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Art. 192, CLT - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura
a percepo de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10%
(dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes
perigosas, na forma da regulamentao aprovada
pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas
que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:

habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do
Ministrio do Trabalho.
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no
prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da percia.
OJ 278 (SDI-1) - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
PERCIA. LOCAL DE TRABALHO DESATIVADO.
DJ 11.08.03.
A realizao de percia obrigatria para a verificao de insalubridade. Quando no for possvel sua
realizao, como em caso de fechamento da empresa, poder o julgador utilizar-se de outros meios
de prova.

I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;

II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas
atividades profissionais de segurana pessoal ou
patrimonial.
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas
atividades profissionais de segurana pessoal ou
patrimonial.

Smula 39 - Empregado - Bomba de Gasolina Adicional de Periculosidade

Os empregados que operam em bomba de gasolina
tem direito ao adicional de periculosidade
Smula 293, TST - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAUSA DE PEDIR. AGENTE NOCIVO DIVERSO DO APONTADO NA INICIAL (mantida) Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.

1 - O trabalho em condies de periculosidade

assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta
por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes
nos lucros da empresa.
2 - O empregado poder optar pelo adicional de
insalubridade que porventura lhe seja devido.
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j
concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
o
4 So tambm consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta.
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j
concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
o
4 So tambm consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta.
Art. 195, CLT - A caracterizao e a classificao da
insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de
percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho.

A verificao mediante percia de prestao de servios em condies nocivas, considerado agente

insalubre diverso do apontado na inicial, no prejudica o pedido de adicional de insalubridade.
Smula 364, TST - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO EVENTUAL, PERMANENTE E
INTERMITENTE (cancelado o item II e dada nova
redao ao item I) - Res. 174/2011, DEJT divulgado
em 27, 30 e 31.05.2011.
Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de forma
intermitente, sujeita-se a condies de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo
habitual, d-se por tempo extremamente reduzido.
(ex-Ojs da SBDI-1 ns 05 - inserida em 14.03.1994 e 280 - DJ 11.08.2003).
SUM-80 A eliminao da insalubridade mediante
fornecimento de aparelhos protetores aprovados
pelo rgo competente do Poder Executivo exclui a
percepo do respectivo adicional.
SUM-289 O simples fornecimento do aparelho de
proteo pelo empregador no o exime do pagamento do adicional de insalubridade. Cabe-lhe tomar as medidas que conduzam diminuio ou
eliminao da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado.

1 - facultado s empresas e aos sindicatos das

categorias profissionais interessadas requererem ao
Ministrio do Trabalho a realizao de percia em
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de
caracterizar e classificar ou delimitar as atividades
insalubres ou perigosas.
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em
favor de grupo de associado, o juiz designar perito

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Smula n 447 do TST

Os tripulantes e demais empregados em servios
auxiliares de transporte areo que, no momento do

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abastecimento da aeronave, permanecem a bordo

no tm direito ao adicional de periculosidade a que
aludem o art. 193 da CLT e o Anexo 2, item 1, "c",
da NR 16 do MTE.

I - observar as normas de segurana e medicina do

trabalho, inclusive as instrues de que trata o item
II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo.
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

Smula n 448 do TST

I - No basta a constatao da insalubridade por
meio de laudo pericial para que o empregado tenha
direito ao respectivo adicional, sendo necessria a
classificao da atividade insalubre na relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho.
II A higienizao de instalaes sanitrias de uso
pblico ou coletivo de grande circulao, e a respectiva coleta de lixo, por no se equiparar limpeza
em residncias e escritrios, enseja o pagamento
de adicional de insalubridade em grau mximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-15 da Portaria
do MTE n 3.214/78 quanto coleta e industrializao de lixo urbano.

a) observncia das instrues expedidas pelo

empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual
fornecidos pela empresa.
Smula 372, TST - GRATIFICAO DE FUNO.
SUPRESSO OU REDUO. LIMITES (converso
das Orientaes Jurisprudenciais nos 45 e 303 da
SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005.
I - Percebida a gratificao de funo por dez ou
mais anos pelo empregado, se o empregador, sem
justo motivo, revert-lo a seu cargo efetivo, no
poder retirar-lhe a gratificao tendo em vista o
princpio da estabilidade financeira. (ex-OJ n 45 da
SBDI-1 - inserida em 25.11.1996).
II - Mantido o empregado no exerccio da funo
comissionada, no pode o empregador reduzir o
valor da gratificao. (ex-OJ n 303 da SBDI-1 - DJ
11.08.2003).

OJ 278 SDI -1. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

PERCIA. LOCAL DE TRABALHO DESATIVADO
A realizao de percia obrigatria para a verificao de insalubridade. Quando no for possvel sua
realizao, como em caso de fechamento da empresa, poder o julgador utilizar-se de outros meios
de prova.
Smula n 453 do TST

Art. 7, CRFB/88 - So direitos dos trabalhadores

urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...)
XXIII - adicional de remunerao para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
Smula 228, TST - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CLCULO (redao alterada na
sesso do Tribunal Pleno em 26.06.2008) - Res.
148/2008, DJ 04 e 07.07.2008 - Republicada DJ 08,
09 e 10.07.2008.
A partir de 9 de maio de 2008, data da publicao
da Smula Vinculante n 4 do Supremo Tribunal
Federal, o adicional de insalubridade ser calculado
sobre o salrio bsico, salvo critrio mais vantajoso
fixado em instrumento coletivo.
OBS: O STF, na Reclamao n 6.266-0, deferiu a
medida liminar para suspender a aplicao desta
Smula na parte em que permite a utilizao do
salrio bsico para calcular o adicional de insalubridade.
Art. 482, CLT - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia
sem permisso do empregador, e quando constituir
ato de concorrncia empresa para a qual trabalha
o empregado, ou for prejudicial ao servio;

O pagamento de adicional de periculosidade efetuado por mera liberalidade da empresa, ainda que de
forma proporcional ao tempo de exposio ao risco
ou em percentual inferior ao mximo legalmente
previsto, dispensa a realizao da prova tcnica
exigida pelo art. 195 da CLT, pois torna incontroversa a existncia do trabalho em condies perigosas.
OJ173 SDI - 1.
I Ausente previso legal, indevido o adicional de
insalubridade ao trabalhador em atividade a cu
aberto, por sujeio radiao solar .
II Tem direito ao adicional de insalubridade o trabalhador que exerce atividade exposto ao calor
acima dos limites de tolerncia, inclusive em ambiente externo com carga solar, nas condies previstas no Anexo 3 da NR 15 da Portaria N 3214/78 do
MTE.
Smula 47, TST - INSALUBRIDADE (mantida) Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
O trabalho executado em condies insalubres, em
carter intermitente, no afasta, s por essa circunstncia, o direito percepo do respectivo adicional.
Art. 158, CLT - Cabe aos empregados:

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d) condenao criminal do empregado, passada em

julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;
i) abandono de emprego;

Art. 483, CLT - O empregado poder considerar

rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao
quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes,
ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra
ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e
boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no
fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; g) o empregador reduzir o seu
trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a
afetar sensivelmente a importncia dos salrios.

Smula 32, TST - ABANDONO DE EMPREGO (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20
e 21.11.2003.
Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador no retornar ao servio no prazo de 30 (trinta)
dias aps a cessao do benefcio previdencirio
nem justificar o motivo de no o fazer.
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no
servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas,
nas mesmas condies, salvo em caso de legtima
defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas
fsicas praticadas contra o empregador e superiores
hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.

1 - O empregado poder suspender a prestao

dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de
desempenhar obrigaes legais, incompatveis com
a continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo
em empresa individual, facultado ao empregado
rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o
empregado pleitear a resciso de seu contrato de
trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no servio at final
deciso do processo.
Art. 484, CLT - Havendo culpa recproca no ato que
determinou a resciso do contrato de trabalho, o
tribunal de trabalho reduzir a indenizao que
seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade.

OJ 199 (SDI-1) - JOGO DO BICHO. CONTRATO

DE TRABALHO. NULIDADE. OBJETO ILCITO .
nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente prtica do jogo do
bicho, ante a ilicitude de seu objeto, o que subtrai o
requisito de validade para a formao do ato jurdico
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa
para dispensa de empregado a prtica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos
atentatrios segurana nacional.
Art. 158, CLT - Cabe aos empregados:
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

Smula 14, TST- CULPA RECPROCA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o empregado
tem direito a 50% (cinqenta por cento) do valor do
aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias
proporcionais.
Art. 502, CLT - Ocorrendo motivo de fora maior
que determine a extino da empresa, ou de um
dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, assegurada a este, quando despedido, uma
indenizao na forma seguinte: (...)
II - no tendo direito estabilidade, metade da que
seria devida em caso de resciso sem justa causa.

b) ao uso dos equipamentos de proteo individual

fornecidos pela empresa
Art. 29, CLT - A Carteira de Trabalho e Previdncia
Social ser obrigatoriamente apresentada, contra
recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e oito horas para
nela anotar, especificamente, a data de admisso, a
remunerao e as condies especiais, se houver,
sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho.

Art. 486, CLT - No caso de paralisao temporria

ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que impossibilite a

4 - vedado ao empregador efetuar anotaes

desabonadoras conduta do empregado em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social.

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continuao da atividade, prevalecer o pagamento

da indenizao, que ficar a cargo do governo responsvel.
1 - Sempre que o empregador invocar em sua
defesa o preceito do presente artigo, o tribunal do
trabalho competente notificar a pessoa de direito
pblico apontada como responsvel pela paralisao do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta)
dias, alegue o que entender devido, passando a
figurar no processo como chamada autoria.
2 - Sempre que a parte interessada, firmada em
documento hbil, invocar defesa baseada na disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente,
ser ouvida a parte contrria, para, dentro de 3
(trs) dias, falar sobre essa alegao.
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a
Junta de Conciliao ou Juiz dar-se- por incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o feito nos termos
previstos no processo comum.
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das
verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento
Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas
verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento.
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no
existindo prazo estipulado para a terminao do
respectivo contrato, e quando no haja ele dado
motivo para cessao das relaes de trabalho, o
direto de haver do empregador uma indenizao,
paga na base da maior remunerao que tenha
percebido na mesma empresa
6 - O pagamento das parcelas constantes do
instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao
da demisso, quando da ausncia do aviso prvio,
indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste
artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por
trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a
favor do empregado, em valor equivalente ao seu
salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o
trabalhador der causa mora.

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