A nica coisa que posso afirmar com boa margem de segurana que, independentemente do que

faamos agora, em termos de polticas de incluso tnica e racial ainda assim atravessaremos todo o
sculo XXI, identificados como um dos sistemas acadmicos mais racista do planeta Jos Jorge de

Carvalho
O censo 2010 do ensino superior analisado pelo IBGE, mostra que do grupo de
brasileiros com idade entre 15 e 24 anos que, estavam inscritos em curso de graduao, 31,1%
eram brancos,13,4% eram pardos e 12,8 % eram negros. A pesquisa ainda observou diferenas
relevantes na taxa de analfabetismo entre as categorias de cor e raa. Enquanto para o total da
populao a taxa de analfabetismo de 9,6%, entre os brancos esse ndice cai para 5,9%. J
entre pardos e pretos a taxa sobe para 13% e 14,4%, respectivamente.
De acordo com o analista IBGE Mariano, desde do censo realizado em 1991 at os mais
recentes h uma inverso sobre quem se declarava branco ou negro Muitos que se
autodeclaravam brancos agora se dizem pardos, e muitos que se classificavam como pardos
agora se dizem pretos. Isso se deve a um processo de valorizao da raa negra e ao aumento
da autoestima dessa populao,
Segundo a pesquisa realizada pelo INEP com incio em 2006 e termino em 2009
analisou que 230,874 docentes atuando na educao superior no brasil podemos concluir que
a excluso racial entre docentes e ainda pior, pois segundo O jornal Folha de S. Paulo, existe
hoje um abismo entre as oportunidades que tm negros, pardos e brancos, uma herana da
escravido e da forma como a mesma foi abolida: sem nenhuma compensao ou garantia
para os negros. Pretos e pardos 50,7% dos brasileiros ocupam em torno de 30% do
funcionalismo brasileiro, so 17,6% dos mdicos e menos de 30% dos professores
universitrio, e em universidades pblicas mais de 99% dos docentes so brancos em um Pas
que os negros representam 47% da populao, sendo portanto 1% de docentes negros atuando
em universidades pblica no Brasil.
Aps pesquisas realizadas pelos pesquisadores do Laboratrio de Anlises Econmicas,
Histricas, Sociais e Estatsticas das Relaes Raciais (Laeser ), (UFRJ) em 2010, dos de 180
mil funcionrios pblicos estatutrios que ocupavam posies de diretores e gerentes, a
maioria era branca: 64,1%. Os pretos e pardos, 34,8%.
Entre os profissionais das reas cientficas e intelectuais (1.600.486 estatutrios), a
participao de negros subia para 37,6.

A partir de observaes diria na Rede Doctum da Vitoria, revela que a falta de docentes
negros preocupante. E um fato que nem todos param para analisar, e buscar o porqu da
ausncia de docentes negros. Assim como existem aes afirmativas, como as cotas que
ajudam a aumentar o ndice de universitrios negros, seria o caso ento de existirem cotas
para docentes negros nas entidades de ensinos superior?

2 . UnB
A universidade de Braslia foi a primeira a instituir e discutir o sistema de cotas para alunos
negros. Em 2004 a universidade conseguiu atrair 4,4 mil estudantes negros em um total de
23,5 mil, aps instituir o sistema de cotas no 2 semestre.
A professora Alejandra Leonor Pascual, da Faculdade de Direito da UnB, anunciou em
audincia pblica que o colegiado votou a favor da reserva de 5% das para negros.
Os docentes da faculdade de Direito da UnB criaram uma comisso que discutira sobre a
criao de cotas para negros na ps-graduao em Direito e tambm em concursos para
docentes na UnB
A comisso de avalio criada pela universidade analisou que a poltica de incluso
possibilitou o acesso de mais de seis mim estudantes negros, ressaltando que 18% dos
estudantes j esto formados. Segundo o responsvel por apresentar o relatrio
comunidade e decano de graduao Alguns estudantes, cerca de 30%, ingressariam na UnB
sem as cotas, mas 70% s ingressou por causa da reserva de vaga.

Leis que amparam o negro

O art. 5 da Constituio Federal de 1988 dispe "todos so iguais perante a lei, sem distino
de qualquer natureza" e a "prtica do racismo constitui crime inafianvel e imprescritvel,
sujeito a pena de recluso nos termos da lei".
Como um bom exemplo a ser seguindo no Rio de Janeiro foram criadas as leis
estaduais do Lei n 3.524/00 e n 3.708/01 reservaram 50% e 40%, respectivamente, das vagas
nas universidades pblicas cariocas a estudantes egressos de escolas pblicas e estudantes
negros e pardos.
Em 2003, a Lei n 4.151, sancionada pela Governadora do Estado do Rio de janeiro, parte de
um conjunto de medidas, cujo objetivo principal era a promoo dos afrodescendentes, ou
seja, sua integrao social para concretizao do princpio da igualdade material e
neutralizao dos efeitos da discriminao racial, dentre os principais artigos dessa lei
destacam-se:

Art. 1 - Com vistas reduo de desigualdades tnicas, sociais e econmicas, devero as

universidades pblicas estaduais estabelecer cotas para ingresso nos seus cursos de graduao aos
seguintes estudantes carentes:
I - oriundos da rede pblica de ensino;
II - negros;
III - pessoas com deficincia, nos termos da legislao em vigor, integrantes de minorias tnicas,
filhos de policiais civis e militares, bombeiros militares e inspetores de segurana e administrao
penitenciria, mortos ou incapacitados em razo do servio.
Art. 5 - Atendidos os princpios e regras institudos nos incisos I a IV do artigo 2 e seu pargrafo
nico, nos primeiros 5 (cinco) anos de vigncia desta Lei devero as universidades pblicas estaduais
estabelecer vagas reservadas aos estudantes carentes no percentual mnimo total de 45% (quarenta e
cinco por cento), distribudo da seguinte forma:
I - 20% (vinte por cento) para estudantes oriundos da rede pblica de ensino;
II - 20% (vinte por cento) para negros; e
III - 5% (cinco por cento) para pessoas com deficincia, nos termos da legislao em vigor,
integrantes de minorias tnicas, filhos de policiais civis, militares, bombeiros militares e de inspetores
de segurana e administrao penitenciria, mortos em razo do servio.
Pargrafo nico - Aps o prazo estabelecido no "caput" do presente artigo qualquer mudana no
percentual acima dever ser submetida apreciao do Poder Legislativo.[59]

O Estatuto da Igualdade Racial, aprovado pelo Congresso, foi transformado na Lei

12.288/10 , publicada no Dirio Oficial de 21 de julho de 2010. Com 65 artigos, a lei
contempla reas de educao, cultura, esporte, lazer, sade, trabalho, defesa dos direitos das
comunidades remanescentes de quilombos e proteo de religies de matrizes africanas.
Institui ainda penalidades de recluso de at cinco anos para quem obstar, por preconceito,
promoo funcional de pessoa negra no setor pblico e privado.