EDITAL 001/2014 - DA

SELEO DE PROFESSORES PARA CURSOS DE GRADUAO

A Direo Acadmica da Faculdade Ateneu, no uso de suas atribuies regimentais,
torna pblica a realizao do Processo de Seleo de Professores para compor, no semestre
2014.2, o quadro docente da Instituio.

1. DO OBJETO DA SELEO
As vagas para docncia destinam-se s Disciplinas constantes do anexo I do
presente Edital, local onde as respectivas Ementas encontram-se listadas.

2. DAS INSCRIES:
2.1. Podero se inscrever candidatos que atendam aos seguintes requisitos:

I Ter formao acadmica com titulao de Doutor ou Mestre (diploma obtido no
exterior deve ser apresentado com validao);
II Ter formao acadmica em Pedagogia para as disciplinas desse curso.
III Ter formao acadmica em Servio Social para a disciplina Fundamentos
Histricos e Tericos Metodolgicos II.

2.2. As inscries devero ser feitas at 06 de junho de 2014, nos dias teis, das 10h
s 18h, no setor de Recursos Humanos do Campus Messejana situado na Av. Coletor
Antnio Gadelha 621, Messejana, Fortaleza/CE,.

2.3. No ato da inscrio o candidato dever apresentar os seguintes documentos:

a) Ficha de inscrio constante do Anexo I;
b) Cpia do Curriculum Lattes;
c) Cpias do diploma de graduao e do diploma de ps-graduao
(reconhecidos ou validados no Brasil).


3. DO PROCESSO DE SELEO:

3.1. O processo de seleo ser composto por 4 (quatro) fases:

- Fase 1: Inscrio dos candidatos, at 06 de junho de 2014;
- Fase 2: Anlise da documentao apresentada, carter eliminatrio, at 07 de
junho de 2014;
- Fase 3: Anlise do currculo do candidato, carter classificatrio, at 10 de junho de
2014;
- Fase 4: Apresentao didtica, de carter classificatrio/eliminatrio, abrangendo
sorteio de ponto para definio de ordem de apresentao, apresentao propriamente
dita e entrevista, no perodo de 16 a 20 de junho.

3.2 O sorteio do dia/hora da aula ser realizado em 10 de junho de 2014 s 14h, na
sala dos Professores do Campus Messejana, por ordem alfabtica dos candidatos
inscritos por disciplina.

O comparecimento do candidato ao sorteio facultativo, o que no implicar, sob
hiptese alguma, em alegao de desconhecimento de seu resultado, que ser divulgado no
site da Faculdade Ateneu (www.fate.edu.br) imediatamente aps sua realizao e informado
aos candidatos pelos endereos de e-mail por eles fornecido, por ocasio da inscrio.

3.3. Para participar da avaliao didtica o candidato deve comparecer no dia e hora
sorteados; o candidato dever, em 30 minutos, realizar uma apresentao sobre o seu
planejamento para o desenvolvimento da Ementa pelo semestre, considerando o nmero de
encontros (aulas) previstos, conforme o constante no Anexo II.

Na oportunidade sero avaliadas as seguintes habilidades:
a) Sistematizao e lgica na apresentao;
b) Domnio do contedo;
c) Clareza de comunicao e fluncia verbal;
d) Utilizao e adequao de recursos de ensino;
e) Postura.

3.4. Concluda a apresentao, a banca examinadora poder arguir o candidato para
mais esclarecimentos ou retirada de dvidas.

3.5. Cada examinador atribuir sua nota apresentao de cada
candidato, referente aos aspectos citados no item 3.3, em uma escala de 1 (um) a 5 (cinco),
conforme a ficha de avaliao constante do Anexo III.

3.6. A nota da apresentao corresponder mdia aritmtica simples das notas
atribudas ao candidato por uma banca composta por 3 examinadores, com arredondamento
at uma casa decimal.

3.7. Ficar reprovado e, consequentemente, eliminado da seleo, o candidato que
obtiver nota igual a 2,9, ou inferior, na mdia obtida pelos demais candidatos.

4. RESULTADO:
mdia obtida nas apresentaes aprovadas, e somente a estas, ser concedido
um acrscimo de 0,5 aos candidatos que tiverem Produes Intelectuais, Tcnicas,
Pedaggicas, Artsticas e Culturais nos anos de 2014, 2013 e 2012, cuja comprovao
dever ser entregue por ocasio da sua exposio.
A maior nota obtida na apresentao determinante para a escolha do
preenchimento da vaga.
Em caso de empate sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios:
a) O ttulo de ps-graduao de maior nvel, comprovado pela documentao
entregue pelo candidato no ato da inscrio.
b) O maior perodo de tempo relativo experincia de docncia no ensino
superior como um todo, comprovado na CTPS.
c) Maior perodo de tempo relativo experincia de docncia na disciplina
para a qual o candidato fez a opo.


4.3. O resultado do processo seletivo ser divulgado em 27 de junho de 2014, a
partir das 14h no site da Faculdade Ateneu.

4.4. O candidato selecionado ter at s 12h do dia 04 de julho de 2014 para
apresentar a documentao necessria contratao constante do Anexo V do presente
Edital, no setor de Recurso Humanos do Campus Messejana situado na Av. Coletor
Antnio Gadelha 621, Messejana, Fortaleza/CE.

4.5. O candidato selecionado dever necessariamente participar de treinamento
especfico e das atividades previstas no calendrio acadmico.

5. DAS DISPOSIES GERAIS:
5.1. A inscrio do candidato implicar na tcita aceitao das normas e condies
deste Edital.

5.2. O candidato que no comparecer no dia marcado para ministrar a aula,
diga-se sua apresentao, ser eliminado da seleo.

5.3 A banca ser constituda pelos Coordenadores Pedaggicos das unidades de
Messejana e So Vicente e pelo menos um dos Coordenadores dos Cursos a que se referirem
os candidatos.
A Direo Geral e a Direo Acadmica se reservam o direito de, a qualquer
momento, fazer parte da banca, seja por acrscimo, seja em substituio a qualquer de seus
membros.

5.4. O resultado decorrente do processo seletivo do presente Edital ter validade
somente para as contrataes visando o semestre 2014.2.

5.5. Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria Acadmica da Faculdade
Ateneu.

Fortaleza, 30 de maio de 2014.



Valdir Godoy
Diretor Acadmico da Faculdade Ateneu


ANEXOS:

I - Ficha de Inscrio.
II - Disciplinas, ementas, carga horria e quantidade de encontros.
III - Ficha de Avaliao.
IV - Cronograma.
V - Documentao para contratao









ANEXO I

AO EDITAL 001/2014 - DA
SELEO DE PROFESSOR PARA CURSOS DE GRADUAO

FICHA DE INSCRIO

1. Opo de disciplina:
(1) _____________________________________________________________
(2) _____________________________________________________________
(3) _____________________________________________________________
(4) _____________________________________________________________

2. Identificao:
Nome: __________________________________________________________
End.: ___________________________________________________ N______
Bairro:________________________________________CEP:______________

3. Contatos:
Tel.Resid. ( )__________________Celular ( )___________________
E-mail: ________________________________________________________

4. Titulao, rea e Instituio de Ensino
( ) Graduao: _____________________________________________________
( ) Especializao:__________________________________________________
( ) Mestrado: ______________________________________________________
( ) Doutorado:_____________________________________________________

Documentos Entregues:
( ) Curriculum Lattes Fortaleza, ___ de ___________ de 20_____
( ) Diploma de graduao
( ) Diploma de ps-graduao _________________________________
(maior titulao) Assinatura do Candidato













ANEXO II

AO EDITAL 001/2014 - DA
SELEO DE PROFESSORES PARA CURSOS DE GRADUAO

DISCIPLINAS, EMENTAS,
CARGA HORRIA E QUANTIDADE DE ENCONTROS

1. Para o Curso de Administrao (Manh e Noite / Messejana e Antonio Bezerra)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA

Administrao
da Produo I
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Evoluo da Administrao da Produo e Operaes.
Estratgias corporativas de produo e operaes. Anlise,
planejamento e mensurao de processos. Gesto da
qualidade. Localizao, capacidade e layout de instalaes.
Gerenciamento de Projetos. Gerenciamento da Cadeia de
Suprimentos

Administrao
da Produo II
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Anlise Financeira em Administrao da Produo.
Planejamento de Recursos. Estratgia de Estoque. Produo
em Massa x Produo Enxuta. Estudo de Caso.




Elaborao e
Avaliao de
Projetos


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Conceituao geral de projeto. Gerenciamento de
programa, portflio e projetos. Relao entre estratgia e
projetos. Caracterizao do ciclo de vida e dos grupos de
processos de gerenciamento de projetos. reas de
conhecimento segundo o PMBOK - PMI (Project
Management Institute). Integrao entre reas de
conhecimento e processos. Diferena entre fase de um
projeto e grupo de processos de gerenciamento. Plano de
gerenciamento do projeto. Estruturas organizacionais para
gerenciamento de projetos. O papel do gerente de projeto e
suas principais competncias. Outros padres e instituies
que disseminam melhores prticas em gerenciamento de
projetos. Fase prtica.

Administrao
Financeira e
Oramentria
I
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Viso Geral da Administrao Financeira. Demonstraes
Financeiras. Valor do Dinheiro no Tempo. Alavancagem.
Estrutura Financeira. Administrao do Ativo Circulante.



Contabilidade
Custos

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Conceitos Bsicos. Objetivo e periodicidade dos custos.
Apropriao e apurao. Tipos de custos. Sistemas e
mtodos de custeio. Ponto de equilbrio. Cuidados e
procedimentos na formao de preo.




Fundamentos
Logsticos


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Viso sistmica. Logstica no brasil. Cadeia de
suprimentos. Estratgia logstica. Planejamento e
operacionalizao do fluxo de produtos. Planejamento e
administrao do transporte. Terceirizao e os provedores
de servios logsticos. Logstica integrada no setor
atacadista/distribuidor e varejista. Servio ao cliente no
sistema logstico. Processos eletrnicos de leitura de dados.
Administrao
de Marketing
II
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Segmentao de Mercado e Mercado Alvo.
Posicionamento. Diferenciao. Marketing de Varejo.
Marketing de Servios. Plano de Marketing.

2. Para o Curso de Enfermagem (Manh / Messejana)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA






Semiologia e
Semiotcnica


120h/a em
2 encontros
semanais
de 3h/a
cada
Introduo do aluno nas instituies de sade de maneira
gradativa a fim de favorecer a aprendizagem em um nvel
crescente de complexidade para a assistncia de
Enfermagem. Fundamentos bsicos da semiologia.
Observao clnica. Sinais vitais e Medidas
antropomtricas. Processo de segurana e conforto do
paciente; tcnicas bsicas de enfermagem: desinfeco de
unidade, preparo de leitos: aberta, operado e fechada;
higiene corporal, oral, lavagem dos cabelos, lavagem
externa e banho no leito. Processo e mtodos de
alimentao oral e extra-oral (sondagem nasogstrica),
gavagem. Processos Farmacoteraputicos: segurana e
responsabilidades, aspectos legais, vias e mtodos de
administrao de medicamentos: oral, tpico: ocular, nasal
e auricular, vaginal, retal e cutneo-mucoso. Parenteral:
intradrmica, subcutnea, intramuscular e endovenosa,
soroterapia, transfuso sanguinea; coleta de sangue.
Curativos e bandagens, processos de cicatrizao tecidual,
mtodos de crioterapia e termoterapia.


3. Para o Curso de Enfermagem (Manh e Noite / Antonio Bezerra)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA




Biofsica


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Introduo biofsica. Medidas fsicas. Grandezas
fundamentais de medidas fsicas. Estudo da gua. Solues
em geral. Biofsica da termodinmica. Biofsica da
membrana celular. Osmose, osmomtrica.
Bioeletrogneses. Potenciais Biolgicos. Meios de Medida
do PH das solues. Equilbrio cido-bsico do sangue.
Gasomtrica. Sinapses e Contrao Muscular. Biofsica da
circulao. Biofsica da respirao. Radioatividade: sries
naturais, partculas. Unidades de radioatividade. Produo

de radioistopos. Termoradiaes. Radiobiologia.





Fisiologia


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Introduo fisiologia. Ambiente lquido da clula e
transporte atravs da membrana plasmtica. Potencial de
repouso e ao do meio interno e homeostase. Fisiologia
cardaca. Mecnica respiratria. Propriedade das fibras
nervosas. Fisiologia das sinapses e placa motora. Noes
gerais sobre arco reflexo. Funes motoras e sensitivas.
Sistema nervoso vegetativo. Potncia de ao da fibra
muscular. Mobilidade e regularizao do trato digestivo.
Utilizao dos nutrientes pelo organismo. Funo renal.
Fisiologia da reproduo, hipfise, tireide, paratireide e
supra-renal.



Fundamentos
de Psicologia

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
A cincia psicolgica. Processos bsicos do
comportamento. Percepo, motivao e emoo.
Psicologia em Enfermagem:teorias e papis.
Fundamentao geral para compreenso do desempenho do
enfermeiro. O homem e a doena: aspectos psicolgicos. O
mundo psicolgico do enfermo: criana, adulto e a terceira
idade. O paciente como ser humano. As relaes do
enfermeiro: paciente, famlia, sociedade e profissionais da
rea da sade. Enfermagem x Trabalho.

4. Para o Curso de Pedagogia (Noite / Messejana)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA


Estgio
Supervisionado
I (Ed. Infantil)


100h/a
Estudos e anlise critica da prtica docente e da gesto em
creches e escola de educao infantil. Observao, participao
no planejamento, docncia e avaliao do processo ensino
aprendizagem na educao infantil. Reflexo sobre o cotidiano
escolar, elaborao de plano de trabalho (ao) para a
interveno nesta realidade numa perspectiva inovadora e
reflexiva. Orientao e implantao das atividades a serem
desenvolvidas no exerccio da docncia de forma articulada com
a prtica profissional e com as atividades pesquisa. Registro
formal de todo o processo de estgio atravs de um relatrio
final. Avaliao da experincia










5. Para os Cursos de Cincias Contbeis e Gesto Financeira (Noite / Antonio Bezerra)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA






Contabilidade
Intermediria



60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Regimes de inventrio de Estoques. Inventrio peridico.
Inventrio Permanente. Avaliao do estoques: mtodo do preo
especfico, PEPS (FIFO), UEPS (LIFO), mdia ponderada mvel.
Operaes com mercadorias. Resultado da conta mercadorias.
Sistema para apurao de resultado em empresas comerciais.
Custo comercial. Custo de Reposio. Sociedades comerciais:
tipos de sociedades, classificao das sociedades comerciais,
sociedades por quotas de responsabilidade limitada, sociedades
annimas. Fuso, ciso e incorporao. Matriz e Filial: conceitos
bsicos, contabilidade centralizada e contabilidade
descentralizada, balanos combinados, transferncia de
mercadorias. Depreciao, Amortizao e Exausto: frmulas de
clculo e contabilizao. Descontos condicionais e
incondicionais. Duplicatas Descontadas. Proviso p/ Devedores
Duvidosos. Reservas de Capital, Reservas de Reavaliao.
Reservas de Lucros. Contabilizao de operaes comerciais.
Contabilizao da folha de pagamentos, frias e 13 salrio de
uma empresa comercial.




Economia de
Empresas

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Economia e a necessidade de escolha e os Agentes
Econmicos. Sistema Econmico. A Empresa, a Produo e
o Lucro. O Mercado, os Preos e a Elasticidade. A
Concorrncia Perfeita, o Monoplio e o Oligoplio. O
Enfoque Macroeconmico: a Renda Nacional e Outros
Agregados. A Interveno do Estado na Economia: a
Poltica Fiscal. O Financiamento da Economia: o Dinheiro e
os Bancos. O Controle da Quantidade de Dinheiro pelo
Banco Central. O Mercado de Cmbio. O Comrcio
Internacional e o Balano de Pagamentos

6. Para os Cursos de Anlise de Sistemas e Rede de Computadores (Noite / Antonio Bezerra)

DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA


Organizao e
Arquitetura de
Computadores

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Evoluo histrica da arquitetura de computadores; organizao bsica
dos sistemas de computao; circuitos digitais; subsistema de
Interconexo; subsistema de E/S; subsistema de Memria; estrutura e
funcionamento da unidade central de processamento; modos de
endereamento e formato de instrues; arquiteturas avanadas.




Laboratrio de
Banco de Dados


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Componentes do SGBD, Armazenamento de Dados, Gerenciamento
de Buffer, Estruturas de Indexao, Processamento de Consultas,
Processamento de Transaes, Controle de Concorrncia, Recuperao
e Logging, Tcnicas de Tunnig de SGBDs, Processamento e
Arquiteturas de Banco de Dados Distribudo. Laboratrio: otimizao

de consultas, construo de ndices, tunnig de banco de dados.




Empreende-
dorismo

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada


Processo empreendedor. Ambiente e caractersticas de negcios.
Formao e desenvolvimento de empreendedores. Criatividade e viso
empreendedora. Gesto do empreendimento. Planejamento
estratgico. Avaliao do empreendimento. Elaborao do plano de
negcios.



Infraestrutura
de Redes Locais

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Introduo a eletricidade e circuitos eltricos. Conceitos de
aterramento. Normas tcnicas e legislao. Documentao e
caractersticas gerais da instalao. Dimensionamento de circuitos.
Linhas eltricas. Dispositivos de proteo. Verificao final das
instalaes.






Gerncia de
Projetos


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Conceituao de administrao por projeto. Conceituao e
caracterizao da funo gerencial. Conceituao, caracterizao e
aplicao de mtodos de planejamento de projetos de Anlise e
Desenvolvimento de Sistemas. Emprego de tcnicas de negociao e
de gerenciamento de recursos. Elaborao de cronogramas de
atividades, do plano de projeto de Anlise e Desenvolvimento de
Sistemas e do plano de tarefas. Controle de projetos. Apresentar os
conceitos de gerncia de projetos aplicados ao desenvolvimento
software, bem como tcnicas empregadas no planejamento e controle
do desenvolvimento. Introduzir tcnicas de gerncia de projetos.
Desenvolver a capacitao tcnica dos alunos, para que possam atuar
com eficcia no gerenciamento de projetos





Implantao de
Rede de
Computadores


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Conhecer as principais tecnologias relacionadas a redes de
computadores. Conhecer os servios utilizados para a troca de
informaes entre os computadores. Planejar e esquematizar o
processo de instalao e atualizao de sistemas em rede. Desenvolver
atitude pr-ativa na manuteno da estrutura fsica e lgica das redes
de computadores. Conceitos bsicos de virtualizao. Tcnicas de
virtualizao. Suporte de hardware para virtualizao. Consolidao
de servidores. Migrao de mquinas virtuais em tempo real.
Segurana e isolamento de mquinas virtuais. Alocao e
gerenciamento de recursos de mquinas virtuais. Ferramentas de
avaliao de desempenho de mquinas virtuais. Virtualizao de rede.




Infraestrutura
de Redes

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Introduo a eletricidade e circuitos eltricos. Conceitos de
aterramento. Normas tcnicas e legislao. Documentao e
caractersticas gerais da instalao. Dimensionamento de circuitos.
Linhas eltricas. Dispositivos de proteo. Verificao final das
instalaes.










Redes sem Fios



60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
A disciplina proporciona ao acadmico o estudo das caractersticas de
um ambiente sem fios e princpios de funcionamento da propagao
de sinais por radiofrequncia. Funcionamento de antenas, problemas
de propagao de sinais e medidas de potncia. Confeco de antenas.
Caractersticas da zona de Fresnel. Modos de espalhamento espectral
(FHSS, DSSS, HR/DSSS e OFDM). Tipos de enlace sem fios, e modo
de acesso ao meio. Segurana em ambientes sem fio e mecanismos de
segurana do padro IEEE 802.11. Anlise da quebra de criptografia
WEP e tipos de ataques nas redes 802.11. Mecanismos adicionais de
proteo (closed system, filtro de mac, RADIUS, 802.1x, vpn, wpa,
wpa-2, novas solues). Redes Metropolitanas sem Fio (GPRS;
UMTS, WiMax). Redes Locais sem Fio (HiperLAN; Bluetooth.
Mobilidade IP, IP Mvel, IPv6, Micromobilidade). Protocolos de
transporte mvel: Problemas do TCP; Solues alternativas.
Roteamento e QoS em Redes Mveis


7. Para os Cursos de Recursos Humanos (Manh e Noite / Antonio Bezerra)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA
Legislao
Social e
Trabalhista
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Histria do Direito do trabalho; Contrato de trabalhos e Relao
empregado x empregador; Regimes Especiais de Trabalho; Jornada de
trabalho; Frias. Salrio e Remunerao; Extino do Contrato de
trabalho; Segurana e Medicina do trabalho; Direito Sindical.

Recrutamento
e seleo
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Recrutamento e seleo de pessoal interno e externo; Seleo de
estagirios e trainees; Entrevista de desligamento; Resultados
organizacionais; Rotatividade de pessoal; Avaliao do Recrutamento
e Seleo; Mercado de trabalho; Relaes da rea de Recrutamento e
Seleo e as demais reas da ARH.

Estatstica
aplicada
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Tcnicas de Amostragem. Sries e grficos estatsticos. Distribuio
de Frequncia. Medidas de Posio. Mediadas de Disperso ou de
variabilidade Medidas de Assimetria e Curtose. Correlao, regresso
e probabilidade.

Filosofia,
Lgica e tica
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Filosofia na Histria e as questes fundamentais da Filosofia:
Epistemologia, Antropologia, Ontologia e tica. tica, Moral e
comportamento profissional. Campo da lgica.

Negociao

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Gesto de conflitos. Perfil do negociador e do influenciador.
Planejamento da negociao; Modelos e estratgias de negociao.

Endomarketing

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Conceitos de endomarketing. O papel do endomarketing e a estratgia
de gesto. Marketing Interno. Comunicao empresarial; Cultura
Organizacional. Clima Organizacional.



8. Para o Curso de Fisioterapia (Manh e Noite / Antonio Bezerra)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA




Bioqumica

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Introduo bioqumica, PH e sistemas tampo. Bioenergtica.
Protenas. Vitaminas e coenzimas. Cintica enzimtica digestiva.
Organizao bioqumica da clula e processos de transporte. Qumica
dos carboidratos e dos lipdeos. Introduo ao estudo do metabolismo.
Glicose e formao do acetilCcA. Ciclo de Krebs. Metabolismo de
cidos graxos, acilgliceris e esterides. Metabolismo de aminocidos
e ciclo de uria. cidos nuclicos. Biossntese de protenas. Controle
metablico e hormnios. Distrbios de metabolismo. Fundamentos
bioqumicos da nutrio.





Histologia,
Citologia e
Embriologia
Humana



60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Citologia: Organizao e morfologia geral das clulas e vrus.
Mtodos de estudo das clulas. Composio qumica da clula.
Membranas biolgicas e digesto intracelular. Mitocndria.
Citoesqueleto e movimentos celulares. Diferenciao celular. Noes
de microscopia. Fisiologia celular.
Embriologia: Conceito. rgos de reproduo. Gametognese. Ciclo
reprodutivo. Fecundao. Primeiras fases do desenvolvimento
embrionrio. Delimitao do corpo embrionrio. Anexos
embrionrios.
Histologia: Princpios gerais da Histologia Humana. Morfofisiologia
dos tecidos bsicos do organismo: epitelial,conjuntivo, muscular e
nervoso. Estudos dos tipos especiais de tecido conjuntivo, adiposo,
cartilaginoso, sseo e sangue. Estudo descritivo da microscopia dos
tecidos.



Microbiologia
e Imunologia
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Conhecimentos tericos-prticos bsicos e fundamentais da
Microbiologia, principalmente quanto morfologia, fisiologia e
infeco dos microorganismos no corpo humano. Alm disso,
destacam-se aspectos da imunizao seus tipos e interaes com
organismos patognicos, alem de tcnicas para identificao da
resposta imunolgica e suas caractersticas.

Anatomia
Aplicada
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Anatomia morfofuncional dos sistemas sseos, articular, muscular
aplicados fisioterapia. Anatomia morfofuncional do sistema
cardiovascular e respiratrio aplicados fisioterapia. Anatomia
morfofuncional do sistema nervoso aplicada fisioterapia.


Metodologia
da Pesquisa
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
O papel da cincia. Tipos de conhecimento. Mtodos e Tcnicas. O
processo de leitura. Citaes bibliogrficas. Trabalhos acadmicos:
tipos, caractersticas e composio estrutural. O projeto de pesquisa
experimental e no experimental. Pesquisa qualitativa e quantitativa.
Relatrio de pesquisa. Estilo de redao. Referncias bibliogrficas.
Apresentao grfica. Normas da ABNT.



9. Para os Cursos de Secretariado e Turismo (Noite / Antonio Bezerra)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA


Espanhol
Instrumental

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Introducin al espaol. Alfabeto, fontica, pronunciacin. Saludos,
identificacin. Verbos regulares e irregulares. Texto para exploracin
do vocabulrio. Expresiones coloquiales. Giros adverbiales.
Gramtica; Interpretao de texto. Utilizao das classes gramaticais
abrangendo: El artculo (determinante e indeterminante) - Las
contracciones. El pronombre ( personal, posesivo, demostrativo,
indefinido, relativo, interrogativo ). El sustantivo. El adjetivo. El
numeral. El adverbio. La preposicin.
Agncias e
Organizao
de Roteiros
Tursticos
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Conceito e diferenciao entre agncias de viagens e operadoras de
turismo; Planejamento e gesto de agncias de viagens e turismo;
Agncias de turismo e comercializao de produtos tursticos;
Perspectivas do mercado de agncias de viagens e turismo;
Fundamentos para elaborao e organizao de roteiros tursticos.



O&M

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Conceituao de Organizao, Sistemas e Mtodos. Evoluo da
atividade de anlise de organizao, sistemas e mtodos. Sistemas e
processos organizacionais metodologias: PDCA, kaizen,
benchmarking, reengenharia. Fluxograma e outros instrumentos de
anlise e projeto de processos organizacionais. Avaliao dos
processos organizacionais "balanced scorecard"; Estrutura
organizacional organogramas. Ambiente de trabalho: lay out, 5S.
Introduo ao conceito de controle da qualidade nos processos
administrativos. Racionalizao. Padronizao. Programa de qualidade
total. TQM. TQC. Padro ISO. Programa 6 Sigma. Novas tendncias.



Tcnicas
Aplicadas ao
Secretariado

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
A profisso de Gestor de Servios Executivos: histrico, conceito,
legislao, funo, papel, perfil. Currculo e entrevista. Atribuies
dirias: organizao do local de trabalho, atendimento telefnico,
atendimento ao pblico, agenda, follow-up, manejo da
correspondncia, organizao de roteiros de viagem, preparao de
reunies e conferncias. Administrao do tempo e relacionamento da
dupla chefe/Gestor de Servios Executivos.

10. Para o Curso de Servio Social (Manh e Noite / Messejana)
DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA

Introduo
Sociologia
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
O contexto histrico do surgimento da sociologia. A perspectiva da
sociologia e seus temas. O lugar da teoria e a objetividade do
conhecimento cientfico-social. A objetividade do conhecimento em
Max Weber. A questo moral em Durkheim. Fetichismo da
mercadoria em Marx.
Introduo
Psicologia
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Fundamentos da Psicologia. Processos bsicos do comportamento. A
personalidade: conceito, formao e medida. A Psicologia e sua
diversidade: breve contextualizao.

Antropologia
60h/a em 1
encontro
Formao da antropologia. Fundamentos tericos e metodolgicos.
Especificaes do trabalho etnogrfico. Incurses em temas e

Cultural

semanal de
3h/a cada
abordagens da antropologia cultural e da realidade brasileira.


Economia e
Teoria Poltica
Brasileira
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Carter do desenvolvimento capitalista nacional: o processo de
industrializao brasileira no contexto da trajetria cclica da
economia. O pensamento econmico clssico. Economia poltica na
viso dos principais tericos. As transformaes contemporneas no
padro de acumulao. Anlise do estado moderno e sua relao com
a sociedade civil. As perspectivas atuais da poltica econmica
nacional.



Fundamentos
Histricos e
Tericos
Metodolgicos
II

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Constituio e desenvolvimento da profisso nos quadros da expanso
do capitalismo no cenrio mundial e brasileiro. A dinmica
sciopoltica e econmica da realidade brasileira nas dcadas de 1930
e 1950. As tendncias de anlise e as interpretaes do servio social
sobre sua interveno e sobre a realidade social nesse perodo.
Referenciais orientadores do pensamento (aspectos terico-
metodolgicos) e da ao (aspectos interventivos) do Servio Social
brasileiro: Doutrina Social da Igreja; Iderio franco-belga de ao
social; Pensamento de So Toms de Aquino (tomismo e
neotomismo). Teoria Social Positivista (funcionalismo, estruturalismo;
sistemismo). O processo de institucionalizao do Servio Social e a
constituio do mercado profissional a partir do final do sculo XIX e
incio do sculo XX. O trabalho profissional no processo de produo
e reproduo social em relao s expresses da questo social no
contexto do Estado Novo e no processo de industrializao.

Psicologia
Social
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
A constituio da Psicologia como campo cientfico. A
fundamentao das questes relativas ao desenvolvimento da
personalidade e dos grupos sociais. Relao indivduo e sociedade na
perspectiva da psicologia social. Prticas interdisciplinares em
diferentes reas.

Movimento
Social e
Sociedade
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Contextualizao do conceito de sociedade civil. A sociedade civil na
contemporaneidade. A sociedade civil organizada: movimentos
sociais. Os movimentos sociais na Amrica Latina e no Brasil. Anlise
de conceitos sobre ONG's, redes, associativismo civil, ao coletiva,
movimentos sociais, sujeito, ator e classe. Movimentos Sociais em
suas relaes de classe, gnero e tnico-raciais. Identidade e
subjetividade na construo dos movimentos societrios.

Trabalho e
Sociedade
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
A centralidade da categoria trabalho para a compreenso das formas
de sociabilidade contemporneas. As metamorfoses do mundo do
trabalho, as transformaes societrias. O trabalho como fundamento
ontolgico do ser social. As metamorfoses do mundo do trabalho, as
transformaes societrias. Processos de trabalho e produo social da
riqueza. Os impactos da crise capitalista contempornea e as novas
relaes sociais no contexto da diviso social do trabalho. Trabalho
assalariado, propriedade e capital. Trabalho x Cooperao.

Estatstica
60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Dimenso metodolgica da estatstica. Tcnicas bsicas para
levantamento estatstico. Noes de anlise exploratria de dados na
pesquisa social. Papel das dimenses qualitativas e quantitativas, na
pesquisa social. Tabulao estatstica. Expresso grfica dos dados
qualitativos. Leitura e interpretao de grficos, tabelas. Tcnicas de
amostragem. Distribuio de freqncia. Medidas de tendncia

central.



10. Disciplinas em Oferta- Disponibilidade para todos os cursos da IES

DISCIPLINA CARGA
HORRIA
EMENTA

Pesquisa de
Mercado


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Pesquisa de mercado. Tipologias da pesquisa. Planejamento da pesquisa.
Coleta e preparao dos dados. Anlise de dados. tica em pesquisa de
mercado. Elaborao do relatrio final da pesquisa.



Consultoria
Empresarial


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Caractersticas do trabalho de Consultoria Empresarial. Mudana
organizacional e consultoria empresarial: Definies estratgicas negcio,
mercado, clientes e produtos; essncia e gerncia da mudana. Perfil do
consultor empresarial a consultoria como profisso: fatores importantes para
ser consultor; ferramentas bsicas do consultor; a imagem do consultor no
mercado; cdigo de tica do consultor. Processo de consultoria empresarial:
caractersticas do diagnstico organizacional; abordagens do diagnstico
organizacional; etapas do diagnstico organizacional; caractersticas do
projeto de consultoria; etapas do projeto de consultoria; Contrato de servio
de Consultoria Empresarial.


Contabilidade
Pblica

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Organizao da administrao pblica e fundamentos constitucionais das
atividades do Estado. Contabilidade das entidades pblicas. Legislao aplicada
contabilidade do setor pblico. Oramento pblico. Receita pblica.
Despesa pblica. Licitaes e contratos administrativos. Gesto e
responsabilidade fiscal. Execuo oramentria e financeira. Demonstraes
contbeis. Prestaes de contas.

Anlise das
Demonstraes
contbeis

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada

Objetivos da Anlise; Fontes de Informaes e Mtodos; Anlise da
Estrutura Patrimonial; Anlise Vertical, Horizontal e por ndices.


Contabilidade
Gerencial

60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Contabilidade gerencial. Gesto estratgica de custos. Contabilidade
divisional. Anlise de perdas e ganhos monetrios. Custo-Padro e Anlise
das Variaes. Formao de Preo de Venda. Criao de valor.
Contabilidade Gerencial Contempornea.

Contabilidade
Avanada


60h/a em 1
encontro
semanal de
3h/a cada
Fundamentos e avaliao de investimentos. Participaes societrias.
Consolidao das demonstraes contbeis. Eventos societrios:
Contabilidade em moeda forte.













ANEXO III
AO EDITAL 001/2014 - DA
SELEO DE PROFESSOR PARA CURSOS DE GRADUAO
FICHA DE AVALIAO
Professor: ____________________________________________________________________
Disciplina: ____________________________________________________________________
Aspecto
avaliado
Nota
atribuida
Observaes
Sistematizao
e lgica na
apresentao



Domnio do
Contedo


Clareza de
comunicao e
fluncia verbal


Utilizao e
adequao de
recursos de ensino



Postura



MDIA
PONTUAO POR
PUBLICAES

PONTUAO FINAL

________________________________________
Avaliador




ANEXO IV

AO EDITAL 001/2014 - DA
SELEO DE PROFESSOR PARA CURSOS DE GRADUAO
CRONOGRAMA GERAL


PERODO


EVENTO

At 06/06/14


Inscries

07/06/14


Anlise da documentao e currculo

10/06/14 s 14 h


Sorteio do dia/hora da aula

16 a 20 /6/14


Apresentaes dos candidatos

27/6/2014


Divulgao dos resultados

4/7/14


Aceite dos candidatos com entrega de documentao












ANEXO V

AO EDITAL 001/2014 - DA
SELEO DE PROFESSOR PARA CURSOS DE GRADUAO
DOCUMENTAO PARA CONTRATAO
CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
Cpia da CTPS - Pgina da Foto, Qualificao Civil, ltimo Contrato de Trabalho e
Contribuies Sindicais.
02 fotos 3x4 em com fundo branco.
Exame Mdico Admissional .
1 Cpia da Carteira de Identidade - frente e verso .
1 Cpia do CPF frente e verso .
1 Cpia do Comprovante de Residncia Atual (mximo 3 meses), frente e verso (luz, gs,
gua ou telefone) em nome do prprio, dos pais ou do conjugue, apresentando certido de
casamento ou nascimento.
1 Cpia do Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima Votao (caso no possua, retire
no site: http://www.tse.gov.br/certidaoquitacao/emissaoCertidaoQuitacao.do)
1 Cpia do PIS ou PASEP (ou ltimo extrato do FGTS).
1 Cpia do Certificado de Reservista frente e verso .
1 Cpia do Registro Profissional (para profissionais liberais) .
1 Cpia da Certido Casamento ou Unio Estvel (frente e verso).
1 Cpia do Comprovante Atual de Recolhimento de Contribuio Sindical (caso possua)
1 Cpia do Carto Magntico bancrio .
1 Cpia da Certido de Nascimento dos Filhos de at 14 anos .