ANLISE ERGONMICA DO POSTO DE TRABALHO NAS PORTARIAS DO

CAMPUS BAG DA UNIPAMPA

Carla Novello* e-mail: carla.novello@hotmail.com
Daniel Dummer * e-mail: ddummer@gmail.com
Natana Pedroso* e-mail: natana_dacosta@hotmail.com
Jonathan Greik* e-mail: jonathan_spain@hotmail.com
Psio Muraro* e-mail:persiomuraro@hotmail.com
Fernando Augusto Mattos de Souza* e-mail:
fernandoaugusto_desouza@hotmail.com;
*Universidade Federal do Pampa, Bag

RESUMO: Os riscos ergonmicos no ambiente de trabalho tm causado uma

srie de impactos econmicos e financeiros ameaando tanto a sobrevivncia das
organizaes quanto a sade dos trabalhadores. Os gestores passaram a ter a misso da
gesto eficaz de forma a atender a demanda por preveno de acidentes e doenas
ocupacionais no ambiente de trabalho e atender a legislao deste setor, porm com a
preocupao de administrar os custos totais das empresas. A qualidade de vida da sade
do trabalhador em uma organizao moderna depende do seu desempenho na rea de
ergonomia. Uma forma de avaliao deste desempenho pode se dar atravs do uso de
instrumentos de avaliao de riscos ergonmicos. A metodologia utilizada foi a reviso
bibliogrfica dos mtodos de anlise de riscos ergonmicos e a observao do posto de
trabalho com aplicao prtica de questionrios, registro de imagens dos movimentos
executados na realizao das tarefas e a aplicao do mtodo OWAS, RULA e REBA na
avaliao das posturas e esforos nas portarias do campus Bag da UNIPAMPA e a
partir da obtidos os nveis de ao, se aceitveis, ou no, nas posturas com maiores
ndices de freqncia.
Palavras-chaves: Ergonomia, OWAS, RULA, REBA

1. INTRODUO

Vrias alteraes nos mtodos e processos de produo vm sendo causadas

pelas mudanas tecnolgicas e as novas tcnicas de gesto dos negcios. Devido a isso,
necessrio proporcionar aos funcionrios ou colaboradores condies adequadas para
que estes possam exercer suas tarefas e atividades com conforto e segurana, e adequar
a empresa a essas mudanas.
Tornando-se uma estratgia para a empresa sobreviver no mundo globalizado, a
qualidade de vida no trabalho acarretar na conquista da melhor qualidade dos seus
produtos ou servios e o aumento da produtividade. A contribuio da ergonomia no
projeto do posto de trabalho e do prprio sistema de produo deixa de ser apenas uma
necessidade de conforto e segurana, pois, sua importncia est na contribuio para a
promoo da segurana e bem-estar das pessoas e conseqentemente a eficcia dos
sistemas nas quais elas se encontram envolvidas. Ento, a grande questo como
melhorar o sistema produtivo de forma a beneficiar no s a empresa, como tambm os
trabalhadores.
A ergonomia um campo do conhecimento, cujo objetivo analisar o trabalho,
de forma a poder contribuir com a concepo e/ou transformao das situaes e dos
sistemas de trabalho. A anlise do trabalho real permite ergonomia determinar as
informaes que um operador dispe para realizar seu trabalho, definindo as
caractersticas essenciais de uma nova situao de trabalho: os dispositivos tcnicos, os
meios de trabalho, o ambiente e a organizao de trabalho, alm das competncias e das
representaes dos operadores.
Os impactos para as organizaes decorrentes das LER/DORT atingem diversas
reas, tanto no que se refere reduo da produtividade e ao aumento dos custos quanto
da menor qualidade de vida dos trabalhadores (COUTO, 1998 e MAENO, 2001). Neste
contexto a ergonomia contribui na elaborao dos projetos de postos de trabalhos e no
diagnstico dos riscos para melhoria do ambiente. Ao analisar estes aspectos o presente
trabalho tem por objetivo analisar atravs do mtodos OWAS, RULA e REBA, o
comportamento ergonmico dos funcionrios das esforos nas portarias do campus
Bag da UNIPAMPA.

2. ERGONOMIA
A ergonomia um campo do conhecimento, cujo objetivo analisar o trabalho,
de forma a poder contribuir com a concepo e/ou transformao das situaes e dos
sistemas de trabalho. A anlise do trabalho real permite ergonomia determinar as

informaes que um operador dispe para realizar seu trabalho, definindo as

caractersticas essenciais de uma nova situao de trabalho: os dispositivos tcnicos, os
meios de trabalho, o ambiente e a organizao de trabalho, alm das competncias e das
representaes dos operadores.
Em princpio, a ergonomia volta-se para aspectos que se enquadram em uma
perspectiva baseada na fisiologia e na psicologia cognitiva. As questes tratadas tm
como ponto de partida aquilo que pode ser explicado por estudos que privilegiam
aspectos antropomtricos, biomecnicos, consumo de energia, rgos sensoriais,
neurofisiologia, entre outros.
Posto de trabalho a configurao fsica do sistema homem mquina ambiente.
uma unidade produtiva envolvendo um homem e o equipamento que ele utiliza para
realizar o trabalho, bem como o ambiente que o circunda (IIDA 2005).
A ergonomia enumera alguns passos de suma importncia na projeo dos
postos de trabalho, que se levados em considerao atenuariam a incidncia de
empregados afastados de seus empregos por doenas causadas geralmente pelas ms
condies em que so realizadas as suas tarefas. retrogrado pensar, nos dias atuais, em
produtividade sem levar em considerao o bem estar dos trabalhadores j que eles so
as variveis impulsionadoras das receitas. Ao analisar os possveis desconfortos citados
pelos empregados, de suma importncia observar o posto de trabalho dos indivduos
em questo, h critrios fsicos em que se baseia para o projeto desses locais.
O arranjo fsico (layout) o estudo da distribuio espacial ou do
posicionamento relativo dos diversos elementos que compe o posto de trabalho (IIDA
2005).

3. PROBLEMAS POSTURAIS
A m postura pode acarretar vrios problemas de sade. Muitos desses
problemas acabam ocorrendo na coluna vertebral, e so mais difundidos do que outros.
A seguir temos algumas patologias decorrentes da postura incorreta.
A postura frequentemente determinada pela tarefa e pelo posto de trabalho,
seja sentado ou em p, e quando inadequada e prolongada produz tenses mecnicas nos
msculos, ligamentos e articulaes que resultam em dores no pescoo, costas, ombros

e punhos. Cada componente do posto de trabalho deve ter sua prpria adequao
ergonmica, onde deve adaptar-se s caractersticas anatmicas e fisiolgicas dos seres
humanos, principalmente no que se refere aos sistemas musculoesqueltico e ptico.
Porm, nenhuma postura neutra, e nenhuma m postura adotada por algum
livremente, mas resultado de um conjunto de fatores, como: caractersticas da tarefa,
condies de trabalho, formas fisiolgicas e biomecnicas de manuteno do equilbrio
ou as caractersticas do meio de trabalho.
3.1 Lordose
um aumento da concavidade posterior da curvatura na regio cervical ou
lombar, acompanhado por uma inclinao dos quadris para frente (IIDA, 2005). A
lordose passa a ser considerada uma deformao quando atinge um ngulo superior a
60 na coluna cervical ou est entre 40 e 60 na coluna lombar, passando a chamar-se
hiperlordose. Na figura 1 possvel observar na imagem 1 a coluna normal e na imagem
2 a coluna com lordose.

Figura 1 Coluna normal e coluna com lordose

3.2 Cifose
Caracteriza-se por um aumento da convexidade, acentuando-se a curva para
frente na regio torcica, correspondendo ao corcunda. Tal condio acentua-se em
idosos (IIDA, 2005).

Figura 2 Coluna normal e coluna com cifose

3.3 Escoliose
caracterizado por um desvio lateral da coluna. Vista de frente ou de costas, a
pessoa aparenta estar pendendo para um lado (IIDA, 2005).

Figura 3 Coluna com escoliose

3.4 Hrnia de disco

Entre as vrtebras cervicais, torcicas e lombares, esto os discos intervertebrais,
estruturas em forma de anel, constitudas por tecido cartilaginoso e elstico cuja funo
evitar o atrito entre uma vrtebra e outra e amortecer o impacto. A Hrnia de Disco
ocorre quando acontece o deslocamento do disco intervertebral para fora de seu
compartimento natural, protegido por ligamentos (RIO; PIRES, 2001).
De acordo com Rio e Pires (2001), a hrnia de disco nem sempre um evento
agudo, mas evolui ao longo dos anos e pode, eventualmente, ser precipitada para fora de
seu compartimento natural por esforos relativamente pequenos.

Figura 4 Disco invertebral normal e rompido

3.5 Tendinite
uma condio atribuda leso no tendo e sua insero no osso.
Freqentemente a tendinite est relacionada a uma ocupao ou exerccio fsico. No
ombro temos a tendinite bicipital e do supraespinhoso que levam a dor e impotncia
funcional. A tendinite tambm pode afetar os tendes bceps e do trceps, embora essas
leses sejam bem menos comuns (CERVI et al, 2009), e tambm pode ocorrer no
punhos e mos.
4. MTODOS DE AVALIAO ERGONMICA
Existem muitos mtodos de anlise de riscos ergonmicos, encontrados na
literatura disponvel, delineados para determinar a exposio a fatores de risco devido
sobrecarga biomecnica de todo o corpo ou dos membros superiores. Entre eles
destacam-se aqueles que evidenciam de forma qualitativa a presena de caractersticas
ocupacionais que podem levar o avaliador em direo possvel presena de um risco
(COLOMBINI, 2005), porm poucos mtodos se propem a quantificar a exposio e
definir limites de tolerncia de exposio ao risco.
Procurou-se aqui identificar e discutir um nmero limitado de mtodos de
avaliao de risco ergonmico que, pelas suas caractersticas intrnsecas e pela sua
propagao, parecem ser mais aplicveis ao posto de trabalho analisado.
4.1 Sitema de avaliao OWAS
Um sistema prtico de registro, chamado OWAS (Ovako Working Posture
Analysing System) foi desenvolvido por trs pesquisadores finlandeses. Eles
comearam com anlises fotogrficas das principais posturas encontradas tipicamente

na indstria pesada e encontraram posturas tpicas (IIDA, 2005), as quais so

apresentadas na figura 5.

Figura 5 Sistema OWAS para registro de postura

O quadro 1 apresenta a classificao das posturas pela combinao da varivel

(dorso, braos, pernas e carga).

Quadro 1 Classificao das posturas

4.2 Sitema de avaliao RULA

Proposto por McAtamney & Corlett (1993), para avaliao rpida dos danos
potenciais aos membros superiores, em funo da postura adotada. O Mtodo avalia
posies especficas; importante avaliar os que envolvem uma carga postural superior.
Este mtodo avalia a postura do pescoo, tronco e membros superiores (brao,
antebrao e mos) e relaciona com o esforo muscular e a carga externa a que o corpo
est submetido (IIDA, 2005).
A aplicao do mtodo comea com a observao da atividade do trabalhador
ao longo de vrios ciclos. A partir desta observao devem ser selecionadas tarefas e
posies mais significativas, tanto em durao ou por apresentar uma maior carga
postural.
Se o ciclo de servio longas avaliaes podem ser feitas a intervalos
regulares. Neste caso tambm considerar o tempo gasto pelo trabalhador em cada
postura. As medidas a serem executadas com as posies assumidas so
fundamentalmente de ngulo (o ngulo formado pelos diferentes membros do corpo a
partir de algumas referncias constantes postura estudada).
O RULA divide o corpo em dois grupos, um grupo que inclui os braos,
antebraos e punhos. E outro que compreende as pernas, tronco e pescoo. Pelo mtodo
associado em trs tabelas que proporcionam uma avaliao da exposio dos fatores de
risco.
O mtodo determina quatro nveis de ao de acordo com os valores que foram
obtidos a partir da avaliao dos fatores de exposio. A anlise pode ser efetuada antes
e depois da interveno para demonstrar que a referida ao influiu na diminuio do
risco de leso (COLOMBINI, 2005). Uma pontuao atribuda a cada rea do corpo
para que com base nestas contagens, atribuir valores globais para cada um dos grupos. A
atribuio de pontuaes para os membros a medio dos ngulos das diferentes
partes do corpo do operador. O mtodo consiste em determinar para cada membro na
forma de medio do ngulo.
O primeiro membro avaliar o brao. Para determinar a pontuao a ser
atribuda a esse membro, deve medir o ngulo entre o eixo do tronco, a Figura 6 mostra
as diferentes posies consideradas pelo mtodo e tem como objetivo orientar o
avaliador no momento de fazer as medies necessrias.

Figura 6 As posies do Brao.

Dependendo do ngulo formado pelo brao, sua pontuao ser obtida atravs
da consulta do quadro 2.

Quadro 2 Pontuao do brao.

Em seguida deve ser analisada posio antebrao. A pontuao para o brao

inferior depender da sua posio novamente. A Figura 7 mostra as diferentes
possibilidades. Tendo definido a posio do brao e o ngulo correspondente, consultar
o quadro 3 para determinar a pontuao estabelecida pelo mtodo.

Figura 7 As posies do antebrao.

Quadro 3 Pontuao do antebrao.

Para qualificar o punho e terminar a parte dos membros superiores, em

primeiro lugar, o grau de flexo do punho determinado. A Figura 8 mostra trs
posies possveis julgados pelo mtodo. Depois de estudar o ngulo, proceder
seleo do ponto correspondente aos valores indicados no quadro 4.

Figura 8 As posies do punho.

Quadro 4 Pontuao do punho.

Aps a avaliao dos membros superiores, proceder avaliao das pernas,

tronco e pescoo. O primeiro membro para avaliar este segundo bloco ser o pescoo. A
pontuao atribuda pelo mtodo mostrado no Quadro 5. A Figura 9 mostra as trs
posies de flexo do pescoo e da posio de extenso obtidos pelo mtodo.

Figura 9 As posies do pescoo.

Quadro 5 Pontuao do pescoo.

O segundo membro para avaliar ser o tronco. Deve ser determinado se o

trabalhador executa a sentado ou em p realizada, indicando, neste caso, o grau de
flexo do tronco. A pontuao adequada mostrada no Quadro 6 e a Figura 10 mostrando
as posies do tronco so mostrados a seguir:

Figura 10 As posies do tronco.

Quadro 6 Pontuao do tronco.

Para terminar falta a pontuao das pernas do trabalhador ser avaliada. Ser a
distribuio de peso entre as pernas, suportes existentes e sentados ou em p, que ir
determinar a pontuao atribuda. Com o auxlio do Quadro 7 e da Figura 11 ser
finalmente obtida a pontuao.

Figura 11 As posies das pernas.

Quadro 7 Pontuao das pernas.

Tabelas finais para preenchimento dos membros superiores e inferiores. Mostrado nas
Figuras 12, 13 e 14:

Figura 12 As pontuaes e resultado dos membros superiores e inferiores.

Figura 13 Marcaes dos membros superiores e inferiores.

Figura 14 Interpretao dos resultados para o estudo dos membros superiores e inferiores.

4.2 Sistema de avaliao REBA

O mtodo REBA (Rapid Assessment Entire Body) foi proposto por Sue Hignett e Lynn
McAtamney e publicado pela revista Ergonomia Aplicada em 2000. O mtodo o
resultado do trabalho conjunto de uma equipe de ergonomistas, fisioterapeutas,
terapeutas ocupacionais e enfermeiros que identificou cerca de 600 posies para
processamento (BORG, 1985).
O mtodo permite a anlise conjunta das posies tomadas pelos membros superiores
(brao, antebrao, punho), tronco, pescoo e pernas. Define ainda outros fatores
considerados decisivos para a avaliao final de postura, como carga ou fora
manuseada, tipo de pega ou tipo de atividade muscular do trabalhador. Permite avaliar
posturas estticas e dinmicas e incorpora a possibilidade da existncia de mudanas
bruscas na postura ou posies instveis (WEERDMEESTER, 2004).
O mtodo REBA avalia o risco de posies especficas de forma independente.
Portanto, para avaliar uma postura, voc deve selecionar as posies mais
representativas ou pela sua repetio no tempo ou sua precariedade. Selecionar
corretamente as posies determinadas e avaliar os resultados fornecidos pelo mtodo e
aes futuras.
Este mtodo avaliativo foi proposto para avaliar o risco de se desenvolver leso
musculoesqueltica a partir da avaliao da postura dividindo o corpo humano em
segmentos a serem codificados individualmente oferecendo um sistema de pontuao
para atividade muscular causada por posturas estticas, dinmicas, instveis ou de
mudanas rpidas (IIDA, 2005).
O clculo da pontuao se divide em determinar a pontuao do Grupo A atravs da
avaliao do tronco, pescoo, pernas e carga/fora e determinar a pontuao do Grupo B
atravs da avaliao do brao, antebrao, punho e qualidade da pega.
Logo aps este processo, transcrevem-se as pontuaes do Grupo A para a Tabela A e do
Grupo B para a Tabela B. A pontuao A corresponde soma da Tabela A com a
pontuao da Carga/Fora e a pontuao B corresponde soma da Tabela B com a
pontuao da pega. J a pontuao C pode ser lida na Tabela C, correspondendo
interseo das pontuaes A e B. Os nveis de ao REBA correspondem soma da
pontuao C com a pontuao da Atividade e os nveis de risco so classificados em
trivial, baixo, mdio, alto ou muito alto.

O mtodo comea com a avaliao e pontuao individual do grupo A, formado pelo

tronco, o pescoo e das pernas. O primeiro membro para avaliar o grupo A o tronco.
Deve ser determinado se o trabalhador executa a tarefa de erguer ou tronco, este ltimo
indicando o grau de flexo ou extenso observada. A seguir a Figura 15 mostra as
posies e o Quadro 8 de pontuao.

Figura 15 As posies do tronco.

Quadro 8 Pontuao do tronco.

O resultado vai aumentar em valor se houver toro ou flexo lateral do tronco.

Representada as posies na Figura 15 e no Quadro 9.

Figura 16 As posies que modificam as pontuaes do tronco.

Quadro 9 Mudana de pontuao do tronco.

Em segundo lugar a posio do pescoo ser avaliada. O mtodo considera duas

posies possveis do pescoo. No primeiro pescoo dobrada entre 0 e 20 graus e, no
segundo h flexo ou extenso de mais de 20 graus. Como mostra a Figura 17 e o
Quadro 10.

Figura 17 As posies do pescoo

Quadro 10 Avaliao do pescoo

A pontuao calculada para o pescoo pode ser aumentada se o trabalhador apresenta

toro ou flexo lateral do pescoo, como indicado na Figura 18 e o Quadro 11.

Figura 18 As posies que modificam o pescoo

Quadro 11 Alterao na pontuao do pescoo

Para terminar os membros do grupo A. Verificamos a posio das pernas. O

Quadro 12 e a Figura 19 permitem obter o resultado inicial atribuda s pernas,
dependendo da distribuio do peso.

Figura 19 As posies das pernas.

Quadro 12 Avaliao das pernas.

A pontuao das pernas ser aumentada se houver flexo de um ou ambos os joelhos. O

aumento pode ser de at 2 unidades, se h flexo de 60 . Se o trabalhador for
concedida, o mtodo considera que no h flexo e, portanto, aumenta a pontuao das
pernas. Como mostra a figura 20 e o Quadro 13.

Figura 20 ngulo de flexo das pernas

Quadro 13 Alteraes da pontuao das pernas.

A Figura 21 mostra a tabela de avaliao de pescoo, tronco e perna.

Figura 21 Tabela de avaliao de pescoo, tronco e pernas.

Aps a avaliao do grupo A ir proceder avaliao de cada membro do grupo B,

formado pelo brao, antebrao e punho. Lembre-se que o mtodo de anlise de uma
nica parte do corpo, direita ou esquerda, de modo que um nico brao, antebrao e
punho, para cada posio ser marcada.
Para determinar a pontuao atribuda ao brao, deve medir o ngulo de flexo. A
Figura 22 mostra as diferentes posies consideradas pelo mtodo e destina-se a guiar o
avaliador no momento de fazer as medies necessrias.
Dependendo do ngulo formado pelo brao a sua pontuao ser obtida atravs da
consulta a tabela abaixo no Quadro 14.

Figura 22 Posio do brao.

Quadro 14 Pontuao do Brao

A pontuao atribuda ao brao pode ser aumentada se o trabalhador tem o brao

abduzido ou girado ou se o ombro levantado. As condies avaliadas pelo mtodo
como atenuante ou agravante posio do brao no pode ser em certas posies, no caso
em que o resultado consultado no Quadro 14 permanece inalterado.

Figura 23 Posio que modificam a pontuao do brao.

Quadro 15 Alterao na Pontuao do Brao

Em seguida ser analisada posio antebrao. Como mostra o Quadro 16 fornece a

pontuao dependendo antebrao ngulo de flexo, a Figura 24 mostra os ngulos
medidos pelo mtodo. Neste caso, o mtodo no vai adicionar mais condies de alterar
a pontuao atribuda.

Figura 24 Posio do antebrao.

Quadro 16 Pontuao do Antebrao.

Para acabar com a pontuao dos membros superiores a posio de pulso

analisada. A Figura 25 mostra as duas posies consideradas pelo mtodo. Depois de
estudar o ngulo de flexo do punho ir proceder seleco do ponto correspondente
nos valores dados no Quadro17

.Figura 25 Posio do pulso.

Quadro 17 Avaliao do pulso.

O valor calculado de pulso ser aumentado de uma unidade se este apresenta

toro ou desvio lateral Figura 26 e Quadro 18.

.
Figura 26 Toro ou desvio do pulso

Quadro 18 Mudanas de pontuao do pulso.

A Figura 27 mostra a tabela de avaliao do brao, antebrao e punho.

Figura 27 Tabela de avaliao de brao, antebrao e pernas.

A tabela C compara os resultados do grupo A e do grupo B. A Figura 28 representa

como deve ser feita a comparao dos resultados.

Figura 28 Representao dos resultados do grupo A e B.

A Figura 29 representa a folha de aplicao do mtodo REBA com o resultado final. E a

Figura 30 representa os nveis de ao e risco alm da nova avaliao a ser feita.

Figura 29 Representao da aplicao do REBA.

Figura 30 Representao dos nveis de risco e nova avaliao.

O mtodo REBA torna-se muito til para orientar o avaliador sobre se deve ou no
propor aes corretivas em determinadas posies. Alm disso, as pontuaes
individuais para os segmentos corporais, a carga e a atividade pode orientar o avaliador
em aspectos com mais problemas ergonmicos e, assim, direcionar seus esforos de
preveno em conformidade.
5. APLICAO DOS MTODOS DE AVALIAO ERGONMICA
5. Instituio de Ensino Superior
A instituio analisada foi fundada em 2006, tendo sua sede situada na Regio
do Pampa do Rio Grande do Sul, desenvolvendo atividades de ensino, pesquisa e
extenso, voltada ao desenvolvimento intelectual e tecnolgico regional.
5.1 Caracterizaes do posto de trabalho
. A caracterizao do posto de trabalho foi obtida atravs de entrevistas aos
porteiros/recepcionistas do campus Bag da UNIPAMPA, cuja funo consiste no
controle de acesso s salas, emprstimo e a entrega das chaves das salas de aula e
laboratrios, concesso dos projetores, controles de ar condicionado e extenses
eltricas; Alm do atendimento por telefone ou pessoalmente para dar informaes,
recepcionar visitantes, alunos e professores e os acompanhar ate as salas se necessrio.
A jornada de trabalho dividida em turnos de oito horas de trabalho cada, tendo
o direito a intervalo de 20 minutos de intervalo para almoo. O trabalho demanda que o
funcionrio permanea grande parte do seu turno sentado.
De posse destas entrevistas bem como observaes feitas no local de trabalho,
conforme FIGXX,foi possvel atravs dos mtodos OWAS, RULA e REBA, analisarem
o comportamento ergonmico dos funcionrios das portarias.

Figura 1 XX

5.2 Resultados do mtodo OWAS

Primeiramente, analisou-se a funo desempenhada pelo funcionrio e a tarefa
executada, no caso 1, quando o mesmo permanece sentado, obteve-se aplicando o
Mtodo OWAS os resultados da Tabela 1.
Tabela 1 Mtodo OWAS

Costas

Braos

Dgitos (OWAS)
Pernas

Fora

Fase de Trabalho

A Figuras 1 apresenta, de forma genrica, a atuao e os esforos ergonmicos

realizados pelos funcionrios durante a maior parte da jornada de trabalho. Pode-se
observar um certo grau de inclinao nas costas destes. Esse grau faz com que sua
coluna apresente um ngulo de curvatura no recomendado.
O desempenho de tal funo necessita do manuseio de materiais e equipamentos,
que se localizam em cima e abaixo da bancada e assim precisam de apoio para seu
manuseio. Fato este que exige que seus braos estejam posicionados abaixo do nvel dos
ombros e acima deles. Como a atividade desempenhada exige que o trabalhador
permanea na posio sentada durante praticamente todo o perodo de trabalho,
observou-se que suas pernas estavam flexionadas. Essa posio seria uma maneira de
aliviar o cansao existente, pelo elevado tempo na mesma posio.
5.3 Resultados do mtodo REBA

Conforme anlises, constatou-se na aplicao do mtodo REBA no posto de

trabalho dos porteiros retirando as chaves que o risco de nvel dois caracterizado
mdio, pois resultou em um escore total igual a sete, fazendo-se necessria a ao
corretiva para este posto de trabalho.
J no posto de trabalho sentado, o resultado foi satisfatrio pois no h
necessidade de mudanas drsticas no espao ergonmico dos porteiros, devido ao nvel
de ao zero, com risco negligencivel e ao desnecessria.
5.4 Resultados do mtodo RULA
Aplicando o mtodo RULA nos dois postos de trabalho, constatou-se que o
posto de trabalho em p mais prejudicial ao porteiro, pois se encontra no nvel trs
devido a sua pontuao final igual a cinco, mostrando que necessria uma
investigao mais detalhada para possveis ajustes de melhorias para o setor para que as
mudanas possam ser tomadas o mais rpido possvel.
Embora o posto de trabalho sentado tenha resultado no nvel dois, no quer dizer
que o mesmo no necessite de mudanas no setor. de tamanha importncia investigar
melhorias para o posto de trabalho sentado devido a sua pontuao final ter sido igual a
quatro, o que torna ambos resultados dos postos de trabalho muito prximos,
diferenciando-se apenas pelo fato de que o posto do trabalho em p possui prioridade de
mudanas.

6. CONSIDERAES FINAIS
A Ergonomia busca em essncia adaptar o trabalho ao homem, porm para
atingir este objetivo necessrio conhecer detalhadamente o ambiente de trabalho, as
ferramentas disponveis e como o trabalhador se relaciona com o seu posto de trabalho.
Para facilitar a obteno de dados e interpretao dos mesmos, existem diversas
ferramentas de anlise, sendo que neste trabalho foram aplicadas Mtodo OWAS,
RULA E REBA dos quais, foi possvel uma visualizao sistemtica em relao a
posturas e aes desempenhadas pelos operrios nos postos de trabalho estudados.
Pde-se, ainda, examinar e classificar as posturas individualmente, por meio da
combinao de partes do corpo, como costas, braos, pernas, e a anlise do fator fora.
Permitiu determinar se cada trabalhador desempenhava sua funo de maneira
ergonomicamente correta ou se suas atividades poderiam proporcionar futuros traumas,

fadigas e riscos sade. Os resultados obtidos demonstraram, de forma clara, a

importncia e a necessidade de adequao dos postos de trabalho s normas
ergonmicas pr-estabelecidas, visando segurana da empresa e bem-estar do
trabalhador.
A partir deste estudo, sugerem-se mudanas ergonmicas efetivas, visto que
seria possvel a preveno e diminuio de problemas relacionados sade dos
funcionrios da instituio, gerando maior satisfao, conforto e segurana aos
envolvidos no processo. Destacando o fato de que o desempenho do funcionrio e suas
condies de trabalho esto relacionados diretamente com a qualidade de vida no
trabalho.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
IIDA, I. Ergonomia: projeto e produo. 2 ed. So Paulo Blucher, 2005.
LAKATOS, E. M.; MARCONI, M. A. Fundamentos de Metodologia Cientfica. 6ed.,
So Paulo: Atlas, 2006