COLGIO ESTADUAL RUI BARBOSA

ENSINO FUNDAMENTAL MDIO E PROFISSIONAL Avenida Manoel Ribas, N 500 Fone/Fax: (43) 35252950 CEP: 86400-000 Jacarezinho Paran

PLANO DE TRABALHO DOCENTE - SEMESTRAL

Curso: Tcnico em Recursos Humanos Subseqente Professora: Maraysa Cruz Nogari Discipli a: ROTINAS TRABALHISTAS S!rie: 2 A Tur o: Noturno Per"o#o: 1 Semestre e 2!1" EMENTA: Rotinas e a miss#o e emiss#o$ %a os &ara e'abora(#o a )o'*a e &a+amento$ Inci ,ncia e im&ostos sobre o sa'-rio$ Aci entes e Traba'*o$ .on i(/es Ambientais e as con i(/es e traba'*o$ .omo +erenciar e)ica0mente1 no meio ambiente 'abora'1 a sa2 e e a se+uran(a ocu&aciona'$ 3o a'i a es e contratos$ CONTE$DOS: Recrutamento e se'e(#o e &essoa'4 A atua(#o o +estor e RH no &rocesso e a miss#o4 5ases o recrutamento e se'e(#o4 %e)ini(#o o &er)i' o car+o a ser &reenc*i o4 Inician o o recrutamento4 O&(/es e recrutamento4 Recrutamento interno4 Recrutamento e6terno4 Se'e(#o os curr7cu'os4 8ntre9ista e se'e(#o4 Se'e(#o e can i atos4 O con9ite4 A tica na contrata(#o4 Rotati9i a e e m#o e obra4 1:"

 %es'i+amento e &essoa'4 ;re&ara(#o e &roce imentos4 A atua(#o o +estor e RH no &rocesso e emiss#o4 ;roce imentos burocr-ticos e 'e+ais na emiss#o4 .omunica(#o e a9iso &r9io4 %emiss#o &or <usta causa4 Homo'o+a(#o a rescis#o4 Outros &roce imentos4 ;roce imentos &ara e9itar rec'amat=rias traba'*istas4 Rotati9i a e e &essoa' >Turn:O9er?4 Absente7smo4 ;roce imentos traba'*istas4 5rias in i9i uais4 1@ sa'-rio4 Atesta o m ico4 .onceitos e terceiri0a(#o e sa2 e ocu&aciona'4 Acor o e com&ensa(#o e *oras4 A9iso &r9io4 8st-+io &ro)issiona'4 5rias co'eti9as4 Auar a e ocumentos &ra0os4 Licen(a materni a e4 Sa'-rios &ra0o e &a+amento4 .I;A4 O conceito e &rob'ema4 I enti)ica(#o e e'imita(#o as con i(/es e contorno e um &rob'ema4 86em&'ares e &rob'emas4 .o'eti9i a e e com&etiti9i a e4 .onceito e sistema4 Abor a+em sist,mica4 Otimi0a(#o e sistemas4 Ara)os1 ia+ramas e ma&as conceituais4 %e)ini(#o e )'u6o e )'u6o+rama4 Heur7sticas e meta:*eur7sticas4 Bni a es +erenciais b-sicas4 ;roce imentos o&eracionais4 2:"

 ;'ane<amento estrat+ico >curto1 m io e 'on+o &ra0o?4 Reso'u(#o e &rob'emas4 Reuni/es re'Cm&a+os1 circuitos e contro'e4 Aest#o a rotina4 3AS;1 brainstornin+ e mu'ti:9ota(#o4 .onceito e ne+ocia(#o4 .ontrata(#oD terceiri0a(#o1 contrato &or tare)a e &r=:'abore4 ;artici&a(#o no 'ucro e na &ro u(#o4 .ontrato co'eti9o e traba'*o4 Re'a(/es com as enti a es re&resentati9as e c'asseD sin icatos1 conse'*os &ro)issionais$ %&ST'('CAT')A: A a&'ica(#o esses conte2 os <usti)ica:se na )un(#o e &ro&orcionar ao a'uno a&ren i0a o nas Rotinas Traba'*istas e mo o que &osso ser a&'ica os nas &r-ticas e Recursos Humanos$

OB%ET')OS:
Na rea trabalhista h dezenas de trmites que devem ser observados com regularidade visando adequao legislao laboral. O .onte2 o a&'ica o tem como ob<eti9o a aquisi(#o con*ecimentos s='i os &ara a

rea'i0a(#o e seus traba'*os esco'ares1 a inte+ra(#o entre conte2 os 9istos em sa'a e au'a com o seu coti iano 9i9encia o entro e uma or+ani0a(#o no setor e Recursos Humanos$ Busca-se, desta forma,
dentro de uma m!resa a !reveno de falhas no atendimento legislao, bem como a eliminao de erros o!eracionais que !ossam gerar multas e reclamat"rias trabalhistas.

ENCAM'NHAMENTOS METODOL*+'COS :Au'as e6&ositi9as &ara a e6&'ica(#o e conceitos4 :Au'as &r-ticas &ara a&'ica(#o os conceitos e tcnicas a&resenta as4 :Bti'i0a(#o e recursos a in)orm-tica1 E7 eos1 A&osti'as &ara a&'ica(#o os conte2 os Te=ricos e ;r-ticos$ REC&RSOS D'D,T'COS Fua ro e +i04 A&osti'as4 3ateria' +r-)ico4 Recursos au io9isuais4 Te6tos i9ersos4 @:"

CR'T-R'OS DE A)AL'A./O A &artir a a&'ica(#o os instrumentos abai6o es&eci)ica os1 a A9a'ia(#o ser- rea'i0a a e )orma ia+n=stica e )ormati9a$ Nota ecorrente o acom&an*amento i-rio o esem&en*o1 com&reens#o1 e6ecu(#o1 iniciati9a1 +rau e interesse e &artici&a(#o o a'uno no &rocesso4 Nota ecorrente e A9a'ia(#o 3ensa' e Bimestra'4 Nota ecorrente e traba'*os e &esquisas4 Nota o&ciona' ecorrente e c*ama a ora' caso necess-rio$

A recu&era(#o ar:se:- e maneira &ara'e'a1 )ornecen o ao a'uno uma no9a o&ortuni a e &ara ca a instrumento a9a'iati9o no )ina' e ca a bimestre$ 'NSTR&MENTOS DE A)AL'A./O :Traba'*os in i9i uais e em Aru&os4 :;ro9as re'aciona as ao conte2 o a&'ica o em sa'a$ A9a'ia(#o 8scritaD @1G Traba'*os In i9i uais eHou em +ru&oD @1! A9a'ia(#o 8scritaD @1G Ao )ina' e ca a bimestre ocorrer- a recu&era(#o e notas e traba'*os$ B'BL'O+RA('A .AR%OSO1 A e'ino A'9es$ Recrutamento e Se'e(#o$ 2I 8 $1 SHL$1 8 itora Li e'1 2!!G$ .HIAE8NATO1 1LMN$ .HIAE8NATO1 I$Aest#o e ;essoasD o No9o ;a&e' os Recursos Humanos nas Or+ani0a(/es$ Rio e OaneiroD 8 $ .am&us1 1LL1$ .HIAE8NATO1 I$ Recursos Humanos$ 8 i(#o com&acta$ S#o ;au'oD 8 itora At'as1 2!!@$ .HIAE8NATO1 I$ Recursos Humanos na 8m&resa$ Eo'$@1 S#o ;au'oD 8 At'as1 1LL1$ .HIAE8NATO1 I$ Os No9os ;ara i+mas$ S#o ;au'oD 8 $ At'as1 1LLN$ I$ Intro u(#o J Teoria Aera' a A ministra(#o$ S#o ;au'oD 8 $ 3aKron booKs1

":"