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APENHORADOFATURAMENTODEEMPRESADEVEDORAEASCONSEQNCIASDOATONAEXECUOTRABALHISTA

1.INTRODUO
possvelapenhoradepercentualdofaturamentodaempresanaexecuotrabalhista,vistoquehfundamentaolegalnaLeidasExecuesFiscais,na
recentealteraodoCdigodeProcessoCivile,finalmente,naorientaojurisprudencialdoTribunalSuperiordoTrabalho.Oartigo655,incisoVIIe3,do
CdigodeProcessoCivil,foialteradopelaLein11.382,de06dezembrode2006.Alis,aLeidasExecuesFiscais,artigo11,1,jautorizavaapenhora
sobreestabelecimentocomercial,industrialouagrcola,advertindoque"excepcionalmente,apenhorapoderrecairsobreestabelecimentocomercial,industrial
ouagrcola...".
OTribunalSuperiordoTrabalho,SeodeDissdiosIndividuais2,sobreoassuntoeditouaorientaojurisprudencialn93,nosentidodeque"admissvela
penhorasobrearendamensaloufaturamentodeempresa,limitadaadeterminadopercentual,desdequenocomprometaodesenvolvimentoregulardesuas
atividades."
SegundoSrgioPintoMartins,asorientaesjurisprudenciaisaindanososmulas,ouseja,"elasdevemsofrerumprocessodematurao,deverificaoda
suaredao,dediscusso,para,posteriormente,seoTSTassimentender,transformaremseemsmulas.AOrientaoJurisprudencialser,portanto,asmula
deamanh".cedioque,nocasodeomisso,odireitoprocessualcomumserfontesubsidiriadodireitoprocessualdotrabalho,desdequecompatvelcom
otextoconsolidado,nostermosdoartigo769daConsolidaodasLeisdoTrabalho.
SegundooautorCleberLciodeAlmeida,"execuotrabalhista,portanto,soaplicveisaCLT,alegislaoprocessualtrabalhista,aLein.6.830/80eo
CPC,nestaordem".Ecomplementa:"AprevalnciadaLein.6.830/80sobreoCPCnadefiniodasfontessubsidiriasdoprocessodeexecuoresultadofato
dequeoart.889daCLT,sendonormaprpriadoprocessodeexecuo,sobrepeseaoart.769daCLT,quenormarelativaaoprocessodeconhecimento".
AaplicaododispositivolegaldesafioaoMagistrado,quedeveranalisarocasocomcautelaereflexo,vistoquecontinuaemvigoroartigo620doCdigo
deProcessoCivil,nosentidodeque,"quandoporvriosmeiosocredorpuderpromoveraexecuo,ojuizmandarquesefaapelomodomenosgravoso
paraodevedor".
O Juiz do Trabalho dever analisar os princpios da efetividade, economia processual e da celeridade, e confrontlos com o princpio geral da menor
onerosidadeaodevedor.AConstituioFederal,ademais,temcomoprincpioconstitucionalalivreiniciativa(art.1,incisoIV)easseguraolivreexerccioda
atividadeeconmicacomoprincpiogeral(art.170e1),oquedeverserdosadopeloJuizporocasiodaaplicaodamedida.
Ocrditotrabalhistagozadesuperprivilgio,nostermosdosartigos186doCdigoTributrioNacionale100,1A,daConstituioFederal,pormnopoder
ferirodireitolquidoecertododevedordesofreropedidodeexecuopelomodomenosgravosopossvel,inclusivecomaindicaodebenspassveisde
penhora,aptosparaagarantiadasatisfaodaexecuotrabalhista,nostermosdosartigos652,3,e668doCdigodeProcessoCivil.
OSuperiorTribunaldeJustia[03],porfim,restringeapenhorasobreofaturamentodaempresa,exigindoosseguintesprocedimentosessenciais:a)amedida
decarterexcepcionalb)inexistnciadeoutrosbensc)esgotamentodetodososesforosnalocalizaodebensd)observnciadosartigos677e678do
CdigodeProcessoCivile)fixaodepercentualquenoinviabilizeaatividadeeconmicadaempresa.
2.AORDEMLEGAL
Aordemlegaldagradaodapenhoracontidanoartigo655doCdigodeProcessoCivilpode,inicialmente,parecerqueabsoluta,poissetratadecondio
paraavalidadedanomeaodebensfeitapelodevedorparaapenhora,nostermosdoartigo656,I,doCdigodeProcessoCivil.Osartigos620e655,ambos
do Cdigo de Processo Civil, entretanto, sero analisados de forma harmnica, evitandose prejuzo, como, por exemplo, eventual quebra da empresa e,
principalmente,primandopelacontinuidadedaatividadedaempresadevedora.
O Superior Tribunal de Justia opinou sobre a gradao dos bens sujeitos penhora, ressaltando que se trata de "norma que h de ser interpretada em
consonnciacomoprincpiogeralqueseachaconsagradonoart.620doCPC".Portanto,excepcionalmente,aordemlegalpodeserrelativaparaanomeao
dobempenhora,observandosempreaformamenosonerosaparaodevedor.
Adoutrinaconfirmaque"agradaolegalestabelecidaparaefetivaodapenhoranotemcarterrgido,podendo,pois,seralteradaporforadecircunstncia
eatendidasaspeculiaridadesdecadacasoconcreto,bemcomoointeressedasparteslitigantes".Oextinto2TribunaldeAladaCivildoEstadodeSoPaulo
decidiuque"naefetivaodapenhoraincumbeaomagistradoaferirascircunstnciasdecadacasoconcretoedecidircomcautelaereflexo,mormenteporque
asnormasinstrumentaisnopossuemcarterabsoluto,apontodeafetaremasobrevivnciadeumafirmaouonormaldesenvolvimentoprodutivodopatrimnio
dodevedor".
OTribunalRegionaldoTrabalhoda2RegioconcedeuliminarparareduzirapenhoradofaturamentodaempresaCompanhiaDocasdoEstadodeSoPaulo
Codespparaopercentualde10%(dezporcento),argumentandoque"apenhoraemdinheiro,conquantosejaoprimeironaordemdepreferncialegal,deve
ser efetuada com cautela nas hipteses de possibilidade de inviabilizar o regular funcionamento da empresa, principalmente quando coloca em risco o
pagamentodossalriosdosdemaisfuncionrios".
Odevedor,por outro lado, dever ofertar bens para a garantia da dvida trabalhista, ou solicitar a substituio dentro do prazo legal, sob pena de sofrer a
excepcionalmedidadapenhorasobreofaturamentodaempresa.Nodemonstradaaexistncia de outros bens, dever ser aplicado o ordenamento legal,
conformeprevisodoartigo882daConsolidaodasLeisdoTrabalho.
Oexecutadopoderrequererasubstituiodapenhoraporoutrosbenseaindaporfianabancriaousegurogarantiajudicial,conformeautorizamosartigos
668,656,2,e668,todosdoCdigodeProcessoCivil,comalteraotambmintroduzidapelaLein11.382,de06dedezembrode2006.
3.OCRITRIODAPROPORCIONALIDADEEOSDEMAISPRINCPIOS
O autor Walter Claudius Rothenburg explica que "a composio (modulao) de princpios guiase pela proporcionalidade (razoabilidade)" e tambm
"rigorosamente falando, talvez a proporcionalidade no seja um princpio autnomo, mas um critrio". Portanto, o critrio ou, ento, o princpio da
proporcionalidadeimpedeexcessosnaaplicaodosprincpiosconstitucionaisepermiteavaloraoeaponderaodasregraseprincpiosaplicadosaocaso
judicialmenteanalisado.
OTribunalRegionalFederalproferiudecisodiantedoprincpiodaproporcionalidadeedoartigo620doCdigodeProcessoCivil,nosentidodequesetrata
demedidaexcepcional,"quesomente deve ser requerida pelo credor e deferida pelo juiz na hiptese de se demonstrar inexistncia de outros bens que
possamsuportarosatosmateriaisdeexecuo".
Oartigo8daC.L.T.determinaqueaJustiadoTrabalho,nafaltadedisposieslegais,decidacombasenosprincpiosgeraisdodireito,especialmentedo
direito do trabalho, impedindo que o interesse particular prevalea sobre o interessepblico.Nos termos do artigo 765 da C.L.T., princpio do direito do
trabalhoodaceleridadedoprocesso,determinandoqueoMagistradofiscalizeoandamentorpidodascausas.
Referidoprincpio tem ligao estreita com o princpio da economia processual, conforme a lio de Humberto Theodoro Jnior, no seguinte sentido: "Toda

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execuodevesereconmica,isto,deverealizarsedeformaque,satisfazendoodireitodocredor,sejamenosprejudicialpossvelaodevedor".Alio,alis,
vemretratadanoprprioartigo620doCdigodeProcessoCivil,queretrataumdireitosubjetivodoexecutadoderesponderpelomododamenoronerosidade.
Tratase,portanto,deumanormacogente,ouseja,umdireitodoexecutadoenoumamerafaculdadejudicial.
Poroutrolado,oprocessodotrabalhotemquebuscaraefetividadedorecebimentodocrditotrabalhista,aplicandose,nocasodedvida,oprincpiomais
favorvelaoempregadoe,tambm,atentandoparaoriscoassumidopeloempregadornodesempenhodaatividadeeconmica(art.2daC.L.T.).
4.AFUNOSOCIALEOINTERESSECOLETIVO
OJuiztemolivreconvencimentoeaamplaliberdadenadireodoprocesso,motivopeloqualdeveutilizarsedecertosdadoseinformaesparadecidirsobre
apenhora,aindamaisquandosetratademedidaextrema.Ora,nocasodapenhoradepercentualdofaturamentodaempresa,deveranalisarobalanoda
prpriaexecutada,evitandoexcessosouprejuzosirreparveis.
Tratasedemedidaextrema,vistoqueofaturamentoconstituicapitaldegirododevedor,fundamentalparaodesenvolvimentoregulardaempresa,como,por
exemplo,produo,salrio,matriaprima,encargos,dbitosetc..
Evidenteafunosocialdaempresanavidacomunitria,razoporqueoMagistradodeveranalisarasituaodacoletividadeinteressadaenoadeum
trabalhadorisolado.Ademais,"odireitodotrabalhotemmarcadafunosocial,oqueinfluinasuainterpretao,demodoqueaooperaranormaointrprete
deveconsiderarosfinssociaisaqueaquelasedestina,traopresenteemtododireito,masqueseacentuanodireitodotrabalho"[11].
OautorJorgeLuizSoutoMaiorafirmaque,paratanto,"hdeseidentificaraexistnciadeinteressesquenorepresentamointeressedequalquerparte,mas
dasociedadecomoumtodo:ointeressepblico".
OJuizresponsvelpelaconsolidaodareferidajustiasocialeajurisprudnciacomplementaoassunto:"NaefetivaodapenhoraincumbeaoMagistrado
aferirascircunstnciasdecadacasoconcreto,edecidircomcautelaereflexo,mormenteporqueasnormasinstrumentaisnopossuemcarterabsoluto,a
pontodeafetaremasobrevivnciadeumafirmaouonormaldesenvolvimentoprodutivodopatrimniododevedor".
5.APRISOCIVIL
No caso de a penhora recair sobre estabelecimento comercial, industrial ou agrcola, o Magistrado nomear administrador de empresa ou de outros
estabelecimentos,naformadoartigo677doCdigodeProcessoCivil.Poroutrolado,efetivadaapenhoradepercentualdofaturamentodaempresa,deverser
nomeadodepositrio,deprefernciaumdosdiretores,paraocumprimentofuturodadecisojudicial(artigos665,inc.IV,c.c.666,ambosdoCPC).
O encargo de depositrio poder ser recusado pelo scioproprietrio, ora devedor (Smula 319 STJ), porm, se aceitou o encargo tem de cumprilo,
independentementedaaodedepsito,bemcomosobpenadepriso,queserdecretadanoprprioprocesso(Smula619STF).
Aquestodaprisocivilnopacfica,poisoartigo5,incisoLXII,daConstituioFederal,asseguraquenohaverprisocivilpordvida,sendoconcedida
ordemdehabeascorpus,combasenaemendan45/04enoPactodeSoJosdaCostaRica,levandoseemcontaque"ainfidelidadedodepsitodecoisas
fungveisnoautorizaaprisocivil".Ajurisprudnciacomplementa:
"Nosecaracterizaacondiodedepositrioinfielquandoapenhorarecairsobrecoisafutura,circunstnciaque,porsis,inviabilizaamaterializaodo
depsitonomomentodaconstituiodopacienteemdepositrio,autorizandoseaconcessodehabeascorpusdiantedaprisoouameaadeprisoque
sofra".Odevedorpoderrecusaroencargoe,nestahiptese,"inadmissvelarestriodeseudireitodeliberdade".
6.CONCLUSO
a)Apenhora do faturamento da empresa medida extrema e excepcional, que ser deferida pelo Juiz na hiptese de inexistncia de outros bens para a
garantiadaexecuo,bemcomonashiptesesdeleilesnegativoseausentesoutrosbensparaasubstituio.
b)OSuperiorTribunaldeJustiatemconsideradoapenhoradefaturamentodaempresacomoespciedognerodapenhoradeestabelecimento,bemcomo
distintadapenhoraemdinheiro.
c)Apenhorasobreofaturamentodeempresaficarcondicionadaaolimitequenoinviabilizeaatividadeeconmicadaempresa.Opercentual,inicialmente,
era de 30% (trinta por cento) e, atualmente, cerca de 20% (vinte por cento), 10% (dez por cento) ou 5% (cinto por cento), e no poder comprometer o
desenvolvimentoregulardaatividadecomercial,industrialouagrcola.
d)Aordemlegalprevistanoartigo655doCdigodeProcessoCivil,nocasovertente,noabsoluta,ouseja,deverseranalisadacomaproporcionalidade
previstanoartigo620domesmodispositivolegal.Adoutrina[23]afirmaqueodispositivolegal verdadeiro "princpio de justia e eqidade", bem como a
jurisprudnciadestaca"arelativizaodaordemdepenhoraestabelecidapeloart.655,demodoaatenderspeculiaridadesdocasoconcreto".
e)AJustiadoTrabalhotemmarcadafunosociale,emtudoquantoaelaserelacione,deverprevalecerointeressepblico.
f) Caso necessrio, o Juiz nomear administrador de empresa, de preferncia um dos diretores, para o encargo de depsito mensal do faturamento do
estabelecimentocomercial.
g)Oencargodedepositriopoderserrecusadopeloscio.
h)Oscioqueaceitouoencargotemdecumpririntegralmenteaordemjudicial,sobpenadepriso.
i)Aquestodaprisocivilnopacfica.
j)Tratasedeumavanoparaaefetividadedoprocessodeexecuo,proporcionandomelhorescondiesparaorecebimentodocrdito,oque,utilizadocom
moderao,serdeexcepcionaleficciaparaaconsolidaodamedidaoradiscutida.
NOTAS
01ComentriosssmulasdoTST,EditoraAtlas,2005,SoPaulo,pg.01.
02DireitoProcessualdoTrabalho,EditoraDeyRey,2006,BeloHorizonte,p.869.
03Respn912.564,Min.JosDelgado,DJ18.04.07.
04STJ,RMSn28SP,2T.,rel.Min.IlmarGalvo,DJU25.06.90.
05HumbertoTheodoroJnior,CursodeDireitoProcessualCivil,19edio,Forense,RiodeJaneiro,p.202
06AIn438.283,1Cmara,RelatorJuizRenatoSartorelli.
07MandadodeSeguranan10546.2006.000.02.001,JuzaSoniaMariaPrinceFranzini,SDI.
08PrincpiosConstitucionais,2edio,PortoAlegre,SrgioAntonioFabrisEditor,2003,p.41/42.
094regio,Agr.96.04.120565/RS,DJU2,05.06.96,p.38.336.
10CursodeDireitoProcessual,19edio,RiodeJaneiro,Forense,1997,volumeII,n637,p.13.
11IniciaoaoDireitodoTrabalho,AmauriMascaroNascimento,32edio,SoPaulo,LTr,p.63.

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12ODireitodoTrabalhocomoInstrumentodeJustiaSocial,SoPaulo,LTr.,p.225.
13AIn438.283,1cm.,Rel.JuizRenatoSartorelli,ac.18.09.95,inJUISSaraiva,n5,3trimestre/96.
14Acrdon018552002000156,TRT/15regio,JuizRelatordesignadoLuizCarlosCndidoMartinsSoterodaSilva.
15RHC18799,STJ,MinistroJosDelgado,DJ08.06.2006.
16TST,SDI2,OrientaoJurisprudencial143.
17TST,SDI2,OrientaoJurisprudencial89.
182turma,Resp.123.469,SP.,Rel.Min.AdhemarMaciel,DJU1de29.09.97,p.48.170.
19RT.695/107,j.25.8.92.
20AgRgnoResp804656/RJ,Min.FranciscoFalco,1turma,DJ10.04.2006.
21Resp802035/PR,Min.HumbertoMartins,2turma,DJ24.11.2006.
22Resp885777/RJ,Min.JosDelgado,1turma,DJ02.04.2007.
23CdigodeProcessoCivilinterpretado,coordenadorAntonioCarlosMarcato,JurdicoAtlas,SoPaulo,2004,p.1844.
24STJ.RMS47,2turma,Min.CarlosVelloso,DJ.21.5.90,p.4427.
Textoconfeccionadopor: Paulo Mazzante de Paula, advogado, especialista em Direito Processual Civil, professor de Direito do Trabalho das Faculdades
IntegradasdeOurinhos.

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