benefcios (art. 194, nico) visa garantir o valor real dos benefcios prestados pela seguridade social. Para isso, h garantia de reajustamento peridico dos proventos e penses, aplicando, para os que ganham at 8 salrios, o reajuste pelo INPC. -Princpio da eqidade no custeio (art. 194, nico, V) a legislao de seguridade social deve prev contribuies iguais para quem se encontra nas mesmas condies. -Princpio da diversidade na base de financiamento ( art. 194, nico, VI) o maior nmero possvel de fontes de custeio devem ser agregadas ao sistema de seguridade social, para, dessa forma, diminuir os riscos financeiros desse sistema. -Princpio da solidariedade (art. 3, I, CF/88 - construir uma sociedade livre, justa e solidria) esse objetivo programtico deve ser perseguido pelo sistema de seguridade social, pois trata-se de um sistema de ajuda mtua em benefcio da coletividade. -Princpio do carter democrtico e descentralizado da administrao (art. 194,

nico, VII) a gesto da seguridade social tem a participao de todos os envolvidos. Essa gesto feita com a participao da: a) sociedade civil; b) aposentados e pensionistas; c) trabalhadores em atividade; d) governo federal; e) empregadores. Essa gesto feita por meio de conselhos espalhados na estrutura do sistema de seguridade social. -Forma de custeio (art. 195, CF/88) segundo esse dispositivo constitucional a seguridade social deve ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, por meio de recursos provenientes da contribuio do governo, das empresas e dos trabalhadores. -Obrigatoriedade de Filiao (art. 201, CF) Em regra, irrelevante a vontade do segurado em filiar-se. Excepcionalmente, a filiao pode ser voluntria (segurados facultativos). Neste caso, necessrio o primeiro recolhimento aps a inscrio. -Manuteno do equilbrio financeiro e atuarial (art. 201 CF)- equilbrio atuarial a maneira que se buscar o equilbrio financeiro, que capaz de prever os gastos futuros da previdncia e, com base nestes, possibilitar a melhor gesto da arrecadao e pagamentos.

II ART. 201 PREVIDNCIA SOCIAL No art. 201, pargrafo 7 temos as regras sobre aposentadoria, devendo obedecer as seguintes condies NO cumulativas: -35 anos de contribuio, se homem e 30 anos de contribuio, se mulher; ou - 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher; - 60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher, para os trabalhadores rurais e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, nestes includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal; ou - no caso de professor, 30 anos de contribuio, se homem, e 25 anos de contribuio, se mulher; desde que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes do magistrio na educao infantil e no ensino

fundamental e mdio. Na EC n 20/98 em seu art.9 assegura a opo da aposentadoria voluntria integral e proporcional. - 53 anos de idade, se homem, e 48 anos de idade, se mulher; - tempo de contribuio igual, no mnimo, a soma de 35 anos, se homem, e de 30 anos, se mulher; e um perodo adicional de contribuio equivalente a 20% do tempo que, na data de publicao da EC n 20/98, faltaria para atingir o limite de tempo. Quanto aposentadoria proporcional ao tempo de contribuio corresponder a 70% do valor mximo que o servidor poderia obter com a aposentadoria integral. Esse valor de 65%, ser acrescido de 5% por ano de contribuio que supere a soma de contribuio at o limite mximo de 100% havendo a necessidade que tenham: - 53 anos de idade, se homem, e 48 anos de idade, se mulher; - tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de: a) 30 anos, se homem, e 25 anos, se mulher; e b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 40% do tempo de que, na data da publicao da EC n 20/98, faltaria para atingir o limite de tempo. Quanto a previdncia privada de carter complementar , esta tem a prerrogativa de implementar os benefcios do assegurados respeitando alguns requisitos ressalvados na CF (Carter complementar,organizao autnoma em relao ao regime geral de previdncia social, independncia financeira em relao ao poder pblico, facultatividade, regulamento por lei complementar, publicidade de gesto.). III BENEFCIOS DA PREVIDNCIA SOCIAL (L.8213) a) Aposentadoria por Invalidez, em que o segurado estiver insusceptvel de

recuperao para o exerccio da atividade, tendo ou no recebido auxliodoena. Ser devida enquanto o segurado permanecer na referida condio. O coeficiente de 100 % do salrio-de-benefcio; b) Aposentadoria por idade aos 65 anos para o homem e 60 para mulher,

reduzida a idade em cinco anos para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividade em regime de economia familiar, incluindo produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal. O coeficiente comea a partir de 70 % do salrio-de-benefcio, mais 1 % para cada grupo de 12 contribuies, no podendo ultrapassar 100 % do salrio-de-benefcio; c) Aposentadoria por tempo de contribuio, com 35 anos de contribuio

para o homem e 30 para a mulher. O coeficiente de clculo comea a partir de 70 % do salrio-de-contribuio. d) Aposentadoria especial para os casos em que haja prejuzo sade ou

integridade fsica do empregado durante 15, 20 ou 25 anos. O coeficiente de 100 % do salrio-de-benefcio. Depender de prova do tempo de trabalho permanente, no ocasional nem intermitente, em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica; e) Auxlio-doena para a pessoa que ficar incapacitada para o trabalho por

mais 15 dias, sendo devido a partir do 16. Dia de afastamento. O coeficiente de 91 % do salrio-de-benefcio; f) Salrio-maternidade. pago por 120 dias pelo INSS. A empregada

urbana e rural recebero o benefcio na prpria empresa, que desconta o valor adiantado da importncia devida a ttulo de contribuio previdenciria. Para a empregada e trabalhadora avulsa, consiste numa renda mensal igual a sua remunerao integral, tendo por limite mximo a remunerao de Ministro do STF, observado o salrio mnimo. Para a empregada domstica, igual a seu ltimo salrio-de-contribuio. concedido o salrio-maternidade no perodo de 28 dias antes do parto e 92 depois do parto. O mdico que ir fixar o perodo de afastamento da segurada; g) Auxlio-acidente. devido como indenizao, ao segurado, quando,

aps a consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. Corresponde a 50 % do salrio-de-benefcio. devido

at a vspera do incio de qualquer aposentadoria ou at a data de bito do segurado; h) Salrio-famlia para os dependentes do segurado de baixa renda.

devido ao empregado, exceto o domstico, e ao segurado trabalhador avulso, em relao a cada filho ou equiparado at 14 anos. Deve haver apresentao pelo empregado de certido de nascimento do filho, atestado anual de vacinao obrigatria e de comprovante de freqncia escola; i) Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. O seguro

desemprego regido pela Lei n. 7.998 de 11-1-1990. O trabalhador que for dispensado sem justa causa, inclusive mediante resciso direta, dever comprovar: (a) ter recebido salrios no perodo de seis meses imediatamente anteriores data da dispensa, de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada; (b) ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada a jurdica ou ter exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, durante pelo menos 15 meses nos ltimos 24 meses; (c) no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, salvo auxlio-acidente; (d) no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente a sua manuteno e de sua famlia. devido ao empregado por um perodo mximo varivel de trs a cinco meses, de maneira contnua ou alternada, a cada perodo aquisitivo de 16 meses. Ser de trs parcelas se o trabalhador comprovar o vnculo empregatcio se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo 6 meses e no mximo 11 meses, no perodo de referncia. Ser de quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou a ela equiparada, de no mnimo 12 meses e no mximo 23 meses, no perodo de referncia. Ser de cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou a ela equiparada, de no mnimo 24 meses, no perodo de referncia. A frao igual ou superior a 15 dias de trabalho ser havida como ms integral. 9.2- Quanto aos Dependentes

a) Penso por morte; b) Auxlio-recluso. Quanto aos dependentes, os benefcios so divididos em: a) Penso por morte. devida ao conjunto de dependentes do segurado que falecer, aposentado ou no. O coeficiente de 100 % do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento; b) Auxlio-recluso. devido nas mesmas condies da penso por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso, que no receber remunerao da empresa nem estiver em gozo de auxlio-doena, nem de aposentadoria. O coeficiente o mesmo da penso por morte.

IV SEGURADOS E DEPENDENTES (arts. 11-17 L.8213) - Classes de Dependentes A classificao de dependncia junto Previdncia social est regulada nos art. 16 e 17 da Lei n. 8.213/91, com as seguintes classes: I O cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado de qualquer condio, menor de 18 anos ou invlido; II Os pais; III O irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 18 anos ou invlido. A existncia de dependentes de qualquer das classes referidas acima exclui do direito s prestaes o das classes seguintes. Os dependentes de uma mesma classe concorrem em igualdade de condies. - Quanto ao segurando e ao Dependente a) Servio social; b) Reabilitao profissional.

V PERODOS DE CARNCIA (art. 24 a 27) Considera-se perodo de carncia o tempo correspondente ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o beneficirio faa jus ao benefcio. O perodo de carncia observado a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competncias. No se computa, para efeito de carncia, o tempo de servio do trabalhador rural anteriormente competncia novembro de 1991. Se houver perda da qualidade do segurado, as contribuies anteriores a essa data somente sero computadas para efeito de carncia aps o segurado contar, a partir da nova filiao Previdncia Social, com, no mnimo, 1/3 do nmero de contribuies exigidas para o cumprimento da carncia definida para o benefcio a ser requerido. - Conta-se o perodo de carncia: a) para os segurados empregados e trabalhador avulso, da data de filiao ao Regime Geral da Previdncia Social; b) para o empregado domstico, empresrio, trabalhador autnomo e equiparado, segurado especial enquanto contribuinte individual, e segurado facultativo, da data do efetivo recolhimento da primeira contribuio em atraso, no sendo considerados para esse fim as contribuies recolhidas com atraso referentes a competncias anteriores. -Perodos de carncia: 1) 12 contribuies mensais, nos casos de auxlio-doena e aposentadoria por invalidez; 2) 180 contribuies mensais, para a aposentadoria por idade, tempo de servio e especial. - INDEPENDEM DE CARNCIA as seguintes prestaes (5): a) penso por morte, auxlio-recluso, salrio-maternidade, salrio-famlia, e auxlio-acidente. A desnecessidade do perodo de carncia para a penso por morte at se

justifica sobre o aspecto social, em funo do segurado poder falecer at mesmo no primeiro dia em que se filia ao sistema. Em relao ao auxlioacidente a idia a mesma, pois do contrrio o acidente poderia ocorrer no primeiro dia da filiao do segurado ao sistema, e no ter direito a qualquer benefcio, justamente quando mais necessita de uma prestao previdenciria. As demais prestaes deveriam ter por base um clculo atuarial em que se configuraria sobre a existncia ou no da necessidade de carncia; b) auxlio-doena e aposentadoria por invalidez decorrentes de acidente de qualquer natureza ou causa, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas e afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e da Previdncia Social a cada trs anos, de acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que meream tratamento particularizado. Aqui a orientao a mesma j mencionada no item (a) Dada a imprevisibilidade da ocorrncia do acidente de trabalho preciso que a prestao independa de perodo de carncia, sob pena de o segurado, quando mais necessitar de um auxlio, nada receber. Mesmo que se exigisse um perodo de carncia pequeno, a situao seria a mesma. Da o objetivo de legislador em aumentar a proteo social; c) aposentadoria por idade ou por invalidez, auxlio-doena, auxlio-recluso ou penso por morte aos segurados especiais, desde que comprovem o exerccio de atividade rural, ainda que de forma descontnua, no perodo imediatamente anterior ao requerimento do benefcio, igual ao nmero de meses correspondentes carncia do benefcio requerido; d) servio social; e) reabilitao profissional. O acidente de qualquer natureza ou causa ocorre, para efeitos previdencirios, quando houver provocado leso corporal ou perturbao funcional, com perda

ou reduo da capacidade laborativa, permanente ou temporria do segurado.

VI MANUTENO QUALIDADE DE SEGURADO (art. 15) I - sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio; II - at 12 (doze) meses aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdncia Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao; III - at 12 (doze) meses aps cessar a segregao, o segurado acometido de doena de segregao compulsria; IV - at 12 (doze) meses aps o livramento, o segurado retido ou recluso; V - at 3 (trs) meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar servio militar; VI - at 6 (seis) meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo. 1 O prazo do inciso II ser prorrogado para at 24 (vinte e quatro) meses se o segurado j tiver pago mais de 120 (cento e vinte) contribuies mensais sem interrupo que acarrete a perda da qualidade de segurado. 2 Os prazos do inciso II ou do 1 sero acrescidos de 12 (doze) meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situao pelo registro no rgo prprio do Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social. 3 Durante os prazos deste artigo, o segurado conserva todos os seus direitos perante a Previdncia Social. 4 A perda da qualidade de segurado ocorrer no dia seguinte ao do trmino do prazo fixado no Plano de Custeio da Seguridade Social para recolhimento da contribuio referente ao ms imediatamente posterior ao do final dos prazos fixados neste artigo e seus pargrafos.