Apostilafeamiggraduacaoseguranca220131 131111210221 Phpapp01

Engenharia de Produo
Disciplina: Segurana do Trabalho

Prof. Gustavo Antonio da Silva

1

Faculdade de Engenharia de Minas Gerais -FEAMIG
Instituto Educacional Cndida de Souza
Curso de Engenharia de Produo

Apostila Segurana
do Trabalho

GUSTAVO ANTONIO DA SILVA
gustavoas@gustavoas.eng.br

2
Introduo

Engenharia de Segurana do Trabalho Ramo da Engenharia que estuda os
conjuntos de medidas que so adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho,
doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do
trabalhador.
Doenas Ocupacionais ou Profissional (NR-18) so aquelas decorrentes de
exposio a substncias ou condies perigosas inerentes a processos e atividades
profissionais ou ocupacionais.
Exemplo: silicose
Doenas do Trabalho so aquelas doenas que podem ser adquiridas ou
desencadeadas pelas condies inadequadas em que o trabalho realizado, expondo o
trabalhador a agentes nocivos a sade. Exemplo: dores de coluna em motorista que
trabalha em condies inadequadas
Acidente de Trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio
da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional podendo causar morte,
perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
Equiparam-se aos acidentes de trabalho:
1. o acidente que acontece quando voc est prestando servios por ordem da
empresa fora do local de trabalho
2. o acidente que acontece quando voc estiver em viagem a servio da empresa
3. o acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para
casa.
4. doena profissional (as doenas provocadas pelo tipo de trabalho.
5. doena do trabalho (as doenas causadas pelas condies do trabalho.
Conceito prevencionista de acidente de trabalho: Acidente de trabalho
qualquer ocorrncia no programada, inesperada, que interfere ou interrompe o processo
normal de uma atividade, trazendo como consequncia isolada ou simultaneamente
perda de tempo, dano material ou leses ao homem.
Higiene Ocupacional, Higiene Industrial, Higiene do Trabalho os termos so
considerados sinnimos, enquanto exprimem a ao da disciplina. Atualmente se usa
Higiene Ocupacional.
A definio do American Board of Industrial Hygiene semelhante, falando da
Cincia e prtica devotada antecipao, ao reconhecimento, avaliao e ao controle
dos fatores e estressores ambientais presentes no local de trabalho ou oriundo deste que
podem causar doena, degradao da sade ou bem-estar, ou desconforto significativo
entre trabalhadores e podem ainda impactar a comunidade em geral (ateno: ambas
so tradues livres; convm sempre ler os originais, at porque h muito de instrutivo
nessas leituras para o higienista).

O QUE RISCO?
Dimenso tcnica sentido restrito

POSSIBILIDADE de que uma perda ou dano ocorra (o que pode acontecer? Risco de
qu?)

PROBABILIDADE de que tal perda ou dano ocorra (incerteza da ocorrncia,
distribuio no tempo) e a GRAVIDADE do resultado adverso.

3

Dano integridade fsica e sade do trabalhador
AGRAVO SADE: leso ou doena, que pode resultar em morte e incapacidade
(temporria ou permanente).
INCMODO OU INSATISFAO.

Risco
Chances de um evento ocorrer em termos matemticos:
Possvel 0 (zero)
Impossvel = 0 (zero)
Provvel > 0 e < 1 (<100%)
Extremamente improvvel 0
Certo = 1 (=100%)

RISCO
Sentido amplo
a possibilidade de acontecer algo que ir ter um impacto sobre os objetivos.
Ele medido em termos de consequncias e probabilidade. AS/NZS 4360: 2004
RISCO - Consequncias
Alm dos agravos sade dos trabalhadores pode incluir:
Perdas financeiras decorrentes desses agravos (absentesmo, indenizaes, etc.)
Sanes administrativas (embargo, interdio, multa)
Perdas de oportunidades de novos negcios (ex. restries a contratao), etc.

PERIGO [hazard]
Perigo o potencial ou capacidade de causar danos.
Perigo pode ser:
a um agente (energia, substncia, microorganismo, etc.) ou
uma situao ou condio (ex. trabalho em altura, espao confinado, etc.) com o
potencial de causar danos (ou situao de risco).

Tendncia atual: no se usar o termo perigo, mas sim fator de risco ou aspecto

SITUAO DE RISCO
Uma situao [contexto, cenrio] que combina vrios fatores que tornam
possvel a ocorrncia de determinado(s) dano(s). Cada fator relevante no processo de
determinao do risco denominado fator de risco.
O fator de risco pode ser um causa necessria (sem o qual no ocorre o dano) ou
uma con-causa (apenas contribui para a manifestao do dano).

RISCO = CENRIO, PROBABILIDADE, GRAVIDADE
CONSEQUNCIA
Risco Alto Perigo Presente.
PERIGO = EVENTO INDESEJADO
RISCO = COMBINAO DE FREQNCIA E CONSEQNCIA
RISCO = PERIGO / SALVAGUARDAS


4
Como muitas vezes no possvel ELIMINAR o PERIGO deve-se ATUAR no
CONTROLE, MINIMIZANDO / NEUTRALIZANDO os RISCOS. Podemos
TERCEIRIZAR o RISCO.
QUANTO MAIOR O CONTROLE DO PERIGO MENOR O RISCO
Controle do perigo = CONHECER - PLANEJAR AGIR


5
R isco Alto Perigo
Presente.

R isco Mdio R is co
Ainda Presente mas
com uma
sinalizao
R isco Baixo
Perigo E liminado
atravs de ao
efetiva de controle.
Risco Alto
Risco Mdio
Risco Baixo
Exemplo de Controle do Risco .
Ex : Pedestre Atravessando
a rua.

FREQUNCIA DE OCORRNCIA & DANOS
EVENTO: VIAGEM RIO - SO PAULO


6

COMPORTAMENTO USUAL DOS RISCOS
RISCO = FREQUENCIA X CONSEQUENCIA
SEVERIDADE DA CONSEQUENCIA ALTA,
FREQUENCIA DO EVENTO BAIXA
SEVERIDADE DA CONSEQUENCIA BAIXA,
FREQUENCIA DO EVENTO ALTA
S
E
V
E
R
I
D
A
D
E

D
A

C
O
N
S
E
Q
U
E
N
C
I
A
FREQUENCIA DO EVENTO
PREVENO
P
R
O
T
E
O


7

RISCO SOCIAL
Refere-se frequncia com que um grupo de pessoas sofrer uma determinada
consequncia em funo de eventos indesejados (parmetro: fatalidade)

RISCO INDIVIDUAL
Refere-se frequncia com que uma pessoa, localizada a uma distncia determinada das
fontes de perigos, sofrer uma determinada consequncia em funo da concretizao
desses perigos (parmetro: fatalidade)

Gesto de riscos
Processo global de avaliar e controlar os riscos a nveis aceitveis e, no caso de no ser
possvel a eliminao ou reduo dos riscos, inclui tambm o financiamento dos riscos
atravs de dois mecanismos: reteno e transferncia.

GESTO DE RISCO

Processo global que envolve a interao entre trs sub-processos:

Avaliao de riscos
o Identificao, anlise e julgamento
Controle de Riscos
o Tratamento
o Monitorao
Comunicao de Riscos


8

Gesto de Risco
Gesto de risco tambm pode ser: cultura, processos e estruturas para gerenciar
oportunidades potenciais e efeitos adversos. (AS/NZS 4360)

AVALIAO DE RISCO
o processo global de estimar a magnitude do risco para um indivduo, grupo,
sociedade e meio-ambiente e decidir se o risco ou no tolervel ou aceitvel.

Inclui:
Identificao dos riscos [ em contextos especficos]
Estimativa dos riscos
Julgar a aceitabilidade dos riscos
Identificar e analisar opes de eliminao e reduo dos riscos.

RISCOS
ACIDENTES NO
RELACIONADOS
AO PROCESSO
OPERAO
NORMAL

ACIDENTES DE
PROCESSO

HIGIENE
INDUSTRIAL

NORMAS E
REGULAMENTOS

TCNICAS DE
ANLISE DE RISCOS
Agentes Qumicos,
Fsicos, Biolgicos,
Ergonmicos
Cortes, Quedas,
Choques Eltricos,
Queimaduras Etc.
Radiao Trmica,
Sobrepresso ,
Concentrao Txica
LESES
IMEDIATAS
LESES E DANOS
IMEDIATOS
LESES E DANOS
IMEDIATOS

9
Estimativa e julgamento da aceitabilidade do risco

CONTROLE DE RISCOS
o processo de selecionar e implementar medidas para alterar os nveis de risco, e
mant-los a nveis aceitveis ou tolerveis.

Inclui:
Eliminao do risco
Tratamento do risco (reduzir, transferir)
Monitorao
CONTROLE
Perigo

Risco

Eliminar o perigo ou risco

Substituir o perigo ou risco

Soluo de engenharia para o problema

Introduzir controles administrativos

Fornecer EPI


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QUANTIFICAO DOS CUSTOS (Dcada de 20)

PREOCUPAO COM PERDAS - 1966

ICEBERG DAS PERDAS

30
10
1
1
10
30
600
Frank Bird
Com leso sria ou incapacitante
Com leso leve
Com dano propriedade
Incidentes sem danos materiais

11
SEGURANA REATIVA
LESES PESSOAIS
PROGRAMAS ENFOCAM FATOS OCORRIDOS
CUSTOS DESCONHECIDOS (E DESCONSIDERADOS)

POR QUE IMPLEMANTAR UMA GESTO DE RISCOS?
EVOLUO HISTRICA NA DCADA DE 70
GRANDES ACIDENTES INDUSTRIAIS
SINAIS DE INSATISFAODA SOCIEDADE
LEGISLAO MAIS RIGOROSA

ALGUNS GRANDES ACIDENTES INDUSTRIAIS

Refinaria de Feyzin Frana 1966 16 mortos
Refinaria Duque de Caxias Brasil 1972 32 mortos
Flixborough Inglaterra 1974 28 mortos
Seveso Itlia 1976 Nenhuma
morte
Impacto na
economia local
Vila Soc - Cubato Brasil 1984 100 mortos
Mxico City Mxico 1984 500 mortos > 2.500 feridos
Bophal ndia 1984 2500 mortos > 10.000
feridos
INDSTRIAS DE PROCESSO SUBSTNCIAS PERIGOSAS

PREOCUPAO COM PERDAS
PROBLEMAS DE SEGURANA

INSUMO PROCESSO
SEGURANA

RESULTADO

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PROBLEMAS DE SEGURANA
Leses e Doenas
Danos ao patrimnio
Danos ao Meio Ambiente
Etc

PREOCUPAO COM PERDAS - ATUALMENTE
Desvios x Acidentes

UM PLANO DE EMERGNCIA DEVE SER ROBUSTO O SUFICIENTE PARA
LIDAR COM OS CENRIOS MAIS DESFAVORVEIS, OU SEJA, A SUA
ESTRUTURAO DEVE CONTEMPLAR A OBTENO DE RECURSOS
ESPECIAIS OU SUPLEMENTARES.

Plano de Contingncia
planejamento de riscos, plano de continuidade de negcios e plano de
recuperao de desastres
Tem o objetivo de descrever as medidas a serem tomadas por uma empresa,
incluindo a ativao de processos manuais, para fazer com que seus processos vitais
voltem a funcionar plenamente, ou num estado minimamente aceitvel, o mais rpido
possvel, evitando assim uma paralisao prolongada que possa gerar maiores prejuzos
a corporao
Evitar fuga de acionistas, grandes perdas de receita, sanes governamentais, problemas

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jurdicos para os dirigentes, abordagens maliciosas da imprensa, fuga de funcionrios
para os concorrentes e at mesmo, em casos extremos, o fechamento da empresa. Dada
a grande importncia deste processo seu custo deve estar includo no escopo de novos
projetos.

Percepo

Modelo de REASON


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Plano de Ao
5W2H1S
What = O que fazer?
Why = Porque ?
Who = Quem?
When= Quando?
Where= Onde?
How = Como?
How Much= Quanto?
Show me = Verificao do resultado
Auditoria
Verificar as conformidades

Procedimento: sequencia de operaes a serem desenvolvidas para realizao de um
determinado trabalho, com a incluso dos meios materiais e humanos, medidas de
segurana e circunstncias que impossibilitem sua realizao.

10 Pilares da Boa Prtica de Segurana
1. Administrao
2. Anlise de Risco
3. Barreira
4. Cultura de Comportamento Seguro
5. Disciplina
6. Engenharia
7. Fiscalizao
8. Gesto do Sistema de Segurana
9. Hierarquia
10. Interdependncia

Os Pecados Capitais
Improvisao
Pressa
Falta de Comunicao Adequada
Negligncia Omisso
Descumprimento da tarefa- padro existente
Desconsiderao da sinalizao em geral
Falta de Bloqueio
Desconhecimento dos Riscos
7 pontos fundamentais para atitude prevencionista
Comportamento Seguro
Fatalidades no existem? !
Pirmide dos Eventos
Conceito de Improvvel, mas possvel.
Barreiras
Perdas- comprometendo o resultado da empresa
Dever geral de cautela


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AVALIAO QUALITATIVA DE RISCOS MATRIZ DE RISCOS

SEVERIDADE FREQUNCIA RISCO
I Desprezvel A Extremamente remota 1 Desprezvel
II Marginal B Remota 2 Menor
III Crtica C Improvvel 3 Moderado
IV Catastrfica D Provvel 4 Srio
E Frequente 5 Crtico

Para a presente Gesto de Riscos, esto sendo considerados os seguintes
Domnios de Abrangncias:
Projeto
Execuo
Startup
Operao
Meio Ambiente
Financeiro
Matriz de Risco
Probabilidade Conseqncia
Esperado 5 5 10 15 20 25 30 35
Provvel 4 4 8 12 16 20 24 28
Possvel 3 3 6 9 12 15 18 21
Improvvel 2 2 4 6 8 10 12 14
Raro 1 1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7

Despre-
zvel Leve
Mode-
rado
Conside-
rvel Severo Crtico
Catas-
trfico

Probabilidade Conseqncia
5 Esperado 7 - Catastrfico
4 - Provvel 6 - Crtico
3 - Possvel 5 - Severo
2 Improvvel 4 Considervel
1 Raro 3 - Moderado
2 -Leve
1 - Desprezvel
A B C D E
I IV V

I II II I

I II I

I I


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Escala de Riscos
Risco Quantificado Enquadramento
1 a 9 Levemente Prejudicial
10 a 18 Moderamente Prejudicial
19 a 26 Prejudicial
27 a 35 Extremamente Prejudicial

Planilha para Analise Preliminar de Riscos

Adicional de Periculosidade o adicional que deve ser pago ao trabalhador que
trabalha em condies de periculosidade.
O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a
percepo de 30% sobre o salrio, sem acrscimos resultantes de gratificaes, prmios
ou participao nos lucros da empresa. (NR - 16.2).

NR 16- ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS
So consideradas operaes perigosas, para os fins de recepo de Adicional de
Periculosidade as que envolvem:
Inflamveis,
Explosivos
Radiaes ionizantes ou substncias radioativas,
E atividades dos empregados do setor de energia eltrica, em condies de
periculosidade, de acordo com o Decreto 93412, de 14/10/86, regulamentando a Lei
7369 de 20/09/85 so consideradas perigosas, mas no se encontram especificamente na
NR 16.

ART . 193 CLT
LEI N 12.740, DE 8 DE DEZEMBRO DE 2012.

Altera o art. 193 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, a
fim de redefinir os critrios para caracterizao das atividades
ou operaes perigosas, e revoga a Lei n 7.369, de 20 de
setembro de 1985.
A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 O art. 193 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-
Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alteraes:
"Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da
regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:

17
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
.........................................................................................................
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza
eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo." (NR)
Art. 2 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 3 Fica revogada a Lei n 7.369, de 20 de setembro de 1985.
Braslia, 8 de dezembro de 2012; 191 da Independncia e 124 da Repblica.

Adicional de Insalubridade o adicional que deve ser pago ao trabalhador que
trabalha em condies de insalubridade.
O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador a
percepo de adicional incidente sobre o salrio mnimo da regio, equivalente :
40% para insalubridade de grau mximo,
20% para insalubridade de grau mdio
10% para insalubridade de grau mnimo. (NR - 15.2)

GRAUS DE INSALUBRIDADE
Anexo Atividades ou operaes que exponham o trabalhador Percentual
1 Nveis de rudo contnuo ou intermitente superiores aos
limites de tolerncia fixados no Quadro constante do Anexo
1 e no item 6 do mesmo Anexo.
20%
2 Nveis de rudo de impacto superiores aos limites de
tolerncia fixados nos itens 2 e 3 do Anexo 2.
20%
3 Exposio ao calor com valores de IBUTG, superiores aos
limites de tolerncia fixados nos Quadros 1 e 2.
20%
4 (Revogado pela Portaria MTE n. 3.751, de 23 de novembro
de 1990)

5 Nveis de radiaes ionizantes com radioatividade superior
aos limites de tolerncia fixados neste Anexo.
40%
6 Ar comprimido. 40%
7 Radiaes no-ionizantes consideradas insalubres em
decorrncia de inspeo realizada no local de trabalho.
20%
8 Vibraes consideradas insalubres em decorrncia de
inspeo realizada no local de trabalho.
20%
9 Frio considerado insalubre em decorrncia de inspeo
realizada no local de trabalho.
20%
10 Umidade considerada insalubre em decorrncia de inspeo
20%
11 Agentes qumicos cujas concentraes sejam superiores aos
limites de tolerncia fixados no Quadro 1.
10%, 20% e
40%
12 Poeiras minerais cujas concentraes sejam superiores aos
limites de tolerncia fixados neste Anexo.
40%
13 Atividades ou operaes, envolvendo agentes qumicos,
consideradas insalubres em decorrncia de inspeo
10%, 20% e
40%
14 Agentes biolgicos. 20% e 40%

18

ACGIH - a Conferncia Norte-Americana de Higienistas Industriais
Governamentais (American Conference of Governmental Industrial Hygienists ), uma
organizao voluntria de profissionais em higiene industrial de instituies
governamentais ou educacionais dos EUA. A ACGIH desenvolve e publica anualmente
limites recomendados de exposio ocupacional chamados Valores Limites de
Exposio: Threshold Limit Values (TLV 's) para centenas de substncias qumicas,
agentes fsicos, e inclui ndices de Exposio a agentes Biolgicos: Biological Exposure
Indices (BEI).
NIOSH- National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a
agncia federal responsvel pela realizao de pesquisas e fazer recomendaes para a
preveno de acidentes e doenas relacionadas com o trabalho. Criada em 1970 - Sede
Washington DC .
OSHA - Occupational Safety and Health Administration
organizao americana de segurana e sade do trabalho. A OSHA dedica-se a prevenir
acidentes, doenas e mortes relacionadas ao trabalho. Foi criada em 1971, est
vinculada ao U.S. Department of Labor e tem sua sede em Washington, DC
NFPA uma organizao internacional de desenvolvimento de normas fundada
em 1896 para proteger pessoas, bens e o meio ambiente contra os efeitos danosos de
incndios.
MTE Ministrio do Trabalho e Emprego
Criado em 1930
Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego
Rua Tamoios N 596 - Centro
Belo Horizonte - MG
CEP: 30120-050
Telefone Geral: (31) 3270-6100
FUNDACENTRO - Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e
Medicina do Trabalho 1966
Produo e difuso de conhecimentos que contribuam para a promoo da segurana e
sade dos trabalhadores e das trabalhadoras, visando ao desenvolvimento sustentvel,
com crescimento econmico, eqidade social e proteo do meio ambiente.
A FUNDACENTRO mineira foi criada em 1977 como Centro Estadual. CRMG
- Rua Guajajaras, 40 - 13 e 14 andares Centro BH - MG
O Ministrio Pblico instituio permanente, essencial funo jurisdicional
do Estado, sendo responsvel pela defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e
dos interesses sociais e individuais indisponveis.
Possui independncia e autonomia, com oramento, carreira e administrao
prprios. Aparece na Constituio Federal no captulo das funes essenciais Justia,
sem vinculao funcional com quaisquer dos Poderes do Estado.
Possui como princpios institucionais a unidade, a indivisibilidade e a
independncia funcional. Abrange o Ministrio Pblico da Unio e os Ministrios
Pblicos dos Estados
O Ministrio Pblico do Trabalho / MPT um dos ramos do Ministrio Pblico
da Unio, que tambm compreende o Ministrio Pblico Federal, o Ministrio Pblico
Militar e o Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. Tem como chefe o
Procurador-Geral do Trabalho, eleito em lista trplice e nomeado pelo Procurador-Geral
da Repblica.


19
O Ministrio Pblico do Trabalho responsvel pela defesa da ordem jurdica
trabalhista e dos direitos e interesses indisponveis dos trabalhadores.
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO EM BELO HORIZONTE - 3
Regio
Rua Bernardo Guimares, 1615 - Funcionrios
CEP 30.140-081 - Belo Horizonte - MG

Justia do Trabalho
Primeira instncia - Varas do Trabalho
Julgam apenas dissdios individuais, que so controvrsias surgidas nas relaes de
trabalho entre o empregador (pessoa fsica ou jurdica) e o empregado (este sempre
como indivduo, pessoa fsica).
Segunda instncia - Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs)
Julgam recursos ordinrios contra decises de Varas do Trabalho, aes
originrias (dissdios coletivos de categorias de sua rea de jurisdio - sindicatos
patronais ou de trabalhadores organizados em nvel regional), aes rescisrias de
decises suas ou das Varas e os mandados de segurana contra atos de seus juzes.
Sede - Av. Getlio Vargas, 225 Belo Horizonte - MG
Terceira Instncia - Tribunal Superior do Trabalho (TST)
O TST, com sede em Braslia-DF e jurisdio em todo o territrio nacional, tem
por principal funo uniformizar a jurisprudncia trabalhista.
Julga recursos de revista, recursos ordinrios e agravos de instrumento contra
decises de TRTs e dissdios coletivos de categorias organizadas em nvel nacional,
alm de mandados de segurana, embargos opostos a suas decises e aes rescisrias.

ABPA Associao Brasileira para Preveno de Acidentes foi fundada em 21 de
maio de 1941 com o objetivo, tal como indica sua denominao, de educar
trabalhadores e empresrios para a preveno de acidentes e segurana no trabalho em
todos os setores da atividade econmica.
A SOBES-Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurana uma entidade
civil, sem fins lucrativos, que se dedica ao desenvolvimento da Engenharia de
Segurana e melhoria da qualidade do ambiente de trabalho.
Fundada em 1971, a organizao mais antiga do Brasil no segmento, sendo a fonte
inspiradora do texto da Portaria 3237/72, do Ministrio do Trabalho, base da Legislao
que regulamenta o exerccio da Engenharia de Segurana do Trabalho.
A Associao Nacional de Engenharia de Segurana do Trabalho - ANEST,
fundada em 26/11/1984, uma associao civil, com sede administrativa localizada em
Porto Alegre/RS, estado de origem do Presidente, com fins de utilidade pblica, foi
construda para fins de estatuto, para condenar e manter intercmbio Tcnico e
cientfico com a Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e demais Associaes
Nacionais e Internacionais ligadas Engenharia de Segurana do Trabalho.
A Associao Mineira de Engenharia de Segurana - AMES inspirados nos
objetivos da SOBES um grupo de engenheiros de segurana com atuao em Minas
Gerais resolveu fundar, em 13 de julho de 1979
A Associao Mineira de Medicina do Trabalho - AMIMT, fundada em 29 de
setembro de 1973,
ALAEST - Associao Latino Americana de Engenharia de Segurana do
Trabalho foi criada em 25 de setembro de 1985 - Sensibilizar e mobilizar a sociedade
sobre as questes dos direitos de segurana e sade dos trabalhadores e seu meio

20
ambiente, promovendo o envolvimento da sociedade em geral. Curitiba - Paran - Brasil
ABHO: Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais. Criada em agosto de
1994, congrega pessoas fsicas e jurdicas com interesses relacionados a rea de higiene
ocupacional.


21
Abrangncia Risco residual
Nro. Risco Resultado
Risco
Probabilidade Impacto
Consequencia
Risco
Inerente
Controles Probabilidade Consequencia Risco Aes


22
Normas Regulamentadoras (NR)

As Normas Regulamentadoras, tambm chamadas de NR, foram publicadas pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), Portaria no 3.214/78, para estabelecer os
requisitos tcnicos e legais sobre os aspectos mnimos de Segurana e Sade Ocupacional
(SSO). Atualmente, existem 35 Normas Regulamentadoras.
A elaborao e modificao das NRs um processo dinmico que necessita de um
acompanhamento via Internet pelo endereo eletrnico (http://www.mte.gov.br).

Quem elabora as NRs e como se modificam?
As NRs so elaboradas e modificadas por uma comisso tripartite composta por
representantes do governo, empregadores e empregados. As NRs so elaboradas e
modificadas por meio de portarias expedidas pelo MTE.

A aplicao das NRs
As NRs, relativas segurana e sade ocupacional, so de observncia obrigatria para
qualquer empresa ou instituio que tenha empregados regidos pela CLT, incluindo
empresas privadas e pblicas, rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como
dos rgos dos poderes Legislativo e Judicirio.

Os requisitos de segurana e sade ocupacional esto presentes apenas nas NRs?
No, existe uma infinidade de documentos previstos em: leis, decretos, decretos-lei,
medidas provisrias, portarias, instrues normativas da Fundao Jorge Duprat Figueiredo
de Segurana e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO), resolues da Comisso
Nacional de Energia Nuclear (CNEN) e agncias do Governo, ordens de servio do
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e regulamentos tcnicos do Instituto Nacional
de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial (INMETRO).
A observncia das NRs no desobriga as empresas do cumprimento destas outras
disposies contidas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos estados ou
municpios, e outras, oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.

Qual o rgo nacional competente para coordenar, orientar, controlar e
supervisionar as atividades relacionadas com a segurana e sade ocupacional?
A Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (SSST) o rgo de mbito
nacional competente em conduzir as atividades relacionadas com a segurana e sade
ocupacional. Essas atividades incluem a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do
Trabalho (CANPAT), o Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT) e ainda a
fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e sade
ocupacional, em todo o territrio nacional. Compete, ainda, SSST conhecer, em ltima
instncia, as decises proferidas pelos delegados Regionais do Trabalho, em termos de
segurana e sade ocupacional.
A quem se deve recorrer em caso de ter dvidas sobre como proceder em situaes
de acidentes de trabalho ou problemas relacionados?
Dvidas sobre acidentes de trabalho ou problemas relacionados podem ser dirigidos

23
SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO (SRTE) de cada
localidade.
Qual a competncia das SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO TRABALHO E
EMPREGO (SRTE)?
As SRTEs, nos limites de sua jurisdio, so os rgos regionais competentes para executar
as atividades relacionadas com a segurana e sade ocupacional. Essas atividades incluem a
Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho (CANPAT), o Programa de
Alimentao do Trabalhador (PAT) e ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurana e sade ocupacional.

O trabalho de fiscalizao da SRTE pode ser delegado a outros rgos?
Sim, atribuies de fiscalizao e/ou orientao s empresas, quanto ao cumprimento dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurana e sade ocupacional, podem ser
delegadas a outros rgos federais, estaduais e municipais, mediante convnio autorizado
pelo MTE.

Como o empregador deve evidenciar o atendimento dos requisitos tcnicos e legais
previstos nas NRs e outros documentos?
Para fins de fiscalizao, percias e auditorias, o empregador deve evidenciar o atendimento
aos requisitos tcnicos e legais por meio de documentos, registros de treinamentos e outras
formas rastreveis, inclusive eletrnicas. Vale destacar que, ocorrendo acidente com vtima
que desencadeie processo na Justia (civil/criminal), contra o empregador, ser exigida
comprovao do atendimento dos requisitos tcnicos e legais.

Resumo das Normas Regulamentadoras
NR 1 Disposies Gerais
Discorre sobre as disposies gerais das NRs, define as competncias de cada rgo como
a Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho, Superintendncias Regionais do Trabalho,
dentre outros. E sobre os conceitos de empregador, empresa, estabelecimento, dente outros
e os deveres do empregado e do empregador.

NR 2 Inspeo Prvia
Dispe que todo estabelecimento novo deve solicitar a aprovao de suas instalaes ao
Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), para a obteno do Certificado de Aprovao de
Instalaes (CAI).

NR 3 Embargo ou Interdio
Considera que o Superintendente Regional do Trabalho tendo em considerao um laudo
tcnico que demonstre risco grave e eminente para o trabalhador, poder interditar setor,
trecho, equipamento, estabelecimento ou embargar a obra. Os interessados tero um prazo
para recorrer da deciso de embargo ou interdio.


24
NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho
As empresas privadas ou pblicas que possurem empregados regidos pela Consolidao
das Leis Trabalhistas (CLT) devero manter, obrigatoriamente, Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT), tendo como finalidade a
proteo da sade e a integridade fsica do trabalhador. Esses servios sero dimensionados
de acordo com a classificao da empresa e quanto ao nmero de funcionrios da mesma.
Anexo 1 Trata da classificao dos diversos tipos de atividades quanto ao seu grau de
risco.

NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes
Trata da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) que tem como diretriz a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo que torne o ambiente
de trabalho compatvel com a preservao da sade e integridade fsica do trabalhador.
Dispe sobre suas atribuies, funcionamento, dimensionamento, treinamento e processo
eleitoral.

NR 6 Equipamento de Proteo Individual EPI
Especifica o que o Equipamento de Proteo Individual, restringe sua utilizao e venda a
somente os que tiverem o Certificado de Aprovao expedido pelo rgo competente em se
tratando de sade e segurana no trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego. Discorre
sobre as responsabilidades do empregador, empregado, fabricante e importador.
Anexo 1 Trata da lista de equipamentos de proteo individual;
Anexo 2 Formulrio nico para cadastramento de empresa fabricante ou importadora de
equipamento de proteo individual.

NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
Discorre sobre o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) que tem
como objetivo a promoo e preservao da sade do conjunto dos trabalhadores. Trata de
sua obrigatoriedade, suas diretrizes, responsabilidades, seu desenvolvimento e dos primeiro
socorros.
Anexo 1 Trata das diretrizes e parmetros mnimos para avaliao e acompanhamento da
audio em trabalhadores expostos a nveis de presso sonora elevada.

NR 8 Edificaes
Discorre sobre as condies mnimas que devem ser adotadas nas edificaes a fim de
garantir a segurana e conforto aos que nelas trabalham. Condies tais como circulao e
proteo contra intempries.

NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais
Dispe sobre o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), seu campo de
aplicao, sua estrutura, seu desenvolvimento, medidas de controle, do Nvel de Ao
(NA), do monitoramento, do registro de dados, das responsabilidades e de suas disposies
finais.


25
NR 10 Segurana em Instalaes e Servios de Eletricidade
Estabelece os requisitos e condies mnimas que objetivam a implementao de medidas
de controle e sistemas preventivos a fim de garantir a sade dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios com eletricidade. Discorre
sobre suas medidas de controle, segurana em projetos, segurana na construo,
montagem, operao e manuteno, trabalhos envolvendo alta tenso, responsabilidades,
dentre outros objetivando sempre a proteo da sade e integridade fsica do trabalhador.
Anexo 1 Trata da Zona de Risco e Zona Controlada;
Anexo 2 Dispe sobre o treinamento;
Anexo 3 Prazos para cumprimento dos itens da NR 10.

NR 11 Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais
Dispe sobre os padres dos equipamentos e dos locais, responsveis pela atividade
descrita na NR 11, que devem ser seguidos a fim de evitar qualquer tipo e acidente durante
a realizao da atividade.
Anexo 1 Regulamento tcnico de procedimento para movimentao, armazenagem e
manuseio de chapas de mrmore, granito e outras rochas.

NR 12 Mquinas e Equipamentos
Trata das instalaes das mquinas de trabalho, das normas sobre proteo de mquinas e
equipamentos, dos assentos e mesas, da fabricao, importao, venda e locao de
mquinas e equipamentos e da manuteno e operao.
ANEXO I - DISTNCIAS DE SEGURANA E REQUISITOS PARA O USO DE
DETECTORES DE PRESENA OPTOELETRNICOS
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO DA CAPACITAO
ANEXO III - MEIOS DE ACESSO PERMANENTES
ANEXO IV GLOSSRIO
ANEXO V MOTOSSERRAS
ANEXO VI - MQUINAS PARA PANIFICAO E CONFEITARIA
ANEXO VII - MQUINAS PARA AOUGUE E MERCEARIA
ANEXO VIII - PRENSAS E SIMILARES
ANEXO IX - INJETORA DE MATERIAIS PLSTICOS
ANEXO X - MQUINAS PARA FABRICAO DE CALADOS E AFINS
ANEXO XI - MQUINAS E IMPLEMENTOS PARA USO AGRCOLA E FLORESTAL
ANEXO XII - EQUIPAMENTOS DE GUINDAR

NR 13 Caldeiras e vasos de presso
Discorre sobre os procedimentos adotados na instalao de caldeiras e vasos de presso,
instalao de caldeiras a vapor, segurana e operao de caldeiras, segurana na
manuteno de caldeiras, dentre outros processos voltados para a segurana do trabalhador
nas diversas atividades em que ele interaja com as caleiras e vasos de presso.
Anexo 1 Currculo mnimo para Treinamento de segurana na operao de caldeiras;
Anexo 2 Requisitos para certificao de Servio prprio de inspeo de equipamentos;
Anexo 3 Equipamentos aos quais a NR 13 se aplica;
Anexo 4 Classificao de vasos de presso.

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NR 14 - Fornos
Discorre que os fornos, independente da utilizao, devem possuir caractersticas mnimas
de segurana tais como revestimento com material refratrio, devem ser instalados em
locais adequados oferecendo conforto e segurana aos trabalhadores, devem ser instalados
de forma a evitar o acmulo de gases nocivos e altas temperaturas em reas vizinhas,

NR 15 Atividades e operaes insalubres
Caracterizam quais so as atividades insalubres, ou seja, as atividades que so nocivas
sade do trabalhador. Discorre sobre os limites de tolerncia, que so as concentraes
mximas ou mnimas, de acordo com o tempo de exposio ao agente que no causar dano
a sade e integridade fsica do trabalhador e tambm trata dos adicionais de insalubridade
caso o trabalhador se encontre em um ambiente caracterizado como insalubre.
Anexo 1 Limites de tolerncia para rudo contnuo ou intermitente;
Anexo 2 Limites de tolerncia para rudos de impacto;
Anexo 3 Limites de tolerncia para exposio ao calor;
Anexo 4 Revogado pela portaria n 3.751, de 23/11/1990;
Anexo 5 Limites de tolerncia para radiaes ionizantes;
Anexo 7 Radiaes no ionizantes;
Anexo 8 Vibraes;
Anexo 9 Frio;
Anexo 10 Umidade;
Anexo 11 Agentes qumicos cuja insalubridade caracterizada por limite de tolerncia e
inspeo no local de trabalho;
Anexo 12 Limites de tolerncia para poeiras minerais;
Anexo 13 Agentes qumicos;
Anexo 14 Agentes biolgicos.

NR 16 Atividades e operaes perigosas
Caracteriza os tipos de atividades e operaes consideradas perigosas e suas respectivas
reas de risco. Dispe que assegurado ao trabalhador que exerce sua funo em
condies de periculosidade um adicional de 30%, sobre o salrio sem os acrscimos e
gratificaes.
Anexo 1 Atividades e operaes perigosas com explosivos;
Anexo 2 Atividades e operaes perigosas com inflamveis;
Anexo* - Atividades e operaes perigosas com radiaes ionizantes ou substncias
radioativas, atividades/reas de risco.
Decreto N 93412 de 1986 - institui salrio adicional para empregados do setor de energia
eltrica, em condies de periculosidade

NR 17 Ergonomia
Discorre sobre a ergonomia no ambiente de trabalho impondo normas a serem seguidas a
fim de se proporcionar ao trabalhador, o mnimo de conforto e segurana na realizao de
suas atividades, uma vez que nelas se incluem levantamento e transporte de materiais,
mobilirio, condies ambientais do posto de trabalho e organizao do trabalho. Ela

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especifica os procedimentos a serem adotados nas atividades supracitadas.
Anexo 1 Trabalho dos operadores de checkout;
Anexo 2 Trabalho em telemarketing.

NR 18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo
Tem como objetivo estabelecer diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e
organizao, visando a implementao de medidas de controle e preveno de segurana
nas condies e no meio ambiente de trabalho da construo civil. Discorre sobre o
Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
(PCMAT), sobre as diversas atividades do ramo da construo civil e suas respectivas
caractersticas, acidente fatal, sinalizao, proteo contra incndio, Cipa, dentre outros.
Anexo 1 Ficha de acidente do trabalho;
Anexo 2 Resumo estatstico anual;
Anexo 3 Plano de cargas para gruas;
Anexo 4 Plataformas de trabalho areo;

NR 19 Explosivos
Caracteriza o que explosivo e o subdivide em 4 tipos: explosivos iniciadores, explosivos
reforadores, explosivo de ruptura e plvoras. Caracteriza tambm as atividades de
depsito, manuseio, e armazenagem, normatiza uma distncia mnima entre depsitos de
explosivos e edificaes diversas e procedimentos a serem adotados em locais onde haja a
presena de explosivos.
Anexo 1 Segurana e sade na indstria e comrcio de fogos de artifcio e outros artefatos
pirotcnicos;

NR 20 Lquidos combustveis e inflamveis
Define diversas normas e procedimentos a serem adotados para lquidos combustveis,
lquidos inflamveis e gases liquefeitos de petrleo (GLP). Define vrios fatores como o
tipo de material que os tanques de armazenagem devem ser construdos, espaamento
mnimo entre dois tanques, dispositivos que os tanques devero ter a fim de assegurar a
segurana, distancia entre os tanques e vias pblicas, dentre outros.

NR 21 Trabalho a cu aberto
Dispe sobre as caractersticas mnimas das instalaes a serem oferecidas ao trabalhador
em atividades realizadas a cu aberto, tais como medidas de proteo contra insolao, frio,
umidade, vento, condies sanitrias e discorre tambm sobre caractersticas mnimas que a
moradia do trabalhador, quando o mesmo residir no local de trabalho, devem ter.

NR 22 Segurana e sade ocupacional na minerao
Estabelecer padres a serem seguidos na organizao e no ambiente de trabalho a fim de se
aliar o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira com a preservao da sade
e da integridade fsica do trabalhador. Ela aborda diversos temas como direitos e
responsabilidades do trabalhador e da empresa, iluminao, sinalizao de reas de trabalho
e de circulao, deposio de estril, rejeitos e produtos, da Comisso Interna de Preveno
de Acidentes na Minerao (CIPAMIN), dentre outros.

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NR 23 Proteo contra incndios
Dispe que toda empresa deve possuir proteo contra incndio, sadas de emergncia,
equipamento suficiente para combater o fogo em seu incio e pessoas aptas ao uso correto
desses equipamentos. Discorre tambm sobre as caractersticas fsicas que as empresas
devem ter para fins de preveno contra incndio, dispositivos de alerta, procedimentos a
serem adotados to cedo o fogo se manifeste, classificao do tipo e fogo e seus respectivos
extintores, dentre outros dispositivos.

NR 24 Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho
So dispostas nessa NR, as condies mnimas a serem adotadas no dimensionamento das
instalaes sanitrias, nos vestirios, refeitrios, cozinha, alojamentos e nas condies de
higiene e conforto por ocasio das refeies. exigido certo conjunto de instalaes
sanitrias, quantidade de litros de gua dirios, dentre outros aspectos sempre de acordo
com o nmero de trabalhadores.

NR 25 Resduos industriais
Trata dos resduos industriais gasosos, lquidos e slidos. Dispe que os resduos gasosos
devero ser eliminados em locais adequados atravs de mtodos, medidas ou equipamentos
que no deixem ser ultrapassados os limites de tolerncia pr-estabelecidos para os
mesmos. J os resduos lquidos e slidos devem ser tratados e/ou dispostos corretamente
de modo a evitar riscos para os trabalhadores e sociedade.

NR 26 Sinalizao de segurana
Tem como objetivo estabelecer padres de cores que devem ser utilizadas no ambiente de
trabalho visando a preveno de acidentes, identificando os equipamentos de segurana,
delimitando reas e identificando os diferentes tipos de canalizaes utilizadas na indstria.
Dispe tambm que a adoo das cores no dispensa a utilizao de outros meios para
preveno de acidentes.

NR 27 Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no Ministrio do
Trabalho - REVOGADA pela PORTARIA n. 262, de 29 de maio de 2005, publicada no
DOU de 30/05/2008.

NR 28 Fiscalizao e penalidades
Dispe sobre a fiscalizao e as penalidades a serem aplicadas quando no observadas as
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. Dispe tambm sobre o
prazo de 60 dias para o cumprimento das notificaes aplicadas pelo Agente da Inspeo do
Trabalho, sobre embargo e interdio, sobre o prazo de 10 dias para a empresa recorrer da
notificao recebida, dentre outros.
Anexo 1 - Gradao das multas;
Anexo 2 Cdigo e infrao dos itens/subitens de cada NR.

NR 29 Norma regulamentadora de segurana e sade no trabalho porturio
Objetiva melhor condio de segurana e de sade no trabalho porturio atravs da

29
normatizao da proteo contra acidentes e doenas do trabalho e a melhoria no
atendimento de primeiros socorros aos acidentados. Tambm define diversos termos
relacionados atividade em questo, como terminal porturio, zona primria, tomador de
servio, dentre outros. Dispes sobre o Servio Especializado em Segurana e Sade do
Trabalhador Porturio (SESSTP) e sobre a Comisso de Preveno de Acidentes no
Trabalho Porturio (CPATP) tais como seus respectivos dimensionamentos e
responsabilidades.
Anexo 1 - Mapas;
Anexo 2 Ficha de identificao;
Anexo 3 Currculo bsico do curso para componentes da CPATP;
Anexo 4 Produtos e seus respectivos regulamentos;
Anexo 5 Classificao das mercadorias;
Anexo 6 Smbolos padronizados pela I.M.O.;
Anexo 7 Declarao de mercadorias perigosas;
Anexo 8 Modelo de ficha de emergncia;
Anexo 9 Tabela de segregao de cargas perigosas.

NR 30 Segurana e sade no trabalho aquavirio
Esta NR objetiva a segurana e a proteo dos trabalhadores do sistema aquavirio atravs
de sua aplicabilidade e do estabelecimento das competncias dos diversos trabalhadores
que atuam nesse ramo de atividade. Discorre tambm sobre as finalidades, obrigatoriedade,
composio, reunies do Grupo de Segurana e Sade no Trabalho a Bordo de Navio
Mercantes (GSSTB).

NR 31 Segurana e sade no trabalho na agricultura, pecuria, silvicultura,
explorao florestal e aquicultura
Tem como objetivo estabelecer critrios a serem adotados na organizao e no ambiente de
trabalho a fim de tornar o desenvolvimento das atividades supracitadas mais seguras para o
trabalhador. Dispe sobre a Comisso Interna de Preveno de Acidentes no Trabalho
Rural (CIPATR), Comisso Permanente Regional Rural (CPRR), Servio Especializado em
Segurana e Sade no Trabalho Rural (SESTR), dentre outros aspectos relacionados a
prtica dessas atividades.
Anexo 1 - Prazos para obrigatoriedade de observncia dos itens da NR 31;

NR 32 Segurana e sade no trabalho em servios de sade
Trata do estabelecimento das diretrizes bsicas para a proteo e segurana dos
trabalhadores que atuam direta ou indiretamente no ramo dos servios da sade em geral.
Conceitua servios da sade, trata dos riscos biolgicos, riscos qumicos, radiaes
ionizantes, trata dos resduos, das condies de conforto por ocasio das refeies, das
lavanderias, da limpeza e conservao, da manuteno de mquinas e equipamentos e das
disposies gerais.
Anexo 1 - Classificao dos agentes biolgicos;
Anexo 2 Tabela de classificao dos agentes biolgicos;
Anexo 3 Prazos para cumprimento dos itens da NR 32


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NR 33 Segurana e sade nos espaos confinados
Estabelece requisitos mnimos, no s para a identificao dos espaos confinados como
tambm o reconhecimento, avaliao, monitoramento e controle de riscos existentes nesse
tipo de espao. Caracteriza espao confinado, discorre sobre as responsabilidades do
empregador e do trabalhador e das medidas de gesto de segurana e sade nos trabalhos
em espao confinado tais como as medidas administrativas, tcnicas e pessoais.
Anexo 1 Sinalizao para identificao de espao confinado;;
Anexo 2 Permisso de Entrada e Trabalho (PET);
Anexo 3 Glossrio.

NR 34 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo e
reparao naval
Trata dos requisitos mnimos, no que se diz respeito sade e segurana do trabalhador, a
serem adotados no desenvolvimento das atividades relacionas a esta NR. Atribui
responsabilidades para o empregador e para o trabalhador, dispes sobre a capacitao e
treinamento, documentaes, trabalho a quente, trabalho em altura, trabalho com exposio
radiao ionizante, trabalhos de jateamento e hidrojateamento, dentre outras atividades
relacionadas indstria da construo e reparao naval.
Anexo 1 - Contedo programtico e carga horria mnima para o programa de treinamento.

NR 35- Trabalho em Altura
Estabelece os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em altura,
envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir a segurana e
a sade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do
nvel inferior, onde haja risco de queda.

NR 36 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E
PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS
Estabelece os requisitos mnimos para a avaliao, controle e monitorao dos riscos
existentes nas atividades de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao
consumo humano e a fbricas de produtos no comestveis.

Normas Regulamentadoras em Estudo

Gesto de Segurana e Sade no Trabalho
Estabelece uma gesto integrada, com viso abrangente. O conjunto de riscos e com
diferenciaes conforme o tamanho das empresas e as complexidades existentes. As
empresas sem riscos significativos, como um escritrio de contabilidade ou um pequeno
comrcio, tero o PCMSO simplificado e devem ter a comunicao dos riscos. Para as que
possuem SESMT, coloca-se um programa de gesto com aspectos mnimos a serem
cumpridos como poltica, planejamento, implementao, avaliao de resultados. Caso j

31
tem um programa mais completo, no precisar instituir outro. Basta fazer um
demonstrativo do que possui. As organizaes que no tm a obrigatoriedade de constituir
SESMT, mas apresentam riscos relevantes precisaro construir um programa que
contemple todos os riscos. Teve como fontes o modelo de gesto de SST da OIT, a ISO
31000 de gesto de risco, a OHSAS 18001, a BS 8800 BSI da Inglaterra e a Diretiva
Europia de Avaliao e Controle de Riscos para a Pequena e Mdia Empresa.

SEGURANA E SADE EM PLATAFORMAS DE PETRLEO
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos mnimos de segurana e sade
no trabalho a bordo de plataformas utilizadas com a finalidade de explorao e produo de
petrleo e gs em operao nas guas Jurisdicionais Brasileiras (AJB).


32
NR 01 Disposies Gerais

Estabelece o campo de aplicao de todas as Normas Regulamentadoras de Segurana e
Medicina do Trabalho Urbano, bem como os direitos e obrigaes do governo, dos
empregados e dos trabalhadores no tocante a este tema especfico.

A NR 1 tem a sua existncia jurdica assegurada, em nvel de legislao ordinria, nos
artigos 154 a 159 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).

Integra NR 01
1.1 As Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho, so
de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da
administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e
Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho -
CLT. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

1.1.1 As disposies contidas nas Normas Regulamentadoras NR aplicam-se, no que
couber, aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos
sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais. (Alterao dada pela
Portaria n. 06, de 09/03/83)

1.2 A observncia das Normas Regulamentadoras - NR no desobriga as empresas do
cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos
de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, e outras, oriundas de
convenes e acordos coletivos de trabalho. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de
09/03/83)

1.3 A Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho - SSST o rgo de mbito nacional
competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas
com a segurana e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de
Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT e
ainda a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana
e medicina do trabalho em todo o territrio nacional. (Alterao dada pela Portaria n. 13,
de 17/09/93)

1.3.1 Compete, ainda, Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho - SSST conhecer, em
ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos
Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e sade no trabalho. (Alterao
dada pela Portaria n. 13, de 17/09/93)

1.4 A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdio, o rgo
regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurana e medicina
do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Preveno dos Acidentes do Trabalho -
CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalizao do

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cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
(Alterao dada pela Portaria n. 13, de 17/09/93)

1.4.1 Compete, ainda, Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou Delegacia do Trabalho
Martimo - DTM, nos limites de sua jurisdio: (Alterao dada pela Portaria n. 06, de
09/03/83)
a) adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurana e medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho, mquinas e equipamentos;

d) notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminao e/ou neutralizao de
insalubridade;
e) atender requisies judiciais para realizao de percias sobre segurana e medicina do
trabalho nas localidades onde no houver Mdico do Trabalho ou Engenheiro de Segurana
do Trabalho registrado no MTb.

1.5 Podem ser delegadas a outros rgos federais, estaduais e municipais, mediante
convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, atribuies de fiscalizao e/ou orientao
s empresas, quanto ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana
e medicina do trabalho. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

1.6 Para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras NR, considera-se: (Alterao
dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

a) empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. Equiparam-se ao
empregador os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes
recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como
empregados;

b) empregado, a pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a empregador,
sob a dependncia deste e mediante salrio;

c) empresa, o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra, frente
de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao de que se utiliza o
empregador para atingir seus objetivos;
d) estabelecimento, cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes,
tais como: fbrica,refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito, laboratrio;
e) setor de servio, a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no
mesmo estabelecimento;

f) canteiro de obra, a rea do trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de

34
apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra;
g) frente de trabalho, a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem
operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra;
h) local de trabalho, a rea onde so executados os trabalhos.

1.6.1 Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade
jurdica prpria, estiverem sob direo, controle ou administrao de outra, constituindo
grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para efeito de
aplicao das Normas Regulamentadoras - NR, solidariamente responsveis a empresa
principal e cada uma das subordinadas. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

1.6.2 Para efeito de aplicao das Normas Regulamentadoras - NR, a obra de engenharia,
compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes de trabalho, ser considerada como um
estabelecimento, a menos que se disponha, de forma diferente, em NR especfica.

1.7 Cabe ao empregador: (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)
a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos
empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos; (Alterao dada pela Portaria
n. 84, de 04/03/09)
Obs.: Com a alterao dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09, todos os incisos (I, II, III, IV,
V e VI) desta alnea foram revogados.

c) informar aos trabalhadores: (Alterao dada pela Portaria n. 03, de 07/02/88)
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos
quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho; (Alterao dada pela
Portaria n. 03, de 07/02/88)
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doena
relacionada ao trabalho. (Insero dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09)

1.8 Cabe ao empregado: (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)
a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do trabalho,
inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador; (Alterao dada pela Portaria n.
84, de 04/03/09)
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras - NR;

35

1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto
no item anterior. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

1.9 O no-cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na
legislao pertinente. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

1.10 As dvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execuo das Normas
Regulamentadoras NR, sero decididos pela Secretaria de Segurana e Medicina do
Trabalho - SSMT. (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)

NR 2 - INSPEO PRVIA

2.1 Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar aprovao
de suas instalaes ao rgo regional do MTb. (Alterao dada pela Portaria n. 35, de
28/12/83)

2.2 O rgo regional do MTb, aps realizar a inspeo prvia, emitir o Certificado de
Aprovao de Instalaes - CAI, conforme modelo anexo. (Alterao dada pela Portaria n.
35, de 28/12/83)

2.3 A empresa poder encaminhar ao rgo regional do MTb uma declarao das
instalaes do estabelecimento novo, conforme modelo anexo, que poder ser aceita pelo
referido rgo, para fins de fiscalizao, quando no for possvel realizar a inspeo prvia
antes de o estabelecimento iniciar suas atividades. (Alterao dada pela Portaria n. 35, de
28/12/83)

2.4 A empresa dever comunicar e solicitar a aprovao do rgo regional do MTb, quando
ocorrer modificaes substanciais nas instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s)
estabelecimento(s). (Alterao dada pela Portaria n. 35, de 28/12/83)

2.5 facultado s empresas submeter apreciao prvia do rgo regional do MTb os
projetos de construo e respectivas instalaes. (Alterao dada pela Portaria n. 35, de
28/12/83)

2.6 A inspeo prvia e a declarao de instalaes, referidas nos itens 2.1 e 2.3, constituem
os elementos capazes de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas atividades livre
de riscos de acidentes e/ou de doenas do trabalho, razo pela qual o estabelecimento que
no atender ao disposto naqueles itens fica sujeito ao impedimento de seu funcionamento,
conforme estabelece o art. 160 da CLT, at que seja cumprida a exigncia deste artigo.


36

MINISTRIO DO TRABALHO
SECRETARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
DELEGACIA_____________________________
DRT ou DTM
CERTIFICADO DE APROVAO DE INSTALAES
CAI n.________________
O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO
MARTIMO, diante do que consta no processo DRT ____________ em que interessada a
firma__________________________________ resolve expedir o presente Certificado de
Aprovao de Instalaes - CAI para o local de trabalho, sito na
_____________________________________n. __________, na cidade de
______________________________ neste Estado. Nesse local sero exercidas atividades
__________________________________________ por um mximo de
_____________________ empregados. A expedio do presente Certificado feita em
obedincia ao art. 160 da CLT com a redao dada pela Lei n. 6.514, de 22.12.77,
devidamente regulamentada pela NR 02 da Portaria n. 35 de 28 e no isenta a firma de
posteriores inspees, a fim de ser observada a manuteno das condies de segurana e
medicina do trabalho previstas na NR.
Nova inspeo dever ser requerida, nos termos do 1o do citado art. 160 da CLT, quando
ocorrer modificao substancial nas instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s)
estabelecimento(s).

Diretor da Diviso ou Chefe da Seo Delegado Regional do Trabalho
de Segurana e Medicina do Trabalho ou do Trabalho Martimo


37
NR 3 - EMBARGO OU INTERDIO

3.1 Embargo e interdio so medidas de urgncia, adotadas a partir da constatao de
situao de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.

3.1.1 Considera-se grave e iminente risco toda condio ou situao de trabalho que possa
causar acidente ou doena relacionada ao trabalho com leso grave integridade fsica do
trabalhador.

3.2 A interdio implica a paralisao total ou parcial do estabelecimento, setor de servio,
mquina ou equipamento.

3.3 O embargo implica a paralisao total ou parcial da obra.

3.3.1 Considera-se obra todo e qualquer servio de engenharia de construo, montagem,
instalao, manuteno ou reforma.

3.4 Durante a vigncia da interdio ou do embargo, podem ser desenvolvidas atividades
necessrias correo da situao de grave e iminente risco, desde que adotadas medidas
de proteo adequadas dos trabalhadores envolvidos.

3.5 Durante a paralisao decorrente da imposio de interdio ou embargo, os
empregados devem receber os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.


38
NR- 04 Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina
do Trabalho - SESMT

1. INTRODUO
Cabe Engenharia de Segurana do Trabalho administrar os diversos programas
prevencionistas no mbito da empresa, tendo como responsabilidade o dimensionamento e
a implantao do SESMT - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho e da CIPA Comisso Interna de Preveno de acidentes. Ambos
iro identificar os riscos ocupacionais existentes ou potenciais, por intermdio do PPRA -
Programa de Preveno de Riscos Ambientais -, e criar medidas de controle da sade
ocupacional, implantando o PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional. Se bem desenvolvidos nas empresas, esses programas prevencionistas
minimizam os riscos de acidentes e doenas profissionais e do trabalho.
Reflita!
Os Engenheiros de Segurana do Trabalho tm o compromisso de estudar e atualizar-se
continuamente. As tecnologias envolvidas nessa profisso implicam uma grande
quantidade de conhecimentos, e quem no acompanhar o desenvolvimento da Cincia
pode ter dificuldade de compreender a noo de prevencionismo. Alm disso, acidentes
por negligncia podem gerar aes regressivas por meio das quais o INSS repassa gastos
previdencirios s empresas que no cumpriram todas as normas de preveno.
2. SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM
MEDICINA DO TRABALHO - SESMT
2.1. OBJETIVO
Como sabemos, o SESMT tem como objetivo a promoo da sade e a proteo da
integridade fsica do trabalhador em seu local de trabalho. Esse servio deve ser constitudo
como um grupo de trabalho unindo os profissionais prevencionistas de uma empresa, com
foco na proteo do trabalhador.
2.2. ORGANIZAO
2.2.1. NATUREZA DO SESMT
O SESMT faz parte de um sistema que inclui tambm os programas PPRA (Programa de
Preveno de Riscos Ambientais NR-9) e o PCMSO (Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional NR-7) que so alimentados pelas informaes relativas a riscos
ambientais e estudos epidemiolgicos de doenas ocupacionais, com objetivo de promover
a melhoria contnua do prprio sistema prevencionista. O SESMT deve ser visto na
empresa como o servio gerenciador das aes de preveno. Atua regulamentando os
procedimentos; criando, implementando e fiscalizando medidas de preveno e proteo;
investigando os acidentes, atendendo a legislao e aplicando as melhores prticas de sade
e segurana.

39

A fundamentao legal e tcnica para o SESMT est no artigo 162 da CLT (Consolidao
das Leis Trabalhistas) e na Norma Regulamentadora NR-4.
A obrigatoriedade do SESMT reiterada no Item 4.1 da NR-4:
As empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e
indireta e dos poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados
regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mantero,
obrigatoriamente, SESMT, com a finalidade de promover a sade e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.
Cabe exclusivamente ao empregador o nus decorrente da instalao e manuteno dos
SESMT.
Saiba Mais
CLT - Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo
Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em
segurana e em medicina do trabalho.
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero:
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco
de suas atividades;
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo
o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior;
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho;
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e
em medicina do trabalho, nas empresas.

2.2.2. DIMENSIONAMENTO
Conforme a NR-4, o dimensionamento do SESMT depende da determinao do grau de
risco da atividade desenvolvida pela empresa e do nmero de empregados do
estabelecimento: [O] dimensionamento dos Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho vincula-se gradao do risco da atividade principal
e ao nmero total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II,
anexos.

Alm das disposies gerais contidas nos Quadros I e II, a NR-4 estabelece regras para a
organizao e o dimensionamento do SESMT em situaes especiais.
a. Regras para a definio de estabelecimento, explicitando as possibilidades de
agrupamento para fins de dimensionamento do SESMT. Para isso, consideram-se
a localizao dos canteiros de obra ou frentes de trabalho e as categorias de

40
profissionais que tm de estar presentes em cada canteiro de obra ou frente de
trabalho, conforme o Quadro II. (NR-4, subitem 4.2.1).
b. Normas para dimensionar o SESMT em empresas que possuam estabelecimentos
ou setores com atividade cuja gradao de risco seja de grau superior ao da
atividade principal (NR-4, subitem 4.2.2).
c. Normas para organizar um SESMT centralizado, em empresas que possuam
vrios estabelecimentos, definindo limites de distncia entre cada
estabelecimento e o local em que ser prestada a assistncia ao trabalhador (NR-
4, subitem 4.2.3).
d. Instrues para empresas que possuam estabelecimentos que possam ser
classificados conforme o Quadro II, ao lado de outros que no o possam. (NR-4,
subitem 4.2.4).
e. Instrues para empresa que possuam apenas estabelecimentos que,
isoladamente, no possam ser classificados no Quadro II. (NR-4, subitem 4.2.5 e
respectivas subdivises).
f. Normas para a definio do nmero de empregados e do regime de trabalho dos
profissionais do SESMT, para fins de dimensionamento do servio, em empresas
que possuam unidades enquadradas em graus de risco diferentes entre si. NR-4
subitem 4.2.5 e respectivas subdivises.
g. Definio de condies em que as empresas que possuam outros servios de
Medicina e Engenharia podero integr-los ao SESMT, constituindo um servio
nico de engenharia e medicina. (NR-4 item 4.3 e respectivas subdivises).
h. Condies para que empresas novas possam constituir um servio nico de
Engenharia e Medicina. (NR-4 item 4.3.1 e respectivas subdivises).
i. Obrigaes das empresas que contratam outra(s) para prestar servios em
estabelecimentos includos no Quadro II. (NR-4 item 4.5)
j. Regras para o dimensionamento do SESMT nas empresas que operem em regime
sazonal. (NR-4 item 4.6)
k. Normas para a constituio de SESMT comum a mais de uma empresa ou para
uso de servios de segurana externos empresa. (NR-4 itens 4.14 e 4.15) e
respectivas subdivises.

2.3. INTEGRANTES DO SESMT
2.3.1.VNCULO E REGIME DE TRABALHO
Os SESMT devero ser integrados pelos seguintes profissionais: Mdico do
Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho e Tcnico de Segurana do Trabalho.
Os profissionais integrantes dos SESMT devero ser empregados da empresa, salvo
os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15 da NR- 4 (empresas cujos estabelecimentos no se
enquadrem no Quadro II, anexo NR-4).
O Tcnico de Segurana do Trabalho e o Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
devero dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos SESMT, de acordo com o
estabelecido no Quadro II da NR-4.

41
Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera-se
estabelecimento, para fins de aplicao da NR4, o local em que os seus empregados
estiverem exercendo suas atividades.
O Engenheiro de Segurana do Trabalho, o Mdico do Trabalho e o Enfermeiro do
Trabalho devero dedicar, no mnimo, 3 (trs) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas
(tempo integral) por dia s atividades do SESMT, de acordo com o estabelecido no Quadro
II da NR-4.
Ao profissional especializado em Segurana e Medicina do Trabalho vedado o
exerccio de outras atividades na empresa, durante o horrio de sua atuao nos SESMT.
2.3.2.QUALIFICAO EXIGIDA AOS INTEGRANTES DO SESMT
Ainda de acordo com a NR-4 (subitem 4.4.1), as empresas obrigadas a constituir
SESMT devero exigir dos profissionais que o integram a apresentao de diplomas ou
certificados que comprovem os seguintes requisitos:
a. Engenheiro de Segurana do Trabalho ser graduado em Engenharia ou
Arquitetura e especialista em Engenharia de Segurana do Trabalho (nvel de
ps-graduao);
b. Mdico do Trabalho - ser graduado em Medicina e especialista em Medicina do
Trabalho (nvel de ps-graduao), ou ter residncia mdica em rea de
concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida
pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao,
ambos (curso de ps-graduao e residncia) ministrados por universidade ou
faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina;
c. Enfermeiro do Trabalho ser graduado em Enfermagem e especialista em
Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-graduao (em curso ministrado por
universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Enfermagem);
d. Auxiliar de Enfermagem do Trabalho ter formao como auxiliar de
enfermagem ou tcnico de enfermagem, com curso de qualificao para atuar em
Enfermagem do Trabalho ministrado por instituio especializada reconhecida e
autorizada pelo Ministrio da Educao;
e. Tcnico de Segurana do Trabalho: tcnico com Registro Profissional

Reflita!
Os Engenheiros de Segurana e os Mdicos do Trabalho so formados para serem os
gestores da segurana e da sade ocupacional. Assim, devem ter foco nos custos do
SESMT, pois a evoluo desses vai determinar a importncia dos profissionais dentro
da organizao.
A Gesto eficiente do SESMT depende da competncia dos gestores para administrar
os programas PPRA e PCMSO como um sistema continuamente realimentado e
melhorado pelo monitoramento constante de seu prprio desempenho.

QUADRO I
Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas - CNAE (Verso 2.0)*, com
correspondente Grau de Risco - GR para fins de dimensionamento do SESMT

42

Parte Extrada da NR-04
QUADRO II
(Alterado pela Portaria SSMT n. 34, de 11 de dezembro de 1987)


43
NR 5 - COMISSO INTERNA DE
PREVENO DE ACIDENTES

DO OBJETIVO
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel
permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do
trabalhador.

DA CONSTITUIO
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento
as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao
direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como
outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.
As disposies contidas na NR05 aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores
avulsos e s entidades que lhes tomem servios, observadas as disposies estabelecidas em
Normas Regulamentadoras de setores econmicos especficos.
As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atravs de
membros de CIPA ou designados, mecanismos de integrao com objetivo de promover o
desenvolvimento de aes de preveno de acidentes e doenas decorrentes do ambiente e
instalaes de uso coletivo, podendo contar com a participao da administrao do
mesmo.

DA ORGANIZAO
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-05, ressalvadas as alteraes
disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos.
Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles
designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio
secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os
empregados interessados.
O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem
decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I da NR
05, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos de setores econmicos
especficos.
Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um
responsvel pelo cumprimento dos objetivos da NR-05, podendo ser adotados mecanismos
de participao dos empregados, atravs de negociao coletiva.
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma
reeleio.

44
vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua
candidatura at um ano aps o final de seu mandato.
Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no descaracterizem suas
atividades normais na empresa, sendo vedada a transferncia para outro estabelecimento
sem a sua anuncia, ressalvado o disposto nos pargrafos primeiro e segundo do artigo 469,
da CLT.
O empregador dever garantir que seus indicados tenham a representao necessria
para a discusso e encaminhamento das solues de questes de segurana e sade no
trabalho analisadas na CIPA.
O empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os
representantes dos empregados escolhero entre os titulares o vice-presidente.
Os membros da CIPA, eleitos e designados sero, empossados no primeiro dia til
aps o trmino do mandato anterior.
Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu
substituto, entre os componentes ou no da comisso, sendo neste caso necessria a
concordncia do empregador.
A documentao referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de
eleio e de posse e o calendrio anual das reunies ordinrias, deve ficar no
estabelecimento disposio da fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego. A
documentao indicada deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria,
quando solicitada.
O empregador deve fornecer cpias das atas de eleio e posse aos membros
titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo.
A CIPA no poder ter seu nmero de representantes reduzido, bem como no
poder ser desativada pelo empregador, antes do trmino do mandato de seus membros,
ainda que haja reduo do nmero de empregados da empresa, exceto no caso de
encerramento das atividades do estabelecimento.

DAS ATRIBUIES
A CIPA ter por atribuio:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de
segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a
identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores;
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;

45
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador,
para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados
segurana e sade dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou
setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros
programas relacionados segurana e sade no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas
de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da anlise
das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas
identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham
interferido na segurana e sade dos trabalhadores;
n) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de
Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da
AIDS.
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessrios ao
desempenho de suas atribuies, garantindo tempo suficiente para a realizao das tarefas
constantes do plano de trabalho.
Cabe aos empregados:
a) participar da eleio de seus representantes;
b) colaborar com a gesto da CIPA;
c) indicar CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos e apresentar sugestes
para melhoria das condies de trabalho;
d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendaes quanto preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho.
Cabe ao Presidente da CIPA:
a) convocar os membros para as reunies da CIPA;
b) coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando
houver, as decises da comisso;
c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
e) delegar atribuies ao Vice-Presidente;
Cabe ao Vice-Presidente:
a) executar atribuies que lhe forem delegadas;
b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos
temporrios;
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, tero as seguintes
atribuies:
a) cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o desenvolvimento de
seus trabalhos;

46
b) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos
propostos sejam alcanados;
c) delegar atribuies aos membros da CIPA;
d) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver;
e) divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
f) encaminhar os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA;
g) constituir a comisso eleitoral.
O Secretrio da CIPA ter por atribuio:
a) acompanhar as reunies da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovao e
assinatura dos membros presentes;
b) preparar as correspondncias; e
c) outras que lhe forem conferidas.

DO FUNCIONAMENTO
A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio
preestabelecido.
As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da
empresa e em local apropriado.
As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de
cpias para todos os membros.
As atas devem ficar no estabelecimento disposio da fiscalizao do Ministrio
do Trabalho e Emprego.
Reunies extraordinrias devero ser realizadas quando:
a) houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao de
medidas corretivas de emergncia;
b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
c) houver solicitao expressa de uma das representaes.
As decises da CIPA sero preferencialmente por consenso.No havendo consenso,
e frustradas as tentativas de negociao direta ou com mediao, ser instalado processo de
votao, registrando-se a ocorrncia na ata da reunio. Das decises da CIPA caber pedido
de reconsiderao, mediante requerimento justificado. O pedido de reconsiderao ser
apresentado CIPA at a prxima reunio ordinria, quando ser analisado, devendo o
Presidente e o Vice-Presidente efetivar os encaminhamentos necessrios.
O membro titular perder o mandato, sendo substitudo por suplente, quando faltar a
mais de quatro reunies ordinrias sem justificativa.
A vacncia definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, ser suprida por
suplente, obedecida a ordem de colocao decrescente que consta na ata de eleio,
devendo os motivos ser registrados em ata de reunio.
No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicar o
substituto, em dois dias teis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da
representao dos empregados, escolhero o substituto, entre seus titulares, em dois dias
teis.

47
Caso no existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar
eleio extraordinria, cumprindo todas as exigncias estabelecidas para o processo
eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.
O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinrio deve ser
compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comisso.
O treinamento de membro eleito em processo extraordinrio deve ser realizado no
prazo mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

DO TREINAMENTO
A empresa dever promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e
suplentes, antes da posse.
O treinamento de CIPA em primeiro mandato ser realizado no prazo mximo de
trinta dias, contados a partir da data da posse.
As empresas que no se enquadrem no Quadro I, promovero anualmente
treinamento para o designado responsvel pelo cumprimento do objetivo da NR-05.
O treinamento para a CIPA dever contemplar, no mnimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do
processo produtivo;
b) metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho;
c) noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos
existentes na empresa;
d) noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS, e medidas de
preveno;
e) noes sobre as legislaes trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no
trabalho;
f) princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g) organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da
Comisso.
O treinamento ter carga horria de vinte horas, distribudas em no mximo oito
horas dirias e ser realizado durante o expediente normal da empresa. O treinamento
poder ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de
trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.
A CIPA ser ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto entidade
ou profissional que o ministrar, constando sua manifestao em ata, cabendo empresa
escolher a entidade ou profissional que ministrar o treinamento.
Quando comprovada a no observncia ao disposto nos itens relacionados ao
treinamento, a unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego, determinar
a complementao ou a realizao de outro, que ser efetuado no prazo mximo de trinta
dias, contados da data de cincia da empresa sobre a deciso.

DO PROCESSO ELEITORAL
Compete ao empregador convocar eleies para escolha dos representantes dos
empregados na CIPA, no prazo mnimo de 60 (sessenta) dias antes do trmino do mandato
em curso.

48
A empresa estabelecer mecanismos para comunicar o incio do processo eleitoral
ao sindicato da categoria profissional.
O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituiro dentre seus membros, no
prazo mnimo de 55 (cinqenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso, a
Comisso Eleitoral CE, que ser a responsvel pela organizao e acompanhamento do
processo eleitoral.
Nos estabelecimentos onde no houver CIPA, a Comisso Eleitoral ser constituda
pela empresa.
O processo eleitoral observar as seguintes condies:
a) publicao e divulgao de edital, em locais de fcil acesso e visualizao, no prazo
mnimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso;
b) inscrio e eleio individual, sendo que o perodo mnimo para inscrio ser de quinze
dias;
c) liberdade de inscrio para todos os empregados do estabelecimento, independentemente
de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;
d) garantia de emprego para todos os inscritos at a eleio;
e) realizao da eleio no prazo mnimo de 30 (trinta) dias antes do trmino do mandato da
CIPA, quando houver;
f) realizao de eleio em dia normal de trabalho, respeitando os horrios de turnos e em
horrio que possibilite a participao da maioria dos empregados.
g) voto secreto;
h) apurao dos votos, em horrio normal de trabalho, com acompanhamento de
representante do empregador e dos empregados, em nmero a ser definido pela comisso
eleitoral;
i) faculdade de eleio por meios eletrnicos;
j) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos eleio, por um perodo
mnimo de cinco anos.
Havendo participao inferior a cinqenta por cento dos empregados na votao,
no haver a apurao dos votos e a comisso eleitoral dever organizar outra votao, que
ocorrer no prazo mximo de dez dias.
As denncias sobre o processo eleitoral devero ser protocolizadas na unidade
descentralizada do MTE, at trinta dias aps a data da posse dos novos membros da CIPA.
Compete a unidade descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego,
confirmadas irregularidades no processo eleitoral, determinar a sua correo ou proceder a
anulao quando for o caso.
Em caso de anulao a empresa convocar nova eleio no prazo de cinco dias, a
contar da data de cincia, garantidas as inscries anteriores.
Quando a anulao se der antes da posse dos membros da CIPA, ficar assegurada a
prorrogao do mandato anterior, quando houver, at a complementao do processo
eleitoral.
Assumiro a condio de membros titulares e suplentes, os candidatos mais
votados.
Em caso de empate, assumir aquele que tiver maior tempo de servio no
estabelecimento.

49
Os candidatos votados e no eleitos sero relacionados na ata de eleio e apurao,
em ordem decrescente de votos, possibilitando nomeao posterior, em caso de vacncia de
suplentes.

DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS
Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera-se
estabelecimento, para fins de aplicao da NR-05, o local em que seus empregados
estiverem exercendo suas atividades.
Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a
CIPA ou designado da empresa contratante dever, em conjunto com as das contratadas ou
com os designados, definir mecanismos de integrao e de participao de todos os
trabalhadores em relao s decises das CIPA existentes no estabelecimento.
A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, devero
implementar, de forma integrada, medidas de preveno de acidentes e doenas do
trabalho, decorrentes da NR-05, de forma a garantir o mesmo nvel de proteo em matria
de segurana e sade a todos os trabalhadores do estabelecimento
A empresa contratante adotar medidas necessrias para que as empresas
contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele
estabelecimento recebam as informaes sobre os riscos
presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteo adequadas.
A empresa contratante adotar as providncias necessrias para acompanhar o
cumprimento pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das medidas
de segurana e sade no trabalho.

DISPOSIES FINAIS

QUADRO I
Dimensionamento de CIPA

Parte do Quadro I

OBS.: Os membros efetivos e suplentes tero representantes dos Empregadores e
Empregados.

50
* As atividades econmicas integrantes dos grupos esto especificadas por CNAE nos
QUADROS II e III.
* Nos grupos C-18 e C-18a constituir CIPA por estabelecimento a partir de 70
trabalhadores e quando o estabelecimento possuir menos de 70 trabalhadores observar o
dimensionamento descrito na NR 18 subitem 18.33.1.

QUADRO II
Agrupamento de setores econmicos pela Classificao Nacional de Atividades
Econmicas CNAE (verso 2.0), para dimensionamento da CIPA

C-1 - MINERAIS
05.00-3 06.00-0 07.10-3 07.21-9 07.22-7 07.23-5 07.24-3 07.25-1 07.29-4 08.10-0 08.91-6
08.92-4 08.93-2 08.99-1 09.10-6 09.90-4 19.10-1 23.20-6 23.91-5

NR 6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI
Para os fins de aplicao da Norma Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteo Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteo Individual, todo aquele
composto por vrios dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetveis de ameaar a segurana
e a sade no trabalho.

Equipamento Conjugado de Proteo
Individual

EPI
O equipamento de proteo individual, de fabricao nacional ou importado, s
poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao - CA,
expedido pelo rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho do
Ministrio do Trabalho e Emprego.
A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes circunstncias:

51
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos
de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situaes de emergncia.
Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregador deve
fornecer aos trabalhadores os EPI adequados, de acordo com o disposto no ANEXO I .
As solicitaes para que os produtos que no estejam relacionados no ANEXO I, da
NR, sejam considerados como EPI, bem como as propostas para reexame daqueles ora
elencados, devero ser avaliadas por comisso tripartite a ser constituda pelo rgo
nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho, aps ouvida a CTPP,
sendo as concluses submetidas quele rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego para
aprovao.
Compete ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho SESMT, ouvida a Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA e
trabalhadores usurios, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em
determinada atividade.
Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o
EPI adequado ao risco, mediante orientao de profissional tecnicamente habilitado, ouvida
a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usurios.

Responsabilidade do Empregador
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em matria
de segurana e sade no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrnico.

Responsabilidade do Trabalhador
Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; e,
d) cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.

Responsabilidade do Fabricante- Importador
a) cadastrar-se junto ao rgo nacional competente em matria de segurana e sade no
trabalho;
b) solicitar a emisso do CA;
c) solicitar a renovao do CA quando vencido o prazo de validade estipulado pelo rgo
nacional competente em matria de segurana e sade do trabalho;

52
d) requerer novo CA quando houver alterao das especificaes do equipamento
aprovado;

e) responsabilizar-se pela manuteno da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado
de Aprovao - CA;
f) comercializar ou colocar venda somente o EPI, portador de CA;
g) comunicar ao rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho
quaisquer alteraes dos dados cadastrais fornecidos;
h) comercializar o EPI com instrues tcnicas no idioma nacional, orientando sua
utilizao, manuteno, restrio e demais referncias ao seu uso;
i) fazer constar do EPI o nmero do lote de fabricao; e,
j) providenciar a avaliao da conformidade do EPI no mbito do SINMETRO, quando for
o caso;
k) fornecer as informaes referentes aos processos de limpeza e higienizao de seus EPI,
indicando quando for o caso, o nmero de higienizaes acima do qual necessrio
proceder reviso ou substituio do equipamento, a fim de garantir que os mesmos
mantenham as caractersticas de proteo original.
Os procedimentos de cadastramento de fabricante e/ou importador de EPI e de
emisso e/ou renovao de CA devem atender os requisitos estabelecidos em Portaria
especfica.

Modelo Ficha de EPI
Logomarca Ficha de Controle e Entrega de Equipamentos de Proteo Individual
Nome: Registro: Data de Admisso
Funo Seo Data de Demisso
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Pelo presente, declaro que recebi da empresa Equipaeng Comrcio e
Servios Ltda os EPI's abaixo relacionados, assumindo o compromisso , nos termos das
letras a e b do item1.8 da NR-1 e letras a,b e c do item 6.7.1 da NR-6, de us-lo
em trabalho, zelar pela sua guarda e conservao e devolv-lo ao setor competente da
empresa quando este se tornar imprprio para o uso ou por motivo de demisso ou
afastamento.
Em caso de perda, extravio ou inutilizao proposital do material recebido,
autorizo a empresa, na forma prevista no pargrafo primeiro do art. 462 da C.L.T
Consolidao das Leis do Trabalho, a descontar de meu salrio, inclusive no que me
couber a ttulo de indenizao por resciso de contrato de trabalho, a importncia
correspondente ao valor do material.

De acordo

Assinatura do Empregado Data


53
Data Quant. Unidade Descrio do
Equipamento
N do CA Assinatura
Entrega Devoluo

Certificado de Aprovao - CA
a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que no tenham sua
conformidade avaliada no mbito do SINMETRO;
b) do prazo vinculado avaliao da conformidade no mbito do SINMETRO, quando for
o caso.
O rgo nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho, quando
necessrio e mediante justificativa, poder estabelecer prazos diversos daqueles da validade
do CA.
Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis e bem visveis, o nome
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricao e o nmero do CA, ou, no caso de
EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA.
Na impossibilidade de cumprir o determinado no item anterior, o rgo nacional
competente em matria de segurana e sade no trabalho poder autorizar forma alternativa
de gravao, a ser proposta pelo fabricante ou importador, devendo esta constar do CA.
Responsabilidade do Ministrio do Trabalho e Emprego / MTE
a) cadastrar o fabricante ou importador de EPI;
b) receber e examinar a documentao para emitir ou renovar o CA de EPI;
c) estabelecer, quando necessrio, os regulamentos tcnicos para ensaios de EPI;
d) emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador;
e) fiscalizar a qualidade do EPI;
f) suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora; e,
g) cancelar o CA.
Sempre que julgar necessrio o rgo nacional competente em matria de segurana e
sade no trabalho,poder requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome do
fabricante e o nmero de referncia, alm de outros requisitos.
Cabe ao rgo regional do MTE:
a) fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI;
b) recolher amostras de EPI; e,
c) aplicar, na sua esfera de competncia, as penalidades cabveis pelo descumprimento da
NR-06.

ANEXO I - LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
As solicitaes para que os produtos que no estejam relacionados no ANEXO I,
desta NR, sejam considerados como EPI, bem como as propostas para reexame daqueles

54
ora elencados, devero ser avaliadas por comisso tripartite a ser constituda pelo rgo
nacional competente em matria de segurana e sade no trabalho, aps ouvida a
CTPP,sendo as concluses submetidas quele rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego
para aprovao.
A - EPI PARA PROTEO DA CABEA
A.1 - Capacete
a) capacete para proteo contra impactos de objetos sobre o crnio;
b) capacete para proteo contra choques eltricos;
c) capacete para proteo do crnio e face contra agentes trmicos.
A.2 - Capuz ou balaclava
a) capuz para proteo do crnio e pescoo contra riscos de origem trmica;
b) capuz para proteo do crnio, face e pescoo contra respingos de produtos qumicos;
c) capuz para proteo do crnio e pescoo contra agentes abrasivos e escoriantes.

B - EPI PARA PROTEO DOS OLHOS E FACE
B.1 - culos
a) culos para proteo dos olhos contra impactos de partculas volantes;
b) culos para proteo dos olhos contra luminosidade intensa;
c) culos para proteo dos olhos contra radiao ultravioleta;
d) culos para proteo dos olhos contra radiao infravermelha.
B.2 - Protetor facial
a) protetor facial para proteo da face contra impactos de partculas volantes;
b) protetor facial para proteo da face contra radiao infravermelha;
c) protetor facial para proteo dos olhos contra luminosidade intensa;
d) protetor facial para proteo da face contra riscos de origem trmica;
e) protetor facial para proteo da face contra radiao ultravioleta.

B.3 - Mscara de Solda
a) mscara de solda para proteo dos olhos e face contra impactos de partculas volantes,
radiao ultra-violeta,radiao infra-vermelha e luminosidade intensa.

C - EPI PARA PROTEO AUDITIVA
C.1 - Protetor auditivo
a) protetor auditivo circum-auricular para proteo do sistema auditivo contra nveis de
presso sonora superiores ao estabelecido na NR-15, Anexos n. 1 e 2;
b) protetor auditivo de insero para proteo do sistema auditivo contra nveis de presso
sonora superiores ao estabelecido na NR-15, Anexos n. 1 e 2;
c) protetor auditivo semi-auricular para proteo do sistema auditivo contra nveis de
presso sonora superiores ao estabelecido na NR-15, Anexos n. 1 e 2.

D - EPI PARA PROTEO RESPIRATRIA
D.1 - Respirador purificador de ar no motorizado:
a) pea semifacial filtrante (PFF1) para proteo das vias respiratrias contra poeiras e
nvoas;
b) pea semifacial filtrante (PFF2) para proteo das vias respiratrias contra poeiras,

55
nvoas e fumos;
c) pea semifacial filtrante (PFF3) para proteo das vias respiratrias contra poeiras,
nvoas, fumos e radionucldeos;
d) pea um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros para material particulado
tipo P1 para proteo das vias respiratrias contra poeiras e nvoas; e ou P2 para proteo
contra poeiras, nvoas e fumos; e ou P3 para proteo contra poeiras, nvoas, fumos e
radionucldeos;
e) pea um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros qumicos e ou combinados
para proteo das vias respiratrias contra gases e vapores e ou material particulado.
D.2 - Respirador purificador de ar motorizado:
a) sem vedao facial tipo touca de proteo respiratria, capuz ou capacete para proteo
das vias respiratrias contra poeiras, nvoas, fumos e radionucldeos e ou contra gases e
vapores;
b) com vedao facial tipo pea semifacial ou facial inteira para proteo das vias
respiratrias contra poeiras, nvoas, fumos e radionucldeos e ou contra gases e vapores.

D.3 - Respirador de aduo de ar tipo linha de ar comprimido
a) sem vedao facial de fluxo contnuo tipo capuz ou capacete para proteo das vias
respiratrias em atmosferas com concentrao de oxignio maior que 12,5%;
b) sem vedao facial de fluxo contnuo tipo capuz ou capacete para proteo das vias
respiratrias em operaes de jateamento e em atmosferas com concentrao de oxignio
maior que 12,5%;
c) com vedao facial de fluxo contnuo tipo pea semifacial ou facial inteira para proteo
das vias respiratrias em atmosferas com concentrao de oxignio maior que 12,5%;
d) de demanda com presso positiva tipo pea semifacial ou facial inteira para proteo das
vias respiratrias em atmosferas com concentrao de oxignio maior que 12,5%;
e) de demanda com presso positiva tipo pea facial inteira combinado com cilindro
auxiliar para proteo das vias respiratrias em atmosferas com concentrao de oxignio
menor ou igual que 12,5%, ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas Vida e a
Sade (IPVS).
D.4 RESPIRADOR DE ADUO DE AR TIPO MSCARA AUTONOMA
a) de circuito aberto de demanda com presso positiva para proteo das vias respiratrias
em atmosferas com concentrao de oxignio menor ou igual que 12,5%, ou seja, em
atmosferas Imediatamente Perigosas Vida e a Sade (IPVS);
b) de circuito fechado de demanda com presso positiva para proteo das vias respiratrias
em atmosferas com concentrao de oxignio menor ou igual que 12,5%, ou seja, em
atmosferas Imediatamente Perigosas Vida e a Sade (IPVS).
D.5 - Respirador de fuga
a) respirador de fuga tipo bocal para proteo das vias respiratrias contra gases e vapores e
ou material particulado em condies de escape de atmosferas Imediatamente Perigosas
Vida e a Sade (IPVS).

E - EPI PARA PROTEO DO TRONCO
E.1 Vestimentas
a) Vestimentas para proteo do tronco contra riscos de origem trmica;

56
b) Vestimentas para proteo do tronco contra riscos de origem mecnica;
c) Vestimentas para proteo do tronco contra riscos de origem qumica;
d) Vestimentas para proteo do tronco contra riscos de origem radioativa;
e) Vestimentas para proteo do tronco contra riscos de origem meteorolgica;
f) Vestimentas para proteo do tronco contra umidade proveniente de operaes com uso
de gua.

E.2 - Colete prova de balas de uso permitido para vigilantes que trabalhem portando arma
de fogo, para proteo do tronco contra riscos de origem mecnica.

F - EPI PARA PROTEO DOS MEMBROS SUPERIORES
F.1 - Luvas
a) luvas para proteo das mos contra agentes abrasivos e escoriantes;
b) luvas para proteo das mos contra agentes cortantes e perfurantes;
c) luvas para proteo das mos contra choques eltricos;
d) luvas para proteo das mos contra agentes trmicos;
e) luvas para proteo das mos contra agentes biolgicos;
f) luvas para proteo das mos contra agentes qumicos;
g) luvas para proteo das mos contra vibraes;
h) luvas para proteo contra umidade proveniente de operaes com uso de gua;
i) luvas para proteo das mos contra radiaes ionizantes.

F.2 - Creme protetor
a) creme protetor de segurana para proteo dos membros superiores contra agentes
qumicos.
F.3 - Manga
a) manga para proteo do brao e do antebrao contra choques eltricos;
b) manga para proteo do brao e do antebrao contra agentes abrasivos e escoriantes;
c) manga para proteo do brao e do antebrao contra agentes cortantes e perfurantes;
d) manga para proteo do brao e do antebrao contra umidade proveniente de operaes
com uso de gua;
e) manga para proteo do brao e do antebrao contra agentes trmicos.
F.4 - Braadeira
a) braadeira para proteo do antebrao contra agentes cortantes;
b) braadeira para proteo do antebrao contra agentes escoriantes.
F.5 - Dedeira
a) dedeira para proteo dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.

G - EPI PARA PROTEO DOS MEMBROS INFERIORES
G.1 - Calado
a) calado para proteo contra impactos de quedas de objetos sobre os artelhos;
b) calado para proteo dos ps contra agentes provenientes de energia eltrica;
c) calado para proteo dos ps contra agentes trmicos;
d) calado para proteo dos ps contra agentes abrasivos e escoriantes;
e) calado para proteo dos ps contra agentes cortantes e perfurantes;

57
f) calado para proteo dos ps e pernas contra umidade proveniente de operaes com
uso de gua;
g) calado para proteo dos ps e pernas contra respingos de produtos qumicos.

G.2 - Meia
a) meia para proteo dos ps contra baixas temperaturas.
G.3 - Perneira
a) perneira para proteo da perna contra agentes abrasivos e escoriantes;
b) perneira para proteo da perna contra agentes trmicos;
c) perneira para proteo da perna contra respingos de produtos qumicos;
d) perneira para proteo da perna contra agentes cortantes e perfurantes;
e) perneira para proteo da perna contra umidade proveniente de operaes com uso de
gua.
G.4 - Cala
a) cala para proteo das pernas contra agentes abrasivos e escoriantes;
b) cala para proteo das pernas contra respingos de produtos qumicos;
c) cala para proteo das pernas contra agentes trmicos;
d) cala para proteo das pernas contra umidade proveniente de operaes com uso de
gua.

H - EPI PARA PROTEO DO CORPO INTEIRO
H.1 - Macaco
a) macaco para proteo do tronco e membros superiores e inferiores contra agentes
trmicos;
b) macaco para proteo do tronco e membros superiores e inferiores contra respingos de
produtos qumicos;
c) macaco para proteo do tronco e membros superiores e inferiores contra umidade
proveniente de operaes com uso de gua.
H.2 - Vestimenta de corpo inteiro
a) vestimenta para proteo de todo o corpo contra respingos de produtos qumicos;
b) vestimenta para proteo de todo o corpo contra umidade proveniente de operaes com
gua;
c) vestimenta condutiva para proteo de todo o corpo contra choques eltricos.
I - EPI PARA PROTEO CONTRA QUEDAS COM DIFERENA DE NVEL
I.1 - Dispositivo trava-queda
a) dispositivo trava-queda para proteo do usurio contra quedas em operaes com
movimentao vertical ou horizontal, quando utilizado com cinturo de segurana para
proteo contra quedas.
I.2 - Cinturo
a) cinturo de segurana para proteo do usurio contra riscos de queda em trabalhos em
altura;
b) cinturo de segurana para proteo do usurio contra riscos de queda no
posicionamento em trabalhos em altura.

58
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE
MDICO DE SADE OCUPACIONAL
A NR 07 estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de
todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de
promoo e preservao da sade do conjunto dos seus trabalhadores.
A NR 07 estabelece os parmetros mnimos e diretrizes gerais a serem observados
na execuo do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociao coletiva
de trabalho.
Caber empresa contratante de mo-de-obra prestadora de servios informar a
empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaborao e implementao do
PCMSO nos locais de trabalho onde os servios esto sendo prestados.
DIRETRIZES
O PCMSO parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no
campo da sade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR.
O PCMSO dever considerar as questes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da
relao entre sua sade e o trabalho. O PCMSO dever ter carter de preveno,
rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive
de natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais
ou danos irreversveis sade dos trabalhadores. O PCMSO dever ser planejado e
implantado com base nos riscos sade dos trabalhadores, especialmente os identificados
nas avaliaes previstas nas demais NR.
Compete ao empregador:
a) garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficcia;
b) custear sem nus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar, dentre os mdicos dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
Medicina do Trabalho SESMT, da empresa, um coordenador responsvel pela execuo
do PCMSO;
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter mdico do trabalho, de acordo com a
NR 4, dever o empregador indicar mdico do trabalho, empregado ou no da empresa,
para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo mdico do trabalho na localidade, o empregador poder contratar mdico de
outra especialidade para coordenar o PCMSO.
Ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2,
segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de
risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com at 10 (dez) empregados.
As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) empregados e at 50 (cinqenta) empregados,
enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, podero estar
desobrigadas de indicar mdico coordenador em decorrncia de negociao coletiva.
As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com at 20 (vinte) empregados,
enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, podero estar

59
desobrigadas de indicar mdico do trabalho coordenador em decorrncia de negociao
coletiva, assistida por profissional do rgo regional competente em segurana e sade no
trabalho.
Por determinao do Delegado Regional do Trabalho, com base no parecer tcnico
conclusivo da autoridade regional competente em matria de segurana e sade do
trabalhador, ou em decorrncia de negociao coletiva, as empresas previstas no item
7.3.1.1 e subitens anteriores podero ter a obrigatoriedade de indicao de mdico
coordenador, quando suas condies representarem potencial de risco grave aos
trabalhadores.
Compete ao mdico coordenador:
a) realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a
profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas
causas, bem como com o ambiente, as condies de trabalho e os riscos a que est ou ser
exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.
DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames mdicos:
a) admissional;
b) peridico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudana de funo;
e) demissional.

Os exames compreendem:
a) avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental;
b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especficos nesta NR e
seus anexos.
Para os trabalhadores cujas atividades envolvem os riscos discriminados nos
Quadros I e II desta NR, os exames mdicos complementares devero ser executados e
interpretados com base nos critrios constantes dos referidos quadros e seus anexos. A
periodicidade de avaliao dos indicadores biolgicos do Quadro I dever ser, no mnimo,
semestral, podendo ser reduzida a critrio do mdico coordenador, ou por notificao do
mdico agente da inspeo do trabalho, ou mediante negociao coletiva de trabalho.
Para os trabalhadores expostos a agentes qumicos no-constantes dos Quadros I e
II, outros indicadores biolgicos podero ser monitorizados, dependendo de estudo prvio
dos aspectos de validade toxicolgica, analtica e de interpretao desses indicadores.
Outros exames complementares usados normalmente em patologia clnica para
avaliar o funcionamento de rgos e sistemas orgnicos podem ser realizados, a critrio do
mdico coordenador ou encarregado, ou por notificao do mdico agente da inspeo do
trabalho, ou ainda decorrente de negociao coletiva de trabalho.
A avaliao clnica referida no item 7.4.2, alnea "a", com parte integrante dos
exames mdicos constantes no item 7.4.1, dever obedecer aos prazos e periodicidade
conforme previstos nos subitens abaixo relacionados:
no exame mdico admissional, dever ser realizada antes que o trabalhador assuma

60
suas atividades;
no exame mdico peridico, de acordo com os intervalos mnimos de tempo abaixo
discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situaes de trabalho que impliquem o
desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional, ou, ainda, para aqueles que
sejam portadores de doenas crnicas, os exames devero ser repetidos:
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critrio do mdico encarregado, ou se
notificado pelo mdico agente da inspeo do trabalho, ou, ainda, como resultado de
negociao coletiva de trabalho;
a.2) de acordo com periodicidade especificada no Anexo n. 6 da NR 15, para os
trabalhadores expostos a condies hiperbricas;
b) para os demais trabalhadores:
b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco)
anos de idade;
b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e
cinco) anos de idade.
No exame mdico de retorno ao trabalho, dever ser realizada obrigatoriamente no
primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 30
(trinta) dias por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.
No exame mdico de mudana de funo, ser obrigatoriamente realizada antes da
data da mudana.
Na NR 07 entende-se por mudana de funo toda e qualquer alterao de atividade,
posto de trabalho ou de setor que implique a exposio do trabalhador a risco diferente
daquele a que estava exposto antes da mudana.
No exame mdico demissional, ser obrigatoriamente realizada at a data da
homologao, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais
de:
135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o
Quadro I da NR-4;
90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da
NR-4.
As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR-4,
podero ampliar o prazo de dispensa da realizao do exame demissional em at mais 135
(cento e trinta e cinco) dias, em decorrncia de negociao coletiva, assistida por
profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do rgo
regional competente em segurana e sade no trabalho.
As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4,
podero ampliar o prazo de dispensa da realizao do exame demissional em at mais 90
(noventa) dias, em decorrncia de negociao coletiva assistida por profissional indicado de
comum acordo entre as partes ou por profissional do rgo regional competente em
segurana e sade no trabalho.
Por determinao do Delegado Regional do Trabalho, com base em parecer tcnico
conclusivo da autoridade regional competente em matria de segurana e sade do
trabalhador, ou em decorrncia de negociao coletiva, as empresas podero ser obrigadas a
realizar o exame mdico demissional independentemente da poca de realizao de

61
qualquer outro exame, quando suas condies representarem potencial de risco grave aos
trabalhadores.
Para cada exame mdico realizado, previsto no item 7.4.1, o mdico emitir o
Atestado de Sade Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias.
A primeira via do ASO ficar arquivada no local de trabalho do trabalhador,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, disposio da fiscalizao do trabalho.
A segunda via do ASO ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na
primeira via.
O ASO dever conter no mnimo:
a) nome completo do trabalhador, o nmero de registro de sua identidade e sua funo;
b) os riscos ocupacionais especficos existentes, ou a ausncia deles, na atividade do
empregado, conforme instrues tcnicas expedidas pela Secretaria de Segurana e Sade
no Trabalho-SSST;
c) indicao dos procedimentos mdicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados;
d) o nome do mdico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definio de apto ou inapto para a funo especfica que o trabalhador vai exercer, exerce
ou exerceu;
f) nome do mdico encarregado do exame e endereo ou forma de contato;
g) data e assinatura do mdico encarregado do exame e carimbo contendo seu nmero de
inscrio no Conselho Regional de Medicina.
Os dados obtidos nos exames mdicos, incluindo avaliao clnica e exames
complementares, as concluses e as medidas aplicadas devero ser registrados em
pronturio clnico individual, que ficar sob a responsabilidade do mdico-coordenador do
PCMSO.
Os registros a que se refere o item 7.4.5 devero ser mantidos por perodo mnimo
de 20 (vinte) anos aps o desligamento do trabalhador.
Havendo substituio do mdico a que se refere o item 7.4.5, os arquivos devero ser
transferidos para seu sucessor.
O PCMSO dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas as aes
de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatrio anual.
O relatrio anual dever discriminar, por setores da empresa, o nmero e a natureza
dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas
de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o prximo ano,
tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.
O relatrio anual dever ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na
empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cpia anexada ao livro de atas daquela
comisso.
O relatrio anual do PCMSO poder ser armazenado na forma de arquivo
informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por
parte do agente da inspeo do trabalho.
As empresas desobrigadas de indicarem mdico coordenador ficam dispensadas de elaborar
o relatrio anual.
Sendo verificada, atravs da avaliao clnica do trabalhador e/ou dos exames
constantes do Quadro I da presente NR, apenas exposio excessiva (EE ou SC+) ao risco,

62
mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clnico, dever o trabalhador ser afastado do
local de trabalho, ou do risco, at que esteja normalizado o indicador biolgico de
exposio e as medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
Sendo constatada a ocorrncia ou agravamento de doenas profissionais, atravs de
exames mdicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alteraes que
revelem qualquer tipo de disfuno de rgo ou sistema biolgico, atravs dos exames
constantes dos Quadros I (apenas aqueles com interpretao SC) e II, e do item 7.4.2.3 da
presente NR, mesmo sem sintomatologia, caber ao mdico-coordenador ou encarregado:
a) solicitar empresa a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT;
b) indicar, quando necessrio, o afastamento do trabalhador da exposio ao risco, ou do
trabalho;
c) encaminhar o trabalhador Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal,
avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho;
d) orientar o empregador quanto necessidade de adoo de medidas de controle no
ambiente de trabalho.
DOS PRIMEIROS SOCORROS.
Todo estabelecimento dever estar equipado com material necessrio prestao dos
primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter
esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

NR 8 - EDIFICAES
A Norma Regulamentadora - NR estabelece requisitos tcnicos mnimos que devem
ser observados nas edificaes, para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalhem.
Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, p direito, de acordo com as
posturas municipais, atendidas as condies de conforto, segurana e salubridade,
estabelecidas na Portaria 3.214/78.
Circulao
Os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses que
prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais.
As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de forma que impeam a
queda de pessoas ou objetos.
Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistncia suficiente para suportar as
cargas mveis e fixas, para as quais a edificao se destina.
As rampas e as escadas fixas de qualquer tipo devem ser construdas de acordo com
as normas tcnicas oficiais e mantidas em perfeito estado de conservao.
Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde
houver perigo de escorregamento, sero empregados materiais ou processos
antiderrapantes.
Os andares acima do solo devem dispor de proteo adequada contra quedas, de
acordo com as normas tcnicas e legislaes municipais, atendidas as condies de
segurana e conforto.
Proteo contra intempries.
As partes externas, bem como todas as que separem unidades autnomas de uma
edificao, ainda que no acompanhem sua estrutura, devem, obrigatoriamente, observar as

63
normas tcnicas oficiais relativas resistncia ao fogo, isolamento trmico, isolamento e
condicionamento acstico, resistncia estrutural e impermeabilidade.
Os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser, sempre que necessrio,
impermeabilizados e protegidos contra a umidade.
As coberturas dos locais de trabalho devem assegurar proteo contra as chuvas.
As edificaes dos locais de trabalho devem ser projetadas e construdas de modo a
evitar insolao excessiva ou falta de insolao.

NR 23 - Proteo Contra Incndios
Todos os empregadores devem adotar medidas de preveno de incndios, em
conformidade com a legislao estadual e as normas tcnicas aplicveis.
O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informaes sobre:
a) utilizao dos equipamentos de combate ao incndio;
b) procedimentos para evacuao dos locais de trabalho com segurana;
c) dispositivos de alarme existentes.
Os locais de trabalho devero dispor de sadas, em nmero suficiente e dispostas de
modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandon-los com rapidez e
segurana, em caso de emergncia.
As aberturas, sadas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio
de placas ou sinais luminosos, indicando a direo da sada.
Nenhuma sada de emergncia dever ser fechada chave ou presa durante a
jornada de trabalho.
As sadas de emergncia podem ser equipadas com dispositivos de travamento que
permitam fcil abertura do interior do estabelecimento.

Servio de Segurana Contra Incndio e Pnico
Preveno contra incndio e pnico: Conjunto de aes e medidas que visam a
orientao das pessoas, objetivando diminuir a possibilidade da ocorrncia de um princpio
de incndio e pnico, e estabelecer o comportamento a ser adotado frente emergncia.
Processo de segurana contra incndio e pnico (PSCIP): Documentao que
contm os elementos formais das medidas de proteo contra incndio e pnico de uma
edificao ou rea de risco que deve ser apresentada no CBMMG para avaliao em anlise
tcnica.
Decreto 44.746 de 29/02/2008 regulamenta a Lei 14.130, de 19 de dezembro de
2001, que dispe sobre a preveno contra incndio e pnico no Estado e d outras
providncias.
Instruo Tcnica o documento elaborado pelo Corpo de Bombeiros Militar de
Minas Gerais com objetivo de normalizar medidas e procedimentos de segurana,
preveno e proteo contra incndio e pnico nas edificaes e reas de risco.
Segue relao das ITs publicadas no site do CBMMG (www.bombeiros.mg.gov.br):
IT01 - Procedimento Administrativo
IT02 - Terminologia de Proteo Contra Incndio e Pnico
IT03 - Smbolos Grfico para Projetos de Segurana Contra Incndio e Pnico
IT04 - Acesso de Viatura nas Edificaes e reas de Risco

64
IT05 - Separaes entre Edificaes (Isolamento de Risco)
IT06 - Segurana Estrutural das Edificaes
IT07 - Compartimentao Horizontal e Compartimentao Vertical
IT08 - Sadas de Emergncia em Edificaes
IT09 - Carga Incndio nas Edificaes e reas de Risco
IT10 - Pressurizao de Escada de Segurana
IT11 - Plano de Interveno de Incndio
IT12 - Brigada de Incndio
IT13 - Iluminao de Emergncia
IT14 - Sistema de Deteco e Alarme de Incndio
IT15 - Sinalizao de Emergncia
IT16 - Sistema de Proteo por Extintores de Incndio
IT17 - Sistema de Hidrantes e Mangotinhos para Combate a Incndio
IT18 - Sistema de Chuveiros Automticos
IT19 - Sistema de Resfriamento para Lquidos e Gases Inflamveis e Combustveis
IT20 - Sistema de Proteo por Espuma
IT21 - Sistema Fixo de Gases para Combate a Incndio
IT22 - Armazenamento de Lquidos Inflamveis e Combustveis
IT23 - Manipulao, Armazenamento, Comercializao e Utilizao de Gs Liquefeito de
Petrleo (GLP)
IT24 - Comercializao, Distribuio e Utilizao de Gs Natural
IT25 - Fogos de Artifcios e Pirotecnia
IT26 - Heliponto e Heliporto
IT27 - Medidas de Segurana para Produtos Perigosos
IT28 - Cobertura de Sap, Piaava e Similares
IT29 - Hidrante Pblico
IT30 - Subestaes Eltricas
IT31 - Ptio de Contineres
IT32 - Proteo Contra Incndio em Cozinhas Profissionais
IT33 - Eventos Temporrios
IT34 - Credenciamento de Empresas e Responsveis Tcnicos
IT35 - Segurana Contra Incndio em Edificaes Histricas
IT36 - Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas
IT37 - Centros Esportivos e de Exibio

A Instruo Tcnica IT 01 em seu item 5 Procedimentos, onde estabelece os
critrios para apresentao de Processo de Segurana Contra Incndio e Pnico (PSCIP) nas
edificaes e reas de risco no Estado de Minas Gerais,indica os procedimentos que
devero ser adotados para apresentao ao CBMMG das medidas de Segurana Contra
Incndio nas edificaes e reas de risco.
Essas medidas estaro contidas em Projeto Tcnico a ser analisado em rgo
competente do CBMMG.


65
INVESTIGAO DE ACIDENTES

Justificativa

Segundo estatsticas internacionais (*)
O Brasil 4 colocado mundial em acidentes fatais (China, ndia, Indonsia)
15 em acidentes gerais (Obs.: sem contar a subnotificao)

Segundo o INSS:
1 morte a cada 3,5 horas (8 mortes por dia, 240 por ms, 2.880 por ano)
83 acidentes e doenas ocupacionais a cada 1 hora
Em 2009 foram 723.452 mil acidentes do trabalho registrados

(*) XVII World Congress on Safety and Health at Work

Eficcia Preventiva

Segundo o Anurio Estatstico da Previdncia Social desde 2008 o nmero de acidentes
registrados no INSS, notadamente os fatais, apresentou a seguinte reduo:
ANO ACIDENTES BITOS
2008 755.980 2.817
2009 723.452 2.496

Esses dados so resultado de um conjunto de polticas pblicas voltadas reduo, entre as
quais as aes regressivas tambm contribuem.

Acidentes
Circunstncias que causam:
Doenas
Leso s pessoas
Danos propriedade
Danos ao Meio Ambiente

ACIDENTE
dano pessoa (inclusive a doena do trabalho e a doena profissional),
dano ao patrimnio (prprio ou de terceiros)
impacto ao meio ambiente.

Definies e Explicaes
A lei dos acidentes
Acidentes resultam de desvios
Nem todos os desvios causam acidentes

66
ACIDENTES NO SO IMPREVISVEIS
Imprevisvel o momento exato em que eles acontecem
Imprevisveis so a gravidade dos danos as pessoas e os prejuzos

INCIDENTE
um evento imprevisto e indesejvel que poderia ter resultado em:
dano pessoa (inclusive a doena do trabalho e a doena profissional),
dano ao patrimnio (prprio ou de terceiros)
impacto ao meio ambiente

Definies e Explicaes

A lei dos acidentes
Acidentes resultam de desvios
Nem todos os desvios causam acidentes

A lei da ocasio
Toda testemunha de um desvio de segurana ou de um perigo que tem a
oportunidade de intervir, mas que escolhe no faz-lo contribui para o incidente.

INVESTIGAO DE ACIDENTES

Objetivos:
Determinar como e porque o acidente ocorreu, e assim prevenir que acidentes
similares aconteam;
Minimizar as conseqncias de um acidente ou incidente recente;
Cumprir os dispositivos legais acerca de acidentes e sua investigao.

Causa de Acidentes
Tradicionalmente, relatrios de acidentes Uma nica causa Falhas tcnicas
e/ou erro humano

Fatores contribuintes fundamentais
CONTROLE GERENCIAL

CAUSA
Fator ou circunstncia que contribuiu para a ocorrncia do evento (nos casos de acidentes e
incidentes) ou da ao ou condio (nos casos dos desvios).

CAUSA IMEDIATA
Causa que levou diretamente ocorrncia do acidente, incidente ou existncia do desvio.


67
CAUSA BSICA
Falha ou sucesso de falhas no sistema de gesto que permitiu a ocorrncia da(s) causa(s)
imediata(s) do acidente, incidente ou desvio.

HIERARQUIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE (RECOMENDAES)
Eliminao (a melhor soluo)
Substituio
Controles de Engenharia
Isolamento
Enclausuramento
Conteno
Limitao
Polticas e Procedimentos Administrativos
Organizando atividades em equipes apropriadas
Controles
Rodzio de pessoas para reduzir exposio
Equipamento de Proteo Individual

68

O QUE UMA INVESTIGAO?
um processo que tem por objetivo identificar as diversas causas que levaram ao acidente
e fazer recomendaes para que fatos similares ou de mesma natureza no voltem a ocorrer.

QUANDO DEVE SER FEITA?
Imediatamente, procurando evidencias objetivas que, com o passar do tempo, vo se
perdendo.

QUE OCORRNCIAS DEVEM SER INVESTIGADAS?
Todas as ocorrncias de acidentes, incidentes de alto potencial e sistmicos, e desvios
crticos e sistmicos.

POR QUE AS OCORRNCIAS DEVEM SER INVESTIGADAS?
Para que os fatos de mesma natureza no voltem a ocorrer

ONDE CONSEGUIR TEMPO?
O tempo que voc dedica investigao das ocorrncias o tempo que voc ganha depois
evitando a repetio da ocorrncia e promovendo o alinhamento do seu processo.

QUAL A FORMA MAIS FCIL DE FAZER A INVESTIGAO?
No existe, existem diversas metodologias e suas tcnicas para investigar.

QUEM DEVE FAZER A INVESTIGAO DOS ACIDENTES/ INCIDENTES?
Seguir o procedimento existente na rea de negcio.


69
METODOLOGIA DE ANLISE DE ACIDENTE

Procedimento de Investigao de Acidentes
Existem quatro estgios para a investigao de acidentes:
1.Conhecer os fatos,
1. Quem?
2. Quando?
3. Onde?
4. O que?
5. Quem so as testemunhas? O que eles reportam?
6. Quais as circunstncias e o contexto?
2. Analisar os fatos,
1. Separe os dados.
2. Verifique os dados.
3. Estabelecer as causas,
Postule o mecanismo do acidente.
Teste hipteses.
Postule razes para o acidente.

4. Fazer recomendaes para prevenir a recorrncia
Escreva o relatrio final.

Iterao

Rejeio de hipteses

Entrevistas

Registros

Documentos

Fotografias

Filmagem
Op. similar
Coleta de
Informaes
Fatos e dados

Mtodos Aplicados
MCP

Elaborao da
Cronologia do acidente - STEP
Causas imediatas
Hipteses selecionadas
Causas bsicas
Anlise do Acidente
Fotografias

rvore
de Falha
ABC
Investigao Formal do Acidente


70
CONHECER OS FATOS

Na coleta de dados e informaes importante
Examinar registros pertinentes:
- de instrumentos,
- de equipamentos,
- de testes executados,
- PT (Permisso de Trabalho),
- da manuteno que est sendo realizada,
- do treinamento de operadores,
- da ltima Avaliao de Riscos.
Visitar a cena do acidente, registrando a observao pessoal, com
anotaes e desenhos;
fotografias e vdeo;
amostras e evidncias fsicas para exame em laboratrio;
distncias, tamanhos, temperaturas e outros parmetros;
Realizar entrevistas pessoais.

Nas entrevistas
Entrevistar prioritariamente:

Testemunhas oculares
Testemunhas afastadas da cena, porm importantes
exemplo: pessoal da manuteno, supervisores, etc.

Cuidados a serem tomados:
Tranqilizar as testemunhas que ficam tensas e nervosas com medo de serem
responsabilizadas;
Reconhecer como so as relaes entre os entrevistados;
Esclarecer o objetivo e o que se espera da investigao;
Entrevistar uma pessoa de cada vez
Anotar todas as informaes e confirm-las com o entrevistado
Fazer perguntas claras e diretas sem pr-julgamento
Cuidados nas entrevistas (cont.).

Perguntas claras e diretas SEM PR- JULGAMENTO
Evitar frases do tipo:
Voc no tem tido muito treinamento, tem?
Resposta induzida: No, no tenho..

Pergunte:
Fale sobre o seu treinamento de segurana.

Cuidados nas entrevistas (cont.).

71

Perguntas tiradas de arquivos de entrevistas:

O Sr. acha que foi um ato inseguro do Sr. X (falecido) que ocasionou o acidente?
Foram prestados todos os socorros necessrios e eficientes ao Sr. X?
O Sr. classifica o ocorrido como coisa do destino?

Exemplo de Relato de Acidente

Sr. L., 28 anos, trabalhador no especializado realizava a tarefa de abastecer o triturador
com matria prima. meia noite e meia resolveu utilizar uma empilhadeira, a fim de
facilitar o seu trabalho, sem nenhuma autorizao, vindo a virar com empilhadeira, sendo
prensado entre a empilhadeira e o cho, sofrendo leses mltiplas.
Vale ressaltar que o mesmo no possua habilitao e nunca foi autorizado utilizar a
mesma.

Sr. L., 28 anos, trabalhador no especializado.
A empresa funcionava excepcionalmente noite a fim de dar vazo a um excedente de
estoque de matria-prima. Por esta razo o nmero de trabalhadores era reduzido, pois,
aps a jornada normal, apenas uma parte do efetivo continuava trabalhando. O Sr. L.
trabalhava h vrios anos com o Sr. A. no triturador.A tarefa dos dois consistia em
abastecer o triturador com a matria-prima, recolher o produto triturado em sacos e estoc-
los por meio de palette transportado manualmente para local ao lado do triturador.
Normalmente o trabalho era realizado sob responsabilidade de um chefe de equipe cuja
presena havia sido julgada dispensvel noite e o controle do trabalho dos Srs. A. e L.
havia sido confiado diretamente ao responsvel por outro setor, o qual deveria ser chamado
apenas em caso de dificuldade.
Dado que o nmero de trabalhadores estava reduzido em relao jornada normal, uma
empilhadeira utilizada para outra tarefa encontrava-se disponvel. Por sua prpria iniciativa
o Sr. L., que no possua habilitao para operar a empilhadeira, comeou a utiliz-la, pois
a chave da mesma encontrava-se sobre o painel.
Segundo os Srs. A. e L., perto de meia-noite e meia, isto , trs horas e meia aps trmino
da jornada normal, estando ambos cansados, pensaram em utilizar a empilhadeira para
economizar seus esforos na estocagem dos sacos.
Quando o Sr. L. efetuava uma curva em marcha a r para mudar a posio do veculo, este
tombou, prensando-o entre o solo e a coluna direita do teto de segurana, causando-lhe
traumatismos mltiplos.

Contedo Mnimo de um Relatrio de Acidentes
Descrio do Local do Acidente
Descrio da Situao Pr-Acidente
Descrio do Acidente
Descrio da Situao Ps-Acidente


72
Anlise do Acidente:
Causas do acidente - imediatas e bsicas
Anlise das medidas de mitigao das conseqncias

Recomendaes
FAZER RECOMENDAES PARA PREVENIR A RECORRNCIA

Recomendaes
Reduzam a probabilidade de recorrncia
Minimizem as suas conseqncias

APRESENTAO DAS TCNICAS / METODOLOGIAS DE INVESTIGAO E
ANLISE
STEP - Sequentially Timed Events Plotting
Metodologia auxiliar na sistemtica de anlise e investigao. Processo estruturado
utilizando uma representao grfica dos fatos apurados, de forma temporal, que iro
auxiliar na descrio do acidente.
Consiste de uma representao grfica do processo do acidente.
O processo do acidente visto com o envolvendo agentes (pessoas ou objetos)
que agem em um evento.
1 ator + 1 ao = 1 evento
Agentes do acidente definem as linhas horizontais e o tempo as linhas verticais.
Dessa forma se dispe todos os elementos (fatos) relevantes interligados por
linhas que auxiliam a examinar o incidente/acidente com maior acuidade e
facilitam a descrio precisa dos fatos.

TEMPO

Ligao dos eventos de acordo com a contribuio de cada um para a ocorrncia do evento.
A
G
E
N
T
E
A

B

C

D


73

a. Ligao Convergente.

Um ou mais eventos tenham precedido e contribudo para outro evento.

b. Ligao Divergente.

Um evento leva diretamente a dois ou mais eventos.

Vantagens:
Organiza os dados.
Guia a investigao.
Auxilia a validar a seqncia do acidente.
Auxilia a testar hipteses objetivamente e logicamente.
Identifica diferenas entre processos atualmente utilizados e planejados.
Identifica necessidade de novas investigaes e/ou entrevistas.
Auxilia a identificar gaps no processo do acidente.
Simplifica escrever o relatrio do acidente.


74

Tempo
Agentes
Me
Criana
Co
Motorista
Carro
Piso da
Rua
Tempo
Testemu
nhas
Piso da
rua
escorre
-gadio
Me
deixa a
porta do
jardim
aberta
Me
escuta
o
telefone
Me
abre a
porta da
frente
da casa
Me
atende
o
telefone
Criana
fica
sozinha
Co sai
de casa
Co sai
do
jardim
Criana
segue o
co

75

Exemplo

Tempo
Me v
a
criana
sair do
jardim
Co
corre
para a
rua
Me
corre
atrs
da
criana
Criana
corre
para a
rua
Motorista
v a
criana
Co
atravessa
a rua
Motorista
toca a
buzina
Criana
ouve a
buzina
do
carro
Motorista
freia o
carro
Co sai
da rua
Testemu-
nha ouve
a buzina
do carro
Criana
"congela"
na rua
Motoris-
ta vira o
volante

76

Tempo
Carro
desvia
Carro
derrapa
Testemu-
nha ouve
a freiada
do carro
Carro
sobe a
calada
Carro
bate na
rvore
Me
agarra
a
criana
Me tira
a
criana
da rua
Me
conforta
a
criana
Me
telefona
para a
ambulncia
Motoris-
ta bate
no para-
brisa
Motoris-
ta fica
desacor
dado
Testemu-
nha v o
carro
bater na
rvore
Testemu-
nha corre
para o
carro
Testemu-
nha d o
1o
socorro

77

ENFOQUE ATUAL DE FALHA HUMANA

ERROS
Falha na Execuo do Plano:
- Falhas na execuo de aes necessrias para atingir um objetivo planejado.
Falha na Concepo do Plano:
- Falhas em atingir um determinado objetivo pr-estabelecido.

VIOLAES
No Seguir Regras e Procedimentos:
- Descumprimento consciente de regras e procedimentos.
Aes Bizarras ou Imprevisveis:
- Aes totalmente inexplicveis.

VIOLAES
No Seguir Regras e Procedimentos:
- Descumprimento consciente de regras e procedimentos.
Aes Bizarras ou Imprevisveis:
- Aes totalmente inexplicveis.

CONSEQUNCIAS:
Invalidam premissas importantes de projeto e anlise de segurana de sistemas.
Todos ns j violamos uma regra ou outra, mas porque?

VIOLAES

Algumas sugestes:

78
- Presso por tempo e Carga de trabalho;
- Percepo do Risco;
- Muita familiaridade com o processo ou operao;
- Cultura Organizacional, Segurana PRIORIDADE, (deveria ser VALOR), na
verdade Produo sempre ser PRIORIDADE (discurso diferente da realidade);

- Regras so criadas aps acidentes, sem a participao dos envolvidos,
tornando-as extensas e difceis de serem internalizadas e cumpridas;
- Comportamento Econmico. Maximizar benefcios e minimizar custos - Em
relao a violaes isto pode significar optar entre um caminho rpido e fcil, sem
preocupao com danos s pessoas e equipamentos.

CONCLUSES
Usando adequadamente anlise Falhas Humanas por Violaes, identificamos reas
onde regras e procedimentos no so seguidos.
Como podemos eliminar?
1. Entendendo as foras e fraquezas dos seres humanos;
2. Identificando condies que podem causar erros humanos;
3. Implementando estratgias para reduzir a probabilidade de erros;
4. Reduzindo a vulnerabilidade dos sistemas tendncias de erros humanos.

PLANO DE AO

O plano de Ao 5W2H1S composto por 8 palavras ingls.
What - O que ser feito?
Who - Quem vai fazer?
Why - Porque dever ser feito?
Where - Onde dever ser feito?
When - Quando fazer?
How - Como fazer?
How Much - Quanto vai custar?
Show - Indicador de eficincia

CUSTO DIRETO E CUSTO INDIRETO

Custo Indireto
Custo direto a quantia total dos benefcios pagos pelas companhias de seguro
Custo indireto so os gastos diretamente assumidos pelas empresas

PREJUZOS COM OS ACIDENTES
Multas, incluindo as de origem da legislao ambiental
Passivos trabalhistas com pagamento de indenizaes por leses, doenas ou mortes
Pagamentos de adicionais trabalhistas
Pagamentos de GEFIP majoradas em funo de aposentadorias especiais

79
Sobretaxao nas tarifas do SAT

PREJUZOS COM OS ACIDENTES
Despesas hospitalares no contabilizadas
Prejuzos materiais em equipamentos danificados
Desperdcio de tempo e matrias-primas
Disputas com Sindicatos
Perda da imagem institucional da companhia
Perda de contratos de fornecimento para companhias exigentes e de grande porte
Sobrevivncia da empresa???

CUSTO DIRETO
Contribuies previdencirias para arcar com:
-Despesas mdicas, hospitalares e farmacuticas necessrias na recuperao do acidentado,
pagamento de dirias e indenizaes.

CUSTO INDIRETO
-Despesas com material nos reparos dos danos.
-Despesas com mo-de-obra na manuteno corretiva do equipamento acidentado.
-Prejuzos pelas horas improdutivas em decorrncia do acidente.

Custo Segurado

SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO SAT
-Adicional destinado a financiar o seguro de acidentes do trabalho
-Varia entre 1%, 2% e 3% a depender do grau de risco da atividade preponderante da
empresa (leve mdio e alto, respectivamente)
- paga juntamente com a contribuio previdenciria patronal

Relao de algumas atividades preponderantes e correspondentes Graus de Risco
(conforme a Classificao Nacional de Atividades Econmicas) Fonte: DECRETO N
6.042 - DE 12 DE FEVEREIRO DE 2007


80

SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO SAT
CS = Seguro de Acidente do trabalho (SAT) x Total da Folha de Salrio Contribuio

RAT - RISCO DE ACIDENTE DO TRABALHO
Custeia a aposentadoria especial
Trabalhador exposto a agentes nocivos, e correspondem s alquotas de 12%, 9% ou
6%, conforme a atividade realizada que permita a aposentadoria especial aos 15, 20
ou 25 anos, respectivamente.
A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de
agentes prejudiciais sade ou integridade fsica do trabalhador encontrase
divulgada no Anexo IV do Decreto n. 3048/99.
A comprovao ser feita por intermdio do formulrio Perfil Profissiogrfico
Previdencirio (PPP).

Custo Indireto
Prejuzos da empresa
salrio dos quinze primeiros dias aps o acidente;
transporte e assistncia mdica de urgncia;
paralisao de setor, mquinas e equipamentos;
comoo coletiva ou do grupo de trabalho;
interrupo da produo;
prejuzos ao conceito e imagem da empresa;
destruio de mquina, veculo ou equipamento;
danificao de produtos, matriaprima e outros insumos;
embargo ou interdio fiscal;
investigao de causas e correo da situao;

81
pagamento de horas extras;
atrasos no cronograma de produo e entrega;
cobertura de licenas mdicas;
treinamento de substituto;
aumento do prmio de seguro;
multas e encargos contratuais;

Danos causados ao trabalhador
sofrimento fsico e mental;
cirurgias e remdios;
prteses e assistncia mdica;
fisioterapia e assistncia psicolgica;
dependncia de terceiros para acompanhamento e locomoo;
diminuio do poder aquisitivo;
desamparo famlia;
estigmatizao do acidentado;
desemprego;
marginalizao;
depresso e traumas.

Custos resultantes para a sociedade
socorro e medicao de urgncia;
intervenes cirrgicas;
mais leitos nos hospitais;
maior apoio da famlia e da comunidade
benefcios previdencirios.

Custos resultantes para a nao
reduo da populao economicamente ativa;
aumento da taxao securitria; e
aumento de impostos e taxas.

FAP - FATOR DE ACIDENTE PREVIDENCIRIO
Reconhece os esforos de empresas que investem na melhoria das condies de
trabalho (reduzindo alquota)
Amplia a responsabilidade social da empresa
Tem um carter justo
empresas de mesmo ramo de atividade
com riscos e conseqentes danos diferenciados
contribuem de forma diferenciada


82
RESPONSABILIDADE

Responsabilidade civil e criminal nos acidentes do trabalho
Quem tem o poder, tem o dever correspondente.
No sou eu que quero, a norma que exige.
Quem cria o perigo, ainda que no tenha culpa, tem o dever de elimin-lo
Qualquer pessoa poder responder criminalmente, quando da ocorrncia de um
acidente do trabalho, caso seja comprovada:
a atuao intempestiva e irrefletida. Consiste em praticar uma ao sem as
necessrias precaues, isto , agir com precipitao, inconsiderao, ou
inconstncia.

Exemplos
Ultrapassar veculo pelo acostamento;
No utilizar equipamentos de proteo individual;
Tocar ou aproximar-se em demasia de condutores energizados.

NEGLIGNCIA

a omisso voluntria de diligncia ou cuidado, falta ou demora no prevenir ou obstar um
dano.
Exemplos
Permitir que seus empregados trabalhe sem EPIS.

83
Deixar de alertar sobre a situao de risco ou no cobrar cuidados necessrios de
segurana.

IMPERCIA
a falta de especial, habilidade, ou experincia ou de previso no exerccio de
determinada funo, profisso, arte ou ofcio.
Exemplos
Empregado no treinado ou no preparado para a tarefa que lhe foi designado.
Empregado que desconhece detalhes tcnicos de mquinas ou equipamentos.

FATO GERADOR DO ATO CULPOSO
NEGLIGNCIA: a OMISSO voluntria de diligncia ou cuidado; falta ou
demora no prevenir ou obstar um dano.
IMPRUDNCIA: a forma de culpa que consiste na FALTA involuntria de
observncia de medidas de PRECAUO e segurana de conseqncias
previsveis, que se faziam necessrias no momento para evitar um mal ou infrao
da lei.
IMPERCIA: a FALTA DE APTIDO especial, habilidade, ou experincia, ou de
previso, no exerccio de determinada funo, profisso arte ou ofcio.

Modalidade de Culpa
Culpa in eligendo
Quando provm da falta de cautela ou providncia na escolha do preposto ou pessoa
a quem confiada a execuo de um ato, ou servio. Caracteriza-se, exemplificativamente,
o fato de admitir ou de manter o preponente a seu servio, empregado no legalmente
habilitado ou sem as aptides requeridas, ou seja, a m escolha do representante ou
preposto.
Responsabilidade do Diretor, pelo encarregado de obras que descumpre normas de
segurana.

Culpa in vigilando
a que origina da inexistncia de fiscalizao por parte do patro sobre a atividade
de seus empregados ou prepostos.Responsabilidade do encarregado de obras, por acidente
causado por seu funcionrio, por falta de fiscalizao.

Culpa in custodiendo
a que emana da falta de cautela ou ateno do agente a respeito de algo que se
encontra sob a sua responsabilidade e cuidados.
Responsabilidade civil do proprietrio de um veculo que o empresta para um
terceiro, que causa um acidente.

Culpa in omitendo
a que tem como fonte de absteno, a negligncia.
Responsabilidade decorrente da no proibio do incio da construo de uma

84
valeta, no havendo materiais para escoramento.

Culpa in custodiendo
a que emana da falta de cautela ou ateno do agente a respeito de algo que se
encontra sob a sua responsabilidade e cuidados.
Responsabilidade civil do proprietrio de um veculo que o empresta para um
terceiro, que causa um acidente.

Culpa in comitendo
a que o sujeito pratica ato positivo (doloso ou culposo), na forma de imprudncia.
Excesso de velocidade.
O ato ilcito ou omisso pode ser causado por ao ou omisso.

CONCEITO DE RESPONSABILIDADE CIVIL
Responsabilidade civil a que impe a obrigao de reparar o dano patrimonial e se
exaure com a indenizao. A reparao civil deve ser a mais ampla possvel,
compreendendo no s o dano atual (dano emergente) como os lucros cessantes (danos
futuros).

FUNDAMENTOS DA RESPONSABILIDADE CIVIL
No se deve esquecer que a responsabilidade civil envolve a empresa, o patro ou
seus prepostos.
Smula 341 do Supremo Tribunal Federal
presumida a culpa do patro ou comitente pelo ato culposo do empregado ou preposto.

RESPONSABILIDADE OBJETIVA
o reconhecimento da presuno de culpa, isto , presume-se comportamento culposo do
causador do dano, cabendo-lhe demonstrar a ausncia de culpa, para se eximir do dever de
indenizar. Em determinadas circunstncias a lei que enuncia a presuno, em outras, a
elaborao jurisprudencial (art. 37, 6 da CF1988 e art. 931 do CC).

ATOS DEFINIES

Ato: toda manifestao de vontade que visa alcanar um efeito.
Ato lcito: a manifestao da vontade conforme a lei (art. 185, Cdigo Civil).
Ato ilcito: a manifestao ou omisso de vontade que se ope lei (art. 186, Cdigo
Civil).

ATOS JURDICOS E SUAS CONSEQUNCIAS

A violao ao direito pode afetar a sociedade ao gerar a responsabilidade penal, envolvendo
o interesse pblico.
A violao ao direito pode causar dano individual gerando a responsabilidade civil, de
natureza privada.
Se a ao ou omisso for voluntria, intencional, o ato ilcito praticado o doloso.

85
Se a ao ou omisso for involuntria, mas ocorre o dano, o ato ilcito culposo.

Cdigo Civil Dos Atos ilcitos

Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Portanto, fica obrigado a reparar o dano. ( Artigo 927)

Responsabilidade Civil e Criminal Aplicada a Segurana
Cdigo Penal: Crimes contra a Pessoa:
Homicdio Culposo Art. 121 3
Leses Corporais Art. 129
Perigo apara a Vida de outrem, quando o agente assume o risco da causa (dolo eventual)
Art. 132

Obs.: No homicdio culposo como tambm na leso corporal, a pena aumentada de um
tero, se o crime resulta de inobservncia de regra tcnica de profisso, arte ou ofcio

RESPONSABILIDADE E DELITOS EMPRESARIAIS
Art. 18 do Cdigo Penal. Diz-se o crime:
Crime doloso
I - doloso, quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo;
Crime culposo
II - culposo, quando o agente deu causa ao resultado por imprudncia, negligncia ou
impercia.
Pargrafo nico. Salvo os casos expressos em lei, ningum pode ser punido por fato
previsto como crime, seno quando o pratica dolosamente.

AO REGRESSIVA ACIDENTRIA
Ao utilizada pelo INSS para combater as consequncias econmico-sociais dos acidentes
do trabalho no Brasil.

O que uma Ao Regressiva Acidentria?
a ao proposta pelo INSS a fim de obter o ressarcimento das despesas com prestaes
sociais, concedidas em face dos acidentes do trabalho ocorridos por culpa dos
empregadores.
(Conceito estrito = ao de cobrana)
(*) Semelhana com as aes de regresso movidas pelas seguradoras privadas.

Fundamentao Legal
Art 7, XXXVIII, CF/88:
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a
indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

86
Art. 120 da Lei 8.213/91*:
Nos casos de negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho,
indicadas para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social propor** AO
REGRESSIVA contra os responsveis.
(*) Existe desde 1991 = 20 anos
(**) No uma faculdade, mas sim um dever do INSS
Objetivos
Explcito: Ressarcimento dos gastos com as prestaes sociais acidentrias;
Implcito: Prevenir a ocorrncia de futuros acidentes do trabalho.
Ampliao do Conceito
Alm de ser um meio processual que viabiliza ao INSS o ressarcimento dos gastos com as
prestaes sociais acidentrias, a ao regressiva
um relevante instrumento de concretizao da poltica pblica de preveno de
acidentes do trabalho.

Pressupostos
Ocorrncia de um acidente do trabalho sofrido por um segurado do INSS; Acidente
tpico ou atpico (doenas ocupacionais = LER, DORT, PAIR, etc.)
Prestao social* concedida pelo INSS ao segurado vtima do acidente, ou a seus
dependentes;(Prestao social = BENEFCIOS + SERVIOS)
a) Penso por morte;
b) Aposentadoria por invalidez;
c) Auxlio-doena;
d) Auxlio-acidente;
e) Reabilitao profissional = tratamento, prteses, equipamentos ortopdicos,
transporte, etc. (art. 89, Lei 8.213/91)
Culpa do empregador/contratante pelo acidente do trabalho. Responsabilidade civil
subjetiva = negligncia quanto ao cumprimento e a fiscalizao das normas de
sade e segurana do trabalho (CLT, NRs, ABNT, Convenes/Acordos coletivos,
etc.)

A PGF (Procuradoria Geral da Fazenda) investiga a culpa pelo acidente do trabalho num
expediente preparatrio ao regressiva, denominado Procedimento de Instruo Prvia
(PIP).
As aes regressivas acidentrias representam uma importante arma para combater
as consequncias econmico-sociais dos acidentes do trabalho no Brasil.
Atinge apenas os maus empregadores e combate a concorrncia desleal
Porm essa arma necessita de munio para produzir seus efeitos, o que somente
ser possvel a partir de uma atuao coordenada entre as instituies
comprometidas com a concretizao da poltica pblica de preveno de acidentes.


87
NR 9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS
AMBIENTAIS
Do objeto e campo de aplicao.
A NR-09 estabelece a obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de
todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, visando preservao da sade e da
integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e
conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir
no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos
recursos naturais.
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da
empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participao dos trabalhadores,
sendo sua abrangncia e profundidade dependentes das caractersticas dos riscos e das
necessidades de controle.
Quando no forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipao ou
reconhecimento, o PPRA poder resumir-se s etapas previstas nas alneas "a" e "f" do
subitem 9.3.1.
O PPRA parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado
com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.
A NR-09 estabelece os parmetros mnimos e diretrizes gerais a serem observados na
execuo do PPRA, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociao coletiva de
trabalho.
Para efeito da NR-09, consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e
biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza,
concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do
trabalhador.
Consideram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas
extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infrassom e o
ultrassom.
Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou
ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.
Da estrutura do PPRA.
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever conter, no mnimo, a
seguinte estrutura:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b) estratgia e metodologia de ao;
c) forma do registro, manuteno e divulgao dos dados;

88
d) periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, uma
anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes
necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades.
O PPRA dever estar descrito num documento-base contendo todos os aspectos
estruturais constantes do item 9.2.1.
O documento-base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cpia
anexada ao livro de atas desta Comisso.
O documento-base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a
proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes.
O cronograma previsto no item 9.2.1 dever indicar claramente os prazos para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA.
Do desenvolvimento do PPRA.
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever incluir as seguintes etapas:
a) antecipao e reconhecimentos dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
c) avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
e) monitoramento da exposio aos riscos;
f) registro e divulgao dos dados.
A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser
feitas pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
- SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes
de desenvolver o disposto na NR-09.
A antecipao dever envolver a anlise de projetos de novas instalaes, mtodos ou
processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes, visando a identificar os riscos
potenciais e introduzir medidas de proteo para sua reduo ou eliminao.
O reconhecimento dos riscos ambientais dever conter os seguintes itens, quando
aplicveis:
a) a sua identificao;
b) a determinao e localizao das possveis fontes geradoras;
c) a identificao das possveis trajetrias e dos meios de propagao dos agentes no
ambiente de trabalho;
d) a identificao das funes e determinao do nmero de trabalhadores expostos;
e) a caracterizao das atividades e do tipo da exposio;
f) a obteno de dados existentes na empresa, indicativos de possvel
comprometimento da sade decorrente do trabalho;
g) os possveis danos sade relacionados aos riscos identificados, disponveis na
literatura tcnica;
h) a descrio das medidas de controle j existentes.
A avaliao quantitativa dever ser realizada sempre que necessria para:
a) comprovar o controle da exposio ou a inexistncia riscos identificados na etapa
de reconhecimento;
b) dimensionar a exposio dos trabalhadores;

89
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Das medidas de controle
Devero ser adotadas as medidas necessrias suficientes para a eliminao, a
minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou
mais das seguintes situaes:
a) identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;
b) constatao, na fase de reconhecimento de risco evidente sade;
c) quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes os valores
limites de exposio ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of
Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais
estabelecidos;
d) quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal
entre danos observados na sade os trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam
expostos.
O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva dever
obedecer seguinte hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes
prejudiciais sade;
b) medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no ambiente de
trabalho;
c) medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente de
trabalho.
A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de
treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficincia e de
informao sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream.
Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da
adoo de medidas de proteo coletiva ou quando estas no forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter
complementar ou emergencial, devero ser adotadas outras medidas, obedecendo-se
seguinte hierarquia:
a) medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;
b) utilizao de equipamento de proteo individual - EPI.
A utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as Normas Legais e
Administrativas em vigor e envolver no mnimo:
a) seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador est exposto e
atividade exercida, considerando-se a eficincia necessria para o controle da exposio ao
risco e o conforto oferecido segundo avaliao do trabalhador usurio;
b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto sua correta utilizao e
orientao sobre as limitaes de proteo que o EPI oferece;
c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso,
a guarda, a higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio do EPI, visando
garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas;
d) caracterizao das funes ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

90
identificao dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.
O PPRA deve estabelecer critrios e mecanismos de avaliao da eficcia das
medidas de proteo implantadas considerando os dados obtidos nas avaliaes realizadas e
no controle mdico da sade previsto na NR-07.
Do nvel de ao.
Para os fins da NR-09, considera-se nvel de ao o valor acima do qual devem ser
iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies a
agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio. As aes devem incluir o
monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o controle
mdico.
Devero ser objeto de controle sistemtico as situaes que apresentem exposio
ocupacional acima dos nveis de ao, conforme indicado nas alneas que seguem:
a) para agentes qumicos, a metade dos limites de exposio ocupacional
considerados de acordo com a alnea "c" do subitem 9.3.5.1;
b) para o rudo, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critrio estabelecido
na NR-15, Anexo I, item 6.
Do monitoramento.
Para o monitoramento da exposio dos trabalhadores e das medidas de controle,
deve ser realizada uma avaliao sistemtica e repetitiva da exposio a um dado risco,
visando introduo ou modificao das medidas de controle, sempre que necessrio.
Do registro de dados.
Dever ser mantido pelo empregador ou instituio um registro de dados, estruturado
de forma a constituir um histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
Os dados devero ser mantidos por um perodo mnimo de 20 (vinte) anos.
O registro de dados dever estar sempre disponvel aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.
Das responsabilidades.
Do empregador:
I. estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade
permanente da empresa ou instituio.
Dos trabalhadores:
I. colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA;
II. seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
III. informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento,
possam implicar riscos sade dos trabalhadores.
Da informao.
Os trabalhadores interessados tero o direito de apresentar propostas e receber
informaes e orientaes a fim de assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados
na execuo do PPRA.
Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre
os meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
Das disposies finais
Sempre que vrios empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo
local de trabalho tero o dever de executar aes integradas para aplicar as medidas

91
previstas no PPRA visando a proteo de todos os trabalhadores expostos aos riscos
ambientais gerados.
O conhecimento e a percepo que os trabalhadores tm do processo de trabalho e
dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos,
previsto na NR-5, devero ser considerados para fins de planejamento e execuo do PPRA
em todas as suas fases.
O empregador dever garantir que, na ocorrncia de riscos ambientais nos locais de
trabalho que coloquem em situao de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os
mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao
superior hierrquico direto para as devidas providncias.
.
NR-10 - SEGURANA EM INSTALAES E
SERVIOS EM ELETRICIDADE
Pessoa Advertida: pessoa informada ou com conhecimento suficiente para evitar os
perigos da eletricidade.
Sistema Eltrico: circuito ou circuitos eltricos inter-relacionados destinados a atingir
um determinado objetivo.
Sistema Eltrico de Potncia (SEP): conjunto das instalaes e equipamentos
destinados gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica at a medio,
inclusive.
Objetivos da NR 10
Gesto de Pessoas Envolvidas
Gesto de Instalaes Eltricas
Gesto de Equipamentos
Responsabilidade
Normas
10.1.2 Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo,
incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das
instalaes eltricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se
as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos rgos competentes e, na ausncia ou
omisso destas, as normas internacionais cabveis.

Normas Nacionais
NBR 5410/04 Instalaes eltricas de baixa tenso
NBR 5419/05 Proteo de estruturas contra descargas atmosfricas
NBR 14039 Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV
NBR-IEC-60079-14-Atmosferas explosivas - Parte 14: Projeto, seleo e
montagem de instalaes eltricas.

Riscos Em Eletricidade
Choque Eltrico
Arco Eltrico
Campos Eletromagnticos

92
Choque Eltrico
o efeito patofisiolgico que resulta da passagem de uma corrente eltrica, chamada
de corrente de choque, atravs do organismo humano, podendo provocar efeitos de
importncia e gravidades variveis, bem como fatais.

Arco Eltrico
gerado pela ionizao de gs como consequncia de uma conexo Eltrica entre dois
eletrodos de diferentes potenciais, de diferentes fases ou entre um eletrodo e um circuito de
terra. Normalmente gerado acidentalmente devido falha de equipamentos em curto
circuito e libera grande quantidade de energia calorfica num curto intervalo de tempo,
capaz de provocar a fuso de metais componentes dos equipamentos, que podem ser
lanados contra pessoas e objetos que estejam nas proximidades causando queimaduras
severas e combusto.
Medidas Controle
Anlise de Risco
Diagrama Unifilar
Pronturio Instalaes Eltricas Potencia Instalada acima de 75kW

Pronturio Instalaes Eltricas
Procedimentos
Documentao SPDA e aterramentos
EPI e EPC
Qualificao, Habilitao, Capacitao e Autorizao.
Testes de Isolao Eltrica
reas Classificadas
Plano de Ao

Pronturio Instalaes Eltricas no SEP
Incluir:
procedimentos para emergncias; e
certificaes dos equipamentos de proteo coletiva e individual;

Pronturio Instalaes Eltricas na Proximidade SEP
Procedimentos
EPI e EPC
Qualificao, Habilitao, Capacitao e Autorizao
Testes de Isolao Eltrica
Procedimentos para emergncias; e
Certificaes dos equipamentos de proteo coletiva e individual

Instrumentos


93
Proteo Coletiva
Prioridade Desernergizao
Na impossibilidade
Isolao das Partes Vivas
Obstculos
Barreiras
Sinalizao
Seccionamento Automtico
Bloqueio de Religamento Automtico

Proteo Individual
Individual=> Coletiva tecnicamente invivel ou insuficiente
Vestimenta
Proibido uso de adornos

Segurana em Projetos
Sistemas de bloqueio
Espao Seguro
Aterramento
Proteo contra choques eltricos
Dispositivo de Manobra Indicao: verde D desligado/ vermelho L Ligado
Identificao dos Circuitos
Acesso restrito
Proteo Influncias Externas
Princpios Funcionais
Compatibilidade

Segurana na Construo Montagem Operao - Manuteno
Controle dos Riscos adicionais
Uso de equipamentos compatveis
Ferramentas Isoladas
No pode armazenar produtos
Trabalho somente para trabalhadores autorizados

Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas
Desenergizao:
Seccionamento - Desligar
Impedimento de Reenergizao - Bloquear
Ausncia de Tenso - Testar
Aterramento temporrio - Aterrar
Proteo dos Elementos energizados- Proteger
Sinalizao de impedimento de reenergizao - Sinalizar


94
Instalaes Energizadas
Ligar e Desligar => pessoa no advertida
Direito de Recusa
Zona Risco - Controlada

Trabalhos em Alta Tenso
Curso NR 10 Complementar
Trabalho acompanhado
Ordem de Servio
Avaliao Prvia
Zona Risco=> Bloqueio do religamento Automtico
Ferramentas Isoladas e Testadas
Comunicao Permanente

Habilitao Qualificao Capacitao Autorizao
Qualificao => Sistema Oficial de Ensino
Habilitao=> Qualificado+ CREA
Capacitado=> Capacitao por Habilitado +Responsabilidade(Habilitado)
Autorizado=> Anuncia da Empresa

Sistema de Identificao Autorizao
Autorizao => Registro Empregado
Autorizados=> Curso Bsico

Reciclagem
Bienal ou
Troca de funo ou mudana de empresa
Afastamento maior que 3 meses
Modificao nas instalaes
No tem carga horria obrigatria

reas Classificadas
Treinamento especifico
Equipamentos Certificados
Controle da Energia Esttica
Permisso para Trabalho

Trabalhadores em Zona Livre
Trabalhador no relacionado com eltrica => ser instrudo formalmente dos
riscos


95
Proteo contra Incndio
NR 23 x IT

Sinalizao
NR 26
Identificao de circuitos eltricos;
Travamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos;
Restries e impedimentos de acesso;
Delimitaes de reas;
Sinalizao de reas de circulao, de vias pblicas, de veculos e de
movimentao de cargas;
Sinalizao de impedimento de energizao; e
Identificao de equipamento ou circuito impedido

Procedimentos de Trabalho
Procedimentos especficos
Ordem de Servio
o Tipo
o Data
o Local
o Referncia ao Procedimento

Procedimentos de Trabalho
Procedimentos, Treinamento e Autorizao => SESMT
Equipe => Lder
Avaliao Prvia no incio

Situao de emergncia
Plano de Emergncia
Primeiros Socorros
Resgate Padronizado
Combate a Princpio de Incndio

Responsabilidade do Contratante
Contratantes e Contratados so solidrios
Contratantes informar o risco para o trabalhador

Responsabilidade do Trabalhador
Zelar pela segurana
Cumprir os procedimentos
Comunicar os problemas

96
NR 33 Espao Confinado
Espao Confinado qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao
humana contnua, que possua meios limitados de entrada e sada, cuja ventilao existente
insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficincia ou
enriquecimento de oxignio.
Composio do AR que respiramos:
78% - nitrognio
20,9% - Oxignio
1% - outros gases
Atmosfera IPVS - Atmosfera Imediatamente Perigosa Vida ou Sade: qualquer
atmosfera que apresente risco imediato vida ou produza imediato efeito debilitante
sade.
Deficincia de Oxignio: atmosfera contendo menos de 20,9 % de oxignio em
volume na presso atmosfrica normal, a no ser que a reduo do percentual seja
devidamente monitorada e controlada.
Enriquecimento de Oxignio: atmosfera contendo mais de 23% de oxignio em
volume.
Efeitos de vrios nveis de oxignio
Oxignio por volume Resultado da condio / efeito em humanos
23.5% ou mais Oxignio enriquecido, risco excessivo de incndio
(OSHA)
Mais de 23.0% Oxignio enriquecido conforme a NR 33
De 20,9% a 23% Concentrao de oxignio de ar normal
Menos de 20,9% Deficincia de oxignio conforme a NR 33
19,5% Nvel mnimo de segurana: OSHA, NIOSH
16% Desorientao, julgamento e respirao falha.
14% Falha de julgamento e fadiga
8% Falha de memria, desmaio.
6% Dificuldade em respirar, morte em poucos minutos.

LIMITE INFERIOR DE EXPLOSIVIDADE: Mnima concentrao na qual a
mistura se torna inflamvel.


97
So Condies IPVS
O
2
> 23% ou O
2
<19,5%
Explosividade: 10% LIE
Gs Txicos ou Asfixiantes = acima do limite de tolerncia

CO - Monxido de Carbono
Limite de Tolerncia: 39 ppm
Acima de 200 ppm- dor de cabea
De 1000 a 2000 ppm palpitao
De 2000 a 2500 ppm inconscincia
Acima de 4000 ppm - morte

H
2
S Gs Sulfdrico
Limite de Tolerncia 8 ppm
De 50 a 100 ppm irritaes
De 100 a 200 ppm problemas respiratrios
De 500 a 700 ppm inconscincia
Acima de 700 ppp - morte

O Espao Confinado depende de:
Geometria
Acesso
Atmosfera

Caracterizao de Espaos Confinados
O local destinado
a ocupao humana
contnua?
Possui meios
restritos, limitados,
parcialmente
obstrudos ou
providos de
obstculos na
entrada e/ou sada?
Pode ocorrer uma
atmosfera perigosa?
um espao
confinado?
SIM SIM SIM NO
SIM SIM NO NO
SIM NO SIM NO
SIM NO NO NO
NO SIM SIM SIM
NO SIM NO NO
NO NO SIM NO
NO NO NO NO


98

ONDE ENCONTRADO O ESPAO CONFINADO?

TIPOS DE TRABALHOS EM ESPAOS CONFINADOS:
OBRAS DA CONSTRUO CIVIL.
OPERAES DE SALVAMENTO E RESGATE.
MANUTENO, REPAROS, LIMPEZA OU INSPEO DE
EQUIPAMENTOS OU RESERVATRIOS.

RISCOS QUANDO SE TRABALHA EM ESPAOS CONFINADOS. TODOS ESTES
RISCOS PODEM LEVAR A MORTES OU DOENAS:
FALTA OU EXCESSO DE OXIGNIO.
INCNDIO OU EXPLOSO, PELA PRESENA DE VAPORES E GASES
INFLAMVEIS.
INTOXICAES POR SUBSTNCIAS QUMICAS.
INFECES POR AGENTES BIOLGICOS.
AFOGAMENTOS.
SOTERRAMENTOS.
QUEDAS.
CHOQUES ELTRICOS.

QUANDO VOC PODE ENTRAR EM UM ESPAO CONFINADO?
SOMENTE QUANDO A EMPRESA FORNECER A
AUTORIZAO NA PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO - PET,
ESSA PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO - PET EXIGIDA
POR LEI E EXECUTADA PELO SUPERVISOR DE ENTRADA.
O SERVIO A SER EXECUTADO DEVE SEMPRE SER
ACOMPANHADO POR UM VIGIA.

OBRIGAES DO EMPREGADOR:
TREINAMENTO A TODOS OS TRABALHADORES.
INSPEO PRVIA NO LOCAL
ELABORAO DA APR ANLISE PRELIMINAR DE RISCO.
EXAMES MDICOS.

99
PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO - PET.
INDICAR O RESPONSVEL TCNICO.
SINALIZAO E ISOLAMENTO DA REA.
SUPERVISOR DE ENTRADA E VIGIA.
EQUIPAMENTOS MEDIDORES DE OXIGNIO, GASES E VAPORES
TXICOS E INFLAMVEIS.
EQUIPAMENTOS DE VENTILAO.
EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL.
EQUIPAMENTOS DE COMUNICAO, ILUMINAO.
EQUIPAMENTOS DE RESGATE

Resumo da Capacitao
Funo Inicial Periodici
dade
Carga
Horria
N. Vias do
Certificado
Realizao Informaes
do
Certificado
Supervisor
de Entrada
Sim
33.3.5.1
A cada 12
meses
33.3.5.3 e
Prevista no
item
33.3.5.2
40 horas
33.3.5.6
2 (duas)
33.3.5.8.1
Horrio de
trabalho
33.3.5.6
- Nome do
trabalhador;
- Contedo
Programtico;
- Carga
horria;
-
Especificao
do tipo de
trabalho e
espao
confinado;
- Data e local
da realizao
do
treinamento;
- Assinatura
dos instrutores
e do
responsvel
tcnico;
33.3.5.8
Trabalhador
Autorizado
e Vigia
Sim
33.3.5.1
A cada 12
meses
33.3.5.3 e
Prevista no
item
33.3.5.2
16 horas
33.3.5.4
2 (duas)
33.3.5.8.1
Horrio de
trabalho
33.3.5.4
Equipe de
Salvamento
Sim
33.3.5.1
Simulado
Anual de
Salvamento
33.4.1 e
No
Define
No
Define
Horrio de
trabalho


100

Responsvel tcnico

DIREITOS DO TRABALHADOR ENTRADA SEGURA
ENTRAR EM ESPAO CONFINADO SOMENTE APS O
SUPERVISOR DE ENTRADA REALIZAR TODOS OS TESTES E ADOTAR AS
MEDIDAS DE CONTROLE NECESSRIAS.
O empregador deve garantir que os trabalhadores possam interromper suas
atividades e abandonar o local de trabalho, sempre que suspeitarem da existncia de risco
grave e iminente para sua segurana e sade ou a de terceiros.

DIREITOS DO TRABALHADOR - TREINAMENTO
CONHECER O TRABALHO A SER EXECUTADO.
CONHECER OS PROCEDIMENTOS E EQUIPAMENTOS DE
SEGURANA PARA EXECUTAR O TRABALHO
CONHECER OS PROCEDIMENTOS E EQUIPAMENTOS DE RESGATE
E PRIMEIROS SOCORROS.
RECEBER TODOS OS EQUIPAMENTOS DE SEGURANA
NECESSRIOS PARA EXECUO DOS TRABALHOS.

DEVERES DO TRABALHADOR:
COMUNICAR RISCOS.
PARTICIPAR DOS TREINAMENTOS E SEGUIR AS INFORMAES
DE SEGURANA.
EXAMES MDICOS.
USAR OS EQUIPAMENTOS DE PROTEO FORNECIDOS.

A PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO-PET
A PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO-PET CONTM
PROCEDIMENTOS ESCRITOS DE SEGURANA E EMERGNCIA.

101
VERIFICAR SE AS MEDIDAS DE SEGURANA FORAM
IMPLANTADAS E SE A PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO PET
EST ASSINADA PELO SUPERVISOR DE ENTRADA.
O TRABALHADOR DEVE ENTRAR NO ESPAO CONFINADO
COM UMA CPIA DA PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO.
Emisso em 3 vias Supervisor Vigia Trabalhador
Guardar por 5 anos
A entrada no pode ser permitida se algum campo no for preenchido ou
contiver a marca na coluna no.
A falta de monitoramento contnuo da atmosfera no interior do espao
confinado, alarme, ordem do Vigia ou qualquer situao de risco segurana dos
trabalhadores, implica no abandono imediato da rea.
Qualquer sada de toda equipe por qualquer motivo implica a emisso de
nova permisso de entrada. Esta permisso de entrada dever ficar exposta no local de
trabalho at o seu trmino. Aps o trabalho, esta permisso dever ser arquivada.


102

MEDIDAS DE SEGURANA SINALIZAO E ISOLAMENTO DA REA
Medidas administrativas:
Manter sinalizao permanente junto entrada do espao confinado,
conforme o Anexo I da presente norma;
A SINALIZAO IMPORTANTE PARA INFORMAO E
ALERTA QUANTO AOS RISCOS EM ESPAOS CONFINADOS.
O ISOLAMENTO NECESSRIO PARA EVITAR QUE PESSOAS
NO AUTORIZADAS SE APROXIMEM DO ESPAO CONFINADO.

O SUPERVISOR DE ENTRADA DEVE:
a) emitir a Permisso de Entrada e Trabalho - PET antes do incio das atividades;
b) executar os testes, conferir os equipamentos e os procedimentos contidos na
Permisso de Entrada e Trabalho - PET;
c) assegurar que os servios de emergncia e salvamento estejam disponveis e que os
meios para acion-los estejam operantes;
d) cancelar os procedimentos de entrada e trabalho quando necessrio; e.
e) encerrar a Permisso de Entrada e Trabalho PET - aps o trmino dos servios.

103
O SUPERVISOR DE ENTRADA DEVE: DESLIGAR A ENERGIA ELTRICA,
TRANCAR COM CHAVE OU CADEADO E SINALIZAR QUADROS ELTRICOS
PARA EVITAR MOVIMENTAO ACIDENTAL DE MQUINAS OU CHOQUES
ELTRICOS QUANDO O TRABALHADOR AUTORIZADO ESTIVER NO INTERIOR
DO ESPAO CONFINADO.

O VIGIA DEVE:
a) manter continuamente a contagem precisa do nmero de trabalhadores
autorizados no espao confinado e assegurar que todos saiam ao trmino da atividade;
b) permanecer fora do espao confinado, junto entrada, em contato
permanente com os trabalhadores autorizados;
c) adotar os procedimentos de emergncia, acionando a equipe de
salvamento, pblica ou privada, quando necessrio;
d) operar os movimentadores de pessoas; e.
e) ordenar o abandono do espao confinado sempre que reconhecer algum
sinal de alarme, perigo, sintoma, queixa, condio proibida, acidente, situao no prevista
ou quando no puder desempenhar efetivamente suas tarefas, nem ser substitudo por outro
Vigia.

TESTES DA ATMOSFERA
OS TESTES DO AR INTERNO SO MEDIES PARA VERIFICAO
DOS NVEIS DE OXIGNIO, GASES E VAPORES TXICOS E INFLAMVEIS.
ANTES QUE O TRABALHADOR ENTRE EM UM ESPAO
CONFINADO, O SUPERVISOR DE ENTRADA DEVE REALIZAR TESTES INICIAIS
DO AR INTERNO.
DURANTE AS MEDIES, O SUPERVISOR DE ENTRADA DEVE
ESTAR FORA DO ESPAO CONFINADO.
AS MEDIES SO NECESSRIAS PARA QUE NO OCORRAM
ACIDENTES POR ASFIXIA, INTOXICAO, INCNDIO OU EXPLOSO.
NO VENTILAR ESPAOS CONFINADOS COM OXIGNIO - O USO
DE OXIGNIO PARA VENTILAO DE LOCAL CONFINADO AUMENTA O RISCO
DE INCNDIO E EXPLOSO
DURANTE TODO O TRABALHO NO ESPAO CONFINADO DEVE
SER UTILIZADA VENTILAO ADEQUADA PARA GARANTIR A RENOVAO
CONTNUA DO AR.

MEDIDAS DE SEGURANA - EPI
OS EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL EPIs DEVEM
SER FORNECIDOS GRATUITAMENTE.
DEVEM SER UTILIZADOS EPIs ADEQUADOS PARA CADA
SITUAO DE RISCO EXISTENTE.
O TRABALHADOR DEVE SER TREINADO QUANTO AO USO
ADEQUADO DO EPI.


104
MEDIDAS DE SEGURANA - OBJETOS PROIBIDOS
Adotar medidas para eliminar ou controlar os riscos de incndio ou exploso em
trabalhos a quente, tais como solda, aquecimento, esmerilhamento, corte ou outros que
liberem chama aberta, fascas ou calor.
CIGARROS: NUNCA FUME NO ESPAO CONFINADO!
TELEFONE CELULAR: NO DEVE SER UTILIZADO COMO
APARELHO DE COMUNICAO EM ESPAO CONFINADO.
VELAS FSFOROS ISQUEIROS NO DEVEM SER UTILIZADOS.
OBJETOS NECESSRIOS EXECUO DO TRABALHO QUE
PRODUZAM CALOR, CHAMAS OU FASCAS, DEVEM SER PREVISTOS NA
PERMISSO DE ENTRADA E TRABALHO.

MEDIDAS DE SEGURANA - EQUIPAMENTOS ESPECIAIS
DEVEM SER FORNECIDOS EQUIPAMENTOS ESPECIAIS PARA
TRABALHOS EM ESPAOS CONFINADOS COMO:
Lanternas
Detectores de gs
RDIOS DE COMUNICAO.

MEDIDAS DE EMERGNCIA E RESGATE
O EMPREGADOR DEVE ELABORAR E IMPLANTAR
PROCEDIMENTOS DE EMERGNCIA E RESGATE ADEQUADOS AO ESPAO
CONFINADO.
O EMPREGADOR DEVE FORNECER EQUIPAMENTOS E
ACESSRIOS QUE POSSIBILITEM MEIOS SEGUROS DE RESGATE.
OS TRABALHADORES DEVEM SER TREINADOS PARA
SITUAES DE EMERGNCIA E RESGATE.
SITUAO DE TREINAMENTO COM SIMULAO DE OPERAO
DE SALVAMENTO E RESGATE.

Primeiros Socorros
O SOCORRISTA

Socorrista a pessoa tecnicamente capacitada e habilitada para, com
segurana, avaliar e identificar problemas que comprometam a vida. Cabe
ao socorrista prestar o adequado socorro pr-hospitalar e o transporte do
paciente sem agravar as possveis leses j existentes.

Socorrista Profissional

Temos profissionais treinados e dedicados profissionalmente ao socorro e
resgate

105
Bombeiro Profissional Civil
Profissionais do SAMU
Mdicos
Militares do Corpo de Bombeiros Militares
Bombeiros Voluntrios

Qual a primeira providncia a ser tomada pelo socorrista em um local de acidente?

IMPORTANTE

Ao deparar-se com uma emergncia, o socorrista dever responder a trs
perguntas:

1 - O que est acontecendo aqui?
2 - At onde isso pode chegar?
3 - O que vou fazer para resolver isso?

Atitudes tomadas at conseguir contato com a vtima

Reconhea a emergncia
Garanta a segurana do local e a sua
Providencie apoio se necessrio
Avalie os sinais vitais da vtima e veja a necessidade de remoo de
emergncia em caso do local apresentar risco a vida da vtima
Incio
Objetivo: Garantir a segurana do socorrista
Mtodo: Avaliar o local
Verificar a necessidade e tipo de apoio
Nmero de Vtimas
Tipo de Acidente
Materiais Necessrios ao Socorro
Acionar os rgos necessrios

Cena
Analise a Cena
Sinalize o local

106

Segurana no Local
No entre em local inseguro.
Identificar o agente causador
Bloquear o agente
Isolar e Sinalizar o local
Afastar curiosos
No fique de costas para o local
Fique com o sentido dos ventos batendo nas costas

Cena segura socorrista protegido


107

Tempo de Socorro


108

SINAIS VITAIS

Dentre os inmeros sinais que so utilizados na prtica diria, destacam-se
pela sua importncia e por ns sero abordados:
a presso arterial,
o pulso,
a temperatura e
a respirao.

FC: Frequncia Cardaca - Pulso
Pulso (FC) a ondulao exercida na parede dos vasos (arteriais)
provocada pela contrao do corao e bombeamento do sangue.
BPM: Batimentos Por Minuto

Idade Normal Alterado
Adulto 60 a 100 BPM Menor 60 maior 100
Criana 100 a 120 BPM Menor 80 maior 130
Beb 120 a 140 BPM Menor 100 maior 160


109

Medio Pulso

Com os dedos: indicador e mdio, localizar a Artria Radial na face interna
do punho, do lado do polegar do cliente. Palpar a Artria Radial e contar os
batimentos por 1 minuto.

FR: Frequncia Respiratria

Respirao (FR) a sucesso rtmica dos movimentos de expanso e
retrao pulmonar com a finalidade de efetuar as trocas gasosas entre o
organismo e o meio ambiente promovendo a obsoro e a eliminao de
gs carbnico.
IPM= incurses por minuto

Medio
Contar a frequncia respiratria durante 1 minuto, observando a expanso
da caixa torcica e os movimentos abdominais, no momento da inspirao.

Presso Arterial - PA
Presso Arterial (PA) a presso que o sangue exerce na parede das
artrias.
Presso Mxima (Sistlica) 110 a 140 mm hg

110
Presso Mnima (Diastlica) 60 a 90 mm hg
Medir com esfignomanmetro e estetoscpio.
Obs.: Como regra para situaes de emergncia, considerar:
Sistlica maior 150 mm hg Alta
Sistlica menor 80 mm hg - Baixa

Hipertenso

A hipertenso arterial ou presso alta uma doena que ataca os vasos
sanguneos, corao, crebro, olhos e pode causar paralisao dos rins.
Ocorre quando a medida da presso se mantm frequentemente acima de
140 por 90 mmHg.

Fator de Risco de Hipertenso

A hipertenso herdada dos pais em 90% dos casos, mas h vrios fatores
que influenciam os nveis de presso arterial, entre eles:
Fumo
Consumo de bebidas alcolicas
Obesidade
Estresse
Grande consumo de sal

111
Nveis altos de colesterol
Falta de atividade fsica
Alm desses fatores de risco, sabe-se que a incidncia da hipertenso
maior na raa negra, aumenta com a idade, maior entre homens com at
50 anos e entre mulheres acima de 50 anos, maior em diabticos.

Temperatura (TAX) Indicao do calor produzido, ou perdido pela atividade
metablica do organismo em um determinado momento.

Obs.: Use o dorso da mo e perceba se a pele do paciente parece normal,
quente, fria ou gelada. Ao mesmo tempo, observe se a pele est seca, mida
ou com suor pegajoso.

Medio Temperatura
Padro normal em adultos "temperatura axilar": entre 36C e 37,5C
(normotrmico)
Temperatura menor que 36 C Hipotermia
Temperatura maior que 37,5C (hipertrmico)
Temperatura maior que 40C (hipertermia grave).

Desinfetar o termmetro com algodo embebido em lcool 70%.
Enxugar a axila do cliente com papel toalha
Colocar o termmetro com o bulbo na regio axilar, orientando o cliente
para que no movimente o brao at o trmino do controle.
Manter o termmetro at que o mesmo emita um som bip de alerta.
Retirar o termmetro e proceder leitura.
Desinfetar novamente o termmetro com lcool a 70%.


112
SBV Suporte Bsico Vida
Sequncia padronizada para situaes de emergncia com objetivo de
aumentar a eficincia do socorro.
Evita aes desnecessrias
Melhorar o tempo de resposta

Suporte Bsico de Vida ( RCP E DEA)
Suporte Bsico de Vida so as medidas iniciais e imediatas aplicadas a
uma vtima fora do ambiente hospitalar, executadas por pessoa(s) treinada(s) para
realizar a manuteno dos sinais vitais e evitar o agravamento das leses. So os
cuidados que tm como objetivo identificar urgncias clnicas e/ou traumticas e
manter a viabilidade dos rgos vitais at a chegada do servio de urgncia ou
atendimento avanado (mdico).

AVALIAO E ATENDIMENTO
A avaliao o pilar fundamental para o melhor tratamento ao doente
politraumatizado ou de emergncias clnicas, sendo a base para todas as
decises de atendimento e transporte. A primeira meta na avaliao determinar
a condio atual do doente. Para a realizao desta avaliao o socorrista dever
observar o consentimento explicito e implcito.

Atendimento Cardiovascular de Emergncia

1- Avaliao Preliminar
Avalie o local
Avalie os riscos
Sinalize o local
Garanta a sua segurana


113
2- Abordagem a Vtima
Vtima inerte, suspeita de parada cardaca. Siga os passos:
Aproxime da vtima lateralmente
Segure pelo ombro
Falar com a vtima : Voc est bem?
Verifique se a vtima respira e como respira
Se a vtima no responder ou movimentar, acionar a equipe de
socorro

3- Manobras de Reanimao CardioPulmonar (RCP)

O sistema agora definido como CAB-D
Circulao
Abertura das vias Areas
Boa Respirao
Desfibrilao

3.1 - Circulao
1 Definir a rea de Compresso
Localizar o apndice xifide com o dedo indicador da mo esquerda.
Colocar dois dedos da mo direita ao lado do indicador da mo
esquerda.


114

Mos no trax para compresses torcicas

Posicionamento correto


115
Compresses torcicas
Comprima 5 cm

30x02
30 Compresses Torcicas
02 Insuflaes

3.1 - Circulao
Deve ser feita com a vtima deitada em superfcie rgida, de preferncia no
cho;
Socorrista deve ficar ajoelhado ao lado da vtima na linha do ombro da
vtima
O ritmo das compresses deve ser superior a 100 por minuto
A RCP s consegue produzir um fluxo de sangue de 30% do normal,
portanto no pode ser interrompido

3.2 Abertura das Vias Areas
Vias areas o caminho do ar at os pulmes.

116

Quando a vtima fica inconsciente, fica com os msculos relaxados, inclusive
a lngua que fica obstruindo a via respiratria, principalmente quando est deitada
de costa. Sendo esta uma condio de risco de morte elevada.

Deve o socorrista proceder a abertura das vias areas atravs da extenso
da cabea
Incline a cabea da vtima para trs com a palma da mo sobre a
testa
Com a outra mo puxe a cabea da vtima para cima e abra a boca
da vtima

3.3 Boa Respirao CAB-D
O socorrista treinado poder executar duas insuflaes.

117
Caso o socorrista no possua equipamentos adequados para realizar a
respirao, deve fazer as compresses torcicas , mantendo as vias areas
abertas . Devendo interromper para aplicar o desfibrilador ou a chegada de
socorro profissional.
Ventilao Boca a Boca
Risco de contaminao elevada. Evite fazer sem as protees
Pinar as narinas da vtima com a mesma mo que inclina a cabea
Aplicar a boca sobre a boca da vtima e soprar com fora moderada
Liberar a boca e as narinas
Deixar o ar sair sozinho

Efetue 02 insuflaes
Respirao boca a boca

Insuflaes com mscara Pocket


118

Insuflaes com Ambu

Insuflaes com Mscara Descartvel

Desfibrilao CAB -D

A fibrilao uma frequncia cardaca irregular e frequentemente muito
rpida.
Isso pode causar sintomas como palpitaes, fadiga e falta de ar.
Pode causar um AVC ou insuficincia cardaca e impactar negativamente
sua qualidade de vida
Defibrilador externo Automtico
Identifica automaticamente o ritmo
Choque s para situaes onde o choque est recomendado
Orienta por voz o que deve ser feito
Segue o estabelecido em protocolos (sequncia, intensidade de
carga, etc.)
Utilizao do DEA Desfibrilador Externo Automtico
Colocar o aparelho prximo a vtima

119
Aplicar as ps autoadesivas na vtima
Ligar o aparelho
Seguir as instrues do aparelho
No utilizar em vtimas com trax molhado

Caso trax muito peludo, afixar com presso as ps. DEA pode emitir a
mensagem verifique os eletrodos
Caso a vtima possua marca-passo pode utilizar o DEA, mas no sobre o
marca-passo

Posio de Recuperao
Vtima retornou as condies normais deve ser colocada em posio de
recuperao
Coloque a vtima inconsciente que esteja respirando na posio de recuperao,
desta forma as vias areas permanecem liberadas permitindo a eliminao de
fludos pela boca, evitando tambm aspirao de contedo do estmago caso
venha a vomitar.


120

Posio de conforto

Algoritmo SBV Adulto Simplificado


121

Hemorragias

Hemorragia a perda de sangue ocasionada por rompimento de artrias,
veias e capilares.
Volume de sangue de um adulto corresponde a aproximadamente 7% de
seu peso corporal.
Uma pessoa com 70 kg tem por volta de 5 litros de sangue.
Na criana, o volume calculado em 8% a 9% do peso, algo em torno de
80 a 90 ml/kg.

Classificao das Hemorragias.

Sangue que sai das veias flui uniformemente e possui colorao escura.
Sangue que sai das artrias vermelho vivo e esguicha.
Quando o sangue sai dos capilares flui bem devagar.
Hemorragia Classe I: perda de at 15% do volume sangneo.
Hemorragia Classe II: perda de 15% a 30% do volume sangneo.
Hemorragia Classe III: perda de 30% a 40% do volume sangneo.
Hemorragia Classe IV: perda de mais de 40% do volume sangneo.

Procedimentos no atendimento
Usar luvas para evitar contato com sangue.
No retirar objetos empalado.

122
Fazer presso direta sobre o ferimento com pano limpo.
No fazer torniquete jamais.
Avaliar constantemente A B C.
Fazer elevao do membro.
Chamar socorro adequado ou transporte ao hospital.

Queimaduras
Leso no tecido de revestimento do corpo, causada por agentes trmicos,
qumicos, radioativos ou eltricos.
Uma queimadura pode destruir total ou parcialmente a pele e seus anexos, e at
atingir camadas mais profundas. (msculos, tendes e ossos)

Agentes causadores de queimaduras

As queimaduras podem ser classificadas e avaliadas em sua gravidade de acordo
com:

Agente causador trmicos, qumicos, radiativos e eltricos.
A extenso rea corprea atingida.


123

Extenso rea corprea.
Lave o local com gua na temperatura Ambiente.

Considera se grande queimado, qualquer vitima Com mais de 20% de sua
superfcie corporal queimada.


124

Primeiro Grau
Atinge somente a epiderme. Nessa queimadura, a pele apresenta-se em
hiperemia (avermelhada), edemaciada (inchada) e h ardor no local dessa
queimadura.

Segundo Grau
Atinge a epiderme estendo-se at a derme. Caracteriza-se pela presena das
bolhas. A vtima tambm apresenta dor local intensa, hiperemia e pele
edemaciada.

Terceiro Grau
Atinge todas as camadas da pele e hipoderme. considerada grave pois pode
provocar leses que vo desde msculos at ossos. Caracteriza-se por apresentar
colorao escura ou esbranquiada, uma leso seca, dura e indolor e estril.

125

Primeiros socorros em queimaduras.
Interrompa a fonte causadora.
Use cobertores ou lenis para interromper as chamas.
Nunca remova o resto das roupas.
Use gua fria para interromper o ardor.
Jamais aplique spray, manteiga, cremes, leos, pasta de dente, vaselina
etc.
Previna hipotermia.

126

O que NO se deve fazer
Passar pasta de dente, pomadas, ovo, manteiga, leo de cozinha... apenas
gua fria permitido. Gelo tambm no pode.
Furar as bolhas.
Retirar a pele morta
Arrancar a roupa grudada na rea queimada
Apertar o ferimento

Obstruo Respiratria
um quadro em que algum objeto ou alimento, causa obstruo ou dificulta
a passagem do ar para dentro dos pulmes da vtima.
Pode Ser Parcial ou Total.

Pergunte para a vtima:
Voc est engasgado?
Posso te ajudar?


127

Coloque-se atrs da vtima e posicione as mos para a manobra de Heimlich.

Efetue Repetidas Compresses no Abdome da Vtima, at a desobstruo, ou at
a chegada de socorro adequado, ou at a vtima ficar inconsciente.
Efetue Repetidas Compresses no Abdome da Vtima, at a desobstruo, ou at
a chegada de socorro adequado, ou at a vtima ficar inconsciente.
Obstruo respiratria em gestantes ou obesos efetue as compresses no osso
Esterno (aonde localiza o X).


128

Crianas

Colocao do colar cervical
P= 4 dedos
M= 4,5 dedos
G= 5 dedos
Nota: Regulvel

Apostilafeamiggraduacaoseguranca220131 131111210221 Phpapp01

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Disciplina: Segurana do Trabalho

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