ConcursoEPE 12 Concurso EPE 2007 Edital

## ATO EDITAL N 1/2007 - EPE
CONCURSO PBLICO
##TEX A EPE - Empresa de Pesquisa Energtica torna pblica a realizao de Concurso Pblico para formao de CADASTRO
DE RESERVA para provimento de vagas mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1 - DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - O Concurso Pblico ter abrangncia nacional, com as inscries e provas sendo realizadas em 3 (trs) cidades: Rio de Janeiro,
So Paulo e Braslia. O cadastro de reserva se destina ao provimento de vagas para o Escritrio Central da EPE, localizado na cidade
do Rio de Janeiro (RJ) e para a Sede da Empresa, localizada em Braslia, conforme especificado nos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 do
Edital.
1.3 - O Concurso Pblico compreender uma etapa de qualificao tcnica, a ser realizada pela FUNDAO CESGRANRIO,
compreendendo provas objetivas para todos os cargos e de redao somente para os cargos de nvel superior, ambas de carter
eliminatrio e classificatrio e uma Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior.
1.4 - Os candidatos aprovados na etapa de qualificao tcnica sero convocados, conforme disponibilidade de verba, necessidade e
convenincia da EPE, para comprovao de requisitos exigidos para o exerccio das funes da rea de atuao e para a realizao
dos procedimentos pr-admissionais de carter eliminatrio e de responsabilidade da EPE.
1.5 - O salrio bsico para os cargos de nvel superior de R$ 2.889,00 (*) e para o cargo de nvel mdio de R$ 1.230,50.
(*) Ser observado o salrio mnimo estabelecido em Lei para as categorias profissionais especficas.
1.6 - Os candidatos admitidos faro jus a salrio, benefcios e vantagens em vigor na poca de sua admisso.
1.7 - A carga horria de trabalho de 8 (oito) horas dirias, num total de 40 horas semanais.
2 - QUADRO COM TITULAO DOS CARGOS, REA DE ATUAO, CADASTRO A PREENCHER E CADASTRO DE
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS:
2.1 - Tendo em vista que o concurso se destina a formao de cadastro de reserva, assim compreendido como as vagas que surgirem
ou forem criadas durante o prazo de validade do concurso, dentro do interesse da administrao, sero aprovados para cada cargo o
quantitativo mximo de candidatos, observados o percentual destinado aos portadores de necessidades especiais, conforme o quadro
a seguir.
2.1.1 - Nvel Superior: Local de trabalho Rio de Janeiro
Titulao dos Cargos rea de Atuao Cadastro PNE
Advogado Jr Jurdico 12 1
Analista de Gesto
Corporativa Jr
Administrao Geral 30 2
Analista de Gesto
Corporativa Jr
Contabilidade 16 1
Analista de Gesto
Corporativa Jr
Finanas e Oramento 8 0
Analista de Gesto
Corporativa Jr
Recursos Humanos 20 1
Analista de Gesto
Corporativa Jr
Tecnologia de Informao 68 4
Analista de Pesquisa
Energtica Jr
Economia de Energia 45 2
Energtica Jr
Gs e Bioenergia 45 2
Energtica Jr
Meio Ambiente/Anlises Ambientais 12 0
Energtica Jr
Meio Ambiente/Emisso e Efluentes 6 0
Energtica Jr
Meio Ambiente/Recursos Hdricos 9 0
Energtica Jr
Petrleo/Abastecimento 25 1
Energtica Jr
Petrleo/Explorao e Produo 35 2
Energtica Jr
Planejamento da Gerao de Energia 25 1
Energtica Jr
Projetos da Gerao de Energia 25 0
Energtica Jr
Recursos Energticos 30 2
Energtica Jr
Transmisso de Energia 18 1
2.1.2 - Nvel Mdio: Local de trabalho Rio de Janeiro
Assistente Administrativo Jr Administrativo 40 2
2.1.3 - Nvel Mdio: Local de Trabalho Braslia
Assistente Administrativo Jr Administrativo 8 0
2.2 - CARGO/REA DE ATUAO/ESCOLARIDADE/FORMAO/OUTROS REQUISITOS/ATRIBUIES DO
CARGO:
2.2.1 - Cargo: ADVOGADO JNIOR
rea de Atuao: JURIDICO
Escolaridade: Bacharel em Direito com registro na OAB
Formao: Direito
Outros Requisitos: Registro no Conselho de Classe correspondente.
ATRIBUIES DO CARGO: acompanhar e controlar os processos judiciais emitindo pareceres sobre a situao da Empresa
quando esta se encontrar na posio de autora, r, interessada, assistente ou opoente; representar, em juzo ou fora dele, a
Companhia nas aes em que a mesma for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia
jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo audincia e a outros atos, para defender direitos ou
interesses; participar de audincias relacionadas a processos nos quais a Empresa parte; ingressar em juzo com aes em nome da
Companhia; acompanhar processos judiciais e extrajudiciais em todas as suas fases; elaborar e subscrever peties, contestaes,
rplicas, memoriais, razes, minutas e contraminutas em processos civis, trabalhistas, fiscais, criminais, de acidentes de trabalho e
outros, a fim de instruir o processo; coordenar, revisar e/ou elaborar contratos e convnios em geral; elaborar normas, instrues e
regulamentos sobre matria jurdica, para uniformizao e orientao das atividades da Empresa; redigir ou elaborar documentos
jurdicos, minutas e informaes relativas a questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras,
aplicando a legislao vigente, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-los na defesa da Empresa;
prestar assessoramento s diversas reas da Empresa no que concerne elaborao de contratos, aditamentos e quaisquer acordos
formalizados, para compras e/ou execuo de obras e servios, elaborando e analisando modelos, minutas e clusulas de contratos
nacionais e internacionais, levando em conta os interesses da Empresa; dar assistncia, quando solicitado, s comisses de Licitao
no que concerne a questes de ordem jurdica, que venham a ocorrer durante o processo licitatrio e/ou na elaborao de Avisos de
Editais, Editais de Concorrncia e Tomada de Preos; Aprovar pareceres decorrentes do exame de minutas de Editais de Licitao,
Contratos, Aditamentos, Termos de Resciso, Convnios e demais ajustes a serem celebrados pela Empresa, em consonncia com a
legislao que rege os procedimentos de Licitaes e Contratos, encaminhando-os para a juntada aos autos do Procedimento de
Licitao e Contratao pertinentes; emitir pareceres jurdicos sobre clusulas de contratos nacionais e internacionais, respondendo
s consultas internas e externas formuladas; elaborar e encaminhar consultas sobre assuntos jurdicos junto aos mais diversos rgos
da administrao pblica; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
2.2.2 - Cargo: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR
rea de Atuao: ADMINISTRAO GERAL
Escolaridade: Terceiro Grau Completo
Formao: Administrao ou Direito ou Cincias Econmicas ou Engenharia
ATRIBUIES DO CARGO: coordenar, executar e controlar atividades relativas a licitaes para compra de materiais e
contratao de servios; elaborar editais de licitao de acordo com a legislao vigente; Efetuar a gesto comercial dos contratos
firmados pela Empresa; elaborar normas, manuais e outros instrumentos normativos, atendendo a demanda das diversas reas da
Empresa; realizar estudos de racionalizao e otimizao de processos, rotinas, espaos e mtodos de trabalho; elaborar pareceres,
relatrios e projetos nas reas de administrao geral, planejamento, organizao, administrao de materiais, organizao e
mtodos, entre outras; coordenar as atividades relacionadas organizao e ao controle da documentao da Empresa; administrar
servios de compra de passagens e reserva de hotis; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea; coordenar a compra, a guarda,
conservao e a distribuio de materiais para o atendimento das necessidades da Empresa; Controlar os bens patrimoniais;
administrar as seguintes atividades de servios gerais: recepo e vigilncia, manuteno predial; limpeza e conservao das
instalaes; protocolo e mensageria; administrao da frota; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: CONTABILIDADE
Formao: Cincias Contbeis
ATRIBUIES DO CARGO: efetuar os registros contbeis das operaes da Empresa; elaborar e analisar demonstrativos
contbeis, tais como: balano patrimonial, balancetes, contas de resultados, entre outros; efetuar a apurao e o controle de custos;
orientar o cumprimento das obrigaes contbeis, fiscais e tributrias, de acordo com a legislao vigente; elaborar relatrios
gerenciais; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: FINANAS E ORAMENTO
Formao: Cincias Econmicas ou Administrao ou Engenharia
ATRIBUIES DO CARGO: estabelecer procedimentos referentes elaborao da proposta oramentria anual de custeio e de
investimento, acompanhando e controlando sua execuo; controlar fluxos de caixa contas a receber e contas a pagar, projetando
necessidades de recursos financeiros no curto, mdio e longo prazo; subsidiar e acompanhar negociaes com instituies
financeiras, nacionais e internacionais, visando captao e a aplicao de recursos financeiros; examinar os aspectos econmico-
financeiros dos contratos celebrados pela Empresa, recomendando adequaes e ajustes, quando for o caso; analisar a estrutura e a
performance econmico-financeira da Empresa, acompanhando a evoluo de indicadores de rentabilidade, liquidez e
endividamento; efetuar o controle financeiro dos contratos de servios tcnicos e de infra-estrutura; elaborar relatrios e emitir
pareceres sobre assuntos econmico-financeiros que digam respeito Empresa; executar outras atividades correlatas rea de
atuao.
rea de Atuao: RECURSOS HUMANOS
Formao: Administrao ou Cincias Econmicas ou Direito ou Psicologia ou Pedagogia
ATRIBUIES DO CARGO: coordenar, executar e controlar as atividades administrativas relativas folha de pagamento;
elaborar, coordenar e acompanhar a execuo de programas de recrutamento e seleo interna e externa, para fins de suprimento de
vagas; adotar as providncias necessrias contratao de empregados e acompanhar o perodo probatrio dos mesmos; elaborar e
aplicar instrumentos para levantamento de necessidades de treinamento e elaborao do programa anual de treinamento e
desenvolvimento de pessoal, coordenando e acompanhando sua execuo; realizar estudos tcnicos referentes ao dimensionamento
quali-quantitativo do quadro de pessoal, adotando as providncias necessrias para sua aprovao junto aos rgos competentes;
controlar o quadro de vagas da Empresa, acompanhando a movimentao funcional e remanejamentos dos empregados; coordenar
as atividades de reviso e atualizao peridica do Plano de Cargos da Empresa, providenciando sua aprovao junto aos rgos
competentes; realizar e participar de pesquisas salariais visando subsidiar a reviso e atualizao peridica da estrutura salarial da
Empresa; subsidiar tecnicamente e acompanhar a realizao de negociaes para a celebrao de Acordos Coletivos de Trabalho;
coordenar programas de gerenciamento do clima organizacional, sugerindo medidas para melhoria do nvel de satisfao e
motivao dos empregados; realizar entrevistas de desligamento e acompanhar a evoluo de ndices de rotatividade e absentesmo;
coordenar programas de avaliao de desempenho visando subsidiar a aplicao de critrios de promoo por merecimento, bem
como a adoo de medidas que visem eliminar as causas de desempenhos que no atendam as expectativas da Empresa; coordenar e
controlar o programa de benefcios da Empresa, analisando sua adequao s necessidades dos empregados e s prticas do
mercado; coordenar e administrar os programas de segurana e sade ocupacional; coordenar o programa de estgios da Empresa,
providenciando o dimensionamento, recrutamento, seleo, integrao e avaliao dos estagirios; efetuar a gesto tcnica dos
contratos da rea; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: TECNOLOGIA DA INFORMAO
Formao: Cincias da Computao ou Informtica ou Anlise de Sistema ou Engenharia Eletrnica ou Mecnica ou Eltrica ou
Processamento de Dados
ATRIBUIES DO CARGO: elaborar e atualizar o Plano Diretor de Informtica da Empresa, especificando e dimensionando as
necessidades de hardware e software, com vistas ao atendimento das necessidades corporativas e especficas de cada rea;
especificar servios de tecnologia da informao a serem prestados por terceiros, fiscalizando sua execuo; projetar, desenvolver,
implementar e documentar sistemas de informao, providenciando sua manuteno e atualizao peridica, bem como o suporte
aos usurios; providenciar e fiscalizar a execuo de servios de manuteno de equipamentos e instalaes de processamento de
dados; administrar a rede corporativa, providenciando o acesso dos usurios aos recursos disponveis na Internet e intranet; garantir
a guarda, recuperao, segurana, confiabilidade e confidencialidade das informaes disponibilizadas pelos sistemas de
processamento de dados; analisar propostas e solicitaes dos rgos usurios para viabilizar, tcnica e economicamente, o
desenvolvimento ou modificaes em sistemas de informaes de processamento de dados; orientar os usurios quanto utilizao
adequada dos recursos de tecnologia da informao disponveis; pesquisar, testar e analisar novos aplicativos e recursos de hardware
disponveis no mercado; acompanhar a performance dos aplicativos e recursos de tecnologia da informao utilizados pela Empresa;
analisar alternativas e elaborar especificaes tcnicas de equipamentos de processamento de dados destinados ao usurio final;
organizar e controlar as bibliotecas de programas; administrar as atividades relacionadas a telecomunicaes (voz e dados);
administrar as atividades de reprografia; efetuar a gesto tcnica dos contratos da rea; executar outras atividades correlatas rea
de atuao.
2.2.7 - Cargo: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR
rea de Atuao: ECONOMIA DE ENERGIA
Formao: Engenharia ou Cincias Econmicas ou Matemtica ou Estatstica
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver estudos macroeconmicos e microeconmicos, de demanda industrial por equipamento,
de capacidade de investimento e financiamento e de preos dos energticos; desenvolver estudos setoriais sobre consumo de
energia; elaborar projees do mercado de energia eltrica e do consumo de derivados de petrleo; conduzir estudos e pesquisas na
rea de economia de energia; definir mtodos e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao;
gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; efetuar estudos de anlises estatsticas de dados; definir especificaes
tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres
tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; e executar outras atividades correlatas.
rea de Atuao: GS E BIOENERGIA
Formao: Engenharia ou Cincias Econmicas ou Matemtica ou Estatstica ou Fsica.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre usos do gs natural, lcool e biodiesel e sobre a
infra-estrutura de transporte e armazenagem destes combustveis, bem como sobre a gesto dos estoques estratgicos; analisar a
capacidade de produo e da evoluo do mercado de gs natural e de biocombustveis, no Brasil e no exterior; oferecer subsdios
para a definio de polticas governamentais referentes produo e comercializao de gs natural e biocombustveis, bem como
em relao tributao incidente sobre a produo e consumo destes produtos; acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de
explorao e produo de gs natural e biocombustveis; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos
de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os
servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos;
exercer outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/ANLISES AMBIENTAIS
Formao: Engenharia Florestal ou Ambiental
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar estudos de impacto ambiental de aproveitamentos hidreltricos,
de inventrio e de viabilidade de empreendimentos hidreltricos e de avaliao estratgica e integrada de bacias hidrogrficas;
participar em estudos de avaliao ambiental estratgica; elaborar Termos de Referncia para estudos de inventrio, viabilidade de
empreendimentos de gerao e transmisso de energia e de licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso
de energia; participar na anlise dos aspectos econmicos e sociais de estudos de planejamento de longo e mdio prazo; emitir
pareceres sobre aspectos relacionados com as emisses atmosfricas e efluentes de usinas termeltricas e qualidade da gua de
reservatrios e rios; acompanhar e emitir pareceres sobre a legislao ambiental de interesse do setor eltrico; analisar as aes
antrpicas de uso e ocupao do solo em reas de empreendimentos hidreltricos de gerao e transmisso de energia; analisar
interferncias com grupos tnicos; emitir pareceres sobre impactos ambientais no meio antrpico; participar da elaborao de
Termos de Referncia para estudos voltados ao licenciamento ambiental de empreendimentos de gerao e transmisso de energia;
gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios
especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas
realizados por terceiros; exercer outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/EMISSO E EFLUENTES
Formao: Engenharia Qumica ou Ambiental
rea de Atuao: MEIO AMBIENTE/RECURSOS HDRICOS
Formao: Engenharia Civil
rea de Atuao: PETRLEO / ABASTECIMENTO
Formao: Engenharia ou Cincias Econmicas ou Matemtica ou Estatstica ou Fsica ou Qumica
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver estudos, pesquisas e projetos sobre a capacidade de refino e sobre a infra-estrutura de
transporte e armazenagem de petrleo e seus derivados, bem como sobre a gesto dos estoques estratgicos; oferecer subsdios para
a definio de polticas de comercializao de petrleo e seus derivados, bem como em relao indstria petroqumica;
acompanhar a evoluo tecnolgica na rea de refino, transporte e distribuio de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de
dados referentes sua rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios
especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e
pesquisas realizados por terceiros; exercer a fiscalizao de contratos; exercer outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: PETRLEO / EXPLORAO E PRODUO
Formao: Engenharia ou Geocincias (Geologia ou Geofsica ou Geografia) ou Matemtica ou Estatstica ou Fsica.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver, acompanhar e analisar estudos sobre bacias sedimentares e sobre a disponibilidade e
produo de petrleo e gs natural, bem como sobre a gesto e evoluo das reservas existentes, no Brasil e no mundo; acompanhar
a evoluo tecnolgica na rea de explorao e produo de petrleo e seus derivados; gerenciar bancos de dados referentes sua
rea de atuao; elaborar termos de convnio e definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a
gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por
terceiros; exercer a fiscalizao de contratos; exercer outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: PLANEJAMENTO DA GERAO DE ENERGIA
Formao: Engenharia Civil ou Eltrica ou de Produo ou Matemtica
ATRIBUIES DO CARGO: efetuar o acompanhamento de estudos hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias
hidrogrficas e de viabilidade tcnico-econmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e outras fontes; participar em
estudos para o planejamento energtico; participar em anlises energticas utilizando modelos estocsticos de otimizao; participar
de simulao da operao do sistema brasileiro; participar na definio de critrios e metodologias do planejamento da expanso da
gerao; participar em estudos de avaliaes econmicas, energticas e de dimensionamento de empreendimentos de gerao;
realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na rea de gerao de energia; desenvolver estudos do arranjo fsico e de
dimensionamento dos sistemas de transmisso da Rede Bsica; desenvolver estudos sobre recursos e reservas de carvo mineral,
xisto e outros combustveis fsseis, bem como sobre a gesto das reservas e sobre a evoluo da produo e o mercado internacional
destes combustveis; conduzir estudos hidrolgicos, de inventrios e de viabilidade na rea de gerao de energia; definir mtodos e
critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de
atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios
contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; executar outras atividades correlatas rea
de atuao.
rea de Atuao: PROJETOS DA GERAO DE ENERGIA
Formao: Engenharia Civil ou Eltrica ou Mecnica
ATRIBUIES DO CARGO: participar de estudos hidrolgicos, de inventrio hidreltrico de bacias hidrogrficas e de viabilidade
tcnico-econmica de projetos de gerao hidreltrica, termeltrica e outras fontes; realizar estudos sobre a evoluo tecnolgica na
rea de gerao de energia; elaborar instrues para elaborao de manuais para estudos de inventrio e viabilidade; definir mtodos
e critrios aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de
atuao; definir especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios
contratados; emitir pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; executar outras atividades correlatas rea
de atuao.
rea de Atuao: RECURSOS ENERGTICOS
Formao: Engenharia ou Cincias Econmicas
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver estudos, projetos e pesquisas sobre tecnologias e fontes alternativas para produo de
energia e sobre eficincia energtica; desenvolver estudos e projees sobre a matriz e o balano energtico nacional; manter o
sistema nacional de informaes energticas; efetuar levantamentos de recursos energticos; desenvolver estudos sobre mecanismos
de desenvolvimento limpo; conduzir estudos e pesquisas na rea de recursos energticos; definir mtodos e critrios aplicveis aos
estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; definir
especificaes tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; emitir
pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
rea de Atuao: TRANSMISSO DE ENERGIA
Formao: Engenharia Eltrica
ATRIBUIES DO CARGO: coordenar e executar estudos de planejamento e de engenharia de sistemas de transmisso de energia
eltrica, bem como de estudos de viabilidade tcnico-econmica para implantao destes; estabelecer as caractersticas eltricas das
instalaes do sistema de transmisso; coordenar e analisar projetos de engenharia de sistemas de transmisso de energia eltrica
com o objetivo de elaborar pareceres referentes a projetos de subestaes e linhas de transmisso; definir mtodos e critrios
aplicveis aos estudos, pesquisas e projetos na sua rea de atuao; executar estudos relacionados com o planejamento sob
condies de incerteza; executar estudos relacionados com o planejamento integrado da gerao/transmisso e tarifa de uso do
sistema de transmisso; gerenciar bancos de dados referentes sua rea de atuao; realizar estudos para definir especificaes
tcnicas para contratao de servios especializados; efetuar a gesto tcnica e avaliar os servios contratados; qualificar e emitir
pareceres tcnicos sobre estudos e pesquisas realizados por terceiros; executar outras atividades correlatas rea de atuao.
2.2.18 - Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR
rea de Atuao: TCNICO DE NVEL MDIO
Escolaridade: Ensino mdio completo
Formao: Segundo Grau Completo.
Outros Requisitos: Conhecimento de microinformtica (processador de texto, planilhas de clculo e apresentaes).
ATRIBUIES DO CARGO: Registrar e organizar documentos recebidos para a escriturao contbil-financeira, classificando-os
e conferindo seus valores; Efetuar conciliaes bancrias, confrontando os extratos de estabelecimentos bancrios com os
documentos de controle; Verificar faturas de fornecedores confrontando-as com as notas de recebimento de material ou de servios,
para processamento de pagamentos; Escriturar, contabilizar e/ou analisar, sob orientao, os documentos contbeis, de acordo com o
plano de contas da Empresa; Auxiliar nas atividades oramentrias e financeiras da Companhia; Efetuar o controle de recebimentos
e pagamentos; Executar a identificao e o controle de bens patrimoniais; Manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais
e servios; Efetuar pesquisas de preos e pequenas compras; Efetuar o controle e distribuio de material de expediente, controlando
sua utilizao e consumo; Executar o preenchimento de fichas de registro funcional, bem como anotaes nas carteiras de trabalho;
Efetuar o controle de freqncia e de frias dos empregados; Realizar clculos de folha de pagamento e de rescises contratuais;
Efetuar clculos referentes a encargos sociais e recolhimentos; Processar movimentaes de pessoal e controlar o quadro de vagas;
Executar procedimentos referentes utilizao do plano de benefcios da Empresa; Efetuar inscries em cursos, seminrios e
outros eventos de treinamento; Efetuar reserva de passagens e hotis; Alugar veculos e outros meios de transporte; Fiscalizar
servios de manuteno predial, limpeza e conservao; Organizar e controlar servio de malote; Operar aparelhos de fax e
copiadoras; Receber, protocolar e despachar correspondncias; Recepcionar e orientar visitantes; Organizar e agendar reunies ou
entrevistas, providenciando os recursos e materiais necessrios; Efetuar ou atender chamadas telefnicas, anotando recados e
prestando informaes; Organizar e arquivar a documentao da unidade organizacional em que trabalha; Digitar documentos
diversos e elaborar relatrios, sob superviso; Redigir correspondncias simples, seguindo os padres estabelecidos; Organizar e
catalogar o acervo bibliogrfico da Empresa; Atender usurios, fornecendo materiais bibliogrficos para consultas e emprstimos,
controlando sua devoluo; Instalar equipamentos e aplicativos de informtica; Controlar a execuo de servios de manuteno de
equipamentos de informtica; Controlar a distribuio e utilizao de recursos de tecnologia da informao; Operar computadores e
outros equipamentos de informtica; Prestar suporte aos usurios no que se refere utilizao de equipamentos e aplicativos de
tecnologia da informao; Receber, protocolar e despachar correspondncias; Organizar e arquivar a documentao da unidade
organizacional em que trabalha; Digitar documentos diversos e elaborar relatrios, sob superviso; Redigir correspondncias
simples, seguindo os padres estabelecidos; Operar softwares de email, processados de texto, planilha, power point; Controlar
retirada de editais, suplementos e aditivos e Executar outras atividades correlatas.

3 - VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1 - Aos portadores de necessidades especiais assegurado o direito de inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital,
podendo concorrer a 5% das vagas que forem preenchidas no prazo de validade do mesmo, desde que haja compatibilidade entre as
atribuies do cargo e a deficincia de que so portadores, nos termos do disposto do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, publicado no
Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
3.1.1 - Sero disponibilizados para formao do cadastro de reservas para os portadores de necessidades especiais os seguintes
cargos de nvel superior: Advogado Jnior, Analista de Gesto Corporativa Jnior (Administrao Geral; Contabilidade; Recursos
Humanos e Tecnologia de Informao) e Analista de Pesquisa Energtica Jnior (Economia de Energia; Gs e Bioenergia;
Petrleo/Abastecimento; Petrleo/Explorao e Produo; Planejamento da Gerao de Energia; Recursos Energticos; e
Transmisso de Energia) e para o cargo de nvel mdio: Assistente Administrativo Jnior (Administrativo) rea Rio de Janeiro.
3.2 - Os candidatos portadores de necessidades especiais que desejarem concorrer s vagas reservadas devero declarar tal inteno
assinalando, no espao prprio do Requerimento de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais para realizar as provas
(prova ampliada, ledor, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso ou tempo adicional). No ato de inscrio, devero
apresentar atestado que indique a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem, de acordo com os Decretos
citados em 3.1. O atestado mdico dever ser grampeado ao Requerimento de Inscrio.
3.3 - Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o candidato no ser considerado como
deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.4 - O candidato que no solicitar, no ato da inscrio, as condies especiais previstas no subitem 3.2 no poder dispor das
mesmas.
3.5 - No sero considerados como necessidades especiais os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples
pelo uso de lentes ou aparelhos especficos.
3.6 - Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de necessidades especiais participaro deste Concurso
Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao
contedo e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico.
3.7 - Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas aos portadores de
necessidades especiais, se classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao
parte, observada a ordem de classificao.
3.8 - Os candidatos portadores de necessidades especiais, se aprovados e classificados, tero apurada a compatibilidade do exerccio
das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que so portadores, mediante avaliao por equipe multiprofissional
especialmente constituda pela Empresa de Pesquisa Energtica, nos termos da legislao vigente.
3.9 - Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de necessidades especiais pela equipe multiprofissional, conforme o
estabelecido na legislao vigente, figuraro na classificao das vagas no abrangidas pelas reservadas.
3.10 - Os portadores de necessidades especiais que no optarem, no momento da inscrio, por disputar as vagas reservadas aos
deficientes ou no cumprirem o disposto no subitem 3.2 deixaro de concorrer s mesmas.
3.11 - Na falta de candidatos pretendentes ou aprovados para as vagas reservadas a portadores de necessidades especiais, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.
3.12 - Aps a admisso do candidato portador de necessidades especiais, a sua deficincia no poder ser argida para justificar a
concesso de aposentadoria.

4 - CONDIES/PR - REQUISITOS PARA ADMISSO
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., Art. 12, da
Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72; b) ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso; c) estar em
dia com as obrigaes eleitorais; d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do
sexo masculino; e) ter habilitao especfica dos requisitos exigidos para o cargo ao qual se inscrever, comprovando-a quando for
convocado pela EPE para entrega da documentao; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da rea de atuao,
que ser comprovada atravs de Exame Mdico quando dos exames pr-admissionais; e g) estar de acordo com as normas do
presente Concurso Pblico

5 - RECOLHIMENTO DA TAXA E PROCEDIMENTOS DE INSCRIO
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever inteirar-se do Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos
exigidos para a rea de atuao quando da contratao.
5.2 - O valor da taxa de inscrio de R$ 30,00 (trinta reais) para o cargo de nvel mdio e de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para
os cargos de nvel superior.
5.2.1 - As inscries podero ser realizadas de 17 a 27/07/2007, nas Agncias credenciadas dos Correios relacionadas no Anexo II
ou via Internet de 17 a 29/07/2007 na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.3 - INSCRIES NAS AGNCIAS DOS CORREIOS
5.3.1 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, nos valores especificados no subitem 5.2, dever ser efetuado, em
espcie ou cheque do prprio candidato, nas Agncias dos Correios constantes do Anexo II. Caso o cheque seja devolvido, por
qualquer motivo, a inscrio ser, automaticamente, cancelada.
5.3.2 - Uma vez paga, a taxa de inscrio no ser devolvida sob nenhuma hiptese, salvo em caso de cancelamento do Concurso
Pblico por motivo fortuito ou de fora maior. No sero concedidas isenes ou redues de taxa e nem aceitos quaisquer pedidos
de alterao de cargo.
5.3.3 - Ao trmino dos procedimentos de inscrio, obedecendo aos horrios dos Correios, o candidato deve exigir o Comprovante
de Entrega do Requerimento de Inscrio (canhoto do Requerimento), devidamente rubricado e etiquetado, bem como o Roteiro do
Candidato.
5.3.4 - Documentao exigida para inscrio: a) documento oficial de identidade (com retrato) do candidato e cpia, que ficar
retida (no necessria a autenticao); b) Requerimento de Inscrio, fornecido no local, completa e corretamente preenchido e
assinado; c) declarao (constante do Requerimento de Inscrio), firmada pelo candidato, sob as penas da Lei, de que atende s
condies exigidas para a admisso.
5.4 - DAS INSCRIES VIA INTERNET
5.4.1 - Para inscrio via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Estas informaes tambm esto disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou no Roteiro do Candidato disponvel nessa pgina para download; b)
cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 17/07/2007 e 23h e 59 min do dia 29/07/2007, observado o horrio oficial de
Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento em
qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; d) verificar a Confirmao de Inscrio, a
partir de 29/08/2007, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la; e) em caso de repetio de
inscrio, s ser aceita a ltima.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento.
5.4.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por pedido de inscrio via Internet no recebido por fatores de ordem
tcnica que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou congestionamento
das linhas de comunicao.
5.4.3 - Os candidatos inscritos via Internet no devero enviar a cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade
exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio. O laudo mdico indicado no subitem 3.2 deste Edital
dever ser endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico - EPE),
situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-235.
5.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as
condies enumeradas neste Edital, tero sua inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que
classificados nas provas, exames e avaliaes.
5.6 - A no-integralizao dos procedimentos de inscrio (pagamento da taxa, entrega do Requerimento devidamente preenchido e
da cpia do documento de identidade) implica a insubsistncia de inscrio.
5.7 - No sero aceitas inscries condicionais e/ou extemporneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscries por
meio de procurao (no necessrio o reconhecimento de firma). O original da procurao e a cpia do documento oficial de
identidade do candidato ficaro retidos. Os candidatos inscritos por procurao assumem total responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do respectivo
Requerimento de Inscrio. Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato.
5.8 - Por ocasio da inscrio ser entregue ao candidato um Roteiro, contendo Edital completo, Contedos Programticos e
Cronograma de Eventos Bsicos aos inscritos pelas Agncias credenciadas dos Correios. Cumpre salientar que os interessados
podero ter conhecimento do contedo do Roteiro do Candidato, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrio, nos postos
de inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

6 - CONFIRMAO DE INSCRIO
6.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado pelos Correios, exclusivamente para os inscritos nas Agncias
credenciadas, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. No Carto sero colocados, alm dos
principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, localidade, titulao do cargo/rea de atuao, data, horrio e local de
realizao das provas.
6.1.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 29/08/2007, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno
desse documento.
6.2 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de
identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF, data de nascimento; sexo; titulao do cargo/rea de atuao; localidade; quando
for o caso, a informao de tratar-se de portador de deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja
concorrendo s vagas reservadas a portadores de necessidades especiais.
6.3 - Caso haja inexatido na informao relativa rea de atuao de sua opo e/ou em relao ao seu local de provas e/ou em
relao sua eventual condio de deficiente fsico que tenha optado por concorrer s vagas reservadas ou solicitado condies
especiais para realizao das provas, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO,pelos telefones
0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, nos dias 30 e 31/08/2007, conforme orientaes constantes na pgina
(www.cesgranrio.org.br).
6.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data
de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
6.5 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at 29/08/2007, o candidato dever entrar em contato com a
FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas (horrio de Braslia), nos dias 30 e 31/08/2007. As
informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto
de Confirmao de Inscrio.
6.6 - No sero emitidas segundas vias do Carto de Confirmao de Inscrio sob qualquer justificativa.
6.7 - Os inscritos via Internet devero obedecer ao previsto no subitem 5.4.1, alnea d.
6.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no-
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do
Concurso Pblico.

7 - ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO
7.1 - NVEL SUPERIOR
7.1.1 - PRIMEIRA ETAPA: constituda de provas objetivas e de redao de carter eliminatrio e classificatrio:
7.1.1.1 - Provas Objetivas - 50 questes de mltipla escolha composta de Lngua Portuguesa II (10 questes), sendo 5 com valor
de 2,0 pontos e 5 de 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; de Lngua Inglesa II (10 questes), sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5
de 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos; de Conhecimentos Especficos (30 questes), sendo 10 com valor de 1,0 ponto, 10 de 2,0
pontos e 10 de 3,0 pontos, subtotalizando 60,0 pontos. Total das provas objetivas - 100,0 pontos
7.1.1.2 - Prova Discursiva de Redao - valendo 30,0 pontos.
Consistindo de uma proposta de produo de texto em prosa, em modalidade e limites solicitados acerca do tema escolhido a critrio
da Banca Examinadora. A Prova Discursiva de Redao destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza,
conciso, preciso, coerncia e objetividade o(s) assunto (s) proposto (s). Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do
texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. No Caderno de
Questes estaro definidas as quantidades mxima e mnima de linhas para a Prova Discursiva de Redao.
7.1.2 - O resultado da primeira etapa do Concurso Pblico ser a soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e Discursiva de
Redao.
7.1.3 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as Provas da Primeira Etapa (Objetivas e
Discursiva de Redao) no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigidas as Redaes dos candidatos que tiverem obtido, no
mnimo, 50% do total de pontos das provas objetivas.
7.1.4 - Aps a Primeira Etapa, sero classificados por titulao do cargo/rea de atuao, os candidatos que obtiverem no mnimo
50% do total de pontos das provas objetivas, bem como 50% do total de pontos da Prova Discursiva de Redao. Sero eliminados
os candidatos que obtiverem aproveitamento inferior a 50% dos totais estabelecidos.
7.1.5 - Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da
Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); e b) o maior total de pontos nas provas objetivas. Mantido o empate,
prevalecer, sucessivamente, o maior total de pontos nas provas objetivas de Conhecimentos Especficos e de Lngua Portuguesa II.
Persistindo o empate, prevalecer o maior nmero de acertos nas questes objetivas de maior valor, sucessivamente, em
Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II e em Lngua Inglesa II. Perdurando o empate, ter preferncia o candidato
mais idoso.
7.1.6 - Sero considerados habilitados para a Segunda Etapa - Prova de Ttulos os candidatos que no tenham sido eliminados de
acordo com os critrios definidos no subitem 7.1.4 e os mais bem classificados at o triplo do nmero de quantitativos conforme
especificado no subitem 2.1.1 do Edital, oferecidas por titulao do cargo/rea de atuao. A Prova de Ttulos obedecer aos
parmetros definidos no Item 8.
7.1.7 - Aps classificao da Prova de Ttulos s sero considerados para cadastro reserva o nmero de candidatos definido no item
2.1.1. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados.
7.2 - NVEL MDIO (Assistente Administrativo)
7.2.1 - ETAPA NICA: constituda provas objetivas com 40 questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio,
de Lngua Portuguesa I (10 questes), sendo 5 com valor de 3,0 pontos e 5 de 4,0 pontos, subtotalizando 35,0 pontos; de Lngua
Inglesa I (10 questes), sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5 de 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos; de Noes de Informtica (10
questes), sendo 5 com valor de 2,0 pontos e 5 de 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos; e de Matemtica (10 questes), sendo 5
com valor de 2,0 pontos e 5 de 3,0 pontos, subtotalizando 25,0 pontos. Total das provas objetivas - 100,0 pontos.
7.3 - Aps a Etapa nica, sero classificados por titulao do cargo/rea de atuao/local de trabalho os candidatos que obtiverem
no mnimo 50% do total de pontos do conjunto das provas objetivas. Sero eliminados os candidatos que obtiverem aproveitamento
inferior a 50% do total de pontos das provas objetivas.Sero, ainda, eliminados os candidatos que obtenham zero em qualquer das
provas objetivas.
7.3.1 - Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da
Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); e b) o maior total de pontos nas provas objetivas. Havendo empate na
totalizao, prevalecer, sucessivamente, o maior total de pontos nas provas objetivas de Lngua Portuguesa I, de Matemtica e de
Noes de Informtica. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de acertos nas questes objetivas de maior valor,
sucessivamente, em Lngua Portuguesa I, em Matemtica, em Noes de Informtica e em Lngua Inglesa I. Perdurando o empate,
ter preferncia o candidato mais idoso.
7.4 - Sero indicados como classificados os candidatos listados, em ordem decrescente de pontuao, at o nmero de quantitativos
conforme especificado nos subitens 2.1.2 e 2.1.3 do Edital. Os demais candidatos, no classificados, sero considerados eliminados.

8 - AVALIAO DE TTULOS (Segunda etapa somente para os candidatos de Nvel Superior)
8.1 - Os candidatos habilitados na forma do subitem 7.1.6 sero convocados por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a
apresentarem os ttulos e a experincia na rea de atuao.
8.1.1 - A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 30,0 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
8.1.2 - Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do
quadro a seguir:

QUADRO DE TTULOS

Alnea Ttulo Valor
Unitrio
Valor
Mximo
A
Ps-graduao stricto sensu, em nvel de doutorado na rea
de atuao especfica a que concorre.
4,0 pontos 8,0 pontos
B
Ps-graduao stricto sensu, em nvel de mestrado na rea de
atuao especfica a que concorre.
2,0 pontos 4,0 pontos
C
Curso de ps-graduao lato sensu, (incluem-se os cursos
designados como MBA), com carga horria mnima de 360
horas, na rea de atuao especfica a que concorre.
1,5 ponto 3,0 pontos
D
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou Privada, de empregos/cargos
especializados, por perodo igual ou superior a 3 anos.
1,5 ponto por
ano a partir
do 3 ano
15,0 pontos
PONTUAO TOTAL MXIMA 30,0 pontos

8.2 - Os candidatos devero enviar os Ttulos, via SEDEX com AR, no perodo de 09 a 11/10/2007, para o seguinte endereo:
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro -
CEP. 20.261-235 (mencionando Concurso Pblico EPE).
8.3 - Receber nota zero o candidato habilitado que no entregar os ttulos na forma e no prazo estipulados no presente Edital.
8.4 - No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou via correio eletrnico.
8.5 - Dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo. As cpias apresentadas no sero devolvidas. O
candidato no classificado poder retirar o ttulo no prazo de 30 dias a contar do resultado final. Findo esse prazo, se no forem
retirados sero incinerados.
8.5.1 - No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
8.6 - Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D do Quadro de Ttulos o candidato dever atender a uma
das seguintes opes:
a) apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de declarao que informe o perodo e a
espcie do servio realizado, com descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de
graduao;
b) apresentao de certido que informe o perodo e a espcie do servio realizado com a descrio das atividades desenvolvidas, se
realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de graduao:
c) apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida
pelo contratante, que informe o perodo e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada
do diploma de graduao.
8.7 - No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio ou monitoria.
8.7.1 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional, da alnea D dever ser emitido pelo setor
de pessoal ou Recursos Humanos competente e conter a data de incio e de trmino do trabalho realizado. No havendo rgo de
pessoal ou recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa
inexistncia.
8.7.2 - Caso o candidato apresente mais de um comprovante de experincia profissional relativa ao mesmo perodo de tempo, s um
deles ser computado durante a eventual coincidncia.
8.7.3 - No ser considerada frao de ano para efeito de pontuao da alnea D do Quadro de Ttulos.
8.8 - Os Diplomas ou Declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito bsico para a titulao do cargo/rea de
atuao no sero computados na Prova de Ttulos.
8.9 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito cpia do diploma,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso do curso, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as
disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese.
8.9.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas a cpia do diploma, desde que revalidados por
instituio de ensino superior no Brasil.
8.9.2 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos relacionados nas alneas A, B e C do
Quadro de Ttulos.
8.9.3 - Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do Quadro de Ttulos o candidato dever comprovar que o
curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (Resoluo CNE/CES n 1, de 3
de abril de 2001).
8.9.4 - Todo documento expedido em Lngua Estrangeira somente ser considerado se apresentado com traduo para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
8.9.5 - Cada ttulo descrito nas alneas A, B e C do Quadro de Ttulos ser considerado uma nica vez. A contagem de pontos ser
de forma cumulativa.
8.9.6 - Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Ttulos, bem como os que excederem o limite de
pontos estipulado no subitem 8.1.1 no sero considerados.
8.9.7 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos
Ttulos.
8.10 - A nota final ser a soma dos pontos obtidos na Primeira e na Segunda Etapa. Havendo empate na totalizao, prevalecer a
classificao obtida na Primeira Etapa.
8.11 - Aps a Segunda Etapa, os candidatos sero classificados por titulao do cargo/rea de atuao em ordem decrescente de
pontuao, at os quantitativos a preencher, de acordo com o subitem 2.1. Os demais candidatos no classificados sero
considerados eliminados.

9 - NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO
9.1 - As provas tero por base Contedos Programticos especificados no Anexo II e que sero entregues aos candidatos no ato da
inscrio.
9.2 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula Oficial de Identidade ou de Carteira
expedida por rgos ou Conselhos de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista ou de
Carteira de Motorista (modelo novo, com foto) ou de Passaporte (documentao que, necessariamente, dever conter fotografia do
candidato). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
9.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de
Confirmao de Inscrio, do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta.
9.4 - No ser admitido sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
9.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser
permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no Carto de Confirmao de Inscrio.
9.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por
motivo de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
9.7 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na
pgina (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps a divulgao dos resultados finais do Concurso
Pblico.
9.8 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da
criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de
compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.
9.9 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em cada sala sendo liberados somente quando todos as
tiverem concludo ou o perodo para realizao das mesmas se tenha encerrado.
9.10 - O candidato dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar no espao prprio com caneta
esferogrfica de tinta na cor preta.
9.11 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda
que legveis.
9.12 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas,
estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.13 - O candidato ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos
aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-
Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas na capa
das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de
mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio
eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
9.14 - So vedados o porte e/ou uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou
no, tais como: agendas, relgios no convencionais, relgios digitais, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis ou
similares.
9.15 - Os valores das questes estaro impressos nas provas, no sendo concedidas recontagens de pontos, vistas de provas, exames,
avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.16 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes
da FUNDAO CESGRANRIO ou da EPE, informaes referentes ao contedo das provas.

10 - RECURSOS E REVISES
10.1 - Recursos aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - admitir-se- um nico recurso, para cada
candidato, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a divulgao
dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, atravs do campo prprio constante no endereo eletrnico
(www.cesgranrio.org.br).
10.1.1 - O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das provas
objetivas e Discursivas de Redao, Coordenao nos locais de realizao das mesmas.
10.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e
quando da divulgao dos resultados das provas objetivas e Discursivas de Redao, em 25/09/2007.
10.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
realizaram as provas objetivas.
10.2 - Reviso da nota da Prova Discursiva de Redao - os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos
dias 26 e 27/09/2007. A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
10.2.1 - Ser cobrada, pelo pedido de reviso, uma taxa de expediente correspondente a R$ 20,00 (vinte reais), a qual dever ser
depositada em favor da FUNDAO CESGRANRIO, em qualquer Agncia do Banco do Brasil, para crdito na conta 1205-X,
Agncia Jardim Laranjeiras, cdigo 3100- 3.
10.2.2 - Caso a nota original seja aumentada, a taxa de expediente ser devolvida em 09/11/2007.
10.2.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na
pgina citada. Dever ser enviado, tambm, as seguintes informaes do candidato: nome e endereo completos, telefone para
contato, CPF, identidade e os dados bancrios (Banco, Agncia e Conta Corrente) para eventual devoluo da taxa de expediente. O
comprovante original do depsito da taxa de expediente dever ser postado, via SEDEX, at 27/09/2007, para o Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico EPE), para o endereo Rua Santa Alexandrina, 1011 -
Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.261-235.
10.2.4 - As decises dos pedidos de reviso da nota da Prova Discursiva de Redao sero dadas a conhecer, coletivamente, e
apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados dos pedidos de reviso das notas de
Redao, em 09/10/2007.
10.3 - Reviso dos pontos obtidos na Prova de Ttulos - os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos
dias 01 e 05/11/2007. A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda.
10.3.1 - Ser cobrada, pelo pedido de reviso, uma taxa de expediente correspondente a R$ 20,00 (vinte reais), a qual dever ser
depositada em favor da FUNDAO CESGRANRIO, em qualquer Agncia do Banco do Brasil, para crdito na conta 1205-X,
Agncia Jardim Laranjeiras, cdigo 3100-3.
10.3.2 - Caso a nota original seja aumentada, a taxa de expediente ser devolvida em 05/12/2007.
10.3.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na
pgina citada. Devero ser enviadas, tambm, as seguintes informaes do candidato: nome e endereo completos, telefone para
contato, CPF, identidade e os dados bancrios (Banco, Agncia e Conta Corrente) para eventual devoluo da taxa de expediente. O
comprovante original do depsito da taxa de expediente dever ser postado, via SEDEX, at 05/11/2007, para o Departamento de
Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico EPE), para o endereo Rua Santa Alexandrina, 1011 -
Rio Comprido -Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.261-235.
10.3.4 - As decises dos pedidos de reviso da pontuao da Prova de Ttulos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as
relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais, em 20/11/2007.
10.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso ou
reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.

11 - DISPOSIES GERAIS
11.1 - Tm o mesmo valor do presente Edital as informaes especficas sobre os programas e cronograma de eventos bsicos do
Concurso Pblico constantes no Roteiro do Candidato.
11.2 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim
os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
11.3 - No sero concedidas vistas ou recontagens de pontos de provas, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegao do candidato.
11.4 - A admisso do candidato ficar condicionada a no possuir vnculo empregatcio com rgo da Administrao Pblica Direta
ou Indireta cuja acumulao de cargos seja vedada pelo art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988.
11.5 - Os candidatos habilitados em todas as etapas do Concurso Pblico sero chamados de acordo com a classificao obtida e a
disponibilidade de vagas existentes na ocasio.
11.6 - O candidato aprovado e admitido estar sujeito a adeso integral e irrestrita a qualquer alterao que porventura venha a
ocorrer no Plano de Cargos e Salrios (PCS) da Empresa, durante ou aps a realizao deste concurso.
11.7 - O candidato que vier a ser convocado para ingresso na EPE assinar contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da
Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao
de Cargos da EPE vigentes poca da admisso.
11.8 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional
for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.
11.9 - A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes.
11.10 - No haver segunda chamada para qualquer fase, etapa, avaliao, procedimento ou pr-nomeao do Concurso Pblico e
nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais e horrios pr-determinados no respectivo Carto de
Confirmao de Inscrio ou nos Avisos/Convocaes.
11.11 - O candidato convocado (atravs de telegrama com aviso de recebimento) para a posse que no comparecer nos prazos
determinados ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico.
11.12 - O resultado final do Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos classificados, ser divulgado por Edital
publicado no Dirio Oficial da Unio.
11.13 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro
insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes
legais aplicveis.
11.14 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos
originais para efeito de verificao.
11.15 - Todas as despesas decorrentes da participao em todas as fases, etapas e procedimentos do Concurso Pblico de que trata
este Edital correro por conta dos candidatos.
11.16 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste Edital, incluindo seus Anexos, e no Roteiro do Candidato, que
constituem partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico.
11.17 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na Internet, no endereo da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou da Empresa de Pesquisa Energtica - EPE (www.epe.gov.br).
11.18 - O Concurso Pblico ter validade de dois anos, prorrogvel por igual perodo, contados a partir da data de publicao do
Edital de homologao do resultado final.
11.19 - Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio.
11.20 - Os candidatos classificados se comprometem a manter atualizados seus endereos junto ao Departamento de Recursos
Humanos da EPE, atravs de correspondncia, via sedex, e se responsabilizam por prejuzos decorrentes da no-atualizao.
Endereo para correspondncia: Avenida Rio Branco, n 1 - sala 901 - Centro - CEP 20090 - 003 - Rio de Janeiro.
11.21 - Os candidatos classificados no primeiro Concurso Pblico realizado pela EPE, e que, dentro do prazo de validade do mesmo
ainda no foram chamados a assumir cargos que esto sendo disponibilizados novamente para formao de cadastro neste novo
concurso, sero convocados para assumir com prioridade sobre os novos candidatos aprovados, por ocasio do provimento dos
respectivos cargos;
11.22 - Os casos omissos sero resolvidos pela EPE juntamente com a FUNDAO CESGRANRIO.

##ASS Ibans Csar Cssel
##CAR Diretor de Gesto Corporativa

ANEXO I
AGNCIAS INSCRITORAS DA ECT

LOCAIS DE
INSCRIO
ENDEREO
BRASLIA
SBN ED. SEDE DA ECT BLOCO A - TRREO - ASA NORTE; e CNN 01
BLOCO F TRREO - CENTRO.
RIO DE JANEIRO
RUA PRIMEIRO DE MARO, 64 - TRREO - CENTRO; RUA DA
CARIOCA, 52 - CENTRO; AVENIDA NOSSA SENHORA DE
COPACABANA, 540 A - COPACABANA; e ALMIRANTE COCHRANE,
225/LOJAS A e B - TIJUCA.
SO PAULO
RUA LBERO BADAR, 595/605 - CENTRO; e RUA DOMINGOS DE
MORAES, 68 - VILA MARIANA.

ANEXO II

CONTEDOS PROGRAMTICOS

NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA II
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acentuao grfica. V - Emprego das
classes das palavras VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da orao e do perodo VIII - Pontuao. IX -
Concordncia nominal e verbal. X - Regncia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XII -
Significao literal e contextual de vocbulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV - Redao
de correspondncias oficiais (ata, relatrio, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento).

LNGUA INGLESA II
Compreenso e interpretao de texto escrito em Lngua Inglesa.

CARGO: ADVOGADO JNIOR - rea de Atuao: Jurdico

I - DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e concepes de Constituio. Poder Constituinte originrio e derivado.
Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretao e integrao das
normas constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres Individuais e coletivos. Direitos Sociais. Princpios do Estado
de Direito: Princpio da Legalidade; Princpio da Igualdade; Princpio do Controle Judicirio. Garantias constitucionais: conceito e
classificao. A Unidade do Poder Estatal e a separao de poderes. Bases constitucionais da Administrao Pblica. Princpios e normas
referentes Administrao Direta e Indireta. Sistema Tributrio Nacional; Princpios gerais. Limitao do Poder de tributar. Tributos da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Discriminao das Rendas Tributrias. Repartio das Receitas Tributrias.
Controle interno, externo e Tribunais de Contas. Ordem Econmica e Financeira: Princpios gerais. II - DIREITO ADMINISTRATIVO:
Administrao Pblica; princpios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao Administrativa Brasileira.
Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Do ato administrativo: conceito,
requisitos, atributos, classificao, espcies, anulao e revogao. Licitao e Contratos Administrativos. Agentes e servidores pblicos.
Administrao direta e indireta. Servios delegados. Convnios e consrcios. Regimes jurdicos. Direitos. Deveres. Responsabilidades.
Interveno no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle
Jurisdicional. Sistemas de contencioso. Administrativo e de Jurisdio Una. Instrumento do Controle Jurisdicional. Servios Pblicos.
Concesso. Permisso. Autorizao e delegao. Bens Pblicos. Poder de Polcia. Processos Administrativos. Responsabilidade do Estado.
Conceitos do Direito Administrativo: teoria geral dos atos administrativos (conceito, atributos e elementos). Invalidao dos atos
administrativos. Teoria geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. Administrao pblica com
personalidade privada (empresas estatais e fundaes). III - DIREITO REGULATRIO: O Poder Regulatrio na Constituio de
1988. As Agncias Reguladoras. Caractersticas, Autonomia e Poder Normativo. ANEEL e ANP. IV - DIREITO AMBIENTAL:
Competncia ambiental da Unio e dos Estados. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Estudo Prvio de Impacto Ambiental.
Licenciamento Ambiental. Infraes Administrativas Ambientais. Recursos Hdricos: fundamentos da poltica nacional de recursos
hdricos; enquadramento dos corpos de gua e competncia para classificao das guas; outorga de direito de uso de recursos
hdricos; cobrana do uso de recursos hdricos; Agncia Nacional de guas - ANA; Comits de Bacia Hidrogrfica. Crimes
Ambientais: Lei 9.605, de 12 de fevereiro de 1998. Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. V - DIREITO DO
TRABALHO: Relao de trabalho; natureza jurdica; contrato de trabalho e relao de trabalho; caracterizao da relao de
emprego; critrios para a caracterizao; sujeitos da relao de emprego; empregado - definio; empregador -; contrato de trabalho:
definio; denominao; caracteres; elementos essenciais; vcios e defeitos; nulidade e anulabilidade. Espcies do contrato de
trabalho: por tempo determinado e por tempo indeterminado. Efeitos do contrato de trabalho; obrigaes do empregado; prestao
do trabalho - pessoalidade. Remunerao: conceito distino entre remunerao e salrio; caracteres do salrio; salrio e
indenizao - adicionais. Durao do trabalho; jornada de trabalho: durao e horrio; trabalho extraordinrio; trabalho noturno;
repousos; repousos intrajornadas e interjornadas; repouso semanal e em feriado. Frias: natureza jurdica e perodos aquisitivo e
concessrio, durao; remunerao simples, dobrada e abono de frias. Terminao do contrato de trabalho; causas; resciso do
contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; resciso com ou sem justa causa; despedida; aviso prvio; conceito e
natureza jurdica; prazos e efeitos; estabilidade e garantia de emprego; teoria da nulidade da despedida arbitrria; despedida de
empregado estvel. Falta grave, conceito; readmisso e reintegrao. Renncia estabilidade; homologao. VI - DIREITO
PROCESSUAL DO TRABALHO: procedimentos nos dissdios individuais; reclamao; jus postulandi; revelia; excees;
contestao; reconveno; audincia; conciliao; instruo e julgamento; provas no processo do trabalho; interrogatrios; confisso
e conseqncias; testemunhas; recursos no processo do trabalho; disposies gerais: efeito suspensivo e devolutivo; Processo de
execuo; liquidao; modalidades de execuo; embargos do executado - impugnao do exeqente. VII - DIREITO CIVIL:
Direito Pblico e Privado. Direito Civil: conceito; pessoa natural; pessoa jurdica e domiclio. As diferentes classes de bens; Fatos
jurdicos, negcios jurdicos, atos jurdicos e atos ilcitos; Prescrio e decadncia. Negcio jurdico; espcies; manifestao da
vontade; vcios da vontade. Ato jurdico; fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico; nulidade;
atos ilcitos; abuso de direito; fraude lei. Prescrio; conceito; prazo; suspenso; interrupo; decadncia. Obrigaes; conceito;
clusulas penais; Extino das obrigaes; pagamento; mora; compensao, novao, transao. Contratos: definio e
classificao, disposies gerais, extino dos contratos, as espcies de contratos. Responsabilidade civil. VIII - DIREITO
PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria; caractersticas; poderes; princpios e espcies. Competncia: espcies;
perpetuao; modificaes; continncia; preveno. Incompetncia. Conflito competncia. Ao: conceito, condies, classificao.
Elementos. Cumulao de Aes. Processos: conceito, natureza jurdica, princpios fundamentais, pressupostos processuais e espcies.
Procedimento ordinrio e sumrio. Princpios. Pressupostos. Formao do Processo. Sujeitos da Relao Processual. Partes: capacidade,
legitimidade, representao, substituio processual. Litisconsrcio e suas espcies. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio,
nomeao Autoria, Denunciao da Lide, chamamento ao Processo. Formao, suspenso e extino do processo. Embargos de terceiros.
Petio inicial: requisitos, inpcia, pedido. Pedido: cumulao e espcies. Formas. Causa de pedir. Modificaes do pedido. Resposta do
Ru: exceo, contestao e reconveno. Defesa de Rito e de Mrito. Defesa indireta. Revelia. Efeitos da Revelia. Procedimento
Sumarssimo: Peculiaridades. Atos Processuais: Do tempo e do lugar. Prazos. Da comunicao dos atos processuais. Citao e intimao.
Prazos. Precluso. Prescrio. Decadncia. Nulidades. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia de instruo e julgamento. A
Prova: espcies, objeto, princpios gerais e nus da prova. Sentena. Procedimentos especiais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao
Civil Pblica. Recursos: generalidades, duplo grau de jurisdio, pressupostos. Coisa julgada formal e material. Processo Cautelar: Espcie.
Liminar. Peculiaridades. IX - DIREITO COMERCIAL. Sociedade annima: caractersticas, objeto social, companhia aberta e fechada;
capital social e sua modificao; constituio da companhia; direitos e deveres dos acionistas, conselho de administrao e diretoria;
conselho fiscal.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR rea de atuao: Administrao Geral
I - Planejamento e oramento pblico: noes de administrao pblica (princpios, objetivos, empresas estatais, oramento
pblico), Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, Programa de Dispndios Globais - PDG, Programao financeira (disponibilidade
oramentria e financeira), Controle Interno e Externo, Noes de direito tributrio conceito e tipos de tributos, ICMS, ISS,
regularidade fiscal para com a fazenda pblica, com o INSS, com o FGTS, CADIN; Processo Administrativo. II - Licitao Pblica:
obrigatoriedade de licitar (CF, art. 37, XXI), modalidades, tipos, regimes de execuo, dispensa e inexigibilidade de licitao.
Prego presencial e eletrnico. Sistema de Registro de Preos. Terceirizao de servios na Administrao Pblica. Contratos.
Compras de bens e materiais. Convnios e termos similares. III - Administrao de bens e materiais. IV - Planejamento e
organizao institucional. V - Estrutura organizacional. Gesto de processos organizacionais.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR - rea de Atuao: Contabilidade
I - A CONTABILIDADE: Teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partidas dobradas.
Os princpios fundamentais da contabilidade. BRAZILLIANGAAP X USGAAP (Diferenas bsicas na aplicao dos princpios). A
classificao contbil. A avaliao das contas patrimoniais. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 10303/2001 (Balano
Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Origens e das Aplicaes de Recursos, Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido e as Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis). II - CONTABILIDADE SOCIETRIA:
Aspectos de maior relevncia: investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de
avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Consolidao das demonstraes contbeis. Transaes entre as
partes relacionadas. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades. Aquisio de participaes societrias
com gio ou desgio (reconhecimento e amortizao). Dividendos e juros sobre capitais prprios, provenientes de participaes
societrias (relevantes e no relevantes). Reavaliao de ativos (tangveis e intangveis). Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos
direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado (Balano Social). III - ANLISE ECONMICO- FINANCEIRA: Ajustes e
padronizao de critrios para realizao de anlise econmico-financeira. Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira
(horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de
giro. Fluxo de caixa (elaborao e anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem
financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. IV - CUSTOS E ANLISE DE CUSTOS: Conceitos
e aplicaes. Classificao: diretos e indiretos, fixos e variveis, semi-fixos e semi-variveis. Custeio por absoro. Custeio varivel.
Custo-padro e apurao das variaes. Custeio ABC. Abordagem da gesto econmica pelo modelo GECOM. Margem de
contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. V - ORAMENTO EMPRESARIAL E FINANAS:
Conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses
de receitas e custos. Planejamento estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento corporativo, o papel do oramento. Mtodos
de clculos de depreciao, amortizao e exausto. Projeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa. Controle
de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Project
Finance.
VI - MATEMTICA FINANCEIRA: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor
presente. Juros compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais.
Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao. VII -
CONTABILIDADE GERENCIAL: Assuntos que auxiliam o gestor tomada de decises: oramentos flexveis. Contabilidade por
responsabilidade e alocao de custos. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Teoria das Restries.
Inflao e mensurao do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo constante. Valor Econmico Agregado
(EVA): conceito e aplicao. EBTDA: conceito e aplicao. Balano Social: conceito e aplicao. DVA (Demonstrao de Valor
Adicionado): conceito e aplicao. VIII - AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de
atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Carta-comentrio ou relatrio de controles internos. Testes e
procedimentos de auditoria. IX - LEGISLAO TRIBUTRIA: Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base de
clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade:
regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o
Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Depreciao acelerada incentivada. Imposto de Renda
Diferido. Lucro da explorao. Provises tributrias (IRPJ - CSSL - PIS/PASEP - COFINS). Incorporao, fuso, ciso,
transformao e extino de empresas: Aspectos tributrios relativos ao Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas e Contribuio
Social Sobre o Lucro. COFINS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. PIS/PASEP: incidncia. Base de clculo.
Formas de pagamento. Retenes de Tributos Federais em empresas pblicas. ISS: incidncia. Base de clculo. Formas de
pagamento. Legislao Municipal do Rio de Janeiro.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR - rea de Atuao: Finanas e Oramento
I - MATEMTICA FINANCEIRA: juros simples e compostos: conceitos, aplicao, capitalizao e desconto; taxa de juros:
proporcionais, equivalentes, real, nominal, bruta e lquida; fluxos de caixa: srie uniforme, valor presente lquido e taxa interna de
retorno, equivalncia. II - ESTATSTICA: distribuio de freqncia; medidas de localizao/tendncia central; medidas de
variao/disperso; combinaes e permutaes; probabilidade: experimentos, espao amostral e eventos; probabilidade
condicional; anlise de varincia; regresso. III - SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: conceitos, funes e estrutura;
subsistemas normativo e de intermediao financeira; autoridades monetrias (Conselho Monetrio Nacional e Banco Central do
Brasil), autoridades de apoio (Comisso de Valores Mobilirios, Banco do Brasil e Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico
e Social) e suas atribuies e funes. IV - ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: empresas no ambiente
econmico e financeiro; princpios de fluxo de caixa e oramento de capital; risco e retorno; planejamento financeiro de curto,
mdio e longo prazo; custo e estrutura de capital capital prprio e capital de terceiros; gesto de caixa; gesto de crdito. Programa
de Dispndios Globais PDG: incluindo DICAR, DICOR, DFLUX, FEF-cx, Usos e Fontes; Necessidade de Financiamento lquido
das empresas estatais NEFIL: Resultado Nominal, Operacional e Primrio.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR - rea de Atuao: Recursos Humanos
I - Gesto estratgica de pessoas: gesto de competncia, avaliao de desempenho como instrumento de gesto, aprendizagem e
gesto de conhecimento. II - Administrao de Recursos Humanos. III - Clima organizacional. IV - Desenvolvimento de RH e
treinamento. V - Administrao de cargos e salrios. VI - Legislao Trabalhista e Previdenciria: CLT, acordos e dissdios
coletivos, negociao sindical, contribuio sindical, contrato individual de trabalho, remunerao, hora-extra, frias, FGTS,
benefcios, licenas, resciso, aviso prvio.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR - rea de Atuao: Tecnologia da Informao
I - SISTEMA DA COMPUTAO: Hardware e Software. Hardware: definio, constituio, componentes, caractersticas, funes
e funcionamento dos computadores e perifricos. Software: definio, tipos de software, funes e caractersticas.
II - REDES DE COMPUTADORES: Conceitos bsicos; topologias; arquitetura; protocolos; elementos; padres; segurana; redes
LAN, WAN e ATM; Intranets. III - ENGENHARIA DE SOFTWARE: Evoluo e caractersticas, Ciclo de vida, Metodologias e
tcnicas de especificao. Projeto de software: planejamento, requisitos, arquiteturas, elaborao do projeto, validao e anlise de
risco. Teste e medidas de software, qualidade de projeto de software, Estimativas e Mtricas de software. Sistemas de Informao:
conceitos e tipologia (Sistema de Informao Gerencial, Executivo e Empresarial, Sistema Transacional, Sistema de Apoio
Deciso). Anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas de informao utilizando os conceitos, metodologias, arquiteturas,
tcnicas, fases, ferramentas, diagramas e notaes da Anlise Estruturada, Engenharia da Informao, Anlise Essencial e Anlise e
Projeto Orientados a Objetos (UML). Ferramentas Case. Intranet, Groupware, Data Warehouse e Data Mining. IV - ANLISE
ESTRUTURADA DE SISTEMAS: Conceitos bsicos; fundamentos; especificao de sistemas; modelagem de dados; diagramas de
fluxos de dados; dicionrios de dados; diagramas entidade-relacionamento; diagramas de transio; ferramentas Case. V -
ENGENHARIA DA INFORMAO: Conceitos bsicos; planejamento e metodologias; fundamentos; ferramentas. VI -
ALGORITMOS E ESTRUTURAS DE DADOS: Fundamentos de lgica de programao: tipos de dados; expresses; estruturas de
controle e repetio; pseudocdigos, fluxogramas; estruturas de dados homogneas e heterogneas: representao e manipulao de
matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. VII - SISTEMA OPERACIONAL LINUX: Conceitos bsicos; configurao; conectividade;
administrao; recursos; comandos e utilitrios; clientes de rede; interface grfica X Windows. VIII - SISTEMA OPERACIONAL
WINDOWS XP: Conceitos bsicos; configurao; conectividade; instalao de software; administrao; recursos e utilitrios;
clientes de rede; principais tipos de aplicativos e utilitrios; vrus de computador. IX - MICROSOFT OFFICE 2003
PROFESSIONAL: Fundamentos; instalao; configurao; uso dos programas integrantes: MS Word 2003, MS Excel 2003, MS
PowerPoint 2003, MS Access 2003, MS-Project 2003. X - TECNOLOGIAS INTERNET: Conceitos bsicos; XML; Servios da
Web (Web Services); Intranet vs.Extranet. XI - LINGUAGENS DE PROGRAMAO: caracterizao de programao orientada a
objeto. XII - GERENCIADORES DE BANCO DE DADOS (SGBD): Arquitetura de um SGBD (caractersticas, componentes,
vantagens e desvantagens e funcionalidades). Bancos de dados: fundamentos, caractersticas componentes e funcionalidades.
Modelos de Bancos de Dados. Projeto de Banco de Dados: conceitual, lgico e fsico. Modelo relacional e modelo entidade-
relacionamento. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Projeto de banco de dados relacional. Conceito e implementao de
Banco de Dados Distribudos. XIII - BANCOS DE DADOS MICROSOFT SQL SERVER 2000 E ACCESS 2003: administrao,
configurao, projeto e implementao de bases de dados relacionais.

CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA JNIOR - rea de Atuao: Economia de Energia
I - ANLISE MICROECONMICA: A teoria do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da procura. A teoria
da firma. Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. Teoria dos custos de produo no curto e longo prazos.
Elasticidade da oferta. Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de
determinao de preos e margem de lucro. Padro de concorrncia. Anlise de competitividade. Anlise de indstrias e da
concorrncia. II - ANLISE MACROECONMICA: Sistemas de contas nacionais. Anlise de determinao da renda: o modelo
clssico(neoclssico); o modelo keynesiano simples; o modelo IS-LM; e o modelo keynesiano completo. Determinantes do
consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais.
Dinmica econmica. Funes da moeda. Conceitos de oferta e demanda monetria. Taxas de juros. Sistema Financeiro Nacional.
Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentos de poltica monetria. Teorias da inflao. Crescimento econmico: modelos de
crescimento exgeno e endgeno. III - ECONOMIA BRASILEIRA: Economia Brasileira Contempornea: origens da
industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras - a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20;
a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2o ps-guerra (45 a 64). O
debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o
perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70: o 2o PND. O Brasil na dcada de 80: choques
externos, crise e polticas de ajustamento. Reformas estruturais da dcada de 1990. Economia brasileira no ps-Plano Real:
concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a introduo do sistema
de metas inflacionrias e as metas fiscais. A evoluo da poltica econmica no perodo recente. IV - ANLISE DE PROJETOS E
ELEMENTOS DE FINANAS: Estudo de mercado. Anlise e projees de demanda e oferta. Tendncias de preos.
Dimensionamento e localizao. Economicidade e escala de produo. Tecnologia. Padro de concorrncia. Previses de receitas e
custos. Projeo de lucros e perdas. Investimentos fixos. Cronograma financeiro. Esquema de financiamento dos investimentos.
Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fator de risco. Anlise de custos e
benefcios sociais. Capitalizao simples e composta, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de fluxo de caixa,
precificao e avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration, noes de administrao
de risco de mercado (VaR). Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do projeto, arranjos de
garantia e plano de financiamento. V - FONTES DE ENERGIA: Aspectos tcnicos e econmicos relacionados s fontes de energia
e eficincia energtica:potenciais, explorao, custos, tecnologias de transformao de energia. VI - MODELOS DE PROJEO
DE DEMANDA DE ENERGIA: Tcnicas de elaborao de cenrios. Abordagens top-down e bottom-up. Modelos tcnico-
econmicos ou de uso final. Estrutura e tipos de cenrios. Noes de Planejamento Integrado de Recursos Energticos. VII
COMERCIALIZAO DE ENERGIA ELTRICA: O Modelo comercial e institucional estabelecido pela Lei n 10.848 (de
15/03/2004) e regulamentado pelo Decreto n 5.163 (de 30/07/2004). Regras gerais de comercializao de energia eltrica. Os
ambientes de contratao regulada e livre. Leiles de energia. Tipos de contrato de compra e venda. VIII - PRINCPIOS DE
TARIFAO E REGULAO DO SETOR ELTRICO: Classes e subclasses de consumo. Componentes das tarifas. Estrutura
tarifria: grupo A; grupo B e tarifa social de Baixa Renda. Composio das tarifas: custos gerenciveis e no gerenciveis. Noes
de mecanismos de atualizao das tarifas de fornecimento de energia eltrica: reajustes anuais e revises tarifrias.
IX - O MERCADO DE ENERGIA NO BRASIL: Composio da demanda de energia por fonte e por setor. Desagregao da
demanda setorial por fonte e principais usos finais. X - MTODOS QUANTITATIVOS: Conceitos bsicos de probabilidade e
estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de freqncia e distribuio acumulada. Estatstica
descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e
aplicaes de nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e concentrao industrial. Sries Temporais.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGETICA JUNIOR rea de Atuao: Gs e Bioenergia
I - ECONOMIA: Noes de macroeconomia e de microeconomia. Avaliao econmica de projetos. II - MATEMTICA: Funes.
Logaritmos. Anlise combinatria. Progresses. Clculo diferencial e integral. lgebra linear. III - ECONOMETRIA: Noes de
estatstica. Mtodos de estimao de parmetros de regresso. Anlise de regresso linear. Sries temporais. IV - QUMICA:
Principais funes de qumica orgnica, funes de qumica inorgnica, reaes qumicas, clculo estequiomtrico, pH e
concentrao de solues. V - TERMODINMICA: leis e propriedades termodinmicas de fluidos, gases perfeitos. Ciclo de
Rankine, balano energtico, princpios e clculo de eficincia de ciclo. VI - MECNICA DOS FLUIDOS: propriedades fsicas dos
fluidos. Princpios da hidrosttica. Hidrodinmica: escoamento em tubulaes. VII - TRANSMISSO DE CALOR: Fundamentos
de conduo, conveco e radiao. VIII - GS NATURAL: Caractersticas gerais do gs natural. Noes da cadeia produtiva.
Conhecimentos bsicos sobre os modais de transporte (por gasodutos, via GNL/gs natural liquefeito e GNC/gs natural
comprimido). IX - BIOCOMBUSTVEIS: Caractersticas gerais dos biocombustveis (etanol e biodiesel). Conhecimentos bsicos
sobre os processos produtivos e logstica de distribuio. X - MEIO AMBIENTE: Poluio Ambiental; Economia do Meio
Ambiente.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Meio Ambiente/Anlises Ambientais
I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro; Avaliao de impacto ambiental. II -
Legislao Ambiental aplicada ao setor eltrico; Gesto Ambiental. III - Ecossistemas brasileiros; Usos sustentado dos recursos
florestais e de vegetao nativa; Inventrio Florestal; Dimensionamento de vegetao afetada e impactos no meio bitico.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Meio Ambiente /Emisso e Efluentes
I - Noes de planejamento de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro; Avaliao de impacto ambiental. II -
Legislao Ambiental aplicada ao setor eltrico; Gesto ambiental. III - Fontes e controle de emisses atmosfricas; Efluentes de
usinas termeltricas, monitoramento e tecnologias de tratamento; Qualidade da gua de reservatrios e rios caractersticas fsico-
qumicas.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Meio Ambiente /Recursos Hdricos
I - Noes de planejamento do setor eltrico brasileiro; II - Hidrologia; Gesto de recursos hdricos; Anlise de dados hidrolgicos
de projeto (srie de vazes); Usos consuntivos; Noes de estatstica.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGETICA JUNIOR rea de Atuao: Petrleo/Abastecimento
I - ECONOMIA: Noes de macroeconomia e de microeconomia. Avaliao econmica de projetos. II - PESQUISA
OPERACIONAL: Formulao de problemas de programao linear. Mtodo simplex. Dualidade. Anlise de sensibilidade.
III - ECONOMETRIA: Noes de estatstica. Mtodos de estimao de parmetros de regresso. Anlise de regresso linear. Sries
temporais. IV - PETRLEO: Origem e caractersticas mais importantes. Derivados: caractersticas principais. Formao e
desenvolvimento da indstria de petrleo no mundo e no Brasil. Petrleo e matriz energtica. Geopoltica de petrleo. Preos de
petrleo. Demanda de petrleo. V - REFINO: Esquemas e processos de refino (separao, converso e tratamento) e de formulao
de combustveis e de petroqumicos bsicos. Margens de refino. Noes de utilizao e de planejamento de expanso do parque de
refino. Obteno de utilidades e unidades auxiliares. Eficincia Energtica. Impactos ambientais. VI - TRANSPORTE E
ARMAZENAGEM DE PETRLEO E DERIVADOS: Noes de infra-estrutura de transporte e armazenagem. Transporte
aquavirio: longo curso e cabotagem. Transporte terrestre: dutovirio, rodovirio e ferrovirio. Modelos de logstica. Eficincia
Energtica. Impactos ambientais. VII - DISTRIBUIO, REVENDA E MERCADO DE DERIVADOS: Estrutura de distribuio e
revenda (distribuidoras de combustveis, postos de revenda, transportador-revendedor-retalhista). Preos de derivados. Demanda de
derivados. Especificao de derivados. Eficincia Energtica. Impactos ambientais. VIII - LEGISLAO BSICA DO SETOR
PETRLEO. IX - INFORMTICA: conhecimento de softwares Word, Excel, Access.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Petrleo/Explorao e Produo
I - Embasamento em matemtica, estatstica e informtica: lgica matemtica; variveis aleatrias e distribuies de probabilidade;
estatstica descritiva; regresso linear uni e multivariada; conceitos de programao computacional (VBA, C, ou similares);
utilizao de softwares bsicos (Excel e Access); utilizao de sistemas de informaes geogrficas (SIG), a exemplo do ArcGIS. II
- Embasamento em geocincias: tectnica global e da Amrica do Sul; geologia estrutural; estratigrafia geral das bacias
sedimentares brasileiras; fundamentos de geofsica aplicada explorao e produo de petrleo e gs natural; geologia da formao
de acumulaes de petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento; anlise quantitativa de risco geolgico, avaliao de
potencial petrolfero. III - Embasamento de engenharia do petrleo: perfurao, avaliao e completao de poos; reservatrios:
caractersticas das rochas e fluidos; elevao e escoamento de leo; processamento primrio de fluidos; estimativa de reservas. IV -
Embasamento econmico e jurdico: macroeconomia brasileira; balano e matriz energtica brasileira; anlise de projetos de
investimentos de risco; planejamento estratgico; legislao ambiental; lei do petrleo.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Planejamento da Gerao de Energia
I - NOES DE PLANEJAMENTO ENERGTICO: planejamento da expanso do sistema eltrico interligado nacional (SIN);
modelos de simulao e otimizao da operao do sistema hidrotrmico. II - CONHECIMENTOS BSICOS DE OTIMIZAO:
programao linear, Programao inteira; Programao dinmica. III - CONCEITOS BSICOS DE PROBABILIDADE E
ESTATSTICA: variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de freqncia e distribuio acumulada. IV -
CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA E PROGRAMAO.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Projetos da Gerao de Energia
I - Noes de planejamento da expanso da gerao, de longo e mdio prazo, em especial do setor eltrico brasileiro.
II - Estudos de Inventrio Hidreltrico de Bacias Hidrogrficas. III - Instrues para estudos de viabilidade de projetos de gerao
hidreltrica, termeltrica e outras fontes. IV - Conhecimentos bsicos de Matemtica, Estatstica, Informtica e Programao;
Resistncia dos materiais; Projetos estruturais e mecnicos; Equipamentos eletromecnicos; Conhecimento de normas tcnicas
(ABNT, ACI, NBR).

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Recursos Energticos
I - ECONOMIA: Conceitos bsicos de microeconomia; Noes de economia industrial: dinmica das indstrias, noes de matriz
insumo produto: comportamento de produtores e consumidores de energia; Noes de economia de energia; Noes de economia da
regulao das indstrias de energia: Mecanismos institucionais e econmicos que ordenam as estruturas de mercado das indstrias
do setor energtico; Noes de economia dos recursos naturais. II - ANLISE DE PROJETOS E ELEMENTOS DE FINANAS:
Tendncias de preos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de desconto e fatores de risco.
Anlise de custos e benefcios sociais. Capitalizao simples e composta, valor presente e taxa interna de retorno, equivalncia de
fluxo de caixa, modelagem de estrutura a termo de taxa de juros, duration, noes de administrao de risco de mercado (VaR).
Anlise de projetos estruturados (Project Finance). III - RECURSOS ENERGTICOS: conceitos bsicos sobre origem das fontes de
energia e aplicaes da energia. Recursos e oferta de energia; Fontes energticas primrias e secundrias: recursos, reservas,
explorao, processamento, converso, e disponibilizao para a sociedade, estratgias de suprimento, restries oferta; Reservas e
Recursos Energticos: definies e conceitos de fontes de energia. IV - FUNDAMENTOS DA ENERGIA: alternativas de oferta de
energia, incluindo fontes convencionais e renovveis, relao entre energia e sociedade e meio ambiente, determinantes econmicos,
tcnicos e sociais dos usos da energia, noes de tcnicas de construo de cenrios e diagnstico energtico, intensidade energtica
e desenvolvimento scio-econmico e ambiental, desenvolvimento energtico sustentvel, questes atuais do planejamento
energtico; Conceitos de tecnologia da energia: tecnologias de converso das formas de energia primria em energia final ou
secundria; unidades de medida e fatores de equivalncia; Noes de contabilidade energtica e Balano Energtico Nacional,
fluxos das cadeias de energia, parmetros, unidades e tratamento da informao. V - EFICINCIA ENERGTICA: fundamentos do
uso final e demanda de energia, conceitos bsicos de servio energtico e energia til, eficincia, conservao e racionalizao no
uso da energia e mecanismo de desenvolvimento limpo - MDL. VI - MTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS AO ESTUDO
DA ENERGIA: Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de
freqncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Correlao linear, Amostragem,
Inferncia Estatstica, Testes de hiptese. Regresso simples e mltipla. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices. Sries
Temporais. Modelos economtricos. Planejamento e desenvolvimento de pesquisas, seleo de variveis, plano amostral, anlise de
dados primrios.

CARGO: ANALISTA DE PESQUISA ENERGTICA JNIOR - rea de Atuao: Transmisso de Energia
I - Planejamento da expanso de redes de transmisso, de curto, mdio e longo prazo. II - Anlise de fluxo de potncia; Anlise de
estabilidade eletromecnica; Anlise de transitrios eletromagnticos; Anlise de energizao e rejeio de carga em regime
permanente; Anlise de curto-circuito; Caractersticas eltricas de linhas de transmisso, Subestaes e equipamentos. III - Anlise
econmica para escolha de alternativas (avaliaes econmicas e de mnimo custo).

NVEL MDIO

CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR - rea de Atuao: Administrativo

LNGUA PORTUGUESA I
I - Compreenso e interpretao de textos. II - Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acentuao grfica. V - Emprego das
classes das palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da orao e do perodo VIII - Pontuao. IX -
Concordncia nominal e verbal. X - Regncia Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao XII -
Significao literal e contextual de vocbulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV - Redao
de correspondncias oficiais (relatrio, ata, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento.

LNGUA INGLESA I
Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa.

MATEMTICA
I - Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II - Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso
proporcional. Regras de trs simples e composta. III - Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equaes e
inequaes do 1o e 2o Graus. Sistemas de 1o e de 2o Graus. Problemas. V - Progresses Aritmticas e Geomtricas. VI - Anlise
Combinatria. VII - Probabilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal
de unidades de medida.

NOES DE INFORMTICA
I - Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. II - Noes bsicas de operao de microcomputadores em rede local. III -
OPERAO DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 2000, XP E 98: uso de arquivos, pastas e operaes mais freqentes,
uso de aplicativos e ferramentas. IV - OPERAO DO EDITOR DE TEXTOS WORD 2000: conceitos bsicos; principais
comandos aplicveis ao texto; uso de tabelas, mala direta e ferramentas; impresso de documentos; compartilhamento de
documentos; modelos, temas e estilos; editorao eletrnica; edio de mltiplos documentos; integrao com o PowerPoint, Excel
e Access. V - OPERAO DA PLANILHA EXCEL 2000: conceitos bsicos; digitao e edio de dados; construo de frmulas
para clculo de valores; criao de grficos; formatao de dados e planilhas; criao e anlise de bancos de dados; tabelas
dinmicas; impresso de pastas e planilhas; integrao com as demais ferramentas do Office. VI - OPERAO DO POWERPOINT
2000: conceitos bsicos; estrutura bsica de apresentaes; noes de edio e formatao de apresentaes; botes de ao,
animao e transio. VII - OPERAO DO ACCESS 2000: conceitos bsicos; criao de bancos de dados e seus componentes;
entrada de dados; classificao e seleo de registros; criao de relatrios. VIII - OPERAO DO OUTLOOK 2000: conceitos
bsicos; configurao; utilizao de correio eletrnico; gerenciamento de mensagens; impresso; personalizao; uso dos recursos
calendrio, contatos, tarefas e notas. IX - Noes gerais de utilizao da Internet e suas ferramentas.

ANEXO III

CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS DATAS
Inscries: agncias credenciadas dos Correios 17 a 27/07/2007
Inscries: pela Internet 17 a 29/07/2007
Entrega do Carto de Confirmao de Inscrio, via ECT, dos candidatos inscritos,
nos Postos de Inscrio
At 29/08/2007
Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
29/08/2007
Atendimento aos Candidatos que no tenham recebido os respectivos Cartes de
Confirmao
30 e 31/08/2007
Aplicao das provas objetivas e de Redao 02/09/2007
Divulgao dos gabaritos Oficiais das provas objetivas 03/09/2007
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos
gabaritos divulgados
04 e 05/09/2007
Divulgao dos resultados das provas objetivas e das Redaes (via INTERNET) 25/09/2007
Pedidos de reviso das notas de Redao 26 e 27/09/2007
Resultados dos pedidos de reviso das notas de Redao e Convocao para a
Prova de Ttulos
09/10/2007
Remessa dos Ttulos At 11/10/2007
Divulgao dos resultados da Prova de Ttulos 31/10/2007
Pedidos de reviso da Prova de Ttulos 01 a 05/11/2007
Divulgao dos resultados finais 20/11/2007

ConcursoEPE 12 Concurso EPE 2007 Edital

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## ATO EDITAL N 1/2007 - EPE

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