(O Edital foi Publicado no D.O.E. n.

102, de 30 de maio de 2014, pginas 151-175)

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CONCURSOS PBLICOS DA
SECRETARIA DA ADMINISTRAO E DOS RECURSOS HUMANOS - SARH

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014


O Secretrio da Administrao e dos Recursos Humanos, no uso de suas atribuies, torna pblico
que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao
tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH destinado
nomeao, sob o regime estatutrio, para o Quadro Geral dos Funcionrios Pblicos do Estado, para o
Quadro dos Tcnicos de Nvel Mdio e provimento dos cargos do Quadro dos Funcionrios
Tcnico-Cientficos do Estado.
Os Concursos Pblicos reger-se-o pelas disposies contidas nos termos da Lei Complementar n.
10.098/94, da Lei n. 7.357/80 e Lei n. 8.186/86, pelas disposies contidas na Lei n. 13.422/10, que
cria o Quadro dos Tcnicos de Nvel Mdio do Estado, pela Lei n. 14.234/13, que reestrutura o Quadro
Geral dos Funcionrios Pblicos do Estado, pela Lei n. 14.224/13, que reorganizou o Quadro dos
Funcionrios Tcnico-Cientficos do Estado, no Decreto n. 43.911/05, que regulamenta os Concursos
Pblicos no servio pblico estadual, na Lei Complementar n. 13.763/11, que dispe sobre o acesso de
estrangeiros em cargos e empregos pblicos, na Lei n. 10.228/94, no Decreto n. 44.300/06, alterado
pelo Decreto n. 46.656/09 e consolidados pela Lei n. 13.320/09, na Lei Federal n. 10.741/03, na Lei n.
14.147/12, na Lei n. 13.153/09, na Lei n. 14.540/14, no Decreto n. 48.598/11, bem como pelas normas
e instrues constantes neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento de 240 (duzentos e quarenta) vagas e formao
de Cadastro Reserva, conforme consta no Anexo I deste Edital.
1.1.1. A lotao dos cargos se dar no mbito das Secretarias de Estado que compem a Administrao
Direta do Estado do Rio Grande do Sul, conforme a necessidade da Administrao.
1.1.2. Os candidatos aprovados para o cargo de Engenheiro podero ser nomeados para exercer suas
atribuies em quaisquer das 28 (vinte e oito) Coordenadorias Regionais de Obras Pblicas. Os
candidatos aprovados para o cargo de Guarda-Parque podero ser nomeados para quaisquer das 23
(vinte e trs) Unidades de Conservao. Os candidatos aprovados para o cargo de Tcnico Ambiental
podero ser nomeados para quaisquer das 26 (vinte e cinco) Agncias Regionais de Licenciamento
Florestal e quaisquer das 23 (vinte e trs) Unidades de Conservao.
1.1.3. As Coordenadorias Regionais de Obras Pblicas, as Unidades de Conservao e as Agncias
Regionais de Licenciamento Florestal so constitudas pelas localidades especificadas no Anexo II deste
Edital.
1.2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
1.2.1. As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo III deste Edital.
1.3. DAS PROVAS
1.3.1. Os Concursos Pblicos sero de Provas Objetivas de carter classificatrio e eliminatrio,
conforme o Anexo IV deste Edital.
1.4. DO VALOR DA INSCRIO
O valor da taxa de inscrio ser de acordo com a escolaridade exigida para cada um dos cargos,
conforme consta no Anexo I deste Edital.

Nvel de escolaridade exigido para o
cargo
Valor
Nvel Superior R$ 145,21
Nvel Mdio/Tcnico R$ 63,69
2. DA DIVULGAO
2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos, at a homologao de
seus resultados finais, dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos. Essas informaes, bem
como os editais, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes
locais:
a) na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH, na Av. Praia de Belas n. 1595,
em Porto Alegre/RS;
b) na internet: www.fdrh.rs.gov.br e www.sarh.rs.gov.br.
2.2. Aps a homologao final dos Concursos Pblicos, os avisos e editais de convocao estaro
disposio somente na internet no endereo www.sarh.rs.gov.br.
2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes
referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu.
2.4. Para auxiliar os candidatos no esclarecimento de suas dvidas, a FDRH disponibiliza:
a) o Perguntas Frequentes no site da FDRH - www.fdrh.rs.gov.br;
b) o e-mail: concursospublicos-sarh2014@fdrh.rs.gov.br, disponvel at a homologao dos resultados
finais das Provas Objetivas dos Concursos Pblicos.

3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES
3.1. Perodo:
As inscries sero efetuadas exclusivamente pela Internet, de 16 de junho at s 18 (dezoito) horas
do dia 15 de julho de 2014, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br.
3.2. Informaes:
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento de todo este Edital, com seus
Anexos e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a nomeao previstos no item 10.2 e
10.3 deste Edital.
3.3. Procedimentos para realizar a inscrio e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio:
3.3.1. O candidato, para realizar sua inscrio, dever estar cadastrado ou se cadastrar no Portal da
FDRH, site www.fdrh.rs.gov.br. As inscries devero ser realizadas somente via Internet, atravs deste
Portal, no perodo de 16 de junho at s 18 (dezoito) horas do dia 15 de julho de 2014, O candidato
dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo.
3.3.1.1. Dever constar no cadastro do candidato e, consequentemente, no Formulrio de Inscrio, o
nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos Pblicos, so
considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal
valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira
Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n. 9.503/97. O documento,
cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado
no momento da identificao do candidato para a realizao da Prova.
3.3.2. Cada candidato poder inscrever-se somente para um Concurso, indicando se necessita de
atendimento especial e se concorre ou no a alguma cota (Pessoas com Deficincia - PD ou Pessoas
Negras e Pardas - PNP).
3.3.3. Ao final da inscrio, o candidato dever optar em gerar a Guia de Arrecadao para pagamento no
BANRISUL ou no BANCO DO BRASIL. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a
ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 16 de
julho de 2014. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data
posterior.
3.3.4. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FDRH receber a confirmao do
pagamento de sua taxa de inscrio. A FDRH no se responsabiliza por inscries no recebidas por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
3.3.5. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem
efetuados aps o dia 16 de julho de 2014, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da
importncia paga fora do prazo.
3.3.6. O candidato negro/pardo ou com deficincia, caso tenha inteno de fazer uso da reserva de vagas
a que tem direito, dever indicar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. Caso no indique a
sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital, ter a
sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
3.3.7. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das
categorias de reserva de vagas.
3.3.8. Os candidatos com deficincia, alm de assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua
opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia devero, tambm, encaminhar, at
o dia 16 de julho de 2014, um laudo mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a
expressa referncia da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia, carimbado e assinado pelo mdico, com o registro no Conselho Regional de Medicina (O
Modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo V deste Edital).
3.3.9. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou
cpia autenticada em Cartrio, dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da
publicao deste Edital e dever atender as exigncias contidas no subitem 3.3.8 e subitem 4 deste
Edital.
3.3.10. Os candidatos com deficincia que no encaminharem o laudo mdico, no prazo e condies
indicadas neste Edital, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
3.3.11. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados cargos nestes Concursos admitida a
inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia ou pessoas negras ou pardas, uma vez
que a convocao para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo
de validade dos Concursos, dever ser realizada respeitando lista especial. Desta forma, para concorrer
reserva de vagas, o candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever assinalar a sua
opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
3.3.12. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pela comisso dos
Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade.
3.4. Recolhimento do valor da taxa de inscrio:
3.4.1. O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado, conforme o previsto no subitem
3.3.3. deste Edital.
3.5. Iseno do pagamento da taxa de inscrio para pessoas com deficincia:
3.5.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153/2009, o
candidato portador de deficincia dever apresentar ou encaminhar:
a) O Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio (Modelo Anexo VI), devidamente preenchido;
b) Cpia reprogrfica da Carteira de Identidade;
c) Laudo Mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia
autenticada em Cartrio) esclarecendo o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, bem como
a provvel causa da deficincia, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina,
nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da
publicao deste Edital (Modelo Anexo V);
d) Comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um salrio mnimo e meio nacional
per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa
financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal individual
atualizado dessa(s) pessoa(s), indicando os nomes e grau de parentesco dos integrantes da famlia.
Dever conter, ainda, cpia dos documentos de identidade ou certido de nascimento de todos os
integrantes da famlia.
3.5.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou
encaminhados no perodo de 16 a 30 de junho de 2014 da mesma forma estabelecida para o
encaminhamento do laudo mdico, conforme consta no subitem 4.6. deste Edital.
3.5.3. A veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio e da
documentao apresentada ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, no
caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, a qualquer momento,
inclusive, penalmente, por qualquer falsidade, nos termos dos arts. 299 e 304 do Decreto-Lei n. 2.848,
de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal Brasileiro.
3.5.4. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos no subitem 3.5.1. deste Edital;
d)no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 3.5.2. e 4.6. deste Edital.
3.5.5. No ser permitida, aps a entrega do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio
acompanhado dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao.
3.5.6. At o dia 04 de julho de 2014, ser divulgado nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e www.sarh.rs.gov.br,
um Comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio.
3.6. Regulamentao das inscries:
a) No se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, exceto para o candidato
a vaga reservada a Pessoas com Deficincia que solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio,
conforme subitem 3.5., sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no
ato de inscrio, sob as penas da lei;
b) No sero homologadas as inscries pagas com cheque ou agendamento sem a devida proviso
de fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido para a inscrio,
previsto no item 3 deste Edital;
c) Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de cargo/especialidade ou rea;
d) No permitida a inscrio para mais de um Concurso. Caso isso ocorra, dentre as inscries
pagas, ser homologada a inscrio de maior nmero e no haver devoluo do valor da inscrio no
homologada;
e) Por ocasio da nomeao, os candidatos classificados devero apresentar os documentos
comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 10.2 e 10.3 deste Edital e outros que a
legislao exigir;
f) No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional;
g) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no seu cadastro no Portal dos Concursos e
no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento desses documentos;
h) No haver devoluo do valor da taxa de inscrio paga, mesmo que o candidato, por qualquer
motivo, no tenha sua inscrio homologada, exceto em caso de anulao dos Concursos;
i) O candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a
declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies
previstas neste Edital, em seus Anexos e na legislao pertinente.
j) no sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto os previstos
pela Lei Estadual n. 13.153/2009.
3.7. Homologao e indeferimento das inscries:
3.7.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no
qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2
deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado, conforme o previsto no item 8
deste Edital.
3.7.2. O candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a vaga que almeja no Concurso,
pois a homologao das inscries no abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por
ocasio da nomeao, tais como escolaridade e outros previstos nos subitens 10.2 e 10.3 deste Edital.
Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo
com as normas previstas neste Edital.
3.7.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de
Inscrio, de forma completa e correta.

4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII, do art. 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para o cargo em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores.
4.2. A participao das pessoas com deficincia nestes Concursos Pblicos se dar em conformidade ao
disposto na Lei Estadual n. 10.228, de 06 de julho de 1994 e nos Decretos Estaduais n.s 44.300, de 20
de fevereiro de 2006, e 46.656, de 01 de outubro de 2009, e consolidados pela Lei Estadual n. 13.320,
de 21 de dezembro de 2009.
4.3. No Anexo I deste Edital o candidato poder verificar as vagas previstas para portadores de
deficincia para cada Concurso. assegurado 10% das vagas no presente Concurso, desde que as
atribuies do cargo/especialidade sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, conforme
legislao do subitem 4.2.
4.4. O candidato com deficincia que necessitar de algum atendimento especial para a realizao da
Prova Objetiva dever declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as
providncias cabveis, com antecedncia, conforme subitem 3.3.11.
4.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato deve informar se pessoa com
deficincia ou no. Se o candidato informar que pessoa com deficincia, dever providenciar o laudo
mdico que comprove a sua deficincia. O laudo mdico dever atender aos requisitos dispostos nos
subitem 3.3.8 e 3.3.9 deste Edital, devendo ser encaminhado na forma e no perodo constante no
subitem 4.6 deste Edital.
4.6. Local de entrega do laudo mdico ou forma de encaminhamento por SEDEX:
a) O laudo mdico (Modelo no Anexo V deste Edital) poder ser entregue diretamente na Fundao para
o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, situada na Av. Praia de Belas, 1595, Bairro
Menino Deus, em Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de
16 de junho a 16 de julho de 2014, em dias teis;
b) Se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico pelo Correio, somente por meio de
SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo constante na alnea "a deste subitem e
no endereo abaixo indicado.
Endereo para encaminhamento por SEDEX:

Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH
Concurso Pblico da SARH - 2014
Avenida Praia de Belas, 1595
Bairro Menino Deus
Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001

No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo
estar dentro do prazo indicado na alnea a deste subitem.
4.7. Os candidatos devero anexar ao laudo mdico os seguintes dados de identificao: nome completo,
n. de inscrio e cargo/especialidade ou rea para o qual concorrem.
4.8. Os candidatos que no atenderem ao disposto nos subitens 4.1. a 4.7. no sero considerados como
pessoa com deficincia e no tero direito reserva de vagas.
4.9. As pessoas com deficincia participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas.
4.10. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia para o preenchimento de vagas
destinadas para os cargos/especialidades ou rea, estas sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados no respectivo Concurso.
4.11. Homologao das Inscries dos Candidatos com Deficincia
4.11.1. Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos:
a) a homologao preliminar que possibilita ao candidato a prestar a Prova Objetiva concorrendo s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia;
b) e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na Prova Objetiva.
4.11.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia, ser considerada a
apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio,
especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, nome, assinatura e n. de cadastro do mdico no
Conselho Regional de Medicina.
4.11.3. A homologao final do candidato com deficincia se dar aps a publicao dos resultados da
Prova Objetiva, quando os laudos dos candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada
especificamente para essa atividade, conforme prev o artigo 18, do Decreto Estadual n. 46.656/2009.
4.11.4. A homologao final do candidato inscrito com deficincia, aps a avaliao determinada no
subitem 4.11.3. deste Edital se dar da seguinte forma:
a) Homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no
impede o normal desempenho de todas as atividades do cargo.
b) Homologada, sem direito reserva de vagas, em razo da no apresentao do laudo mdico no
prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar
nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n.s 44.300/2006 e 46.656/2009, que caracterizam as
pessoas com deficincia.
c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do
cargo a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso para o qual se inscreveu.
4.11.5. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do cargo,
para fins deste Concurso, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais
n.s 44.300/2006 e 46.656/2009.
4.11.6. Caso a avaliao, prevista no item 4.11.5, conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e o
exerccio das atribuies do cargo, o candidato ser eliminado do Concurso.
4.11.7. A Percia Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH.
4.12. A Comisso Especial, aps a prestao das provas e para o processo de nomeao, acompanha
tecnicamente o candidato com deficincia, visando garantir a compatibilidade das atribuies da unidade
de trabalho e das atividades do cargo com a sua deficincia.
4.13. Ser exonerado a pessoa com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia, tiver
verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
4.14. Aps a nomeao do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4.15. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser
excludo da listagem correspondente.
4.16. No ocorrendo aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas
reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso.

5. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS:
5.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo art. 1 da Lei Estadual n. 14.147, de 19 de dezembro de
2012, fica assegurada aos candidatos negros e pardos a reserva de 16% (dezesseis por cento) das
vagas do Concurso. (IBGE/Censo Demogrfico 2010).
5.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare
expressamente no momento da inscrio, ou seja, quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de
Inscrio assinalar que deseja concorrer reserva de vaga para este fim.
5.3. No ocorrendo aprovao de candidatos negros ou pardos em nmero suficiente para ocupar os
16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados nestes Concursos.
5.4. O percentual de 16% das vagas reservadas aos candidatos negros ou pardos ser observado ao
longo do perodo de validade do Concurso Pblico, para as vagas que surgirem ou que forem criadas.
5.5. O candidato negro ou pardo que no realizar a inscrio conforme instrues constantes nos
subitens 3.3.6 e 3.3.7 no poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.6. O candidato negro ou pardo participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital.
5.7. Para efeitos destes Concursos Pblicos, caso queira concorrer reserva de vagas para negros ou
pardos, dever inscrever-se optando por esta condio.
5.8. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros
cadastrais de ingresso.

6. DAS PROVAS
6.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas versando sobre reas de
conhecimento, conforme consta no Anexo IV deste Edital, sendo de carter eliminatrio e classificatrio e
sero aplicadas em 01 (um) turno.
6.2. O nmero de questes, o valor de cada questo e as notas mnima e mxima est especificado no
Anexo IV deste Edital.
6.3. As Provas Objetivas sero valoradas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Para aprovao nos
Concursos, os candidatos devero acertar o nmero mnimo de questes exigidas nas reas de
conhecimento de carter eliminatrio, conforme Anexo II deste Edital e 50% (cinquenta por cento) do total
das questes da Prova Objetiva, sendo eliminados do certame os candidatos que no atingirem tal
percentual.
6.4. A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos em cada rea de conhecimento,
conforme previsto no Anexo IV deste Edital.
6.5. Os programas e bibliografia das Provas Objetivas encontram-se especificados no Anexo VII deste
Edital.

7. DA REALIZAO DAS PROVAS
7.1. As provas sero realizadas na cidade de Porto Alegre, em local, data e horrio a serem fixados em
edital, publicado conforme o previsto no item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 08 (oito) dias de
antecedncia da data das provas, as quais tero durao de 4 (quatro) horas. No sero encaminhados
informativos individuais sobre o local, data e horrio das provas aos candidatos.
7.2. A critrio da SARH as provas podero ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive em
sbado, domingo ou feriado.
7.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferogrfica de ponta
grossa com tinta azul ou preta.
7.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de
Identidade, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que,
por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, dentro do
prazo de validade, na forma de Lei Federal n. 9.503/1997). O documento de identidade deve estar em
boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado,
preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constem no Formulrio Eletrnico de
Inscrio.
7.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar
aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas.
7.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro
indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos.
7.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero
aplicadas provas fora do local e horrio fixados por edital.
7.8. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao
Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de lactantes.
7.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em
sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir:
a) A lactante dever entregar sua solicitao com antecedncia de at cinco dias teis da data da
realizao da Prova Objetiva, na FDRH, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre, no horrio da 9h s
11h30min e das 14h s 17h. Se preferir pode encaminhar, via SEDEX, para este endereo, sendo que
a data de postagem no poder ultrapassar a data constante neste subitem, sob a pena de no ser
atendida;
b) A candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a
criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos
permanecero durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da
candidata e do acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda
da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova.
7.10. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala
de prova, acompanhada de um fiscal.
7.11. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.12. Para ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar
todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsa, carteira, bon, gorro, capanga, calculadora, relgio com
calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de
mensagem (desligado). Este saco plstico dever ser fechado e colocado no cho, embaixo da
cadeira/classe do candidato.
7.13. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca, luvas ou outros acessrios que
cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco
plstico.
7.14. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem
consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular,
mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor,
gravador, fones de ouvido, prtese auditiva, calculadora financeira ou cientfica). O candidato que
necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar
atendimento em sala especial.
7.15. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de
ponta grossa, com tinta azul ou preta.
7.16. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.17. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas
marcadas.
7.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas.
7.19. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o
candidato que:
a) Perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos;
b) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro
candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer
natureza;
c) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao.
7.20. O candidato s poder se retirar do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas.
7.21. O candidato s poder levar o caderno de provas aps decorridas 2 (duas) horas do incio das
provas.
7.22. O candidato no poder se ausentar da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos
excepcionais, e na companhia de fiscal.
7.23. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas.
7.24. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de
antecedncia da data da prova.
7.25. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e
assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso.

8. DA PUBLICAO DE RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS
8.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados da Provas Objetiva e
as respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos sero divulgados atravs de editais
ou avisos publicados, conforme prev o item 2 deste Edital.
8.2. O candidato poder interpor recurso administrativo, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do
primeiro dia til subsequente ao da divulgao dos respectivos editais, em relao:
a) s inscries no homologadas;
b) ao gabarito da Prova Objetiva;
c) s notas obtidas na Prova Objetiva;
8.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso de Concursos e ter seu
regramento quanto forma, data e local de encaminhamento estabelecido em edital prprio.
8.4. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital.
8.5. No haver recurso de reconsiderao para qualquer fase dos Concursos.
8.6. O gabarito divulgado aps a Prova Objetiva ser de forma preliminar, podendo sofrer alteraes, por
fora da anlise dos recursos, referentes troca de alternativa correta ou anulao de questes. O
Gabarito Oficial ser divulgado aps a anlise dos recursos.
8.7. A correo das Folhas de Respostas da Prova Objetiva ser feita de acordo com o Gabarito Oficial
(aps os recursos).
8.8. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente
por todos os candidatos.
8.9. Na hiptese de alterao de gabarito, somente o candidato que tiver marcado a alternativa
considerada correta, aps a fase de recurso do gabarito, receber a respectiva pontuao.
8.10. As respostas aos recursos ficaro disposio dos candidatos somente na Fundao para o
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Av. Praia de Belas, 1595 - Porto Alegre, onde os interessados
podero ter vistas aos seus recursos, no prazo estabelecido em edital. No sero oferecidas vistas em
outro local ou fora do prazo estabelecido.

9. DA APROVAO E CLASSIFICAO
9.1. Da Aprovao na Prova Objetiva:
9.1.1. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver o nmero mnimo de
questes exigidas nas reas de conhecimento de carter eliminatrio, conforme Anexo II deste Edital e
obtiver 50% de acertos sobre o total das questes da Prova Objetiva.
9.1.2. A classificao dos candidatos aprovados dar-se-, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem
decrescente da pontuao obtida na nota final.
9.1.3. Ser feita uma Lista de Classificao Final dos candidatos para cada cargo/especialidade ou rea.
9.1.4. A publicao dos resultados da classificao ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira conter a
classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por Concurso,
incluindo os candidatos com deficincia e os candidatos negros ou pardos; a segunda conter
exclusivamente candidatos deficientes; e a terceira conter exclusivamente os candidatos negros ou
pardos.
9.2. Dos Critrios de Desempate para a Classificao Final
9.2.1 Caso os candidatos concorrentes no mesmo cargo/especialidade ou rea obtenham idntico
nmero de pontos na NOTA FINAL, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate:
a) Idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou mais, nos termos do pargrafo
nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, at a data da Prova Objetiva;
b) Possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate,
conforme o estabelecido no pargrafo nico do art. 2 da Lei Complementar n. 13.763/2011;
c) Maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
d) Maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
e) Maior nota na Prova de Legislao, quando houver;
f) Maior nota na Prova de Informtica.
9.2.2. Persistindo o empate, aps aplicadas as regras do subitem 9.2.1., o desempate se far por meio de
sorteio pblico, com chamamento dos interessados para presenciarem o ato, mediante edital publicado
no Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de trs dias teis da data de sua realizao.

10. DA NOMEAO E POSSE
10.1. A nomeao para o cargo/especialidade ou rea a ser publicada no Dirio Oficial do Estado se dar,
conforme a necessidade da Administrao de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a
surgir, observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao
dos candidatos aprovados na forma da lei. Nos cargos/especialidades ou reas em que h Cadastro
Reserva, os candidatos aprovados sero convocados, conforme a Lista de Classificao Final, atendendo
a necessidade da Administrao.
10.1.1. Para os cargos/especialidades (Engenheiro, Guarda-Parque e Tcnico Ambiental) onde houver
vagas para diferentes municpios, o preenchimento destas vagas se dar por opo dos candidatos
nomeados, obedecendo a rigorosa ordem da Lista de Classificao Final.
10.2. Para ter efetuada a nomeao, o candidato deve possuir os requisitos abaixo relacionados e
apresentar os documentos correspondentes, os quais somente sero vlidos se o candidato tiver
adquirido o direito a eles nos prazos previstos neste Edital (os documentos podem ser expedidos em data
posterior, mas os candidatos devem fazer jus a eles at as datas previstas neste Edital). Tais requisitos
so os seguintes:
a) Em se tratando de candidato com deficincia, ter sido considerado apto na avaliao realizada
pela Comisso Especial designada, pela SARH, atendendo a legislao especfica;
b) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da Constituio Federal, cujo
processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em
situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries, e conforme o estabelecido na
Lei Complementar Estadual n. 13.763/2011;
c) Estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da nomeao;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da nomeao;
e) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da nomeao;
f) Possuir a escolaridade exigida, a habilitao legal para o exerccio do cargo e atender aos requisitos
conforme estabelece o Anexo I deste Edital, at a data da nomeao;
g) Ser aprovado em exame mdico admissional;
h) Apresentar a documentao, conforme estabelecido no item 10.3 deste Edital.
i) Estar aprovado no cargo/especialidade ou rea do Concurso Pblico para o qual se inscreveu.
j) No ter sido condenado em processo administrativo disciplinar em rgo integrante da administrao
pblica direta ou indireta, nos cinco anos anteriores data de publicao deste Edital. Conforme o
subitem 12.2 deste Edital, uma vez constatada a existncia de condenao penal ou condenao em
processo disciplinar administrativo, a inscrio do candidato neste Concurso Pblico ser, a qualquer
tempo, tornada sem efeito e, consequentemente, sero anulados todos os atos dela decorrentes.
10.3. Da apresentao dos documentos para nomeao:
Os candidatos sero nomeados atravs de edital prprio, publicado no Dirio Oficial do Estado e sero
comunicados atravs de correspondncia com AVISO DE RECEBIMENTO - AR. A partir da data de
publicao da nomeao, tero o prazo de 15 (quinze) dias, para manifestar o seu interesse em relao
posse, portando a seguinte documentao:
a) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo
masculino - original e cpia;
b) Carteira de Identidade original e cpia;
c) Documento oficial que contenha o CPF original e cpia;
d) N do PIS/PASEP (se cadastrado);
e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia;
f) Comprovante de escolaridade - original e cpia (os documentos podem ser expedidos em data
posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da nomeao);
g) Registro no rgo de classe original e cpia, de acordo com o exigido para o Concurso (ver
Anexo I deste Edital);
h) Laudo mdico pericial para ingresso no servio pblico fornecido por Junta Mdica indicada pela
SARH - original;
i) Alvar de Folha Corrida expedido pelo Poder Judicirio original;
j) Comprovante de residncia original e cpia;
k) Comprovante de exonerao de cargo ou emprego pblico ou protocolo de pedido, no caso de
acmulo de cargo/funo pblica no previsto na Constituio Federal cpia;
10.4. A SARH nomear os concursados de acordo com as necessidades dos servios do seu Quadro de
Pessoal, observado o prazo de validade dos Concursos.
10.5. A nomeao ser feita nos termos da Lei N 10.098, de 3 de fevereiro de 1994.
10.6. No caso de serem autorizadas, posteriormente, mais vagas, e/ou vierem a surgir vagas em virtude
de vacncia ou criao de vagas, para os cargos/especialidades ou reas dos Concursos previstos neste
Edital, essas podero ser preenchidas por candidatos aprovados nos respectivos Concursos e que ainda
no tenham sido aproveitados, respeitando-se sempre a ordem de classificao e o prazo de validade
dos Concursos.

11. DA VALIDADE
O prazo de validade para o aproveitamento dos candidatos aprovados ser de 02 (dois) anos, contados a
partir da data de publicao da homologao dos resultados finais destes Concursos Pblicos no Dirio
Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, podendo ser prorrogados, por igual perodo, a critrio da SARH.

12. DAS DISPOSIES FINAIS
12.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies
estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente.
12.2. Qualquer inexatido e/ou irregularidades constatadas nas informaes e nos documentos do
candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado e homologado o Concurso e embora o
candidato tenha obtido aprovao, levar eliminao deste, sem direito a recurso, sendo considerados
nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio.
12.3. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser
considerada como desistncia.
12.4. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da homologao das
inscries, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado.
12.5. de responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a estes Concursos Pblicos, no Dirio Oficial do Estado e na Internet, nos
endereos eletrnicos www.fdrh.rs.gov.br e www.sarh.rs.gov.br.
12.6. A SARH e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH no se
responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste
Edital e seus anexos.
12.7. Os candidatos sero aproveitados observando-se, estritamente, a ordem de classificao final e as
necessidades da Administrao.
12.8. O candidato aprovado no Concurso Pblico ser nomeado por meio do Dirio Oficial do Estado.
12.9. No impedimento de assumir a vaga quando da nomeao, o candidato poder formalizar solicitao
de remanejamento para o final da Lista de Classificao do respectivo Concurso, a fim de ser nomeado
novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso se encontre em validade e todos os candidatos
do respectivo Concurso tenham sido nomeados em primeira chamada e houver necessidade e
convenincia da Administrao.
12.10. No caso de no comparecimento do candidato na data de apresentao estabelecida na
correspondncia de nomeao, e no ocorrendo a solicitao de remanejamento para o final da Lista de
Classificao do respectivo cargo/especialidade ou rea, prevista no item 12.9, deste Edital, ficar o
candidato automaticamente excludo do Concurso.
12.11. Alteraes de endereo devem ser comunicadas, sob pena de, no sendo encontrados, serem os
candidatos excludos do respectivo Concurso:
a) At a data da homologao do Concurso, a alterao de endereo deve ser realizada, no Portal
dos Concursos, em Meu Cadastro, no site da FDRH, www.fdrh.rs.gov.br.
b) Aps a data da homologao do Concurso, a alterao de endereo dos candidatos aprovados
deve ser comunicada SARH, atravs de e-mail: dirhu-deorg@sarh.rs.gov.br, pessoalmente ou por
correspondncia no endereo abaixo:

Secretaria da Administrao e dos Recursos Humanos - SARH
Diviso de Planejamento de Recursos Humanos
Avenida Borges de Medeiros, 1501
Bairro Praia de Belas
Porto Alegre/RS - CEP. 90.119-900

12.11.1. Na alterao de endereo, encaminhada aps a homologao do Concurso, dever constar,
alm do novo endereo, os seguintes dados:
- N inscrio do candidato.
- Nome completo do candidato.
- N do documento de identidade e CPF.
- Cargo/especialidade ou rea para a qual se inscreveu.
12.12. O candidato aprovado e nomeado em carter efetivo ser submetido ao Estgio Probatrio de 3
(trs) anos, durante o qual ser verificada a convenincia ou no de sua confirmao no cargo, em
conformidade com a legislao vigente e as normas internas da SARH.
12.13. As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte
do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies de sua realizao tais como se acham
estabelecidas no presente Edital e na Legislao.
12.14. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito sua nomeao, mas
apenas a expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes e a convenincia da Administrao,
na ordem de classificao, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies pertinentes,
sobretudo necessidade e s possibilidades da Administrao.
12.15. Os casos omissos sero resolvidos pelo Secretrio da SARH, ouvida a Comisso dos Concursos
composta pela FDRH e pela SARH.
12.16. Integram o presente Edital os seguintes anexos:
ANEXO I - Quadro demonstrativo do n dos concursos, dos cargos, da carga horria semanal,
vencimentos, das vagas de ampla concorrncia, do cadastro de reserva - CR, das vagas para pessoas
com deficincia - PD e pessoas negras ou pardas - PNP e dos requisitos obrigatrios.
ANEXO II - Coordenadorias Regionais de Obras Pblicas, Unidades de Conservao e Agncias
Regionais de Licenciamento Florestal.
ANEXO III - Atribuies dos Cargos/Especialidades ou reas.
ANEXO IV - Quadro demonstrativo das reas de Conhecimento da Prova Objetiva, do carter
eliminatrio e/ou classificatrio, do n. de questes, do valor das questes, de acertos mnimos, da
pontuao mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima.
ANEXO V - Modelo de Laudo Mdico para candidato que deseja concorrer reserva de vaga para
Pessoas com Deficincia.
ANEXO VI - Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio para candidatos Portadores de Deficincia.
ANEXO VII - Programas e Bibliografias indicados para as Provas Objetivas.




Porto Alegre, 29 de maio de 2014.



Alessandro Barcellos,
Secretrio da Administrao e dos Recursos Humanos