Se est nos sites MySpace ou

Facebook, provvel que o seu

patro actual ou futuro tambm
esteja. No ser altura de
mudar as coisas
Faa Clique
e Faa
Limpeza
!m facto interessante" muitos internautas apareceram j, em alguma altura, nus,
bbados, inconscientes ou a fazerem ordinarices online. Bom, talvez no sejam muitos, mas
navegue na internet e essa a impresso com que ficar! "m sites sociais como o MySpace
ou Facebook, encontrar pginas de p#r o cabelo em p! $, por e%emplo, uma pgina com a
fotografia de um jovem c&amado Carl! "st a dormir profundamente 'na realidade, est
mesmo inconsciente(, e os seus amigos desen&aram)l&e cicatrizes, um bigode e rabiscos na
cara 'a prop*sito, no indicamos o apelido, mas ele encontra)se
no site!( +ambm & uma pgina da ,atie! "st embriagada e
nua e descansa a cabea no tampo da sanita! - fotografia tem o
seguinte comentrio! ./ tive mel&ores dias 0 sou mesmo uma
mi1da de classe23
# claro que no foi esta $era%o que inventou a
estupide&' s( a primeira que a publica na internet para
toda a $ente ver. " aqui que est o problema4 as empresas
empregadoras mostram)se cada vez mais &beis na recol&a de
informao sobre si na 5nternet! Como6 "m alguns casos, basta ir ao motor de busca Google
e escrever l o seu nome! Cada vez mais empresas vo 7 internet buscar informa8es do
&istorial dos candidatos a empregados! " muitos desses potenciais patr8es cortaram
candidatos com base no que descobriram sobre estes! Como disse um consultor ao jornal New
York Post4 .9s resultados de uma pesquisa no Google so o seu novo curr:culo!3
)ontratar al$um uma aco complicada! -final de contas, os empregadores no
gostam de surpresas! ;eem o que as pessoas publicam na internet e perguntam)se4 .-quela
vendedora nova, a que mostrou o peito no site collegehumor.com, no ir fazer o mesmo
numa conveno6 9 tipo novo da publicidade no afugentar os clientes com conversas
infindveis sobre a sua pontuao no World of Warcraft6 .<em d1vida que a mel&or altura de
lidar com um problema potencial antes da contratao!
=ma vez, Brad ,ars&, presidente da JobBound, empresa de emprego on-line,
encontrou um jovem perfeito para uma vaga que tin&a! >as antes de fazer uma oferta foi ver
a pgina muit:ssimo p1blica do candidato no Facebook! 9 candidato indicara como seu
interesse n!?@ .fumar droga com os amigal&aos3! .9 tipo era completamente destitu:do de
discernimento e maturidade3, diz ,ars&! .Ao estava em condi8es para o &orrio nobre! "m
especial numa empresa como a nossa, que guia as pessoas na procura de emprego!3
Ao so s* os estroinas e os universitrios que arranjam
saril&os! Bs vezes, os pais no se saem mel&or! =m candidato a
vendedor de software estava mesmo 7 medida para o emprego,
que pagava @CC!CCC d*lares por ano! -t o empregador dar uma
ol&adela 7 sua pgina no MySpace e deparar com isto4 .Com DC
anos de idade, mas gosto delas mais novas23
.-t podia falar de vin&os3, diz +onE Bes&ara, presidente
da Babich and Associates, empresa de recrutamento de
Fallas! .>as nem estava a falar de vin&os nem foi assim que o
interpretaram!3
Guem quer que se candidate a um emprego deveria
passar em revista o retrato seu que est feito na internet, e
faz)lo do ponto de vista do empregador! .+ive um candidato
que escreveu um blog religioso coisas como4 .A*s temos razo e
eles no, e &o)de ir todos para o inferno3, conta Bes&ara! " no
conseguiu o lugar porque o empregador receou que ele passasse
os dias a pregar aos colegas! Fepois, temos aquele tipo que foi
recusado por se vangloriar de ter)se sa:do muito bem em Las
;egas! Hara um empregador potencial isso soa como um aviso
de .jogador inveterado23
<im, j sabemos que as crenas religiosas fazem parte da
liberdade de e%presso e que o jogo em Las ;egas legal, mas
repare4 se o patro ficar
preocupado, no o encontrar!
" no s* uma questo de no
ser contratado! C&ris <Iiles, de JK
anos de idade, mal podia crer
quando viu que os seus antigos
patr8es de uma editora de $ouston
levaram a mal o que escreveu na
pgina de um amigo no MySpace!
.<a: de um modo muito
profissional, de forma a conseguir
boas referncias3, diz <Iiles!
.Fepois, escrevi um comentrio armado em engraado! >as
imagino que, se o comentrio for lido fora do conte%to, no ter
muita graa!3 9 que foi, ento, que os seus antigos patr8es
leram fora do conte%to6 5sto4 .Lraas a Feus, este o meu
1ltimo dia neste buraco do inferno! +en&am todos uma morte
&orr:vel e dolorosa e ardam para sempre nas entren&as do
inferno2 =uuuaa&)a&)a&!3! .Feveria ter tido bom senso3, admite
<Iiles, agora que as suas &ip*teses de obter boas referncias
ficaram desfeitas! .+udo o que colocamos na 5nternet
informao p1blica!3
5sto deveria ser bastante *bvio para a gerao que
cresceu com estes sites, no ac&am6 .+alvez no3, diz Bari
Aorman, doutorada, directora da Expert Admission, um servio
de aconsel&amento sediado numa faculdade de >an&attan!
Guando se trata da internet, diz, os jovens tendem a cair em
duas ratoeiras! =ma4 .>uitos acreditam que mesmo privado,
que podem determinar quem tem acesso e a qu e que a coisa
acaba a:!3 "rrado2 " duas4 .- noo que tm de como as coisas
sero na pr*%ima fase das suas vidas, no realista!3
Lama Digital
Directores de recursos
humanos pesquisaram
online candidatos a
empregos e descobriram
estes ciberesqueletos:
31% mentiram sobre as suas
habilitaes literrias.
82% das empresas orte
!mericanas " recorrem #s
redes sociais na escolha dos
candidatos a selecionar para
entre$istar %dados de 2&12'.
2(% esta$am ligados a
comportamentos criminais.
1)% disseram mal da
anterior empresa.
1)% gaba$am*se de beber e
consumir drogas.
1+% di$ulgaram in,ormaes
con,idenciais sobre os seus
antigos patres.
11% publicaram ,otogra,ias
escandalosas.
8% utili-aram um nome
$irtual impr.prio.
Fonte: CareerBuilder.com
Lama Digital
Directores de recursos
humanos pesquisaram
online candidatos a
empregos e descobriram
estes ciberesqueletos:
31% mentiram sobre as suas
habilitaes literrias.
82% das empresas orte
!mericanas " recorrem #s
redes sociais na escolha dos
candidatos a selecionar para
entre$istar %dados de 2&12'.
2(% esta$am ligados a
comportamentos criminais.
1)% disseram mal da
anterior empresa.
1)% gaba$am*se de beber e
consumir drogas.
1+% di$ulgaram in,ormaes
con,idenciais sobre os seus
antigos patres.
11% publicaram ,otogra,ias
escandalosas.
8% utili-aram um nome
$irtual impr.prio.
Fonte: CareerBuilder.com
Hor outras palavras, nem sempre se apercebem do facto de que as primeiras impress8es
so muitas vezes as 1ltimas! 5maginam que, sendo
boas pessoas, pessoas inteligentes, toda a gente
acabar por ver isso! .9s professores dar)l&es)o o
benef:cio da d1vida3, diz Aorman! .>as os
empregadores no se inclinam para isso!3
*odos n(s cometemos erros, mas publicar
uma fotografia nossa com as cuecas dos Power
Rangers no s* um erro! Mostra falta de
discernimento. + as empresas odeiam falta de
discernimento.
Guer fazer, ento, da tal fotografia, agora que
anda 7 procura de trabal&o6 Metire)a2 " retire tudo o
que possa ser considerado ofensivo!
>as, e se a fotografia est agora em outros
sites6 -final de contas, um amigo pode publicar a
sua fotografia na sua pgina do Facebook ou noutro
site menos seguro! " a partir da: pode ser publicada
noutro site, talvez um site de pessoas com fetic&es
sobre roupa interior! Hor outras palavras, j no tem
controle da sua fotografia! "ste problema alastrou de
tal forma que deu origem a uma nova actividade4 a
gesto de identidade! .- transparncia completa
uma coisa *ptima para a internet, mas no quando
se trata da nossa vida privada3, diz >ic&ael FertiI,
director e%ecutivo da ReputationDeender, uma
empresa que se ocupa fundamentalmente do bom)
nome da internet!
Hor N,NK d*lares mensais, a
ReputationDeender far buscas de material
embaraante acerca dos seus clientes e depois
organizar a analisar dados de valor duvidoso!
=tilizando um sistema denominado busca recursiva,
FertiI e a sua empresa buscam no ciberespao toda
a informao pertinente ) as vrias conbina8es do
seu nome, faculdade, amigos, interesses ) at terem
a certeza que identificaram todas as peas
preocupantes! Memover aquela fotografia custar)
l&e)) JN,NK d*lares por cada site onde ela esteja!
Hara remover um item, a
ReputationDeender e%perimenta uma tctica
inovadora4 vai ter com a pessoa que dirige a site e
pede delicadamente! .Funciona bastante bem3, diz
FertiI, que parece ele pr*prio surpreendido! Guando
no resulta, a empresa vai subindo na escala
&ierrquica, pedindo ao patro do primeiro contacto,
e assim sucessivamente!
" se nem isso resulta6 . <abemos ser menos
delicados3, responde! 9 que quer dizer que os
ataca onde mais l&es d*i, ou seja, na carteira,
levando as quei%as at aos anunciantes!
/rote"a o 0eu 1urr2culo
3irtual
4o publique material o,ensi$o5 maldoso
ou atre$ido e n4o diga mal dos seus
antigos patres.
!ltere os seus per,is no 6aceboo7 ou
890pace para :pri$ado;.
<dite o que os seus amigos escre$erem na
sua pgina. 3oc= ser o respons$el
pelas idiotices deles.
4o escre$a nada no per,il de outra
pessoa que possa $oltar*se contra si no
,uturo.
<$ite endereos de e*mail malucos. >rad
?arsh5 da @ob>ound5 sabe de pessoas a
quem ,oi recusado emprego por terem
endereos de e Amail como chicapicante5
cabeaporca ou estoutaocansado.
6aa regularmente buscas sobre si no
Boogle. 8elhor ainda5 inscre$a*se para
um alerta do Boogle que lhe dir cada
$e- que o seu nome C mencionado online.
/ense no seu per,il como uma ,erramenta
de relaes pDblicas. Etili-e*o para
apresentar o que sabe ,a-er e
demonstrar a sua criati$idade5 e n4o
para a"uste de contas ou ataques a
terceiros.
/rote"a o 0eu 1urr2culo
3irtual
4o publique material o,ensi$o5 maldoso
ou atre$ido e n4o diga mal dos seus
antigos patres.
!ltere os seus per,is no 6aceboo7 ou
890pace para :pri$ado;.
<dite o que os seus amigos escre$erem na
sua pgina. 3oc= ser o respons$el
pelas idiotices deles.
4o escre$a nada no per,il de outra
pessoa que possa $oltar*se contra si no
,uturo.
<$ite endereos de e*mail malucos. >rad
?arsh5 da @ob>ound5 sabe de pessoas a
quem ,oi recusado emprego por terem
endereos de e Amail como chicapicante5
cabeaporca ou estoutaocansado.
6aa regularmente buscas sobre si no
Boogle. 8elhor ainda5 inscre$a*se para
um alerta do Boogle que lhe dir cada
$e- que o seu nome C mencionado online.
/ense no seu per,il como uma ,erramenta
de relaes pDblicas. Etili-e*o para
apresentar o que sabe ,a-er e
demonstrar a sua criati$idade5 e n4o
para a"uste de contas ou ataques a
terceiros.
+endencialmente, esta guerra
de carteira leva a um acordo, mas
nem sempre! Hor e%emplo, uma
jovem estudante da Faculdade de
Fireito de Oale candidatou)se a @P
empresas para um trabal&o de
;ero, mas no conseguiu resposta
nen&uma4 veio a saber )se que os
estudantes tin&am espal&ado boatos
maldosos num f*rum de debate da
escola! "m termos crus, alegavam
que ela dormia com todos, tin&a
doenas se%ualmente transmiss:veis e que &avia cabulado durante todo o curso!
- rapariga contratou FertiI, e a ReputationDeender deitou mos 7 obra, detectando e
removendo os conte1dos ofensivos! 9 AutoAdmit, o site do grupo de debate, no quis
cooperar! FertiI e a sua cliente processaram os maledicentes! "ntretanto, o AutoAdmit
perdeu publicidade e uma empresa de advocacia cancelou uma oferta de emprego ao ento
administrador do site depois de ser informada da polmica!
Hode pensar)se que levar uma vida muito direitin&a a soluo! >as pense mel&or!
.>etade das coisas com que lidamos so totalmente inesperadas3, diz FertiI! .9 seu nome
pode estar ligado a uma fotografia de uma rapariga nua, no geral publicada por um amante
escorraado ou um e%)namorado, e ir aparecer em buscas do seu nome!3
Deendmyname!com, outra empresa de gesto de identidade, no remove os
conte1dos negativosQ suprime)os! "sta empresa inunda a internet de informao positiva
sobre os seus clientes, at que as pginas de informao negativa dei%am de aparecer nos
primeiros JC resultados de busca! .- maioria das pessoas no vo alm da terceira pgina3,
diz o porta)voz /ason -llen!
+stes novos modelos de neg*cio servem para lembrar que a Worl Wide Web ainda
um verdadeiro Rild, Rild Rest, um 9este <elvagem! $ que ter cuidado! >as antes que fec&e
o seu perfil no Facebook, permita)me que l&e apresente Bet& >urp&E!
Fepois de se licenciar por Aotre Fame em JCCN, esta jovem de JK anos conseguiu um
lugar no departamento de venda de publicidade de uma revista de renome! 9s seus futuros
empregadores investigaram o seu perfil no Facebook e viram fotografias dela a praticar
mergul&o, viajando pela 5tlia e ensinando os primeiros passos dos computadores numa
pequena aldeia africana! Ao lado menos bom, &avia fotografias dela num piquenique, na bic&a
para um concerto de copo de cerveja na mo e com um rapaz a dar)l&e um beijo na cara! >as
essas fotografias no preocuparam o empregador, que no desistiu de l&e oferecer o emprego!
."les procuravam algum que entroncasse bem com a sua comunidade3, diz Bet&! .9 meu
perfil demonstrava que sou uma pessoa equilibrada!3
"ncaremos os factos4 quase todos n*s j nos embebedmos ou fizemos qualquer coisa
de que nos arrependemos! C&ama)se a isso ser &umano! >as p#r tudo isso na 5nternet j
outra questo! " para alguns tornou)se uma espcie de v:cio que tem um nome4 "rackspace
'viciados no site MySpace ou outros sites do gnero(! /ovens ou vel&os, estudantes e
directores indiferenciadamente tornam)se e%ibicionistas, colocando todas as facetas da sua
vida no mostrurio!
S verdade que pode ser uma coisa libertadora, um bocado atrevida0 >as o que nunca
dei%ar de ser uma atitude incompreendida! >as ser que quem p8e na 5nternet fotografias
suas aos pinotes e em cuecas no merece uma oportunidade6
.Aum ambiente amigvel e acol&edor, certamente3, diz +onE Bes&ara! .>as num
ambiente de neg*cios03 Aum ambiente de neg*cios, o qu6 Bem, voc dir!
5n Selec#$es do Readers Digest, JC@J