Dispe sobre a Organizao Bsica do Corpo de Bombeiros Militar do

Estado do Piau

- O Corpo de Bombeiros Militar est estruturado em rgos de direo
geral, rgos de direo setorial, rgos de apoio, rgos de
assessoramento e rgos de execuo.

- Os rgos de direo geral realizam o comando da Corporao.
I - Comando Geral responsvel pela administrao superior, comando e
emprego da Corporao.
A remunerao do cargo em comisso de Comandante-Geral
corresponde a 100% (cem por cento) da remunerao do Secretrio de
Estado.
O cargo de Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado
do Piau ser de nomeao do Governador do Estado.

II - Subcomando Geral - o substituto imediato do Comandante-Geral,
cumprindo-lhe substitu-lo em suas faltas ou impedimentos e desempenhar
outras atribuies previstas em leis ou regulamentos, ou mediante expressa
delegao do Comandante-Geral.
A remunerao do cargo em comisso de Subcomandante-Geral
corresponde a 90% (noventa por cento) da que percebe o
Comandante-Geral.
O cargo de Subcomandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do
Estado do Piau privativo de oficial do ltimo posto da Corporao,
nomeado pelo Governador do Estado, mediante proposta do Comandante-
Geral.


- Os rgos de direo setorial incubem-se do planejamento geral, visando
o emprego do pessoal e material da Corporao.
I - 1 Seo (BM/1) - responsvel pelo planejamento e controle do efetivo
da Corporao, a qual ser dirigida pelo Diretor de Pessoal.

II - 2 Seo (BM/2) - responsvel pelos assuntos relativos informao e
inteligncia.

III - 3 Seo (BM/3) - responsvel pelo planejamento, coordenao e
controle de todas as atividades de formao, aperfeioamento, habilitao,
capacitao e especializao, nos diferentes nveis de ensino da
Corporao, a qual ser dirigida pelo Diretor de Ensino e Instruo.

IV - 4 Seo (BM/4) - responsvel pelo sistema de administrao e
finanas da Corporao, a qual ser dirigida pelo Diretor Administrativo e
Financeiro.

V - 5 Seo (BM/5) - responsvel pelos assuntos relativos s relaes
pblicas, ao comunitria e comunicao social.

VI - Diretoria de Engenharia - responsvel pelo planejamento, anlise,
controle e fiscalizao das atividades atinentes segurana contra incndio
e pnico no Estado do Piau, a qual ser dirigida pelo Diretor de Servios
Tcnicos.

- Os rgos de apoio atendem s necessidades de pessoal, de material e de
servio de toda a corporao.
I - Centro de Manuteno - rgo encarregado da manuteno das
instalaes dos quartis, viaturas e manuteno de equipamentos de
telecomunicaes e operacionais da Corporao.

II - Centro de Suprimento e Material - rgo encarregado de atender as
necessidades bsicas de subsistncia da Corporao.

III - Centro de Treinamento Operacional - rgo encarregado da
realizao de treinamentos tcnicos operacionais de combate a incndio,
salvamento aqutico e salvamento em altura da Corporao.

IV - Centro de Operaes e Comunicaes - o rgo responsvel pela
execuo dos servios de comunicao das aes operacionais.

- Os rgos de assessoramento prestam servios afetos s reas de
consultoria e de assessoramento tcnico.
-I - Gabinete do Comando-Geral - compete acompanhar os trabalhos das
assessorias e comisses de carter temporrio, assessorar o Comandante
Geral nos assuntos de controle interno, produzir informaes estratgicas
com vistas ao preparo e emprego do Corpo de Bombeiros Militar e
desempenhar as funes de apoio administrativo, servios gerais e os
trabalhos de secretaria do comando geral.

-II - Gabinete do Subcomando-Geral - compete assessorar o
Subcomandante Geral nos assuntos relativos justia e disciplina bem
como supervisionar os servios dirios desenvolvidos pela Corporao.

-III - Comando Operacional de Bombeiros - a denominao genrica dada
Organizao Bombeiro Militar de mais alto escalo do sistema
operacional, subordinado ao Comandante-Geral, tendo a seu cargo o
planejamento estratgico e a fiscalizao do emprego das Unidades
Operacionais da Corporao.
Tem a seguinte estrutura:
a) - Comando;
b) - Adjunto;
c) - 1 Batalho de Bombeiro Militar - com sede em Teresina, tem a seu
cargo, dentro de uma determinada rea operacional, as misses de
preveno e extino de incndios, de resgate e de busca e salvamento.
d) - 2 Batalho de Bombeiro Militar - com sede em Parnaba, tem a seu
cargo, dentro de uma determinada rea operacional, as misses de
preveno e extino de incndios, resgate e busca e salvamento.
e) - 3 Batalho de Bombeiro Militar - O Batalho de Socorro Florestal e
Meio Ambiente, com sede em So Raimundo Nonato, tem a seu cargo,
dentro de uma determinada rea operacional, as misses de preveno,
fiscalizao e extino de incndios florestais e queimadas, promover
educao ambiental voltada para a segurana contra incndio em matas e
florestas, realizar operaes de busca e salvamento em reas naturais,
realizar atividades de defesa do meio ambiente e zelar pelo cumprimento da
legislao ambiental.
f) - trs Companhias Independentes.

-IV - Ncleo de Estudos Estratgicos - o rgo encarregado da realizao
de estudos em todas as reas de atuao da Corporao, com vistas
permanente construo de um sistema de segurana pblica na rea de
bombeiros e de defesa civil capaz de responder s demandas da sociedade.

-V - Ncleo de Defesa Civil - responsvel pelo planejamento e execuo
de atividades de defesa civil na rea de competncia do Corpo de
Bombeiros.

-VI - Ncleo de Controle Interno - compete acompanhar a implementao,
pelos rgos e suas unidades administrativas, das recomendaes da
Procuradoria Geral do Estado, da Controladoria-Geral do Estado e do
Tribunal de Contas do Estado.

-VII - Ajudncia Geral - compete a confeco do Boletim do Comando
Geral da Corporao, conferir e autenticar as cpias de documentos
existentes no arquivo, mandadas extrair por autoridade competente, receber
toda a correspondncia externa destinada unidade, fiscalizar pessoalmente
a expedio da correspondncia, fazendo registr-la no protocolo em que
ser passado o competente recibo e organizar e manter em dia o livro ou
fichrio de apresentao de oficiais na unidade, providenciando a devida
publicao.

- Os rgos de execuo so responsveis pela realizao das operaes
bombeiros militares.
I - os Batalhes - a unidade bombeiro militar formado por trs
Companhias, cada uma das quais com trs pelotes.

II - as Companhias Destacadas - so as que no ficam na sede do Batalho
- so responsveis pelas realizaes das atividades de preveno e combate
a incndio, resgate e busca e salvamento.
-As Companhias Destacadas do 1 Batalho sero sediadas em
Floriano e Picos.
-As Companhias Destacadas do 2 Batalho sero sediadas em Campo
Maior e Esperantina.
-As Companhias Destacadas do 3 Batalho sero sediadas em
Corrente e Piripiri.

III - as Companhias Independentes -so as que no pertencem a Batalho,
estando diretamente subordinadas ao Comando Operacional de Bombeiros
- tem a seu cargo a realizao de operaes especiais, que pela sua natureza
requeiram permanente treinamento especializado ou a realizao de
misses de preveno e extino de incndios, resgate e busca e
salvamento.
- A 1 Companhia Independente, com sede em Teresina, tem a misso
de preveno e extino de incndios, resgate e busca e salvamento.
- A 2 Companhia Independente, com sede em Bom Jesus do Gurguia,
tem a misso de preveno e extino de incndios, resgate e busca e
salvamento.
- A 3 Companhia independente, com sede em Teresina, tem a
finalidade de prestar socorro e atendimento mdico emergencial e pr-
hospitalar, nos casos de acidentes com vtimas ou a pessoas em iminente
perigo de morte.
OBS: Companhia incorporada a que fica na sede do Batalho - tem a seu
cargo, dentro de uma determinada rea operacional, as misses especficas
de preveno e extino de incndios, resgate e busca e salvamento.

As Sees de Combate a incndio em aeroportos tem a seu cargo a
responsabilidade pelas atividades especficas de preveno e combate a
incndio nos Aerdromos dos Aeroportos do Estado do Piau.
Haver Sees de Combate a incndio nos aeroportos de Teresina,
Parnaba e So Raimundo Nonato.

Art. 45 As unidades e subunidades bombeiros militares sero subordinadas
diretamente ao Comando Operacional de Bombeiros.

O Estado Maior um rgo colegiado constitudo pelas Sees do Estado
Maior, Subcomandante-Geral, Chefe do Ncleo de Estudos Estratgicos,
Chefe do Ncleo de Controle Interno e Comandante Operacional de
Bombeiros.

QUADRO DE OFICIAIS BOMBEIROS MILITARES
COMBATENTES:
POSTO
Coronel
Tenente-Coronel
Major
Capito
1 Tenente
2 Tenente

QUADRO DE PRAAS BOMBEIROS MILITARES:
GRADUAO
Aspirante a oficial
Sub Tenente
1 Sargento
2 Sargento
3 Sargento
Cabo
Soldado


QUADRO COMPLEMENTAR DE OFICIAIS BOMBEIROS
MILITARES:
POSTO
I - 2 Tenente;
II - 1 Tenente;
III - Capito.
O ingresso no Quadro Complementar de Oficiais Bombeiros Militares
privativo da graduao de Subtenente.

Art. 1o O Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Piau, instituio
permanente, fora auxiliar e reserva do Exrcito Brasileiro, organizado com
base na hierarquia e disciplina, destina-se a realizar servios especficos de
bombeiro militar e atividades de defesa civil na rea do Estado do Piau.

Art. 2o So competncias do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do
Piau:
I - realizar servios de preveno e extino de incndios;
II - realizar servios de preveno e extino de incndios em florestas e
matas, visando proteo do meio ambiente, na esfera de sua competncia;
III - realizar servios de resgate, busca e salvamento;
IV - realizar percias sobre incndios e exploses, relacionadas com sua
competncia;
V - analisar projetos, realizar vistorias e emitir pareceres acerca dos
sistemas preventivos contra incndio e pnico e qualquer outra atividade de
sua competncia;
VI - analisar, exigir e fiscalizar todos os servios e instalaes concernentes
s atividades de segurana contra incndio e pnico ou outra atividade, com
vistas proteo das pessoas e dos bens pblicos e privados;
VII - prestar socorro e atendimento mdico emergencial e pr-hospitalar,
nos casos de acidentes com vtimas ou a pessoas em iminente perigo de
morte;
VIII - atuar na execuo das atividades de defesa civil;
IX - isolar, interditar ou embargar obras, servios, habitaes e locais de
uso pblico ou privado que no ofeream condies de segurana, no
mbito de sua competncia;
X - aplicar as penalidades, conforme a legislao pertinente.

Os projetos de edificaes a construir, referidos neste artigo, cuja
aprovao junta ao Corpo de Bombeiros Militar tenha ocorrido em um
prazo superior a seis meses, devero ser representados quela Corporao,
no prazo mximo de cento e oitenta dias, a contar da data vigncia da
presente Lei para efeito de reavaliao dos sistemas projetados.

A aprovao dos sistemas de segurana contra incndio e pnico, prevista
neste artigo, ter a validade de um ano, a contar da data de sua emisso.
4o Vencido o prazo de validade, e no sendo expedida a respectiva
licena e Alvar de construo, reforma, modificao ou acrscimo, os
sistemas de segurana contra incndio e pnico devero ser reapresentados
ao Corpo de Bombeiros Militar, para efeito de revalidao.
5o Ficam excludas das exigncias da presente Lei as residncias
exclusivamente unifamiliares.

2o O "Atestado de Regularidade" de que trata este artigo ter a
validade de um ano, a contar da data de sua emisso.
3o O "Atestado de Regularidade" poder ser invalidado a qualquer
tempo, no decorrer do prazo de sua validade, quando for constatado,
mediante fiscalizao, qualquer das irregularidades previstas na
regulamentao presente Lei.

Da notificao, ao proprietrio ou responsvel, constar prazo determinado
(que no poder ser inferior a 10 (dez) dias) para que as irregularidades,
constatadas em vistorias, sejam corrigidas.

O Corpo de Bombeiros Militar, no exerccio da fiscalizao que lhe
compete por fora de lei, aplicar as seguintes penalidades pelo no
cumprimento de qualquer das exigncias de medidas de proteo contra
incndio e pnico:
I - multa;
II - apreenso e perdimento de equipamentos e produtos;
III - destruio ou inutilizao de equipamentos e produtos;
IV - interdio ou embargo de obra ou atividade;
V - restritiva de direitos.

O valor da Unidade Fiscal de Referncia do Estado do Piau UFR-PI,
para o exerccio de 2014, de R$ 2,54 (dois reais e Cinquenta e quatro
centavos).
Os valores das multas sero cobrados em Unidades Fiscais de Referncia
UFR-PI:
I - multa de 50 a 150 UFR-PI, para riscos pequenos;
II - multa de 151 a 500 UFR-PI, para riscos mdios;
III - multa de 501 a 1.000 UFR-PI, para riscos grandes.
1o Em casos de riscos de graves acidentes, com a possibilidade de
elevado nmero de vtimas ou em eventos com grande reunio de pblico,
os limites das multas podero ser decuplicados.

Em caso de reincidncia, os valores das multas sero cobradas em
dobro.
5o Em caso de embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de
artifcio ou simulao, com o fim de fraudar a legislao, as multas sero
aplicadas no seu valor mximo, dentro de cada grupo de risco especificado
neste artigo.

As empresas instaladoras, de manuteno e de comercializao de
equipamentos de sistemas de segurana contra incndio e pnico e os seus
profissionais tcnicos responsveis, quando cometerem infraes a esta Lei
ou a seu regulamento, ficaro sujeitos multa, que variar de 100 (cem)
a 300 (trezentas) UFR-PI.

As penalidades restritivas de direito so:
I - suspenso de registro, licena ou autorizao;
II - suspenso de registro, licena ou autorizao;
III - perda ou restrio de incentivos e benefcios fiscais;
IV - proibio de contratar com a Administrao Pblica Estadual, pelo
perodo de at trs anos.

Decorrido o prazo fixado na notificao, e no havendo o cumprimento
das
exigncias apresentadas, ser lavrado o termo de multa, em duas vias.
1o A primeira via do termo de multa ser remetida ao infrator, e a
segunda ser destinada formao de processo no Corpo de Bombeiros
Militar.

Da notificao e da aplicao de penalidades caber defesa, em primeira
instncia, ao Chefe do rgo competente do Corpo de Bombeiros Militar,
no prazo improrrogvel de cinco dias teis, a contar da data de
recebimento da notificao ou termo de multa pelo proprietrio ou
responsvel pela edificao.

Da deciso do Chefe do rgo competente do Corpo de Bombeiros Militar
caber recurso, em segunda e ltima instncia, para o Comandante-Geral
do Corpo de Bombeiros Militar, no prazo improrrogvel de cinco dias
teis, a contar da data em que o interessado tomar cincia da deciso de
primeira instncia.

O processo administrativo para apurao de infrao deve observar os
seguintes prazos mximos:
I - cinco dias teis para o infrator oferecer defesa ou impugnao
contra a notificao, contados da data da cincia da irregularidade;
II - dez dias para a autoridade competente julgar a notificao, a defesa
ou o recurso, contados da data da expedio da notificao ou da
apresentao, se houver, da defesa ou recurso;
III - cinco dias teis para o infrator recorrer da deciso desfavorvel
instncia superior;
IV - quinze dias para o pagamento de multa, contados da data do
recebimento do respectivo termo.

Prescreve em cinco anos a ao punitiva do Corpo de Bombeiros
Militar, no exerccio do poder de polcia, objetivando apurar infrao
legislao em vigor, contados da data da prtica do ato ou, no caso de
infrao permanente ou continuada, do dia em que tiver cessado.

Incide a prescrio no procedimento administrativo paralisado por
mais de trs anos, pendente de julgamento ou despacho, cujos autos
sero arquivados de ofcio ou mediante requerimento da parte interessada,
sem prejuzo da apurao da responsabilidade funcional decorrente da
paralisao, se for o caso.

As promoes so efetuadas pelos critrios de:
I - antiguidade;
II - merecimento;
III - post mortem.
IV - em casos extraordinrios, ressarcimento de preterio.
1 A promoo por antiguidade ou merecimento fica sempre
condicionada existncia de vaga.
2 A promoo em ressarcimento de preterio implica o retorno ao posto
anterior do oficial bombeiro militar indevidamente promovido.
3 A promoo post mortem independe da existncia de vagas.
1 A promoo por antiguidade ou merecimento fica sempre condicionada
existncia de vaga.
2 A promoo em ressarcimento de preterio implica o retorno ao posto
anterior do oficial bombeiro militar indevidamente promovido.
3 A promoo post mortem independe da existncia de vagas.

As promoes so efetuadas:
I - para as vagas de oficiais subalternos e intermedirios, pelo critrio de
antiguidade;
II - para as vagas de Major BM, uma por antiguidade e uma por
merecimento;
III - para as vagas de Tenente-Coronel BM, uma por antiguidade e uma por
merecimento;
IV - para as vagas de Coronel BM, por antiguidade e merecimento
alternado e sucessivamente.
1 Nas promoes previstas nos incisos para as vagas de Major BM e
para as vagas de Tenente-Coronel BM sero aplicadas as seguintes regras:
V - havendo somente uma vaga, ser preenchida por antiguidade;
VI - havendo apenas duas vagas, sero preenchidas uma por antiguidade e
outra por merecimento;

No h promoo de oficial por ocasio de sua transferncia para a
reserva remunerada ou reforma.
Art. 11 Para ser promovido pelos critrios de antiguidade ou de
merecimento, imprescindvel que o oficial esteja includo no Quadro de
Acesso correspondente.
Art. 12 Para o ingresso em Quadro de Acesso necessrio que o oficial
satisfaa os seguintes requisitos essenciais, estabelecidos para cada posto:
I - condio de acesso:
a) interstcio;
b) apto em inspeo de sade; e
c) as peculiares a cada posto dos diferentes Quadros.

So condies para ingresso nos Quadros de Acessos para Quadro de
Oficiais Bombeiros Militares:
I - ter completado at a data da promoo, em cada posto, o interstcio
mnimo de:
a) seis meses como Aspirante a Oficial, para o posto de 2 Tenente;
b) trs anos como 2 Tenente, para o posto de 1 Tenente;
c) quatro anos como 1 Tenente, para o posto de Capito;
d) quatro anos como Capito, para o posto de Major;
e) quatro anos como Major, para o posto de Tenente-Coronel
f) trs anos como Tenente-Coronel, para o posto de Coronel.

Nos Quadros de Oficiais Bombeiros Militares Complementares:
I - ter completado at a data da promoo o interstcio mnimo:
a) de dois anos na graduao de SubTenente, para o posto de 2 Tenente;

Nos diferentes Quadros somente sero consideradas para as promoes as
vagas provenientes de:
I - promoo ao posto superior;
II - passagem situao de inatividade;
III - demisso;
IV - falecimento; e
V - aumento de efetivo.

As promoes so efetuadas, anualmente, por antiguidade ou merecimento,
nos dias 18 de julho e 23 de dezembro.

O processamento das promoes de responsabilidade da Comisso de
Promoo de Oficiais, constituda por membros natos e membros efetivos.
1 1 So membros natos:
a) o chefe do estado maior do Corpo de Bombeiros;
b) o diretor de pessoal ou BM-1
2 So membros efetivos, 4 (quatro) oficiais superiores BM, indicados
pelo Governador do Estado.
3 Presidir a Comisso de Promoo de Oficiais o Comandante-Geral da
Corporao.

Ser excludo do Quadro de Acesso por Merecimento, j organizado, ou
dele no poder constar o oficial que agregar ou estiver agregado:
a) por motivo de gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da
famlia por prazo superior a seis meses contnuos;
b) em virtude de encontrar-se no exerccio de cargos pblicos civis
temporrios, no eletivos, inclusive da Administrao indireta; ou
c) por ter passado disposio de rgos federais, estaduais, do Distrito
Federal ou municipais, para exercer funo de natureza civil.

O oficial que se julgar prejudicado em conseqncia de composio de
Quadro de Acesso, em seu direito de promoo, poder interpor ao
Governador do Estado, atravs do Comandante-Geral do Corpo de
Bombeiros, como ltima instncia na esfera administrativa.
1 Para a apresentao do recurso, o oficial ter o prazo de quinze
dias corridos, a contar do recebimento da notificao do ato que julga
prejudic-lo ou da publicao oficial no Boletim Interno.
O recurso referente composio de Quadro de Acesso e a promoo
dever ser solucionado no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir
da data de seu recebimento.

A transferncia restrita aos militares que at 1 (um) ano aps a
vigncia da Lei de desvinculao estivessem servindo em unidade da
Polcia Militar, se bombeiro militar, ou em unidade do Corpo de
Bombeiros, se policial militar.
Art. 2o O policial militar ou bombeiro militar que deseje transferir-se deve
dirigir requerimento ao Comandante Geral da Corporao em que
estiver servindo no prazo de 60 (sessenta) dias, contado da vigncia desta
Lei.
Pargrafo nico - Aps o transcurso desse prazo, o bombeiro militar ou
policial militar que no tiver solicitado transferncia dever retornar, no
prazo de dez dias, Corporao de origem.


O Conselho de Justificao destinado a apreciar, atravs do processo
especial, da incapacidade de Oficial da PMPI para permanecer na
ativa, criando-lhe, ao mesmo tempo, condies para se justificar.

A nomeao do Conselho de Justificao da competncia do Governador
do Estado

O Conselho de Justificao pode, tambm, ser aplicado ao Oficial da
reserva remunerada ou reformado, presumivelmente incapaz de permanecer
na situao de inatividade em que se encontra.
Ser submetido a Conselho de Justificao, a pedido ou ex ofcio o
Oficial da Polcia Militar do Piau:
I Acusado oficialmente ou por qualquer meio lcito de comunicao
social de Ter;
a) Procedido incorretamente no desempenho do cargo;
b) Tido conduta irregular;
c) Praticado ato que afete a honra pessoal, o pundonor policial militar ou o
decoro da classe.

II Considerado no habilitado para o acesso, em carter provisrio, no
momento em que venha a ser objeto de apreciao para ingresso em
Quadro de Acesso.

III Afastado do cargo, na forma da legislao policial militar, por se
tornar incompatvel com o mesmo ou demonstrar incapacidade no exerccio
de funo policial militar a ele inerente, salvo se o afastamento for em
decorrncia de fatos que motivem sua submisso a processo.

IV Condenado por crime de natureza dolosa, no previsto na legislao
especial concernente Segurana Nacional, em Tribunal Civil ou Militar, a
pena restritiva de liberdade individual at dois anos, to logo transite em
julgado a sentena;

V Pertencente a partido poltico ou associao, suspenso ou dissolvido
por fora de disposio legal ou deciso judicial, ou que exerce atividade
prejudiciais ou perigosas segurana Nacional.
considerado, entre outros, para os efeitos desta Lei, pertencente a partido
ou associao, a que se refere este artigo, o Oficial da Policia Militar do
Piau que, ostensiva clandestinamente:
a) Estiver escrito como seu membro;
b) Prestar servios ou angariar valores em seu beneficio;
c) Realizar propaganda de suas doutrinas;
d) Colaborar por qualquer forma, mas sempre de modo inequvoco, em
suas atividades.

Ao justificante ser assegurada defesa, tendo ele, aps o interrogatrio,
prazo de cinco (05) dias para oferecer razes por escrito.
O Conselho de Justificao dispor de um prazo de trinta (30) dias, a
contar da data da nomeao, para concluso de seus trabalhos, inclusive
remessa de relatrio.
O Comandante Geral, por motivos excepcionais poder prorrogar, at
vinte (20) dias, o prazo de concluso dos trabalhos.
Recebidos os autos do processo do Conselho de Justificao, o
Governador do Estado, dentro do prazo de vinte(20) dias, aceitando ou
no sua deliberao e, neste ltimo caso, justificando os motivos do seu
despacho.
Prescrevem-se em seis(06) anos, computados na data em que foram
praticadas, os casos previstos nesta Lei.


O Conselho de Disciplina destina-se a apreciar a incapacidade dos
Aspirantes a Oficial, Subtenentes, Sargentos, Cabos e Soldados da
Polcia Militar (ou Corpo de Bombeiros) do Estado do Piau, com
estabilidade assegurada, para permanecerem na ativa, bem como, dos
Aspirantes a Oficial e das demais praas, reformados ou na reserva
remunerada, de permanecerem na situao de inatividade em que se
encontram, criando-lhe, ao mesmo tempo, condies para se defenderem.

Art. 2 - Sero submetidas a Conselho de Disciplina, ex. - ofcio, as
praas referidas no Art. 1:
I Acusadas oficialmente ou por qualquer meio lcito de comunicao
social, de terem:
a) Procedido incorretamente no desempenho do cargo de que estejam
investidas;
b) Tido conduta (civil ou policial militar) irregular;
c) Praticado ato que afete a honra pessoal, a administrao, o pundonor
policial militar ou decoro da classe.

II Afastadas do cargo ou funo, na forma da Legislao Policial
Militar, por se tornarem incompatveis com os mesmos ou demonstrarem
incapacidade no exerccio de funo policial militar a elas inerentes,
salvo se afastamento for em decorrncia de fatos que motivem sua
submisso a processo.

III Condenadas por crime de natureza dolosa, no prevista na Legislao
especial, concernentes Segurana Nacional, em Tribunal Civil e Militar,
pena restritiva de liberdade individual at dois (02) anos (mnimo) to logo
transite em julgado a sentena;

IV Pertencentes a partidos polticos ou associaes, suspensos ou
dissolvidos por fora de disposio legal ou deciso judicial, ou que
exeram atividade prejudiciais ou perigosas Segurana Nacional.
So consideradas, entre outras, para os efeitos desta Lei, pertencentes a
partido ou associao a que se refere este artigo, as praas constantes no
art. 1 que, ostensiva ou clandestinamente:
a) Estejam inscritos como seus membros;
b) Prestem servios ou angariam valores em seu benefcios;
c) Realizem propaganda de suas doutrinas; ou
d) Colaborem, por qualquer forma, mas sempre do modo inequvoco, em
suas atividades.

As praas da ativa, constantes no Art. 1, ao serem submetidas a
Conselho de Disciplina, sero afastadas do exerccio de suas funes.

A nomeao do Conselho de Disciplina, por deliberao prpria ou por
ordem superior, ser da competncia do Comandante Geral da Polcia
Militar do Piau.

O Conselho de Disciplina ser composta de trs (03) Oficiais da
Corporao policial militar.
O membro mais antigo do Conselho de Disciplina, no mnimo um
Oficial intermedirio (Capito), ser o Presidente, o que se lhe seguir
em antigidade ser o interrogante e relator e, o mais moderno, o
escrivo.

Ao acusado ser assegurada ampla defesa, tendo, aps, o interrogatrio,
prazo de cinco (05) dias, para oferecer razes, por escrito, devendo o
Conselho de Disciplina fornece-lhe o libelo acusatrio.

O Conselho de Disciplina dispor de um prazo de trinta (30)dias, a
contar da data de sua nomeao, para concluso dos trabalhos, inclusive
remessas de relatrio.

O Comandante Geral da Polcia Militar do Piau, a requerimento do
Presidente do Conselho de Disciplina, poder prorrogar por mais vinte
(20) dias o prazo de concluso dos trabalhos, para efetuar diligncias
visando produo de novas provas imprescindveis elucidao do fato.

Recebido os autos do processo do Conselho de Disciplina, o Comandante
Geral, dentro do prazo de vinte (20) dias, aceitando, ou no, sua
deliberao e, neste ltimo caso, justificando os motivos do despacho.

O prazo para interposio de recurso ser de dez(10) dias, contados da
data em que o acusado tomar conhecimento oficial da deciso do Conselho
de Disciplina, ou da publicao da deciso do Comandante Geral da
Corporao, em Boletim do Comando Geral.

Caber, em princpio, ao Comandante Geral da Polcia Militar do
Piau, no prazo de vinte(20) dias, contados da data do recebimento do
processo, apreciar os recursos que forem interpostos nos processos
oriundos dos Conselhos de Disciplina.

Aplicam-se a esta lei, subsidiariamente, no que couber, as normas do
Cdigo de Processo Penal Militar.

Prescrevem-se em seis (06) anos, contados da data em que forem
praticados, os casos previstos nesta Lei.

Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Piau

Aos policiais militares na Inatividade no se aplicam as disposies deste
Regulamento pelo fato de poderem tratar no meio civil.

Todo policial militar que tiver conhecimento de um fato contrrio
disciplina, dever participar a seu chefe imediato por escrito ou
verbalmente. Neste ltimo caso, deve confirmar a participao, por escrito,
no prazo mximo de 48(quarenta e oito) horas.

Nos casos de participao de ocorrncia com policial militar de OPM
diversa daquela a que pertence o signatrio da parte deve este, direta ou
indiretamente, ser notificado da soluo dada, no prazo mximo de 6(seis)
dias teis, expirando este prazo, deve o signatrio da parte informar a
ocorrncia referida autoridade a que estiver subordinado.
A autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo
no prazo mximo de 4(quatro) dias teis, podendo se necessrio, ouvir as
pessoas envolvidas, obedecidas as demais prescries regulamentares. Na
impossibilidade de solucion-la neste prazo, o seu motivo dever ser,
necessariamente, publicado em Boletim e, neste caso, o prazo poder ser
prorrogado at 30(trinta) dias.

No haver punio, quando for reconhecida qualquer causa de
justificao.

A transgresso da disciplina deve ser classificada, deste que no haja
causas de justificao, em:
1. Leve;
2. Mdia;
3. Grave.
As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais militares,
segundo a classificao resultante ao julgamento da transgresso, so as
seguintes, em ordem de gravidade crescente:
1. advertncia;
2. repreenso;
3. deteno;
4. priso e priso em separado;
5. licenciamento e excluso a bem da disciplina.

As punies disciplinares de deteno e priso no podem ultrapassar
de trinta dias.
A priso em separado no pode ultrapassar de quinze dias.

Advertncia a forma mais branda de punir. Consiste numa admoestao
feita verbalmente ao transgressor podendo ser em carter particular ou
ostensivamente.

Repreenso a punio que, publicada em Boletim, no priva o punido
da liberdade.

Deteno- Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve
permanecer no local que for determinado, normalmente o quartel, sem que
fique, no entanto, confinado.
Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicou a punio, o
Oficial pode ficar detido na sua residncia.

Priso Consiste no confinamento do punido em local prprio e designado
para tal.
Os policiais militares dos diferentes crculos de Oficiais e praas
no podero ficar presos no mesmo compartimento.
So lugares de priso:
- Para Oficial determinado pelo Comandante no aquartelamento;
- Para Subtenente e Sargentos compartimento denominado Priso de
Subtenente e Sargentos;
- Para as demais praas compartimento fechado, denominado Xadrez.
Em casos especiais, o Oficial ou Aspirante a Oficial pode ter sua
residncia como local de cumprimento de priso, quando esta no for
superior a 48 horas.

Os presos disciplinares devem ficar separados dos presos a disposio da
justia.

Em casos especiais, a priso pode ser agravada para Priso em
Separado, deve constituir, em princpio, a parte inicial do cumprimento
da punio, devendo o punido permanecer confinado e isolado, fazendo
suas refeies no local da priso. Este agravamento no pode exceder
metade da punio aplicada.

Ningum ser punido, sem ser ouvido. O Oficial e o Aspirante a Oficial se
justificaro, por escrito.

A publicao da punio imposta ao Oficial ou Aspirante a Oficial:
a) de advertncia at 10 dias de deteno, para transgresso leve;
b) de deteno at 10 dias de priso, para a transgresso mdia.

O tempo de deteno ou priso, antes da respectiva publicao em BI,
no deve ultrapassar de 72 horas.

As modificaes da aplicao de punio so:
1) anulao;
2) relevao;
3) atenuao;
4) agravao.
Ao ser includa na Polcia Militar, a praa ser classificada no
comportamento BOM.

O comportamento policial militar da praa deve ser classificada em:
1) Excepcional quando, no perodo de 08 anos de efetivo servio, no
tenha sofrido qualquer punio disciplinar;

2) timo quando, no perodo de 04 anos de efetivo servio tenha sido
punido com at uma deteno;

3) Bom - quando, no perodo de 02 anos de efetivo servio tenha sido
punido com at duas prises;

4) Insuficiente quando, no perodo de 01 ano de efetivo servio, tenha
sido punido com at duas prises;

5) Mau quando, no perodo de 01 ano de efetivo servio, tenha sido
punido com mais de duas prises.

Art. 54 A melhoria do comportamento da praa deve ser feita,
automaticamente, como se estabelece a seguir:
1) do Mau para o Insuficiente Quando, no prazo de 01 ano, no
houver a praa sofrido qualquer punio;

2) do Insuficiente para o Bom Quando, no prazo de 2 anos, no
houver a praa sofrido qualquer punio;

3) do Bom para o timo Quando, no prazo de 04 anos, no houver a
praa sofrido qualquer punio;

4) de timo para Excepcional Quando, no prazo de 08 anos, no
houver a praa sofrido qualquer punio.

Art. 55 Para efeito de classificao, reclassificao e melhoria de
comportamento, to somente de que trata este Captulo:
1) duas repreenses eqivalem a uma deteno;
2) quatro repreenses eqivalem a um priso;
3) duas detenes eqivalem a uma priso.

So recursos disciplinares:
1) o pedido de reconsiderao de ato - o recurso interposto, mediante
requerimento, por meio do qual o policial militar que se julgue ou julgue
subordinado seu prejudicado, ofendido ou injustiado, solicita autoridade
que praticou o ato, que reexamine sua deciso e reconsidere seu ato.
O pedido de reconsiderao de ato deve ser apresentado no prazo
mximo de oito horas teis, a contar da data em que o policia militar
tomar, oficialmente, conhecimento dos fatos que o motivaram.
A autoridade, a quem dirigido o pedido de reconsiderao de ato, deve
dar despacho ao mesmo, no prazo mximo de quatro dias teis.

2) a queixa - o recurso disciplinar, normalmente redigida sob forma de
ofcio ou parte, interposto pelo policial militar que se julgue injustiado,
dirigido diretamente ao superior imediato da autoridade contra quem
apresentada a queixa.
A apresentao da queixa deve ser feita dentro de um prazo de cinco
dias teis.

3) a representao - o recurso disciplinar, normalmente redigido sob
forma de ofcio ou parte, interposto por autoridade que julgue subordinado
seu estar sendo vtima de injustia ou prejudicado em seus direitos, por ato
de autoridade superior.
A representao deve ser feita dentro de um prazo de cinco dias teis.

Cancelamento de punio o direito concedido ao policial militar de ter
cancelada a averbao de punies e outras notas a elas relacionadas, em
suas alteraes.
Ter completado, sem qualquer punio:
a) 09 anos de efetivo servio, quando a punio a anular for de priso;
b) 05 anos de efetivo servio, quando a punio a anular for de
repreenso ou deteno.
A dispensa total do servio concedida pelo prazo mximo de 08 dias e
no deve ultrapassar o total de 16 dias no decorrer de um ano civil.
Esta dispensa no invalida o direito de frias.
A dispensa total do servio regulada por dias de 24 horas.


A hierarquia e a disciplina so a base institucional da Polcia Militar. A
autoridade e a responsabilidade crescem com o grau hierrquico.

Posto o grau hierrquico do Oficial, conferido por ato do Governador.

Graduao o grau hierrquico da Praa, conferido por ato do
Comandante - Geral da Polcia Militar.

Os Aspirantes-a-Oficial e os Alunos-Oficiais PM, so denominados Praas
Especiais.
Os Aspirantes-a-Oficial PM so hierarquicamente superiores aos demais
praas;
Os Alunos-Oficiais PM so hierarquicamente superiores aos Subtenentes
PM.
Os Alunos-Oficiais so declarados Aspirantes-a-Oficial PM pelo
Comandante Geral da Polcia Militar que formar o Oficial PM.

As penas disciplinares de deteno ou priso no podem ultrapassar de
trinta dias.
Compete ao Tribunal de Justia do Estado do Piau, julgar em nica
instncia os processo oriundos dos Conselhos de Justificao.

direito do policial militar a estabilidade, quando praa com 10 (dez)
anos ou mais anos de tempo de efetivo servio.
O direito de recorrer na esfera administrativa prescrever:
a) em 15 (quinze) dias corridos, a contar do recebimento da comunicao
oficial, quanto a ato que decorra da composio de Quadro de Acesso;
b) em 120 (cento e vinte) dias corridos, nos demais casos.
2 - O pedido de reconsiderao, a queixa e a representao no podem
ser feitos coletivamente.
3 - O policial-militar da ativa que, nos casos cabveis, se dirigir ao Poder
Judicirio, dever participar, antecipadamente, esta iniciativa autoridade a
qual estiver subordinado.

Os policiais militares alistveis so elegveis, atendidas as seguintes
condies:
a) o policial-militar que tiver menos de 05 (cinco) anos de efetivo servio
ser, ao se candidatar a cargo eletivo, ser excludo do servio ativo,
mediante demisso ou licenciamento "ex-ofcio";

b) o policial-militar em atividade, com 05 (cinco) ou mais anos de efetivo
servio, ao se candidatar a cargo eletivo, ser afastado,
temporariamente, do servio ativo e agregado, considerado em licena
para tratar de interesse particular. Se eleito, ser no ato da
diplomao, transferido para a reserva remunerada, percebendo a
remunerao a que faz jus, em funo de seu tempo de servio.

Os policiais-militares tm direito, ainda, aos seguintes perodos de
afastamento total do servio, obedecidas as disposies legais e
regulamentares, por motivo
de :
I - npcias: 08 (oito) dias;
II - luto: 08 (oito) dias;
III - instalao: at 10 (dez) dias;
VI - trnsito: at 30 (trinta) dias.

A licena especial tem a durao de 06 (seis) meses, a ser gozado de
uma s vez, podendo ser parcelada em 02 (dois) ou 03 (trs) meses por
ano civil, quando solicitado pelo interessado e julgado conveniente pelo
Comandante Geral da Corporao.

A licena para tratar de interesse particular a autorizao para
afastamento total do servio, concedida ao policial-militar com mais de
10 (dez) anos de efetivo servio, que a requerer com aquela finalidade.
Somente em caso de flagrante delito, o policial-militar poder ser preso
por autoridade policial, ficando esta, obrigada a entreg-lo imediatamente
autoridade policial-militar mais prxima, s podendo ret-lo na delegacia
ou posto policial durante o tempo necessrio lavratura do flagrante.
Os policiais-militares da ativa, no exerccio de funes policiais-militares
so dispensados do servio de jri na justia civil e do servio na justia
eleitoral.
A agregao a situao na qual o policial-militar da ativa deixa de ocupar
vaga na escala hierrquica, do seu quadro nela permanecendo sem nmero.
III - haver ultrapassado um ano contnuo de licena para tratamento de
sade prpria;
IV - haver ultrapassado 06 (seis) meses contnuos em licena para
tratar de interesse particular;
V - haver ultrapassado 06 (seis) meses contnuos em licena para
tratamento de sade de pessoa da famlia;
X - haver ultrapassado 06 (seis) meses contnuos sujeito a processo no
foro militar;
XI - ter sido condenado a pena restritiva de liberdade superior a 06
(seis) meses, em sentena passada em julgado, enquanto durar a execuo
ou at ser declarado indigno de pertencer Polcia Militar ou com ela
incompatvel.
XIV - ter-se candidatado a cargo eletivo desde que conte 05 (cinco) ou
mais anos de efetivo servio.

considerado ausente o policial-militar que por mais de 24 (vinte e
quatro) horas consecutivas: deixar de comparecer sua Organizao
Policial Militar sem comunicar qualquer motivo de impedimento.

considerado desaparecido o policial-militar da ativa que, no
desempenho de qualquer servio, em viagem, em operaes policiais-
militares ou em caso de calamidade pblica, tiver paradeiro ignorado por
mais de 08 (oito) dias.

O policial-militar que permanecer desaparecido por mais de 30 (trinta)
dias, ser oficialmente considerado extraviado.

O desligamento da Organizao Policial-militar no poder exceder de
45 (quarenta e cinco) dias da data da primeira publicao oficial.

A transferncia para a reserva remunerada, a pedido, ser concedida,
mediante requerimento, ao policial-militar que conte, no mnimo, 30
(trinta) anos de servios.

No caso do policial-militar haver realizado qualquer curso ou estgio de
durao superior a 06 (seis) meses, por conta do Estado do Piau, no
Exterior, sem haver decorrido 03 (trs) anos de seu trmino, a transferncia
par a reserva remunerada, s ser concedida mediante indenizao de todas
as despesas...

A transferncia para a reserva remunerada, em condies especiais, ser
concedida, a pedido, ao Oficial que conte ou venha a contar mais de 30
(trinta) anos de servio e mais de 5 (cinco) anos no penltimo posto de
seu Quadro.
O Oficial que preencher estas condies ser promovido ao posto imediato,
independente de calendrio de promoes, no ocupar vaga e ser
automaticamente, agregado, ficando disposio do Gabinete do
Comandante Geral.
O Oficial agregado nas condies do pargrafo anterior, assim permanecer
no prazo de 90 (noventa) dias, findo o qual ser transferido "ex-ofcio" para
a reserva remunerada, se j no o houver requerido.
3 - A transferncia para a reserva remunerada do Oficial enquadrado
nas disposies deste artigo, ser efetivada com os proventos de seu
prprio posto, aumentado de 20% (vinte por cento).

A transferncia "ex-ofcio" para a reserva remunerada acontece:
POSTOS IDADES
Coronel 59 anos
Tenente Coronel 58 anos
Major 56 anos
Capito e Oficiais Subalternos PM 55 anos.

GRADUAO IDADES
Subtenente 56 anos
Primeiro Sargento 55 anos
Segundo Sargento 55 anos
Terceiro Sargento 54 anos
Cabo 54 anos
Soldado 54 anos

OU:
ter ultrapassado ou vier a ultrapassar:
a) o oficial superior: 08 (oito) anos de permanncia no posto, quando
este for o ltimo da hierrquica de seu Quadro:
b) o oficial intermedirio: 06 (seis) anos de permanncia no posto,
quando este for o ltimo da hierrquica de seu Quadro;
-ultrapassar 02 (dois) anos, contnuos ou no, em licena para tratar de
interesse particular;
V - ultrapassar 02 (dois) anos contnuos em licena para tratamento de
sade de pessoa da famlia.
VI - ultrapassar 02 (dois) anos de afastamento, contnuo ou no,
agregado em virtude de ter sido empossado em cargo pblico civil
temporrio, no eletivo, inclusive da administrao indireta;
VII - ser diplomado em cargo eletivo, desde que conte 05 (cinco) ou
mais anos de efetivo servio;
VIII - aps 03 (trs) indicaes para freqentar os Cursos: Superior de
Polcia; de Aperfeioamento de Oficiais ou de Aperfeioamento de
Sargentos. A transferncia para a reserva remunerada dar-se- aps a 3
indicao, mediante parecer da Comisso de Promoes e de deciso do
Comandante- Geral.

O oficial da reserva remunerada poder ser convocado para o servio ativo
por ato do Governador do Estado para compor Conselho de Justificao,
para ser encarregado de Inqurito Policial Militar ou incumbido de outros
procedimentos administrativos, na falta de oficial da ativa em situao
hierrquica compatvel com a do oficial envolvido.
2 A convocao de que trata este artigo depender da anuncia do
convocado, precedida de inspeo de sade, no podendo ser superior a
12 (doze) meses.

A passagem do policial-militar situao de inatividade, mediante
reforma, se efetua "exofcio".
A reforma de que trata o artigo anterior ser aplicada ao policial-militar
que:
I - atingir as seguintes idades-limites de permanncia na reserva
remunerada:
a) para Oficiais Superiores, 64 anos;
b) para Capito e Oficiais Subalternos, 60 anos;
c) para praas, 56 anos.
II - for julgado incapaz definitivamente para o servio ativo da Polcia
Militar;
III - estiver agregado por mais de 02 (dois) anos, por ter sido julgado
incapaz temporariamente, mediante homologao da Junta de Sade, ainda
mesmo que se trate de molstia curvel;
IV - for condenado pena de reforma, prevista no Cdigo Penal Militar,
por sentena passada em julgado.

Anualmente, no ms de fevereiro, o rgo de pessoal da Corporao,
organizar a relao dos policiais-militares que houverem atingindo a idade
limite de permanncia na reserva remunerada, a fim de serem reformados.
Saude 3 periodo de 6 meses.
O retorno ao servio ativo ocorrer se o tempo decorrido na situao de
reforma no ultrapassar 02 (dois) anos, depois disso automaticamente
reformado.

A demisso a pedido ser concedida, mediante requerimento do
interessado:
I sem indenizao aos cofres pblicos, quando contar mais de
05(cinco) anos de oficialato, na Corporao;
II com indenizao das despesas feitas pelo Estado do Piau, com a sua
preparao e formao, quando contar menos de 05 (cinco) anos de
oficialato, na Corporao.
No caso do Oficial ter feito qualquer curso ou estgio de durao igual
ou superior a 06 (seis) meses e inferior ou igual a 18 (dezoito) meses,
por conta do Estado do Piau, e no tendo decorrido mais de 03 (trs)
anos do seu trmino, a demisso s ser concedida mediante
indenizao de todas as despesas correspondentes ao referido curso ou
estgio, acrescidas...

Fica sujeito declarao de indignidade para o oficialato, ou de
incompatibilidade com o mesmo por julgamento do rgo competente do
Poder Judicirio, o oficial que:
I for condenado por tribunal civil ou militar pena restritiva de liberdade
individual superior a 02 (dois) anos em decorrncia de sentena
condenatria passado em julgado com a declarao por expressa dessa
medida.

O desligamento do servio ativo ser feito 06 (seis) meses aps a
agregao por motivo de extravio.

O casamento com mulher estrangeira, somente s poder ser realizado aps
a autorizao do Comandante Geral da Polcia Militar.