ASSDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

Resumo O mundo neoliberal que se instalou nas ltimas dcadas acirrou um antigo problema nas relaes sociais e, consequentemente, nas relaes jurdicas: o assdio moral. Desde que o homem sobrepujou o seu semelhante, o assdio esteve presente, mani estando!se em suas variadas ormas. "o entanto, na sociedade competitiva, que vo#es se a#em ouvir contra essa orma de conduta. $ in orma%o permite que cada ve# mais as pessoas saibam de seus direitos e lutem por eles. $ssim, o assdio moral, embora seja um problema imanente & sociedade, ganha destaque nas discusses em todos os 'mbitos, social, mdico, psicol(gico e, como n%o poderia dei)ar de ser, no Direito, este institudo pelos homens para normati#ar a sociedade. O objetivo deste artigo, resultado de pesquisa bibliogr* ica mostrar como est%o as discusses a respeito desse assunto, presente no cotidiano de todos os cidad%os. +mbora a re er,ncia inicial seja da -rana, a abordagem limita!se ao processo no .rasil. /eri icou!se que apesar das discusses, denncias, leis e jurisprud,ncia, alta ainda um componente essencial para que se supere este problema, alta a consci,ncia do ato pelo cidad%o e pela sociedade. Palavras-chave: assdio moral0 relaes sociais0 lei0 consci,ncia0 justia. Abstract 1he neoliberal 2orld that 2as installed in the late decades e)acerbated an old issue in the social relationships and, consequentl3, in the legal relationships: the moral molestation. 4ince man surpassed its ello2 creatures, the moral molestation has been present, revealing itsel in several 2a3s. 5o2ever, it is in the competitive societ3 that voices are to be heard against this 2a3 o behavior. 1he in ormation allo2s that more and more, people 6no2 their rights and ight or them. 1hen, the moral molestation, despite o being an intrinsic problem to societ3, gains prominence in discussions in all social, medical, ps3chological scopes, and, as it could not be other2ise, in 7a2, instituted b3 men to normali#e the societ3. 1he purpose o this paper, as a result o bibliographical research, is to sho2 ho2 discussions about this subject are, present in all citi#ens quotidian. $lthough the initial re erence is in -rance, the approach limits itsel to the process in .ra#il. 8t 2as veri ied that in spite o the discussions, denunciations, la2s and jurisprudences, it still lac6s an essential component or overcoming the problem: lac6 o conscience to the act b3 the citi#en and b3 the societ3. Ke !or"s# moral molestation0 relationships 0 la2 0 conscience0 justice.

$% &o'ce(to "os ltimos anos, um problema social tem sido a t9nica das discusses de v*rios setores da sociedade, pro issionais, advogados, mdicos e psic(logos: o assdio moral. +mbora e)ista em todas as relaes sociais, desde os prim(rdios da humanidade, esse tipo de a%o passou a ser divulgado, principalmente, a partir da obra de 5irigo3en, a qual detectou, que cada ve# mais, na competitividade do mercado, pode!se observar esse en9meno e constatar seus e eitos perversos, que v%o da bai)a auto!estima, a doenas sicas, psquicas e at mesmo & morte. De acordo com :arie!-rance 5irigo3en assdio moral no trabalho : "Toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetio ou sistematizao, contra a dignidade ou a integridade psquica ou fsica de uma pessoa, ameaando seu emprego ou degradando o clima de trabalho." 1ambm pode!se esclarecer o assdio moral como: " !posio dos trabalhadores e trabalhadoras a situa"es de humilha"es repetitivas e prolongadas durante a #ornada de trabalho e no e!erccio de suas fun"es, sendo mais comum em rela"es hier$rquicas autorit$rias, onde (sic) predominam condutas negativas e uma relao a%tica de longa durao de um ou mais chefes dirigida a um subordinado, desestabilizando a relao da vtima com o ambiente de trabalho e a organizao." + ainda, con orme conceituam ;atrcia ;iovesan e ;aulo <sar =odrigues: "&ss%dio moral % todo comportamento abusivo (gesto, palavra e atitude) que ameaa, por sua repetio, a integridade fsica ou psquica de uma pessoa. 'o microagress"es, pouco graves se tomadas isoladamente, mas que, por serem sistem$ticas, tornam(se destrutivas." O assdio moral uma orma de coa%o social, que pode instalar!se em qualquer tipo de hierarquia ou rela%o social que se sustente pela desigualdade social e autoritarismo. Disso decorre a a irma%o de que e)iste desde os prim(rdios da civili#a%o humana.

"os ltimos anos esse en9meno tem levado & banali#a%o da viol,ncia no trabalho, tal a sua pr*tica no cotidiano, como se osse imanente ao pr(prio trabalho, ou qui*, &s relaes sociais. 4e assim osse, a l(gica de que o >homem o lobo do homem>, de 1homas 5obbes, estaria mais atual do que nunca. "o entanto, necess*rio observar que essa l(gica est* poltico!social e economicamente conte)tuali#ada, por isso n%o pode ser vista como nature#a do homem. $ pr*tica do assdio moral tra# implcitas situaes em que a vtima sente!se o endida, menospre#ada, rebai)ada, in eriori#ada, constrangida, ultrajada ou que de qualquer orma tenha a sua auto!estima rebai)ada por outra. +sse estado de 'nimo tra# conseq?,ncias unestas para as vtimas, da a necessidade de se conhecer bem o quadro e trat*!lo juridicamente, de endendo assim aqueles que s%o vtimas de pessoas opressoras, as quais de alguma orma t,m o poder de coagi!las no seu local de trabalho ou no e)erccio de suas unes.

)% O ass*"(o moral 'o mu'"o +ur,"(co +mbora, como j* se risou, o assdio moral seja inerente ao aparecimento da civili#a%o humana, o tema recente como oco de discusses no .rasil, e mesmo nos demais pases, mas o en9meno e)pande!se de tal orma que pases como -rana, +stados @nidos, $lemanha, 8t*lia, $ustr*lia e 4ucia j* est%o inserindo em suas legislaes dispositivos para a redu%o e puni%o dos casos em outros como <hile, @ruguai, ;ortugal, 4ua e .lgica h* ;rojetos de 7ei. "o .rasil, a primeira matria sobre o assunto oi publicada no jornal -olha de 4%o ;aulo, em AB de novembro de ACCC, como resultado da pesquisa reali#ada pela Dra. :argarida .arreto. "o mesmo ano a +ditora .ertrand .rasil publicou o livro de 5irigo3en que denuncia o en9meno, notadamente nos pases europeus. $ partir desse momento o tema passou a ser discutido por v*rios setores da sociedade, principalmente os sindicatos de trabalhadores e, muitas causas j* oram ganhas devido a esse tipo de agress%o contra a pessoa. 4egundo a Organi#a%o 8nternacional do 1rabalho DO81E, que e# uma pesquisa em diversos pases desenvolvidos tais como a -inl'ndia, $lemanha, =eino @nido, ;ol9nia e +stados @nidos, os indicadores sobre as conseq?,ncias do assdio moral s%o unestas para o mundo. 4egundo a re erida pesquisa, no modelo de globali#a%o, gerenciado pelo neoliberalismo as condies opressivas de trabalho levam a inmeros problemas de ordem social, psquica e emocional. "os ltimos quatro anos muito se tem discutido e algumas aes j* t,m sido desenvolvidas para reprimir o assdio moral, mas estas medidas ainda s%o insu icientes. F preciso que o tema se mantenha & tona e que as vtimas mani estem!se: reagindo, denunciando e evitando o agravamento do problema. G* h* muitos casos de empresas que oram punidas por assdio moral, bem como h* aprova%o de leis municipais e estaduais, porm a e ic*cia jurdica s( se aplica diante dos casos denunciados e comprovados. $lgumas situaes previstas no artigo HIJ da <onsolida%o das 7eis de 1rabalho, relativas & dispensa indireta podem corresponder & condutas que se con iguram em assdio moral, uma ve# que t,m a mesma caracterstica de n%o demitir o empregado, mas trat*!lo de uma orma tal que acabe a#endo com que ele mesmo acabe sentindo!se obrigado a pedir a pr(pria demiss%o. 4en%o vejamos: "&rt. )*+ ( , empregado poder$ considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao quando- a) forem e!igidos servios superiores .s suas foras, defesos por lei, contr$rios aos bons costumes, ou alheios ao contrato/ b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hier$rquicos com rigor e!cessivo/ c) correr perigo manifesto de mal consider$vel/ d) no cumprir o empregador as obriga"es do contrato/ e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa fama/(...)/ h) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a import0ncia dos sal$rios.(...)." +ntretanto, sabe!se que a solu%o do problema n%o est* apenas no nmero de dispositivos legais, mas sim na conscienti#a%o de todos para tamanha chaga social.

-% O trabalho e o ass*"(o O substantivo trabalho est* associado ao latim vulgar >tripaliare>, que signi ica torturar e do latim cl*ssico >tripalium>, antigo instrumento de tortura. "o incio da humanidade quando os homens ainda viviam em igualdade, sem propriedade privada e sem hierarquia econ9mica, trabalhar era uma atividade de sobreviv,ncia, associada a outras tantas que se desenvolviam naturalmente. :as, a partir do momento em que oi criada a propriedade privada e estabeleceu!se uma rela%o de poder e hierarquia, na qual quem trabalhava n%o era quem detinha o produto, cada ve# mais o trabalho apro)imou!se do signi icado de tortura.

"o perodo escravista, o trabalho, principalmente o manual, era vergonhoso e s( deveria ser reali#ado por escravos, considerados objetos, coisas DresE, das quais se podia dispor como bem o propriet*rio quisesse. Durante a 8dade :dia, o trabalho passa a ser apregoado como uma orma de alcanar o reino dos cus. /isto que o clero era o intermedi*rio, ao lado da nobre#a, entre Deus e os servos, estes deveriam trabalhar para a pr(pria reden%o, portanto deveriam ser submissos &s condies que lhe eram impostas. "o entanto, a industriali#a%o e o capitalismo instauraram a idia do trabalho como uma possibilidade para a ascens%o humana, de endendo a sociedade de classes como uma sociedade aberta, na qual as condies de mobilidade do indivduo dependem nica e e)clusivamente dele. $ partir desse momento hist(rico reestruturam!se as relaes sociaisK o homem alienado do produto do seu trabalho e as condies de trabalho nas o icinas, depois nas *bricas e, modernamente, em todos os 'mbitos sociais trans ormaram!se. O desemprego garante um >e)rcito de reserva> sempre >disposto> a ceder para icar no emprego. +ste cen*rio agravado pela competitividade que permeia o mundo globali#ado, caracteri#ado pela escasse# de trabalho e e)cesso de o erta de m%o!de!obra, per eito para a dissemina%o do assdio moral, pois a poltica e o mercado est%o marcados por atitudes desumanas e nada ticas, predominando a arrog'ncia e o interesse individual. O assdio moral instala!se sorrateiramente, sem que a vtima perceba, num processo gradativo de envenenamento psquico e a etivo da vtima que, aos poucos, re lete!se em seu corpo, podendo levar at a morte. Dentro de uma empresa, aquele que detm o poder, pelos mais variados motivos e)pe seus subordinados, ou uma vtima em particular, a situaes cada ve# mais estressantes, humilhantes ou constrangedoras, durante o seu perodo de trabalho. $ a%o ocorre de maneira repetitiva e prolongada, como a aranha que tece uma teia para aprisionar sua vtima at dei)*!la im(vel. O assdio moral degrada o indivduo, minando a sua auto!estima e condies sicas e psicol(gicas para o trabalho. $ vtima escolhida estigmati#ada pelo seu agressor que age para que ela passe a ser vista como culpada pelos seus >erros, incapacidade, incompet,ncia, alta de sociabilidade, depress%o, alteraes de 'nimo> e outros comportamentos, at que ique desacreditada e isolada dos demais. "esse momento seu agressor se satis a# e escolhe outra vtima. ;or sua ve# a vtima, diante da humilha%o repetitiva bai)a sua auto!estima e, gradativamente, perde sua capacidade para reagir, pois muitas ve#es sente!se culpada. :as, o medo do desemprego, a cobrana social, as responsabilidades levam!na a suportar o assdio, at o momento em que, muitas ve#es perde o controle sobre sua vida sica, mental e psquica, entra em depress%o e pode chegar at mesmo a morte. -a#!se necess*rio lembrar que o trabalhador est* sempre do lado mais r*gil e ao agressor mais *cil dissimular suas atitudes, que podem ocorrer de v*rias ormas. O assdio moral mani esta!se de maneira di erenciada em rela%o ao se)o masculino e eminino. 1al ato decorre de componentes culturais que podem ser e)plicados sociologicamente. +m rela%o &s mulheres pode ocorrer em orma de intimida%o, submiss%o, piadas grosseiras, coment*rios acerca de sua apar,ncia sica ou do vestu*rio. Luanto aos homens, comum o seu isolamento e coment*rios maldosos sobre sua virilidade e capacidade de trabalho e de manter a amlia. +stes s%o apenas alguns e)emplos, mas a cultura o erece elementos variados. 4%o os traos culturais que tipi icam um povo, mas podem tornar!se um elemento de sarcasmo contra o indivduo quando ele est* isolado do grupo. "o entanto, necess*rio re orar que n%o s( o indivduo vtima do assdio moral. $ empresa, de acordo com sua poltica, pode constituir!se num espao para este en9meno, cabendo nesse caso aes coletivas. "os grupos, con orme consenso da literatura, comum: comear reunies amedrontando os participantes, ameaando!os de demiss%o e salientando a acilidade de substitui%o, mais barata e mais competenteK a#er comparaes com outros grupos, depreciando o grupo presenteK controlar idas e vindas ao banheiroK gritar ordens e repeti!las, como se as pessoas n%o tivessem capacidade para compreend,!las e e)ecut*!lasK criticar sempreK cobrar alm das possibilidades do grupo, para rea irmar a sua alta de capacidadeK e)igir que trabalhe ora do hor*rio, comprometendo compromissos particularesK demitir sem causaK desativar *rea, se%o ou departamento sem e)plica%o e criar problemas intra!grupos. O que se re ora em cada atitude que se trata de persegui%o aberta, que ressalte!se, sempre temida, principalmente em tempos de desemprego, de globali#a%o e de reengenharias. Os autores que tratam do assunto, demonstram que as rases, gestos ou atitudes tomadas nada tem de pro issional, mas de particular, da vontade do agressor. ;orm, independente das causas que levam uma

pessoa ao assdio moral, graves s%o as conseq?,ncias para aqueles que s%o assediados, visto que a qualidade de vida no trabalho determinante da qualidade de vida em geral.

.% &o'se/01'c(as "o ass*"(o moral @ma das concluses da pesquisa coordenada pela mdica do trabalho :argarida .arreto que esta tortura psicol(gica que o assdio moral, se trans ormou em um problema de sade pblica. O assdio moral como uma guerra de nervos travada no interior das empresas. Dependente do trabalho para as suas satis aes morais, sociais, a etivas, psicol(gicas e materiais, inmeras pessoas v,em!se & merc, de ditadores, que di icultam ou at mesmo impossibilitam!no de e)ercer o seu direito de trabalhar e de viver de orma saud*vel. $ssim, gradativamente, desaparece o equilbrio sico e psquico do indivduo, sem que o veneno que o desencadeou seja visto. 4abe!se, hoje, que a auto!estima um dos pontos de partida para que o homem seja engajado na vida como pessoa e cidad%o, mas submetido a humilha%o constante no trabalho sua sade corre risco e comea a corroer!se pela bai)a auto!estima, pelas pr*ticas perversas das relaes sociais, como as do trabalho. $os poucos, o indivduo vai perdendo suas oras e luta para manter!se, mas, em geral, a press%o tanta que os erros, as doenas sicas e emocionais passam a atingi!lo. 4uas relaes pessoais s%o a etadas. $p(s cada doena o assdio moral se acirra, como numa cena de terror. :uitas ve#es, quando volta, depois de um a astamento, encontra outro em sua un%o, icando at sem lugar para icar. Outras ve#es, o agressor n%o lhe d* mais trabalhos para que sinta a sua inutilidade. Os colegas t,m medo de apro)imar!se e serem retaliados, por isso aquele que agredido ica so#inho. $gressivos, ap*ticos, negligentes, preguiosos, lerdos s%o r(tulos comuns nesse tipo de en9meno. <om sua auto!estima abalada, as drogas legais ou n%o Dcomo o *lcoolE passam a a#er parte de sua vida e a derrocada r*pida e muitas ve#es sem chance de recupera%o. :as, como estabelecer um ne)o causal entre o assdio moral e as doenas sicas e psquicas dos trabalhadoresM .%$ O 'e2o causal $ resposta & pergunta anterior encontra!se na pr(pria lei, na =esolu%o N.HII0OI, do <onselho -ederal de :edicina: "1ara o estabelecimento do ne!o entre os transtornos da sa2de e as atividades do trabalhado, al%m do e!ame clnico (fsico e mental)) e os e!ames complementares, quando necess$rio, deve o m%dico considerar- ( & hist3ria clnica e ocupacional, decisiva em qualquer diagn3stico e4ou investigao de ne!o causal/ ( , estudo do local do trabalho/ ( , estudo da organizao do trabalho/ ( ,s dados epidemiol3gicos/ ( & literatura atualizada/ ( & ocorr5ncia de quadro clnico ou subclnico em trabalhador e!posto a condi"es agressivas/ ( & identificao de riscos fsicos, qumicos, biol3gicos, mec0nicos, estressantes e outros/ ( , depoimento e a e!peri5ncia dos trabalhadores/ ( ,s conhecimentos e as pr$ticas de outras disciplinas e de seus profissionais, se#am ou no da $rea da sa2de". Diante do e)posto, ica clara a possibilidade de se estabelecer a rela%o causal entre o assdio moral e doenas psicol(gicas e sicas, que venham a surgir ou agravar!se pela e)posi%o constante a humilhaes. 7,!se na =esolu%o que >o depoimento e a e)peri,ncia dos trabalhadores> um dado a ser considerado para estabelecer a rela%o causal, mas h* que se lembrar pontos que permearam este trabalho desde o incio, ou seja, o mundo contempor'neo de competitividade acirrada, a solidariedade esvaiu!se no consumismo e na escasse# do neoliberalismo e no lucro sempre. $ssim, nem sempre *cil que outros trabalhadores se e)ponham como testemunhas, por isso a necessidade de conscienti#a%o para que o grupo denuncie, pois o agressor, tendo eliminado sua vtima logo arrumar* outra. .%) % S,'"rome "e Bur'out Outra possvel conseq?,ncia, muito grave, a doena ocupacional conhecida como 4ndrome de .urnout. @ma doena causada pelo estresse e)tremo no trabalho. +sta doena caracteri#ada pelo esgotamento sico, psquico e emocional, em decorr,ncia de trabalho em condies muito estressantes, provoca distrbios mentais e psquicos que tem como e eitos: stress, hipertens%o arterial, perda de mem(ria, ganho de peso e depress%o entre outros problemas. $ nossa 7egisla%o ;revidenci*ria n. I.ANJ0ON em seu artigo AC indica as situaes que con iguram as doenas pro issionais e ocupacionais como acidente do trabalho, a saber:

"6onsideram(se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades m3rbidas- 7 ( doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo e!erccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo 8inist%rio do Trabalho e da 1revid5ncia 'ocial/ 77 ( doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condi"es especiais em que o trabalho % realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso 7. (...) 9 :; m caso e!cepcional, constatando(se que a doena no includa na relao prevista nos incisos 7 e 77 deste artigo resultou das condi"es especiais em que o trabalho % e!ecutado e com ele se relaciona diretamente, a 1revid5ncia 'ocial deve consider$(la acidente do trabalho. >

3% Os valores mora(s F mister acentuar ainda que toda sociedade se baseia em valores que e)pressam desejos de ordem moral. "%o podemos encontrar sequer uma nica sociedade ou grupo social que n%o seja institudo por meio de regras morais, e que, em ltima inst'ncia, n%o seja pautado por essa determina%o. Os seres humanos t,m como conven%o a estrutura%o de padres que institucionali#am at mesmo a condi%o social das relaes entre indivduos: "& convencionalidade dos padr"es de comportamento sempre impressionou a todos que pensam sobre seres humanos. 6omo % not3rio, alguns fil3sofos prop"em neste conte!to uma distino de princpio entre os fatos do meio ambiente fsico e os valores da orientao %tica." +m outras palavras, os il(so os se debruaram sobre os aspectos constitutivos de uma a%o dos seres humanos. De um lado, o a#er instintivo, natural, necess*rio e, de outro, a a%o humana que nos remete a uma condi%o moral da atividade social e individual. Dentre muitos il(so os, os quais, na sua grande maioria se re eriram a questes ticas, Pant tinha na a%o tica um dos seus grandes problemas ilos( icos. $ssim: "Temos boas raz"es para aceitar, segundo princpios transcendentes, uma conformidade a fins sub#etiva da natureza nas suas leis particulares, relativamente . sua compreenso para a faculdade de #uzo humana e . possibilidade da cone!o das e!peri5ncias particulares num sistema dessa mesma natureza..." 8sto signi ica que h* uma con ormidade tica na condi%o humana, mesmo que em grande medida a nature#a humana esteja submetida a um elemento undamental que a mudana. 4em dvida, 5er*clito tinha ra#%o ao a irmar que tudo lui substancialmente na vida e na nature#a. "o entanto, preciso salientar o ato de que esta mudana, para angstia da consci,ncia, n%o um elemento com o que se possa lidar con ortavelmente, ao contr*rio, uma certa estabilidade se a# necess*ria. Da possvel observar, at mesmo do ponto de vista hist(rico, o ato de que os valores ticos e morais mudam, mas que sua mudana n%o e)perimentada com a velocidade observada em outros campos da sociedade, como os meios produtivos, a tecnologia, a tcnica, etc. $ sociedade necessita de estabilidade quanto aos seus valores ticos. 1oda sociedade estabelecida em con ormidade com a tica, em outras palavras, n%o h* sociedade sem tica e sem moral, uma ve# que somos seres sociais constitudos de undamentos morais, isto , somos seres morais. De outro lado: "(...) % assim que, entre os seus muitos produtos, podemos esperar que se#am possveis alguns contendo formas especficas que lhe so adequadas, como se afinal estivessem dispostos para a nossa faculdade do #uzo." /alores s%o undamentais em qualquer agrupamento social, tornam!se imprescindveis na medida em que regulam as relaes humanas e promovem o processo de comunica%o entre indivduos e a coletividade. "o entanto, os valores ticos s%o em parte uma escolha do processo social, est%o relacionados & historicidade dos grupos, em estreita rela%o com suas e)peri,ncias humanas, antropol(gicas e materiais. $ssim, os valores s%o em parte uma escolha que e)orta os sujeitos sociais a uma responsabilidade e a um compartilhar das mesmas escolhas, undamentais para a compreens%o ontol(gica dos pr(prios indivduos no conte)to em que est%o inseridos. "&inda que adotemos a distino entre fatos e valores, creio que temos de reconhecer que % um fato sobre a vida humana que ela % vivida tamb%m e essencialmente num ambiente determinado por valores." $demais, h* uma rela%o parado)al entre indivduo e coletivo. Os valores s%o em grande medida compartilhados pela coletividade, aceitos pelos indivduos, no entanto, os indivduos n%o s%o totalmente determinados pela coletividade, sua subjetividade a# com que a vontade individual tambm seja colocada no conte)to das escolhas dos valores. 8sto signi ica di#er que a imposi%o coletiva de valores ticos n%o garantia de que os seus indivduos obedeam na sua integralidade, ao contr*rio, h* um campo no qual nem mesmo a racionalidade pode impor um controle regulador das aes humanas.

Dessa orma, do ponto de vista moral, a a%o dos indivduos resvala constantemente no consenso coletivo, assim, pode!se determinar objetivamente a transgress%o dos valores, ou a sua nega%o. F a que certos comportamentos devem passar pelo crivo do ju#o moral, uma ve# que a eta a conjunto das regras ou ere os princpios conceituais que oram acordados pela coletividade. 4em um acordo e uma convencionalidade, a sociedade provavelmente perderia sua condi%o de sociedade, pois o pacto um undamento implcito em todos os grupamentos de seres humanos. F bem como imaginarmos que toda negativa aos valores acordados coletivamente seja considerada como uma transgress%o moral, ou, em outro sentido, a negativa pode assumir uma conota%o de imoralidade. <ontudo, nem sempre os valores podem responder de orma justa &s aspiraes dos indivduos, mas preciso ormular adequadamente as e)pectativas quanto & a%o dos indivduos, uma ve# que toda atitude, seja natural ou moral, est* diretamente relacionada aos demais membros da sociedade. +m ace disso possvel estabelecer par'metros, em todos os locais e em especial no meio ambiente de trabalho, quanto &quilo que pode ser ou n%o permitido. <ertos valores podem se tornar um consenso a partir das condies do estado de nature#a, con orme Pant apresenta, pois da que se promulgam valores que se tornam comuns. <om isto, a dor, a humilha%o, a priva%o de toda ordem, a tortura e a precari#a%o de certas condies que devem ser supostamente atendidas, s%o, em grande medida, valores que atingem a todos e s%o tanto em con ormidade com a vontade coletiva quanto no que tange & vontade dos indivduos sociais, em sua singularidade. +ste pode ser o par'metro com o qual se estabeleceriam ju#os de valor a respeito da a%o dos sujeitos sociais, em suas relaes singulares, como o caso do trabalho. +m certas circunst'ncias especiais, o c(digo moral parece n%o a#er e eito, uma ve# que entra em cena a caracterstica b*sica do humano em permanecer vivo a todo custo. "o entanto, em condies aparentemente normais, os indivduos, no intuito de preserva%o de sua integridade sica e mental, s%o capa#es de reconhecer a necessidade de certas regras que possibilitem uma conviv,ncia equilibrada, especialmente no que toca &s oras que est%o direta ou indiretamente envolvidas no processo laboral. +videntemente que a a%o moral se torna uma viol,ncia praticada por aqueles que imaginam possuir alguma orma de ora, em detrimento &queles que est%o em condies in eriores ou inde esos diante da a%o, os hipossu icientes. F preciso, ent%o, haver mecanismos de prote%o que avoream os menos protegidos em situaes de ragilidade moral.

&o's("era45es 6('a(s O homem tornou!se o seu maior advers*rio. $s guerras e a criminalidade denunciam abertamente este ato, mas o assdio moral sorrateiramente abala a base de pessoas no trabalho, sem que a mdia lhe d, o merecido destaque. O assdio moral como um inimigo invisvel que pouco se pune. :as, tal estado de coisas pode ser mudado com consci,ncia e solidariedade, caminho sugerido pela psiquiatra 5irigo3en. O assdio moral nocivo & sade do trabalhador e, consequentemente, & da sociedade. F como uma doena que se alastra e que se precisa combater e a arma a Gustia, que tambm precisa da solidariedade das pessoas para que possa agir. 1estemunhas s%o necess*rias para que algum ato seja dado como verdade. $ e ic*cia jurdica depende da sociedade, precisa de denncias e de comprometimento. O combate ao assdio moral pela Gustia uma quest%o internacional, portanto, j* h* um espao aberto para combat,!lo. 7embramos que a consci,ncia, a percep%o da realidade e a luta em grupo est%o intrinsecamente ligadas & e ic*cia jurdica e que o Direito que garante a estabilidade social e o direito dos indivduos.

Re7er1'c(as B(bl(o8r97(cas .$==+1O, :. <iol5ncia, sa2de, trabalho- uma #ornada de humilha"es. 4%o ;aulo: +D@<, ACCN. .=$4878$"O, <ristina =ibeiro. &ss%dio moral no trabalho- liame para doenas profissionais. =evista do :inistrio ;blico do 1rabalho, n.N. .raslia: 71r, ACCB. <$=1875$ do 48"D8<$1O dos ;+1=O7+8=O4 do =8O de G$"+8=O, s0d. <$41=O, <. $. ;. 'ociologia geral. 4%o ;aulo: $tlas, ACCC. D=@<P+=, ;. 'ociedade 13s(capitalista. 4%o ;aulo: ;ioneira, NOOI.

-$=8$, G. +. fic$cia #urdica e viol5ncia simb3lica- o direito como instrumento na transformao social . 4%o ;aulo: +D@4;, NOII. Q@+D+4, :. ". Terror psicol3gico no trabalho. 4%o ;aulo: 71=, ACCJ. 58=8QOR+, :arie!-rance. &ss%dio moral- a viol5ncia perversa no cotidiano. =io de Ganeiro: .ertrand .rasil, ACCC. 58=8QOR+, :arie!-rance. 8al(estar no trabalho- redefinindo o ass%dio moral , tradu%o de =ejane Gano2it#er, =io de Ganeiro: .ertrand .rasil, ACCA. 5+7O$"8, =. =esto e organizao no capitalismo globalizado4>ist3ria da manipulao psicol3gica no mundo do trabalho. 4%o ;aulo: $tlas, ACCJ. :+"DO"S$, Tilson. 6omo deliberar sobre quest"es morais? 7n -$.=8, :arcelo Dorg.E, D8 "$;O78, =icardo .., =O44$1O, "oeli. Ftica e Gustia. 4anta :aria, =4: ;alloti, ACCJ. P$"1, 8mmanuel. 6rtica da faculdade de #uzo. A. ed., 1radu%o de /alrio =ohden e $ntonio :arques. =io de Ganeiro: -orense @niversit*ria, NOOB. U8::+=::$"", 4ilvia :ariaK 4$"1O4, 1eresa <ristina Dun6a =odrigues dos e 78:$, Tilma <oral :endes de. , ass%dio moral no mundo do trabalho. =evista do :inistrio ;blico do 1rabalho, n.N. .raslia: 71r, ACCJ.