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Processo, Procedimento e Autos

Captulo I

Processo,

Procedimento e Autos
SUMRIO 1. Procedimento ordinrio 2. Procedimento sumarssimo: 2.1. Enquadramento; 2.2. Procedimento; 2.3. Sentena; 2.4. Recurso 3. Procedimento da Lei
n 5.584/70. 3.1. Denominao; 3.2. Peculiaridades; 3.3. Revogao tcita da Lei n
5.584/70 pela Lei n 9.957/2000 4. Inqurito para apurao de falta grave. 4.1. Cabimento; 4.2. Decadncia; 4.3. Natureza jurdica; 4.4. Procedimento 5. Autos fsicos
e eletrnicos 6. Quadro sinptico 7. Questes

Como foi visto, o processo judicial trabalhista representa um conjunto de atos


processuais praticados por todos que nele intervm, destinados a pr fim a determinado litgio de natureza laboral.
J o procedimento trabalhista uma srie de regras estabelecidas para que o
processo tenha incio, desenvolva-se e seja encerrado com a sentena, solucionando
ou no o mrito, sendo conduzidos, para isso, por um ritual fixado por lei.1
Portanto, um mesmo processo pode ser submetido a vrios procedimentos que,
em sntese, significa qual o meio escolhido ou imposto para chegar-se ao seu resultado final.
O processo do trabalho se submete a dois procedimentos diversos, o comum
e o especial. O primeiro encontra-se subdivido em trs espcies: aquele estabelecido pela Lei n 5.584/70; o institudo pela Lei n 9.957, de 12.01.2000, denominado de sumarssimo; e, por fim, o rito ordinrio previsto pela CLT. O nico
procedimento especial previsto pela CLT diz respeito ao inqurito para apurao
de falta grave.
Portanto, os diversos procedimentos admitidos no processo do trabalho estariam assim divididos:

Procedimentos

1.

Procedimento da Lei n
5.584/70 (sumrio)
Comum
Sumarissimo
Ordinrio
Especial

Inquerito para apurao


de falta grave

No procedimento comum, o fim do processo s ocorre com a satisfao do credor, com o cumprimento da obrigao contida na sentena, diante da eliminao da dicotomia antes existente entre
processo de conhecimento e processo de execuo. No processo do trabalho, ao contrrio, h, pelo
menos, fase de conhecimento e a fase de execuo, j que para iniciar esta ltima necessria a
citao do devedor.

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1. Procedimento ordinrio
O procedimento ordinrio, nos dissdios individuais do trabalho, encontra-se
disciplinado pelas Sees I e II, Captulo III, Ttulo X (Do Processo Judicirio do
Trabalho). Essas sees, I e II, tratam da forma da reclamao trabalhista e da notificao, bem como da audincia de instruo e julgamento, que sero analisados
nos itens e captulos subseqentes.
2. Procedimento sumarssimo
O rito sumarssimo foi introduzido, no mbito dos dissdios individuais do
trabalho, por meio da Lei n 9.957, de 12.01.2000, que inseriu a Seo II-A (Do
Procedimento Sumarssimo), no Captulo III, Ttulo X (Do Processo Judicirio
do Trabalho).
O legislador, seguindo a tradio da CLT, no foi tcnico quando denominou o novo procedimento de sumarssimo. Isso porque no existe, no processo
do trabalho, um rito sumrio, circunstncia que autorizaria a criao de outro
procedimento mais clere ainda. Equvoco idntico possua o Cdigo de Processo Civil, o que foi alterado nesse particular com a edio da Lei n 8.952, de
13.12.1994.2
No rito sumarssimo, os prazos so mais curtos e os procedimentos bem
mais informais do que aqueles inerentes ao rito ordinrio. A audincia, por
exemplo, deve ser designada observando-se o prazo mximo de quinze dias contados do ajuizamento da reclamao, sendo que durante a sua realizao s so
registrados, resumidamente, os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das
partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal.
2.1. Enquadramento
Esto sujeitas ao procedimento sumarssimo as aes trabalhistas cujo valor
atribudo causa no ultrapasse, na data do ajuizamento, quarenta salrios-mnimos.
Como o art. 852-A da CLT no faz qualquer distino, nada obsta que mais
de um autor figure na relao processual trabalhista sujeita ao rito sumarssimo,
desde que se adeque aos demais requisitos estabelecidos pela lei, inclusive o valor
da causa.
Excluem-se, expressamente, do rito sumarssimo as aes propostas contra as entidades da administrao pblica direta, autrquica e fundacional da
2.

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A redao anterior do art. 272 do CPC era a seguinte: O procedimento comum ordinrio ou sumarssimo.

Processo, Procedimento e Autos

Unio, Distrito Federal, Estados e Municpios, bem como quando a notificao


tenha que se efetivar por edital.
Para ser submetido ao aludido rito, o reclamante deve formular pedido certo
e determinado, indicando o valor correspondente a cada pleito que constar da
petio inicial.
Muito louvvel a inovao do legislador. Todavia, a Justia do Trabalho, diferentemente do que ocorre com a Justia Ordinria, no possui um rgo especfico
para o julgamento dessas espcies de aes, que seria o juizado Especial Trabalhista,
circunstncia esta que acarreta uma sobrecarga de trabalho para os juzes e servidores da Justia Laboral, dificultando a designao de audincia no prazo mximo de
quinze dias.
Ateno! Caso no sejam atribudos valores a cada pedido ou for necessria a notificao
por edital, a reclamao ser arquivada e o reclamante ser condenado ao pagamento de
custas (na hiptese de no ser beneficirio da justia gratuita). O procedimento sumarssimo, todavia, no permite a emenda pea exordial, salvo se o reclamado no pedir a devoluo do prazo para elaborar a defesa.

Em tese, a prpria parte poderia definir o procedimento do seu processo. Bastaria limitar a quantidade de pedidos de verbas trabalhistas por grupos que seriam
inseridos em duas ou mais reclamaes distintas.
Por exemplo, pretendendo o reclamante que sua reclamao trabalhista tramite
mais rapidamente, na hiptese de entender ser credor de uma quantia superior a
quarenta salrios mnimos, pode dividir a sua pretenso, desde que o valor de cada
uma delas, no ultrapasse o referido limite, haja vista que a lei no impede essa
prtica.
O que no se admite o procedimento contrrio, ou seja, atribuir causa um
valor superior ao patamar acima citado, para que a reclamao trabalhista, de real
valor inferior a quarenta salrios mnimos, siga o rito ordinrio, eliminando, com
esse procedimento, a necessidade de liquidar o valor de cada pedido que consta da
petio inicial.
Com efeito, as normas processuais so de ordem pblica, no ficando disposio das partes a escolha sobre a sua incidncia, salvo expressa disposio nesse
sentido, o que no acontece no caso sob anlise.
Ateno! O procedimento sumarssimo tambm no se aplica aos dissdios coletivos; e
poder ser aplicado a aes plrimas, desde que o valor total dos pedidos, para todos os
reclamantes, no exceda 40 salrios mnimos.

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2.2. Procedimento
Os processos so instrudos e julgados em audincia nica, podendo, inclusive,
constar de pauta especialmente instituda para esse fim, contando com a designao
de um juiz substituto, atuando simultaneamente com o titular.
A caracterstica principal, no que se refere s provas, no sentido de que
todas elas so produzidas na audincia de instruo e julgamento, inclusive a
manifestao do reclamante em relao aos documentos apresentados pela parte
reclamada, sem a suspenso da sesso, salvo algumas excees previstas expressamente em lei.
S permitido a cada litigante indicar no mximo duas testemunhas, que
comparecero audincia independentemente de intimao, salvo se houver
prova de que foi convidada e recusou-se a comparecer. O no comparecimento da
testemunha devidamente intimada no dia da audincia, autoriza o juiz a determinar
a sua imediata conduo coercitiva.
Vale conferir uma questo de concurso pblico sobre a produo de provas no
procedimento sumarssimo:
Exemplo de questo sobre o tema
XX(JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO TRT 21 REGIO 2010 ADAPTADA)
A respeito dos meios de prova admitidos no Processo do Trabalho, encontramos a prova testemunhal. Acerca dessa modalidade, julgue o item seguinte:
I. nos processo sujeitos ao rito sumarssimo, so admitidas at 2 (duas) testemunhas indicadas
por cada parte;
Resposta: Item correto.

O art. 852-D da CLT ainda reza que:


Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas
a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo
limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias,
bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia comum
ou tcnica.

A prova tcnica (pericial) adstrita aos casos previstos em lei ou quando for
indispensvel para a prova do fato, sendo defeso s partes indicarem assistentes tcnicos. Nesse caso, a sesso de audincia pode ser interrompida por prazo nunca superior a trinta dias, para a confeco do laudo pericial. Uma vez juntado aos autos,
as partes tero o prazo comum de cinco dias para apresentar a sua manifestao
sobre o referido laudo.
Sobre a produo de prova testemunhal no rito sumarssimo, foi cobrada a
seguinte questo em concurso pblico para Magistratura trabalhista:
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Processo, Procedimento e Autos

Exemplo de questo sobre o tema


XX(JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO TRT 8 REGIO 2009) Sobre a prova no Processo do
Trabalho, correto afirmar:
(A) O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou em certido autntica, ou quando conferida a respectiva forma pblica perante o juiz ou tribunal do trabalho.
(B) Nos termos da lei, o comparecimento das testemunhas audincia prescinde de notificao ou intimao. As que no comparecerem espontaneamente sero intimadas. Mas, na
hiptese de ao submetida ao rito sumarssimo, o deferimento da intimao depender da
comprovao pela parte de que a testemunha ausente foi convidada.
(C) Nas aes submetidas ao procedimento sumarssimo, a prova tcnica somente ser deferida
quando o fato o exigir, ou for legalmente imposta. Uma vez apresentado o laudo pericial, as
partes sero intimadas a manifestar-se, no prazo de cinco dias, sucessivos.
(D) A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo, ou inimigo de qualquer
das partes, inclusive o trabalhador que estiver litigando ou tiver litigado contra o mesmo
empregador, que a inimigo deste se equipara, no prestar compromisso e seu depoimento
valer como simples informao.
(E) facultado a cada uma das partes apresentar um perito, cujo laudo ter que ser apresentado
no mesmo prazo assinado para o perito designado pelo juiz, sob pena de desentranhamento
dos atos.
Resposta: B

Apesar da CLT ser omissa quanto necessidade das razes finais no rito sumarssimo, entende-se que devem ser utilizadas as regras do procedimento comum
ordinrio de forma subsidiria. Isso porque o legislador, quando quis suprimir ou
alterar algum ato processual, o fez de forma expressa, como ocorreu com a desnecessidade do relatrio na sentena.
Registre-se, contudo, posicionamento diverso de alguns autores, como Mauro
Schiavi, que entende desnecessria as razes finais no rito sumarssimo diante da
prpria natureza dinmica desse rito processual.3
2.3. Sentena
O juiz, verificando que o reclamante no liquidou os pedidos ou no ofereceu a
correta indicao do nome e endereo do reclamado, deve extinguir o processo sem
a resoluo do mrito, pela ausncia de um dos seus pressupostos de constituio e
desenvolvimento vlidos.4
Presentes os referidos requisitos e finda a instruo processual, o juiz proferir a
deciso com os elementos de sua convico e o resumo dos fatos relevantes, dispensando-se o relatrio.

3.
4.

SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 4 ed. So Paulo: LTr, 2011. p. 480.
A CLT diz, expressamente, que em tais casos o juiz determinar o arquivamento da reclamao trabalhista. (art. 852-B. 1).

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A equidade pode ser usada para solucionar o conflito de interesses trabalhistas


submetido ao rito sumarssimo, por meio da autorizao expressa conferida pelo art.
852-I, 1, da CLT: O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa
e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum.
Ateno! Todos os incidentes e excees processuais que possam interferir no prosseguimento da audincia ou do processo judicial sero decididos imediatamente (tais como
conexo, exceo de incompetncia, etc.).

2.4. Recurso
A maior celeridade nos procedimentos sumarssimos foi constatada na fase recursal. Isso porque a Lei n 9.957/2000 eliminou algumas formalidades que eram, e
continuam sendo, exigidas para o processo submetido ao rito ordinrio.
No caso do recurso ordinrio, a distribuio imediata para o relator, dispensando-se a interveno do juiz revisor. Alm disso, no h necessidade de
remessa dos autos Procuradoria Regional do Trabalho, pois o parecer do Ministrio Pblico, se necessrio, oferecido oralmente, quando da realizao da sesso de
julgamento.
O acrdo representado pela prpria certido de julgamento, na forma do
disposto no art. 895, 1, IV, da CLT:
Art. 895, 1 IV ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios
fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de
acrdo.

Quanto ao recurso de revista, este s recebido se o acrdo regional for contrrio Smula do TST5 ou violar preceito constitucional.6
5.

6.

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Em face da ausncia de previso no art. 896, 6 da CLT, decises que contrarie entendimento constante de orientao jurisprudencial do TST no so passveis de reforma pela via do recurso de revista,
em processos submetidos ao rito sumarssimo. Inclusive, esse o entendimento manifestado por meio
da Smula n 442 do TST: PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE REVISTA FUNDAMENTADO EM
CONTRARIEDADE A ORIENTAO JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE. Art. 896, 6, DA CLT, ACRESCENTADO PELA Lei n 9.957, DE 12.01.2000 (converso da Orientao Jurisprudencial n 352 da SBDI-1).
Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso de revista est limitada
demonstrao de violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a Smula do
Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial
deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art. 896, 6, da CLT.
TST. SDI-1. OJ N 405. EMBARGOS. PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. CONHECIMENTO. RECURSO INTERPOSTO APS VIGNCIA DA LEI N 11.496, DE 22.06.2007, QUE CONFERIU NOVA REDAO AO Art. 894, II,
DA CLT. (DEJT Divulgado em 16, 17 e 20.09.2010). Em causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, em
que pese a limitao imposta no art. 896, 6, da CLT interposio de recurso de revista, admite-se os
embargos interpostos na vigncia da Lei n 11.496, de 22.06.2007, que conferiu nova redao ao art. 894
da CLT, quando demonstrada a divergncia jurisprudencial entre Turmas do TST, fundada em interpretaes diversas acerca da aplicao de mesmo dispositivo constitucional ou de matria sumulada.

Processo, Procedimento e Autos

No quadro abaixo se encontram descritas as principais caractersticas das reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo:
INSTITUTO

CARACTERSTICAS

Reclamao
Trabalhista

Aes cujo valor da causa no ultrapasse 40 salrios mnimos. Excepcionam-se


dessa regra as demandas nas quais a Administrao Pblica direta, autrquica
e fundacional parte e bem como nas demandas nas quais a notificao tiver
que ser feita por edital.

Pedido

Deve ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente, sob pena de


arquivamento.

Notificao

No se faz notificao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do


nome e endereo do reclamado, sob pena de arquivamento.

Audincia

Prazo

A apreciao, instruo e julgamento da reclamao deve ocorrer no prazo mximo de 15 dias do seu ajuizamento em audincia nica, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de
acordo com o movimento judicirio da Vara do Trabalho.

Registro

Na ata da audincia sero registrados resumidamente os atos


essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal.

Interrupo

Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do


processo dar-se-o no prazo mximo de 30 dias, salvo motivo
relevante justificado nos autos pelo juiz da causa.

O juiz dirige o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada
Conduo da
litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessiinstruo
vas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las
e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica.
Momento
para
Produo

Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e


julgamento, ainda que no requeridas previamente.

Documentos

Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifesta-se imediatamente a parte contrria, sem interrupo da
audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz.

Provas

Quantidade

As testemunhas, at o mximo de 2 para cada


parte, comparecero audincia de instruo e
julgamento independentemente de intimao.

Intimao

S ser deferida intimao de testemunha


que, comprovadamente convidada, deixar de
comparecer. No comparecendo a testemunha
intimada, o juiz pode determinar sua imediata
conduo coercitiva.

Testemunhas

Percia

Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente


imposta, ser deferida prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear perito. As
partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo
comum de 5 dias.

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INSTITUTO

Decises

CARACTERSTICAS
Incidentes

Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que


possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero decididas na sentena.

Fundamentos

A sentena mencionar os elementos de convico do juzo,


com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio.

Equidade

O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa


e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias
do bem comum.

Intimao

As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia


em que for prolatada.

Recurso
ordinrio

Prazo

imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no


prazo mximo de 10 dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo imediatamente em
pauta para julgamento, sem revisor.

Parecer do
MPT

Tem parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento,


se este entender necessrio o parecer, com registro na certido.

Acrdo

O acrdo consiste unicamente na certido


de julgamento, com a indicao suficiente
do processo e parte dispositiva, e das razes
de decidir do voto prevalente. Se a sentena
for confirmada pelos prprios fundamentos,
a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo.

Recursos

Recurso de
revista

Somente ser admitido recurso de revista por contrariedade


a smula de jurisprudncia uniforme do TST e violao direta da Constituio da Repblica;
No se admite recurso de revista por contrariedade Orientao Jurisprudencial do TST (TST. Smula n 442).

Recente concurso da Magistratura do Trabalho exigiu dos candidatos uma das


informaes constantes no quadro acima:
Exemplo de questo sobre o tema
XX(JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO TRT 23 REGIO 2010 ADAPTADA) No tocante aos
recursos no processo do trabalho, julgue os itens a seguir.
I. Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, no se admite recurso de revista por contrariedade Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho.
Resposta: Item correto

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Processo, Procedimento e Autos

3. Procedimento da Lei n 5.584/70


A Lei n 5.584/70 criou um procedimento bastante clere, destinado s aes
com valor da causa inferior quantia equivalente a dois salrios mnimos, inclusive
quando os Entes da administrao pblica direta, autrquica e fundacional estiverem litigando.
3.1. Denominao
Alguns autores denominam esse rito de procedimento sumrio, para no ser
confundido com o sumarssimo analisado anteriormente, a exemplo de Bezerra
Leite e Wagner Giglio.
Entretanto, o rito sob anlise mais clere do que aquele estabelecido pela Lei
n 9.957/2000, o que uma contradio. Por conta disso, preferiu-se adotar a denominao: rito da Lei n 5.584/70.
3.2. Peculiaridades
Nos processos submetidos alada exclusiva dos rgos de primeira instncia
da Justia do Trabalho, dispensa-se o resumo dos depoimentos na ata de instruo processual, limitando-se necessidade de o juiz registrar a sua concluso
quanto matria ftica.
Outra caracterstica interessante a irrecorribilidade das sentenas proferidas
nesses processos, salvo se houver ofensa a preceito de ordem constitucional, na forma prevista pelo art. 2, 4, da mencionada Lei n 5.584/70:
Art. 2. 4 Salvo se versarem sobre matria constitucional, nenhum recurso
caber das sentenas proferidas nos dissdios da alada a que se refere o pargrafo anterior, considerado, para esse fim, o valor do salrio mnimo data do
ajuizamento da ao.

A matria constitucional poder se discutida por meio dos recursos previstos


no processo do trabalho ou pela via do recurso extraordinrio.
A jurisprudncia reconhece que o preceito legal citado no fere o princpio do
duplo grau de jurisdio, conforme se observa da deciso abaixo transcrita:
FIXAO DO VALOR DE ALADA AUSNCIA DE MATRIA CONSTITUCIONAL INCABVEL OPOSIO DE RECURSO TRANCAMENTO QUE SE MANTM Pacificada a jurisprudncia acerca da recepo
pela Constituio Federal da fixao do valor de alada prevista no artigo 2,
3 da Lei 5.584, de 26 de junho de 1970, ocorrendo esta sem impugnao
tempestiva, veda-se o trnsito do recurso ordinrio interposto, de acordo com
a previso do 4, do mesmo dispositivo legal, sem que disso decorra malferimento garantia constitucional do contraditrio e ampla defesa atravs dos
meios e recurso inerentes. 7

7.

TRT 20 R. AI 01215-2004-004-20-01-9. (834/05). Rel. Juiz Eliseu Pereira do Nascimento. DJ 05.04.2005.

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3.3. Revogao tcita da Lei n 5.584/70 pela Lei n 9.957/2000


No se vislumbra qualquer incompatibilidade de coexistncia entre os ritos estabelecidos pelas Leis ns 5.584/70 9.957/2000, pois possuem objetos distintos, ou
seja, demandas com limitao do valor da causa diverso.
Seria exigir muito preciosismo do legislador inserir no bojo da Lei n 9.957/2000
que esta disciplinaria as demandas cujo valor da causa fosse superior a dois salrios
mnimos e inferior a quarenta salrios mnimos.
Ressalte-se, entretanto, que h entendimento minoritrio defendendo a revogao tcita da mencionada Lei n 5.584/70, o que pode ser observado no quadro
abaixo:
Quadro Doutrinrio Revogao do rito previsto pela Lei n 5.584/70
Posicionamento
A favor da
revogao

Contra
a revogao

Doutrinadores

Exemplo

Entretanto, mesmo correndo o risco de adotarmos


um posicionamento isolado, entendemos que a Lei
Renato Saraiva
9.957/2000 absorveu o procedimento sumrio, institudo
pela Lei n 5.584/70 (Renato Saraiva).*
Bezerra Leite,
Cleber Lcio
de Almeida e
Mauro Schiavi

Advertimos, inicialmente, que, ao nosso ver, o novo procedimento sumrio no extinguiu o procedimento sumrio previsto na Lei n 5.584/70, uma vez que, a par de
no ter havido revogao expressa na lei nova, inexiste
qualquer incompatibilidade entre os dois textos legais da
qual se possa inferir a revogao tcita da norma mais
antiga (Carlos Henrique Bezerra Leite).**

*.
SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. So Paulo: Mtodo, 2007. p 417.
**. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 8 ed. So Paulo: Ltr, 2010.
P. 320.

Por fim, registre-se que, na prtica, rara a constatao de reclamaes trabalhistas tramitando sob esse rito, diante da limitao quanto ao valor da causa.
Ateno! Para fins de concurso pblico, o entendimento majoritrio na doutrina no sentido de que a Lei n 9.957/2000 (que instituiu o procedimento sumarssimo) compatvel com
o procedimento sumrio institudo pela Lei n 5.584/1970.

4. Inqurito para apurao de falta grave


O inqurito para apurao de falta grave representa uma ao especfica de cognio, de rito especial, cuja deciso possui carga predominantemente constitutiva,
destinando-se a promover o rompimento do contrato de trabalho do empregado
portador de estabilidade, desde que assim a lei o determine expressamente.
A denominao recebida pela aludida ao, de iniciativa exclusiva do empregador (requerente) exercida em face do empregado (requerido), reflete o momento
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Processo, Procedimento e Autos

histrico anterior edio da CLT, quando as aes trabalhistas tinham natureza


administrativa e no judicial.
4.1. Cabimento
necessria a utilizao da mencionada ao judicial sempre que a lei assim for
expressa nesse sentido. Portanto, o inqurito para apurao de falta grave exigido
para a resoluo contratual do:
a) empregado portador da estabilidade decenal (art. 477 da CLT);
b) dirigente sindical (Smula n 379 do TST),
c) representante dos trabalhadores no Conselho Nacional da Previdncia Social
(Lei nart. 3, 7, Lei n 8.213);
d) dirigente das cooperativas (art. 55 da Lei n 5.764/71).
De outra sorte, dispensa-se a propositura dessa ao especifica para a extino
do vnculo empregatcio do(a):
a) gestante;
b) membro da CIPA (art. 165 da CLT);
c) empregado que sofreu acidente do trabalho (art. 118 da Lei n 8.213/91);
d) representante dos trabalhadores na CCP (art. 625-B, 1, da CLT).
Registre-se, nesse particular, o entendimento de Renato Saraiva que defende ser
necessrio o inqurito para apurao de falta grave do representante da Comisso de
Conciliao Prvia.8
No caso dos representantes dos trabalhadores no conselho curador do FGTS
(art. 3, 9, Lei n8.036/90), exige-se, apenas, um procedimento administrativo
prvio conduzido pelo sindicato da categoria profissional a qual pertence o trabalhador.
4.2. Decadncia
Quando o empregado comete um ilcito trabalhista de natureza grave, o empregador pode suspender seus servios para proceder apurao da falta respectiva.9

8.
9.

SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. So Paulo: Mtodo, 2007. p 775
CLT. Art. 494. O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito em que se verifique a procedncia da acusao. Pargrafo
nico. A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo.

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Caso opte pela suspenso, a ao de inqurito tem que ser ajuizada no prazo
de trinta dias aps o seu incio, sendo, por esse motivo, considerado como prazo
de decadncia, que no comporta suspenso ou interrupo, na forma do entendimento do STF, contido na Smula n 403: de decadncia o prazo de trinta dias
para instaurao do inqurito judicial, a contar da suspenso, por falta grave, do
empregado estvel.
Quando a falta grave for o abandono de servio, incide o entendimento constante da Smula n 62 do TST, em relao ao incio da contagem do referido prazo
decadencial:
Smula n 62. ABANDONO DE EMPREGO. O prazo de decadncia do
direito do empregador de ajuizar inqurito em face do empregado que incorre
em abandono de emprego contado a partir do momento em que o empregado
pretendeu seu retorno ao servio.

Se o empregador no suspende o empregado, pode ajuizar o inqurito a qualquer momento, desde que observado o prazo prescricional de dois anos, pois esse
o prazo previsto pela Constituio quando h extino do pacto laboral.
Obviamente que quanto mais tempo transcorrer para efetivar o ingresso da
referida ao, aumenta a probabilidade de no ser acolhida a pretenso do empregador, considerando a necessidade da imediatidade entre o conhecimento da falta
e a extino do pacto laboral.
Para arrematar, destaca-se a existncia de divergncia doutrinria sobre o prazo
para ajuizamento do inqurito para apurao de falta grave quando no h suspenso do empregado:
Quadro Doutrinrio Prazo para ajuizamento de inqurito sem suspenso do empregado
Posicionamento

Doutrinadores

Exemplo

Cinco anos

Renato Saraiva,
Wagner Giglio e
Mauri Schiavi

Se houver suspenso, o prazo para a propositura


do inqurito de cinco anos (Wagner Giglio).*

Rodrigues Pinto e
Bezerra leite

Se no houver suspenso do empregado, parecenos que a interpretao a contrario sensu do art.


853 da CLT autoriza a ilao de que o empregador
ter o prazo de at dois anos para ajuizar o inqurito (Carlos Henrique Bezerra Leite).**

Dois anos

GIGLIO, Wagner e CORREA, Cludia Giglio Veltri. Direito processual do trabalho. 15 ed. So Paulo:
Saraiva, 2005. p. 292.
**. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 8 ed. So Paulo: Ltr, 2010.
p. 1108.
*.

352

Processo, Procedimento e Autos

Todavia, a doutrina unnime ao admitir que h incompatibilidade com o


ajuizamento tardio da aludida ao especial e o reconhecimento da gravidade da
falta, pela ausncia da imediatidade.
4.3. Natureza jurdica
No inqurito para apurao de falta grave, o autor pretende a extino do contrato de trabalho do empregado estvel. Logo, a natureza jurdica dessa ao
constitutiva negativa.
Contudo, a sentena pode, alm reconhecer a inexistncia de falta grave, condenar o demandante no pagamento dos salrios devidos durante o perodo em que
o empregado ficou afastado do servio, na forma prevista pelo art. 855 da CLT,10
circunstncia que revela seu carter condenatrio.
Assim, conclui-se que, a apesar da ao ter natureza constitutiva, a sentena respectiva pode ter carter predominantemente condenatrio, quando no acolhida a
pretenso do empregador, o que justifica a defesa da tese da natureza dplice desse
procedimento.
Deve-se ressaltar que nessa espcie de demanda no se admite a cumulao de
pedido condenatrio formulado pelo autor no sentido de, por exemplo, requerer a
devoluo de algum valor ou bem de sua propriedade que esteja em poder do empregado.
4.4. Procedimento
Nessa ao trabalhista submetida a rito especial, cada parte pode arrolar at seis
testemunhas (art. 821 da CLT).
Quando do julgamento do inqurito para apurao de falta grave, o juiz pode
julgar extra petita, pois a lei faculta-lhe converter o pedido de reintegrao, feito
pelo empregado, em indenizao compensatria, conforme disposio contida no
art. 496 da CLT:
Art. 496. Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel,
dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando
for o empregador pessoa fsica, o Tribunal do trabalho poder converter aquela
obrigao em indenizao devida nos termos do artigo seguinte.

10. CLT. Art. 855 Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do
inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do mesmo inqurito.

353

Jos Cairo Jnior

As custas so recolhidas pelo vencido, sendo calculadas no percentual de 2%


incidente sobre o valor atribudo causa, por se tratar de uma ao trabalhista de
carter constitutivo e na forma prevista pelo art. 789, III, da CLT:
Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas
aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas
demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2%
(dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro
centavos) e sero calculadas: III no caso de procedncia do pedido formulado
em ao declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da causa.11

Se houver condenao do requerente no pagamento dos salrios do perodo


do afastamento do empregado, o percentual das custas deve incidir sobre o valor
respectivo.
Cabe notar como as provas de concurso pblico tm avaliado os candidatos
sobre esse tema:
Exemplo de questo sobre o tema
XX(JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO TRT 21 REGIO 2010 ADAPTADA) A respeito dos
meios de prova admitidos no Processo do Trabalho, encontramos a prova testemunhal. Acerca dessa modalidade, julgue o item seguinte:
I. no inqurito para apurao de falta grave, apontada como praticada por dirigente sindical,
podero ser indicadas at 6 (seis) testemunhas por cada uma das partes.
II. O dirigente sindical somente poder ser dispensado por falta grave mediante a apurao em
inqurito judicial.
Resposta: Itens corretos.

5. Autos fsicos e ELETRNICOS


Os autos fsicos de um processo so constitudos pela instrumentalizao dos
diversos atos processuais, reunidos de forma cronolgica e documentada, no podendo ultrapassar duzentas pginas por cada volume.12
Quando da autuao, devero ser registradas diversas informaes do processo,
das partes e dos seus respectivos advogados, se houver, cujo rol encontra-se inserto
no art. 23 da Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia do
Trabalho, dentre elas: a) temas ou assuntos (objeto da ao ou do recurso); b) cdigo
do ramo de atividade do empregador; e c) quantidade de volumes.

11.

Anteriormente edio da Lei n 10.537, de 27.08.2002, as custas, no inqurito, deveriam ser pagas at
a prolao da sentena, incidindo o entendimento da j cancelada Smula n 49 do TST. INQURITO
JUDICIAL. No inqurito judicial, contadas e no pagas as custas no prazo fixado pelo juzo, ser determinado o arquivamento do processo.
12. Art. 40 da Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho.

354

Processo, Procedimento e Autos

Atualmente, os autos do processo podem ser representados pela forma fsica


(impresso), por meio de papel ou outra forma tradicional utilizado para o registro de
fatos, ou pela forma eletrnica, para a representao do chamado de processo virtual
ou processo eletrnico, autorizados por conta da edio da Lei n 11.419, de 19 de
dezembro de 2006, em seu art. 8:
Art. 8. Os rgos do Poder Judicirio podero desenvolver sistemas eletrnicos
de processamento de aes judiciais por meio de autos total ou parcialmente digitais, utilizando, preferencialmente, a rede mundial de computadores e acesso
por meio de redes internas e externas.

Os autos do processo eletrnico dispensam o emprego de papel, pois todos


os atos processuais instrumentalizados eletronicamente e colocados disposio
dos interessados por meio da rede mundial de computadores (internet), contribuindo para a economia dos gastos do Poder Judicirio, alm de ser mais seguro
e clere.
A Resoluo n 94/12 do CSJT trata dessa questo em seu art. 4
Art. 4. Os atos processuais tero registro, visualizao, tramitao e controle exclusivamente em meio eletrnico e sero assinados digitalmente,
contendo elementos que permitam identificar o usurio responsvel pela
sua prtica.

A garantia da autenticidade das informaes e contedos existentes nos atos processuais obtida por meio da utilizao da assinatura eletrnica, que obtida junto
as entidades autorizadas a emitir os denominados certificados de assinatura digital.
J a segurana, em relao ao acesso das informaes para a preservao e integridade dos dados nos autos virtuais, garantida com a utilizao de sites seguros, protegidos contra a invaso de terceiros, principalmente por meio da atuao de hackers.
6. Quadro sinptico
Captulo I Processo, procedimento e autos
Instituto

Contedo

Item

Procedimento
ordinrio

O procedimento ordinrio nos dissdios individuais do trabalho encontra-se disciplinado pelas Sees I e II, Captulo III, Ttulo X (Do Processo
Judicirio do Trabalho).

Procedimento
sumarssimo

Somente esto sujeitas ao procedimento sumars


simo as aes trabalhistas cujo valor atribudo causa
no ultrapasse, na data do ajuizamento, 40 (quarenta) salrios-mnimos. Excluem-se as aes propostas
contra as entidades da administrao pblica direta,
autrquica e fundacional da Unio, Distrito Federal,
Estados e Municpios, bem como as demandas que
necessitem de notificao por edital.

Enquadramento

355

Jos Cairo Jnior


sesso nica;
deve ser designada para o prazo mximo de 15 dias;
Audincia

Provas
Caractersticas

Procedimento
sumarssimo

Sentena

Recurso

356

s so registrados resumidamente os
atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes
teis soluo da causa trazidas pela
prova testemunhal.
Todas as provas devem ser produzidas
na audincia de instruo e julgamento, inclusive a manifestao do autor
em relao aos documentos apresentados pelo reclamado, sem a suspenso da sesso, salvo algumas excees
previstas expressamente em lei;
S permitido a cada litigante indicar,
no mximo, duas testemunhas, que
comparecero audincia independentemente de intimao;
A prova tcnica (pericial) adstrita
aos casos previstos em lei, sendo defeso s partes indicarem assistentes
tcnicos.
Se o juiz verificar que o reclamante
no liquidou os pedidos ou no ofereceu a correta indicao do nome e
endereo do reclamado, deve extinguir o processo sem a resoluo do
mrito, pela ausncia de um dos seus
pressupostos de constituio e desenvolvimento vlidos;
Presentes os referidos requisitos e
finda a instruo processual, o juiz
profere a deciso com os elementos
de sua convico e o resumo dos fatos relevantes, dispensando-se o relatrio.

no caso do recurso ordinrio a distribuio imediata para o relator, sendo dispensada a figura do
juiz revisor;
no h necessidade de remessa dos autos Procuradoria Regional do Trabalho;
o acrdo representado pela prpria certido de
julgamento;
o recurso de revista s recebido se o acrdo regional for contrrio Smula do TST ou violar preceito constitucional.

Processo, Procedimento e Autos

Descrio

A Lei n 5.584/70 criou um procedimento especial


e bastante clere, nos processos cujo valor da causa for inferior ou igual quantia equivalente a dois
salrios mnimos, que no foi revogado pela Lei n
9.957/2000.

Caractersticas

dispensa-se o resumo dos depoimentos na ata de instruo processual, s havendo necessidade de o juiz
registrar a sua concluso quanto matria ftica;
irrecorribilidade das sentenas proferidas nesses
processos, salvo se houver ofensa a preceito de
ordem constitucional.

Conceito

O inqurito para apurao de falta grave representa


uma ao especfica de cognio, cuja deciso possui
carga predominantemente constitutiva, e destina-se
a promover o rompimento do vnculo do empregado
portador de estabilidade, desde que assim a lei o determine expressamente.

Prazo

Caso o empregador opte pela suspenso do empregado, a ao tem que ser ajuizada no prazo de trinta
dias aps o seu incio, sendo, por esse motivo, considerado como prazo de decadncia que no comporta suspenso ou interrupo.

4.2

Testemunhas

Cada parte pode arrolar at seis testemunhas (art.


821 da CLT).

4.4

Ultrapetio

Quando do julgamento do inqurito para apurao


de falta grave, o juiz pode julgar extra petita, pois a
lei faculta-lhe converter o pedido de reintegrao,
feito pelo empregado, em indenizao compensatria.

Custas

As custas so recolhidas pelo vencido, sendo calculadas no percentual de 2% incidente sobre o valor
atribudo causa.

Fsicos

Os autos de um processo so constitudos pela instrumentalizao dos diversos atos processuais, reunidos de forma cronolgica e documentada.

Eletrnicos

Quando os autos esto representados pela forma digital, tambm chamado de processo eletrnico, autorizados por conta da edio da Lei n 11.419, de 19
de dezembro de 2006.

Lei n 5584/80

Inqurito para
apurao de
falta grave

Autos fsicos e
eletrnicos

4.4

4.4

7. Questes
1. (FEPESE Procurador do Estado SC/ 2010) Em relao ao procedimento sumarssimo na
Justia do Trabalho, assinale a alternativa correta.

357

Jos Cairo Jnior


(A) A citao por edital deve ser realizada no prazo mximo de 30 (trinta) dias.
(B) As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao.
(C) A Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional so partes legtimas para figurarem
como rs, opoentes, intervenientes e litisconsortes.
(D) Todas as provas devero ser requeridas na petio inicial e na contestao, sob pena de precluso.
(E) Os incidentes e as excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo sero decididos em 48 (quarenta e oito) horas.
2. (FCC Procurador do Estado MT/ 2011) Sobre o procedimento sumarssimo, correto afirmar:
(A) Esto excludas as demandas em que parte a Administrao Pblica direta e indireta.
(B) A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes
ocorridos em audincia, dispensado o relatrio e a fundamentao
(C) Os dissdios individuais cujo valor no exceda a sessenta vezes o salrio mnimo vigente na
data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo.
(D) As testemunhas, at o mximo de trs para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao.
(E) No julgamento do recurso ordinrio, se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo.
3. (FEPESE Procurador do Estado SC/ 2009. ADAPTADA) Sobre o Procedimento Sumarssimo,
correto afirmar que comporta o pressuposto do controle da aplicabilidade do procedimento,
competindo ao juiz verificar, de ofcio, a correspondncia do valor atribudo causa com o contedo econmico da pretenso.
4. (NCADE Advogado/2011) Na Justia do Trabalho, o Procedimento Sumarssimo
(A) aplica-se aos dissdios coletivos cujo valor da causa no exceda 60 salrios mnimos.
(B) permite a citao por edital, quando a reclamada no for encontrada, aps a tentativa de
citao por hora certa previamente determinada.
(C) aplica-se aos dissdios individuais cujo valor total do pedido no ultrapasse 40 salrios mnimos, inclusive para as aes plrimas.
(D) poder ter como parte reclamada a Administrao Pblica autrquica ou fundacional.
(E) obriga as partes a requererem previamente as provas que sero produzidas na audincia de
instruo e julgamento.
5. (Porto de Santos Especialista porturio II/Advogado/2011) Considerando o procedimento
sumarssimo, analise os itens seguintes, classificando-os em verdadeiros (V) ou falsos (F).
I. As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao.
II. As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo de prova tcnica, no prazo comum de
dez dias.
III. Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no prazo
mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa.
IV. A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes
ocorridos em audincia, sendo obrigatrio o relatrio, a fundamentao e o dispositivo.
Assinale a alternativa que apresenta a classificao correta.

358

Processo, Procedimento e Autos


(A) I-V, II-V, III-V, IV-F.
(B) I-V, II-F, III-V, IV-F.
(C) I-V, II-V, III-V, IV-V.
(D) I-V, II-V, III-F, IV-F.
(E) I-F, II-F, III-V, IV-F.
6. (FEPESE Procurador do Estado SC/ 2009. ADAPTADA) Sobre o Procedimento Sumarssimo,
correto afirmar que no esto excludos do procedimento sumarssimo os dissdios individuais
em que a parte a Administrao Pblica Direta, Autrquica e Fundacional.
7. (TRT 24 R. Tcnico Judicirio/area administrativa/2011) De acordo com a Consolidao das
Leis do Trabalho, ficam submetidos ao procedimento sumarssimo os dissdios individuais cujo
valor NO exceda a
(A) quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao.
(B) quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data da extino do contrato de trabalho.
(C) vinte vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao.
(D) vinte vezes o salrio mnimo vigente na data da extino do contrato de trabalho.
(E) sessenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao.
8. (Magistratura do Trabalho. 8 R. 2009. ADAPTADA) Identificam-se no processo do trabalho de
conhecimento, dois tipos de procedimento: o comum que se subdivide em ordinrio, sumrio e
sumarssimo e o especial. Este ltimo aplicado nas aes de inqurito judicial para apurao de
falta grave, nos dissdios coletivos e nas aes plrimas.
9. (FEPESE Procurador do Estado SC/ 2009. ADAPTADA) Deve conter a memria de clculo
com a discriminao das somas correspondentes aos crditos pretendidos pelo autor, para aferir
a correo do valor correspondente ao pedido.
Gab.

Fundamentao legal e jurisprudencial

Tpico do livro

Obs. eventual

a) CLT. Art. 852-B, II

a) item 2.2

b) CLT. Art. 852-H, 2

b) item 2

c) CLT. Art. 852-A

c) Item 2

d) CLT. Art. 852-H, caput

d) Item 2

e) CLT. Art. 852-G

e) Item 2

CLT. Art. 852A

a) Item 2

CLT. Art. 852I

b) Item 2

CLT. Art. 852A

c) Item 2

CLT. Art. 852H, 2

d) Item 2

CLT. Art. 895, 1, IV

e) Item 2

Havia uma lei especial, anterior


Lei n 9.957/00,
a de n 5.584/70,
que tambm estabelecia um rito
mais clere para
as
demandas
com valor da causa at dois salrios mnimos.

Doutrina

a) item 2

359

Jos Cairo Jnior


Gab.

Fundamentao legal e jurisprudencial

Tpico do livro

a) CLT. Art. 852-A

a) item 2.1

b) CLT. Art. 852-B, II

b) item 2.1

c) CLT. Art. 852-A

c) item 2.1

d) CLT. Art. 852, pargrafo nico

d) item 2.1

e) CLT. Art. 852-D

e) item 2.2

I CLT. Art. 852-H, 2

I item 2.2

II CLT. Art. 852-H, 6

II item 2.2

III CLT. Art. 852-H, 6

III item 2.2

IV CLT. Art. 852-I

Item 2.3

Obs. eventual

CLT. Art. 852-A

a) item 2.1

CLT. Art. 852-A

Item 2.1

CLT. Sees I, II e II-A, captulo III, Ttulo X

Parte II, Captulo I

CLT. Art. 852-B, I

Item 2.1

360