REGIMENTO GERAL

SO JOO DELREI 2005

SUMRIO

TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES ...............................................

TTULO II DA ADMINISTRAO SUPERIOR ................................................... CAPTULO I DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS SUPERIORES ........................................................................................................ CAPTULO II DAS FINALIDADES E COMPOSIO DAS PR-REITORIAS ... SEO I DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO .......................... SEO II DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO .............. SEO III DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS COMUNITRIOS ................................................................................................... SEO IV DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO ..................................... SEO V DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO SEO VI DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS .............................................................................................................. CAPTULO III DAS COMPETNCIAS DOS PR-REITORES ........................... SEO I DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO .......................... SEO II DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO .............. SEO III DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS COMUNITRIOS ................................................................................................... SEO IV DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO ..................................... SEO V DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO SEO VI DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS .............................................................................................................. TTULO III DA ADMINISTRAO INTERMEDIRIA ........................................ CAPTULO I DA CONGREGAO .................................................................... SEO I DAS FINALIDADES ............................................................................. SEO II DA COMPOSIO .............................................................................

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SEO III DO FUNCIONAMENTO .................................................................... TTULO IV DOS DEPARTAMENTOS E COORDENADORIAS ......................... CAPTULO I DOS DEPARTAMENTOS .............................................................. SEO I DA CONCEITUAO, FUNCIONAMENTO E COMPOSIO ........... SEO II DAS COMPETNCIAS ...................................................................... SEO III DA CHEFIA DOS DEPARTAMENTOS ............................................. CAPTULO II DAS COORDENADORIAS ........................................................... SEO I DO COLEGIADO DE CURSO DE GRADUAO ............................... SEO II DA COORDENADORIA DE CURSO DE GRADUAO ................... SEO III DOS CURSOS DE PS-GRADUAO LATO SENSU .................... SEO IV DO COLEGIADO DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU ................................................................................................................... SEO V DA COORDENADORIA DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU .................................................................................................. TTULO V DA ORGANIZAO DIDTICO-CIENTFICA .................................. CAPTULO I DO ENSINO ................................................................................... SEO I DA GRADUAO ............................................................................... SEO II DA ORGANIZAO CURRICULAR DA GRADUAO .................... SEO III DA PS-GRADUAO STRICTO SENSU ...................................... SEO IV DA DISSERTAO, DA TESE E DO EXAME DE QUALIFICAO CAPTULO II DA PESQUISA .............................................................................. CAPTULO III DA EXTENSO ............................................................................ TTULO VI DO REGIME ESCOLAR ................................................................... CAPTULO I DA GRADUAO .......................................................................... SEO I DA ADMISSO AOS CURSOS ........................................................... SEO II DA MATRCULA ................................................................................. SEO III DA INSCRIO EM UNIDADES CURRICULARES ......................... SEO IV DO TRANCAMENTO DE MATRCULA ............................................ SEO V DAS TRANSFERNCIAS E APROVEITAMENTO DE ESTUDOS .... SEO VI DA DESVINCULAO ..................................................................... CAPTULO II DA ADMISSO PS-GRADUAO ......................................... TTULO VII DO REGIME DISCIPLINAR ............................................................ CAPTULO I DOS SERVIDORES DOCENTES E TCNICOS ADMINISTRATIVOS ..............................................................................................

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SEO I DAS INFRAES ............................................................................... SEO II DAS SANES .................................................................................. CAPTULO II DOS DISCENTES ......................................................................... TTULO VIII DOS TTULOS UNIVERSITRIOS ................................................ CAPTULO I DOS GRAUS, DIPLOMAS , CERTIFICADOS E HOMENAGENS . CAPTULO II DO CONHECIMENTO E DA REVALIDAO DE TTULOS ........ CAPTULO III DOS TTULOS HONORFICOS E HOMENAGENS .................... TTULO IX DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA .............................................. CAPTULO I DO CORPO DOCENTE ................................................................. SEO I DO PROVIMENTO .............................................................................. SEO II DO REGIME DE TRABALHO ............................................................. SEO III DA PROGRESSO FUNCIONAL ..................................................... SEO IV DOS AFASTAMENTOS E LICENAS .............................................. SEO V DA REMOO E REDISTRIBUIO ................................................ CAPTULO II DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO .................................. CAPTULO III DO CORPO DISCENTE .............................................................. TTULO X DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS ...........................

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REGIMENTO GERAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO JOO DEL-REI UFSJ Aprovado em reunio extraordinria do Conselho Universitrio, de 30 de novembro 2005. TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O Regimento Geral da Universidade Federal de So Joo del-Rei UFSJ disciplina suas atividades administrativas e acadmicas. Pargrafo nico. As atribuies dos rgos da UFSJ no especificadas no Estatuto ou neste Regimento Geral sero regulamentadas em regimentos prprios aprovados pelo Conselho Universitrio. TTULO II DA ADMINISTRAO SUPERIOR CAPTULO I DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS SUPERIORES Art. 2 As reunies dos rgos Colegiados Superiores da UFSJ so convocadas nos termos previstos no Estatuto. Pargrafo nico. As reunies de carter solene sero regulamentadas em resoluo do Conselho Universitrio. Art. 3 No havendo quorum at 30 (trinta) minutos aps a hora marcada da reunio, o presidente do Conselho deixar de instalar os trabalhos, mandando consignar em ata o nome dos conselheiros presentes, convocando outra reunio, a realizar-se no prazo mximo de 15 (quinze) dias. Art. 4 O comparecimento s reunies dos rgos Colegiados Superiores tem precedncia em relao a qualquer atividade que os membros da comunidade universitria possam exercer na UFSJ.

1 Perde o mandato o conselheiro que faltar, no perodo de um ano, a uma reunio sem justificativa ou com justificativa no aceita pelo Conselho ou a trs reunies ordinrias, mesmo com justificativas aceitas pelo Conselho. 2 Perde automaticamente o mandato o conselheiro que deixar de integrar a categoria ou o rgo que o levou a pertencer ao Conselho e o servidor que se afastar da Instituio para qualificao em dedicao integral. Art. 5 O Conselho poder deliberar sobre o carter secreto de sua reunio, por solicitao de qualquer conselheiro, quando se tratar de matria cuja quebra de sigilo, antes da deliberao final, possa trazer prejuzos institucionais ou pessoais. Art. 6 A pauta das reunies ordinrias dos Conselhos organizada pela Secretaria dos rgos Colegiados Superiores, fechada pelo menos 05 (cinco) dias teis antes das respectivas reunies e ampla e imediatamente divulgada aos conselheiros e comunidade universitria. Art. 7 facultado ao conselheiro o direito de vista aos processos, ficando obrigado a relatar, por escrito, as concluses de seus estudos, no prazo de 05 (cinco) dias teis. 1 O processo deve ser protocolado junto Secretaria dos rgos Colegiados Superiores no quinto dia til do pedido de vista, cabendo a esta secretaria devolv-lo ao respectivo relator. 2 Admitem-se, no mximo, dois pedidos de vista a qualquer processo. 3 O regime de urgncia, indicado no momento da votao da pauta e aprovado pelo Plenrio do Conselho, impede que o processo baixe em diligncia, bem como a concesso de vista, a no ser para exame do processo, no recinto do plenrio, por tempo determinado pelo Conselho, e no decorrer da prpria reunio. Art. 8 A votao aberta e pblica. 1 No so admitidos votos por procurao. 2 O Conselho poder deliberar pela votao secreta, por solicitao de qualquer conselheiro, quando se tratar de matria relativa a interesse pessoal. 3 Nenhum membro de Conselho poder votar em matria de seu interesse pessoal, nos termos da legislao vigente. CAPTULO II DAS FINALIDADES E COMPOSIO DAS PR-REITORIAS SEO I DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO Art. 9o A Pr-Reitoria de Ensino de Graduao o rgo da Reitoria para assuntos de ensino de graduao. Art. 10. Compem a Pr-Reitoria de Ensino de Graduao: I Secretaria Executiva; II Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico;

III Diviso de Apoio e Procedimentos Administrativos; (Excludo pela Res. 044/2012) IV Diviso de Biblioteca; V COPEVE Comisso Permanente de Vestibular. Art. 11. Os titulares do rgo so o Pr-Reitor de Ensino de Graduao e o PrReitor Adjunto de Ensino de Graduao, designados entre os docentes do quadro permanente da UFSJ pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. SEO II DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO Art. 12. A Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, rgo responsvel pela gesto institucional da pesquisa, tem por finalidade a identificao, o registro, a certificao dos grupos de pesquisa; bem como a coordenao de programas de fomento, intercmbio, avaliao e divulgao das atividades e produtos de pesquisa e de programas de qualificao. Art. 13. Compem a Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao: I Secretaria Executiva; II Diviso de Projetos e Qualificao. Art. 14. Os titulares do rgo so o Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao e o Pr-Reitor Adjunto de Pesquisa e Ps-Graduao, designados entre os docentes do quadro permanente da UFSJ pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. SEO III DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS COMUNITRIOS Art. 15. A Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios o rgo da Reitoria responsvel pela gesto da extenso na UFSJ, visando difuso, junto sociedade, das conquistas e benefcios resultantes da sua produo acadmica, seja atravs de programas, projetos, cursos, eventos, convnios, prestao de servios, assessorias e consultorias. Art. 16. Compem a Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios: I Secretaria Executiva; II Diviso de Projetos e Apoio Comunidade Universitria. Art. 17. Os titulares do rgo so o Pr-Reitor de Extenso e Assuntos Comunitrios e o Pr-Reitor Adjunto de Extenso e Assuntos Comunitrios, designados entre os docentes do quadro permanente da UFSJ pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. SEO IV DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO Art. 18. A Pr-Reitoria de Administrao o rgo da Reitoria para assuntos de administrao, no que diz respeito gesto dos bens materiais e patrimoniais e do espao fsico; execuo oramentria e financeira; ao registro contbil, bem como ao controle, distribuio e arquivo de documentos. Art. 19. Compem a Pr-Reitoria de Administrao:

I Secretaria Executiva; II Diviso de Contabilidade e Finanas; III Diviso de Materiais e Patrimnio; IV Diviso de Prefeitura de Campus.; V Diviso de Projetos e Obras; (Includo pela Res. 044/2012) VI Diviso de Prefeitura do Campus Alto Paraopeba. (Includo pela Res. 044/2012) Pargrafo nico. Encontra-se alocada na Pr-Reitoria de Administrao, a Comisso Permanente de Licitao, constituda na forma da lei. Art. 20. O titular do rgo o Pr-Reitor de Administrao, designado pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. SEO V DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO Art. 21. A Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento o rgo da Reitoria responsvel pela elaborao do Planejamento Institucional, da proposta oramentria anual, acompanhamento de sua aplicao e prestao de contas; pelo suporte a todos os rgos da UFSJ, no que diz respeito anlise funcional de suas atividades, obteno de informaes, ao apoio na elaborao de planos, projetos, propostas de convnios, bem como pelas iniciativas de modernizao administrativa. Art. 22. Compem a Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento: I Secretaria Executiva; II Diviso de Planejamento e Gesto. Art. 23. O titular do rgo o Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento, designado pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. SEO VI DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Art. 24. A Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas o rgo da Reitoria para assuntos de gesto e desenvolvimento de pessoas. Art. 25. Compem a Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas: I Secretaria Executiva; II Diviso de Administrao de Pessoal; III Diviso de Desenvolvimento de Pessoas. Art. 26 O titular do rgo o Pr-Reitor de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas, designado pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. SEO VII DA PR-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS Art. 26A. A Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis o rgo responsvel pela gesto de programas e projetos que visam propor polticas de assistncia e aes afirmativas, de permanncia, de sade e atividades esportivas, culturais e sociais dirigidas aos estudantes da UFSJ. (Includo pela Res. 044/2012)

Art. 26B. Compem a Pr-reitoria de Assuntos Estudantis: (Includo pela Res. 044/2012) I Secretaria Executiva; II Diviso de Assistncia e Aes Afirmativas. Art. 26C. O titular do rgo o Pr-Reitor de Assuntos Estudantis, designado pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana. (Includo pela Res. 044/2012) CAPTULO III DAS COMPETNCIAS DOS PR-REITORES SEO I DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO Art. 27. Ao Pr-Reitor de Ensino de Graduao compete: I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; II representar a Pr-Reitoria de Ensino de Graduao nos foros onde se fizer necessrio; III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; IV executar a poltica estabelecida pelos Colegiados Superiores no que diz respeito s atividades de ensino de graduao; V viabilizar as decises da Congregao quanto s atividades de ensino de graduao; VI baixar atos normativos no mbito de sua competncia; VII gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao, propondo programas de treinamento para os seus servidores; VIII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao; IX manter contatos com rgos externos e internos UFSJ para garantir a execuo das atividades pertinentes Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; X zelar pelo cumprimento das atribuies da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; XI elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao; XII coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao da graduao; XIII encaminhar aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os projetos interinstitucionais. SEO II DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO Art. 28. Ao Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao compete: I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao; II representar a Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao nos foros onde se fizer necessrio; III acompanhar e avaliar o desenvolvimento de projetos de pesquisa;

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IV organizar cmaras de seleo, acompanhamento e avaliao de projetos de pesquisa; V administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao; VI gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, propondo programas de treinamento para os seus servidores; VII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao; VIII manter contatos com rgos internos e externos UFSJ para garantir a execuo das atividades pertinentes Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao; IX coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao de pesquisas; X elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao; XI encaminhar aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os projetos interinstitucionais. SEO III DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS COMUNITRIOS Art. 29. Ao Pr-Reitor de Extenso e Assuntos Comunitrios compete: I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios; II representar a Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios nos foros onde se fizer necessrio; III acompanhar e avaliar o desenvolvimento de projetos de extenso; IV organizar cmaras de seleo, acompanhamento e avaliao de projetos de extenso; V administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios; VI gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios, propondo programas de treinamento para os seus servidores; VII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao; VIII manter contatos com rgos internos e externos UFSJ, para garantir a execuo das atividades pertinentes pr-reitoria; IX encaminhar aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os projetos interinstitucionais; X coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao de extenso e assuntos comunitrios; XI publicar, no mbito da comunidade universitria, prestao de contas relativas a projetos da pr-reitoria; XII elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios. SEO IV DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO Art. 30. Ao Pr-Reitor de Administrao compete: I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Administrao; II representar a Pr-Reitoria de Administrao nos foros onde se fizer necessrio;

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III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Administrao; IV assinar ordens bancrias juntamente com o Ordenador de Despesa; V gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Administrao, propondo programas de treinamento para os seus servidores; VI providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao; VII exercer a funo de Subordenador de Despesa; VIII coordenar a elaborao do plano anual de atividades e respectiva proposta oramentria da pr-reitoria e encaminh-las ao Reitor; IX supervisionar a elaborao dos programas de aquisio, movimentao e controle dos materiais necessrios ao funcionamento dos servios e providenciar a alienao dos bens considerados inservveis; X subsidiar as Unidades Administrativas e Centros de Custo com informaes oramentrias a eles pertinentes na consecuo de seus objetivos; XI planejar a utilizao de rea fsica no mbito de sua competncia; XII executar a programao global das atividades da UFSJ, no que diz respeito execuo oramentria e produzir os relatrios correspondentes para subsidiar as atividades de planejamento; XIII manter o registro ou a escriturao e o controle regular do patrimnio e suas alteraes; XIV elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Administrao. SEO V DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO Art. 31. Ao Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento compete: I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento; II representar a Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento nos foros onde se fizer necessrio; III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento; IV articular-se com o Ministrio da Educao e com outros rgos financiadores; V gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento, propondo programas de treinamento para os seus servidores; VI providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao; VII fazer a anlise funcional dos rgos da UFSJ, propondo a reviso de mtodos, sistemas e procedimentos; VIII coordenar a elaborao da proposta oramentria da UFSJ, encaminhando-a, com o oramento prprio e suas reformulaes, Reitoria; IX emitir parecer sobre projetos de utilizao de rea fsica, no mbito de sua competncia; X avaliar a execuo da programao global das atividades da UFSJ, no que diz respeito execuo oramentria; XI acompanhar a execuo dos projetos da UFSJ e formular proposta de replanejamento oramentrio para deliberao dos rgos Colegiados Superiores; XII elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento;

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XIII consolidar os planos de trabalho, as propostas oramentrias e os relatrios anuais de gesto dos diversos rgos da UFSJ para subsidiar as deliberaes dos rgos Colegiados Superiores. SEO VI DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Art. 32. Ao Pr-Reitor de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas compete: I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas; II representar a Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas nos foros onde se fizer necessrio; III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas; IV gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas; V gerenciar os processos de provimento de cargos, remoo e redistribuio dos servidores tcnicos administrativos, previstos na legislao vigente; VI providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao; VII promover o desenvolvimento de pessoas atravs de propostas e acompanhamento de: a) programas de capacitao, qualificao e treinamento do servidor e b) programas de gesto de desempenho do servidor. VIII elaborar projetos de dimensionamento do corpo de servidores tcnicos administrativos; IX prover as unidades de pessoal qualificado; X capacitar e treinar as pessoas para o desempenho de funes tcnicas e administrativas; XI realizar concurso pblico para tcnicos administrativos e coordenar concurso pblico para docentes, nos termos das normas especficas; XII administrar o processamento dos dados cadastrais dos servidores; XIII executar o controle sistmico das operaes de processamento de dados para a elaborao da folha de pagamento dos servidores; XIV manter e conservar o arquivo de documentos funcionais dos servidores; XV organizar e manter atualizadas a consolidao da legislao e jurisprudncia referentes a assuntos de recursos humanos; XVI analisar os processos de progresso por titulao, afastamento dentro e fora do pas e licena para capacitao dos servidores tcnicos administrativos, emitindo pareceres; XVII executar os processos de progresso por mrito dos servidores tcnicos administrativos, emitindo relatrios conclusivos; XVIII promover programas de ateno sade, de segurana no trabalho, de lazer e cultura para a comunidade universitria; XIX elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas. Pargrafo nico. A Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnicos Administrativos em Educao (CISPE) subsidiar a Pr-Reitoria, naquilo que for sua competncia definida por lei. SEO VII

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DA PR-REITORIA DE ASSUNTOS ESTUDANTIS Art.32A. Ao Pr-Reitor de Assuntos Estudantis compete: (Includo pela Res. 044/2012) I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis; II representar a Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis nos foros onde se fizer necessrio; III acompanhar e avaliar o desenvolvimento de projetos de assistncia estudantil; VI organizar cmaras de seleo, acompanhamento e avaliao de projetos de assistncia estudantil; V administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis; VI gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis; VII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da Assistncia Estudantil e administrar sua utilizao; VIII manter contatos com rgos internos e externos UFSJ, para garantir a execuo das atividades pertinentes Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis; IX publicar, no mbito da comunidade universitria, prestao de contas relativas a projetos da Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis; X elaborar plano e relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Assuntos Estudantis; XI aprovar as decises tomadas por comisses temporrias constitudas pela PrReitoria de Assuntos Estudantis e, quando for o caso, encaminh-las s instncias superiores; XII propor ou emitir parecer sobre criao, alterao ou extino de aes ou de rgos voltados assistncia estudantil; XIII executar pesquisas com o intuito de diagnosticar, periodicamente, as condies socioeconmicas da comunidade universitria e suas demandas assistenciais; XIV coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao de polticas e programas interinstitucionais de assistncia estudantis. TTULO III DA ADMINISTRAO INTERMEDIRIA CAPTULO I DA CONGREGAO SEO I DAS FINALIDADES Art. 33. Congregao, constituda nos termos do Estatuto da UFSJ, compete: I deliberar sobre recursos administrativos e disciplinares interpostos por docentes e discentes em matria de sua competncia; II aprovar seu calendrio de reunies; III deliberar sobre projetos que envolvam mais de uma unidade da UFSJ, no mbito de sua competncia; IV aprovar e aplicar as matrizes de recursos oramentrios destinados para os Departamentos e Coordenadorias;

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V aprovar a matriz de alocao de vagas de docentes entre os Departamentos, em conformidade com as polticas gerais da Universidade; VI criar comisses ad hoc; VII aprovar o quadro de distribuio de espao fsico e de alocao de recursos humanos, conforme as necessidades das atividades de ensino de graduao; VIII aprovar a remoo de docentes entre Departamentos; IX elaborar e reformular o seu regimento, submetendo-o aprovao do Conselho Universitrio; X resolver os casos omissos no mbito de sua competncia. SEO II DA COMPOSIO Art. 34. A Congregao se divide em duas cmaras: I uma Cmara de Ensino de Graduao; II uma Cmara Departamental. Pargrafo nico. As atividades das Cmaras so de carter consultivo, e deliberativo, definidas pela Congregao em seu regimento interno. SEO III DO FUNCIONAMENTO Art. 35. A Assemblia Geral da Congregao ocorre, ordinariamente, a cada ms, sendo secretariada pela secretria executiva da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao. Art. 36. O funcionamento da Assemblia Geral estabelecido em regimento prprio, devendo as deliberaes ser tomadas com a presena mnima de dois teros dos componentes e por maioria simples. TITULO IV DOS DEPARTAMENTOS E COORDENADORIAS CAPITULO I DOS DEPARTAMENTOS SEO I DA CONCEITUAO, FUNCIONAMENTO E COMPOSIO Art. 37. O Departamento rgo da UFSJ de criao e formulao de projetos de ensino, pesquisa e extenso, no qual esto lotados os docentes. Art. 38. O Departamento tem, como instncia deliberativa sobre polticas, estratgias e rotinas acadmicas e administrativas, a assemblia departamental, e, como instncia executiva, a chefia. 1 A assemblia departamental composta por todos os docentes do Departamento e tm direito a voto aqueles que pertencem ao quadro permanente de pessoal da Universidade Federal de So Joo del-Rei.

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2 O funcionamento da assemblia departamental estabelecido em regimento prprio. Art. 39. Os titulares do rgo so o Chefe e o Subchefe de Departamento. 1o O Chefe e o Subchefe de Departamento so eleitos pelos docentes que compem o Departamento, obedecida a legislao vigente para um mandato de dois anos, permitidas as reeleies. 2 Nas faltas ou nos impedimentos do chefe, a chefia exercida pelo subchefe. 3 Nas ausncias ou nos impedimentos do chefe e do subchefe responde interinamente pela chefia do Departamento um docente desse Departamento em pleno exerccio de suas atividades acadmicas. 4 O chefe do Departamento ou o seu substituto legal o presidente da assemblia departamental. SEO II DAS COMPETNCIAS Art. 40. Ao Departamento compete: I definir as suas diretrizes, de acordo com a poltica institucional da UFSJ; II atender s solicitaes dos coordenadores de curso, no que diz respeito ao suprimento de pessoal docente para as atividades de ensino; III aprovar projetos de ensino, pesquisa e extenso; IV aprovar planos de trabalho e relatrios dos docentes; V aprovar as publicaes editadas pelo Departamento; VI aprovar, em primeira instncia, a alterao de regime de trabalho de seus docentes; VII deliberar sobre o afastamento de seus docentes; VIII aprovar o calendrio anual de reunies; IX aprovar propostas de convnio para projetos de ensino, pesquisa e extenso, no mbito de sua competncia; X elaborar o programa de desenvolvimento e aperfeioamento do pessoal docente; XI deliberar sobre o remanejamento de seus recursos, no mbito de sua competncia; XII aprovar os relatrios semestrais de desempenho dos docentes afastados para programas de capacitao ou qualificao; XIII estudar e sugerir normas, critrios e providncias aos rgos colegiados; XIV propor, isoladamente ou em conjunto com outros Departamentos, a criao de cursos de graduao e ps-graduao; XV propor e aprovar o regimento interno do Departamento ou sua alterao, para posterior aprovao pelo Conselho Universitrio; XVI definir prioridades de reas para abertura de concurso pblico de docentes; XVII aprovar as propostas de consultorias e prestao de servios dos docentes do Departamento; XVIII elaborar e propor o plano de expanso do quadro de pessoal e da rea fsica do Departamento.

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Art. 41. As decises da assemblia departamental so sempre tomadas pela maioria simples dos membros presentes, respeitado o 1o do artigo 38 deste Regimento e o regimento interno do Departamento. SEO III DA CHEFIA DOS DEPARTAMENTOS Art. 42. Ao Chefe de Departamento compete: I dirigir, coordenar e supervisionar as atividades do Departamento; II convocar as reunies do Departamento e a elas presidir; III abrir processos que demandem despacho ou deliberao da Administrao Superior, encaminhando-os aos rgos competentes; IV administrar os recursos oramentrios alocados no Departamento; V administrar os laboratrios do Departamento; VI exercer o poder disciplinar no mbito de sua competncia; VII encaminhar para aprovao na assemblia departamental, propostas de convnios; VIII tomar decises ad referendum da assemblia departamental, submetendo-as aprovao na primeira reunio; IX representar o Departamento perante os demais rgos da Universidade; X zelar pelo patrimnio sob a guarda do Departamento; XI orientar e acompanhar o docente ou servidor tcnico administrativo em estgio probatrio; XII baixar atos, bem como delegar poderes, nos limites de suas atribuies; XIII cumprir e fazer cumprir as disposies do Estatuto da Universidade, deste Regimento Geral e do regimento interno dos Departamentos, bem como as deliberaes dos rgos Colegiados Superiores, da Congregao, da Administrao Superior e da Assemblia Departamental; XIV autorizar as viagens acadmicas dos docentes e/ou tcnicos administrativos em consonncia com a legislao vigente. CAPTULO II DAS COORDENADORIAS SEO I DO COLEGIADO DE CURSO DE GRADUAO Art. 43. O Colegiado de Curso de graduao o rgo responsvel pela fixao das diretrizes didtico-pedaggicas do curso, bem como pela definio do perfil acadmicoprofissional do estudante. Art. 44. O Colegiado de Curso de graduao composto: I pelo coordenador de curso que a ele preside; II pelo vice-coordenador de curso; III por trs docentes do curso; IV por um discente do curso, indicado pelo rgo representativo e, na falta desse rgo, eleito pelos seus pares. Pargrafo nico. Os docentes a que se refere o inciso III deste artigo so: a) docentes do curso no semestre ou que o foram no semestre anterior e

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b) eleitos pelos docentes que ministram aulas no semestre em curso. Art. 45. O mandato dos membros do Colegiado de Curso de graduao, especificados nos incisos III e IV do artigo anterior, de dois anos e um ano, respectivamente, permitidas a reeleies e recondues. Art. 46. Ao Colegiado de Curso de graduao compete: I elaborar o projeto do curso e fixar suas diretrizes didtico-pedaggicas, bem como definir o perfil do ingressante e do egresso; II propor ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso normas complementares sobre currculos, programas e propostas de mudanas curriculares; III propor para os Departamentos o perfil do docente adequado ao curso; IV aprovar a oferta de unidades curriculares, as vagas correspondentes, bem como os planos de ensino, os programas de estgios e monitoria; V deliberar, em primeira instncia, sobre questes referentes inscrio em unidades curriculares, transferncia de alunos e aproveitamento de estudos; VI deliberar, em primeira instncia, sobre recursos interpostos por docentes e alunos acerca de matrias de ordem acadmica e disciplinar; VII aprovar normas para a execuo de estgios curriculares internos e externos, para o exerccio da monitoria, monografias, trabalhos de final de curso e atividades complementares previstas no currculo do curso, em conformidade com as polticas e diretrizes superiores; VIII elaborar ou reformular seu regimento, submetendo-o aprovao do Conselho Universitrio; IX deliberar sobre a utilizao de recursos prprios da Coordenadoria em projetos; X aprovar o relatrio anual das atividades da Coordenadoria de Curso; XI aprovar propostas de convnio no mbito de sua competncia. SEO II DA COORDENADORIA DE CURSO DE GRADUAO Art. 47. A Coordenadoria de Curso de graduao o rgo executivo das deliberaes, referentes organizao e funcionamento do curso. Art. 48. Ao coordenador de curso de graduao compete: I manter permanente articulao com os chefes de Departamento, visando alcanar o provimento eficaz dos recursos humanos requeridos para o funcionamento do curso; II orientar o discente, nos aspectos acadmicos e pedaggicos, por ocasio da matrcula e da inscrio em unidades curriculares, em articulao com o rgo responsvel pelo acompanhamento e controle acadmico; III orientar e acompanhar a vida escolar dos alunos do curso; IV assegurar as condies de organizao e funcionamento do curso; V assegurar a coerncia entre a prtica pedaggica e as diretrizes didticopedaggicas fixadas pelo Colegiado de Curso; VI tomar decises ad referendum do Colegiado de Curso, submetendo-as aprovao na primeira reunio do colegiado; VII autorizar a reproduo e distribuio de material didtico, de acordo com as necessidades e disponibilidades; VIII acompanhar o desempenho dos docentes e das atividades de ensino, de acordo com as normas vigentes;

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IX encaminhar o relatrio anual das atividades do curso ao Colegiado de Curso para avaliao, de acordo com as normas vigentes; X exercer o poder disciplinar, no mbito de sua competncia; XI encaminhar ao Colegiado de Curso os planos de ensino das unidades curriculares, os programas de estgio e de monitoria, e a regulamentao das atividades complementares; XII propor cursos de atualizao ou de enriquecimento curricular para a comunidade acadmica; XIII administrar os recursos alocados na Coordenadoria de Curso; XIV elaborar proposta de calendrio de reunies ordinrias do Colegiado de Curso; XV convocar reunies do Colegiado de Curso; XVI providenciar o preenchimento de vagas de membro do colegiado; XVII elaborar a grade horria do curso, encaminhando-a instncia competente. Art. 49. O coordenador e vice-coordenador de curso de graduao so eleitos pelos alunos regularmente matriculados no curso e pelos docentes que estejam ministrando aulas no curso, obedecidas as normas do Conselho Universitrio, para um mandato de dois anos, permitidas as reeleies. Art. 50. Na ausncia ou impedimento do coordenador de curso de graduao, responde pela unidade o vice-coordenador de curso e, na ausncia deste, um membro docente do Colegiado de Curso. SEO III DOS CURSOS DE PS-GRADUAO LATO SENSU Art. 51. Os cursos de Ps-Graduao lato sensu da UFSJ so regidos pela lei em vigor, por resolues especficas e pelos projetos de curso. SEO IV DO COLEGIADO DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU Art. 52. O Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu o rgo responsvel pela fixao das diretrizes didtico-pedaggicas do respectivo curso. Art. 53. O Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu composto: I pelo coordenador de curso, que a ele preside; II pelo vice-coordenador; III por dois docentes do curso eleitos por seus pares; IV por um discente do curso eleito por seus pares. Art. 54. O mandato dos membros do Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu, especificados nos incisos III e IV do artigo anterior, de dois anos e um ano, respectivamente, permitidas a reeleio e reconduo. Art. 55. Ao Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu compete: I fixar as diretrizes didtico-pedaggicas do curso; II aprovar o relatrio anual das atividades desenvolvidas no curso; III deliberar, em primeira instncia, sobre recursos interpostos referentes s matrias de natureza acadmica e disciplinar;

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IV homologar a composio das bancas de exame de qualificao, de defesa de dissertao e de tese; V baixar normas sobre o exame de qualificao e sobre elaborao, apresentao e julgamento de dissertao de mestrado e tese de doutorado; VI aprovar inscrio em unidades curriculares isoladas; VII estabelecer as normas de funcionamento do curso e submet-las apreciao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; VIII aprovar os programas das unidades curriculares; IX credenciar e descredenciar docentes do curso; X deliberar sobre os processos de seleo de candidatos; XI estabelecer critrios para alocao de bolsas e acompanhamento dos trabalhos dos bolsistas; XII aprovar critrios para alocao de recursos; XIII homologar os nomes de orientadores e co-orientadores; XIV deliberar, no mbito de sua competncia, sobre a participao de pesquisadores externos; XV propor a realizao de convnios e outros acordos nacionais e internacionais; XVI propor ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso a criao, transformao, excluso e extino de linhas de pesquisa e reas de concentrao. SEO V DA COORDENADORIA DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU Art. 56. A Coordenadoria de Curso de Ps-Graduao stricto sensu o rgo executivo das deliberaes, referentes organizao e funcionamento do curso. Art. 57. Compete ao coordenador de curso de ps-graduao stricto sensu: I assegurar as condies de organizao e funcionamento do curso; II tomar decises ad referendum do Colegiado de Curso, submetendo-as para aprovao na primeira reunio do colegiado; III elaborar o horrio de oferta das unidades curriculares do curso; IV acompanhar o desempenho dos docentes, relativo execuo das atividades de ensino; V encaminhar o relatrio das atividades de ensino ao Colegiado de Curso para avaliao, de acordo com as normas vigentes; VI exercer o poder disciplinar no mbito de sua competncia; VII elaborar proposta de calendrio de reunies do Colegiado de Curso; VIII convocar reunies do Colegiado de Curso; IX providenciar o preenchimento de vagas de membro do Colegiado; X homologar resultados de exame de qualificao, defesa de dissertao e de tese; XI representar o curso interna e externamente, no mbito de sua competncia. Art. 58. O coordenador e vice-coordenador de curso de ps-graduao stricto sensu so eleitos pelos alunos regularmente matriculados e pelos docentes credenciados do curso, obedecidas as normas do Conselho Universitrio, para um mandato de dois anos, permitidas as reeleies. Art. 59. Na ausncia ou impedimento do coordenador de curso de ps-graduao stricto sensu, responde pela unidade o vice-coordenador de curso, e na ausncia deste, um membro docente do Colegiado de Curso.

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TTULO V DA ORGANIZAO DIDTICO-CIENTFICA CAPTULO I DO ENSINO Art. 60. O ensino na Universidade Federal de So Joo del-Rei ministrado atravs de cursos de: I Graduao; II Ps-Graduao. SEO I DA GRADUAO Art. 61. Os cursos de graduao, gerenciados pela Pr-Reitoria de Ensino de Graduao, tm como objetivo a formao acadmica e profissional do aluno, habilitando-o obteno de graus acadmicos na forma da lei. Art. 62. Os cursos de graduao tm sua criao e extino apreciadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, observadas as leis e diretrizes estabelecidas pelo MEC, e aprovadas pelo Conselho Universitrio. Art. 63. So aspectos comuns do regime didtico dos cursos de graduao: I cursos estruturados em unidades curriculares; II inscrio nas unidades curriculares; III apurao do rendimento escolar; IV exigncia de programas e planos de ensino de acordo com o Projeto Pedaggico. Art. 64. considerado aprovado em uma unidade o aluno que atender s exigncias legais de freqncia e alcanar o resultado escolar suficiente. Art. 65. A avaliao do rendimento escolar expressa por resultados numricos variando de 0 (zero) a 10 (dez) com uma casa decimal, sendo aprovado o aluno que obtiver pontuao maior ou igual a 6,0 (seis vrgula zero) pontos. SEO II DA ORGANIZAO CURRICULAR DA GRADUAO Art. 66. A composio curricular dos cursos, com especificao das unidades curriculares, das atividades, do ementrio e da carga horria correspondente, especificada no Projeto Pedaggico de cada curso. Pargrafo nico. Os casos especiais sero decididos pelo Colegiado de Curso em consonncia com o Projeto Pedaggico do Curso. Art. 67. O Projeto Pedaggico do curso deve conter, no mnimo: I apresentao contendo finalidades e estrutura do projeto pedaggico; II justificativa necessidades e condies de oferta que justificam o projeto;

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III objetivos o que se deseja atingir com o curso; IV perfil do egresso explicitao do perfil do profissional que se deseja formar, o qual, por sua vez, deve estar retratado nas unidades que compem o curso, assim entendidas: unidades curriculares, mdulos programticos, sries, ciclos ou outra unidade definida; V nmero de vagas oferecidas para entrada anual ou semestral; VI currculo - obedecendo as diretrizes curriculares do curso, deve explicitar: a) o conjunto de competncias, habilidades e atitudes, as estratgias de ensino/aprendizagem e o esquema de avaliao, deixando clara a integrao entre estes trs elementos; b) a matriz curricular, tendo por base a legislao educacional e profissional pertinentes, contendo o desdobramento dos contedos; as atividades complementares, de pesquisa e de extenso; a fixao da carga horria, seqncia das atividades curriculares; c) os objetivos, contedo programtico e bibliografia, bsica e complementar, das unidades, dando autonomia aos colegiados para a atualizao dos mesmos. 1 Os cursos tm sua integralizao baseada em carga horria mnima, respeitado o estabelecido nas diretrizes curriculares e na legislao de cada curso. 2 Os cursos devem ser estruturados em unidades semestrais. Art. 68. A UFSJ admite a mobilidade estudantil, com o cumprimento de unidades curriculares e realizao de atividades complementares para integralizao de cursos, de seus discentes, na forma da lei e de acordo com regulamentao sobre mobilidade estudantil e celebrao de convnios. SEO III DA PS-GRADUAO STRICTO SENSU Art. 69. Os cursos de mestrado e doutorado so organizados sob a forma de programa. Art. 70. considerado aprovado em uma unidade o aluno que atender s exigncias legais de freqncia e alcanar o resultado escolar suficiente. Art. 71. Os cursos de ps-graduao podem ser mantidos exclusivamente por esta Universidade ou resultar da associao desta com outras instituies pblicas. Art. 72. O projeto de curso deve conter: I a identificao do curso, constando de: denominao, rea de concentrao e reas afins, Departamento(s) envolvido(s); II a justificativa e o objetivo; III a estrutura curricular com ementrio das unidades curriculares e critrios de avaliao do rendimento escolar, contendo carga horria e cronograma de oferta; IV bibliografia bsica para o curso; V o prazo mximo para concluso da dissertao ou tese; VI normas de orientao acadmica. SEO IV DA DISSERTAO, DA TESE E DO EXAME DE QUALIFICAO

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Art. 73. Para obteno dos ttulos de mestre e de doutor exigida a defesa de dissertao e de tese, respectivamente. Pargrafo nico. A tese de doutorado deve basear-se em pesquisa original. Art. 74. O candidato ao ttulo de mestre ou doutor deve submeter-se a exame de qualificao, de acordo com as normas estabelecidas pelo Colegiado de Curso. Art. 75. Os Colegiados de Curso estabelecem normas quanto ao formato de apresentao de teses e dissertaes. Art. 76. A defesa da tese ou dissertao pblica, respeitadas as normas institucionais. CAPTULO II DA PESQUISA Art. 77. A pesquisa atividade bsica da Universidade, indissocivel do ensino e da extenso, assegurada a liberdade de temas e o planejamento institucional, e tem por objetivo produzir, criticar e difundir conhecimentos culturais, artsticos, cientficos e tecnolgicos. Art. 78. O incentivo pela Universidade s atividades de pesquisa se d, dentro das condies institucionais, por meio de: I convnios, acordos e ajustes com instituies pblicas e privadas; II concesso de bolsas de pesquisa em categorias diversas; III qualificao e capacitao de pessoal em pesquisa; IV concesso de auxlios para execuo de projetos especficos; V divulgao dos resultados das pesquisas; VI promoo de congressos, simpsios e seminrios, para estudo e debate de temas cientficos, bem como participao em iniciativas semelhantes de outras instituies. CAPTULO III DA EXTENSO Art. 79. A extenso processo educativo, cultural e cientfico, articulado ao ensino e pesquisa de forma indissocivel e tem por objetivo ampliar a relao entre a Universidade e a sociedade, por meio da divulgao do conhecimento, consultorias, estudos, cursos, elaborao e orientao de projetos em matria cientfica, tecnolgica, educacional, artstica e cultural. Art. 80. O incentivo pela Universidade s atividades de extenso se d, dentro das condies institucionais, por meio de: I convnios, acordos e ajustes com instituies pblicas e privadas; II concesso de bolsas de extenso em categorias diversas; III concesso de auxlios para execuo de projetos especficos; IV divulgao dos resultados dos projetos de extenso; V promoo de congressos, simpsios e seminrios para estudo e debate de temas de extenso, bem como participao em iniciativas semelhantes de outras instituies; VI realizao de eventos de natureza artstica e cultural.

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TTULO VI DO REGIME ESCOLAR CAPTULO I DA GRADUAO SEO I DA ADMISSO AOS CURSOS Art. 81. A admisso aos cursos de graduao, obedecida a legislao vigente, feita mediante processo seletivo normatizado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, obedecidas as diretrizes estabelecidas do Conselho Universitrio. 1o O processo seletivo deve: I garantir a todos os candidatos a igualdade de oportunidade de acesso, sem distino de qualquer natureza; II assegurar eqidade de tratamento na avaliao da capacidade de cada candidato; III possuir natureza classificatria e eliminatria. 2 O processo seletivo planejado, coordenado e executado pela Comisso Permanente de Vestibular, subordinada diretamente Pr-Reitoria de Ensino de Graduao. Art. 82. Independentemente do processo seletivo para admisso aos cursos de graduao e respeitado o nmero de vagas oferecidas, a UFSJ pode admitir alunos portadores de diplomas de curso superior de graduao, alunos oriundos de convnios internacionais e alunos transferidos de outras instituies de ensino superior para cursos de reas afins. SEO II DA MATRCULA Art. 83. A matrcula o ato formal de vinculao do acadmico a um curso e turno da UFSJ, nos prazos fixados. Pargrafo nico. vedada a matrcula simultnea em mais de um curso e turno de graduao da UFSJ. Art. 84. O requerimento de matrcula ser dirigido ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico instrudo com os seguintes documentos: I cpia de qualquer documento de identidade vlido em todo o territrio nacional, com foto; II cpia da certido de registro civil; III cpia da prova de concluso do ensino mdio ou equivalente com o respectivo histrico escolar; IV prova de estar em dia com as obrigaes eleitorais; V prova de estar em dia com as obrigaes do servio militar, se for o caso;

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VI visto, emitido pela Polcia Federal, quando se tratar de estudante estrangeiro; VII uma fotografia de trs por quatro centmetros. 1o O requerimento de matrcula dever ser feito pelo interessado, pessoalmente, ou por um procurador habilitado por instrumento particular e nos prazos estabelecidos. 2 Os graduados em curso superior podem apresentar cpias do diploma devidamente registrado e do histrico escolar, em substituio prova de concluso do ensino mdio. 3 Os alunos admitidos, via transferncia ou como portadores de diploma de curso superior de graduao, esto obrigados a apresentar a documentao prevista neste artigo, itens I a VII, ressalvado o disposto no pargrafo 2 deste mesmo artigo. SEO III DA INSCRIO EM UNIDADES CURRICULARES Art. 85. O aluno, conforme determinar o calendrio escolar, faz periodicamente inscrio nas unidades curriculares. Pargrafo nico. Aplicam-se tambm as inscries em unidades curriculares nos seguintes casos: I programas de mobilidade estudantil; II unidades curriculares isoladas; III unidades curriculares de carter extemporneo. Art. 86. A inscrio em unidades curriculares regulamentada por normas do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 87. Na inscrio em unidades curriculares, o aluno dever apresentar requerimento dirigido ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico, discriminando as unidades curriculares em que postula a inscrio correspondente. Art. 88. permitida a alterao das unidades curriculares em relao inscrio feita, obedecendo-se a data prevista no calendrio escolar e as cargas horrias mnima e mxima estipuladas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, mediante requerimento dirigido ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico. Pargrafo nico. No caso de requerimento de excluso, a alterao das unidades curriculares de que trata o caput deste artigo no se aplica a: I monografias, estgios, nem a unidades curriculares oferecidas em carter especial; II alunos em seu 1 semestre letivo na UFSJ, admitidos na forma do artigo 81; III alunos em prorrogao de prazo de integralizao. Art. 89. recusada a inscrio em unidades curriculares aos alunos: I que no conclurem o curso no prazo mximo de integralizao; II desvinculados, na forma deste Regimento; III que perderem os prazos estipulados.

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SEO IV DO TRANCAMENTO DE MATRCULA Art. 90. O trancamento de matrcula o expediente de que o aluno pode se valer para interromper seus estudos sem perder o vnculo com a UFSJ. Pargrafo nico. O trancamento de matrcula deve ser renovado semestralmente mesma poca da inscrio peridica em unidades curriculares. Art. 91. O requerimento de trancamento de matrcula ou de sua renovao dirigido ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico. Pargrafo nico. A soma dos perodos de trancamento, incluindo os perodos solicitados nas renovaes, no pode ultrapassar 50% do tempo mnimo de integralizao do curso. Art. 92. O trancamento de matrcula vedado ao aluno: I em seu 1 perodo letivo na UFSJ; II em prorrogao do prazo de integralizao; III com vnculo para cursar nova modalidade. Pargrafo nico. O tempo em que o aluno estiver com a matrcula trancada no computado para fins de integralizao do curso. SEO V DAS TRANSFERNCIAS E APROVEITAMENTO DE ESTUDOS Art. 93. No limite de vagas existentes em cada curso de graduao, podem-se aceitar: I transferncias internas entre cursos afins; II transferncias de alunos provenientes dos mesmos cursos de graduao ou de cursos de graduao afins mantidos por estabelecimentos de ensino superior nacionais ou estrangeiros, autorizados ou reconhecidos, feitas as necessrias adaptaes curriculares em cada caso, de acordo com a legislao e normas vigentes e o disposto neste Regimento Geral; III portadores de diploma de graduao. Art. 94. Os requerimentos de transferncia e de ingresso como portador de diploma de graduao, observados os prazos no calendrio escolar, so encaminhados ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico que abre o correspondente processo e o encaminha ao Colegiado de Curso pertinente, cabendo a este aprov-lo de acordo com a legislao e as normas vigentes. Art. 95. O aproveitamento de estudos de competncia do Colegiado de Curso, obedecidas as normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. SEO VI DA DESVINCULAO

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Art. 96. O aluno matriculado ou com a matrcula trancada desvinculado da UFSJ e perde o direito vaga, nos seguintes casos: I quando no fizer a inscrio peridica em unidades curriculares nos prazos fixados no calendrio escolar; II quando no fizer a renovao do trancamento de matrcula, nos prazos fixados no calendrio escolar; III por imposio disciplinar; IV quando for infreqente, em dois semestres, em todas as unidades curriculares em que estiver inscrito, exceto nos casos que compreendam estgio supervisionado ou trabalho de concluso de curso; V quando for infreqente em todas as unidades curriculares em que estiver inscrito, estando em seu primeiro perodo letivo na UFSJ; VI quando colar grau, exceto quando solicita vnculo para cursar nova modalidade; VII quando requerer seu cancelamento de matrcula; VIII quando for transferido; IX por decurso do prazo mximo de integralizao, sem que tenha completado a estrutura curricular do seu curso e no tenha obtido prorrogao; X quando, tendo solicitado manuteno de vnculo para cursar nova modalidade, no se inscrever; XI quando, tendo integralizado a estrutura curricular do seu curso, no requerer a manuteno de vnculo nem requerer colao de grau. Pargrafo nico. Cabe recurso ao Conselho Universitrio no prazo de 30 (trinta) dias corridos, contados do dia subseqente publicao da portaria que desvinculou o aluno. CAPTULO II DA ADMISSO PS-GRADUAO Art. 97. A admisso aos cursos de ps-graduao feita mediante seleo pblica dos candidatos, obedecendo ao Estatuto da UFSJ e a este Regimento, no que couber, bem como ao projeto, regimento do curso e edital. T T ULO VII DO RE GIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS SERVIDORES D OCENT ES E T CNICOS ADMINIST RAT IVOS Art. 98. O regime disciplinar obedece legislao vigente. Art. 99. O regime disciplinar se pauta: I pelo respeito integridade fsica e moral de cada membro da comunidade; II no respeito ao exerccio das prticas acadmicas e administrativas; III na preservao do patrimnio institucional. SEO I DAS INFRAES Art. 100. So infraes disciplina:

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I atitudes incompatveis com a dignidade da vida institucional, conforme o Cdigo de tica da UFSJ; II abuso, negligncia, impercia, imprudncia e omisso no exerccio de funes, que afetem o bom funcionamento da Instituio. SEO II DAS SANES Art. 101. As sanes disciplinares, alm das previstas na legislao aplicvel a cada categoria, so: I advertncia; II suspenso; III demisso; IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Pargrafo nico. Os membros dos rgos Colegiados e os ocupantes de cargos de confiana esto sujeitos, alm das sanes previstas no caput deste artigo, perda de mandato e destituio da funo. Art. 102. So observadas, na aplicao das sanes disciplinares previstas no artigo anterior, as seguintes normas: I a advertncia escrita; II a suspenso pelo prazo mximo de 90 (noventa) dias acarretando o afastamento de suas atividades e a perda da remunerao, respeitando-se o disposto na legislao vigente; III a penalidade de suspenso imposta por portaria, com o fundamento legal e o motivo da aplicao, aps concluso irrecorrvel do processo legal; IV as sanes aplicadas constam dos assentamentos do servidor. Art. 103. A aplicao das penas obrigatoriamente precedida da instaurao de sindicncia e/ou processo administrativo disciplinar, nos termos estabelecidos pela legislao vigente e pelo Conselho Universitrio. Pargrafo nico. O regime administrativo disciplinar do servidor em estgio probatrio objeto de regulamentao especfica do Conselho Universitrio. Art. 104. As penalidades de advertncia e suspenso tm seus registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos, respectivamente, de efetivo exerccio, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Art. 105. Do ato que impe penalidade disciplinar cabe recurso ao Conselho Universitrio. Art. 106. facultado a qualquer membro do corpo docente ou tcnico-administrativo, pessoalmente e/ou por representante credenciado, comparecer, com o direito defesa, sesso em que julgado disciplinarmente, em grau de recurso. Art. 107. Assegurada a ampla defesa e o contraditrio, as sanes disciplinares so aplicadas:

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I pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo, dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se trata de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo poder, rgo, ou entidade; II pelo Reitor, nos casos de advertncia e suspenso. CAPTULO II DOS DISCENTES Art. 108. Os discentes da Universidade esto sujeitos s seguintes sanes disciplinares: I advertncia, por escrito e anotada na ficha cadastral do discente; II suspenso, implicando o afastamento do discente de todas as atividades acadmicas, inclusive das atividades complementares, que decidida: a) pelo coordenador de curso, aps deliberao do Colegiado de Curso, em assuntos de natureza acadmica no mbito de sua competncia; b) pelo Reitor, depois de concludo o processo disciplinar conduzido por comisso por ele constituda para apurar assuntos de natureza administrativa ou acadmica que extrapolem as competncias do Colegiado do Curso e ofensas pessoais; III a excluso, decidida pelo Reitor, depois de concludo o processo disciplinar, conduzido por uma comisso designada por ele. Pargrafo nico. No caso de suspenso, os discentes membros de rgos Colegiados esto sujeitos perda do mandato por deliberao do prprio rgo Colegiado onde tiver assento. Art. 109. Dos atos que impuserem as sanes previstas no artigo anterior, cabe recurso, com efeito suspensivo, interposto no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar da data da publicao da deciso, pelo interessado, para o Conselho Universitrio. Art. 110. Qualquer membro do corpo discente tem o direito defesa, pessoalmente ou por representante credenciado, perante o Colegiado de Curso ou de Comisso de Sindicncia. Art. 111. No concedida transferncia ou cancelamento de matrcula a discente sujeito a sindicncia, inqurito ou processo disciplinar, antes de sua concluso. Art. 112. Normas complementares regulamentadoras de procedimentos do regime disciplinar podero ser criadas pelos rgos competentes e aprovadas pelo Conselho Universitrio TTULO VIII DOS TTULOS UNIVERSITRIOS CAPTULO I DOS GRAUS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS E HOMENAGENS Art. 113. Aos alunos que conclurem os cursos oferecidos, de acordo com as exigncias estabelecidas no Estatuto, neste Regimento Geral e em outras normas pertinentes, a Universidade Federal de So Joo del-Rei UFSJ confere graus a que tenham direito e expede os correspondentes diplomas ou certificados:

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I de graduado; II de especialista; III de mestre ou doutor. Art. 114. A colao de grau um ato formal, realizado pelo Reitor ao aluno de graduao que terminou seu curso. Art. 115. Os atos coletivos de colao de grau dos alunos concluintes dos cursos mantidos pela UFSJ so realizados em sesso solene e pblica, sob a presidncia do Reitor. 1o A requerimento dos interessados, e em casos especiais devidamente justificados, o ato de colao de grau pode se realizar para um acadmico individualmente ou para grupo de acadmicos, em dia e hora fixados pela Pr-Reitoria de Ensino de Graduao, e em presena do Reitor, do Pr-Reitor de Ensino de Graduao e do Coordenador do Curso ou de seu(s) respectivo(s) representante(s). 2o Os atos de colao de grau sero disciplinados por resoluo do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso. Art. 116. Feita a defesa da dissertao ou da tese, lavrada a ata da defesa contendo as informaes pertinentes e o parecer final da banca examinadora. Art. 117. Aps sua aprovao pela banca, cumpridas todas as exigncias, a dissertao ou tese homologada pelo coordenador de curso, para em seguida proceder-se aos trmites prprios para a expedio do diploma. CAPTULO II DO RECONHECIMENTO E DA REVALIDAO DE TTULOS Art. 118. O reconhecimento ou a revalidao de graus, diplomas e certificados acadmicos conferidos por outras instituies nacionais ou estrangeiras requerido ao Reitor. 1 Os processos de reconhecimento ou de revalidao tm por objetivo determinar o ttulo brasileiro correspondente e apurar se as condies em que foi obtido o ttulo equivalem s que so exigidas nos cursos nacionais reconhecidos ou credenciados. 2 O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso disciplina, atravs de resoluo, o reconhecimento e a revalidao de diplomas. CAPTULO III DOS TTULOS HONORFICOS E HOMENAGENS Art. 119. O Conselho Universitrio, por iniciativa prpria ou proposta das unidades, atravs da Congregao, pode: I conceder ttulos de: a) Doutor Honoris Causa; b) Benemrito, cujas aes tenham contribudo para a histria da UFSJ;

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II prestar homenagens a personalidades eminentes, nacionais ou estrangeiras, cujas descobertas, publicaes, trabalhos ou atividades constituam contribuies relevantes educao, cincia e cultura. 1o A proposta da Congregao deve atender aos seguintes requisitos: a) ser endossada por pelo menos 5 (cinco) membros da Congregao; b) ser aprovada por pelo menos 2/3 (dois teros) de seus membros. 2o Em qualquer caso, a aprovao, pelo Conselho Universitrio, da concesso do ttulo depende do voto favorvel de pelo menos 2/3 (dois teros) de seus membros. Art. 120. O Conselho Universitrio, por proposta das unidades, atravs da Congregao, pode conceder o ttulo de Professor Emrito aos docentes aposentados da UFSJ, cujos servios ao ensino, pesquisa e extenso universitria forem considerados de excepcional relevncia. Pargrafo nico. A concesso do ttulo de Professor Emrito aprovada pela Congregao e pelo Conselho Universitrio, mediante voto favorvel de, pelo menos, 2/3 (dois teros) de seus membros. Art. 121. A entrega dos diplomas de Doutor Honoris Causa, de Professor Emrito e do ttulo de Benemrito feita perante o Conselho Universitrio, em sesso solene. Art. 122. As homenagens de que trata o inciso II do artigo 119 so regulamentadas pelo Conselho Universitrio. TTULO IX DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA CAPTULO I DO CORPO DOCENTE Art. 123. O corpo docente da Universidade compreende os integrantes da carreira de magistrio superior, os professores visitantes e os professores substitutos. Pargrafo nico. A Universidade pode contratar professor visitante e professor substituto, de acordo com a legislao vigente. Art. 124. Entendem-se por atividades de magistrio superior: I as pertinentes ao ensino, na perspectiva da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso; II as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia na prpria Universidade e outras previstas na legislao vigente. SEO I DO PROVIMENTO Art. 125. O provimento de cargos docentes integrantes da carreira de magistrio de competncia do Reitor, mediante os seguintes critrios: I habilitao em concurso pblico;

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II observncia da legislao vigente e das normas especficas aprovadas pelo Conselho Universitrio; III do resultado do concurso cabe recurso ao Reitor, a ser interposto, em petio fundamentada, no prazo de 5 (cinco) dias teis a partir de sua publicao no Dirio Oficial da Unio; IV decorrido o prazo para interposio e no havendo recurso, o Reitor providencia, no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis a nomeao do candidato, observada a ordem de classificao. SEO II DO REGIME DE TRABALHO Art. 126. O corpo docente integrante da carreira de magistrio ficar submetido a regime de trabalho previsto na legislao vigente. SEO III DA PROGRESSO FUNCIONAL Art. 127. A progresso funcional do integrante da carreira de magistrio feita em nvel horizontal e vertical, de acordo com a legislao e a normatizao vigente, sem prejuzo do disposto no presente Regimento. 1 A progresso horizontal automtica, desde que o docente apresente desempenho satisfatrio em avaliao realizada pelo Departamento de origem, com base nos relatrios de atividades docentes e obedecidos os critrios estabelecidos em resoluo prpria. 2 A progresso vertical se d por titulao ou, excepcionalmente, por mrito, consideradas as condies especiais que justifiquem a no titulao e obedecidos os critrios estabelecidos em regulamentao prpria. SEO IV DOS AFASTAMENTOS E LICENAS Art. 128. Obedecida a legislao vigente e o disposto no presente Regimento, o afastamento dos docentes disciplinado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso nos seguintes casos: I para capacitao e aperfeioamento em instituies nacionais ou estrangeiras; II para prestar colaborao temporria a outra instituio; III para comparecer a congressos e outros eventos, no interesse da Universidade. 1 A concesso de afastamento referida no inciso I implica o compromisso do docente de, no seu retorno, permanecer na Universidade por tempo no mnimo igual ao do afastamento, includas as prorrogaes, sob pena de restituir em valores atualizados as importncias dela recebidas a qualquer ttulo durante o perodo correspondente. 2 Durante o estgio probatrio no concedido afastamento integral ao docente.

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SEO V DA REMOO E REDISTRIBUIO Art. 129. O docente pode ser removido de um Departamento para outro da UFSJ, a seu pedido, com aprovao dos Departamentos envolvidos ou pode ser cedido, de um rgo pblico para outro, por tempo pr-determinado, com aprovao dos Departamentos envolvidos. Pargrafo nico. A remoo obedece regulamentao do Conselho Universitrio. Art. 130. O docente da carreira de magistrio pode ser redistribudo de acordo com a legislao e normas vigentes. Pargrafo nico. A redistribuio depende de pedido do docente e de aprovao do Departamento desta Universidade e das autoridades mximas das instituies envolvidas, conforme regulamentao do Conselho Universitrio. Art. 131. Cabe Comisso Permanente de Pessoal Docente assessorar a Reitoria no acompanhamento e superviso da formulao e da execuo da poltica do pessoal integrante da carreira de magistrio. CAPTULO II DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO Art. 132. O corpo tcnico-administrativo composto pelos integrantes da carreira de tcnicos administrativos do quadro permanente de pessoal da Universidade nos termos da legislao pertinente. Pargrafo nico. O ingresso nas carreiras de pessoal tcnico-administrativo se d por concurso pblico. Art. 133. Os direitos e deveres do servidor tcnico-administrativo so os previstos na legislao federal em vigor e nas normas universitrias complementares. Art. 134. So consideradas atividades do pessoal tcnico-administrativo: I as relacionadas com a permanente manuteno e adequao do apoio tcnico, administrativo e operacional, necessrias ao cumprimento dos objetivos institucionais; II as inerentes ao exerccio de direo, chefia, coordenao e assessoramento na prpria Instituio. Pargrafo nico. Os cargos ou funes, de carter eminentemente administrativo, so exercidos, de preferncia, por servidores do corpo tcnico-administrativo da Universidade. Art. 135. O provimento e a distribuio do pessoal tcnico-administrativo so feitos pelo Reitor. Art. 136. A Universidade tem compromisso com a capacitao do tcnicoadministrativo integrante do seu quadro permanente, obedecida a legislao vigente e as normas emanadas dos Conselhos Superiores.

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Art. 137. Obedecida a legislao vigente e o disposto no presente Regimento, o afastamento do pessoal tcnico-administrativo disciplinado pelo Conselho Diretor nos seguintes casos: I para qualificao em instituies nacionais ou estrangeiras; II para prestar colaborao temporria a outra instituio; III para comparecer a reunies e outros eventos relacionados com suas atividade e de interesse da Universidade. Pargrafo nico. A deliberao sobre os afastamentos para qualificao previstos neste artigo obedece regulamentao do Conselho Diretor. Art. 138. O servidor tcnico-administrativo pode ser redistribudo para outra Instituio Federal, obedecida a legislao e normas vigentes, ou cedido de um rgo pblico para outro, por tempo pr-determinado. Pargrafo nico. A redistribuio e cesso dependem de pedido do tcnicoadministrativo e de parecer da unidade de origem do mesmo e das autoridades mximas das instituies envolvidas, conforme regulamentao do Conselho Universitrio. CAPTULO III DO CORPO DISCENTE Art. 139. O corpo discente constitudo por alunos regulares e especiais, admitidos Universidade na forma deste Regimento e das resolues dos Conselhos Superiores. 1 Aluno regular aquele matriculado em curso de graduao ou ps-graduao stricto sensu. 2 Aluno especial aquele inscrito em cursos de ps-graduao lato sensu, de atualizao, unidades curriculares isoladas ou atividades congneres. Art. 140. A Universidade presta, de acordo com suas possibilidades, assistncia ao corpo discente, obedecendo a legislao vigente e as normas definidas pelos Conselhos Superiores. Pargrafo nico. Entende-se por assistncia ao estudante todo apoio prestado direta ou indiretamente pela UFSJ aos integrantes do corpo discente regularmente matriculados. Art. 141. Os membros discentes nos rgos de deliberao da Administrao Superior e intermediria devem ser alunos regulares de Graduao ou Ps-Graduao stricto sensu. Art. 142. O aluno, no exerccio de funo de representao discente tem garantida a sua avaliao, por solicitao encaminhada ao Colegiado de Curso, quando comprovado o comparecimento a reunio dos rgos Colegiados ou atividades relativas representao. Art. 143. O aluno, no exerccio de funo de direo de entidade dos estudantes, tem garantida a sua avaliao, por solicitao encaminhada ao Colegiado de Curso, quando comprovado o comparecimento a encontros e congressos estudantis em nvel regional, nacional ou internacional. TTULO X

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DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 144. Os servios de arquivo da UFSJ so unificados e centralizados em rgo competente da Reitoria, que assessorado por comisso permanente para assuntos da espcie, instituda na forma da lei. Art. 145. A situao funcional remuneratria do servidor estipndio e/ou provento de aposentadoria somente pode ser alterada, a ttulo de reviso de ato administrativo de ofcio ou de recomendaes do controle interno, que impliquem decesso, aps o cumprimento das seguintes disposies: I citar o interessado assinando prazo de 05 (cinco) dias teis para que este exera seu amplo e irrestrito direito de defesa; II protocolada a defesa, compete ao Reitor nomear uma comisso processante para que, no prazo de 20 (vinte) dias corridos, emita parecer conclusivo sobre o mrito do ato; III o parecer da comisso processante apreciado pelo Conselho Diretor, cabendo recurso ao Conselho Universitrio, caso a deciso seja desfavorvel ao interessado; IV aps a pertinente deciso colegiada, o Reitor expede portaria do ato revisional, na qual devem constar todos os seus fundamentos. Pargrafo nico. No se aplica o disposto neste artigo, quando o ato administrativo for decorrente de deciso do Tribunal de Contas da Unio, dentro de suas atribuies constitucionais e legais, junto ao qual o interessado passa a exercer seu direito de ampla defesa, nos termos do regimento interno daquela Corte de Contas. Art. 146. Os documentos apresentados em cpia devem ser autenticados. Pargrafo nico. A autenticao das cpias de documentos pode ser cartorial ou feita na prpria Universidade, mediante apresentao dos documentos originais. Art. 147. Documentao em lngua estrangeira, deve conter visto consular, acompanhada da traduo por tradutor juramentado, nos termos da legislao vigente. Art. 148. Este Regimento Geral s pode ser modificado por iniciativa do Reitor ou por proposta de dois teros, no mnimo, dos membros do Conselho Universitrio. Pargrafo nico. A alterao deve ser aprovada em reunio do Conselho Universitrio especialmente convocada para este fim, por no mnimo 2/3 de seus membros. Art. 149. Enquanto no forem regulamentados pela Universidade as normas especficas previstas neste Regimento, permanecem em vigor as constantes das Resolues dos Conselhos Superiores que no contrariem este Regimento Geral. Art. 150. Os casos omissos neste Regimento Geral so resolvidos pelo Conselho Universitrio. Art. 151. Este Regimento Geral entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Prof. HELVCIO LUIZ REIS Presidente do Conselho Universitrio UFSJ