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assediador poder ser demitido por justa causa. Porm, se o assdio praticado pelo
superior hierrquico, o empregado poder pedir resciso indireta do seu contrato de
trabalho e postular indenizao por danos morais. O grande problema que comprovar
o assdio sexual muito difcil, j que ele acontece normalmente a portas fechadas,
longe dos olhares do restante dos colegas que poderiam servir de testemunhas. A vtima
dever estar bem embasada em provas para que no venha a responder uma ao de
indenizao por danos morais pela falsa acusao de calnia. O que a empresa pode
fazer para evitar o assdio sexual? Analise as sentenas a seguir enquanto possveis
respostas para essa pergunta.
I. Cabe ao empregador deixar claro que no tolera esse tipo de prtica e informar aos
seus empregados o direito que eles tm.
II. A empresa deve ter uma poltica definida para abordar a questo, inclusive mantendo
canais formais para a comunicao desse tipo de problema.
III. Um treinamento preventivo pode ser til e tambm proporcionar subsdio na
orientao jurdica caso o assdio venha a acontecer.
IV. O ambiente de trabalho pode ser permissivo literatura pornogrfica e brincadeiras
de mau gosto sobre sexo.
Assinale a alternativa que indica, corretamente, quais das sentenas podem ser
consideradas respostas coerentes para o intuito de se evitar assdio sexual em uma
contexto empresarial.
Apenas I, II e III.
Apenas I e II.
Apenas I.
A= 0
A=4
A=1
A=1
B = 21
B=2
B = 21