Estatuto do servidor

pblico do Tocantins
Lei 1818/2007

Lei 1818/2007
O estatuto regulamenta as relaes(frias, licenas,
afastamentos, vantagens) entre o servidor e o seu
empregador, o Estado.
Quem o servidor?
algum investido legalmente em um cargo pblico.

Cargo pblico
Unidade estrutural
Com denominao prpria
Analista de Tecnologia da Informao;
Coordenador de Pessoal;
Tcnico Judicirio Apoio Especializado Programao de
Computadores.
Subsdio correspondente
exercido por um servidor na forma da lei(plano de carreira)
Lei 8112: Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem
ser cometidas a um servidor.

Provimento do cargo
pblico
Provimento representa preencher um cargo pblico.
Pode ser em:
Carter efetivo
Seleo atravs de concurso de provas ou de provas e ttulos;
Carter tcnico e de apoio.

Comisso
Livre nomeao
Livre exonerao(p na bunda)
Funes de Direo, Chefia e Assessoramento, Comando e
Gerncia.

Requisitos do cargo pblico

Nacionalidade brasileira ou estrangeira de acordo com a lei federal;
Brasileiro nato ou naturalizado;
Portugus equiparado;
Nas universidades, estrangeiros.

Gozo dos direitos polticos;

Direitos polticos: Direito de votar e ser votado.
Cancelamento da naturalizao, Escusa de conscincia e recusa prestao alternativa, incapacidade
civil, condenao criminal, improbidade administrativa.

Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

Maior de 45 anos tem a dispensa da quitao militar.

Nvel de escolaridade exigido para o cargo

Idade mnima de 18 anos
Outros requisitos previstos em lei ou edital de acordo com as atribuies do cargo.

Funo pblica, Funo de

confiana

Funo pblica toda atividade realizada por

agente, funcionrio ou no, para a consecuo de
um fim de interesse pblico. Por exemplo:
Polticos.

Funes de confiana

Criadas e remuneradas por lei(plano de carreira)

Ocupao privativa de servidores efetivos

Tarefas de chefia e administrao ou de elevado grau de

responsabilidade

Posse
Ocorre aps a nomeao;
Efetivada por assinatura em termo;
Prazo de 30 dias da nomeao;
Prorrogvel por mais 30 atravs de requerimento;
Findado o prazo, torna-se sem efeito a nomeao;

Apresentar as declaraes:
De bens e valores;
De acumulao de cargos, emprego ou funo pblica;
De encontrar-se em disponibilidade remunerada.

Deve passar por inspeo mdica pela JMO.

Posse, Exerccio, Jornada de

trabalho
No caso de servio militar, o prazo para a posse conta
a partir do 1 dia til aps a dispensa.
Exerccio o efetivo desempenho da funo pblica.
O prazo de 15 dias da data da posse.
Jornada de trabalho: mnimo de 6 horas, mximo de 8
horas.
Cargo em comisso ou Funo comissionada tem
dedicao exclusiva.

Direitos do servidor
Vencimento:
Retribuio pecuniria fixada em lei pelo exerccio de cargo
pblico.

Remunerao:
o vencimento somado s vantagens pecunirias estabelecidas em
lei.

Subsdio:
Retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico estabelecido
em lei, fixado em parcela nica, vedado todos os
acrscimos(gratificao, adicional, abono, prmio, verba de
representao, exceto indenizao).

R. S. P no ser objeto de arresto, sequestro ou penhora

salvo prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

Concurso pblico
Pode ser em etapas
Prova
Ttulos
TAF

Pode ter curso de formao

20% das vagas destinadas aos PNE
Validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por
igual perodo
Natureza e a complexidade do cargo

Formas de provimento
Reverso
Reverso
Retorno atividade de servidor aposentado;
A pedido do servidor;

A administrao deve ter interesse;

Existir dotao oramentria;
Aposentadoria voluntria;
Ocorrido at 5 anos antes do pedido;
Estvel quando na atividade;
Haja cargo vago;

Invalidez declarada inexistente pela JMO;

O tempo exercido contar para nova aposentadoria;

Servidor aposentado compulsoriamente no pode ser revertido.

Forma de provimento Reconduo

Retorno atividade do servidor estvel. Decorre de:
Inabilitao em estgio probatrio em outro cargo;
Anulao do concurso do cargo que ocupava;
Desistncia do servidor do cargo que ocupava em estgio
probatrio;
Se o cargo estiver provido, o servidor aproveitado em
outro.

Forma de provimento
Readaptao
Readaptao a investidura do servidor estvel em cargo compatvel com
as limitaes que tenha sofrido(fsicas ou mentais) comprovadas em
inspeo mdica.
Ocorre aps 2 anos de remanejamento.
Remanejamento o aproveitamento do servidor estvel em funes
compatveis com as limitaes que tenha sofrido.
Preserva o subsdio;
Inspees mdicas peridicas at que cessem as limitaes;
Se no se readaptar continua remanejado at alcanar os requisitos para
aposentadoria;
Deve respeitar:
Habilitao exigida;
Nvel de escolaridade;
Equivalncia de vencimentos

Forma de provimento
Reintegrao,
Aproveitamento
Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel quando

invalidada demisso administrativa ou judicial.

Todas as vantagens so ressarcidas.
Aproveitamento a reutilizao de servidores que estavam em
disponibilidade.
O cargo deve ser compatvel com a formao profissional;
Os rgos centrais de pessoal do Estado determinam o
aproveitamento;
Se o servidor no se apresentar:
O aproveitamento torna-se sem efeito;
E a disponibilidade cassada;

Estgio probatrio
o perodo de 3 anos de efetivo exerccio.
Avaliao Especial de Desempenho:
Instrumento avaliador peridico;
Por comisso designada para este fim;
Observaes e inspees regulares;
Apurar:
Disciplina;
Idoneidade Moral;
Aptido para funo;
Conduta;
Integrao do servidor:
Ao servio;
E s atribuies do cargo;

Avaliao Especial de
Desempenho
Realizada em 3 etapas;
Cada etapa:
Acompanhamento dirio do servidor;
Tem uma nota final;

Resultado da avaliao a mdia aritmtica das

notas das trs etapas.

Reprovao no Estgio
Probatrio
Mdia abaixo de 60% na avaliao especial de desempenho.
45 faltas intercaladas e no justificadas.
Professor: 1 falta-aula corresponde a 1 dia.

Desempenho insatisfatrio(notas 1 e 2):

Trs fatores de julgamento na mesma etapa;
No mesmo fator de julgamento em duas etapas;

Penalidades da reprovao:
Exonerao;
Reconduo ao cargo ocupado anteriormente, se estvel.

Processo encaminhado Comisso de Reviso com direito a

contraditrio e ampla defesa.

Pode ou no pode no
estgio probatrio?
Pode:
Exercer cargo em comisso ou funo de chefia e
assessoramento;
Ser cedido a outro rgo;
Ser removido:
Somente em necessidade imprescindvel do servio;

No pode:
Tirar licena capacitao, ou licena para tratar de
interesses particulares;

Interrupo da contagem e
aquisio da estabilidade
Aquisio da estabilidade:
3 anos de efetivo exerccio;
Aprovao no estgio probatrio;

Interrupo da contagem:
Licenas superiores 120 dias;
Doena em pessoa da famlia superior 90 dias;
Licena para acompanhamento de cnjuge;
Afastamento para o servio militar;
Exerccio de mandato eletivo;
Tempo entre a demisso e a reintegrao;

Vacncia, Exonerao, e
Substituio
Vacncia o cargo pblico tornar-se vago, decorre de:
Exonerao, Demisso, Readaptao, Aposentadoria, Posse em
outro cargo inacumulvel, Falecimento.

Exonerao:
De ofcio(reprovao em estgio probatrio, desempenho
insuficiente no cargo nos termos da lei, livre exonerao em caso
de cargo em comisso);
A pedido.

Substituio:
Dos possuidores de cargo em comisso ou funo de confiana;
Exerce atribuies cumulativas;
Recebe a proporcionalidade dos dias substitudos.

Remoo e Redistribuio
Remoo:
Realocao do servidor efetivo ou estabilizado em outro rgo do mesmo poder
ou outra unidade do mesmo rgo;
De ofcio:
Convenincia da Adm. Pblica;
Nomeao do servidor para cargo em comisso ou funo de confiana.

A pedido do servidor:
Por motivo de sade;
Por permuta;

Redistribuio:
o deslocamento do cargo efetivo ou em comisso, ocupado ou vago para outro
rgo ou entidade do mesmo poder.
Deve observar: equivalncia de vencimentos, especialidade exigida, a essncia
das atribuies do cargo.
Ocorre de ofcio para ajustamento da lotao e da fora de trabalho.

Concesses
1 dia doao de sangue;
2 dias alistar-se como eleitor;
8 dias
Casamento;
Para pai em caso de nascimento ou adoo de filho;
Para falecimento;

10 dias
Trabalho de concluso de curso que seja inerente ao cargo(quando
no utilizados licena capacitao ou afastamento para estudo);

Concesses Jornada e
Matrcula
Jornada de 6h para servidor com familiar
PNE(Cnjuge ou companheiro, filhos, pais);
Horrio especial para:
Estudante:
Deve compensar horrio;

Para servidor PNE

Sem compensao de horrio;

Matrcula em instituio de ensino congnere:

Quando o servidor mudar de sede no interesse da
administrao;

Frias
A cada 12 meses faz jus 30 dias de frias.
Acumulvel at 2 anos no interesse da administrao;
Pode ser parcelada em duas etapas;
Complementao remuneratria de frias paga na primeira etapa;
Operador de raio-x faz jus a 20 dias de por semestre;
Suspenso ou interrupo:
Calamidade pblica, comoo interna, convocao(jri, servio militar ou eleitoral);
Necessidade do servio;
O restante dever ser usufrudo em uma nica etapa.
Prescrio:
Frias suspensas no prescrevem;
2 anos de referncia da data do perodo aquisitivo;
Acrescido de 5 anos da prescrio administrativa;

Afastamentos
Servir no Tribunal do Jri;
Atender convocao da JE durante perodo eletivo;
Exercer mandato eletivo;
Realizar misso oficial no exterior;
Estudar no pas ou no exterior;
Servir outro rgo ou entidade.

Afastamentos
Exercer mandato eletivo:
Cargo

Afastado do cargo?

Remunerao

Federal, Estadual ou
Distrital

Sim

Do cargo eletivo.

Prefeito ou Vice-Prefeito

Sim

Pode optar por sua

remunerao

Vereador

No, se comprovar
compatibilidade de horrio

Pode receber as duas

remuneraes. Ou, se
afastado do cargo, pode
optar por sua
remunerao.

Se afastado, deve continuar contribuindo para a

Previdncia.

Afastamentos
Afastamento

Remunerado?

Efetivo ou
estabilizado
?

Realizar
misso
oficial no
exterior

Sim, desde que no seja organismo internacional com o

qual o Brasil coopere.

Sim

Servir em
outro rgo
ou entidade

Sim. nus para o requisitante em caso de exerccio de

Sim
cargo ou FC. Nos demais casos, o nus conforme lei ou
instrumento autorizador.

Estudar no
pas ou no
exterior

Sim. Tempo mximo de 4 anos. Quando voltar, deve-se

respeitar o perodo de carncia.

Sim

Vantagens
Auxlios pecunirios;
Indenizaes;
Gratificaes;
Indenizaes pecunirias;

Auxlios pecunirios
Auxlio

Valor

Observaes

Funeral

1 ms da R. S. P.

Morte do prprio servidor,

cnjuge ou companheiro,
filhos.

Natalidade

Menor vencimento estadual

Inclusive em caso de
natimorto.
Parto mltiplo, o valor
aumenta em 50%.

Recluso

Nos termos do Regime Geral Devido famlia

de Previdncia

Salrio-famlia Nos termos do Regime Geral pago por dependente

de Previdncia
econmico.

Indenizaes
Ajuda de custo:

Compensar despesas da mudana do servidor;

Pago no mximo 3 meses da remunerao;
Servidor sem vnculo com cargo em comisso.
10 dias para restituio.

Dirias:
Afastar-se da sede;
Cobrir despesas com pousada, alimentao, locomoo;
Se no exigir pernoite, devida pela metade.

No se incorpora aos subsdios ou provimentos.

Gratificaes
Exerccio de cargo em comisso ou FC;
Devida gratificao fixada em lei;
No se incorpora ao vencimento.

Natalina:
Popular 13 salrio;
Servidor demitido ou exonerado recebe
proporcionalmente;
A frao superior a 15 dias considerada ms integral.

Indenizaes pecunirias
Servio extraordinrio:
A hora normal de trabalho acrescida em 50%.
Situaes excepcionais e temporrias.

Servio noturno:
Servio compreendido das 22h s 5h.
Valor-hora acrescido em 25%;
A hora computada como 52 minutos e 30 segundos.

Complementao remuneratria de frias:

1/3 da remunerao;

Instrutoria:
Valor e forma de pagamento definidos em regulamento;
Socializao dos conhecimentos;

Indenizaes pecunirias
Insalubridade e periculosidade:
Locais insalubres, substncias txicas ou radioativas, ou com risco de morte;
Menor subsdio do Estado;
O servidor deve optar entre um e outro;
Radiologista submetido a exames mdicos a cada 6 meses, e seu local de trabalho
controlado;
A servidora gestante ou lactante ser afastada deste locais;
No serve de base de clculo para Previdncia, C. R. F. ou gratificao natalina.
Transporte e dirias:
Servidor convocado para prestar depoimento, fora da sede da repartio na
condio de testemunha.
Membros de comisso ou de corregedoria administrativa.

Licenas

Para tratamento da sade;

Doena em pessoa da famlia;
Por tutoria ou adoo;
Maternidade;
Para o servio militar;
Para capacitao;
Para desempenho de mandato classista;
Para atividade poltica;
Afastamento do cnjuge ou companheiro;
Para tratar de interesses particulares;

Licenas
Capacitao:

Aps 5 anos de efetivo exerccio;

Afastar-se do cargo por trs meses;
O curso deve ser relacionado ao cargo;
Com remunerao ou subsdio.

Maternidade:

180 dias consecutivos;

Sem prejuzo da remunerao;
1h de amamentao at a idade de 6 meses;
Proibida a atividade remunerada no perodo;
Em caso de aborto, 30 dias de repouso remunerado;
Em caso de natimorto, 30 dias de licena;
A partir da 32 semana de gestao.

Licenas
Por tutoria ou adoo:
Nos termos do Regime da Previdncia Social;
Deve apresentar documento que comprove a tutoria ou adoo;
Sem prejuzo da remunerao;

Para tratar de interesses particulares:

3 anos consecutivos;
Sem remunerao;
Pode ser interrompida a qualquer tempo;
Tem perodo de carncia.

Para atividade poltica:

Sem remunerao;
Perodo entre a conveno partidria e a vspera do registro de candidatura.

Licenas
Por afastamento do cnjuge ou companheiro:
Sem remunerao;
Por tempo indeterminado;
Dentro do Estado, o servidor lotado em outra repartio.

Para o servio militar:

30 dias sem remunerao para retorno ao cargo.

Licenas Doena em
pessoa da famlia
Proibida atividade remunerada no perodo;
A assistncia do servidor indispensvel;
Por doena em cnjuge ou companheiro, padrasto,
madrasta, enteado, dependente que viva suas
expensas e conste no seu assentamento funcional.
Prorrogao por tempo indeterminado.
Remunerao integral at 3 meses, 2/3 da
remunerao de 3 a 6 meses, 1/3 da remunerao de
6 a 12 meses, sem remunerao se mais de 12 meses.

Licenas tratamento da
prpria sade
Proibida atividade remunerada no perodo;
Sem prejuzo da remunerao;
Se superior a 3 dias, a JMO deve proceder percia;
Pode ser prorrogada;
24 meses da mesma patologia:
Volta ao trabalho, ou readaptao, ou aposentadoria.

Licenas Desempenho de
mandato classista
Com remunerao;
No pode ser removido ou redistribudo;
Cargos de direo ou representao na entidade;
Limites:
1 servidor, at 500 associados;
2 servidores, entre 500 e 3000 associados;
3 servidores, mais de 3000 associados.

Para desempenho de mandato em confederao, sindicato,

entidade fiscalizadora da profisso, associao da classe
nacional ou estadual.