Administrador Cascavel PDF

Municpio de Cascavel
ESTADO DO PARAN
CONCURSO PBLICO
N 005/2014
Administrador
TARDE
www.pciconcursos.com.br
CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

CARGO: ADMINISTRADOR
LNGUA PORTUGUESA
Texto
O pastel e a crise
Quando a crise convida ao pessimismo ou ameaa descambar na depresso, est na hora de ler. Poesia ou prosa,
tanto faz. A partir de certa altura, bom mesmo reler. Reler sobretudo o que nunca se leu, como repeti outro dia a um
amigo que no chegado leitura. Ele mergulhou no Proust sem escafandro e se sente mal quando vem tona respirar
o ar poludo aqui de fora.
Verdadeiro sbio era o Rubem Braga. Tinha com a vida uma relao direta, sem intermediao intelectual. Houvesse
o que houvesse, trazia no corao uma medida de equilbrio que era um dom de nascena, mas era tambm fruto do
aprendizado que s a experincia d. No pequeno mundo do cotidiano, sabia como ningum identificar as coisas boas da
vida. E assim viveu at o ltimo instante.
Certa vez, no auge de uma crise, crivada de discursos e de diagnsticos, o Rubem estava de olho nas frutas da
estao. Madrugador, cedinho j sabia das coisas. Quando o largo horizonte nacional andava borrascoso, ele se punha a
par das nuvens negras, mas no mantinha o olhar fixo no p-direito alto da crise. Baixava o olhar ao rodap, pois o
sabor do Brasil est tambm no rs-do-cho. Num dia de greve geral, inquietaes no ar, tudo fechado, o Rubem me
telefonou: Vamos ao bar Lus, na rua da Carioca? Vamos ver a crise de perto.
E l fomos ns. O bar estava aberto e o chope, esplndido. Comeamos por um preto duplo, que a sede era forte.
Depois mais um, agora louro. E outro. Claro que no faltou o salsicho com bastante mostarda. Calados, mas vorazes,
cumpramos um rito. Algum por perto disse que a Vila Militar tinha descido com os tanques. Samos dali e fomos a um
sebo. O Rubem comprou Xam, do Carlos Lacerda, com dedicatria. Depois, pegamos o carro e voltamos pelo Aterro,
onde se pode exercer o direito da livre eructao. Tinha sido um perfeito programa cultural. E sem nenhum incentivo do
governo.
Vi agora na televiso que o maracuj est em baixa e me lembrei do velho Braga. Nem tudo est perdido. Fui
feira e comprei tambm dois suculentos abacaxis. Caem bem nesta hora de atribulao nacional. S falta agora
descobrir um bom pastel de palmito na Zona Norte. Se o Rubem estivesse a, l iramos ns atrs da deleitosa
descoberta. Depois, de cabea erguida, enfrentaramos a crise at o caos.
(Otto Lara Resende. In: SANTOS, J. F. As cem melhores crnicas brasileiras. Rio de Janeiro: Objetiva, 2007.)
01
O principal objetivo da narrativa
A) incentivar a leitura.
B) exaltar as boas amizades.
C) estimular o leitor a ter uma alimentao saudvel.
D) mostrar que as crises no afetam diretamente as pessoas.
E) sugerir que, mesmo em tempos difceis, a vida deve prosseguir.
02
Ao introduzir o ltimo pargrafo, o autor visa
A) alertar para a oferta de um produto.
B) mostrar toda a sua coragem ante a crise.
C) expor os alimentos que mais lhe apetecem.
D) revelar a sua grande admirao por Rubem Braga.

E) apresentar aquilo que motivou a elaborao do texto.
03
Qual das atribuies a seguir NO pode, segundo o texto, ser relacionada a Rubem Braga?
A) Diligente.
D) Provido de bom gosto.
B) Astucioso.
E) Dotado de pensamento prprio.
C) Hedonista.
04
Releia o trecho: Houvesse o que houvesse, trazia no corao uma medida de equilbrio que era um dom de nascena,
mas era tambm fruto do aprendizado que s a experincia d. (2). Assinale a alternativa cujo contedo define a
relao entre a ideia introduzida pela palavra destacada e aquela veiculada antes dessa mesma palavra.
A) Adio.
B) Oposio.
C) Condio.
D) Concluso.
E) Explicao.
Cargo: Administrador (01-T)
Prova aplicada em 23/03/2014 Disponvel no endereo eletrnico www.consulplan.net a partir do dia 24/03/2014.
-2-

05
Com base na orao Verdadeiro sbio era o Rubem Braga. (2), analise as afirmativas.
I. O constituinte o Rubem Braga atua como predicativo do sujeito.
II. O verbo ser est na forma do pretrito imperfeito do modo indicativo.
III. O artigo definido o, que antecede Rubem Braga, atua como adjunto adnominal.
IV. Trata-se de um perodo com predicado verbo-nominal.
Esto corretas apenas as afirmativas
A) I e II.
B) II e IV.
C) III e IV.
D) I, II e IIII.
E) I, III e IV.
RACIOCNIO LGICO
06
Para enfeitar uma festa foram utilizados 10 bales. No interior de 3 deles, foram colocados bilhetes premiados. Ao
estourar 3 bales quaisquer, a probabilidade de que pelo menos 1 esteja premiado igual a
C) 15/22.
D) 17/24.
A) 9/16.
B) 11/18.
E) 19/26.
07
Em 2004, o ltimo dia do ms de fevereiro caiu num domingo. O prximo ano bissexto que ter o ms de fevereiro
terminando em um domingo ser em
A) 2024.
B) 2028.
C) 2032.
D) 2036.
E) 2040.
08
Atualmente, a razo entre as idades de dois irmos igual a 3/4. Daqui a 18 anos, a razo entre suas idades passar a
ser igual a 9/10. Sendo assim, a diferena de idade entre esses dois irmos igual a
A) 2 anos.
B) 3 anos.
C) 4 anos.
D) 5 anos.
E) 6 anos.
09
Numa barbearia foram atendidos 63 clientes em um dia, dos quais 41 tiveram suas barbas aparadas e 35, seus cabelos
cortados. Quantos clientes tiveram seus cabelos cortados e suas barbas aparadas?
A) 13.
B) 22.
C) 25.
D) 28.
E) 30.
10
A figura a seguir representa o piso de uma sala.
A rea em negrito desse piso totaliza

B) 174 m2.
A) 162 m2.
C) 178 m2.
D) 182 m2.
E) 186 m2.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
11
A burocracia uma organizao na qual a escolha das pessoas baseada no mrito e na competncia tcnica,
caracterizando-se pela profissionalizao dos participantes.
(Chiavenato, 2003. p. 264.)
De acordo com a burocracia, cada funcionrio um profissional, pois, EXCETO:
A) assalariado.
B) um especialista.
C) Segue carreira dentro da organizao.
D) Seu mandato por tempo indeterminado.
E) indicado pela preferncia pessoal de superior hierrquico.
-3-

12
A gesto de pessoas uma rea muito sensvel mentalidade predominante nas organizaes, pois depende de
vrios aspectos, como a cultura e a estrutura organizacionais, caractersticas do contexto ambiental, o negcio e a
tecnologia da organizao, entre outros.
(Chiavenato, 1999.)
Em relao aos aspectos em que se baseia a gesto de pessoas, INCORRETO afirmar que so
A) apenas mais um recurso organizacional, que compem a organizao como sujeitos passivos, inertes e estticos.
B) dotadoras de inteligncia, talento e aprendizado organizao, indispensveis constante renovao e competitividade
desta.
C) vistos como seres humanos dotados de personalidade prpria, diferentes entre si e com uma histria particular e
diferenciada.
D) parceiras das organizaes, nas quais fazem investimentos, tais como esforo, dedicao, responsabilidade e
comprometimento.
E) ativadores inteligentes de recursos organizacionais, elementos impulsionadores da organizao e capazes de dot-la de
inteligncia, talento e aprendizado.
13
O desenvolvimento de pessoas est relacionado com educao e orientao para o futuro, focalizado no crescimento
(Chiavenato, 1999.)
pessoal do colaborador.
Assinale a alternativa que apresenta um mtodo para desenvolvimento de pessoas no cargo atual.
A) Teleconferncia.
D) Comunicao eletrnica.
B) Rotao de cargos.
E) Informao visual e em udio.
C) Utilizao de e-mail.
14
Decompondo a administrao de materiais, atravs da separao e identificao dos seus elementos componentes,
encontram-se algumas subfunes tpicas dessa atividade. Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma
das subfunes tpicas da administrao de materiais.
A) Classificao do material: responsvel pela gesto, negociao e contratao de compras de material.
B) Movimentao do material: encarregado do cadastramento de fornecedores, pesquisa de mercado e compras.
C) Armazenagem e almoxarifado: responsvel pela identificao, classificao, codificao, cadastramento e catalogao
do material.
D) Inspeo de recebimento: responsvel pela gesto fsica dos estoques, compreendendo as atividades de guarda,
preservao, embalagem, recepo e expedio do material.
E) Controle de estoques: responsvel pela gesto econmica dos estoques, atravs do planejamento e da programao
do material, compreendendo anlise, previso, controle e ressuprimento.
15
A administrao de materiais moderna conceituada e estudada como um sistema integrado em que diversos
subsistemas prprios interagem para constituir um todo organizado.
(Dias, 1993. p. 23.)
Um dos objetivos da rea de administrao de recursos materiais o(a)
A) preo alto.
D) alto custo de aquisio e posse.
B) baixo giro de estoques.
E) descontinuidade de fornecimento.
C) consistncia de qualidade.
16
Os sistemas de informaes gerenciais esto relacionados s atividades de gesto, tendo como objetivo fornecer
subsdios s diversas reas funcionais da organizao e oferecer assistncia s tomadas de decises para identificar e
corrigir problemas de competncia gerencial. Acerca dos sistemas de informaes gerenciais (SIGs), correto afirmar
que
A) no integram as funes do negcio.
B) permitem consultas somente personalizadas e autorizadas.
C) baseiam-se em dados internos e externos das organizaes.
D) so fixos e padronizados, no atendendo a propsitos diferentes.
E) geram somente informaes sintticas, sem possibilidades de previses.

-4-

17
De acordo com Taylor, a racionalizao do trabalho operrio deve ser acompanhada de uma estruturao geral para
tornar coerente a aplicao de seus princpios na empresa como um todo.
Constitui-se em uma caracterstica da burocracia, segundo Weber, o(a)
A) pessoalidade nas relaes.
D) carter ilegal das normas e regulamentos.
B) carter informal das comunicaes.
E) completa previsibilidade do funcionamento.
C) incompetncia tcnica e o nepotismo.
18
A departamentalizao o processo de agrupar pessoas e cargos em unidades de trabalho gerenciveis para atingir
os objetivos organizacionais de maneira mais eficiente e eficaz. As principais formas de departamentalizao ocorrem
(Montana, 2005. p. 177.)
por funes, processos, produtos, clientes, rea geogrfica e projetos.
Com base no exposto, observe a figura a seguir.
Diretoria
Diviso Produto
2
Diviso Produto
1
Departamento
A
Departamento
B
Departamento
A
Departamento
B
A imagem refere-se a uma estrutura organizacional em que a departamentalizao ocorre por

A) cliente.
B) funo.
C) produto.
D) projeto.
E) rea geogrfica.
19
A organizao linear um tipo de estrutura organizacional que apresenta uma forma piramidal, onde ocorre a
(Chiavenato, 2003.)
superviso linear, baseada na unidade de comando.
So princpios da organizao linear, EXCETO:
A) Unidade de direo.
D) Cadeia escalar ou autoridade de comando.
B) Estrutura clara de autoridade.
E) Unidade de comando ou superviso nica.
C) Descentralizao da autoridade.
20
A Lei Oramentria Anual dever conter os Oramentos Fiscal, de Investimentos e da Seguridade Social. Tal exigncia
pode ser considerada um desdobramento do Princpio do(a)
A) Eficincia.
D) Universalidade.
B) Equilbrio.
E) Oramento Bruto.
C) Publicidade.
21
O art. 165 e respectivos pargrafos da Constituio Federal de 1988, bem como o art. 2 e seguintes da Lei n 4.320/64,
dispem sobre alguns princpios norteadores do Oramento Pblico, acerca dos quais correto afirmar que
A) segundo o Princpio da Unidade, o oramento deve ser uno, ou seja, um documento a cada trinio.
B) segundo o Princpio da Exclusividade, a Lei Oramentria
Oramentria no poder conter a autorizao para abertura de crditos
suplementares.
C) segundo o Princpio da Universalidade, a Lei de Oramento poder consignar dotaes globais destinadas a atender a
quaisquer espcies de despesas.
D) o Princpio da Anualidade determina que as despesas podem estar consignadas por um exerccio financeiro, indepen dente da designao de receitas.
E) o Princpio do Oramento Bruto estabelece que todas as receitas e despesas devem constar do oramento em seus
valores brutos, sem qualquer tipo de deduo.
Prova aplicada em 23/03/2014 Disponvel no endereo
o e
eletrnico www.consulplan.net a partir do dia 24/03/2014.
-5-

22
O clima organizacional a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional percebida ou experimentada pelos
participantes da organizao, influenciando no seu comportamento. O ambiente organizacional apresenta certas
propriedades que podem provocar motivao para determinados comportamentos.
Tais propriedades constituem-se nas dimenses do clima organizacional. Relacione adequadamente as dimenses aos
respectivos conceitos.
( ) A organizao pode enfatizar crticas e punies, assim como estimular recompensas e
1. Calor e apoio.
incentivos pelo alcance de resultados, deixando o mtodo de trabalho a critrio de
cada pessoa. Quanto mais estmulo a recompensas e incentivos, melhor ser o clima.
( ) A organizao pode estabelecer regras e procedimentos para evitar choques de opinies
2. Conflito.
diferentes, assim como incentivar diferentes pontos de vista. Quanto mais estmulo a
diferentes pontos de vista, melhor ser o clima.
(
)
A organizao pode manter um clima frio e negativo de trabalho, assim como criar
3. Estrutura organizacional.
calor humano, boa camaradagem e apoio iniciativa pessoal e grupal. Quanto mais
calorosa, melhor ser o clima.
(
)
A situao de trabalho pode ser essencialmente protetora para evitar riscos ou ser
4. Recompensa.
impulsionadora no sentido de assumir desafios novos e diferentes. Quanto mais
impulsionadora, tanto melhor o clima.
(
)
Pode coibir ou incentivar o comportamento das pessoas por meio de dependncia do
5. Responsabilidade.
superior, negao da iniciativa pessoal, restrio quanto a decises pessoais etc.
Quanto mais incentivos, melhor ser o clima organizacional.
( ) Pode impor limites ou liberdade de ao para as pessoas, por meio de ordem, restries
6. Risco.
e limitaes impostas na situao de trabalho, como regras, regulamentos, procedimentos, autoridade, especializao etc. Quanto mais liberdade, melhor ser o clima.
A sequncia est correta em
A) 1, 3, 5, 4, 2, 6.
B) 2, 1, 3, 5, 4, 6.
C) 3, 5, 4, 2, 6, 1.
D) 4, 2, 1, 6, 5, 3.
E) 6, 4, 2, 1, 3, 5.
23
O termo recursos humanos ou gesto de pessoas pode assumir os seguintes significados, de acordo com o
processo que representa, EXCETO:
A) Profisso.
B) Conjunto de prticas.
C) Funo ou departamento.
D) Forma de planejamento e controle das reas de produo.
E) Modo como a organizao opera suas aes em relao s pessoas.
24
O art. 4 da Lei Complementar n 101/2000, que estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias, trata da Lei de Diretrizes Oramentrias. Sobre os anexos que integraro
a Lei de Diretrizes Oramentrias, segundo dispe a Lei de Responsabilidade Fiscal, INCORRETO afirmar que o(a)
A) Lei de Diretrizes Oramentrias conter anexo de riscos fiscais, onde sero avaliados os passivos contingentes e outros
riscos capazes de afetar as contas pblicas, informando as providncias a serem tomadas, caso se concretizem.
B) demonstrativo da estimativa e compensao da renncia de receita e da margem de expanso das despesas
obrigatrias de carter continuado no integraro o anexo de metas fiscais, mas estaro dispostos em Decreto
Legislativo especfico.
C) anexo de metas fiscais conter a avaliao da situao financeira e atuarial dos regimes geral de previdncia social e
prprio dos servidores pblicos e do fundo de amparo ao trabalhador, alm dos demais fundos pblicos e programas
estatais de natureza atuarial.
D) anexo de metas fiscais conter a avaliao do cumprimento das metas relativas ao ano anterior, bem como a
evoluo do patrimnio lquido, tambm nos ltimos trs exerccios, destacando a origem e a aplicao dos recursos
obtidos com a alienao de ativos.
E) anexo de metas fiscais integrar o projeto de lei de diretrizes oramentrias, em que sero estabelecidas metas
anuais, em valores correntes e constantes, relativas a receitas, despesas, resultados nominal e primrio e montante
da dvida pblica, para o exerccio a que se referirem e para os dois anos seguintes.

-6-

25
O art. 5 da Lei Complementar n 101/2000, que estabelece as normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias, dispe sobre a Lei Oramentria Anual. Sabe-se que a Lei Oramentria
Anual estima os valores da receita e fixa os valores da despesa para determinado exerccio. De acordo com o disposto
na Lei Complementar n 101/2000 sobre a matria, correto afirmar que
A) no vedado consignar na Lei Oramentria o crdito com finalidade imprecisa ou com dotao ilimitada.
B) todas as despesas relativas dvida pblica, mobiliria ou contratual, bem como as receitas que as atendero,
devero constar na Lei Oramentria Anual.
C) a Lei Oramentria poder consignar dotao para investimento com durao superior a um exerccio financeiro,
ainda que no esteja previsto no plano plurianual.
D) o projeto de Lei Oramentria conter, em anexo, reserva de contingncia, cuja forma de utilizao e montante,
definido com base na receita de capital, sero estabelecidos no plano plurianual.
E) o projeto de Lei Oramentria Anual totalmente autnomo em relao ao plano plurianual e Lei de Diretrizes
Oramentrias, no necessitando, a princpio, guardar compatibilidade com as mesmas.
26
A Constituio Federal de 1988 trata do Oramento Pblico e das Leis que o regem, quais sejam: Plano Plurianual, Lei
de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Com base no trecho anterior, INCORRETO afirmar que o(a)
A) projeto de Lei Oramentria ser acompanhado de demonstrativo regionalizado do efeito sobre as receitas e despesas
decorrente de isenes, anistias, remisses, subsdios e benefcios de natureza financeira, tributria e creditcia.
B) Constituio Federal estabelece que a Lei de Diretrizes Oramentrias instrumento de planejamento e determina,
como algumas de suas funes, alterar a legislao tributria e estabelecer a poltica de aplicao das agncias financeiras oficiais de fomento.
C) Lei Oramentria Anual no conter dispositivo estranho previso da receita e fixao da despesa, sendo
totalmente vedada a disposio acerca de autorizao para abertura de crditos suplementares e contratao de
operaes de crdito, ainda que por antecipao de receita, nos termos da lei.
D) Lei Oramentria Anual compreender o oramento fiscal, o oramento investimento das empresas e o oramento
da seguridade social, sendo que este ltimo abrange todas as entidades e rgos vinculados administrao direta
ou indireta, bem como os fundos e fundaes institudos e mantidos pelo Poder Pblico.
E) Plano Plurianual o instrumento de planejamento governamental de mdio prazo, previsto no art. 165 da
Constituio Federal, e estabelece diretrizes, objetivos e metas da Administrao Pblica para um perodo de 4 anos,
organizando as aes do governo em programas que resultem em bens e servios para a populao.
27
Na comunicao empresarial encontram-se as denominadas barreiras, representadas por interferncias que se opem
eficcia da comunicao. Segundo Chiavenato (2000), as principais barreiras que oferecem obstculos e resistncia
comunicao entre pessoas dividem-se em trs categorias: humanas ou pessoais, fsicas e semnticas. Assinale a
alternativa que apresenta um tipo de barreira semntica comunicao empresarial.
A) Falha mecnica.
D) Sentimento pessoal.
B) Hbito de ouvir.
E) Interpretao de palavra.
C) Rudo ambiental.
28
O inventrio _______________ visa a contagem de estoques permanentemente, tendo como uma de suas vantagens
a no necessidade de paralizao da rea a ser inventariada. Considerando os tipos de inventrios fsicos, assinale a
alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
E) processado
A) rotativo
B) acabado
C) auditado
D) peridico
29
A estrutura organizacional formal prev uma rede de comunicaes que obedece a hierarquia predeterminada.
Entretanto, a comunicao expande-se para alm do organograma e da rigidez de um sistema de comunicao
previamente delineado. Nesse sentido, correto afirmar que, na estrutura organizacional das empresas, existem
redes de comunicao denominadas
A) formal e informal.
D) produtiva e improdutiva.
B) prxima e distante.
E) estratgica e operacional.
C) objetiva e subjetiva.
-7-

30
O estoque de _____________________ constituem os insumos e materiais bsicos que ingressam no processo
produtivo, sendo os itens iniciais para a produo dos bens ou servios da organizao. Com base na classificao
dos estoques em um sistema de operaes produtivas, assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa
anterior.
A) matrias-primas
D) materiais semiacabados
B) materiais acabados
E) produtos em processamento
C) produtos acabados
CONHECIMENTOS GERAIS
31
No mbito da administrao pblica, sabe-se que o administrador est adstrito aos motivos declarados da edio do
ato administrativo, sujeitando-se demonstrao de sua ocorrncia de tal modo que, se inexistentes ou falsos,
implicam a nulidade do prprio ato. Trata-se da teoria
A) dos poderes implcitos.
D) dos motivos de fato e de direito.
B) das razes de validao.
E) da conformao da vontade administrativa.
C) dos motivos determinantes.
32
A finalidade do ato administrativo o bem jurdico objetivado pelo ato, o que se visa proteger com uma determinada conduta. Segundo a doutrina administrativa, correto afirmar que a finalidade um
A) sinnimo de poder vinculado.
B) sinnimo de poder discricionrio.
C) atributo do ato administrativo, ao lado da forma e objeto.
D) elemento do ato administrativo, tal como o motivo e o sujeito competente.
E) princpio de direito administrativo que prima pela busca do interesse particular do cidado.
33
Em razo do grande nmero de atribuies conferidas ao ente federativo, titular e executor da atividade administrativa,
preciso uma distribuio e organizao interna destas competncias. Sobre os rgos pblicos, correto afirmar que
A) possuem personalidade jurdica e respondem interna e externamente por todos os atos praticados.
B) no tm personalidade jurdica prpria, sendo seus atos imputados pessoa jurdica a que se encontra vinculada.
C) no tm um vnculo de hierarquia em relao pessoa jurdica vinculada, h, na verdade, apenas um controle
finalstico das atividades do rgo.
D) tm como principal exemplo a autarquia, que um rgo vinculado s atividades mais importantes do ente
federativo a que se encontra vinculado.
E) so entes com capacidades e atribuies prprias do Estado, que exercem uma funo pblica relevante, sem a
existncia de hierarquia em relao pessoa jurdica que se encontra vinculada.
34
Ao administrador pblico, em regra, chefe do executivo, conferido o poder de editar normas complementares lei,
visando a sua fiel execuo. Trata-se do poder
A) dever.
D) normativo ou regulamentar.
B) de polcia.
E) de regrado ou de regramento.
C) disciplinar ou de disciplina.
35
Em relao ao controle da administrao pblica, diversos so os meios de controle definidos, atualmente, pelo
ordenamento jurdico. So meios de controle, EXCETO:
A) Recurso administrativo.
D) Exerccio do direito de petio.
B) Fiscalizao hierrquica.
E) Projeto de lei de iniciativa popular.
C) Processo administrativo.
-8-

36
Acerca das formas de extino do ato administrativo, analise as afirmativas.
I. Entende-se por caducidade, a extino do ato administrativo decorrente do descumprimento, por seu beneficirio,
de alguma das condies que lhe foram impostas.
II. A extino do ato administrativo em razo da supervenincia de lei que tornou o ato ilegal chamada de cassao.
III. O fundamento para a anulao de um ato administrativo a existncia de uma ilegalidade, o que viola o dever de
obedincia lei, ofendendo o princpio constitucional da legalidade.
Est(o) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
A) I.
B) II.
C) III.
D) I e II.
E) II e III.
37
A administrao municipal celebrou regular contrato administrativo com uma empresa particular para a realizao
de vrias obras no permetro urbano, ocasio em que restaram devidamente acertadas as atividades a serem
desempenhadas pela empresa contratada, o prazo de execuo e o valor pago pela administrao. Ocorre que, aps o
incio da execuo das obras e do pagamento de parte do valor acordado, surgiram eventos novos, imprevistos e
imprevisveis pelas partes contratantes, e a elas no imputados, que alteraram o equilbrio econmico-financeiro do
contrato. Neste contexto ftico, correto afirmar que
A) o incio da execuo das obras impede a reviso do contrato.
B) o pagamento de parte do valor contratado impede a reviso do contrato.
C) o contrato poder ser revisto para que se reestabelea o equilbrio econmico-financeiro da relao contratual.
D) o contrato no poder ser revisto, pois prevalece a teoria geral de que os contratos firmados devem ser cumpridos.
E) seria possvel a reviso do contrato para ajust-lo nova realizada, apenas se a empresa contratada integrasse a
administrao indireta.
38
Sobre a aplicabilidade das normas constitucionais, segundo a definio da doutrina clssica, analise.
I. Normas constitucionais de eficcia plena e aplicao direta e imediata so aquelas aptas a produzirem efeitos desde
o momento em que a Constituio entra em vigor, no necessitando de outra norma regulamentadora.
II. As normas de eficcia limitada tm aplicabilidade direta, mas seu alcance poder ser restringido por norma
infraconstitucional (lei).
III. As normas de eficcia contida no possuem aplicabilidade direta assim que a Constituio entra em vigor, pois carecem
de lei regulamentadora para que possam produzir todos os seus efeitos.
Est(o) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
A) I.
B) II.
C) III.
D) I e II.
E) II e III.
39
Nos termos da Constituio Federal de 1988, compete aos municpios instituir impostos sobre
A) produtos industrializados.
B) propriedade territorial rural.
C) propriedade predial e territorial urbana.
D) renda e proventos de qualquer natureza.
E) operaes de crdito, cmbio e seguro, ou relativas a ttulos ou valores mobilirios.
40
Acerca dos direitos e garantias fundamentais constitucionalmente previstos, marque V para as afirmativas verdadeiras
e F para as falsas.
( ) Ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei.
( ) livre a manifestao do pensamento, sendo vedado o anonimato.
( ) A casa asilo inviolvel do indivduo, ningum nela podendo penetrar sem consentimento do morador, salvo
apenas os casos de determinao judicial.
( ) livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, no podendo a lei infraconstitucional criar exigncias
quanto s qualificaes profissionais.
A sequncia est correta em
A) V, F, V, F.
B) F, V, F, V.
C) F, F, V, V.
D) V, V, F, F.
E) V, F, F, V.

-9-
INSTRUES
1. Material a ser utilizado: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. Os objetos restantes devem ser colocados em
local indicado pelo fiscal da sala, inclusive aparelho celular desligado e devidamente identificado.
2. No permitida, durante a realizao das provas, a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha, corretivo.
Especificamente, no permitido que o candidato ingresse na sala de provas sem o devido recolhimento, com
respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, ipad, ipod, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera fotogrfica, controle de
alarme de carro, relgio de qualquer modelo etc.
3. Durante a prova, o candidato no deve levantar-se, comunicar-se com outros candidatos e nem fumar.
4. A durao da prova de 04 (quatro) horas, j incluindo o tempo destinado entrega do Caderno de Provas e
identificao que ser feita no decorrer da prova e ao preenchimento do Carto de Respostas (Gabarito).
5. Somente em caso de urgncia pedir ao fiscal para ir ao sanitrio, devendo no percurso permanecer absolutamente
calado, podendo antes e depois da entrada sofrer revista atravs de detector de metais. Ao sair da sala no trmino
da prova, o candidato no poder utilizar o sanitrio. Caso ocorra uma emergncia, o fiscal dever ser comunicado.
6. O Caderno de Provas consta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha. Leia-o atentamente.
7. As questes das provas objetivas so do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A a E) e uma nica
resposta correta.
8. Ser aplicada prova escrita discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de Monitor
de Biblioteca, Professor e Professor de Educao Infantil, constituda de 1 (uma) redao.
9. Ao receber o material de realizao das provas, o candidato dever conferir atentamente se o Caderno de Provas
corresponde ao cargo a que est concorrendo, bem como se os dados constantes no Carto de Respostas (Gabarito)
que lhe foi fornecido esto corretos. Caso os dados estejam incorretos, ou o material esteja incompleto, ou tenha
qualquer imperfeio, o candidato dever informar tal ocorrncia ao fiscal.
10. Os fiscais no esto autorizados a emitir opinio e prestar esclarecimentos sobre o contedo das provas. Cabe nica
e exclusivamente ao candidato interpretar e decidir.
11. O candidato poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua
realizao, contudo no poder levar consigo o Caderno de Provas, sendo permitida essa conduta apenas no
decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino.
12. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de
aplicao das provas, dever assinar um termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado
Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da
unidade.
RESULTADOS E RECURSOS
- As provas aplicadas, assim como os gabaritos preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no
endereo eletrnico www.consulplan.net e www.cascavel.pr.gov.br/portal_servidor/concursos-andamento, a partir
das 16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas.
- O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 03
(trs) dias teis, a partir do dia subsequente divulgao, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao
Concurso Pblico no endereo eletrnico www.consulplan.net.
- A interposio de recursos dever ser feita via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com
acesso pelo candidato ao fornecer dados referentes sua inscrio apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme
disposies contidas no endereo eletrnico www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico.

Administrador Cascavel PDF

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Administrador Cascavel PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Municpio de Cascavel

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

D) revelar a sua grande admirao por Rubem Braga.

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

A rea em negrito desse piso totaliza

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

Cargo: Administrador (01-T)

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

A imagem refere-se a uma estrutura organizacional em que a departamentalizao ocorre por

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

Cargo: Administrador (01-T)

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

CONCURSO PBLICO MUNICPIO DE CASCAVEL/PR

Cargo: Administrador (01-T)

Você também pode gostar