Tutorial Evolução Funcional

Centro Paula Souza
Junho/2014
Centro Paula Souza | 1

Seja bem vindo (a) ao Processo de Avaliao para Evoluo Funcional
Souza.
Com este manual, esperamos poder auxili
navegao das telas que compem o sistema informatizado
fins de progresso na sua carreira.
Como este documento est em formato PDF
no prprio manual para depois fornecer
dar-lhe instrues sobre as pginas do site.
Caso voc tenha dvidas no contempladas n
e-mail para Fale Conosco, que ser respondido em at

Desejamos a voc sucesso em seu processo!

Atenciosamente,

Equipe do Projeto

Centro Paula Souza

Seja bem vindo (a) ao Processo de Avaliao para Evoluo Funcional dos servid
Com este manual, esperamos poder auxili-lo (a) na navegao deste site, facilitando
navegao das telas que compem o sistema informatizado de avaliao ao qual voc participar para
fins de progresso na sua carreira.
em formato PDF, vamos comear por orientar voc sobre como navegar
no prprio manual para depois fornecer-lhe orientao geral sobre o funcionamento do processo e
lhe instrues sobre as pginas do site.
Caso voc tenha dvidas no contempladas neste manual, poder recorrer ao FAQ ou ainda enviar um
mail para Fale Conosco, que ser respondido em at 24 horas.
Desejamos a voc sucesso em seu processo!
servidores do Centro Paula
lo (a) na navegao deste site, facilitando seu acesso na
de avaliao ao qual voc participar para
, vamos comear por orientar voc sobre como navegar
lhe orientao geral sobre o funcionamento do processo e
este manual, poder recorrer ao FAQ ou ainda enviar um

O Processo de avaliao para evoluo funcional n
grandes fases. Estas fases contemplam desde seu cadastramento no processo at a publicao no
Oficial e aplicao dos ajustes em folha de pagamento, se for o caso.
Veja na figura abaixo, como este pro
Fase 1
Validao das informaes cadastrais pelo Servidor
Fase 2
Validao das informaes cadastrais pela Unidade Sede
Fase 3
Solicitao de Reviso dos Invalidados
Fase 4
Validao dos avaliadores pela Unidade de Trabalho
Fase 5
Lanamento de Atualizao Profissional pela Unidade Sede
Fase 6
Validao das informaes de atualizao profissional pela Unidade Sede
Fase 7
Avaliao de Competncias
Colaborador faz a Auto Avaliao
Avaliao do Superior Imediato
Avaliao do Cliente Interno e/ou Equipe
Fase 8
Realizao da prova para Docentes e Auxiliares Docentes
Fase 9
Publicao no Diro Oficial e aplicao dos ajustes em folha de pagamento, se for o caso.
Resultados e feedback
Ponderao dos resultados (Competncias + SAI + Atividades Educacionais e profissionais)
Ranking do Processo
Centro Paula Souza
O Processo de avaliao para evoluo funcional na carreira, como um todo, est dividido em nove
grandes fases. Estas fases contemplam desde seu cadastramento no processo at a publicao no
em folha de pagamento, se for o caso.
Veja na figura abaixo, como este processo est estruturado.
Validao das informaes cadastrais pelo Servidor
Validao das informaes cadastrais pela Unidade Sede
Validao dos avaliadores pela Unidade de Trabalho
Atualizao Profissional pela Unidade Sede
Validao das informaes de atualizao profissional pela Unidade Sede
Realizao da prova para Docentes e Auxiliares Docentes
Publicao no Diro Oficial e aplicao dos ajustes em folha de pagamento, se for o caso.
Ponderao dos resultados (Competncias + SAI + Atividades Educacionais e profissionais)

um todo, est dividido em nove
grandes fases. Estas fases contemplam desde seu cadastramento no processo at a publicao no Dirio

Atravs do fluxograma acima, importante que voc perceba que seu cadastramento s estar completo
se, e somente se, voc:
1. Atender aos critrios de ele
2. Validar suas informaes cadastrais no
3. Indicar no sistema os colaboradores que sero os seus avaliadores no processo;
4. Entregar os documentos comprobatrios de atualizao acadmico
de sua Unidade Sede;
5. Tiver os documentos comprobatrios validados pela Comi
6. Tiver o seu cadastramento validado pelo Diretor de sua Unidade de Ensino, atravs da Comisso
Local de Avaliao;

Para que voc possa navegar neste manual, importante que conhea as ferramentas necessrias. Abaixo
voc verificar o processo de navegao.

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Imprime uma
cpia do manual.
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Salva uma
cpia em seu
computador
Avanar
Ir para a
prxima
pgina
Equivale ao
Page Down
em seu
teclado
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egibilidade dispostos na Deliberao;
Validar suas informaes cadastrais no sistema;
Indicar no sistema os colaboradores que sero os seus avaliadores no processo;
Entregar os documentos comprobatrios de atualizao acadmico-profissional
Tiver os documentos comprobatrios validados pela Comisso Local de Avaliao;
Tiver o seu cadastramento validado pelo Diretor de sua Unidade de Ensino, atravs da Comisso
car o processo de navegao.

Avanar
Ir para a
prxima
Equivale ao
Page Down

Pginas
Mostra em que
pgina voc
est e quantas
pginas tm
este manual
Zoom
Atravs deste
controle voc
pode
aumentar ou
diminuir o
zoom e deixar
o manual com
visualizao
maior ou
menor.

Indicar no sistema os colaboradores que sero os seus avaliadores no processo;
profissional Comisso Local
sso Local de Avaliao;
Tiver o seu cadastramento validado pelo Diretor de sua Unidade de Ensino, atravs da Comisso


Localizar
Ajuda voc a localizar palavras
no documento. Para isto, voc
precisar digitar a palavra que
quer localizar e teclar Enter. A
busca ser feita automaticamente
com este procedimento.
Fechar
Com este
comando,
voc fecha o
manual e volta
para o site.

Aqui voc encontra o macro fluxo do processo e as sete partes que o compem, dentro do sistema
informatizado. Voc est agora na etapa 1: validao de cadastro.
Note que o cinza mais escuro que assinala a etapa. Importante que voc saiba que este fluxo
serve como navegador pelas etapas dos sistemas, mas como um indicador apenas para informar em
que etapa do processo voc est.
Centro Paula Souza
informatizado. Voc est agora na etapa 1: validao de cadastro.
Note que o cinza mais escuro que assinala a etapa. Importante que voc saiba que este fluxo


Note que o cinza mais escuro que assinala a etapa. Importante que voc saiba que este fluxo no

Antes de fazer o login, importante que voc verifique se seu atual estgio profissional atende aos
critrios de elegibilidade necessrios para sua participao. Estes critrios esto descritos com
detalhamento no FAQ (Perguntas Mais
Para acessar o sistema (fazer o login
em OK. Importante: Seu login seu CPF (sem pontos, barras ou hfens) e
nascimento (sem pontos, barras ou hfens
personalizao da senha obrigatria para que voc acesse as demais pginas.

Digite seu CPF, apena
pontos (.) ou os traos (
Exemplo:
11122266645

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importante que voc verifique se seu atual estgio profissional atende aos
necessrios para sua participao. Estes critrios esto descritos com
Perguntas Mais Frequentes) e embasadas no artigo 19 da LC1044/2008.
fazer o login), voc dever preencher os campos Login e Senha
Seu login seu CPF (sem pontos, barras ou hfens) e a senha inicial :
sem pontos, barras ou hfens). No prximo passo, voc ver como personalizar sua senha.
senha obrigatria para que voc acesse as demais pginas.

Digite seu CPF, apenas com nmeros. Ignore os
pontos (.) ou os traos (-)
Digite a senha padro: sua data de
nascimento, sem colocar pontos (.) ou os
traos (-).
O formato ser ento
Dois dgitos para o dia
Dois dgitos para o ms
Quatro dgitos
Exemplo: Se voc nasceu no dia 1 de
janeiro de 1960, voc dever digitar sua
senha da seguinte forma:
Aps ter digitado CPF e senha, clique em

Na prxima pgin
sua senha pessoal
importante que voc verifique se seu atual estgio profissional atende aos
necessrios para sua participao. Estes critrios esto descritos com
e embasadas no artigo 19 da LC1044/2008.
e Senha e depois clicar
a senha inicial : sua data de
. No prximo passo, voc ver como personalizar sua senha. A

padro: sua data de
nascimento, sem colocar pontos (.) ou os
O formato ser ento ddmmaaaa, ou seja:
Dois dgitos para o dia
Dois dgitos para o ms
Quatro dgitos para o ano.
Exemplo: Se voc nasceu no dia 1 de
janeiro de 1960, voc dever digitar sua
senha da seguinte forma:
01011960

Aps ter digitado CPF e senha, clique em
na, voc ver como alterar
sua senha pessoal.

A alterao da senha padro obrigatria e condio para o acesso s demais telas do sistema.

Posicione o cursor do lado direito
trao vertical. Clique.
Ento crie sua senha pessoal nesse campo, que pode ser nmeros ou letras ou uma
combinao de nmeros e letras.
Repita este procedimento no campo confirme a nova senha e clique em

Centro Paula Souza

Posicione o cursor do lado direito do campo de nova senha, at que ele se transforme num
combinao de nmeros e letras.
Repita este procedimento no campo confirme a nova senha e clique em

que ele se transforme num
.

Se voc tiver dificuldade em posicionar o cursor, voc poder utilizar a tecla TAB. Esta tecla fica do lado
esquerdo do seu teclado acima da tecla Caps Lock. A tecla TAB representada por duas setas: uma para a
esquerda e outra para a direita.
Voc poder fazer assim:
1. Digite sua senha atual
2. Aperte TAB
3. Digite sua nova senha
4. Aperte TAB
5. Digite novamente sua nova senha
6. Clique em Prosseguir
Pronto! Voc ter modificado sua senha. Agora poder passar para a prxima fase: conferir seus dados
cadastrais.
Centro Paula Souza

Digite novamente sua nova senha
Neste campo vo
digita sua nova
senha
Neste campo, voc dever
confirmar a sua nova senha, ou
seja, digitar novamente a sua nova
senha, para que a alterao seja
confirmada. Depois, clique em
Prosseguir. Voc no poder
fazer copy and paste aqui.

Neste campo voc
digita sua nova
senha
po, voc dever
Voc no poder

Neste campo
dever aparecer
seu nome escrito
de forma correta
e de forma
atualizada.
Neste campo
dever aparecer
a quantidade de
acessos ao
sistema que voc
realizou at o
momento.
1 2
Centro Paula Souza

Neste campo
dever aparecer
a quantidade de
acessos ao
sistema que voc
realizou at o
momento.
Este comando far
com que aparea
ou seja fechada a
janela com os
comandos para
que voc altere
sua senha e/ou
saia do sistema.
1
3
No Finalizada


2
3

4
Este comando
far com que
voc inicie a
etapa de
validao do
cadastro
4

3
Iniciar Etapa

Nesta pgina, voc acompanha a evoluo do seu processo em termos de etapas finalizadas ou no. Na
medida em que as etapas forem finalizadas, voc ter mais opes para acompanhar o processo.
Por hora, importante que voc inicie a etapa
qual voc ter acesso aos seus dados cadastrais de forma detalhada.
Estes dados j viro preenchidos a partir dos dados da folha de pagamento de abril de 2014.
Preste ateno no fato de que voc
forem necessrias.
Centro Paula Souza
Por hora, importante que voc inicie a etapa de Validao de Cadastro e ter acesso pgina seguinte, na
qual voc ter acesso aos seus dados cadastrais de forma detalhada.
voc ser o responsvel por conferir estes dados e fazer as retificaes que

de Validao de Cadastro e ter acesso pgina seguinte, na
ser o responsvel por conferir estes dados e fazer as retificaes que

Todos os dados desta pgina so muito importantes, pois se referem aos seus dados cadastrais.
Estes dados impactaro em todo o restante do processo, portanto,
cuidadosamente.
Nesta tela, voc dever:
Conferir seu nome. Perceba que es
Confirmar seu e-mail, sem a possibilidade de usar
para o fato de que os campos devero ter sido
que o sistema aceite a informa
Conferir seu CPF. Perceba que este campo estar bloqueado para alteraes.
Conferir sua Matrcula no seu
cargo no qual voc foi aprovado quando prestou concurso.
Conferir a data em que voc come
formato DD/MM/AAAA.
Veja que nesta tela, voc dever nos dizer se est ou no na condio de reabilitado/readaptado ou
prestando servios administrativos para outros rgos. Caso esteja na condio acima, d
em . Desta forma, os campos sero liberados para que voc preencha todos os seus dados
manualmente. Caso no esteja na condio acima, clique em
processo de validao cadastral.
Se algum dado desta pgina estiver incorreto, por gentileza, acesse o
respeito.
Centro Paula Souza

Estes dados impactaro em todo o restante do processo, portanto, confira cada um deles
Conferir seu nome. Perceba que este campo estar bloqueado para alteraes.
mail, sem a possibilidade de usar copy and paste nestes campos.
s campos devero ter sido digitados de forma perfeitamente igual para
que o sistema aceite a informao.
Conferir sua Matrcula no seu emprego/funo permanente. Esta expresso refere
cargo no qual voc foi aprovado quando prestou concurso.
Conferir a data em que voc comeou no emprego/funo permanente utilizando o
formato DD/MM/AAAA.
prestando servios administrativos para outros rgos. Caso esteja na condio acima, d
. Desta forma, os campos sero liberados para que voc preencha todos os seus dados
manualmente. Caso no esteja na condio acima, clique em para dar continuidade ao seu
processo de validao cadastral.
Se algum dado desta pgina estiver incorreto, por gentileza, acesse o fale conosco

confira cada um deles
te campo estar bloqueado para alteraes.
nestes campos. Ateno
de forma perfeitamente igual para
. Esta expresso refere-se ao
ou no emprego/funo permanente utilizando o
prestando servios administrativos para outros rgos. Caso esteja na condio acima, dever clicar
. Desta forma, os campos sero liberados para que voc preencha todos os seus dados
para dar continuidade ao seu
fale conosco e nos informe a

Ainda nesta pgina, voc dever conferir sua rea de Atuao.
Este item importantssimo j que ser impactante
direcionar para os critrios aplicveis sua rea.
Para alterar sua rea de atuao, voc dever clicar na janela dropdownlist. Esta janela acessada pela flecha
que aponta para baixo e tem este formato:
Veja que ela aparece ao lado rea de Atuao para que voc modifique a informao referente a este campo.
Depois que voc tiver conferido seus dados, feito a insero dos dados necessrios e informado sua rea de
atuao, clique em para da

Se algum dado desta pgina estiver incorreto, por gentileza, acesse o

Centro Paula Souza
Ainda nesta pgina, voc dever conferir sua rea de Atuao.
Este item importantssimo j que ser impactante em todo o seu processo de avaliao, no sentido de que ir
direcionar para os critrios aplicveis sua rea.
te formato: .
para dar andamento ao seu processo de Validao Cadastral.
Se algum dado desta pgina estiver incorreto, por gentileza, acesse o fale conosco e nos informe a respeito.


em todo o seu processo de avaliao, no sentido de que ir
r andamento ao seu processo de Validao Cadastral.
e nos informe a respeito.

Para aqueles que estiverem exercendo seu cargo em rea de atuao DOCENTE, ser aberta a tela
abaixo, onde o servidor dever mencionar se est ou no afastado para prestao de servios em
outros orgos e clicar em
Centro Paula Souza
para dar andamento ao processo de Valid


para dar andamento ao processo de Validao Cadastral.

Para aqueles que estiverem exercendo seu cargo em rea de atuao ADMINISTRATIVA, ser aberta a tela
abaixo, na qual o servidor dever informar se est ou no exercendo cargo de confiana na rea
Admnistrativa e qual . Para colocar esta informao voc dever clicar na janela dropdownlist. Esta
janela acessada pela flecha que aponta para baixo e tem este formato:
com um retngulo vermelho.

Centro Paula Souza
Para colocar esta informao voc dever clicar na janela dropdownlist. Esta
janela acessada pela flecha que aponta para baixo e tem este formato: . Veja o campo assinalado

Para colocar esta informao voc dever clicar na janela dropdownlist. Esta
Veja o campo assinalado

Aps fazer a opo, dever clicar em
Cadastral.

Ao clicar na dropdownlist, aparecero as opes abaixo. A partir destas opes, voc deve clicar sobre o
cargo de confiana, dentro a rea administrativa, voc exerce atualmente.
Centro Paula Souza
Aps fazer a opo, dever clicar em para dar andamento ao processo de Validao
aparecero as opes abaixo. A partir destas opes, voc deve clicar sobre o
cargo de confiana, dentro a rea administrativa, voc exerce atualmente.

para dar andamento ao processo de Validao
aparecero as opes abaixo. A partir destas opes, voc deve clicar sobre o

Para aqueles que estiverem exercendo seu cargo em rea de atuao DIREO, ser aberta a tela abaixo,
na qual o servidor dever informar se est ou no exercendo cargo de confiana na rea Dire
Para colocar esta informao, voc dever clicar na janela dropdownlist. Esta janela acessada pela
flecha que aponta para baixo e tem este formato:

Centro Paula Souza
na qual o servidor dever informar se est ou no exercendo cargo de confiana na rea Dire
flecha que aponta para baixo e tem este formato: .

na qual o servidor dever informar se est ou no exercendo cargo de confiana na rea Direo e qual .

Ao clicar na dropdownlist, aparecero as opes abaixo. A partir destas opes, voc dever
o cargo de confiana que voc exerce atualmente.
Aps fazer a opo, dever clicar em
Cadastral.

Centro Paula Souza
, aparecero as opes abaixo. A partir destas opes, voc dever
voc exerce atualmente.
Aps fazer a opo, dever clicar em para dar andamento ao processo de Validao
, aparecero as opes abaixo. A partir destas opes, voc dever clicar sobre

para dar andamento ao processo de Validao

Se voc estiver exercendo Cargo de Confiana
que iniciou no cargo no campo data de exerccio no Emprego em Confiana.

Observao importante:
Se voc estiver num cargo de exerccio em confiana
tipo de avaliao que far. Assim, voc poder participar do processo:
como gestor
ou
como docente.
As competncias para cada uma destas modalidades so diferentes.
Para obter mais detalhes a respeito das compe
gentileza consulte a Deliberao, assim voc ter condies de optar com mais segurana por uma
ou outra modalidade.
Centro Paula Souza
Cargo de Confiana, precisar nos informar desde quando,
no campo data de exerccio no Emprego em Confiana.
Se voc estiver num cargo de exerccio em confiana h menos de um ano, voc poder optar pelo
tipo de avaliao que far. Assim, voc poder participar do processo:
As competncias para cada uma destas modalidades so diferentes.
Para obter mais detalhes a respeito das competncias para cada uma das modalidades, por

quando, colocando a data em

h menos de um ano, voc poder optar pelo
tncias para cada uma das modalidades, por
Clique neste
campo para
colocar a data
em que voc
comeou no
cargo em
confiana.
O formato
dever ser
DD/MM/AAAA.
Clique em
Prosseguir para
dar andamento
ao processo.

Conforme mencionamos anteriormente, faz parte do processo de avaliao a etapa de
competncias ( fase 7 ). Nesta etapa ( fase 7
pertinentes sua rea de atuao e tambm ser avaliado por colaboradores que voc ir indicar em
conformidade com o que foi exposto co
Aps ter validado seu cadastro inicial e informado se exerce ou no cargo e confiana e h quanto tempo,
agora voc far a indicao destas pessoas, como parte d
progresso funcional.
Veja na tabela abaixo os tipos de avaliadores que voc poder indicar de acordo com a sua rea funcional.
Vale lembrar que a autoavaliao e a avaliao do superior imediato obrigatria para todos.

Tcnico-
Administrativo
Autoavaliao

X
Avaliao do
superior imediato
X
Avaliao de
clientes internos
X
Avaliao da
Equipe Interna

Avaliao dos
Docentes

Importante: SE VOC FOR DOCENTE
FINALIZAR O CADASTRO APS TER INFORMADO OS AVALIADORES PARA CADA UMA DAS UNIDADES ONDE
VOC LECIONA. O sistema est preparado para contemplar at quatro unidades de trabalho para cada
colaborador e at cinco avaliadores por cada unidade de trabalho.

As telas para informao dos Avaliadores so diferentes para os
Administrativa e Direo. Estas diferenas sero ilustradas nas duas pginas seguintes. Nas demais, o
processo voltar a ter um nico lay
Centro Paula Souza
Conforme mencionamos anteriormente, faz parte do processo de avaliao a etapa de
competncias ( fase 7 ). Nesta etapa ( fase 7 ), voc far a auto-avaliao de acordo com as competncias
conformidade com o que foi exposto como modelo na Deliberao.
gora voc far a indicao destas pessoas, como parte de sua inscrio para o processo de avaliao para
Administrativo
Auxiliar Docente Docentes de ETECs
e FATECs
X x
X x

X
SE VOC FOR DOCENTE E ATUAR EM MAIS DE UMA UNIDADE DE ENSINO
O sistema est preparado para contemplar at quatro unidades de trabalho para cada
colaborador e at cinco avaliadores por cada unidade de trabalho.
iadores so diferentes para os Docentes e para os servidores em rea
Estas diferenas sero ilustradas nas duas pginas seguintes. Nas demais, o
a ter um nico lay-out de tela para todas as reas de atuao.

Conforme mencionamos anteriormente, faz parte do processo de avaliao a etapa de avaliao por
avaliao de acordo com as competncias
para o processo de avaliao para
ETECs Gestores e
Diretores de
Unidade (
Administrativos )
x
x

x

MA UNIDADE DE ENSINO, S PODER
O sistema est preparado para contemplar at quatro unidades de trabalho para cada
Docentes e para os servidores em rea
Estas diferenas sero ilustradas nas duas pginas seguintes. Nas demais, o

Nesta pgina, voc comear a informar os avaliadores que faro parte do
anteriormente.
Voc dever informar a Unidade de Trabalho em que atua, qual sua carga horria semanal nesta unidade e
qual avaliador voc indicar para avaliar o desempenho de suas competncias n
Trabalho. Considere as informaes contidas na Tabela constante na
Voc dever repetir este mesmo processo para cada uma das Unidades de Trabalho em que atuar
Docente.

Digite nome, sobrenome ou CPF do servidor que
deseja selecionar como avaliador. No utilize
acentos, traos ou pontos na sua busca.
Centro Paula Souza
Nesta pgina, voc comear a informar os avaliadores que faro parte do processo, conforme colocamos
avaliar o desempenho de suas competncias nesta mesma Unidade de
Considere as informaes contidas na Tabela constante na pgina 19 deste manual.
este mesmo processo para cada uma das Unidades de Trabalho em que atuar

Clique no dropdownlist para
selecionar a Unidade de Trabalho do
avaliador, e, digite a Carga Horria
Semanal, em quantidade de horas, no
formato de at duas casas decimais,
diferentes de zero ( 0 ), como no
exemplo acima
Digite nome, sobrenome ou CPF do servidor que
deseja selecionar como avaliador. No utilize
acentos, traos ou pontos na sua busca.

processo, conforme colocamos
esta mesma Unidade de
deste manual.
este mesmo processo para cada uma das Unidades de Trabalho em que atuar como

Clique no dropdownlist para
selecionar a Unidade de Trabalho do
avaliador, e, digite a Carga Horria
quantidade de horas, no
formato de at duas casas decimais,
diferentes de zero ( 0 ), como no

anteriormente.
Voc dever informar a Unidade de Trabalho em que atua e qual avaliador voc indicar para avaliar o
desempenho de suas competncias nesta mesma Unidade de Trabalho.
na Tabela constante na pgina 19 deste manual.

Digite nome, sobrenome ou CPF do servidor
que deseja selecionar como avaliador. No
utilize acentos, traos ou pontos na sua
busca.
Centro Paula Souza
Unidade de Trabalho em que atua e qual avaliador voc indicar para avaliar o
desempenho de suas competncias nesta mesma Unidade de Trabalho. Considere as informaes contidas
deste manual.
Digite nome, sobrenome ou CPF do servidor
que deseja selecionar como avaliador. No
utilize acentos, traos ou pontos na sua

Clique no dropdownlist para selecionar a
Unidade de Trabalho do avaliador.

Unidade de Trabalho em que atua e qual avaliador voc indicar para avaliar o
Considere as informaes contidas

opdownlist para selecionar a
Unidade de Trabalho do avaliador.

Desta etapa em diante as orientaes so as mesm
Voc far a busca do avaliador atravs da digitao do nome, parte do nome ou CPF, se souber. O sistema
trar as opes para voc dentro da Unidade de Ensino mencionada anteriormente. Voc dever clicar em
Ver detalhes para ter acesso a dados adicionais do Avaliador e verificar se de fato o Avaliador que quer
indicar ou no. Alm de informar qual o e

Depois de concluda a busca, clique em Ver detalhes
selecionar como avaliador.

Centro Paula Souza
Desta etapa em diante as orientaes so as mesmas, independente da rea de atuao do servidor.
indicar ou no. Alm de informar qual o e-mail de contato com este avaliador.
Depois de concluda a busca, clique em Ver detalhes do servidor que deseja
selecionar como avaliador.


as, independente da rea de atuao do servidor.

do servidor que deseja

Nesta pgina, voc dever digitar o e
ser informado sobre o fato de ter sido escolhido por voc
Principal de Trabalho, para exercer o
Atravs deste e-mail tambm, sero enviadas
avaliao para a qual foi convocado

Neste campo, digite o
email do servidor, e
clique em Prosseguir,
caso tenha selecionado
o avaliador por engano,
clique em Voltar e
repita o processo acima.
Centro Paula Souza
o e-mail de contato de seu avaliador, pois ser atravs de e
o fato de ter sido escolhido por voc, e validado pela Comisso
para exercer o papel de avaliador de suas competncias.
sero enviadas as informaes de acesso ao sistema para que
para a qual foi convocado.
campo, digite o
email do servidor, e
clique em Prosseguir,
caso tenha selecionado
o avaliador por engano,
clique em Voltar e
repita o processo acima.

seu avaliador, pois ser atravs de e-mail que ele
e validado pela Comisso Local da sua Unidade
de acesso ao sistema para que ele faa a

Aps o avaliador ser adicionado
com sucesso, clique em
Finalizar Etapa. Se
outro avaliador em outra
Unidade clique em Cadastrar
outra unidade e repita os
processos acima para adicionar o
avaliador.
Centro Paula Souza
Aps o avaliador ser adicionado
com sucesso, clique em
Finalizar Etapa. Se voc possui
outro avaliador em outra
Unidade clique em Cadastrar
outra unidade e repita os
processos acima para adicionar o

Se desejar alterar alguma
informao do avaliador, clique
em Alterar para voltar tela
anterior. Se desejar
sua lista de avaliadores, clique
em Excluir e Recadastrar para
adicionar um novo avaliador.

Se desejar alterar alguma
informao do avaliador, clique
em Alterar para voltar tela
anterior. Se desejar exclu-lo da
sua lista de avaliadores, clique
em Excluir e Recadastrar para
adicionar um novo avaliador.

Depois de finalizar a etapa esta tela ser apresentada na sua pgina inicial. Voc pode clicar em Ver
resumo para listar os avaliadores selecionados, alterar e cadastrar novas Unidades ou Avaliadores. Ao
clicar em Ver resumo voc ter acesso pgina exemplificada abaixo.
Centro Paula Souza
ar os avaliadores selecionados, alterar e cadastrar novas Unidades ou Avaliadores. Ao
clicar em Ver resumo voc ter acesso pgina exemplificada abaixo.

ar os avaliadores selecionados, alterar e cadastrar novas Unidades ou Avaliadores. Ao

Nesta pgina, voc ver seus dados principais (nome, seu e
atuao ). Ver tambm quem so as pessoas que voc cadastrou como seus avaliadores e em que
papis foram cadastradas. Alm disso, voc poder fazer modificaes ou finalizar a etapa de
validao dos seus dados cadastrais e inser
Centro Paula Souza
Nesta pgina, voc ver seus dados principais (nome, seu e-mail, seu CPF, sua matrcula e sua rea de
validao dos seus dados cadastrais e insero dos seus avaliadores.

matrcula e sua rea de

Agradecemos mais uma vez sua participao e o tempo dispensado para este projeto.
No se esquea de complementar as demais etapas necessrias ao seu processo validao cadastral,
entregando a documentao comprobatria Diretoria de Servios da sua Unidade de Ensino Sede.
O docente que ministrar aula em mais de uma unidade de ensino
comprobatria na Unidade de Ensino Sede, ou seja, com a qual possuir Contrato de Trabalho.
Se tiver dvidas, a respeito, por gentileza, consulte o FAQ ou acesso o Fale Conosco.
Centro Paula Souza
que ministrar aula em mais de uma unidade de ensino dever entregar a documentao
Clique na seta para
exibio do menu e
escolha a opo sair
para efetuar o logout.

ever entregar a documentao

Clique na seta para
exibio do menu e
escolha a opo sair
para efetuar o logout.

Centro Paula Souza Centro Paula Souza | 28

Nesta etapa, a Comisso Local
inputadas pelo colaborador na etapa anterior do processo.
Mas antes do processo inicialmente, o usurio do sistema dever fazer o login de acesso ao sistema.
Explicaremos abaixo, como fazer.

Para efetuar o login clique
em Acesso
Administrativo no rodap
da pgina e entre com
Unidade e senha, clique
em Prosseguir para
iniciar a etapa.
Centro Paula Souza
Nesta etapa, a Comisso Local de Avaliao inicia o processo de validao das informaes
inputadas pelo colaborador na etapa anterior do processo.
Explicaremos abaixo, como fazer.

Para efetuar o login clique
em Acesso
Administrativo no rodap
da pgina e entre com
Unidade e senha, clique
em Prosseguir para
iniciar a etapa.


de Avaliao inicia o processo de validao das informaes

Para alterar a senha padro, voc precisar clicar no menu
aparece na parte superior direita da pgina.
A tela seguinte dar acesso alterao de sua senha
esquerda e outra para a direita.
Voc poder fazer assim:
1. Digite sua senha atual
2. Aperte TAB
3. Digite sua nova senha
4. Aperte TAB
5. Digite novamente sua nova s
6. Clique em Prosseguir Pronto! Voc ter modificado sua senha.
Centro Paula Souza

Para alterar a senha padro, voc precisar clicar no menu principal e depois em alterar senha, que
aparece na parte superior direita da pgina.
seguinte dar acesso alterao de sua senha
Digite novamente sua nova senha
Pronto! Voc ter modificado sua senha.
Neste campo vo
senha, para que a a
Prosseguir.
principal e depois em alterar senha, que

Neste campo voc digita sua nova senha
Prosseguir. Voc no poder

Nesta tela, a Comisso Local ter acesso s estatsticas gerais da Unidade de Ensino pela qual
responsvel, possibilitando assim que tenha condies de gerenciar o processo e /ou faz
que forem necessrias aos servidores participantes do processo, s
de avaliador.

Estatsticas gerais da Unidade.
Informaes sobre os servidores da Unidade na Primeira Etapa.
Informaes sobre os servidores da Unidade na Segunda Etapa.
Centro Paula Souza
responsvel, possibilitando assim que tenha condies de gerenciar o processo e /ou faz
que forem necessrias aos servidores participantes do processo, seja no papel de avaliado, seja

Download dos relatrios
em formato Excel.
Estatsticas gerais da Unidade.
Informaes sobre os servidores da Unidade na Primeira Etapa.
Informaes sobre os servidores da Unidade na Segunda Etapa.

responsvel, possibilitando assim que tenha condies de gerenciar o processo e /ou fazer as cobranas
eja no papel de avaliado, seja no papel

Download dos relatrios
em formato Excel.

Aps conferencia das informaes iniciais, a Comisso Local
relativos a:
Situao atual do colaborador
Unidade de trabalho em que o colaborador atua e
Avaliadores indicados pelo colaborador
A tabela abaixo indica os tipos de avaliadores que o colaborador dever ter indicado conforme sua rea
funcional.
Empregado/Servidor
Tcnico
Administrativo
Avaliao do superior
imediato
x
Avaliao de clientes
internos
x
Avaliao da Equipe
Interna

Avaliao dos Docentes

Nas pginas seguintes, ser mostrado como o processo funciona em termos de sistema.
Para DOCENTES:
A validao dever ser feita para cada uma das unidades onde atua. O sistema est preparado para
contemplar at quatro unidades de trabalho para cada colaborador e at cinco avaliadores por cada
unidade de trabalho.
Para cada unidade de trabalho, devero ser validados os dados abaixo:
O Nome da unidade em que o colaborador atua
O nome da Disciplina que ministra,
A carga horria destinada para aquela unidade
Em qual curso ministra a Disciplina mencionada.

Centro Paula Souza
es iniciais, a Comisso Local far a validao ou a retificao dos dados
Situao atual do colaborador
Unidade de trabalho em que o colaborador atua e
Avaliadores indicados pelo colaborador
Empregado/Servidor
ico-
Administrativo
Auxiliar
Docente
Docente de
ETECs e
FATECs
X x

X
pginas seguintes, ser mostrado como o processo funciona em termos de sistema.

cada unidade de trabalho, devero ser validados os dados abaixo:
O Nome da unidade em que o colaborador atua
O nome da Disciplina que ministra,
A carga horria destinada para aquela unidade
Em qual curso ministra a Disciplina mencionada.

far a validao ou a retificao dos dados
Coordenadores de
rea, Vice-Diretores
e Diretores
Administrativos
x

x

pginas seguintes, ser mostrado como o processo funciona em termos de sistema.

Nesta pgina, voc far o filtro, por unidade, das pessoas que voc precisa validar nesta segunda etapa.

1 2
1 Clique no nmero da matrcula do servidor que voc precisa validar.
2 Nome do servidor que voc precisa validar.
3 Data em que o servidor concluiu a primeira fase ( validao cadastral e indicao dos
4 Status da segunda fase ( validao dos avaliadores ).
5 Atravs destes links , voc acessar os detalhes do servidor cujos avaliadores voc
precisar validar.
Centro Paula Souza


3
Clique no nmero da matrcula do servidor que voc precisa validar.
Nome do servidor que voc precisa validar.
Data em que o servidor concluiu a primeira fase ( validao cadastral e indicao dos
Status da segunda fase ( validao dos avaliadores ).
Atravs destes links , voc acessar os detalhes do servidor cujos avaliadores voc


4 5

Data em que o servidor concluiu a primeira fase ( validao cadastral e indicao dos
Atravs destes links , voc acessar os detalhes do servidor cujos avaliadores voc

Valide as informaes, e, insira o email do servidor.
Clique em Confirmar e Prosseguir se todos os
dados estiverem corretos. Se necessitar alguma
alterao clique em Editar. Para invalidar o
servidor, clique em Invalidar.
Centro Paula Souza

Valide as informaes, e, insira o email do servidor.
Confirmar e Prosseguir se todos os
dados estiverem corretos. Se necessitar alguma
alterao clique em Editar. Para invalidar o


Clique em Cadastrar outra Unidade se quiser
adicionar outro Superior Imediato de outra
unidade para o servidor. Clique em Finalizar se
todos os dados estiverem corretos.
Centro Paula Souza

Clique em Cadastrar outra Unidade se quiser
adicionar outro Superior Imediato de outra
unidade para o servidor. Clique em Finalizar se
todos os dados estiverem corretos.


Clique em Alterar
para modificar a
Carga Horria se
houver algum
equvoco.

Depois de finalizado, esta tela ser apresentada.
Use o filtro para confirmar se o servidor foi
validado com sucesso: Escolha a opo (2 Etapa)
Apenas validados e clique em Aplicar Filtro.

Centro Paula Souza
Depois de finalizado, esta tela ser apresentada.
Use o filtro para confirmar se o servidor foi
validado com sucesso: Escolha a opo (2 Etapa)
Apenas validados e clique em Aplicar Filtro.


Nesta fase, caso o servidor no seja
ou at mesmo por no preencher algum pr
Sede.
Lembrando que o colaborador dever fazer essa solicitao antes da data da prova. Caso haja
correo de suas informaes e validao de
a prova.
Aps o login, esta ser a pgina apresentada:

Centro Paula Souza

servidor no seja validado pela Unidade Sede, decorrente de
ou at mesmo por no preencher algum pr-requisito, ele poder solicitar sua re
e validao de seu status, o colaborador poder voltar ao processo e realizar
, esta ser a pgina apresentada:
Clique em Solicitao de
Reviso


de Sede, decorrente de dados incompletos
requisito, ele poder solicitar sua reviso em sua Unidade
, o colaborador poder voltar ao processo e realizar

Clique em Solicitao de
Reviso

Aps essa ao, ser exibida uma nova tela, com

Neste campo, o servidor
dever relatar o motivo pelo
qual est solicitando a reviso
de sua invalidao.

Centro Paula Souza
Aps essa ao, ser exibida uma nova tela, como mostra a seguir:
Aps a solicitao relatada
clique em Enviar Solicitao


Para revisar o cadastro do servidor
Validao, como o exemplo abaixo:

Centro Paula Souza
servidor invalidado, a Unidade Sede dever efetuar o login e clicar no cone de
Validao, como o exemplo abaixo:
Clique em Validao

de dever efetuar o login e clicar no cone de

Clique em Validao

Feito isso, abrir uma nova tela na
aplique o filtro. Aparecer ento, a lista dos servidores que solicitaram a reviso. Clique no nmero da
matrcula do servidor para a visualizao da pgina de Validao de Cadastro com os dados detalhados
do solicitante.

Selecione Apenas Invalidados e
clique em Aplicar Filtro
Clique no nmero de
matrcula do servidor
para iniciar a reviso
Centro Paula Souza
qual dever ser selecionado no dropdownlist Apenas Invalidados e
lique o filtro. Aparecer ento, a lista dos servidores que solicitaram a reviso. Clique no nmero da
Selecione Apenas Invalidados e
clique em Aplicar Filtro

qual dever ser selecionado no dropdownlist Apenas Invalidados e
lique o filtro. Aparecer ento, a lista dos servidores que solicitaram a reviso. Clique no nmero da

A Comisso dever
descrever o motivo do
novo status, caso ocorra
alguma modificao

Centro Paula Souza


Neste campo a Comisso
dever selecionar o status
da solicitao

Centro Paula Souza


Nesta etapa, a Unidade de Trabalho inicia o processo de validao das informaes inputadas pelo
colaborador na 2 etapa do processo.
Aps o login, essa ser a tela apresentada:

Centro Paula Souza
do processo.
Aps o login, essa ser a tela apresentada:
Clique na opo do menu
para abri-
selecione a opo
Validao para
selecionar os servidores
que participaro da fase.

Clique na opo do menu
-lo e em seguida
selecione a opo
Validao para
selecionar os servidores
que participaro da fase.

Clique no nmero de
matrcula para comear a
validao do servidor.
Centro Paula Souza
matrcula para comear a

Informaes do

Informaes do servidor.

Centro Paula Souza
Valide as informaes de
email do servidor ou
altere, se for necessrio,
e depois clique em
Prosseguir.


Valide as informaes de
email do servidor ou
altere, se for necessrio,
e depois clique em
Prosseguir.

Centro Paula Souza
Selecione Confirmar para validar o
avaliador do servidor ou em Alterar
para modificar alguma informao do
avaliador.

Clique em Excluir e
Recadastrar para excluir
o avaliador selecionado e
incluir um novo.

Clique em Excluir e
Recadastrar para excluir
o avaliador selecionado e
incluir um novo.

Centro Paula Souza
Confirme as informaes do avaliador e
se necessrio faa o ajuste em seu
endereo de email. Clique em Salvar
para prosseguir.


Confirme as informaes do avaliador e
se necessrio faa o ajuste em seu
email. Clique em Salvar

Centro Paula Souza
Aps confirmadas todas as informaes,
clique em Finalizar para validar o
servidor.


Aps confirmadas todas as informaes,
clique em Finalizar para validar o

Centro Paula Souza
Para gerar algum relatrio de
acompanhamento da etapa,
clique nos cones de
documentos para fazer o
download.


Para gerar algum relatrio de
acompanhamento da etapa,
clique nos cones de
documentos para fazer o
download.


Nas telas a seguir, inicia-se o input dos dados relativos s atualizaes e a melhoria da formao para o
exerccio profissional s quais o servidor tenha se dedicado nos ltimos trs anos anteriores ao perodo
da avaliao.
O input destas informaes ser feito pelos membros da
comprobatria.
O modelo prev sistemas de pontuao conforme a rea funcional do colaborador e esto descritos na
Deliberao n. 03/2011, na forma de Anexos, conforme tabela abaixo:

Anexo
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo VI

Desta forma, as telas no sistema sero abertas conforme a rea
Neste tutorial, as telas sero mostradas de forma linear.

Centro Paula Souza
se o input dos dados relativos s atualizaes e a melhoria da formao para o
er feito pelos membros da Unidade Sede aps validao da documentao
na forma de Anexos, conforme tabela abaixo:
rea Funcional
Auxiliar Docente
Docente de FATEC
Docente de ETEC
Tcnico Administrativo, Analistas, Especialistas e
Gestores Administrativos.
Desta forma, as telas no sistema sero abertas conforme a rea funcional do colaborador.
Neste tutorial, as telas sero mostradas de forma linear.

se o input dos dados relativos s atualizaes e a melhoria da formao para o
aps validao da documentao
Tcnico Administrativo, Analistas, Especialistas e
funcional do colaborador.

Esta tela ser aberta para Auxiliares Docentes e empregados/servidores Tcnico
incluindo-se Auxiliares, Tcnicos, Administrativos, Analistas,
Administrativa.
No campo ao lado de Carga Horria, dever ser feito o input total das horas dedicadas pelo colaborador ao
aperfeioamento profissional aps validao da documentao comprobatria pela Comisso Local de
Avaliao. Apenas a quantidade de horas dever ser informada. O sistema no reconhecer palavras
nestes campos.
O sistema dever calcular automaticamente o total de horas inputadas em pontos percentuais,
conforme o anexo da Deliberao aplicvel rea func
questo.

No campo em formato retangular, faa o input do total de horas que o colaborador dedicou ao
aperfeioamento profissional nos trs anos anteriores ao perodo de avaliao, a partir da tabela II
Anexo II da Deliberao para Auxiliares Docentes ou das tabelas constantes no Anexo VI da Deliberao
para Tcnicos e Administrativos.
Importante lembrar que a documentao comprobatria relativas j dever ter sido validada pela
Comisso Local de Avaliao.
O formato dever ser quantitativo, apenas com nmeros. No coloque abreviaes ou palavras neste
campo.
Aps o input da informao, clique em
Centro Paula Souza
Auxiliares Docentes e empregados/servidores Tcnico-Administrativos
se Auxiliares, Tcnicos, Administrativos, Analistas, Especialistas e Gestores da rea
iao. Apenas a quantidade de horas dever ser informada. O sistema no reconhecer palavras
conforme o anexo da Deliberao aplicvel rea funcional e ao Cargo em Exerccio do colaborador em

Aps o input da informao, clique em Salvar para atualizar as informaes no sistema.

Administrativos,
Especialistas e Gestores da rea
iao. Apenas a quantidade de horas dever ser informada. O sistema no reconhecer palavras
ao Cargo em Exerccio do colaborador em
para atualizar as informaes no sistema.

A tela abaixo ser aberta para que seja inserida a pontuao de atualizao profissional para os
das FATECS.
No campo ao lado do nome da atividade, dever ser feito o input dos pontos atingidos pelo colaborador
em cada atividade de aperfeioament
documentao comprobatria pela Comisso Local de Avaliao. Apenas a quantidade de pontos dever
ser informada. O sistema no ir reconhecer palavras nestes campos.
A tabela constante no Anexo III da Deliberao n. 03/2011 estabelece o sistema de pontuao para cada
tipo de atividade de atualizao profissional do Docente da FATEC.
Aps o input dos dados numricos, ao final desta pgina no sistema, clique em
informaes possam ser atualizadas.

Centro Paula Souza
em cada atividade de aperfeioamento/atualizao acadmico-profissional aps validao da
Deliberao n. 03/2011 estabelece o sistema de pontuao para cada
tipo de atividade de atualizao profissional do Docente da FATEC.
Aps o input dos dados numricos, ao final desta pgina no sistema, clique em Finalizar
ser atualizadas.

A tela abaixo ser aberta para que seja inserida a pontuao de atualizao profissional para os Docentes
profissional aps validao da
Deliberao n. 03/2011 estabelece o sistema de pontuao para cada
Finalizar para que as


Esta coluna
contm os
nomes das
atividades de
atualizao e
atividades
acadmico-
profissionais
que sero
pontuadas
conforme
tabela
constante no
Anexo III da
Deliberao
03/2011 ,
aps
validao da
documenta
o
comprobatri
a pela
Comisso
Local de
Avaliao.

Esta coluna contm os nomes das atividades de atualizao e atividades acadmico
profissionais que sero pontuadas conforme tabela constante no Anexo III da Deliberao
03/2011 , aps validao da documentao comprobatria pela Comisso Local de
Avaliao.
Centro Paula Souza
Esta coluna contm os nomes das atividades de atualizao e atividades acadmico
da documentao comprobatria pela Comisso Local de

Estes campos (
em formato de
retngulo )
devero ser
preenchidos
apenas com
caracteres
numricos
informando os
pontos
atingidos pelo
profissional na
atividade de
atualizao
acadmico-
profissional
correspondent
e, conforme
tabela
constante no
Anexo III da
Deliberao n.
03/2011
Esta coluna contm os nomes das atividades de atualizao e atividades acadmico-
da documentao comprobatria pela Comisso Local de


Estes
campos ( em
formato de
retngulo )
devero ser
preenchidos
apenas com
caracteres
numricos
informando
os pontos
atingidos
pelo
profissional
na atividade
de
atualizao
acadmico-
profissional
corresponde
nte,
conforme
tabela
constante no
Anexo III da
Deliberao
n. 03/2011

Administrativos
em cada atividade de aperfeioamento/atualizao acadmico
documentao comprobatria pela Comisso Local de Avaliao. Apenas a quantidade de pontos
tipo de atividade de atualizao profissional do Administrativo.
Aps o input dos dados numricos, ao final desta pgina no sistema, clique em
Centro Paula Souza
a atividade, dever ser feito o input dos pontos atingidos pelo colaborador
em cada atividade de aperfeioamento/atualizao acadmico-profissional aps validao da
documentao comprobatria pela Comisso Local de Avaliao. Apenas a quantidade de pontos
tipo de atividade de atualizao profissional do Administrativo.
t dos dados numricos, ao final desta pgina no sistema, clique em Finalizar

a atividade, dever ser feito o input dos pontos atingidos pelo colaborador
profissional aps validao da
Finalizar para que as


das ETECS.
em atividade de aperfeioamento/atualizao acadmico
comprobatria pela Comisso Local de Avaliao. Apena
sistema no ir reconhecer palavras nestes campos.
A tabela constante no Anexo IV da Deliberao n. 03/2011 estabelece o sistema de pontuao para cada
tipo de atividade de atualizao profissional do Docen
final da pgina no sistema, clique em

Centro Paula Souza
em atividade de aperfeioamento/atualizao acadmico-profissional aps validao da documentao
comprobatria pela Comisso Local de Avaliao. Apenas a quantidade de pontos dever ser informada. O
sistema no ir reconhecer palavras nestes campos.
tipo de atividade de atualizao profissional do Docente de ETEC. Aps o input dos dados numricos, ao
final da pgina no sistema, clique em para que as informaes possam ser atualizadas.

A tela abaixo ser aberta para que seja inserida a pontuao de atualizao profissional para os Docentes
profissional aps validao da documentao
s a quantidade de pontos dever ser informada. O
te de ETEC. Aps o input dos dados numricos, ao
para que as informaes possam ser atualizadas.


Esta coluna
contm os
nomes das
atividades de
atualizao e
atividades
acadmico-
profissionais
que sero
pontuadas
conforme
tabela
constante no
Anexo III da
Deliberao
03/2011 , aps
validao da
documentao
comprobatria
pela Comisso
Local de
Avaliao.

Estes campos ( em formato de retngulo ) devero ser preenchidos apenas com caracteres
numricos informando os pontos atingidos pelo profissional na atividade de atualizao
acadmico-profissional correspondente, conforme tabela constante
03/2011
Centro Paula Souza
profissional correspondente, conforme tabela constante no Anexo III da Deliberao n.

no Anexo III da Deliberao n.

Aps o preenchimento dos dados clique em
Finalizar para salvar o processo.
Centro Paula Souza

Aps o preenchimento dos dados clique em
Finalizar para salvar o processo.

Centro Paula Souza
Clique em Detalhes para ver as
informaes de pontuao e os dados do
servidor.

- Pontuao geral do servidor na segunda fase do processo de Evoluo Funcional.
- Para voltar tela anterior de Validao clique em Voltar a listagem.
Centro Paula Souza
Pontuao geral do servidor na segunda fase do processo de Evoluo Funcional.
Para voltar tela anterior de Validao clique em Voltar a listagem.
Informaes cadastrais do
servidor.

Lista de
Avaliadores
designados
para a
Avaliao de
Competncia
do servidor.
Pontuao geral do servidor na segunda fase do processo de Evoluo Funcional.
Informaes cadastrais do


Nesta fase, o empregado pblico ou servidor estatutrio
profissional que foram inputadas
Aps o login, o usurio visualizar a seguinte tela:

Centro Paula Souza
Nesta fase, o empregado pblico ou servidor estatutrio far a validao das informaes
na etapa 5 (lanamento de atualizao profissional)
Aps o login, o usurio visualizar a seguinte tela:

Nmero de matrcula
do servidor
estatutrio ou
funcionrio pblico

o das informaes de atualizao
to de atualizao profissional) pela Unidade Sede.

Clique em Realizada
para verificao dos
dados lanados pela
Unidade Sede

Realizando essas aes, ser exibida uma nova tela para que o usurio realize a validao dos dados:

Centro Paula Souza
aes, ser exibida uma nova tela para que o usurio realize a validao dos dados:
Clique em Realizar
Validao para exibio
de todos os dados
inputados
Aguardando Validao
aes, ser exibida uma nova tela para que o usurio realize a validao dos dados:

Clique em Realizar
Validao para exibio
de todos os dados
inputados

Ento, ser exibida uma lista com todos os dados

Centro Paula Souza
Ento, ser exibida uma lista com todos os dados que foram inseridos pela Unidade Sede:

que foram inseridos pela Unidade Sede:

Neste caso,
esses foram
os dados
inseridos
para este
servidor

Sendo realizada a validao das informaes de atualizao profissional, o servidor receber um e
informativo de sua atual situao.
Centro Paula Souza
Sendo realizada a validao das informaes de atualizao profissional, o servidor receber um e


Sendo realizada a validao das informaes de atualizao profissional, o servidor receber um e-mail

Centro Paula Souza


Aps a adoo de todas as providncias contidas na
mail aos respectivos empregados pblicos e servidores estatutrios informando os perodos para acesso
ao sistema, a fim de que seja efetuada a avaliao por competncias conforme segue
Autoavaliao para todas as categorias
Avaliao do superior imediato
Avaliao dos clientes internos
Avaliao da equipe de trabalho
liderana
Avaliao dos docentes do(s) curso(s) em que o avaliado atua

Auxiliares de Docentes e Docentes de ETECs e FATECs sero avalia
competncias definidas no Anexo I da Deliberao n. 03/2011.
Empregados pblicos e servidores estatutrios Tcnicos e Administrativos sero avaliados de acordo
com as competncias definidas no Anexo V da Deliberao n. 03/2011.
Empregados pblicos e servidores estatutrios que fizeram a opo pela avaliao no emprego
pblico em confiana sero avaliados de acordo com as competncias definidas no Anexo VII da
Deliberao n. 03/2011.

Centro Paula Souza
Aps a adoo de todas as providncias contidas na fase anterior, a Comisso Local de Avaliao enviar e
de que seja efetuada a avaliao por competncias conforme segue
todas as categorias
valiao do superior imediato para todas as categorias
valiao dos clientes internos para empregado/servidor tcnico e administrativo
valiao da equipe de trabalho para empregado/servidor tcnico e administrativo em cargos de
valiao dos docentes do(s) curso(s) em que o avaliado atua para Auxiliar de Docente
Auxiliares de Docentes e Docentes de ETECs e FATECs sero avaliados de acordo com as
competncias definidas no Anexo I da Deliberao n. 03/2011.
com as competncias definidas no Anexo V da Deliberao n. 03/2011.
dos pblicos e servidores estatutrios que fizeram a opo pela avaliao no emprego

, a Comisso Local de Avaliao enviar e-
de que seja efetuada a avaliao por competncias conforme segue:
empregado/servidor tcnico e administrativo
tcnico e administrativo em cargos de
Auxiliar de Docente
dos de acordo com as
dos pblicos e servidores estatutrios que fizeram a opo pela avaliao no emprego

O sistema dever funcionar da seguinte forma:
o Os colaboradores entraro com login e senha
o As senhas sero estratificadas de acordo com o papel do colaborador no processo de avaliao (
auto-avaliao, superior imediato, clientes internos ou equipe de trabalho).
o A partir do login, sero abertas as telas de competncias contendo:
o O nome da competncia
o A definio da competncia
o Os descritores comportamentais para cada competncia
Para cada um dos descritores comportamentais, o avaliador acessar a dropdownlist com
freqncia em que estes comportamentos so observados pelo avaliador, a saber:
Sempre
Muitas vezes
Frequentemente
Geralmente
Poucas vezes
Nunca

Centro Paula Souza
O sistema dever funcionar da seguinte forma:
Os colaboradores entraro com login e senha padro disponibilizado pelo sistema.
As senhas sero estratificadas de acordo com o papel do colaborador no processo de avaliao (
avaliao, superior imediato, clientes internos ou equipe de trabalho).
partir do login, sero abertas as telas de competncias contendo:
O nome da competncia
A definio da competncia
Os descritores comportamentais para cada competncia
Para cada um dos descritores comportamentais, o avaliador acessar a dropdownlist com
freqncia em que estes comportamentos so observados pelo avaliador, a saber:
Muitas vezes
Frequentemente
Geralmente
Poucas vezes
disponibilizado pelo sistema.
As senhas sero estratificadas de acordo com o papel do colaborador no processo de avaliao (
avaliao, superior imediato, clientes internos ou equipe de trabalho).
Para cada um dos descritores comportamentais, o avaliador acessar a dropdownlist com os nveis de

A partir desta etapa, a avaliao est toda base
Portanto, importante que saiba que
se caracteriza competncia quando
de superao e excelncia.
A rigor, o termo competncia
habilidades e atitudes que afetam
estabelecidos e melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento.
etapa, voc ir avaliar os seus comportamentos
excelncia, assim como seus avaliadores o faro tamb
que freqncia ocorre um determinado tipo de comportamento observvel concretamente no dia
de trabalho.
Assim, nesta etapa, aps voc ter feito o seu login, devero aparecer os seus dados pessoais (
sua matrcula e seu nome ), alm de sua
fazer:
Autoavaliao ( se for o caso );
Avaliao de outros servidores

Voc dever clicar sobre a matrcula em que far a avaliao, seja ela a auto
avaliao de um servidor.
Assim, para iniciar a avaliao voc dever clicar no nmero de matrcula do servidor a ser
avaliado.
Nas prximas pginas, mostraremos as telas e as instrues referentes a cada uma delas.
Centro Paula Souza
, a avaliao est toda baseada no conceito de competncias
mportante que saiba que
caracteriza competncia quando se observa um tipo de comportamento que o leve a ter um resultado
competncia pode ser definido como Conjunto de conhecimentos,
m o desempenho no trabalho, podendo ser medido frente a padres
estabelecidos e melhorado por meio de treinamento e desenvolvimento. (Scott Parry).
eus comportamentos ( ou de outras pessoas ) que levam a resultados de
excelncia, assim como seus avaliadores o faro tambm, dizendo-nos, atravs de suas escolhas, com
um determinado tipo de comportamento observvel concretamente no dia
, aps voc ter feito o seu login, devero aparecer os seus dados pessoais (
sua matrcula e seu nome ), alm de sua ( s ) Unidade ( s ) de Trabalho e a(s) avaliao (es) que precisar
Autoavaliao ( se for o caso );
Avaliao de outros servidores ( se for o caso ).
Voc dever clicar sobre a matrcula em que far a avaliao, seja ela a auto
ginas, mostraremos as telas e as instrues referentes a cada uma delas.

ada no conceito de competncias.
comportamento que o leve a ter um resultado
Conjunto de conhecimentos,
o desempenho no trabalho, podendo ser medido frente a padres
(Scott Parry). Ou seja, nesta
que levam a resultados de
nos, atravs de suas escolhas, com
um determinado tipo de comportamento observvel concretamente no dia-a-dia
, aps voc ter feito o seu login, devero aparecer os seus dados pessoais (
a(s) avaliao (es) que precisar
Voc dever clicar sobre a matrcula em que far a avaliao, seja ela a auto-avaliao ou a
ginas, mostraremos as telas e as instrues referentes a cada uma delas.

Centro Paula Souza
Neste campo dever ap
as suas matrculas, caso tenha mais de uma,
para o processo de autoavaliao.

Neste campo dever aparecer sua matrcula, ou
as suas matrculas, caso tenha mais de uma,
para o processo de autoavaliao.
Neste campo dever
aparecer o status da
avaliao, ou seja, se
j foi realizada ou
no.
Neste campo dever
aparecer matrcula
do (s) servidor (es)
que precisar avaliar,
caso tenha sido
escolhido para isso.

Leia as informaes antes de comear a Avaliao.
Se existir alguma dvida entre em contato via Fale
Conosco. Se estiver seguro, clique no boto
Iniciar para comear o processo.
Centro Paula Souza
Leia as informaes antes de comear a Avaliao.
existir alguma dvida entre em contato via Fale
Conosco. Se estiver seguro, clique no boto
Iniciar para comear o processo.


Neste campo, dever aparecer a rea de atuao do servidor a ser avaliado.
2
Neste campo, dever aparecer o nome da Competncia a ser avaliada.
3
Neste campo, dever aparecer a definio da Competncia a ser
4
Neste campo, devero aparecer os descritores comportamentais que
caracterizam a Competncia a ser avaliada. Os descritores comportamentais
so os comportamentos que so observveis por voc, em termos de
freqncia, no dia
voc dever dar uma nota para a freqncia com que este comportamento
observado nas aes do servidor em questo.
5
Aps definir a nota de todos os campos, clique em Prosseguir para avaliar
a prxima
6
Neste campo, dever aparecer o nome do servidor a ser avaliado. 1
1
2
3
4
5
6

Centro Paula Souza

freqncia, no dia-a-dia de trabalho. Na janela drop down
observado nas aes do servidor em questo.
a prxima competncia.
Neste campo, dever aparecer o nome do servidor a ser avaliado.

Neste campo, dever aparecer a definio da Competncia a ser avaliada,
trabalho. Na janela drop down

1
2
3
4
5
6

2
3
Neste campo, dever aparecer a definio da Competncia a ser avaliada, ou seja,
4
Neste campo, devero aparecer os descritores comportamentais que caracterizam
a Competncia a ser
comportamentos que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia
dia de trabalho. Na janela drop down
para a freqncia com que este comportamento observado nas a
em questo.
5
Aps definir a nota de todos os campos, clique em Prosseguir para avaliar a
prxima compe
6
Centro Paula Souza

campo, dever aparecer o nome da Competncia a ser avaliada.
a Competncia a ser avaliada. Os descritores comportamentais so os
comportamentos que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia
dia de trabalho. Na janela drop down voc dever dar uma nota
para a freqncia com que este comportamento observado nas a
mpetncia.

campo, dever aparecer o nome da Competncia a ser avaliada.
avaliada. Os descritores comportamentais so os
comportamentos que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia-a-
voc dever dar uma nota
para a freqncia com que este comportamento observado nas aes do servidor

1
2
3
4
5
6

Neste campo, dever aparecer a rea de atuao do servidor a ser avaliado. 2
Neste campo, dever aparecer o nome da Competncia a ser avaliada. 3
Neste campo, dever aparecer a definio da Competncia a ser avaliada, ou seja, 4
Neste campo, devero
Competncia a ser avaliada. Os descritores comportamentais so os comportamentos
que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia
janela drop down
que este comportamento observado nas aes do servidor em questo.
5
Aps definir a nota de todos os campos, clique em Prosseguir para avaliar a prxima
competncia.
6
Centro Paula Souza

Neste campo, devero aparecer os descritores comportamentais que caracterizam a
que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia-a-
janela drop down voc dever dar uma nota para a freqncia com

aparecer os descritores comportamentais que caracterizam a
-dia de trabalho. Na
dar uma nota para a freqncia com

1
2
3
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6

2
3
Neste campo, dever aparecer a definio da Competncia a ser avaliada, ou seja, 4
Competncia a ser
janela drop down
que este comportamento observado nas a
5
competncia.
6
Centro Paula Souza

dever aparecer o nome da Competncia a ser avaliada.
que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia-a

dever aparecer o nome da Competncia a ser avaliada.
avaliada. Os descritores comportamentais so os comportamentos
a-dia de trabalho. Na
voc dever dar uma nota para a freqncia com
es do servidor em questo.

1
2
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5
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2
Neste campo, dever aparecer a definio da Competncia a ser 4
janela drop down
5
prxima competncia.
6
Neste campo, dever aparecer o nome do servidor a 1
Centro Paula Souza

que so observveis por voc, em termos de freqncia, no dia-a
competncia.

a-dia de trabalho. Na
ser avaliado.

1
2
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5
6

2
Neste campo, dever aparecer a definio da Competn 4
que so observveis p
janela drop down
este comportamento observado nas aes do servidor em questo.
5
Aps definir a nota de todos
competncia.
6
Centro Paula Souza

janela drop down voc dever dar uma nota para a freqncia com que

cia a ser avaliada, ou seja,
voc dever dar uma nota para a freqncia com que
os campos, clique em Prosseguir para avaliar a prxima

1
2
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5
6

2
Neste campo, dever aparecer a definio da 4
Competncia a ser avaliada. Os descritores comportamentais so os
janela drop down
5
Aps definir a nota de todos os campos, clique em Salvar e Finalizar para encerrar o
processo.
6
Centro Paula Souza

Competncia a ser avaliada. Os descritores comportamentais so os

Competncia a ser avaliada, ou seja,

Terminada a etapa de avaliao de competncias, os auxiliares docentes e docentes de ETECs e FATECs
sero convocados para provas especficas com tempo controlado.
Efetuadas as avaliaes de competncias e as provas, o sistema
seguintes indicadores:
o Competncias
o Sistema de Avaliao Institucional
o Atualizao e Atividades Profissionais
o Provas (Auxiliar de Docente e Docente)

A partir dos resultados, haver a classificao de todos os participantes d
ento a Divulgao dos resultados por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado

Fim do processo.
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sero convocados para provas especficas com tempo controlado.
Efetuadas as avaliaes de competncias e as provas, o sistema processar os resultados, co
Sistema de Avaliao Institucional SAI;
Atualizao e Atividades Profissionais;
Provas (Auxiliar de Docente e Docente)
lassificao de todos os participantes do processo, por meio do sistema e
Divulgao dos resultados por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado
Depois de finalizada e salva,
esta tela ser exibida,
confirmando a realizao da
avaliao. Clique em Voltar
para a pgina inicial para ver
o Status das avaliaes ou
avaliar outro servidor.

processar os resultados, com base nos
o processo, por meio do sistema e
Divulgao dos resultados por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado DOE;
para a pgina inicial para ver

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